Hörbuch3 Stunden
Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden
Geschrieben von Patrick M. Lencioni
Erzählt von Florian Stanek
Bewertung: 5 von 5 Sternen
5/5
()
Über dieses Hörbuch
In "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" enthüllte Patrick Lencioni die wichtigsten Hindernisse, die die meisten Organisationen daran hindern, auf höchstem Niveau zu arbeiten. Er erläuterte die fünf wichtigsten Dysfunktionen, die in Teams zu finden sind - Fehlendes Vertrauen, Scheu vor Konflikten, Fehlendes Engagement, Scheu vor Verantwortung, Fehlende Ergebnis-Orientierung - und stellte ein Modell für deren Überwindung zur Verfügung.
In diesem Wegweiser für die Praxis bietet Lencioni anhand von Bewertungen, Tools, Beispielen aus der Praxis und vielem mehr spezifischere, praktische Anleitungen zur Überwindung dieser Dysfunktionen. Er stellt Fragen, die sich alle Teams stellen müssen: Sind wir wirklich ein Team? Wie entwickeln wir uns aktuell?
Dann bietet das Buch detaillierte Methoden, um jede der Dysfunktionen aufzuschlüsseln und behandelt häufig gestellte Fragen zu Teams. "Die fünf Dysfunktionen eines Teams überwinden" kann als Grundlage für ein Teamtrainingsprogramm verwendet werden, oder es kann gelesen und seine Ideen leicht von Teamleitern und Mitgliedern umgesetzt werden - egal ob in der Wirtschaft, in gemeinnützigen Organisationen, in der Wissenschaft, in der Regierung oder in anderen Organisationen.
Kurz und knapp hilft der Wegweiser allen Teams, schnell und effektiv zu arbeiten.
In diesem Wegweiser für die Praxis bietet Lencioni anhand von Bewertungen, Tools, Beispielen aus der Praxis und vielem mehr spezifischere, praktische Anleitungen zur Überwindung dieser Dysfunktionen. Er stellt Fragen, die sich alle Teams stellen müssen: Sind wir wirklich ein Team? Wie entwickeln wir uns aktuell?
Dann bietet das Buch detaillierte Methoden, um jede der Dysfunktionen aufzuschlüsseln und behandelt häufig gestellte Fragen zu Teams. "Die fünf Dysfunktionen eines Teams überwinden" kann als Grundlage für ein Teamtrainingsprogramm verwendet werden, oder es kann gelesen und seine Ideen leicht von Teamleitern und Mitgliedern umgesetzt werden - egal ob in der Wirtschaft, in gemeinnützigen Organisationen, in der Wissenschaft, in der Regierung oder in anderen Organisationen.
Kurz und knapp hilft der Wegweiser allen Teams, schnell und effektiv zu arbeiten.
Weitere Hörbücher von Patrick M. Lencioni
Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Führungskraft Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie drei Symptome eines miserablen Jobs: Eine Fabel für Manager (und ihre Mitarbeiter) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie fünf Versuchungen eines CEO Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenTod durch Meeting: Eine Leadership-Fabel zur Verbesserung Ihrer Besprechungskultur Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Ähnlich wie Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden
Ähnliche Hörbücher
Wirkung für Kreative - Wie du sie stärkst und Bedeutung auf dem Markt gewinnst - 99U 3 (Ungekürzt) Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Die 7 Wege zur Effektivität für Manager: Sich selbst managen, Mitarbeiter führen, Potentiale freiSetzen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSprint: Wie man in nur fünf Tagen neue Ideen testet und Probleme löst Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHalbe-Stunde-Theorie, Die: Wie Sie alles in nur 30 Minuten pro Tag schaffen Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5New Work needs Inner Work - Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation (ungekürzt) Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5The Coaching Habit Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Maximum-Prinzip Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Exakt diese Worte (Stimme, Sprache, Ausdruck, Charisma, Überzeugen im Verkauf): Mehr Einfluss, mehr Wirkung, mehr Erfolg Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSystemische Fragetechniken für Fach- und Führungskräfte, Berater und Coaches: Die Bedeutung von Fragen im Beruf Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Essentialismus: Die konsequente Suche nach Weniger Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Der Weg zu den Besten: Die sieben Management-Prinzipien für dauerhaften Unternehmenserfolg Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Resilienz im Beruf für Fach- und Führungskräfte: Seelische Widerstandskraft stärken, um Krisen zu bewältigen und Herausforderungen zu meistern Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSelbstbild Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Komm in die Gänge!: Beherrsche deine Zeit, beherrsche dein Leben Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Das unendliche Spiel: Strategien für dauerhaften Erfolg Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Manifest eines Alltagshelden - Meine besten Methoden, um das Genie in dir zu wecken (Ungekürzte Lesung) Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Das Vermächtnis meines Lebens: Meine Erfolgsprinzipien aus 15 Jahren an der Spitze von Walt Disney Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5Meditationen (Ungekürzt) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenViel besser als gute Vorsa?tze: Wie Sie mit Mini-Gewohnheiten Maxi-Erfolge erleben Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Tell Me! Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenStorytelling - Mit Geschichten überzeugen - Haufe TaschenGuide (Ungekürzte Lesung) Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Impact! - Wie Sie sich und andere überzeugen (Ungekürzt) Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNicht labern, machen: Wie Sie in die Gänge kommen und am Ball bleiben Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Die Kunst, nicht aneinander vorbeizureden: Was wir über die Menschen wissen sollten, die wir nicht kennen Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Oben bleiben. Immer.: Warum einige Unternehmen trotz allem Erfolg haben Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenEs lebe der Generalist!: Warum gerade sie in einer spezialisierten Welt erfolgreicher sind Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSmartcuts: Wie Querdenker und Business-Ikonen Erfolg beschleunigen Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Über die Psychologie des Geldes: Zeitlose Lektionen über Reichtum, Gier und Glück Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5
Management für Sie
Die Schwarzgurt-Unternehmer: Das letzte Geheimnis der leichten, menschlichen und wirksamen Unternehmensführung Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenVertrauen führt: Worauf es im Unternehmen wirklich ankommt Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Scaling Up Skalieren auch Sie!: Weshalb es einige Unternehmen packen und warum andere stranden Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer beste Rat: Was Führungskräfte von Spitzenköchen lernen können Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie zwei Seiten der Führung: Führen und folgen - das Erfolgsprinzip der Navy SEALs Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Like!: Wie man mit Social Media Geld verdient und sich ein Online-Imperium aufbaut Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Radikal führen Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Das Navy-Seal-Handbuch für Führungsstrategien Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenNew Work needs Inner Work - Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation (ungekürzt) Bewertung: 4 von 5 Sternen4/5The Innovator's Dilemma: Warum etablierte Unternehmen den Wettbewerb um bahnbrechende Innovationen verlieren Bewertung: 5 von 5 Sternen5/5Start-up Hacks: Was Unternehmen wirklich voranbringt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenKunst des Managements, Die: Wie man the Effective Executive wird. Eine Sammlung der in der Harvard Business Review erschienenen Artikel Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenLeading Simple: Führen kann so einfach sein Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenFührung: Wie Man Eine Grosse Führungskraft Wird? Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSo wird man Influencer!: Machen, was man liebt, und Geld damit verdienen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer neue Minuten Manager Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDer Blaue Ozean als Strategie. Wie man neue Märkte schafft wo es keine Konkurrenz gibt Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMachiavelli: Der Fürst: Der Klassiker der Verhaltensstrategie in Politik und Wirtschaft Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDie 4 Disziplinen der Umsetzung: Strategien sicher umsetzen und Ziele erfolgreich erreichen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenDas Unternehmer-Mindset Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen55 Business-Turbos für KMU: Mehr Zeit, mehr Kunden, mehr Gewinn Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenHandling SHIT: Der richtige Umgang mit schwierigen Personen und Situationen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSo bauen Sie ein profitables Unternehmen: Erfolgreicher wirtschaften statt härter arbeiten Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenSchnelligkeit durch Vertrauen: Aktionsplan: In 13 Schritten zu mehr Vertrauen, besseren Beziehungen und höheren Gewinnen Bewertung: 0 von 5 Sternen0 BewertungenMythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse Bewertung: 0 von 5 Sternen0 Bewertungen
Rezensionen für Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden
Bewertung: 5 von 5 Sternen
5/5
3 Bewertungen0 Rezensionen