Examen de Gerencia Social.
Examen de Gerencia Social.
Examen de Gerencia Social.
democrticos y de la ciudadana .La gerencia social se apoya en aportes conceptuales y prcticos que le ofrecen simultneamente los campos de desarrollo social, poltica pblica y gerencia pblica. Se privilegian as los enfoques y las acciones que provienen de esos mbitos. En ellos se destacan los que fortalecen las capacidades y oportunidades de actores tradicionalmente excluidos, los procesos de formacin de polticas pblicas incluyentes y sostenibles y la generacin de resultados e impactos de polticas y programas sociales que surgen del seno de las organizaciones. El presente texto tiene los objetivos de analizar los elementos que delimitan y caracterizan el campo de la gerencia social y proponen un marco conceptual que orienta la accin estratgica de la gerencia social. Se destaca como elemento central de la gerencia social la creacin de valor pblico; se enfatiza la importancia de trabajar con la multiplicidad de actores que tienen intereses o se involucran en la promocin del desarrollo y se concluye que hace falta trabajar simultneamente en acciones y objetivos de gestin programtica, gestin organizacional y gestin poltica para alcanzar la efectividad, evidenciada por impactos en el mejoramiento de calidad de y condiciones de vida de la poblacin. La gerencia social como campo ofrece comprensiones y respuestas que provienen a la vez de estos tres mbitos. Desarrollo Social. Polticas Publicas Gerencia Pblica.
4.- Definir los conceptos de Desarrollo Social, Polticas Pblicas y Gerencia Publica. El Campo De Desarrollo Social.- es el campo de estudios y de
prcticas que aporta los marcos para el anlisis de las transformaciones sociales recientes, los fenmenos que las originan y sus efectos ms importantes. Ofrece una reflexin sobre lo que se entiende por desarrollo, as como sobre sus desafos y formas de enfrentarlos. Incluye, por tanto, las propuestas, de modelos o de acciones, que permitan avanzar los procesos de transformacin social. Forman parte de este campo, las polticas sociales, las teoras y propuestas de modernizacin econmica y productiva, la manera de analizar los conflictos sociales, una comprensin de las dinmicas culturales, el papel de las instituciones y los factores que disparan las transformaciones sociales, entre otros. Contiene enfoques integrales y sectoriales para el anlisis de las polticas
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sociales
5.- CUALES SON LAS PREMISAS DE LA GERENCIA SOCIAL INDES? ELABORAR UN RESUMEN EXPLICATIVO. Son las siguientes: 1.- particularidades de la gerencia social INDES. 2.- Formacin de polticas y programas sociales. 3.- Articulacin de las polticas econmicas, sociales y el desarrollo institucional 4.- provisin de servicios sociales a travs de una gestin para resultados 5.- Explicitacin de la importancia de la dimensin tica del gerente social. 6.- MENCIONAR LOS CONTENIDOS DE LA CAPACITACION EN GERENCIA SOCIAL.
Los contenidos de la capacitacin en gerencia social son, en consecuencia, una combinacin de conceptos y de herramientas que permiten que el gerente social entienda tanto los contextos y procesos de cambio que experimentan la regin y que afectan el desarrollo de sus programas, como que tambin pueda enfrentar adecuadamente los desafos de sus prcticas cotidianas. La capacitacin INDES busca, entonces, que sus participantes: Conozcan y comprendan las transformaciones econmicas, polticas y sociales de la regin. Conozcan y discutan y se apropien de la lgica de inclusin, ejercicio democrtico y formacin de polticas y programas sociales.
Caracterizacin.- se refiere al logro de los objetivos de la gerencia social mediante un marco conceptual. 8.- Sealar los principales desafos de la gerencia social.
Son los siguientes. a. metas mltiples y ambiguas. b. Origen y asignacin de recursos. c. Legitimidad para actuar. d. Interaccin con individuos y comunidades e. Alcance de la gestin: micro, meso y macro. f. Dificultades para verificar la creacin de valor pblico.
10.- Sealar las principales diferencias entre la gerencia pblica y empresarial considerando el tema de valor privado.
Son diferentes:
En el campo de la administracin pblica, se habla ltimamente sobre el concepto de gerencia pblica, y no es para menos, ya que actualmente el contexto gubernamental se encuentra inmerso en la complejidad, producto de la demanda constante y urgente de la ciudadana por satisfacer sus necesidades polticamente definidas.
La gerencia publica:
En la actualidad vivimos en constantes cambios en los procesos sociales, econmicos y tecnolgicos, entre otros. La administracin pblica no escapa a este mar de cambios mundiales. Los procesos administrativos utilizados en la administracin pblica tradicional ya no dan respuesta a los problemas nacionales que vive el pas. Surge as la necesidad de un cambio radical en las prcticas administrativas gubernamentales.
La gerencia empresarial:
El entorno actual exige la permanente bsqueda de mejorar nuestros conocimientos en general, por lo tanto las personas tenemos que prepararnos acadmicamente para adquirir competencias que nos permitan desenvolvernos mejor en la sociedad y como parte de este en el medio empresarial e industrial. El estudio de la Gerencia Empresarial es importante para el Qumico ya que al adquirir elementos relacionados con la gerencia, liderazgo y gestin sumados al anlisis sobre el funcionamiento de las empresas para a travs de estas herramientas lograr tomar las mejores decisiones.
11.- como proponer un marco conceptual de estrategia y gestin estratgica para la gerencia social?
La gestin se puede caracterizar como estratgica en la medida en que todos los que colaboran en su ejercicio estn comprometidos con una perspectiva particular de cmo la organizacin crea valor publico e implementen un conjunto de actividades particulares que llevan a cabo para alcanzar sus objetivos. Por tanto, un marco de estrategia para la gerencia social requiere de pautas para interpretar el concepto de valor pblico, ya que dicho concepto puede resultar demasiado abstracto en el momento de tratar de pasar de conceptos a polticas, estrategias o acciones dentro de una organizacin. Para facilitar el paso de los conceptos a la accin, se propone explicitar una propuesta de creacin de valor pblico. Por tanto, un marco de estrategia para la gerencia social requiere de pautas para interpretar el concepto de valor pblico.
12.- definir el concepto de misin, visin, y mandato; en la propuesta de valor pblico. MISION.
Requerir ante los tribunales penales la aplicacin de la ley, mediante el ejercicio de la persecucin penal y la realizacin de la investigacin preparatoria en los delitos de accin
pblica, todo con sujecin a lo dispuesto por la Constitucin Poltica y las leyes, de una manera justa y objetiva.
VISION
Ser un Ministerio Pblico que acta ante la criminalidad de acuerdo a polticas de persecucin penal claras y precisas, con capacidad de reaccin inmediata ante la criminalidad y fortalece su independencia funcional, objetividad, transparencia, eficacia y calidad en sus servicios, requerimientos y actuaciones. Garante de los derechos, libertades y garantas de los sujetos del proceso penal y la no discriminacin por cualquier motivo o razn, en aras de contribuir al desarrollo democrtico y la paz social de nuestro pas.
MANDATO.
Una constante demanda durante las ltimas dcadas del siglo XX es la mejora del desempeo de las organizaciones gubernamentales. Los crnicos problemas de pobreza, desigualdad y desconfianza han derivado en la exigencia de la ciudadana respecto a una mejor gestin por parte de los funcionarios pblicos. No solamente en el requerimiento de Estados ms pequeos, ms eficientes en el uso de recursos pblicos, ms efectivos en la mejora de la calidad de vida y las oportunidades, sino tambin ms y mejores polticas y servicios pblicos bajo un criterio de participacin y rendicin de cuentas ante la sociedad civil. Estas demandas han generado un conjunto de iniciativas en distintos pases como resultado de un cambio sobre la concepcin de la responsabilidad de los gerentes pblicos.
14.- interpretar de acuerdo al contexto en que vive las principales conclusiones del texto respecto a la conceptualizacin de la responsabilidad para la gerencia social.
Este texto propone que la gerencia social social trata de los procesos y prcticas que permiten asumir comprometiendo la responsabilidad por el desempeo de un sistema que promueve un desarrollo eficaz, eficiente, equitativo y sostenible en contextos democrticos. La gerencia social busca incrementar la efectividad en el desarrollo de
las iniciativas que promueven el desarrollo social. Como tambin es un proceso donde se desarrolla en forma paulatinamente para un cambio eficaz.