Beste Ageism Podcasts (2025)

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Ageism: Diskriminierung aufgrund des Alters 47:31

2M ago47:31

47:31

Diskrimierung aufgrund des Alters: Wer ist betroffen? Wie äußert sich das? Was halten wir von großen Altersunterschieden in Beziehungen und was passiert mit der Libido von älteren Frauen? Hört rein! Quellen https://www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/altersdiskriminierung-umfrage-100.html https://palais-fluxx.de/silke-burmester-ueber-lets-change-…

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Body- und Fatshaming 1:03:00

4M ago1:03:00

1:03:00

Warum gelten eigentlich schlanke Körper als gesund und schön? Was hat die Gesundheit überhaupt mit BMI oder Körpergewicht zu tun? Und wie und warum werden mehrgewichtige Personen der Öffentlichkeit, insbesondere Frauen*, oft auf ihr Äußeres reduziert und gleichzeitig Kompetenz abgesprochen? Weil unsere Gesellschaft und Kultur von Fat- und Bodyshami…

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Sexarbeit Teil 2: Wer sind die Kund:innen der Sexarbeit? 35:04

8M ago35:04

35:04

Es gibt nicht die eine Kundin oder den einen Kunden der Sexarbeit. Klar ist: Viele Menschen haben in ihrem Leben schon einmal eine erotische oder sexuelle Dienstleistung in Anspruch genommen. Und Sex ist noch lange nicht alles, was Kund:innen dabei suchen. Hört rein! Quellen: Statista zum Fremdgehen: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1…

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Sexarbeit Teil 1 45:12

10M ago45:12

45:12

Auch unter Feminist:innen existieren unterschiedliche Perspektiven auf Sexarbeit: Manche fordern ein Verbot, andere kämpfen für eine Entstigmatisierung und betonen die Freiweilligkeit. Wir schauen uns Fakten und die aktuelle Lage an. Quellen: Mac, Juni & Smith, Molly (2018): Revolting Prostitutes. The Fight for Sex Workers´ Rights, London: Verso Ba…

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Hormonelle Verhütung für Männer*? 40:07

12M ago40:07

40:07

Die Pille hat seit den 60er Jahren dazu geführt, dass Menschen mit Uterus freier und entspannter Sex haben können, ohne eine Schwangerschaft zu fürchten. Doch gleichzeitig führte das dazu, dass die Verhütungs-Verantwortung eher auf den Menschen lastet, die potenziell schwanger werden können. Was ist eigentlich mit der “Pille für den Mann”? Und welc…

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Liebesfilme und #romcoms - total harmlose Filme? 52:51

1y ago52:51

52:51

Hallo! Ist es unfeministisch, wenn man Twilight irgendwie heiß findet? Prägen idealisierte Liebesbeziehungen im Film unsere Vorstellungen im realen Leben? Diesen und weiteren Fragen gehen wir in der Folge nach. Hört rein und teilt´s weiter! Liebe grüße, Julia, Heli & Valerie Quellen: De Coen J, Verbeken S, Goossens L. Media influence components as …

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Feminismus und P0rn0graphie 46:32

1+ y ago46:32

46:32

Die Zahlen zeigen: Die große Mehrheit in Deutschland schaut P8rn8s — aber spricht nicht viel darüber. Sie sind immer noch tabuisiert und spalten auch den Feminismus. Wir schauen uns die Pro- und Kontra-Argumente an und schnell wird klar, dass die Debatte um die Filme stark moralisierend und unnötig aufgeheizt ist. Quellen & Literatur: Doku auf Arte…

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Was bedeutet der Rechtsruck? 48:59

1+ y ago48:59

48:59

Wir machen uns große Sorgen: Die AfD holt in Hessen und Bayern viele Wählerstimmen. Gleichzeitig zeigt die "Mitte-Studie" der FES, dass immer mehr Deutsche hoch problematischen Aussagen zustimmen. Wir schauen uns das genauer an und stellen fest: Es könnte ziemlich dunkel werden in Deutschland. Quellen: http://fra.europa.eu/de/news/2023/schwarze-der…

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#freethenippel - oben ohne für alle! 35:53

2y ago35:53

35:53

Hallo!Warum dürfen manche Menschen ihre Nippel in der Öffentlichkeit ganz selbstverständlich zeigen und andere nicht? Das Sexualisieren von Körperteilen schränkt nicht nur das Verhalten von Personen ein, sondern prägt auch das eigene Verhältnis zum Körper. In dieser Folge machen wir klar: Es gibt kein einziges gutes Argument für ein Nippelverbot.Hö…

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#8 Come As You Are: Wie Skills die Arbeitswelt neu formen 24:56

2y ago24:56

24:56

In Kooperation mit Workday In der neuen Folge des Podcasts sprechen wir über Skills und die Frage, wie sie den Lebenslauf aufpeppen. Mit dabei ist Kimberly Maucher-Lynch, Head of Talent Acquisition Sales EMEA bei Workday. Bachelor, Praktikum, Master und dann hat man den Job schon sicher. Oder? So stellen sich viele Studierende den Beginn ihrer Karr…

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Alles ganz natürlich 47:59

2y ago47:59

47:59

“Es ist ganz natürlich, dass ...” In vielen Fällen sind Natürlichkeits-Diskurse unplausibel und werden brüchig, wenn man sie sich etwas genauer anschaut. Genau das machen wir in dieser Folge. Wie steht es um Hormone, Körper und Geschlecht? Was daran ist natürlich? Und was genau meinen wir eigentlich, wenn wir von “natürlich” sprechen? Oft hat der B…

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#7 Come As You Are: So erkennst du ein LGBTIQ-freundliches Unternehmen 22:18

2y ago22:18

22:18

In Kooperation mit der REWE Group In der neuen Folge unseres Podcasts „Come as you are“ sprechen wir über LGBTQ+-freundliche Unternehmen und die Frage, woran man das überhaupt erkennt. Mit dabei ist Martina Weinhold, sie ist eine der drei nationalen Sprecher:innen des internen Netzwerks di.to bei der REWE Group und setzt sich seit vielen Jahren für…

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Für das Recht auf Alleinsein! 1:02:32

2+ y ago1:02:32

1:02:32

Hallo! In dieser Folge geht’s um das Thema Alleinsein, Single-Sein und Einsam-Sein. Alleinsein bedeutet nicht für alle Menschen das gleiche: Dem männlich konnotierten Weisen, der alleine lebt und intellektuelle Höchstleistungen vollbringt, steht die ekelhafte und gefährliche Hexe gegenüber. Eine Frau, die Dinge selbständig und alleine macht und auc…

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Sorgende Städte - wie wollen wir zusammen leben? 54:55

2+ y ago54:55

54:55

Hallo! Wie würde eine Stadt aussehen, in der die unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner:innen, der Natur und des Klimas statt Profitmaximierung, Bonzenbuden und Autos im Mittelpunkt stehen würden? Ist eine Stadt ohne Obdachlosigkeit eigentlich überhaupt denkbar? Und wie lässt sich Gemeinschaft ausleben? Um diese Fragen geht es beim Konzept der …

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Warum vergiftet Männlichkeit unsere Welt? 46:03

2+ y ago46:03

46:03

Hallo! Ausschreitungen an Silvester, Terroranschläge und häusliche Gewalt: Die meisten Formen von Kriminalität haben ein Geschlecht. Doch woran liegt es eigentlich, dass 94 % der Gefängnisinsassen in Deutschland Männer sind? In dieser Folge schauen wir uns einige Ansätze in der Forschung zu Männlichkeit an. Dabei wird klar, dass die sogenannte “Kri…

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Misogynie - wie Frauen* klein gehalten werden 46:13

2+ y ago46:13

46:13

Hallo! Bei Misogynie, also Frauen*feindlichkeit und -hass, denkt man häufig an Femizide, häusliche Gewalt oder sexistische Sprüche auf dem Arbeitsplatz. Eigentlich sind das aber nur die Spitzen des Eisberges. Die feministische Philosophin Kate Manne bezeichnet Misogynie als ein Bestrafungsinstrument, das dazu da ist Frauen* an ihrem Platz zu halten…

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Wir müssen nur wollen? Weibliches* Begehren in patriarchalen Verhältnissen 44:36

3y ago44:36

44:36

Hallo! In unserer neuesten Folge geht es um weibliches* Begehren. Woher wissen FLINTA* was sie wollen? Fühlen wir uns einfach aus uns heraus horny oder brauchen wir vorallem die Gewissheit die andere Person steht richtig krass auf uns? Ist das dann nicht eine Form von Selbst-Objektivierung und total unfeministisch? Ist es möglich, mit einer anderen…

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Abtreibungen - der Kampf um reproduktive Rechte 58:56

3y ago58:56

58:56

Hallo! Am 24.6.2022 hat der US-Supreme Court das bis dahin gültige Abtreibungsgesetz gekippt. Nun befürchten viele Frauen* um ihre reproduktiven Rechte, zu denen Abtreibungen im wesentlichen gehören. Am selben Tag wurde in Deutschland der Paragraph 219a, also das sogenannte "Werbeverbot" für Abtreibungen gekippt. Jedoch bleibt der Paragraph 218 imm…

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"Revolution für das Leben" von Eva von Redecker 38:39

3y ago38:39

38:39

Hallo! In dieser Folge sprechen wir über das Buch "Revolution für das Leben" von Eva von Redecker. Das Buch erschien im September 2020 und ist ein hochaktuelles politisches Manifest des 21. Jahrhunderts. Es geht um Kapitalismuskritik, Feminismus, Phantombesitz, Antirassismus und die Klimabewegung. Hört rein und lest das Buch! Liebe Grüße, Heli und …

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#6 Come As You Are: Wie kann ein Jobshare zu mehr Diversität führen? 31:53

3y ago31:53

31:53

In Kooperation mit Unilever Sich einen Job teilen – kann das wirklich funktionieren oder steht man sich doch gegenseitig im Weg? In dieser Podcastfolge von Come As You Are haben wir nachgefragt, wie ein Jobshare gelingen kann. Dazu sprechen wir mit Hilke Krause und Anne Wortmann von Ben & Jerry's. Um diesen Podcast zu ermöglichen, brauchen wir Unte…

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#selfcare - vom Widerstand zur Optimierung? 27:19

3+ y ago27:19

27:19

Hallo! In der ersten Folge im Jahr 2022 geht es um #selfcare und #wellness. Viele nehmen sich Anfang des Jahres immer vor mehr “Gutes für sich selbst” zu tun. Aber was heißt das eigentlich? Sind wir wirklich “gut” zu uns und unseren Mitmenschen, kümmern wir uns wirklich mehr um uns selbst, oder befolgen wir den verschiedenen Selfcare-Trends um mehr…

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Schönheitsoperationen. Wahre Schönheit kommt von Insta. 48:20

3+ y ago48:20

48:20

Hallo! Endlich sind wir wieder da nach einer längeren Pause! Diesmal geht's um "Schönheitsoperationen. Wahre Schönheit kommt von Insta." In 2019 wurden in Deutschland 385.000 Schönheits-Ops durchgeführt, von denen Rund 90% von Frauen* in Anspruch genommen wurden. Geht es hierbei um patriarchale Normen und den Druck normativ "schön" zu sein, oder um…

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#5 Come As You Are: Diese Vorreiter:innen brachten Diversity in Unternehmen 24:33

3+ y ago24:33

24:33

Ein Podcast von ze.tt und ERGO In der neuen Folge des Podcasts Come As You Are sprechen wir mit Kati Weitz und Bianca Boudein. Sie sind beide Diversity-Managerinnen bei der Versicherungsgesellschaft ERGO – Kati bereits seit fast 25 Jahren. Wir wagen einen Blick in die Vergangenheit und in die Zukunft des Themas Diversity. Welche Baustellen gab es f…

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Istanbul-Konvention: Schluss mit Gewalt gegen Frauen! 37:10

4y ago37:10

37:10

Es ist die zermürbende und drastische Spitze eines riesigen Eisbergs: Im Schnitt versucht jeden Tag ein Mann in Deutschland seine Partnerin oder Expartnerin zu töten. 2019 haben es 117 geschafft. Dieser lebensraubenden Art von Gewalt gehen viele andere - teils unsichtbar gemachte, teils verharmloste - Formen geschlechtsspezifischer Gewalt voraus. B…

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Warum Hartz4 komplett scheiße ist 22:25

4y ago22:25

22:25

Menschen, die Grundsicherung beziehen, sind einfach nur faul und nebenbei asozial? Ja, so ungefähr lautet die Ideologie, die Gerhard Schröder im Zuge der Hartz-Reformen mit verbreitete. Das ist gefährlicher Bullshit. Warum wir dringend einen individuellen und am besten bedingungslosen Anspruch auf Grundsicherung brauchen, haben wir in dieser Folge …

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Who cares? Und kriegt keinen Lohn dafür... 48:04

4+ y ago48:04

48:04

Ihr braucht ein Argument, warum der Feminismus immer noch einiges zu tun hat? Wir liefern eins: In keinem Land der Welt ist unbezahlte Care-Arbeit gleichmäßig zwischen Männern* und Frauen* verteilt. Männer haben durchschnittlich übrigens auch mehr Freizeit als Frauen, sogar im Gleichberechtigungs-Vorbild Schweden. In dieser Folge plädieren wir dafü…

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Klassismus: Klassenkampf statt Klassenscham 53:39

4+ y ago53:39

53:39

Als Kinder dachten wir: "Viel Geld bekommt man durch einen tollen Job und harte Arbeit". Das ist falsch. Wir leben immer noch in einer Klassengesellschaft, in der Menschen aufgrund ihres sozialen Status diskriminiert werden. Wir schauen uns diese Diskriminierungsform etwas genauer an und sagen euch, warum es nicht revolutionär ist, seine Pfandflasc…

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Keine Zeit für Freunde im Kapitalismus 57:37

4+ y ago57:37

57:37

Eine Liebeserklärung an die Freundschaft Lockdown-Weihnachten steht bevor und alle reden (neben Fallzahlen und dem besten vegetarischen Weihnachtsessen) von Familie und Liebe. Also höchste Zeit eine Liebeserklärung an die Wahlfamilie rauszuhauen und sie vor neoliberaler Vereinnahmung zu verteidigen. Heute geht's um euch, liebe Freund:innen! LG, Hel…

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#4 Come As You Are: So bereichern Menschen mit Behinderung Unternehmen 21:53

4+ y ago21:53

21:53

Ein Podcast von ze.tt und der Allianz In der neuen Folge des Podcasts Come As You Are finden wir heraus, wie Menschen mit Behinderung Teams erfolgreicher machen. Dazu sprechen wir mit Andreas Müller und Nicole Küpper von der Allianz. Im Podcast teilen sie außerdem viele wichtige Tipps für alle Menschen ohne Behinderung, die unsicher im Umgang mit M…

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Tinder - hot or not? 40:57

4+ y ago40:57

40:57

Hallo! Suchen wir alle nach der "großen Liebe"? Ist das Bedürfnis danach irgendwie "natürlich"? Hat Tinder deswegen so viele Nutzer:innen? Obviously not! Zu dritt schauen wir uns Beziehungen und Dating im Spätkapitalismus an und zeigen, warum wir noch nicht in der queeren Utopie leben, die wir uns wünschen: Swipen macht uns süchtig, wir sammeln Mat…

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„Caliban und die Hexe“ von Silvia Federici 50:59

4+ y ago50:59

50:59

Hallo! Könnt ihr euch an die Beschreibung des bisher vermutlich größten und systematischten Femizid der Geschichte, nämlich die Hexenverfolgung im späten Mittelalter aus eurem Geschichtsunterricht erinnern? Wir auch nicht. Was hat die Hexenverfolgung im Mittelalter mit stereotypen Frauenbildern von heute zu tun? Wie hängt das mit Rassismus, Kolonia…

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Als Frau*: Sport in der Öffentlichkeit 33:38

5y ago33:38

33:38

Hallo! Das ist unser neuer Podcast fem*pod, wo darüber sprechen, was alles am Patriarchat Kacke ist, wie das unseren Alltag betrifft, was wir tun können und was uns sonst noch so bewegt. In der ersten Folge geht es um das Thema „als Frau* beim Sport im öffentlichen Raum“, und was für Auswirkungen das Patriarchat, der Sexismus und die Frauen*feindli…

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#3 Come As You Are: Wie kann ich meine queeren Kolleg*innen unterstützen? 20:23

5y ago20:23

20:23

Ein Podcast von ze.tt und Janssen Deutschland In der dritten Folge unseres Diversity-Podcasts "Come as You Are" geht es darum, was wir alle tun können, um eine offene und inklusive Kultur in der Arbeit zu etablieren und so Diskriminierung zu begegnen und auch vorzubeugen. Ein wichtiger Hebel sind Mitarbeiter*innen-Netzwerke und Interessengruppen. S…

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#2 Come As You Are: Wie kriegen wir mehr Frauen in Führungspositionen? 22:55

5y ago22:55

22:55

Ein Podcast von ze.tt und Avanade In der zweiten Folge unseres neuen Diversity-Podcasts "Come as You Are" wollen wir darüber sprechen, warum es noch immer so wenige Frauen in Führungspositionen gibt und welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um mehr Frauen den beruflichen Aufstieg zu erleichtern. Dafür sprechen wir mit Rabea Reitmeier und Julia …

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#1 Come As You Are: Brauchen wir eine Diversity-Quote am Arbeitsplatz? 21:28

5y ago21:28

21:28

Ein Podcast von ze.tt und der Uhlala Group In der ersten Folge unseres neuen Diversity-Podcasts "Come as You Are" wollen wir herausfinden, woran man erkennt, dass ein Unternehmen Diversität wirklich ernst nimmt – und nicht nur als Marketinginstrument versteht. Einer, der sich damit besonders gut auskennt, ist Stuart Cameron. Er ist CEO & Founder de…

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

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