Lidiar con la resistencia de vocalistas experimentados en el entrenamiento grupal. ¿Estás listo para enfrentar el desafío?
Al entrenar a vocalistas experimentados, es posible que encuentres resistencia. Para convertir esto en un esfuerzo de colaboración:
- Reconocer su experiencia. Valida sus habilidades antes de sugerir nuevas técnicas.
- Establecer metas mutuas. Colabora en objetivos que se alineen tanto con tu agenda de coaching como con sus aspiraciones.
- Fomentar el diálogo abierto. Fomentar un entorno en el que los comentarios sean bienvenidos y tenidos en cuenta.
¿Cómo te has comprometido con éxito con los miembros del equipo resistentes?
Lidiar con la resistencia de vocalistas experimentados en el entrenamiento grupal. ¿Estás listo para enfrentar el desafío?
Al entrenar a vocalistas experimentados, es posible que encuentres resistencia. Para convertir esto en un esfuerzo de colaboración:
- Reconocer su experiencia. Valida sus habilidades antes de sugerir nuevas técnicas.
- Establecer metas mutuas. Colabora en objetivos que se alineen tanto con tu agenda de coaching como con sus aspiraciones.
- Fomentar el diálogo abierto. Fomentar un entorno en el que los comentarios sean bienvenidos y tenidos en cuenta.
¿Cómo te has comprometido con éxito con los miembros del equipo resistentes?
-
I once directed a church choir who had been singing together for nearly 50 years. Being 22 at the time, this was incredibly daunting. They hardly needed me in the room – I mostly just kept time and gave artistic direction. They were flawless sight readers, and worked together with incredible synergy. Here are some tools I used to be successful at that job: - Enter the space with humility AND self-confidence. A coach that doesn’t believe in their own ability is ineffective. - Remember that having less years of experience does not disqualify your voice in the room. - Make sessions more of a dialogue than a diagnosis. They know their instrument better than you! Use their insight about themselves to give better feedback. Hope this helps!
-
My experience has been completely different. I've coached a few vocal high achievers and learned one valuable thing: if they come to you, they have identified a helper in you. I never experienced any resistance from them, given the fact that they came with motivation and purpose. Sometimes, resistance may mean that the coach and the coachee were not meant to work together.
Valorar este artículo
Lecturas más relevantes
-
Formación de directivos¿Cómo combinas tu nicho de coaching con otros servicios?
-
Coaching empresarial¿Cómo puedes dar una retroalimentación honesta y respetuosa sobre el estilo de liderazgo en el coaching?
-
Mentoría¿Cómo puede ayudar a los aprendices a tomar posesión de su desarrollo de liderazgo?
-
Formación¿Cuáles son las mejores prácticas para entrenar a grupos subrepresentados en el desarrollo del liderazgo?