La madurez espiritual de un líder

Los lideres efectivos y de impacto son aquellos que tienen una gran pasión y
un gran deseo de seguir creciendo. No se conforman en el nivel que están y
siempre tienen una meta de crecimiento. Continuamente, buscan fuentes para
desarrollarse y madurar. El nivel de madurez y crecimiento que un líder tenga
es lo que va a determinar la clase de persona que atraerá hacia su ministerio u
organización. Por eso, es importante que nos mantengamos creciendo todo el
tiempo. ¿Cuál es la meta finad de Dios para nosotros? Su meta final es
llevarnos a ser perfectos o maduros. Dios no está tan interesado en su
comodidad, Dios está más interesado en su madurez espiritual.

Sed, pues, vosotros perfectos, como vuestro Padre que está en los cielos es
perfecto
Mateo 5:48

La palabra perfecto es la palabra griega “telio” que significa maduro,

completo, terminado. El propósito final del Señor es llevarnos a la madurez, a la
estatura de su Hijo Jesucristo. La palabra perfecto no significa sin defectos,
sino uno que es maduro.

¿Cuáles son las dos formas en que debemos crecer y madurar

según Dios?

a. Crecer y madurar en calidad

Cuando hablamos de calidad estamos hablando de desarrollar el carácter de
Cristo como individuos. Es tener el fruto del Espíritu desarrollando en nosotros,
por ejemplo: el amor, la paz, la benignidad, el gozo, entre otros.

b. Madurar y crecer de una forma integral

Esto significa que el creyente debe aprender y conocer, al menos de forma
general, todo lo relacionado al consejo del Señor.

¿Qué es el consejo de Dios?

Es conocer acerca de diferentes tópicos, tales como: liberación, sanidad divina,
sanidad interior, oración profecía, intercesión, guerra espiritual, alabanza y
adoración, finanzas, familia, evangelismo, consejería, entre otros. Tal
conocimiento integral. No es solamente dar énfasis en un área específica, sino
a las diferentes áreas en general. He encontrado muchos ministerios y
creyentes que no crecen ni maduran integralmente porque se enfocan en un
solo tópico. Por ejemplo, hay ministerios que hablan y enseñan acerca de la
familia solamente. Eso es bueno, pero no es suficiente para crecer
integralmente. Otros ministerios solamente le dan énfasis a la oración. Esto
está bien y es bueno, pero tenemos que crecer también en otras áreas.

En énfasis de un ministerio o de una iglesia no debe ser un tema ni un

tópico, sino Jesucristo, y El es todo el consejo de Dios.
 c. Crecer y madurar en cantidad
Una de las razones por las cuales Dios no nos puede confiar su herencia, es
porque todavía somos niños espiritualmente. Por ejemplo, si usted es un padre
de familia, no le daría una pistola a su hijo de cinco años. O si tiene mucho
dinero, como padre, usted no se lo daría todo porque su hijo no sabría qué
hacer con él. Por lo tanto, tenemos que esperar a que crezca y madure. Dios,
nuestro Padre, quiere darnos su herencia, su unción, su autoridad, su poder y
sus riquezas, pero si no estamos lo suficientemente maduros para recibirlas,
todo eso nos conducirá a nuestra propia destrucción.

Pero también digo: Entre tanto que el heredero es niño, en nada difiere del
esclavo, aunque es señor de todo, sino que está bajo tutores y administradores
hasta el tiempo señalado por el Padre. Galatas 4:1,2

Este verso nos muestra que no hay ninguna diferencia entre un esclavo y un
hijo heredero, y aunque este hijo es dueño de toda la herencia, todavía es un
niño. El Padre todavía no puede confiársela. Por eso, es importante tomar la
decisión de crecer y madurar para disfrutar de todas las bendiciones de Dios.

¿Cuáles son los pasos que debemos seguir para crecer espiritualmente
como líder?

1. Haga un compromiso y tome una decisión seria de crecer en el

Señor.
El crecimiento personal es una decisión de calidad, y es personal. No es un
proceso automático, sino planificado. Es una decisión que usted mismo tiene
que tomar; por lo tanto, Dios no la puede tomar por usted, ni su familia, ni su
pastor. Usted mismo es quien decide madurar y crecer espiritualmente. Yo,
como pastor, no quisiera una persona a mi lado que no tenga deseo ni el
hambre de crecer espiritual. Intelectual y emocional, Dios hace su parte y
nosotros debemos hacer la nuestra.

“Yo planté, Apolos regó; pero el crecimiento lo ha dado Dios. Así que ni el que
planta es algo, ni el que riega, sino Dios, que da el crecimiento. Y el que planta
y el que riega son una misma cosa; aunque cada uno recibirá su recompensa
conforme a su labor. Porque nosotros somos colaboradores de Dios, y vosotros
sois labranza de Dios, edificio de Dios.” 1 Corintios 3:6-9

Dios da el crecimiento, pero nuestro trabajo es plantar y regar.

Hay ciertas decisiones que usted tiene que tomar como líder o creyente para
llegar a la madurez y al crecimiento espiritual. Estas son:
• Decida ser un líder o un creyente maduro.
Uno de los métodos de crecimiento para un líder es la autodisciplina ¿Tiene
hambre de crecer y madurar como un líder? Comience a disciplinarse en el
estudio de la palabra, en la oración, en la lectura de libros y en asistir a
seminarios. Comience a hacer cosas más allá de lo que el resto de las
personas hacen. La autodisciplina es importante, empiece con cosas
pequeñas; hágalo ahora, no lo deje para mañana. Organice su vida y sus
propiedades. Recuerde lo mencionado anteriormente, que el crecimiento debe
ser algo planificado y no automático y no automático. Tome decisiones que lo
lleven a poner todas sus prioridades en orden. El orden de prioridades debe
ser: primero, Dios y su relación con El, segundo, su familia (dedíquele tiempo
de calidad), tercero la iglesia y su servicio en ella, y cuarto, su trabajo. Tome
decisiones basadas en sus prioridades.

• Decida comenzar a crecer ahora.

Lo que usted decida el día de hoy, es lo que será mañana. Las decisiones
presentes determinan nuestra condición futura. Algunas personas tratan de
culpar a otros por su fracaso y por su falta de crecimiento, sin embargo, es
nuestra responsabilidad tomar la iniciativa de leer, indagar, estudiar, orar y
buscar mas a Dios, para nuestro propio crecimiento. El secreto de su futuro
está escondido en su agenda diaria.

• Decida tener un crecimiento personal.

El crecimiento en el ministerio y en el llamado depende de nuestro crecimiento
personal. Nuestra organización nunca va a crecer si nosotros no crecemos
primero. Recuerde que nuestro crecimiento personal determinará la clase de
líderes que atraeremos personalmente como lideres, también crece nuestro
ministerio y nuestros líderes.
Si nosotros como pastores somos líderes inmaduros, esa será la clase de
líderes que vamos a atraer a nuestra iglesia. Si somos lideres maduros,
íntegros, visionarios, proféticos, llenos de fe y de sabiduría, ésa será la clase
de persona y líder que vamos a atraer a nuestro ministerio.

• Decida tener un espíritu enseñable.

Una persona que tiene un espíritu enseñable es alguien que está abierto a
recibir y aprender de otro. Tiene un corazón moldeable, y un gran deseo de
aprender más. No es alguien con una mente cerrada. Tenemos que ser líderes
que aprendamos de otros, de la vida, de los tratos de Dios de los errores, y
sobretodo de nuestros propios errores.

• Nunca esté satisfecho o conforme con el presente.

Nos hemos encontrado con líderes conformistas, que no aspiran a tener
congregaciones mayores, ni negocios muy grandes; simplemente, se
conforman con el conocimiento que tienen. Tampoco, les interesa ir a mayores
niveles de unción, de madurez, y de autoridad. El conformismo con el presente
los está matando. Si usted está conforme con el presente, no puede tener un
gran futuro. ¿Cuál es la diferencia entre conformismo y contentamiento? ¿Qué
es conformismo? Es cuando una persona no quiere seguir adelante ni hace
algo para cambiar la situación presente. ¿Qué es contentamiento? Es
cuando una persona sigue hacia adelante a pesar de la situación adversa en la
que está viviendo, y hace todo lo posible para cambiarla.

No lo digo porque tenga escasez, pues he aprendido a contentarme, cualquiera

que sea mi situación. Filipenses 4:11

Según el nivel de insatisfacción que el líder tenga, será la pasión que tendrá
por crecer en el mañana.
Yo nunca estoy satisfecho como pastor, como padre y como hijo, pues yo
quiero crecer más, y sé que cada día estoy aprendiendo más hasta llegar a ser
maduro como Jesús. En el momento que usted se conforme con el nivel
espiritual en que se encuentra, en ese momento deja de crecer, es decir, se
detiene el crecimiento de su ministerio de su familia, de su liderazgo, entre
otros. Recuerde que la bendición entra por la cabeza y si usted se encuentra
bajo cobertura que llegó a un tope de crecimiento, nunca podrá crecer más allá
de su líder. Si quiere crecer más que él, tendrá que salirse de esa cobertura
espiritual.

• Tengan la mentalidad de un discípulo

Uno de los significados de la palabra discípulo es: estudiante; es decir, alguien
que esta aprendiendo continuamente. Hay personas que dejan de crecer
porque no tienen la mentalidad de un aprendiz. Decida estar aprendiendo en
todo tiempo. Cuando usted aprenda algo sobre algún tópico especifico, medite
en ello, compártalo con su familia y con sus amigos. Indague más sobre el
tema escuchando casetes y leyendo libros. Aprenda acerca de tópicos
preferencia y póngalos en práctica.

• Pague el precio del crecimiento

Como usted sabe, no existe nada gratis en la vida. Hay un precio que pagar por
el crecimiento. Hay un precio que pagar por el crecimiento, como por ejemplo:
la soledad, la disciplina, el riesgo, el tiempo, los malos entendidos, entre otros.
¿Estas dispuesto a trabajar mientras otros duermen? ¿Puedes tomar el paso y
arriesgarte a ser criticado? ¿Seguirás hacia a delante mientras otros pierden la
visión? ¿Estas dispuesto a sacrificar el tempo, dejar un poco la televisión, el
deporte y dedicarte más tu crecimiento espiritual?
En el crecimiento, decida estar dispuesto a recibir corrección y disciplina. Si un
líder no puede recibir corrección y disciplina cuando se equivoca, no puede
madurar ni crecer en el Señor. Me he encontrado con personas que no se
someten la corrección, y terminan yéndose de la iglesia. Eso nos da una
indicación que no eran hijo sino bastardos.
Yo tengo una manera de medir: Si corrijo algún líder, obrero o miembro de la
iglesia, y no recibe la corrección, sino que se va y no regresa, entonces no era
un hijo, sino un bastardo. Los hijos son los únicos que reciben corrección y
permanecen en la visión y en la organización.

Veamos lo que dice la Palabra acerca de la corrección:

Porque el Señor al que ama, disciplina, Y azota a todo el que recibe por hijo. Si
soportáis la disciplina, Dios os trata como a hijos; porque ¿qué hijo es aquel a
quien el padre no disciplina? Pero si se os deja sin disciplina, de la cual todos
han sido participantes, entonces sois bastardos, y no hijos. Hebreos 12:6-8

Cada uno de nosotros debe tener un mentor, un padre, el cual nos corrija y nos
discipline, porque somos seres humanos con defectos y debilidades, y un
verdadero padre siempre corrige a sus hijos cuando cometen errores. Cada vez
que nos equivocamos, necesitamos que alguien que nos ame lo suficiente, nos
pueda disciplinar y corregir. Cuando eso ocurre, debemos recibir la corrección.
Algunas personas me dicen: “Pastor cuando usted vea algo que no esté bien
en mí, corríjame”. Pero la realidad es que cuando yo los corrijo, no tienen la
madurez para recibir la corrección, entonces se molestan, se hieren, y se van
de la iglesia, y por eso no maduran. Debemos saber que, ser disciplinado y
corregido, es una bendición que nos conduce a madurar y a crecer en el Señor.

2. Tome la decisión de hacer cambios

Hay algunos aspectos importantes acerca de los cambios, y son los siguientes:

Empiece con usted mismo.

¿Y por qué miras la paja que está en el ojo de tu hermano, y no echas de ver la
viga que está en tu propio ojo? Mateo 7:3

a. No espere que otros cambien:

Empiece con usted mismo y el resto de las personas a su alrededor
comenzaran a cambiar. ¿Qué es lo que causa que las personas cambien?

b. Un cierto grado de inconformidad:

Cuando las personas ya no se sienten cómodas en el lugar donde están
buscan cambios. Por ejemplo, las personas que se sienten incomodas en el
nivel en que se encuentran, deciden buscar alimento y crecer.

c. Cuando las personas sienten dolor:

Las personas son movidas a grandes cambios cuando la situación en que se
encuentran les duele, y como resultado, comienzan a cambiar.

d. Los problemas aumentan cuando las personas no cambian:

Tarde o temprano usted necesita cambiar para que los problemas no sigan
creciendo. La madurez espiritual comienza con cada uno de nosotros. ¡Ahora
mismo, tome la decisión de crecer y de ir a otro nivel!

3. Otro paso para crecer es la influencia, el ambiente y la asociación

Permanecer bajo el cuidado o la cobertura de una persona que nos reta

continuamente a crecer, es muy importante porque nos influencia a mejorar
constantemente. Además si permanecemos en un ambiente que favorece
nuestro desarrollo personal, podemos alcanzar mayor seguridad en nosotros
mismos, y aun cuando estemos fuera de nuestro ambiente de comodidad, no
nos sentiremos amenazados cuando otros están creciendo.

Asóciese con alguien que tenga un mayor éxito y mayor unción que usted, y
con alguien que tenga virtudes que usted desearía tener. Si así lo hace, logrará
crecer y madurar continuamente.

Asóciese con personas que crecen. No siempre es cómodo vivir, permanecer o

compartir con un visionario que siempre está creciendo y que todo el tiempo
tiene un proyecto nuevo. Tampoco es fácil estar con alguien que cree en
mayores retos y desafíos, alguien que no puede estar quieto, que termina con
un proyecto y continua con otro. Algunas personas se van de la iglesia por esa
razón, y eso nos indica que son seguidores y no líderes.
Entienda que la madurez y el crecimiento es un proceso y no un evento. Hay
dos cosas que necesitamos tener en este proceso:

Motivación: Es aquello que nos impulsa a comenzar algo.

Disciplina: Es la que nos lleva al lugar que queremos ir, sometiendo nuestra
carne, tomando nuestra cruz cada día y negándose a nosotros mismos.

Usted nunca cambiará su vida hasta que cambie lo que hace diariamente. El
secreto de su futuro está en su agenda diaria. Recuerde que usted tiene que
empezar motivando y llegar a la meta por medio de la disciplina.

El crecimiento espiritual es una decisión diaria que debemos hacer y no un

evento que hacemos de vez en cuando.

Para concluir con los pasos para llegar a la madurez y al crecimiento,

debemos entender que el crecimiento no es automático, sino que comienza con
nosotros mismos, haciendo cambios y tomando decisiones de calidad. No
olvidemos la importancia que hay en permanecer bajo cobertura que nos
influencie a cambiar, y que tenga ambiente positivo para crecer. Finalmente,
asociémonos con hombres y mujeres que nos desafíen a ir a otras
dimensiones. Con esto en mente, ahora podemos definir lo que es madurez
espiritual.

¿Qué es la madurez espiritual?

“…Porque debiendo ser ya maestros, después de tanto tiempo, tenéis

necesidad de que se os vuelva a enseñar cuáles son los primeros rudimentos
de las palabras de Dios; y habéis llegado a ser tales que tenéis necesidad de
leche, y no de alimento sólido. Y todo aquel que participa de la leche es
inexperto en la palabra de justicia, porque es niño; pero el alimento sólido es
para los que han alcanzado madurez, para los que por el uso tienen los
sentidos ejercitados en el discernimiento del bien y del mal.” Hebreos 5:12-14

Madurez: Es la habilidad de soportar y recibir tanto criticas, rechazos y

ofensas, como halagos y admiración de las personas sin que nos afecte; es
decir, sin que nos desanime, nos deprima o nos enaltezca. Una persona, un
líder o un creyente maduro tiene la habilidad de poder aguantar y recibir críticas
y ofensas de los demás sin que esto lo lleve a deprimirse o a desanimarse.

La mayor prueba de madurez de un líder se experimenta cuando es criticado,

rechazado y reacciona con bendición hacia aquellos que lo persiguen.

También podemos decir que la madurez es la habilidad de conocer nuestra

identidad en Dios, sin sentirnos inseguros y ofendidos porque otros tengan
mayor éxito, unción, talento, habilidades y dones, o piensen diferente que
nosotros. La madurez es el producto de conocer nuestro propósito o llamado
de Dios para nuestra vida y de conocer quienes somos en Dios.
La madurez consiste en aceptar diferencias, puntos de vistas, caracteres y
personalidades, sin sentirnos ofendidos o inseguros porque alguien tome
nuestra posición. La madurez cosiste en tener seguridad en el corazón de lo
que somos y no de lo que tenemos. Hay líderes que basan su seguridad en la
posición, en el trabajo o en el ministerio que desempeñan, y nuestra seguridad
debe estar en Dios y en lo que somos en El.

Algunas personas me han preguntado cómo se puede identificar una persona o

un líder que es maduro. Mi respuesta siempre ha sido que un líder maduro es
alguien que sabe quien es Dios y conoce su identidad. Cuando un líder llega a
reconocer esto, no tendrá envidia ni celo de otros porque esta satisfecho con lo
que Dios le ha dado. Un líder maduro es una persona que ha desarrollado el
carácter de Jesús.

La verdadera madurez consiste en poder lidiar con la critica y con los

halagos son que nos afecte.

Tomando como referencia cinco palabras griegas que describe las diferencias
etapas de crecimiento en el desarrollo humano de un hijo en lo natural,
estudiaremos el proceso de madurez del cristiano, pero aplicado al ámbito
espiritual. Esto nos ayudara a identificar en qué nivel de madurez espiritual nos
encontramos.