Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 845 vistas

    Encuesta de Salida de Empleados Coke

    Cargado por

    Alejandro Herdoiza
    Este documento presenta una encuesta de salida de empleados para recopilar información sobre las razones por las que los empleados abandonan la compañía, incluida su satisfacción con oportunidades de crecimiento, beneficios, salario, dirección, clima laboral y horarios de trabajo. La encuesta también busca obtener comentarios sobre lo que más y menos les gustaba de su trabajo, su satisfacción general y si recomendarían o volverían a trabajar para la compañía.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Encuesta de Salida de Empleados Coke

    Cargado por

    Alejandro Herdoiza
    845 vistas3 páginas
    Este documento presenta una encuesta de salida de empleados para recopilar información sobre las razones por las que los empleados abandonan la compañía, incluida su satisfacción con oportunidades de crecimiento, beneficios, salario, dirección, clima laboral y horarios de trabajo. La encuesta también busca obtener comentarios sobre lo que más y menos les gustaba de su trabajo, su satisfacción general y si recomendarían o volverían a trabajar para la compañía.

    Descripción original:

    Encuentas que tiene como fin conocer las razones por las que el empleado abandona a la empresa

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta una encuesta de salida de empleados para recopilar información sobre las razones por las que los empleados abandonan la compañía, incluida su satisfacción con oportunidades de crecimiento, beneficios, salario, dirección, clima laboral y horarios de trabajo. La encuesta también busca obtener comentarios sobre lo que más y menos les gustaba de su trabajo, su satisfacción general y si recomendarían o volverían a trabajar para la compañía.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    845 vistas3 páginas

    Encuesta de Salida de Empleados Coke

    Cargado por

    Alejandro Herdoiza
    Este documento presenta una encuesta de salida de empleados para recopilar información sobre las razones por las que los empleados abandonan la compañía, incluida su satisfacción con oportunidades de crecimiento, beneficios, salario, dirección, clima laboral y horarios de trabajo. La encuesta también busca obtener comentarios sobre lo que más y menos les gustaba de su trabajo, su satisfacción general y si recomendarían o volverían a trabajar para la compañía.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 3

    GESTION DE TALENTO HUMANO

    Encuesta de Salida de Empleados


    Para poder asistir a nuestra compaa con un mejor entendimiento sobre las razones que rodean la
    partida de empleados, hemos preparado una encuesta que pretende saber su opinin y razones
    del alejamiento de la empresa. Por favor, brndenos su feedback respondiendo esta breve encuesta
    de salida de empleados.
    Toda la informacin enviada a esta encuesta de salida permanecer confidencial.
    Nombre completo
    Nombre
    _____________________________________________
    Apellido
    ______________________________________________
    El departamento para el que trabajaba
    _______________________________________________
    Elija, de los siguientes, aquellos que influenciaron su decisin para abandonar esta empresa
    Oportunidades de crecimiento
    Beneficios
    Cambio de carrera
    Conflictos con la Direccin
    Encontr un mejor trabajo
    Salud
    Dinero
    Razones personales
    Cambio de ubicacin
    Retiro/Jubilacin
    Horarios de trabajo
    Otro
    Si hubo otras razones, por favor especifique:
    _______________________________________________________________________________

    Cun satisfecho estaba usted con cada uno de los siguientes?

    GESTION DE TALENTO HUMANO


    Muy
    satisfecho

    satisfecho

    Neutral

    Insatisfecho

    Muy
    insatisfecho

    Oportunidade
    s de avance
    Beneficios
    Salario
    La direccin
    Clima laboral
    Horario de
    trabajo y
    tiempos
    Cmo se senta con su trabajo?
    Muy acuerdo
    La capacitacin
    que recib fue
    adecuada
    Tena suficiente
    tiempo para
    completar mi
    trabajo
    Mis habilidades
    era valoradas
    adecuadamente
    Tena
    suficientes
    recursos para
    completar mi
    trabajo
    Mi trabajo era
    apreciado
    La
    Administracin
    me trataba de
    forma justa
    Tena
    suficientes
    oportunidades
    para avanzar
    El trabajo me
    pareca
    interesante
    Mis colegas me
    mostraban
    respeto

    desacuerdo

    Neutral

    En
    desacuerdo

    Muy en
    desacuerdo

    GESTION DE TALENTO HUMANO


    El lugar de
    trabajo me
    pareca lo
    suficientemente
    seguro
    Mencione lo que ms le gustaba de su trabajo

    Mencione lo que no le gustaba de su trabajo

    Su satisfaccin general mientras trabajaba para esta empresa


    Muy satisfecho
    Satisfecho
    Neutral
    Insatisfecho
    Muy insatisfecho
    Le gustara trabajar para esta empresa en el futuro?
    S
    No
    Les recomendara esta compaa a otros?
    S
    No
    Comentarios
    _______________________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________________
    Apreciaremos cualquier informacin que sea capaz de darnos acerca de su salida
    Gracias por su sinceridad. El feedback enviado a travs de la Encuesta de Salida de empleados es
    estrictamente confidencial y se mantiene separada de la vida personal.

    También podría gustarte