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Universidad Autnoma de Chihuahua
Facultad de Ciencias Polticas y Sociales
Reporte
Nombre: CARLOS ALAIN CAMARGO CASTILLO
Nombre del curso:
Matrcula:
193077 Nombre del profesor:
LIDERAZGO RAMON SERNA GRAJEDA Actividad: TAREA 3: Solucin del caso Fundacin Bill y Melinda Gates Fecha: 12 de Octubre de 2014 Bibliografa: Lusser, R y Achua, C.(2011). LIDERAZGO Teora, aplicacin y desarrollo de habilidades. Cengage Learning. 4ta Edicin. Mxico. D. F.
Objetivo: Desarrollar a travs del anlisis los rasgos del liderazgo en el caso Fundacin Bill y Melinda Gates, analizando la personalidad, actitudes, factores de motivacin y tica expuestos en el caso. Procedimiento:
En base a la lectura "Rasgos del Liderazgo y tica", analizar el Caso
"Fundacin Bill y Melinda Gates" y dar respuesta a las seis preguntas. 1. Cules cree que sean los rasgos de personalidad de Bill y Melinda Gates para cada una de las cinco grandes dimensiones? Compare a los dos.
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2. Cules de los nueve rasgos de los lderes efectivos usted
considera que ha tenido mayor impacto en el xito de Bill y Melinda Gates? Compare a los dos. 3. Qu motivacin propondra McClelland que fue la principal necesidad que impuls a Bill y Melinda Gates a continuar trabajando en forma tan ardua a pesar de tener muchos miles de millones de dlares? 4. Bill y Melinda Gates tienen un PML? Compare a los dos. 5. Qu tipo de concepto de s mismo manifiestan Bill y Melinda Gates y cmo afecta su xito? 6. Es Bill Gates tico en los negocios de Microsoft? En qu nivel de desarrollo moral se encuentra? Presente los resultados en forma de reporte. Resultados: 1. En el caso de Bill Gates, presente caractersticas de extroversin, pelculas como Pirats of Silicon Valley lo retratan como introvertido con las mujeres y falto de habilidades sociales, sin embargo su tenacidad y habilidades verbales tambin son retratadas como factores de vital importancia para el xito en el establecimiento de la compaa Microsoft. As tambin presenta niveles bajos de Afabilidad y esto se demuestra con su actitud crtica con sus empleados, cuestin que tambin evidencia que es una persona con Apertura a la Experiencia debido a las juntas Bill cuyo propsito es estimular la creatividad y los resultados de sus empleados. En cuanto a la escrupulosidad, el hecho de salir con una empleada, y algunas tcticas empresariales como traicionar la confianza de la empresa Apple en los 80s, son evidencia de que en este nivel tal vez Bill no presente una puntuacin muy alta; ste ejemplo tambin evidencia que Bill es un hombre con puntuacin alta en Ajuste, debido a que controla sus emociones de manera excepcional. En el caso de Melinda French, parece ser una mujer Afable, pues su preocupacin por la calidad de vida de los jvenes, su influencia en Bill para realizar acciones filantrpicas, y la cantidad de proyectos que presenta la fundacin lo demuestran. Tambin es una mujer con un nivel de ajuste elevado, cargar bebes recin nacidos infectados con VIH es algo que muchas personas no podran hacer debido al miedo a otros sentimientos negativos.
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Ambos se complementan, pues la afabilidad y escrupulosidad de
Melinda fortalecen las caractersticas de personalidad pobres de Gates, y la apertura a experiencias y extroversin de Bill apoyan a Melinda. 2. En el caso de Melinda, la integridad, la sensibilidad hacia los dems y la energa parecen ser las caractersticas que la mueven, con acciones tan afables y la influencia que presenta en su marido para donar la mayor parte de los recursos que sus empresas le representan. En el caso de Bill, el locus de control, la inteligencia y la confianza en si mismo son las caractersticas que lo ayudaron a crecer en el mundo de los corporativos dedicados al desarrollo de ordenadores. 3. Bill Gates siempre ha sido un lder, y lo que parece orientarlo es la complejidad del logro que se plantea, de no ser as, probablemente no habra encontrado en Melinda la compaera de aventuras para una fundacin tan importante. A Melinda parecen motivarla las necesidades de asociacin, pues una persona con un nivel de afabilidad muy elevado y un alto grado de carisma. 4. Juntos Bill y Melinda tienen la combinacin adecuada para generar un PML, pues las necesidades de liderazgo, la extroversin, la afabilidad y la apertura a experiencias nuevas los ha llevado a aceptar consejos como el de su amigo Warren Buffet, y aceptar retos nuevos en cuanto a ayudar a las personas se refiere, ser lderes en materia de educacin, negocios, filantropa y otros temas, tambin evidencia que el PML de la compaa esta calibrado adecuadamente. 5. El secreto del xito est en pensar positivamente, una persona que no tiene un concepto de si misma no puede alcanzar el xito, o lo alcanza pero al mantenerlo surgen los problemas. Una empresa que evoluciona y es cada vez ms redituable como Microsoft, y la fundacin filantrpica con la inversin ms importante del mundo son proyectos que no se podran lograr sin una concepto de s mismo positivo y adecuado para Bill Gates. Melinda es una mujer exitosa en todo lo que se propone de igual manera, es el cerebro tras muchos de los
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xitos de Bill, y esto tambin es muestra de que el concepto que tiene
de si misma es adecuado y positivo. 6. El robo de diseos en los sistemas operativos de Apple, de dispositivos de interfaz como el mouse y la tecnologa grfica de Xerox y ofertar el sistema operativo DOS a IBM sin realmente tenerlo (aunque al fin lo dise) son algunos ejemplos del dilema tico de Bill Gates. En los negocios parece ser un empresario despiadado que se aprovecha de cualquier oportunidad en el mercado. Sin embargo las acciones filantrpicas parecen indicar todo lo contrario. Algunas controversias en este sentido, como los efectos secundarios de la campaa de vacunacin que lanz la fundacin en India tambin parecen presentar una doble moral. As pues de manera personal considero que es una persona cuyo nivel de tica es cuestionable, an con todo el trabajo que hace por mejorar muchos problemas de la humanidad. Conclusin: El estudio del captulo 2 del libro de Lusser y Achua sin duda es un parteaguas y modelo para comenzar a cambiar aspectos de la personalidad y algunas actitudes que ayuden a fortalecer mi capacidad de liderazgo. Y verlo implementado en un ejemplo en el cual un lder muy importante que se ha ganado su lugar en la historia de la humanidad y una mujer tan fuerte como para no representar una sombra, sino un pilar en la vida de ese hombre, es importantsimo. Ver como un lder puede ser extrovertido, afable y preocupado por los dems y al mismo tiempo ser poco escrupuloso en otras cosas es importante para ir construyendo mi propio modelo de liderazgo.
