Was tun Sie, wenn Sie mit Ihren Problemlösungsfähigkeiten nicht für eine Beförderung im Automobilvertrieb wahrgenommen werden?

1 Schätzen Sie Ihre Stärken und Schwächen ein

Bevor Sie sich für eine Beförderung bewerben, müssen Sie eine klare und ehrliche Bewertung Ihrer eigenen Leistung und Fähigkeiten haben. Was sind Ihre Fachgebiete und Exzellenzen? Was sind Ihre Verbesserungs- und Entwicklungsbereiche? Wie werden Sie den Erwartungen und Anforderungen der gewünschten Position gerecht? Bitten Sie Ihren Vorgesetzten, Ihre Kollegen und Kunden um Feedback und nutzen Sie es, um Ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren. Erstellen Sie dann einen Plan, um Ihre Stärken zu nutzen und Ihre Schwächen anzugehen.

2 Erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten sind wichtig, aber sie sind nicht die einzigen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um im Automobilvertrieb erfolgreich zu sein. Sie müssen auch über starke Kommunikations-, Verhandlungs-, Kundenservice- und Marketingfähigkeiten verfügen. Sie müssen mit den neuesten Trends, Technologien und Best Practices in der Branche Schritt halten. Sie müssen von Ihren Konkurrenten und Kollegen lernen. Sie müssen zeigen, dass Sie bereit und in der Lage sind, neue Dinge zu lernen und sich an veränderte Situationen anzupassen. Dazu können Sie sich für Kurse, Workshops, Webinare oder Podcasts anmelden, die für Ihr Fachgebiet relevant sind. Sie können auch Mentoring, Coaching oder Anleitung von jemandem in Anspruch nehmen, der mehr Erfahrung oder Fachwissen hat als Sie.

3 Demonstrieren Sie Ihren Wert und Ihre Wirkung

Problemlösungsfähigkeiten sind wertvoll, aber sie sind nicht sichtbar, wenn Sie sie nicht präsentieren. Sie müssen Ihre Leistungen und Beiträge dokumentieren und Ihrem Vorgesetzten und Arbeitgeber mitteilen. Sie müssen zeigen, wie Ihre Problemlösungsfähigkeiten Ihnen geholfen haben, den Umsatz zu steigern, Kunden zufriedenzustellen, Kosten zu senken, Prozesse zu verbessern oder andere Ziele zu erreichen. Sie müssen Zahlen, Fakten und Beweise verwenden, um Ihre Behauptungen zu untermauern. Sie müssen Ihr Alleinstellungsmerkmal hervorheben (USP) und heben Sie sich von anderen Kandidaten ab. Sie müssen zeigen, dass Sie nicht nur ein Problemlöser sind, sondern auch ein Problemvermeider, ein Problemfinder und ein Probleminnovator.

4 Bauen Sie Ihr Netzwerk und Ihre Reputation auf

Problemlösungsfähigkeiten sind nützlich, aber sie sind nicht einflussreich, wenn Sie sie nicht teilen. Sie müssen Ihr Netzwerk und Ihren Ruf innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens erweitern. Sie müssen sich mit Personen in Verbindung setzen, die Sie unterstützen, befürworten oder für eine Werbeaktion empfehlen können. Sie müssen an Branchenveranstaltungen, Foren, Gruppen oder Verbänden teilnehmen, in denen Sie Ihre Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen und von anderen lernen können. Sie müssen eine professionelle Online-Präsenz erstellen und pflegen, auf der Sie Ihr Portfolio, Ihre Testimonials, Auszeichnungen oder Veröffentlichungen anzeigen können. Sie müssen proaktiv, reaktionsschnell und respektvoll im Umgang mit anderen sein.

6 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Bereich, in dem Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse geteilt werden können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?