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小学校・幼稚園の子供がいます。
出産前以来、何年振りに働こうと思うのですが
例えば昼間や夕方働く場合、

学校→学童
幼稚園→延長保育
を通わせたい場合。

《まだこれから仕事を探している段階です。》

受かるかどうかわからないアルバイトの場合、
どこから手続きをすれば良いのか分からず質問させて頂きました。

市役所で事前に?手続きが必要なのか
(でもまだ働いてないし…)
幼稚園(学校)にこれから働きますと言うのか
(いつ受かるか分からないし…)
アルバイト先に手続きを申し込むのか?

と思って、
何から行動したらいいか分からず先に進めません。。
こう言った場合が初めてなので詳しい方にお聞きしたいですm(__)m
もしくはどこに連絡したら詳しく教えてもらえますか?

あともう一つ、
扶養内で働く場合自分で扶養内の計算をしなくては行けないですか?それともアルバイト先に口頭で扶養内で働きたいと言ったら仕事先でシフトを組んでもらえるのでしょうか?
すみませんがよろしくお願いします。

A 回答 (4件)

一年生なら


もうすぐ2年生。
3年になると学童を抜けてお留守番できる子が
多いです。
また、3年になると学童に行きたがりません。
上はもっと。
学童に入るなら、1.2年生なのかな…
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9時〜13時くらいのパートさんなら、


学童もいらないし、大丈夫じゃないですか??
延長保育は、役所手続きはいらないですよ。
以外と、お留守番のできない子がいると、
職場に言えば、帰らせてくれたり
早帰りの日は、休ませて貰える職場がありますよ!
幼稚園さんや、低学年の子の場合のパートは
がっつり入れない方がいいです。
週2のそれも、休める職場がいいかな?
スーパーや、コンビニ、梱包なんかの
短時間パートさんは、
子育て中の方が多いので、結構募集してますよ。
また、学童となれば
結構稼がないと、勿体ないですね。
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学童に空きがあるか確認。


空きがあるのを確認してから就活。
幼稚園には、お迎えの時間が変わる、延長とかになるなら、その変更が必要になるかもしれないと伝えた上で就活。

扶養内と言ってもラインは色々あります。
所得税もかからないラインなのか、社会保険は払っていいのか等、そこの提示は必要です。
そして、ある程度は会社が見てくれますけど、全て任せるような事はせず、ご自身でも確認するべきです。
なんらかの理由で扶養枠を越えてしまった場合、あなたのご主人さんの会社に迷惑をかける事にもなりますので。
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幼稚園については、今通っているところで聞けばよいのでは?


何時まであずかってもらえるのか、料金はいくらかかるのか、そもそも空きがあるのか。

学童については、地域によって状況は違いまいます。
通常18時まで、長くて19時くらいのところが多いです。
空いているところもあれば、定員一杯いて、3年生までしか、いられないところもありますし、学年が低いとお迎えにいかないと帰れないこともあります。

費用もかかりますしね。
額によっては、あなたのパート代の半分とかかかるかもしれません。
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