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    Adaptación o Cambio de Puesto de Trabajo

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    Adaptación o Cambio de Puesto de Trabajo

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    Título original

    ADAPTACIÓN O CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO

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    Código: PE-PRL-

    ADAPTACIÓN O CAMBIO DE
    04
    PUESTO DE TRABAJO Revisión: 00
    ÁREA 6 Página 7 de 23

    ANEXO I
    (A cumplimentar por el trabajador)

    SOLICITUD DE CAMBIO / ADAPTACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO


    HOSPITAL EL ESCORIAL

    Nombre: ..........................................................................................................

    Apellidos: .........................................................................................................

    D.N.I.:……………………………Teléfono: ……………………………………………………

    Edad: ..................................... Antigüedad: ..................................................

    Categoría Profesional: ................................... Turno de Trabajo: ...................

    PUESTO DE TRABAJO ACTUAL:

    Servicio/Unidad: ..............................................................................................

    Funciones o tareas realizadas:........................................................................

    PUESTOS DE TRABAJO ANTERIORES:

    1.- ....................................................................................................................

    2.- ....................................................................................................................

    3.- ....................................................................................................................

    Madrid, .......de...................de 20....


    Firma del trabajador que solicita el cambio de puesto de trabajo

    SR. DIRECTOR GERENTE HOSPITAL EL ESCORIAL


    C/C SERVICIO DE PREVENCIÓN ÁREA 6 ATENCIÓN ESPECIALIZADA
    ADAPTACIÓN O CAMBIO DE Código: PE-PRL-
    04
    PUESTO DE TRABAJO Revisión: 00
    ÁREA 6 Página 2 de 23

    INFORMACIÓN AL SOLICITANTE

    1. Este procedimiento tiene por objeto garantizar el derecho de los trabajadores


    a la adecuación o cambio de puesto de trabajo por motivos de salud.

    2. El procedimiento respeta el derecho a la confidencialidad e intimidad. Sus


    problemas de salud se valorarán exclusivamente en el SPRL

    3. Las actuaciones que se deriven de este procedimiento, deben ser aceptadas


    por el trabajador que lo haya solicitado, cumpliendo las medidas propuestas por
    el SPRL

    4. El trabajador podrá pedir información sobre el estado de su solicitud en


    cualquier etapa del procedimiento.

    5. El trabajador afectado deberá acudir a las revisiones periódicas establecidas


    por el SPRL.

    6. El firmante de esta solicitud se compromete a aceptar el puesto que le sea


    asignado, sin posibilidad de renuncia, excepto en los casos en que así se
    recomiende en un Informe del Servicio de Prevención.

    7. El trabajador con adaptación o cambio de puesto de trabajo podrá concurrir a


    los traslados internos. El SPRL establecerá si el nuevo destino es adecuado para
    el trabajador especialmente sensible, cuando el nuevo puesto de trabajo no se
    adecue a los requerimientos establecidos desde el SPRL, este lo hará constar por
    escrito al trabajador, a la Dirección correspondiente y al Comité de Seguridad y
    Salud, para adoptar las medidas necesarias.

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