Formato de Procedimiento
Formato de Procedimiento
Pgina 1 de 2
CDIGO: P-001
Sep. 2015
1. Propsito
El objetivo es definir el protocolo de ingreso del nuevo personal de Lavabus, en las instalaciones en las cuales
prestarn servicios.
2. Alcance
Para una correcta incorporacin y velando por la seguridad de los nuevos colaboradores, la empresa
Lavabus deber entregar informacin a estos, respecto a su lugar de trabajo, condiciones del mismo y
ambiente en que se desempearn.
3. Responsabilidades
3.1. Administrativo de RR.HH.
Indicar a los nuevos colaboradores que pasos seguir al momento de presentarse en los depsitos.
4. Proceso
N
Responsable
4.1
Administrativo
de RR.HH
4.2
Supervisor o
encargado de
turno.
Actividad
Indicar al nuevo colaborador la direccin del lugar de trabajo, la forma de ingresar
a la instalacin, nombre y nmero de contacto del supervisor o encargado de
aseo, al cual debe contactar en portera.
Solicitar al nuevo colaborador, que se presente con 15 minutos de anticipacin
para iniciar su jornada laboral.
Entregar bienvenida al nuevo colaborador y presentar a sus compaeros de
trabajo en un marco de integracin y respeto. Posteriormente realizar su
induccin en el siguiente orden:
4.2.1 Entregar elementos de proteccin personal. Del cual se debe dejar registro
en el documento creado para estos efectos.
4.2.2 Invitar al nuevo colaborador a recorrer las instalaciones. Sealar las zonas
de seguridad y las vas de escape en caso de emergencia.
4.2.3 Indicar al nuevo colaborador las normas y condiciones propias de cada
depsito. Llmese, normas de seguridad, de higiene, zonas de descanso y
esparcimiento, etc.
4.2.4 Sealar al nuevo colaborador las tareas que llevar a cabo en la empresa,
de manera que ste, tenga un acercamiento al proceso completo de aseo de
buses, oficinas u otras propias de su trabajo.
SC-F-CCA-09
Revisin 1 16/03/05
PROTOCOLO
Pgina 2 de 2
CDIGO: P-001
Sep. 2015
5. Anexos
5.1 Check List de Induccin en depsito.
SC-F-CCA-09
Revisin 1 16/03/05