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Los 9 tipos de personalidad del eneagrama

Autor: Laura Molina Fernndez

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Presentacin del curso

Conocer a cul de los nueve tipos de personalidad, descritos por el eneagrama, pertenecemos.

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1. ndice
NDICE QU ES EL ENEAGRAMA? 1 1 Origen e Historia 2 Estructura y funcionamiento 3 Principios fundamentales B. LOS NUEVE TIPOS Eneatipo Eneatipo Eneatipo Eneatipo Eneatipo Eneatipo Eneatipo Eneatipo Eneatipo 1: 2: 3: 4: 5: 6: 7: 8: 9: El El El El El El El El El 5 perfeccionista altruista ejecutor romntico observador leal epicreo jefe mediador 5 6 7 8 19 10 11 12 13

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C. BIBLIOGRAFA CONSULTADA 14 Libros 14

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2. Qu es el eneagrama?
A.1 Origen e Historia El eneagrama es un prodigioso sistema que identifica nueve tipos distintos de personalidad, denominados eneatipos, mezclando elementos de la mstica oriental con la psicologa occidental. Los orgenes del eneagrama se remontan a Oriente Prximo. Fue transmitido oralmente por los maestros sufes hasta principios del siglo XX, momento en que se public el primer libro sobre el eneagrama. Pese a que Dante y filsofos como Pitgoras y Aristteles lo utilizaran en su obra y enseanzas, su mximo representante fue George I. Gurdjieff, quien introdujo el trmino por primera vez y lo populariz en Occidente. No obstante, fueron su discpulo, Piotr D. Ouspensky, y los psiquiatras scar Ichazo y Claudio Naranjo, quienes aportaron nuevos descubrimientos y se encargaron de explicarlo en detalle. Claudio Naranjo lo vincul al estudio de la personalidad y lo integr en el conocimiento psicolgico moderno. Actualmente, el eneagrama est considerado como el sistema de identificacin de personalidad ms completo, sofisticado, prctico y til, jams descrito.

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3. Estructura y funcionamiento
La palabra eneagrama deriva del griego ennea gramma, que significa figura de nueve lados. De ah que, tal y como ilustra la figura 1, el eneagrama est representado por una estrella de nueve puntas inscrita en un crculo.

(Figura 1) El crculo representa el mundo y, las puntas, las diferentes maneras de percibirlo. Para identificar mejor cada variante, se le asign una cifra y un nombre a cada una, constituyendo as los nueve tipos distintos de personalidad: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. El perfeccionista El altruista El ejecutor El romntico El observador El leal El epicreo El jefe El mediador

Ningn eneatipo es mejor o peor que otro; simplemente, cada uno es diferente. A cada eneatipo se le atribuyen unas virtudes y unos defectos bsicos, que han llegado a compararse con los nueve pecados capitales de la Divina Comedia de Dante, gran conocedor del eneagrama. Mientras que las virtudes simbolizan las fuerzas que impulsan hacia el crecimiento y el desarrollo personal, los defectos representan las fuerzas que impulsan hacia comportamientos conflictivos. Del equilibrio entre ambas surgen las diferencias individuales de cada eneatipo. As pues, dentro del mismo eneatipo, podemos estar ms o menos evolucionados, segn tengamos ms desarrolladas unas caractersticas u otras de nuestra personalidad. Asimismo, las flechas (Fig. 1) y las alas, que conectan y delimitan a cada nmero, tambin influyen sobre el comportamiento de cada uno de ellos. En la actualidad , se ha clasificado a los nueve tipos en tres grupos: el cordial, el cerebral y el visceral. Al grupo de los cordiales, constituido por los eneatipos 2, 3 y 4, les caracteriza su afn por establecer relaciones cordiales y su necesidad de agradar a los dems. El

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dos asume el rol de ayudador y acta de modo afectuoso; el tres muestra su lado ms positivo, en funcin de los convencionalismos sociales del momento; y el cuatro intenta expresarse a s mismo presentndose como alguien original y diferente. Los eneatipos 5, 6 y 7 conforman el grupo cerebral del eneagrama. Su mxima es enfrentarse al miedo existencial. As pues, el 5 se cobija en su conocimiento, el 6 se rebela contra la autoridad y el 7 elude el miedo y las emociones desagradables en general. Por ltimo, el grupo visceral, compuesto por los eneatipos 8, 9 y 1, centra sus problemas en la impulsividad y la clera. Mientras el ocho rehuye manifestar su ira, el nueve desconoce su propia capacidad agresiva y el uno la reprime. Si bien es cierto que las mejores relaciones se dan entre los eneatipos de un mismo grupo, la comunicacin con los restantes es necesaria para el equilibrio personal de cada uno en particular.

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4. Principios fundamentales
La pertenencia a un eneatipo determinado es innata, es decir, la eleccin no es voluntaria. Esto se debe a que, cada eneatipo, en funcin del ambiente familiar que haya tenido, adopta inconscientemente un mecanismo de defensa que desarrolla en su edad adulta. Dicho mecanismo cumple la funcin de encubrir los motivos ocultos por los que se comporta de un modo en concreto. Pese a que nos podamos ver influenciados por otros eneatipos o incluso apropiarnos de algunas de sus caractersticas, mayoritariamente nos comportamos segn el esquema del nuestro.

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5. Los nueve tipos de eniatipos

ENEATIPO 1: EL PERFECCIONISTA El eneatipo 1, integrado en el grupo visceral, suele calificar de muy dura su infancia. Esta afirmacin es cierta en cuanto a que, durante su niez, fue severamente criticado o castigado. Para escapar de los problemas, se obsesion intentando ser bueno y correcto en todo momento. No es de extraar, entonces, que el uno sea perfeccionista, meticuloso, auto disciplinado, cumplidor e hipercrtico con los dems, con el enorme sacrificio y el gran control interno que ello conlleva. Al perfeccionista le aterra tanto cometer errores, que con frecuencia antepone el deber al placer. Para l, slo hay una forma correcta de hacer las cosas: la imperfeccin le irrita. Adems, tiende a la correccin en las formas, al control de sus reacciones, a la rigidez y a la falta de espontaneidad. Cree estar dotado de un alto sentido tico y moral y es respetuoso hacia las reglas y normas sociales. Su elevado nivel de exigencia le lleva a una fuerte ira interna, que reprime y slo manifiesta de forma racionalizada, corrigindose y corrigiendo a los dems, defendiendo con ahnco lo que cree justo. En contraposicin a esta rigidez tan caracterstica de su eneatipo, el uno se distingue positivamente del resto, por su capacidad de concentracin en el trabajo bien hecho.

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6. Eneatipo 2: El atruista
Este eneatipo, incluido en el grupo de los cordiales, tambin es conocido como el ayudador del eneagrama. De muy nio aprendi que, para ser querido y aceptado, deba ser siempre agradable y afectuoso. Asimismo, se acostumbr a actuar satisfaciendo las necesidades ajenas. En consecuencia, ya de adulto, sigui basando su comportamiento en la bsqueda de aprobacin. De hecho, el ncleo ms importante de su vida son las relaciones. Tiene la imperante necesidad de sentirse amado, protegido e importante en la vida de los dems, para satisfacer su necesidad encubierta de amor. Al dos le gusta ayudar a los dems y sentirse imprescindible, pues necesita sentirse necesitado, tendiendo incluso a descuidar sus propias necesidades, para complacer a los otros, con la secreta esperanza de que, de esta manera, ser correspondido sin tener que pedir. Su mensaje oculto es: "te doy para que me quieras". No obstante, cuando el balance entre lo que da y lo que recibe no est equilibrado, el altruista se siente explotado y decepcionado. Es en estos momentos cuando exterioriza su mayor defecto, el orgullo. Sin embargo, tambin se sirve de la manipulacin para obtener los resultados deseados. Otro rasgo destacado de su personalidad es su imagen amable y seductora.

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7. Eneatipo 3: El ejecutor
El eneatipo tres, perteneciente al grupo cordial, vivi una infancia basada en las recompensas que reciba por cada uno de sus logros. Tanto su imagen como su actuacin primaban sobre los aspectos emocionales. A raz de esto, aprendi a reprimir sus propias emociones y a centrar su atencin en adquirir estatus que le garantizara el amor. En la edad adulta elude el fracaso porque est convencido de que slo los ganadores son dignos de amor. De hecho, suele aparcar sus sentimientos, especialmente los que podran hacerle parecer dbil o descubrir su vulnerabilidad, para centrarse en conseguir objetivos profesionales, triunfar y adquirir estatus social. El ejecutor es bsicamente luchador, competitivo, dinmico, pragmtico y socialmente brillante. La imagen que da es muy importante para l y sabe ajustarla a las expectativas del otro. Camalenico y buen vendedor de s mismo, a menudo confunde la imagen que da, con su propio ser. Se podra decir que, por su forma de ser en conjunto, representa aquello que ms valora la cultura norteamericana. En general, le conviene trabajar la sinceridad, la honestidad y la propia transparencia, prestando ms atencin a sus sentimientos y necesidades. Tambin debera dedicar ms tiempo al ocio y al descanso.

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8. Eneatipo 4: El romntico
Este eneatipo, englobado dentro del grupo de los cordiales, experiment el abandono, en forma de divorcio o separacin de los padres, en su ms tierna infancia. De modo inconsciente, sufre por la carencia que conllev esa vivencia y, asimismo, envidia lo que tienen los dems, percibindolo como algo que a l le ha sido negado. Por eso, en la edad adulta, busca la intensidad emocional y el dramatismo, para sentirse vivo. El romntico est secretamente convencido de que la gente le abandona porque posee una tara personal que provoca rechazo. Tanto es as, que reproduce constantemente su traumtica experiencia abandonando a sus parejas o siendo abandonado por ellas. Por otra parte, al verse muy diferente a los dems, potencia este rasgo de distincin sintindose especial. As pues, no es de extraar que se le califique de bohemio, raro, original, distinto, e incluso excntrico. El cuatro necesita calor afectivo, compartir su estado de nimo, sentirse escuchado y querido, vivir momentos nicos, intensos y excepcionales. Fundamentalmente es romntico, sensible, creativo, preocupado por la belleza y la esttica, con tendencias artsticas. Rechaza la rutina y la vulgaridad. Su mximo defecto es la envidia, pero tambin le definen rasgos negativos, tales como su propensin a los altibajos emocionales y a la depresin, su visin fatalista de la vida y su tendencia a vivir en el pasado o en el futuro, pero difcilmente en el presente.

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9. Eneatipo 5: El observador
Este eneatipo, integrante del grupo cerebral, se sinti muy invadido en su infancia: careci de intimidad y su privacidad fue violada. Este es, a menudo, el caso de los hijos de familia muy numerosa. A consecuencia de esto, el cinco elabor una estrategia consistente en retirarse y aislarse para proteger su espacio privado. Para l, el mundo exterior es amenazante y peligroso. As pues, el cinco es muy celoso de su intimidad y le gusta observar ms que participar. Como le cuesta expresar sus emociones, suele mantener una actitud fra y distante, protegindose excesivamente del contacto con los dems. Estar demasiado tiempo con los dems le fatiga porque sus demandas afectivas le hacen sentir inseguro. Y, ciertamente, le resulta ms fcil sentir y ordenar sus emociones cuando est solo. Lo que ms le apasiona es analizar, comprender y acumular conocimientos. Tiende a ser independiente y autosuficiente. En general, le convendra aprender a tolerar sus sentimientos, sin desconectarse, y a no esconderse cuando los dems buscan una respuesta de ellos. Tambin les beneficiara compartir sus conocimientos y sus emociones, para salir de su aislamiento.

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10. Eneatipo 6: El leal

El eneatipo seis, tambin integrante del grupo cordial, creci en un ambiente familiar hostil, generalmente marcado por unos padres dominantes y autoritarios que, adems de castigarlo y humillarlo, no le inspiraban ninguna confianza. Estos castigos respondan a la inestabilidad paternal, ms que a un mal comportamiento del seis. En consecuencia, ste perdi la fe en la autoridad y empez a sospechar de las intenciones de los dems. No obstante, pese a que, de adulto, le cuesta confiar en los dems, cuando lo hace, denota un elevado sentido de la lealtad. En su edad adulta, el leal opta, o bien por encontrar una figura protectora slida, o bien por desafiar a la autoridad. Este eneatipo exagera los peligros y evita los riesgos, mostrndose excesivamente prudente y temeroso. Sin embargo, aunque est siempre alerta, detesta sentirse observado. Antes de actuar, da muchas vueltas a la situacin y tiene muchas dudas. Aparte, posee un estricto sentido del deber y suele aferrarse a las normas y a las cosas previsibles, para obtener seguridad. Le agrada defender a los dbiles, aunque vea la batalla perdida de antemano. En general, le conviene aprender a correr riesgos, a actuar y a seguir adelante ,an sintiendo miedo, y a tomar decisiones para ganar confianza en s mismo. No debera eludir responsabilidades escudndose en la autoridad.

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11. Eneatipo 7: El epicreo

El eneatipo siete es el tercer y ltimo miembro del grupo cerebral. Recuerda su infancia con cario, ya que todos los recuerdos que tiene de ella son agradables. De todos los eneatipos, el siete, se caracteriza por haber tenido la infancia ms idlica. Teniendo en cuenta esto, no es de extraar que el siete sea optimista por naturaleza, pues para l la vida es una fiesta continua. El epicreo, como su nombre indica, busca constantemente el placer, la aventura y el hedonismo. Por otra parte, posee una mente gil, as como una imaginacin privilegiada, y es un conversador brillante y persuasivo. Como contrapartida, le cuesta afrontar las realidades dolorosas de la vida. Intenta evadirse del aburrimiento y del dolor manteniendo altos niveles de excitacin, realizando muchas actividades y dejando mltiples opciones abiertas. Adora la novedad, tener muchos proyectos y estar continuamente en movimiento, pero le cuesta terminar lo que ha empezado. Indisciplinado y auto indulgente, no soporta los lmites, ni sentirse atado por compromisos. Le conviene aprender a llevar adelante los compromisos adquiridos, en lugar de buscar continuamente la novedad y el cambio; a saber establecer prioridades sin dejarse llevar por los impulsos del momento; a afrontar el dolor cuando es necesario, resistiendo su tendencia a evadirse en la bsqueda compulsiva de placer o a exagerar el lado positivo de las cosas, y a profundizar ms dando preferencia a la calidad ,antes que a la cantidad.

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12. Eneatipo 8: El jefe

El eneatipo ocho, integrante del grupo visceral, se cri en un ambiente combativo ,donde los fuertes eran respetados y los dbiles no. Su temor a encontrarse en desventaja hizo que se protegiera, llegando a desarrollar una exquisita sensibilidad para detectar las intenciones negativas de los dems. Ya de adulto, el ocho se crece con el conflicto, no le asusta. Se identifica a s mismo como un justiciero deseoso de defender a los dbiles y de luchar contra causas injustas. El jefe es una persona visceral, impulsiva, directa, dominante. Por lo general, ha desarrollado excesivamente su agresividad y su lado duro, en detrimento de su lado ms tierno y sensible. Le gusta tener control de las situaciones e imponer sus propias reglas. Es combativo, pasional y capaz de tomar decisiones rpidas. Se abre camino por la fuerza y tiende a saltarse las prohibiciones y los lmites. Siente una gran energa que se manifiesta, sobre todo, a travs de la ira. A menudo, busca la confrontacin para conocer las motivaciones del otro y saber dnde situarle, como amigo o como enemigo. El asunto central para l es: "quin tiene el poder?" Es muy fiel a sus amigos. Pese a tener un gran corazn, demuestra su afecto protegiendo. Su defecto ms caracterstico es la lujuria, en todas sus facetas.

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13. Eneatipo 9: El mediador

Este eneatipo, tambin considerado el pacificador del eneagrama, pertenece al grupo visceral. Dado que el eneatipo 9 se sinti ignorado durante su infancia; bien porque sus opiniones no eran tenidas en cuenta, o porque sus hermanos le eclipsaban, aprendi a anestesiar sus necesidades e incluso a olvidarse de s mismo. De ah que a menudo se fusione con los deseos de los dems y los sienta como propios. El mediador teme hasta tal punto la separacin y anhela tanto la armona en sus relaciones, que opta por reprimir su ira para evitar confrontaciones y conflictos. Por esta razn, le gustan la tranquilidad, la comodidad y una cierta rutina. El nueve es conocido por su carcter bondadoso y conciliador. De todos los eneatipos, l es el que mejor sabe escuchar y comprender a los dems, ponindose en su lugar. No obstante, detesta sentirse presionado y es incapaz de tomar decisiones con rapidez. Su mayor defecto es la pereza, ya que le cuesta diferenciar lo importante de lo secundario y tiene tendencia a una cierta indolencia y a postergar. En ocasiones puede mitigar su ansiedad comiendo o bebiendo en exceso.

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14. Bibliografa consultada

Libros ARROYO, Carlos y GARRIDO, Jos Francisco. Libro de estilo universitario. Madrid: Acento Editorial, 1997. BARON, Renee y WAGELE, Elizabeth. El eneagrama. Clave para las relaciones perfectas. Barcelona: Ediciones Martnez Roca, 1996. GOLDGERG, Michael J. Eneagrama: las nueve formas de trabajar. Trad. Del ingls Alejandro Pareja.1 ed. Madrid: Arcano Books, 1999. GMEZ TORREGO, Leonardo. Gramtica didctica del espaol. 5 ed. Madrid: Ediciones SM, 1999. MOLINER, MARA. Diccionario de uso del espaol. Edicin electrnica. Versin 1.0 RISO, Richard y HUDSON, Russ. La sabidura del eneagrama. Barcelona: Ediciones Urano, 2000. PALMER, Helen. El eneagrama. Un prodigioso sistema de identificacin de los eneatipos de personalidad.3 ed. Barcelona: La liebre de marzo, 2000. SALMON, Eric. El ABC del eneagrama. Cmo reconocer las fuerzas que nos animan. Barcelona: Ediciones Robinbook, SL, 1997.

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