Organizate Con Eficiencia PDF
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SUMARIO
Este libro tiene un claro objetivo: rendimiento. Este mtodo- conocido como GTD- reduce ansiedades e incertidumbres y permite transformar nuestro modo de trabajar y la manera en la que percibimos los desafos cotidianos. Organzate con ecacia est estructurado en tres secciones: la primera presenta un panorama general del problema de la productividad, la segunda muestra cmo implementar el mtodo paso a paso y la tercera ensea cmo obtener mejores resultados.
Contenido
Sumario Pg. 1 Nos dice el autor: Pg. 2, 4 Conozca al autor: Pg. 6 Dijeron sobre Organzate con Eficacia: Pg. 7
demostrar que puede desarrollarse un mtodo de organizacin del trabajo que permita liberar nuestra mente de las tensiones que inhiben nuestra creatividad para ser ms ecaces en todos los aspectos de la vida. La capacidad de nuestra mente disminuye cuando la sobrecargamos de trabajo y esta merma redunda en una menor productividad, tanto en la vida personal como en la vida profesional. Para no saturarnos, debemos entonces vaciar nuestra mente de elementos superfluos y emplearla en asuntos que realmente exigen de toda nuestra atencin y energa. La medida de nuestra productividad es directamente proporcional a la capacidad de relajarnos. A partir de esta idea, el autor propone una serie de frmulas prcticas que permiten incrementar nuestra capacidad de trabajo y tambin nuestro
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NOS DICE EL AUTOR
GTD
Es la abreviatura del ttulo de este libro en ingls (Getting Things Done) y por medio de ella se conoce al mtodo de productividad desarrollado por David Allen.
Procesar
Existen tres posibilidades: hacer, delegar o postergar a) Hacer las cosas: si algo puede hacerse en dos minutos, entonces debe hacerse inmediatamente. b) Delegar: si una accin tomar ms de dos minutos
uno debe preguntarse: soy yo la persona adecuada para hacer esto? Si la respuesta es no, entonces debe delegarse. c) Postergar: si una accin tomar ms de dos minutos y uno es la persona adecuada para hacerla, deber entonces diferirse para ms tarde.
Organizar
Todo debe ser organizado y sern de gran ayuda los calendarios, las listas recordatorias de las prximas acciones, la lista de pendientes, los archivos de planes y materiales.
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Revisar
Es necesario revisar peridicamente- idealmente hacerlo una vez por semana- para poder una imagen general de cmo uye el trabajo y la vida personal.
Hacer
Los cuatro criterios para poder elegir qu hacer en un momento determinado son:
Contexto: pocas cosas pueden hacerse en cualquier lugar (por ejemplo anotar ideas sobre un proyecto con un lpiz y un papel), pero la mayora requiere un lugar especco: la casa o la ocina, o tener una herramienta de productividad a mano como un telfono o una computadora. Tiempo disponible: en ocasiones tener una reunin de 5 minutos puede evitar tener que hacer muchas cosas que, de otro modo, requeriran de ms tiempo. Energa disponible: algunas acciones pueden demandar una reserva de energa mental creativa y fresca. Prioridad: segn el contexto, el tiempo y la energa disponible es necesario decidir qu es lo ms importante.
Algunos consejos:
Fije su propia velocidad. Controle los compromisos y proyectos en forma horizontal (manteniendo la coherencia en todas las iniciativas en las que se haya involucrado) y vertical (controlando las actividades que componen cada compromiso o proyecto). Revise todos los correos electrnicos que an permanezcan en la bandeja de entrada y resuelva inme diatamente slo los que tomen menos de dos minutos.
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Ponga notas, tarjetas, recibos y otros papeles sueltos en una bandeja de entradas, para procesarlos. Procese sus apuntes, tome decisiones e incorpore temas de accin y proyectos. Explore el calendario del pasado: identique temas pendientes, datos y transralos al sistema activo. Revise el calendario del futuro: eventos prximos en el corto y en el largo plazo. Vace su cabeza, lleve al papel (por categoras) cualquier nuevo proyecto, pendientes, ideas. Examine las listas de accin y marque las acciones que ya han sido completadas. Repase las listas de espera. Revise listados de algn day quizsy convirtalos en proyectos. Borre los temas que ya no le interesen. Pregntese a menudo: Cul es el siguiente paso? Para jar prioridades considere: su propsito, cmo
implementar ese propsito, las metas a corto plazo para convertirlo en una realidad, las reas de inters y responsabilidad con las que usted est comprometido, los proyectos que usted probablemente tenga respecto de todo aquello, las acciones y pasos que usted necesita seguir. Sea creativo y valiente: tiene alguna idea nueva, maravillosa, distinta, provocativa o riesgosa para sumar? Cree y proteja un lugar donde pueda pensar y escribir de una manera relajada.
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Algunos beneficios que ofrecen los principios y estrategias de productividad de David Allen
- Explica cmo repensar el uso del tiempo. - Ensea a reevaluar las metas y a priorizar. - Explica cmo hacer para decidir qu hacer inmediatamente y qu diferir. - Permite elaborar y ejecutar proyectos profesionales o personales de manera rpida y efectiva. - Ofrece consejos prcticos para tener una vida personal y profesional ms productiva y a la vez ms relajada
Para lograr que el conocimiento sea productivo, necesitaremos aprender a ver tanto el bosque como el rbol. Necesitamos aprender a conectar. Peter Drucker
Una visin sin una tarea es slo un sueo, una tarea sin una visin es un trabajo pesado, una visin y una tarea es la esperanza del mundo De una iglesia en Sussex, Inglaterra-1730
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CONOZCA AL AUTOR
David Allen
David Allen es el presidente de la Compaa David Allen y Asociados. Posee ms de veinte aos de experiencia como consultor, coach, instructor, conferencista y educador. Fue uno de los fundadores de la empresa Actioneer, especializada en herramientas de productividad. Ha desarrollado e implementado programas de productividad para cientos de organizaciones,
entre otras: Microsoft, Lockheed, Oracle, L.L. Bean y el Banco Mundial. La revista Fast Company lo llam el gur de la productividad personal.
Para visitar
http://www.davidco.com/
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Joline Godfrey
CEO Independent Means, Inc.
Un autntica escptica respecto de los arreglos rpidos para el management..., pero tengo que decir que el programa de David es un programa ganador!
Patricia Carlyle
Human Resources Development of Headstrong, Fairfax, Virginia
Cuando estoy estresada por el volumen y por la complejidad de mi trabajo, abro este libro e inmediatamente encuentro soluciones que me ayudan a sentir que puedo controlarlo. Tener control es una necesidad crtica para poder tomar decisiones. David me ayud a ser lo que soy hoy; testaruda y orgullosa de serlo.