Aprenda por qué la confidencialidad es clave al presentar a los nuevos miembros a un equipo de apoyo entre pares y cómo fomenta la confianza y la seguridad.

This point can't be overemphasized! The new entrant needs education and counseling on how important confidentiality is very crucial to the peer group. The consequences also need to be very well explained to the newcomer. With this, I hope he or she will hold up to utmost good faith.

Last updated on 7 sept 2024

Está introduciendo a los nuevos miembros del equipo al apoyo entre pares. ¿Cómo enfatiza la importancia de la confidencialidad?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

A medida que se embarca en su viaje dentro del equipo de apoyo entre pares, es crucial comprender la importancia de la confidencialidad para generar confianza y fomentar un entorno seguro. El apoyo entre pares es un sistema en el que las personas se brindan ayuda emocional, social o práctica entre sí, a menudo basada en experiencias o desafíos compartidos. Es un espacio donde la vulnerabilidad es común y se comparte información confidencial. Por lo tanto, mantener la confidencialidad no es solo un requisito profesional, sino una piedra angular del apoyo entre pares, asegurando que cada miembro del equipo se sienta seguro al compartir sus pensamientos y experiencias sin temor a ser juzgado o divulgado no deseado.

Conclusiones clave de este artículo

Communicate trust foundation:

Emphasize that respecting privacy creates a safe space for open communication. Explain that breaking this trust can severely damage relationships and harm individuals involved.### *Role modeling behavior:Encourage new members to lead by example by maintaining confidentiality in all interactions. This demonstrates a commitment to the group's values and helps establish a culture of trust.

Este resumen se basa en la IA y estos expertos

1 Fundación Fiduciaria

La confidencialidad es la base sobre la que se construye la confianza entre pares. Al presentar a los nuevos miembros del equipo, enfatice que respetar la privacidad crea un espacio seguro para la comunicación abierta. Explique que cuando las personas comparten historias personales, están depositando su confianza en sus compañeros para mantener esa información en estricta confidencialidad. Esta confianza es esencial para la integridad del proceso de apoyo entre pares, ya que permite conexiones genuinas y el intercambio de experiencias que pueden conducir a la curación y el crecimiento. Destaca que romper esta confianza puede tener graves consecuencias, no solo dañando las relaciones, sino también causando daño a las personas involucradas.

Añade tu opinión

Daniel Francis Gborgbor

National Service Personnel @ Ghana Bauxite Company// ALX Fellow // SDG4 Enthusiast// Volunteer// Virtual Assistant
Denunciar la contribución
This point can't be overemphasized! The new entrant needs education and counseling on how important confidentiality is very crucial to the peer group. The consequences also need to be very well explained to the newcomer. With this, I hope he or she will hold up to utmost good faith.

Traducido

Recomendar
Crystal Degenhardt

Mental Health Leader
Denunciar la contribución
Foundational training on peer support practices and skills is imperative. The training must cover areas such as confidentiality (and exceptions), explaining peer support to peers in a way that ensures a mutual understanding of the confidentiality and limits/exceptions.

Traducido

Recomendar
Mark Anthony

CARES, CPS-AD | Recovery & Wellness Coach | Writer | Motivational Speaker | Talks about Recovery, Mental Health, and Second Chances
Denunciar la contribución
And trust is the bedrock upon which change talk can lead to the client allowing us to help them with resources and assistance in making actual change. No trust. No change talk. No change.

Traducido

Recomendar

2 Práctica ética

El apoyo entre iguales se basa en principios éticos, y la confidencialidad es una de sus éticas fundamentales. Deje claro a los nuevos miembros del equipo que el respeto a la confidencialidad no se trata solo de discreción personal, sino también de adherirse a un conjunto de estándares éticos que guían la práctica del apoyo entre pares. Infórmeles que cualquier violación de la confidencialidad puede socavar toda la estructura de soporte, lo que lleva a una pérdida de credibilidad y confiabilidad. Es esencial que los miembros del equipo entiendan que mantener esta ética es una responsabilidad profesional que protege tanto a las personas que buscan apoyo como a la integridad del programa de apoyo entre pares.

Añade tu opinión

3 Derechos de privacidad

En el apoyo entre pares, los derechos de privacidad de las personas son primordiales. Eduque a los nuevos miembros del equipo sobre los aspectos legales de la confidencialidad, incluidas las leyes pertinentes que protegen la información personal. Asegúrese de que comprendan que las personas tienen derecho a esperar que sus datos personales no se divulguen sin su consentimiento. Esta perspectiva legal refuerza la importancia de la confidencialidad y ayuda a los miembros del equipo a reconocer las posibles consecuencias de violar los derechos de privacidad de alguien, lo que podría incluir acciones legales contra ellos o la organización.

Añade tu opinión

John McElroy

Experience Strength and Hope
Denunciar la contribución
The primary points that come immediately to mind are the two principles of mandated reporting, and the minimum necessary rule. Although, I usually explain them in layman's terms. Mostly because in most settings here HIPPA is covered pretty extensively prior to even working in any behavioral health or related field. I also talk about setting boundaries early, including discussing the above mentioned concepts as part of that conversation. I also recommend the rule of thumb that I only share for the purpose of helping the person I am supporting. That applies to sharing my life experience as well as sharing theirs.

Traducido

Recomendar

4 Seguridad Emocional

La seguridad emocional es un componente crítico del apoyo efectivo entre pares. Enfatice a los nuevos miembros del equipo que la confidencialidad contribuye significativamente a crear un entorno emocionalmente seguro. Cuando las personas se sienten seguras de que sus revelaciones no se compartirán fuera del grupo, es más probable que se abran y participen en conversaciones profundas y significativas. Este nivel de seguridad fomenta la honestidad y la vulnerabilidad, que son esenciales para la curación y el desarrollo personal. Los miembros del equipo deben entender que violar la confidencialidad puede destruir la red de seguridad emocional que el apoyo entre pares pretende proporcionar.

Añade tu opinión

5 Modelo a seguir

El comportamiento de los miembros del equipo marca la pauta para todo el grupo de apoyo entre pares. Anime a los nuevos miembros a predicar con el ejemplo manteniendo la confidencialidad en todas sus interacciones. Este modelo a seguir demuestra un compromiso con los valores del grupo y muestra respeto por la privacidad de los demás. También ayuda a establecer una cultura de confianza y discreción dentro del equipo, en la que todos entienden y valoran la importancia de mantener la confidencialidad de la información compartida. Al modelar este comportamiento, los miembros experimentados del equipo pueden ayudar a los nuevos a interiorizar la importancia de la confidencialidad.

Añade tu opinión

6 Aprendizaje continuo

Finalmente, enfatice a los nuevos miembros del equipo que comprender y practicar la confidencialidad es un proceso continuo. Anímelos a buscar oportunidades de aprendizaje continuo, ya sea a través de la capacitación formal, la supervisión o la práctica reflexiva. Recuérdeles que mantenerse informado sobre las mejores prácticas de confidencialidad ayuda a garantizar que siempre estén equipados para manejar la información confidencial de manera adecuada. Este compromiso con la educación continua demuestra una dedicación a su papel en el apoyo entre pares y garantiza que se mantengan los más altos estándares de confidencialidad.

Añade tu opinión

Mark Anthony

CARES, CPS-AD | Recovery & Wellness Coach | Writer | Motivational Speaker | Talks about Recovery, Mental Health, and Second Chances
Denunciar la contribución
New team members, especially those new to peer support, are likely to have some performance anxiety related to "Oh no, how will I remember to get everything right?" Sharing my experience about mistakes and questions and how I handled them can make the new team member more comfortable as they begin their new position.

Traducido

Recomendar

Apoyo a compañeros

Seguir

Valorar este artículo

Hemos creado este artículo con la ayuda de la inteligencia artificial. ¿Qué te ha parecido?

Está genial Está regular

Denunciar este artículo

Ver todo

Está introduciendo a los nuevos miembros del equipo al apoyo entre pares. ¿Cómo enfatiza la importancia de la confidencialidad?

1

2

3

4

5

6

1 Fundación Fiduciaria

2 Práctica ética

3 Derechos de privacidad

4 Seguridad Emocional

5 Modelo a seguir

6 Aprendizaje continuo

Apoyo a compañeros

Valorar este artículo

Gracias por tus comentarios

Más artículos sobre Apoyo a compañeros

Lecturas más relevantes

Está introduciendo a los nuevos miembros del equipo al apoyo entre pares. ¿Cómo enfatiza la importancia de la confidencialidad?

1

2

3

4

5

6

1 Fundación Fiduciaria

2 Práctica ética

3 Derechos de privacidad

4 Seguridad Emocional

5 Modelo a seguir

6 Aprendizaje continuo

Apoyo a compañeros

Valorar este artículo

Gracias por tus comentarios

Explorar otras aptitudes