Hier erfahren Sie, wie Sie nach einer Verhandlung mit Ihrem Chef effektiv nachfassen können.

1 Zuerst reflektieren

Bevor Sie sich an Ihren Chef wenden, nehmen Sie sich etwas Zeit, um über die Verhandlung nachzudenken. Überlegen Sie, was gut gelaufen ist und was hätte besser sein können. Denken Sie an das Feedback, das Sie erhalten haben, und wie es mit Ihren Zielen übereinstimmt. Diese Reflexion wird Ihnen helfen, die Nachbereitung mit einem klaren Verständnis Ihrer Position und dessen, was Sie angehen oder verstärken müssen, anzugehen. Denken Sie daran, dass Selbsterkenntnis eine Schlüsselkomponente des Verhandlungsgeschicks ist, und wenn Sie sich die Zeit nehmen, in sich zu gehen, können Sie wertvolle Erkenntnisse für Ihren nächsten Schritt gewinnen.

2 Planen Sie im Voraus

Planen Sie nach reiflicher Überlegung Ihre Follow-up-Strategie. Entscheiden Sie sich für den besten Zeitpunkt, um sich an Ihren Chef zu wenden, unter Berücksichtigung seines Zeitplans und seiner Arbeitsbelastung. Entwerfen Sie eine Gliederung der Punkte, die Sie besprechen möchten, und priorisieren Sie die kritischsten Punkte. Ihr Plan sollte flexibel sein und Anpassungen basierend auf dem Verlauf des Gesprächs ermöglichen. Ein strukturiertes Vorgehen zeugt von Professionalität und zeigt, dass Sie die Zeit Ihres Chefs schätzen, was die laufenden Verhandlungen positiv beeinflussen kann.

3 Basteln E-Mail

Wenn Sie das Follow-up per E-Mail initiieren, formulieren Sie Ihre Nachricht sorgfältig. Beginnen Sie mit einem Dankeschön für das erste Verhandlungsgespräch und fassen Sie dann die besprochenen Eckpunkte kurz und bündig zusammen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Missverständnisse zu klären und Ihre Hauptargumente zu wiederholen. Ihr Ton sollte respektvoll und kooperativ sein und darauf abzielen, den Dialog fortzusetzen, anstatt konfrontativ zu sein. Eine effektive E-Mail dient als schriftliche Aufzeichnung Ihrer Nachverfolgung und kann dazu beitragen, den Verhandlungsprozess transparent und fokussiert zu halten.

5 Bleiben Sie positiv

Während des gesamten Nachbereitungsprozesses ist es wichtig, eine positive Einstellung zu bewahren. Ihr Optimismus kann ansteckend sein und Ihren Chef dazu ermutigen, die Verhandlung positiver zu sehen. Konzentrieren Sie sich auf den beiderseitigen Nutzen Ihres Vorschlags und seien Sie offen für Kompromisse. Wenn Sie zeigen, dass Sie lösungsorientiert und bereit sind, zusammenzuarbeiten, um eine gemeinsame Basis zu finden, können Sie Ihre Beziehung zu Ihrem Chef stärken und die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Ergebnisses erhöhen.

6 Konsequent durchziehen

Stellen Sie schließlich sicher, dass Sie alle Verpflichtungen einhalten, die Sie während der Nachbereitung eingegangen sind. Wenn Sie zugestimmt haben, zusätzliche Informationen bereitzustellen oder bestimmte Maßnahmen zu ergreifen, tun Sie dies umgehend. Wenn Sie Zuverlässigkeit und Verantwortlichkeit demonstrieren, können Sie Vertrauen bei Ihrem Chef aufbauen. Dies hilft nicht nur bei den aktuellen Verhandlungen, sondern schafft auch einen positiven Präzedenzfall für zukünftige Interaktionen. Ihr Durchhalten ist ein Beweis für Ihre Professionalität und kann Ihre Glaubwürdigkeit am Arbeitsplatz erheblich beeinträchtigen.