D

ALAS
PERUANAS
ESCUELA:
CONTABILIDAD
CURSO:
CONTABILIDAD TRIBUTARIA I
DOCENTE:
CPCC. CARLOS FLORES
TEMA:
OFICINA DE NORMALIZACION PREVICIONAL
INTEGRANTES:
LILE INES JARRO VILLEGAS
MARIANELA QUENAYA MAMANI
SONIA ESPINOZA CASTRO
IVONNE SALAZAR MAMANI

 Oficina de Normalizacin Previsional ONP:

Es una Institucin Pblica Descentralizada del Sector Economa y
Finanzas, con personera jurdica de derecho pblico interno, con
fondos y patrimonio propios y con autonoma funcional,
administrativa, tcnica, econmica y financiera, creada por el
Decreto Ley N 25967, modificado por la Ley N 26323, y
reestructurada integralmente a travs de la Ley N 28532, cuyo
objeto principal consiste en la Administracin del Sistema Nacional
de Pensiones (SNP) y el Fondo de Pensiones al que se refiere el
Decreto Ley N 19990, as como los otros sistemas de pensiones
administrados por el Estado.

VISIN

Seguridad Previsional para todos los Peruanos

MISIN
Construir un Sistema Previsional justo y sostenible, a
travs de mejoras normativas, promocin de la Cultura
Previsional y excelencia en el servicio
2
6/3/15

PEI 2007 2011

VISIN AL 2011
Mayor integracin de sectores
informales y no contributivos a los
Sistemas Previsionales, as como
procesos eficientes, automatizados
e integrados, con acceso en lnea a
la informacin previsional

3
6/3/15

Depa
rtam
ental
Anca
sh

Interconexin Ambito Nacional

4
6/3/15

Depa
rtam
ental
Anca
sh

OFICINA DE NORMALIZACION
PREVICIONAL

QU ES LA ONP?
Es
una
institucin
pblica
descentralizada del Ministerio de
Economa y Finanzas y su misin es
orientar sus esfuerzos para lograr el
bienestar de los jubilados a travs de
un trato amable y justo, utilizando
procesos
eficientes
y
altos
estndares de calidad. Tiene fondos
y patrimonio propios, autonoma
funcional, administrativa, tcnica,
econmica
y
financiera,
constituyendo
un
pliego
presupuestal.

Reconocer, declarar,
calificar, verificar,
otorgar, liquidar y
pagar derechos
pensionarios con
arreglo a ley, de los
sistemas
previsionales que se
le encarguen o hayan
encargado, as como
del Rgimen de
Accidentes de
Trabajo y
Enfermedades
Profesionales,
Decreto Ley N
18846.

Mantener
informados y
orientar a los
asegurados, sobre
los derechos y
requisitos para
acceder a una
pensin.

Mantener los
registros contables
y elaborar los
estados financieros
correspondientes a
los sistemas.

FUNCION
ES

Coordinar con
(SUNAT) las
actividades
necesarias para el
control de las
aportaciones
recaudadas; la
obtencin de la
informacin
requerida para sus
procesos
administrativos.

CUNDO NACE LA OBLIGACIN

TRIBUTARIA?

PRESTACIONES QUE OTORGA EL SNP

SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES?

La obligacin tributaria nace en el

momento en que se devengan las
remuneraciones
afectas.

Es decir, la obligacin de pagar las

aportaciones se genera en el
momento en que el trabajador
tiene derecho a la remuneracin,
independientemente de si se
cumpli o no con pagarla.

A favor del trabajador: pensin de

jubilacin e invalidez.
A favor de los sobrevivientes del
trabajador:
pensin
de
viudez,
orfandad, ascendencia (padres) y
capital de defuncin (monto otorgado
cuando no existan beneficiarios de
pensin).
Las prestaciones son de carcter
irrenunciable e imprescriptible.

Las prestaciones que otorga el SNP

son:

REQUISITOS PARA LA OBTENCIN DE UNA

B. RGIMEN GENERAL
PRESTACIN POR EL RGIMEN PENSIONARIO
(NACIDOS
ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL
DE DESPUS
DEL 1931/1936):
PENSIONES
Hombres:60 aos de

PENSIN DE JUBILACIN:

REQUISITOS:
El derecho a pensin de jubilacin es
aplicable conforme a la normatividad vigente,
es decir si el recurrente cumple los siguientes
requisitos al 18 de diciembre de 1992, estar
comprendido dentro de los alcances del D.L.
N 19990
A. RGIMEN ESPECIAL:
Hombres: Nacidos antes del 01.07.1931 y
05 aos ms de aportaciones.
Mujeres: Nacidas antes del 01.07.1936 y 05
aos ms de aportaciones.

edad y 15 aos ms de
aportaciones.
Mujeres:55 aos de
edad y 13 aos ms
aos de aportaciones.
C. PENSIN
REDUCIDA(NACIDOS
DESPUS DEL
1931/1936):
Hombres:60 aos de
edad y 05 aos de
aportacin pero menos de
15 aos de
aportaciones.
Mujeres:55 aos de
edad y 05 aos de
aportacin pero menos de
13 aos de
aportaciones.
D. JUBILACIN
ADELANTADA:
Hombres:55 aos de
edad y 30 aos ms de
aportaciones.

PENSIN DE INVALIDEZ:

REQUISITOS:
Tiene derecho a pensin de invalidez el asegurado que, de
acuerdo al Artculo 25 del D.L. N 19990:

Monto de la
pensin de
Invalidez
Es equivalente
al 50% d la
remuneracin
d referencia
(asegurados
obligatorios) o
ingreso
mensual de
referencia
(asegurados
facultativos).

Cuya invalidez, cualquiera que fuere su causa, se haya

producido despus de haber aportado, cuando menos quince
aos, aunque a la fecha de sobrevenirle la invalidez no se
encuentre aportando;
Que teniendo ms de 3 aos y menos de 15 aos completos
de aportacin, al momento de sobrevenirle la invalidez,
cualquiera que fuere su causa, tenga por lo menos doce
meses de
aportacin
en
los
treinta y seis y e
meses anteriores a aqul en que se produjo la invalidez,
aunque a dicha fecha no se encuentre aportando.
Se clasifican de 2 maneras:
a) Invalidez Permanente: Es aquella incapacidad que segn
la evaluacion mdica o comisin mdica es de carcter
irrecuperable. La pensin tambin ser definitiva o indefinida.
b) Invalidez Temporal: es aquella incapacidad que segn la
evaluacin mdica o comisin mdica es recuperable por
consiguiente se consigue u origina una pensin temporal.

PENSIN DE
VIUDEZ:

REQUISITOS:
Tiene derecho a pensin de viudez, la cnyuge del
asegurado o pensionista fallecido, y el cnyuge invlido o
mayor de 60 aos de la asegurada o pensionista fallecida
que haya estado a cargo de sta, siempre que el
matrimonio se hubiera celebrado por lo menos un ao
antes del fallecimiento del causante y antes de que ste
cumpla 60 aos de edad si fuese hombre o 55 aos si
fuese mujer, o ms de 2 aos antes del fallecimiento del
causante en caso de haberse celebrado el matrimonio a
edad mayor de las indicadas.

APORTACIONES AL SNP
1. Si la empresa es una
persona natural con
negocio propio:
2. Si la empresa es una
persona jurdica:

CMO SE DECLARAN Y PAGAN LOS APORTES AL SNP?

Corresponde al empleador efectuar la retencin, declarar y pagar los aportes al
SNP. Para tal efecto, los empleadores utilizarn el PDT 601 Planilla Electrnica,
la declaracin se realiza mensualmente y segn el cronograma aprobado por la
SUNAT. En todos los casos el empleador utilizar el PDT 601, excepto en el caso
de los empleadores de trabajadores del hogar y empleadores eventuales de
trabajadores de construccin civil.
QU PERSONAS REALIZAN APORTACIONES AL SNP?
1. Asegurados Obligatorios.- Son todos aquellos trabajadores, empleados u
obreros con vnculo laboral en relacin de dependencia bajo el rgimen de
planillas, con alguna entidad empleadora.
2. Asegurados Facultativos.- Bajo la modalidad de:
Facultativo Independiente: Personas naturales que realizan una actividad
econmica independiente.
Continuacin Facultativa: Asegurados obligatorios que cesen de prestar
servicios en alguna entidad empleadora y que opten por la Continuacin
Facultativa.
3. Trabajadores del Hogar.- Son aquellos que se dedican en forma habitual y
continua a labores de limpieza, cocina, asistencia a la familia y dems, propias de
la conservacin de una casa-habitacin y del desenvolvimiento de la vida de un
hogar, que no importen lucro o negocio para el empleador o sus familiares, y con
un mnimo de cuatro horas diarias y veinticuatro semanales.

Aportaciones al SNP de Asegurados Facultativos

Toda persona que cuente con resolucin vigente (*) como Asegurado Fa
cultativo, tanto en la
modalidad de Continuacin Facultativa como
de Facultativo Independiente, realizar los aportes al SNP en el
formulario SUNAT N 1075, por el 13% de la remuneracin asegurable
declarada.
Requisitos para que sean considerados aportes vlidos:
Contar con resolucin que apruebe la inscripcin o. recuperacin de la
condicin de facultativo
No tener pagos atrasados durante 12 meses consecutivos, pues
esto hara que su condicin de facultativo caduque y por lo tanto
tambin su resolucin.
No tener la condicin de asegurado obligatorio, pues en caso de
realizar aportes dobles, como obligatorio y como facultativo, stos
ltimos se consideraran indebidos. La condicin de Asegurado
Facultativo caduca automticamente si el trabajador se convierte en
asegurado obligatorio.
No pertenecer a una AFP, pues no procede realizar pagos
simultneamente al Sistema Privado de Pensiones SPP y al SNP.

Aportaciones de Trabajadores del Hogar

Las aportaciones son efectuadas por el empleador, en el formulario
SUNAT N 1076 Trabajadores del Hogar, en el cual deber declarar y
pagar
el
13%
por
concepto
de
pensiones, asumido por el trabajador, y el 9% por concepto de
salud, asumido por el empleador, sobre la remuneracin que perciba el
trabajador del hogar.
Presentacin del formulario N 1076 para efectuar los pagos: El
empleador declara y paga en cualquier agencia bancaria.
Fecha de presentacin de los pagos: De acuerdo al ltimo dgito del
documento de identidad del empleador declarante. (Ver calendario de
obligaciones publicado por SUNAT).
El pago mnimo debe ser siempre en base al 13% de la R.M.V.

DE DNDE PROVIENEN LOS RECURSOS PARA QUE LA ONP

PAGUE LAS PENSIONES?
Provienen de las siguientes fuentes:
RECURSOS ORDINARIOS:son los recursos
asignados por el Gobierno Central a travs
del Ministerio de Economa y Finanzas para el
pago de
las pensiones y para el
cumplimiento de sus funciones.
CONTRIBUCIONES
A
LOS
FONDOS:Provenientes de la recaudacin de
los aportes al Sistema Nacional de Pensiones
(SNP) D.L. N 19990, las transferencias del
Fondo Consolidado de Reservas Previsionales
y los aportes al Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.
Rentas de propiedad: rendimientos
financieros corrientes sobre la recaudacin
de aportaciones del SNP.

Las
donaciones,
crditos,
legados,
transferencias,
y
dems
recursos
provenientes de cooperacin nacional e

EVOLUCIN DE RECAUDACIN A
LA ONP

La recaudacin total de los recursos de la Seguridad Social (Es Salud ONP), sum S/.
9,694 millones al trmino del ao 2012 y con expectativas de crecimiento para el periodo
2013 segn los resultados obtenidos al mes de agosto.
QUIN REALIZA LA RECAUDACIN DE LAS APORTACIONES AL SNP?
La Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria, SUNAT, efecta la
recaudacin de los pagos al Sistema Nacional de Pensiones, a partir del perodo
tributario de julio de 1999. As como las omisiones y/o saldos deudores por perodos
anteriores no cancelados oportunamente.

QU ES ASEGURA TU PENSIN?
Es un micro seguro de desempleo exclusivo para los trabajadores que aportan en calidad
de asegurados obligatorios al Sistema Nacional de Pensiones, que garantiza la
continuidad del pago de los aportes que se necesitan para jubilarse, en caso de prdida
del empleo por causas no imputables a la conducta del trabajador (Decreto Supremo N
003-97-TR).
BENEFICIOS
La compaa de seguros pagar directamente a la ONP hasta un mximo de 12 (doce)
importes de suma asegurada correspondientes a las aportaciones que debiera realizar el
asegurado al Sistema Nacional de Pensiones.
Al no interrumpir las aportaciones durante el periodo de desempleo, se podr gozar sin
preocupacin de los beneficios que brinda la ONP llegado el momento de la jubilacin.
Inicio cobertura del micro seguro:
La cobertura del micro seguro se inicia desde el primer da del mes siguiente de la
retencin de la prima mensual por parte de la entidad empleadora del Asegurado y luego
de transcurrido el periodo de carencia de noventa (90) das calendario, tiempo durante el
cual el asegurado deber haber cumplido con el pago de la prima mensual.

Cobertura de micro seguro:

El micro seguro respecto a cualquier asegurado terminar inmediatamente al
suceder el primero de estos hechos:
El fallecimiento del asegurado.
Si el asegurado deja de aportar el pago de la prima mensual respectiva, una
vez transcurridos los 90 das calendario de periodo de carencia.
Por renuncia escrita del asegurado.
En caso de desempleo:
-Para acceder al pago de la primera aportacin a la ONP, el Asegurado deber
presentar en la Oficina de Asegura Tu Pensin en Lima (Esquina Av. Paseo
de la Repblica con Av. Bolivia Torre Centro Cvico Cercado de Lima
Oficina 1406) los siguientes documentos:
-Tres (3) ltimas boletas de pago de remuneraciones.
-Copia simple de DNI.
-Declaracin jurada sobre condicin de desempleo.
-Carta de despido (en caso de despido arbitrario).
-El pago de los siguientes aportes estar sujeto a la continuidad del
desempleo.

EN QU CONSISTE EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE

TRABAJO DE RIESGO (SCTR)?

a) Otorgamiento de prestaciones de salud en caso de accidentes de trabajo

o enfermedades profesionales, pudiendo contratarse libremente con
ESSALUD o con la EPS elegida.
b) Otorgamiento de pensiones de invalidez temporal o permanente y de
sobrevivientes y gastos de sepelio como consecuencia de accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales, pudiendo contratarse libremente con
la ONP o con empresas de seguros debidamente acreditadas.

QU FUNCIN CUMPLE LA ONP RESPECTO AL SCTR?

La ONP otorga las prestaciones econmicas antes mencionadas a los trabajadores de
aquellas empresas con las que tuviera contrato de SCTR suscrito.
Adicionalmente, en conformidad al Artculo 2 del Decreto Supremo N 003-98-SA, la ONP
brinda cobertura supletoria para los trabajadores de las empresas que no hubieran
cumplido con la obligacin de la contratacin del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo, sealando a su vez, que dicha cobertura supletoria se circunscribe nicamente a
los riesgos por invalidez total permanente y pensin de sobrevivencia, siempre y cuando la
entidad empleadora se encuentre previamente inscrita en el Registro de Entidades
Empleadoras que realizan Actividad de Riesgo del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo.

QU ES EL FONDO COMPLEMENTARIO DE JUBILACIN

MINERA, METALRGICA Y SIDERRGICA (FCJMMS)?
Es un fondo que permite a los pensionistas que
trabajaron como mineros, metalrgicos y siderrgicos
recibir anualmente un dinero adicional a la pensin que
perciben. Para ello debern cumplir una serie de
requisitos.

A QUINES BENEFICIA EL FONDO?

- A los pensionistas de la Ley N 25009 (Ley de Jubilacin de
Trabajadores Mineros).
- A los jubilados del Sistema Privado de Pensiones (SPP)
comprendidos en la Ley N 27252, siempre que hayan prestado
labores mineras.
- A los pensionistas por invalidez del Sistema Nacional de
Pensiones (SNP) que tuvieron cobertura por sus aportes como
trabajadores mineros, metalrgicos y siderrgicos.
- A los pensionistas por invalidez del SPP que tuvieron
cobertura por sus aportes como trabajadores mineros,
metalrgicos y siderrgicos.

Seguridad Social
El Estado reconoce el derecho universal y progresivo de toda persona a la seguridad
social, para su proteccin frente a las contingencias que precise la ley y para la
elevacin de su calidad de vida.
(Art. 10 de la Constitucin Poltica del Per de 1993)
Qu es Seguridad Social?
Derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos, a una proteccin bsica
para satisfacer estados de necesidad.
Objetivo: Brindar seguridad, tranquilidad frente a Contingencias reguladas.
EVOLUCION EN EL PERU

Ley N 8433 (1936), Seguro Social Obrero

Ley N 13724 (1962), Seguro Social Empleado

Ambos regulaban prestaciones de salud, prestaciones econmicas y pensiones, por

separado
D. L. N 19990: Crea el Sistema Nacional de Pensiones (01/05/73)
D.L. N 25967: Modifica el Goce de pensiones de jubilacin (19/12/92)
Ley N 26504:Modifica edad de jubilacin ( 19/07/95)
Ley N 27617: Modifica la frmula de clculo para el S.N.P. (01/01/2002)
20
6/3/15

Depa
rtam
ental
Anca
sh

Tipos de Asegurados en el Sistema Nacional de Pensiones

Obligatorio
a) Los trabajadores que prestan servicios bajo el rgimen de la
actividad privada para empleadores particulares, cualquiera que sea
la duracin del contrato y/ o el tiempo de trabajo por da

Facultativo
a)

Facultativo Independiente.-Son las personas que realizan

actividad econmica independiente.
El Asegurado facultativo caduca si el asegurado:

b-. Los trabajadores de empresas de Propiedad Social, cooperativas

- Deja de abonar aportaciones

correspondiente a 12 meses
Cesa su actividad econmica Independiente
Obtiene la calidad de asegurado Obligatorio o adquiere el
derecho a una pensin de Invalidez

c) Los trabajadores del servicio del hogar

d) Los Artistas

b) Continuacin Facultativa.- Son los asegurados que cesen de

prestar servicios luego de 18 meses de aportes mnimos y que optan
por la continuacin facultativa. Tiene como plazo mximo 06 meses
para acogerse a esta modalidad, contados a partir del ltimo mes de
aportacin. La continuacin caduca si el asegurado:

e) Los Chferes Profesionales (ley 24827)

- Deja de abonar aportaciones correspondientes a 12 meses

- Obtiene la calidad de asegurado obligatorio o: Adquiere derecho a
una pensin de invalidez o jubilacin del sistema nacional de
pensiones

21
6/3/15

Depa
rtam
ental
Anca
sh

Prestaciones Reconocidas
Las prestaciones que otorga el S.N.P, son de carcter irrenunciable e
imprescriptible.

6/3/15

Departamental Ancash ONP

22

D.L. 19990 Y SU MODIFICATORIAS EN EL

TIEMPO
REGIMEN GENERAL
D.L. 19990 (01.05.73 AL 18.12.92)
D
L. 25967 (19
.12.92
AL 18.07.95
)
Hombres:

Mujeres:

Hombres:

Ley 26504 (19

.07.95)

Hombres:
Mujeres:
65 aos de
60 aos de edad
55 aos de edad60aos de edad55 aos de edad
65 ao
s de edad
edad
15 aos de
13 aos de
20 aos de
20 aos de
20 aos de
20 aos de aportacin
aportacin
aportacin
aportacin
aportacin
aportacin

REGIMEN ESPECIAL DL 19990

Hombres:
Nacidos antes del 01-0731
(Siempre que hayan
aportado a alguna Caja del
Seguro Social

60 aos de edad
5 aos aportacin

Mujeres
Nacidos antes del 0107-36
(Siempre que hayan
aportado a alguna Caja
del Seguro Social

Mujeres:

PENSION REDUCIDA- DL 19990

Hombres:
60 aos de edad
5 aos aportacin

Mujeres:
55 aos de edad
5 aos aportacin

55 aos de edad
5 aos de
aportacin

23
6/3/15

Depa
rtam
ental
Anca
sh

DL. 19990
Vigencia del 01-05-73 a la actualidad

DL. 25967

DL. 26504

Vigencia del 19.12.92 a la actualidad

Vigencia del 19.07.95 a la actualidad

HOMBRES

Art. 44 1er Prrafo

HOMBRES

al 18.12.92

HOMBRES

Edad

55 aos de edad

Edad

55 aos de edad

Edad

55 aos de edad

Aportes

30 aos

Aportes

30 aos

Aportes

30 aos

MUJERES

al 18.12.92

MUJERES

Edad

50 aos de edad

Edad

Aportes

25 aos

Nota: se reducir el 4% de la pensin establecida por

cada ao adelantado.

Aportes
25 aos
Nota: se reducir el 4% de la pensin
establecida por cada ao adelantado.

Aportes
25 aos
Nota: se reducir el 4% de la pensin
establecida por cada ao adelantado.

Art. 44 2do Prrafo

Art. 44 2do Prrafo

Art. 44 2do Prrafo

Reduccin, Despido, Liquidacin de Empresas

Reduccin, Despido, Liquidacin de Empresas

Reduccin, Despido, Liquidacin de Empresas

HOMBRES

al 18.12.92

HOMBRES

HOMBRES

Edad

55 aos de edad

Edad

MUJERES

al 18.12.92

Edad

50 aos de edad

Edad

50 aos de edad

Edad

50 aos de edad

Aportes

13 aos

Aportes

20 aos

Aportes

20 aos

Nota: se reducir el 4% de la pensin establecida por

cada ao adelantado.

6/3/15

MUJERES
50 aos de edad

55 aos de edad

MUJERES

Edad

50 aos de edad

Edad

55 aos de edad

MUJERES

Nota: se reducir el 4% de la pensin establecida por

cada ao adelantado.

Departamental Ancash ONP

Nota: se reducir el 4% de la pensin establecida por

cada ao adelantado.

24

REGIMENES ESPECIALES
Art. 9 de la Ley 26504 establece que por Decreto Supremo refrendado por el Ministro de
Economa y Finanzas, podrn fijarse edades de jubilacin inferiores a las establecidas en
la Ley para aquellos grupos de trabajadores que realicen labores en condiciones
particularmente penosas o que implican un riesgo para la vida o la salud
proporcionalmente creciente a la mayor edad de los trabajadores, siempre que cumplan
con los 20 aos de aportacin requeridos.

Ley N 25009 - Jubilacin Minera

MODALIDAD

MINAS
SUBTERRANEAS
(SOCAVON)
TAJO
ABIERTO
CENTROS
MINEROS
METALURGICOS
O
SIDERURGICOS

6/3/15

EDAD

D.L. N19990 (1)

D.L. N25967 (2)

Aos en la Aos de
Aos de
modalidad aportacin aportacin
(trabajo
(pensin (pensin
efectivo) completa) proporcio
(1)
nal) (1)

Aos en la Aos de
Aos de
modalidad aportacin aportacin
(Trabajo (pensin (pensin
Efectivo) completa) proporcio
(2)
nal)
(2)

45

10

20

10

10

20

50

10

25

10

10

25

20

50 - 55

15

30

15

15

30

20

Departamental Ancash ONP

25

Rgimen especial de Jubilacin para la Sociedad Conyugal y las

Uniones de Hecho
Creado mediante la Ley N. 29451 y su Reglamento publicado el domingo 23 de mayo 2010 ya se
encuentra activo.
Requisitos:
1. Ser mayores a 65 aos de edad.
2. Acreditar de manera conjunta un perodo no menor de 20 aos de aportes al SNP, pudiendo el aporte de la
pareja haberse hecho de manera simultnea.
3. La antigedad del matrimonio civil en sociedades conyugales debe ser mayor a diez aos a la fecha de
presentacin de la solicitud de pensin.
4. El perodo exigible de convivencia permanente y estable en el caso de las uniones de hecho es de ms de diez
aos al momento de la presentacin de la solicitud de pensin.
5. Dicho estado de convivencia deber ser acreditado mediante sentencia judicial firme que declare la unin de
hecho.
.

Las parejas de jubilados que cumplan con los requisitos sealados y deseen acceder a estos beneficios
debern presentar una declaracin jurada suscrita conjuntamente en la que se declare que no perciben pensin
de jubilacin bajo algn rgimen previsional u otro, por parte del Estado.

Monto Mnimo de Pensin: S/. 415.00 nuevos sol ( ser nico y se pagar a favor de la sociedad conyugal o
unin de hecho, a travs de una cuenta mancomunada.)

La pensin caducar por la invalidacin del matrimonio o la disolucin del vnculo matrimonial o disolucin de la
unin de hecho. Tambin se podr suspender la pensin temporalmente si por lo menos uno de sus miembros
reinicia alguna actividad laboral, o si percibe ingresos por el desempeo de actividad independiente y la suma
de la pensin percibida y su ingreso mensual supere el 50% de la UIT vigente.
Depa
26
6/3/15

rtam
ental
Anca
sh

 Preguntas

MUCHAS GRACIAS

27
6/3/15

CASOS DE ONP
Caso 1: El trabajador A" recibe como remuneracin mensual S/. 1.000, sin
embargo, durante todo el mes su empleador le otorg licencia con goce de haber.
En este caso al existir base imponible corresponder efectuar aportes al SNP por un
monto equivalente a S/ 130.00 = 13% * S/ 1,000.
Caso 2: El trabajador B" recibe como remuneracin mensual S/. 800, sin embargo,
durante el mes de junio de 2010 su empleador le otorg licencia sin goce de haber
por 15 das, devengndose S/ 400 de remuneracin en dicho mes.
Corresponder efectuar aportes al SNP por un monto de S/ 52.00 = 13% * S/ 400.
Caso 3:El trabajador C" es contratado para laborar a tiempo parcial
establecindose en el contrato que se le pagar S/ 350 como remuneracin. Cul
ser el aporte al SNP?
Corresponder aportar el importe de S/ 45.5 = 13% * S/350 (remuneracin devengada
en el mes).
Caso 4: El trabajador D" es contratado a tiempo indefinido el 16.06.2010,
establecindose como remuneracin mensual S/ 3,000. El 30.06.2010 se le pag S/
1,500 al haber laborado 15 das en dicho perodo. Cul ser el aporte al SNP?
Corresponder aportar el importe de S/ 195 = 13% * S/ 1,500 (remuneracin
devengada en el mes).