Sin modelos y estándares de calidad del software, la calidad sería un caos. Las empresas serían autónomas y exclusivas, lo que resultaría en software entregado tarde, clientes insatisfechos y falta de competitividad. Camilo Andrés debe implementar el modelo ISO 9126 para un software de gestión de recursos humanos, ya que evalúa la calidad interna y externamente. Este modelo permite mejoras económicas a través de una organización eficaz en el desarrollo, resultando en un software portable, de fácil mantenimiento y modificación.
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Sin modelos y estándares de calidad del software, la calidad sería un caos. Las empresas serían autónomas y exclusivas, lo que resultaría en software entregado tarde, clientes insatisfechos y falta de competitividad. Camilo Andrés debe implementar el modelo ISO 9126 para un software de gestión de recursos humanos, ya que evalúa la calidad interna y externamente. Este modelo permite mejoras económicas a través de una organización eficaz en el desarrollo, resultando en un software portable, de fácil mantenimiento y modificación.
Sin modelos y estándares de calidad del software, la calidad sería un caos. Las empresas serían autónomas y exclusivas, lo que resultaría en software entregado tarde, clientes insatisfechos y falta de competitividad. Camilo Andrés debe implementar el modelo ISO 9126 para un software de gestión de recursos humanos, ya que evalúa la calidad interna y externamente. Este modelo permite mejoras económicas a través de una organización eficaz en el desarrollo, resultando en un software portable, de fácil mantenimiento y modificación.
Sin modelos y estándares de calidad del software, la calidad sería un caos. Las empresas serían autónomas y exclusivas, lo que resultaría en software entregado tarde, clientes insatisfechos y falta de competitividad. Camilo Andrés debe implementar el modelo ISO 9126 para un software de gestión de recursos humanos, ya que evalúa la calidad interna y externamente. Este modelo permite mejoras económicas a través de una organización eficaz en el desarrollo, resultando en un software portable, de fácil mantenimiento y modificación.
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MODELOS DE CALIDAD DEL SOFTWARE
Presentado por: HAMER EDUARDO ARDILA LOPEZ
3.1 Actividades de Reflexin inicial. Cmo sera la calidad del software si no existieran modelos y estndares de calidad? Sera un caos, ya que sin estos estndares las empresas productoras de software serian autnomas y exclusivas solo de ellas al poder manejar solas el software y las personas que estn vinculadas directamente con ellas. No entregaran el software a tiempo, contaramos con clientes insatisfechos todo el tiempo, no habra competitividad y por lo tanto no tendramos un software de calidad. 3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Anlisis de caso). Camilo Andrs ha sido contratado por una importante compaa dedicada al desarrollo de software especializado, quien a su vez tiene un contrato de desarrollo de un aplicativo software para administrar la gestin de recursos humanos de la empresa, Camilo Andrs es el encargado dela gestin de calidad en el desarrollo del proyecto. De acuerdo a la necesidad planteada por el cliente en el contrato, es indispensable interpretar los modelos de calidad del software y determinar que es importante de ellos, para este proyecto. ANALISIS Para el desarrollo de un software de la gestin de recursos humanos implementara el modelo ISO 9126 que sera de gran utilidad por las caractersticas y tcnicas que se aplican tanto a nivel interno como a nivel externo, al permitirnos evaluar y especificar la calidad del software de distintas perspectivas dando mejoras antes los diferentes precios econmicos con una organizacin productiva, eficaz y eficiente en el proceso de desarrollo que contribuyen a la calidad de software. Gracias a su portabilidad y facilidad de mantenimiento obtendremos un software dinmico el cual se puede modificar de una manera sencilla y gil garantizando su facilidad y confiabilidad.