Books by Alexander W. Hunziker
Die Konzentration auf Positives und auf Stärken bietet spürbare Vorteile sowohl für Mitarbeiten... more Die Konzentration auf Positives und auf Stärken bietet spürbare Vorteile sowohl für Mitarbeitende wie auch für Teams und ganze Unternehmen. Wertschätzend zu führen ist aber nicht einfach. Anfangen sollte jede Führungskraft aber bei sich selbst: Nur wer seine eigenen Stärken kennt und fördert, kann authentisch positiv führen.
Aktuelle Forschungsresultate weisen den Weg zu einem neuen, wertschätzenden Führungsstil. Einfach anzuwendende Übungen und Anleitungen machen es leicht, diesen Weg zu beschreiten. Dieser praktische Leitfaden fördert die Freude an Führungsaufgaben und sorgt dafür, dass der Erfolg nachhaltig bleibt.
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Wie können Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung ihren strategischen Spielraum nutzen? In... more Wie können Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung ihren strategischen Spielraum nutzen? In "Strategisches Public Management" lernen sie jene Methoden kennen, die sich im öffentlichen Sektor bewähren und behalten dank dem einfachen Zehn-Schritte-Managementzyklus stets den Überblick über dieses umfassende Instrumentarium. Das Buch ist für Führungskräfte wie für Studierende geeignet.
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Blick ins Buch hier: http://www.amazon.de/Strategisches-Public-Management-%C3%B6ffentlichen-Verwaltung/dp/3258074526#reader_3258074526
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«Spass am wissenschaftlichen Arbeiten» ist eine Anleitung für alle, die ihre Bachelor-/Masterarbe... more «Spass am wissenschaftlichen Arbeiten» ist eine Anleitung für alle, die ihre Bachelor-/Masterarbeit in betriebswirtschaftlicher oder sozialwissenschaftlicher Richtung schreiben. Das Buch eigent sich für das Selbststudium oder den Unterricht an Universitäten, Fachhochschulen und höheren Fachschulen.
Der unterhaltsame Lehrtext führt von der Definition des wissenschaftlichen Arbeitens über Themen- und Literatursuche zu den verschiedenen Methoden der Sozialwissenschaften. Kernstück bildet das Vorgehen beim Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Arbeitsplanung, Begriffsdefinition, strukturieren, gezielter Einsatz von Grafiken und Tabellen, optimale Nutzung des Computers, Zitierregeln, Betreuungsgespräch, Bewertungsraster, Grundsätze der mündlichen Präsentation.
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"Das Buch eignet sich als Lehrmittel für den Unterricht an Mittelschulen, Berufsschulen und weite... more "Das Buch eignet sich als Lehrmittel für den Unterricht an Mittelschulen, Berufsschulen und weiteren Lehrgängen, an denen die wichtigsten Konzepte der Volkswirtschaftslehre vermittelt werden, sowie für alle an der Volkswirtschaft Interessierte.
Das Werk umfasst fünf Theorieteile mit vielen grafischen Darstellungen und einer Zusammenfassung am Schluss jeden Kapitels. Der sechste Teil besteht aus Kontrollfragen, mit denen das Gelernte überprüft werden kann, und den ausführlichen Antworten dazu. Ein Literaturverzeichnis mit einer Kurzbeschreibung zu jedem Werk rundet das Buch ab.
Nach den Annahmen und Vorgehensweisen der Oekonomie im ersten Teil wird der Prozess der Optimierung im zweiten Teil erklärt, die Idee von Angebot und Nachfrage im dritten Teil, der Begriff der Effizienz im vierten Teil und im fünften Teil werden Konzepte, also die für Oekonomen typischen Denkfiguren, anhand von Beispielen dargestellt.
Der Autor führt mit einfachen Bildern und mit viel Humor in das ökonomische Denken ein.
http://www.verlagskv.ch/htm/htm_d/buch_detail.htm?buch_id=250"
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Papers by Alexander W. Hunziker
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VOP, Jul 1, 2023
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Springer eBooks, 2022
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Innovative Verwaltung
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Resilienz durch Organisationsentwicklung
ZusammenfassungIm Rahmen der vorliegenden Untersuchung wurden fünf mehr oder weniger erfolgreiche... more ZusammenfassungIm Rahmen der vorliegenden Untersuchung wurden fünf mehr oder weniger erfolgreiche Agilisierungsprojekte untersucht. Die Analyse dieser fünf Wege zu mehr Agilität und organisationaler Resilienz ergab, dass die agilen Methoden an sich kaum ein Problem darstellen, aber dass Verbesserungspotenzial in drei Bereichen besteht. Erstens haben sich einige Organisationen durch den Aufbau ihres Changeprojektes in eine schwierige Lage gebracht. Zweitens musste die Beteiligung der Mitarbeitenden neu gedacht werden, weil Führungskräfte paradox gefordert sind: Sie sollten gerade wegen der Verunsicherung ihre Führungsrolle explizit wahrnehmen, aber gleichzeitig sollten sie Führung abgeben – anderenfalls findet keine Selbstorganisation und somit keine wirkliche Agilisierung statt. Drittens zeigte sich, dass „Inner Work“ von entscheidender Bedeutung ist. Gemeint ist damit die Entwicklung auf individueller Ebene und auf Ebene der Teamkultur, um Teams zu befähigen, mit den wegfallenden ä...
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Der Fokus aktueller Sozialhilfereformen liegt in vielen Kantonen auf der Ausgestaltung von Anreiz... more Der Fokus aktueller Sozialhilfereformen liegt in vielen Kantonen auf der Ausgestaltung von Anreizsystemen. Das Ziel solcher finanzieller Anreizsysteme ist es, Sozialhilfebeziehende moglichst rasch zu wirtschaftlicher Eigenstandigkeit zu verhelfen. Wie Studien des BFH-Zentrums Soziale Sicherheit zeigen, greift dieser Fokus jedoch zu kurz. Vielmehr gilt es, die Wirksamkeit verschiedener Massnahmen in der Sozialhilfe umfassend zu betrachten und Massnahmen auf verschiedenen sozialpolitischen Ebenen einzuleiten. Anreize sind dabei nur eines von mehreren Handlungsfeldern, die es zu berucksichtigen gilt.
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Vielen Führungskräften ist intuitiv klar, dass sie sich mehr auf Stärken und auf Positives konzen... more Vielen Führungskräften ist intuitiv klar, dass sie sich mehr auf Stärken und auf Positives konzentrieren sollten. Aber wie soll das praktisch gehen? Nachdem die Positive Psychologie hierzu viel beachtete Erkenntnisse geliefert hat, untersuchte die Berner Fachhochschule gemeinsam mit Praxispartnern, wie sich diese im betrieblichen Alltag umsetzen lassen.
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Books by Alexander W. Hunziker
Aktuelle Forschungsresultate weisen den Weg zu einem neuen, wertschätzenden Führungsstil. Einfach anzuwendende Übungen und Anleitungen machen es leicht, diesen Weg zu beschreiten. Dieser praktische Leitfaden fördert die Freude an Führungsaufgaben und sorgt dafür, dass der Erfolg nachhaltig bleibt.
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Blick ins Buch hier: http://www.amazon.de/Strategisches-Public-Management-%C3%B6ffentlichen-Verwaltung/dp/3258074526#reader_3258074526
Der unterhaltsame Lehrtext führt von der Definition des wissenschaftlichen Arbeitens über Themen- und Literatursuche zu den verschiedenen Methoden der Sozialwissenschaften. Kernstück bildet das Vorgehen beim Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Arbeitsplanung, Begriffsdefinition, strukturieren, gezielter Einsatz von Grafiken und Tabellen, optimale Nutzung des Computers, Zitierregeln, Betreuungsgespräch, Bewertungsraster, Grundsätze der mündlichen Präsentation.
Das Werk umfasst fünf Theorieteile mit vielen grafischen Darstellungen und einer Zusammenfassung am Schluss jeden Kapitels. Der sechste Teil besteht aus Kontrollfragen, mit denen das Gelernte überprüft werden kann, und den ausführlichen Antworten dazu. Ein Literaturverzeichnis mit einer Kurzbeschreibung zu jedem Werk rundet das Buch ab.
Nach den Annahmen und Vorgehensweisen der Oekonomie im ersten Teil wird der Prozess der Optimierung im zweiten Teil erklärt, die Idee von Angebot und Nachfrage im dritten Teil, der Begriff der Effizienz im vierten Teil und im fünften Teil werden Konzepte, also die für Oekonomen typischen Denkfiguren, anhand von Beispielen dargestellt.
Der Autor führt mit einfachen Bildern und mit viel Humor in das ökonomische Denken ein.
http://www.verlagskv.ch/htm/htm_d/buch_detail.htm?buch_id=250"
Papers by Alexander W. Hunziker
Aktuelle Forschungsresultate weisen den Weg zu einem neuen, wertschätzenden Führungsstil. Einfach anzuwendende Übungen und Anleitungen machen es leicht, diesen Weg zu beschreiten. Dieser praktische Leitfaden fördert die Freude an Führungsaufgaben und sorgt dafür, dass der Erfolg nachhaltig bleibt.
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Blick ins Buch hier: http://www.amazon.de/Strategisches-Public-Management-%C3%B6ffentlichen-Verwaltung/dp/3258074526#reader_3258074526
Der unterhaltsame Lehrtext führt von der Definition des wissenschaftlichen Arbeitens über Themen- und Literatursuche zu den verschiedenen Methoden der Sozialwissenschaften. Kernstück bildet das Vorgehen beim Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit: Arbeitsplanung, Begriffsdefinition, strukturieren, gezielter Einsatz von Grafiken und Tabellen, optimale Nutzung des Computers, Zitierregeln, Betreuungsgespräch, Bewertungsraster, Grundsätze der mündlichen Präsentation.
Das Werk umfasst fünf Theorieteile mit vielen grafischen Darstellungen und einer Zusammenfassung am Schluss jeden Kapitels. Der sechste Teil besteht aus Kontrollfragen, mit denen das Gelernte überprüft werden kann, und den ausführlichen Antworten dazu. Ein Literaturverzeichnis mit einer Kurzbeschreibung zu jedem Werk rundet das Buch ab.
Nach den Annahmen und Vorgehensweisen der Oekonomie im ersten Teil wird der Prozess der Optimierung im zweiten Teil erklärt, die Idee von Angebot und Nachfrage im dritten Teil, der Begriff der Effizienz im vierten Teil und im fünften Teil werden Konzepte, also die für Oekonomen typischen Denkfiguren, anhand von Beispielen dargestellt.
Der Autor führt mit einfachen Bildern und mit viel Humor in das ökonomische Denken ein.
http://www.verlagskv.ch/htm/htm_d/buch_detail.htm?buch_id=250"