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Liderazgo Disruptivo: Rompiendo paradigmas en la gestión
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Libro electrónico27 páginas15 minutos

Liderazgo Disruptivo: Rompiendo paradigmas en la gestión

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Información de este libro electrónico

En un mundo cada vez más complejo e incierto, los líderes tradicionales ya no son suficientes. Necesitamos líderes disruptivos que estén dispuestos a desafiar el status quo y encontrar nuevas y mejores formas de hacer las cosas.

Este libro electrónico es una guía esencial para el liderazgo disruptivo. Te enseñará:

  • Qué es el liderazgo disruptivo y por qué es importante
  • Las habilidades y conocimientos necesarios para ser un líder disruptivo
  • Cómo desafiar el status quo y crear un cambio positivo
  • Cómo experimentar e innovar
  • Cómo construir un equipo sólido de personas apasionadas y comprometidas
  • Cómo ser persistente y nunca rendirte en tus sueños

Si estás listo para convertirte en un líder disruptivo y marcar la diferencia en el mundo, este libro electrónico es para ti.

¡Adquiere tu copia hoy y comienza tu viaje hacia el liderazgo disruptivo!

IdiomaEspañol
Fecha de lanzamiento29 ago 2024
ISBN9798227892546
Liderazgo Disruptivo: Rompiendo paradigmas en la gestión

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    Liderazgo Disruptivo - Samuel Park

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    El incumplimiento de los derechos de autor puede resultar en acciones legales y sanciones.

    El Liderazgo En Un Mundo En Constante Cambio

    Los desafíos del liderazgo en el siglo XXI

    El siglo XXI ha traído consigo una serie de desafíos sin precedentes para los líderes. El ritmo acelerado del cambio tecnológico, la globalización de los mercados y el aumento de la incertidumbre han creado un entorno empresarial complejo y en constante evolución. Los líderes de hoy deben navegar por un panorama empresarial cada vez más volátil, incierto, complejo y ambiguo, conocido como el entorno VUCA.

    En el entorno VUCA, las viejas formas de liderazgo ya no son suficientes. Los líderes tradicionales, que confiaban en la estabilidad y la previsibilidad, se encuentran luchando por mantenerse al día con el ritmo del cambio. Necesitamos un nuevo tipo de liderazgo, un liderazgo que sea capaz de adaptarse, innovar y prosperar en la incertidumbre.

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