ラット組織の英語

複数の異なる薬剤がストラット内の異なる開口部３０a,３０b内に充填されて組織に送達される。例文帳に追加

A plurality of different beneficial agents are loaded into different openings 30a, 30b within the struts and delivered to the tissue. - 特許庁

それに対し、中小企業はおおむね組織がフラットであり、休業による一時的なブランクはキャリアにさほど影響しないと考えられる。例文帳に追加

SMEs, by contrast, generally have flatter organizations, and temporary blanks due to parental leave, for example, are not thought to have much of an impact on one’s career. - 経済産業省

ASEAN Children Forumを障害児や障害児のための組織の直接参加を促進するためのプラットフォームとして活用する例文帳に追加

To use ASEAN Children’s Forum as platform to advocate and promote the direct participation of CWDs and organizations working on CWDs; - 厚生労働省

その後、振動力の一部は、分配レバーアーム１４０からプラットフォーム１００に伝達して、プラットフォーム１００上の身体が、損傷組織、骨折、骨減少症状、骨粗鬆症、または他の組織状態の治療に効果的な周波数の振動を受ける。例文帳に追加

Then, part of the oscillating force is transmitted from the distributing lever arm 140 to the platform 100 so that the body on the platform 100 can receive an oscillation at a frequency effective for treatment of damaged tissues, bone fractures, osteopenia, osteoporosis, or other tissue conditions. - 特許庁

・ 標準的動物試験はラットまたはマウスにおける 28 日間、90 日間または生涯試験（２年間まで）であり、標的組織／臓器に対する毒性影響を確認するための血液学的検査、臨床化学的検査、詳細な肉眼的および病理組織学的検査を含んでいる。例文帳に追加

・ A standard animal test is a 28-day, 90-day or lifetime test (up to 2 years) in rats and mice, and includes hematological examination, clinical chemistry examination, and detailed macroscopic and histopathological examination. - 経済産業省

ただし、IT導入に伴って自社の組織体制を多層化するにせよ、フラット化するにせよ、IT活用の効果を高めるためには組織体制やそれに連動する業務プロセスの見直しを検討することが重要であることには変わりがないと言えよう。例文帳に追加

Generalizations cannot be made whether decisions should be made at a management level, or whether decisions should be made on-site. However, even if an enterprise's organizational structure becomes more stratified with the adoption of IT, or even if it becomes more flat, there is no change to the fact that it is important to consider a review of the organizational structure and related work processes in order to increase the effects of IT utilization. - 経済産業省

一般的には意思決定に関与する人数を削減したり、組織階層をフラット化することが企業の意思決定を迅速化させると思われるが、同図によると、ITの導入に伴って意思決定に関与する人数を増やしたり、組織を多層化した場合でも、特に組織体制を変更しなかった場合と比べて、意思決定の迅速化に係る効果が得られていることが分かる。例文帳に追加

The general perception is that reducing the number of people involved in decision making and making the organizational hierarchy more flat will increase the speed of an enterprise's decision making. However, according to the same Fig. 2-3-52 it is clear that compared with instances when no particular changes were made to the organizational structure, more of an effect for increased speed in decision making was realized even in instances where, with the adoption of IT, the number of people involved in decision making increased or the organization became more stratified. - 経済産業省

〔2〕役職の階層をフラットにすることでも育児休業を取得する際のキャリアロスを軽減でき、また役職の階層のフラット化と下位の役職への権限委譲を行うことで、各種両立支援のための取組を促進させる効果がある。（企業の組織形態・権限関係の見直し）例文帳に追加

2) Reducing the number of levels of management can also reduce the damage to careers arising from taking parental leave, and flattening management and delegating powers to subordinate positions serve to promote measures to help employees to balance work and parenting (revision of forms of organization and allocation of powers within the enterprise). - 経済産業省