Wenn ein Teammitglied bei der operativen Exzellenz hinterherhinkt, ist es entscheidend, Unterstützung und Anleitung anzubieten. So können Sie ihnen helfen, sich zu verbessern:

- Setzen Sie klare Erwartungen. Skizzieren Sie die Betriebsstandards und die Bedeutung ihrer Einhaltung.

- Bieten Sie gezielte Schulungen an. Stellen Sie zusätzliche Ressourcen oder Einzelcoachings bereit, um bestimmte Lücken zu schließen.

- Verbesserungen erkennen. Positive Verstärkung kann zu kontinuierlichem Fortschritt und Einhaltung von Standards motivieren.

Wie helfen Sie Ihren Teammitgliedern, sich in ihren Rollen zu übertreffen? Teilen Sie Ihre Strategien.