Relaciones Pblicas y Educacin

Relaciones Pblicas y la Educacin

Generalmente al buscar informacin sobre Relaciones Pblicas y Sistema Educativo, encontramos muchos
sitios de Internet informndonos de lugares donde se puede estudiar esta carrera, programas y materias.
Para comenzar, definiremos el Sistema Educativo Nacional como el conjunto organizado de servicios y
acciones educativas reguladas por el Estado que posibilitan el ejercicio del derecho a la educacin. Lo integran
los servicios educativos de gestin estatal y privada, gestin cooperativa y gestin social, de todas las
jurisdicciones del pas, que abarcan los distintos niveles, ciclos y modalidades de la educacin .

La comunicacin en la administracin pblica

El origen del estudio de la comunicacin desde un punto de vista formal y tcnico, se deriva principalmente de
los problemas surgidos en la organizacin empresarial privada, de suerte que las tcnicas y medios de
comunicacin adquieren auge en el sector industrial y comercial. Desde el nacimiento de la civilizacin
industrial, los grupos humanos se han multiplicado y sus interrelaciones se han tornado ms complejas. El
hombre contemporneo (sujeto de comunicacin), vive en una sociedad de contactos y rpidos
desplazamientos, es decir, se encuentra enlazado en una permanente movilidad y siente la necesidad de
informarse de manera rpida, no slo acerca de lo que se refiere a la comunidad, sino a otros grupos diversos y
ms amplios (Antonio, 1970).
El desarrollo del actual mundo social se conjuga con el hecho de que la ciencia y la tcnica amplan y
superan los organismos sociales, grandes o pequeos, reafirman cada da ms su cohesin y trascendencia,
utilizando desde los ms elementales hasta los ms complicados medios de comunicacin.
De la especializacin y descentralizacin que caracteriza a la administracin moderna, surge la necesidad
de intercambiar ideas, informes y conocimientos generales para que los funcionarios jerrquicos mantengan el
amplio punto de vista que necesitan las decisiones de poltica general, de planeacin y de gerencia. La
comunicacin administrativa no slo atiende a sus propios procesos, est adems entrelazada a la propia
administracin y en consecuencia, las comunicaciones de sta no estn separadas de otros aspectos
trascendentales como la estructura de la organizacin, condiciones de trabajo (ambientales y humanas),
organizacin y mtodos, etc

Relaciones pblicas en el trabajo

Las Relaciones Pblicas o sus siglas RR. PP., son un conjunto de acciones de comunicacin estratgica de
trabajo es coordinadas y sostenidas a lo largo del tiempo, que tienen como principal objetivo fortalecer los
vnculos con los distintos pblicos, escuchndolos, informndolos y persuadindolos para lograr consenso,
fidelidad y apoyo en acciones presentes y futuras.
Su misin es generar un vnculo entre la organizacin, la comunicacin y los pblicos relacionados
(Stakeholder), adems de convencer e integrar de manera positiva, para lo cual utiliza diferentes estrategias,
tcnicas e instrumentos.
Es
una
disciplina
en
desarrollo
que
emplea
mtodos
y
teoras
de
la publicidad, marketing, diseo, comunicacin, poltica, psicologa, sociologa, periodismo, entre otras ramas y
profesiones.
Al igual que los sistemas o departamentos de inteligencia militares o gubernamentales, funcionan bajo la
premisa de "mientras ms informacin se posea, ms acertadas sern las acciones y decisiones", es por esto
que es fundamental para todo profesional de relaciones pblicas el estar altamente informado de todo el
acontecer que pueda estar vinculado directa o indirectamente a su organizacin o proyecto.1

Relaciones pblicas accin y rendimiento

Las Relaciones Pblicas permiten conocer, el rendimiento y comprende al encontrar alternativas de solucin a
problemas relacionales y comunicacionales planteadas por las organizaciones, que por ser realidades
humanas, requieren de la confianza y los consensos de los pblicos, y solo as podr cumplir su misin.
Se parte de la relacin humana, poco comprendida en el mundo de hoy, como variable clave, cuya principal
herramienta es la comunicacin, hacindose necesaria la valoracin de la relacin humana como condicin
vital
del
proceso
de
legitimacin
de
la accin
comunicacional.
El uso originario del lenguaje pretenda el entendimiento. La estrategia del xito, sin embargo, no puede
asegurar la transmisin de valores. Algunos tericos afirman que Comunicar es transmitir la verdad, y la
verdad a su vez, es posesin del ser por parte del sujeto cognoscente, dando con ello lugar a
la manipulacin de la realidad. Estas posiciones no sitan el valor de la relacin humana en la accin
comunicacional orientada hacia un proceso capaz de superar la desconfianza reinante en el mundo actual.
Desde un punto de vista lgico formal: Las relaciones humanas adecuadas implican necesariamente
procesos comunicativos eficientes. El carcter de las Relaciones Pblicas permite ver a las empresas e
instituciones no slo por una finalidad econmica sino por su responsabilidad social, pues propone
la atencin de necesidades, intereses y aspiraciones de los diferentes grupos que conforman las
organizaciones, con el propsito de conocer la realidad y as sustentar las decisiones haca la integracin
social y humana.

Rendimientos constantes
En economa, rendimientos de escala o constante y economas de escala son conceptos relacionados, no
obstante, son trminos diferentes y no deben ser confundidos. Mientras que los rendimientos de escala se
refieren a la relacin existente entre la variacin de los inputs de produccin y la variacin del output, relacin
ms expresada en trminos fsicos, la economa de escala se refiere a la relacin existente entre la dimensin
de la planta y el costo medio unitario.1
Las economas de escala ponen en relacin el costo de produccin unitario en funcin de las cantidades
producidas, mientras que los rendimientos de escala ponen en relacin las cantidades producidas en funcin
del volumen factores puestos en obra.2
.Rendimientos constantes de escala en ambas naciones. Qu significa esto? Todos deberamos saberlo de
nuestros maravillosos cursos de micro anteriores, pero como ya hemos discutido en clase, sospechosamente
esto que es tan bsico y esencial se olvida. Quizs una de las razones para este olvido es que cuando se
estudia la teora del productor, en los algunos cursos de micro, de algunas universidades, los profesores no le
dan mucho nfasis a este concepto y tal como dice prefieren enfatizar otras cosas ms sutiles pero menos
bsicas, como lo es por ejemplo el significado econmico dell(lambda) o multiplicador de LaGrange y dems
hierbas. Por qu lo hacen? No lo se, pero pareciera que es ms difcil pasar la materia enfatizando esas
sutilezas y no lo bsico.

Radio
La radiocomunicacin es la tecnologa que posibilita la transmisin de seales mediante
la modulacin (de su frecuencia o amplitud) de ondas electromagnticas. Estas ondas no
requieren un medio fsico de transporte, por lo que pueden propagarse a travs del vaco.
Una onda de radio se origina cuando una partcula cargada (por ejemplo, un electrn) se
excita a una frecuencia situada en la zona de radiofrecuencia (RF) del espectro
electromagntico.
Cuando
la
onda
de
radio
acta
sobre
un conductor
elctrico (la antena), induce en un movimiento de la carga elctrica (corriente elctrica)
que puede ser transformado en seales de audio u otro tipo de seales portadoras
de informacin.

Relaciones Humanas y Relaciones Pblicas:

Relaciones Humanas son vinculaciones entre los seres humanos o personas.
En las Relaciones Pblicas se establecen relaciones entre las personas (individuo) o una organizacin (grupo).
Quiere decir, que en las Relaciones Pblicas uno de los extremos de la relacin es siempre un grupo. Mientras
que en el caso de las Relaciones Humanas, en ambos extremos de la relacin existe una persona individual.
Para llegar a las Relaciones Pblicas es preciso primeramente pasar por las Relaciones Humanas, en efecto es
muy difcil proyectar una imagen favorable de la organizacin si esta no conforma un grupo homogneo, en el
que impera un sentimiento de simpata, colaboracin y entendimiento entre sus miembros. Toda bien planificada
campaa de relaciones pblicas debe iniciarse con una intensa actividad de Relaciones Humanas.
Entonces, Relaciones Pblicas, son vinculaciones con los pblicos. En tanto que Relaciones Humanas, son
vinculaciones entre seres humanos o personas.

Relaciones humanas en el servicio al pblico

Las relaciones humanas son bsicas para el desarrollo intelectual y personal de los seres
humanos, gracias a esto permite la constitucin de la sociedades relaciones humanas son
la forma como tratamos a los dems y como los dems nos trata a nosotros.
Algunos creen equivocadamente, que un buen ambiente de relaciones humanas, es
aquel en que no hay discrepancias entre las personas y que no hay discrepancias
entre las persona y que todo marcha perfectamente. El que este bien puede ser un
clima artificial de hipocresa y falsedad por el contrario, las autnticas relaciones
humanas son aquellas en que a pesar de las divergencia lgicas entre las persona,
hay un esfuerzo por lograr una atmsfera de comprensin y sincero inters en el bien
comn. Factores que intervienes en las relaciones humanas
Respeto,
Comprensin
Cooperacin
Comunicacin
Cortesa:

La psicologa y las relaciones pblicas

En el siguiente trabajo se realizar una explicacin sobre el

vnculo entre Psicologa y Relaciones Pblicas, tomando
varios
elementos de las distintas reas y comparndolos entre
s. Para la realizacin de esta investigacin inicialmente se
establecieron las preguntas que se refieren a la influencia
de
la psicologa en la rutina laboral de un relacionista pblico,
de la utilidad y herramientas de la psicologa
implementadas
a las Relaciones Pblicas y la importancia del conocimiento
psicolgico para desarrollarse como relacionista pblico.
Estas preguntas se encuentran ligadas estrechamente con
los objetivos de investigacin que son: conocer la influencia
de la psicologa en el mbito profesional de los relacionistas
pblicos e identificar la utilidad y el uso que se hace de la
psicologa en las RR.PP en la actualidad.
La eleccin del tema de investigacin se debe a que nos
result
interesante analizar las relaciones pblicas y sus funciones
porque hoy en da, esta profesin est desvalorada y
no se considera importante para una empresa. Adems, en
la investigacin nos referimos a la psicologa, porque como
alumnos de Relaciones Pblicas tenemos en nuestro Plan de
Estudios esta materia y nos interes informarnos sobre el
vnculo
entre las relaciones pblicas, la psicologa y sus usos en
la actualidad a la hora de desempearse profesionalmente.
Nuestra hiptesis sobre el tema es que las Relaciones Pblicas
se sirven de las herramientas de la psicologa en el ejercicio
de su profesin. Al finalizar el trabajo se confirmar o
Antropologa de las relaciones humanas
La antropologa estudia el comportamiento humano desde un punto ms holstico y
las relaciones humanas, o sea los grupos socioculturales que las relaciones
interpersonales determinan, las jerarquas de estos grupos, sus conflictos y su evolucin.
El enfoque de esta ciencia, tradicionalmente, se ha centrado en estudiar la evolucin y el
comportamiento de grupos humanos grafos (sin escritura) aislados, aunque hay lneas
de estudio de sociedades modernas (como las occidentales), por ejemplo: lo referido a la
antropologa de la empresa, antropologa urbana, entre otras cosas.

Relaciones humanas del supervisor

un largo tubo de seccin circular constante. Para esta geometra ya se ha obtenido una
solucin analtica de la distribucin de velocidad y de la relacin de las prdidas de carga
con el caudal (ecuacin de Hagen-Poiseville). Este movimiento se caracteriza por ser
permanente y porque las lneas de. Supervisor/a + relaciones humanas
Coinciden cuando sealan que el supervisor/a deber ser una persona cordial y con cierta
capacidad de liderazgo y relaciones sociales, por lo tanto, un supervisor/a que no tenga
cualidades innatas para las relaciones humanas, tendr serias dificultades para
desarrollar adecuadamente su labor. El desarrollo de las habilidades comunicativas, el
ejercicio de destrezas tcnicas en escucha activa y el desarrollo de la capacidad de
empata, ayudan y pueden mejorar notablemente las deficiencias personales sobre
este
aspecto
en
particular.

El Relacionista Pblico y administracin personal

El relacionista pblico deber tender a una mayor especializacin as como una mente disciplinada
capaz de absorber la ms alta tecnologa de la informacin. Al mismo tiempo se espera de los
relacionistas pblicos, asesoramiento en el uso acorde con un sistema democrtico de tcnicas de
persuasin cada vez ms refinadas. A medida que el comercio y los grupos de intereses creados
alcancen una mayor comprensin de la fuerza y del potencial de las relaciones pblicas querr hacer un
mayor uso de ellas. Es posible que debido a ellos las firmas consultoras no logran crecer tanto como los
departamentos internos de relaciones pblicas, dado que en la actualidad estn surgiendo varias ramas
de especializacin tales como la de manejo de crisis, negociacin. En este caso los relacionistas
pblicos ayudan a resolver situaciones de emergencia, conflictivas de intereses antagnicos y de fuertes
hostilidades entre grupos o personas. Administracin de Personal es necesario empezar a recordar algunos
conceptos. As pues, precisa traer a la memoria el concepto de administracin general. Aunque existen
mltiples definiciones, mas o menos concordantes, para que el propsito de este ensayo diremos que es:

Relaciones humanas en la gerencia

La Especializacin Gerencia en Gestin Humana y Desarrollo Organizacional tiene como
objetivo contribuir en la formacin y consolidar las competencias de profesionales de
diversas disciplinas que, formando parte de organizaciones nacionales o multinacionales,
logren desarrollar una visin estratgica alrededor del concepto de hombre productivo,
conozcan los roles y tareas de la gestin humana en la empresa y comprendan la
responsabilidad social que tienen quienes dirigen dicha misin como soporte del
desarrollo organizacional y las puedan llevar a la prctica de manera efectiva.
Objetivos especficos
Brindar los conocimientos relevantes sobre los roles y tareas del directivo de la Gestin
Humana en la organizacin.
Desarrollar las competencias gerenciales que requiere un directivo que orienta procesos
estratgicos relacionados con la gestin del talento humano y su impacto en el desarrollo
organizacional.
Integrar los conocimientos y experiencias del grupo de profesionales participantes, en
miras a construir procesos creativos que al implementarlos generen niveles de
productividad que hagan competitiva a la organizacin en el mercado.

Relaciones Humanas en la Administracin.

El origen de las Relaciones Humanas y la influencia del comportamiento de unos hombres a otros es tan
antiguo como la aparicin del hombre sobre la Tierra. Realmente en el 1945, es cuando se incrementa ella auge
de las Relacione Humanas ; los factores que influyeron en esta son : 1) Medidas para aumentas la produccin,
2) Mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, 3) La ampliacin de los grupos laborables, es as como
la psicologa y la sociologa juegan un papel importante pues la primera analiza la personalidad, diferencia entre
los individuos y las necesidades humanas, mientras que la segunda estudia las personas y grupos dentro de un
sistema social.
Es por esto que el mayor vinculo de interrelacin entre las disciplinas administrativas se evidencia entre
administracin de personal y Relaciones Humanas. Resulta a simple vista que la administracin de personal es
el campo de la administracin que trata tanto del comportamiento humano dentro y fuera de la empresa, la
administracin de personal recurre a sus propias tcnicas y mtodos aun cuando se auxilie de otras ciencias
mientras que las Relaciones Humanas concentran su inters en las interrelaciones personales nacidos con
ocasin del trabajo procurando determinar las causas de las reacciones individuales y de grupos.

Relaciones humanas en la sociedad

Para todo ser humano es muy importante disfrutar de las relaciones humanas en la sociedad y
que sean conformes y solidarias a nuestro parecer, efectivamente todo el mundo sabe bien los
satisfactorio y placentero que es el contar con buenas relaciones humanas y de la tragedia que
significa
para
nosotros
el
no
tenerlas.
El no tener buenas relaciones humanas trae muchos conflictos los individuos en sus lugares de
trabajo, en la escuela y hasta en la vivencia entre parejas o familia, debido a que no existe la
comunicacin, el entendimiento o conocimiento de las ideas mutuas, sentimientos y
pensamientos entre las personas, por esta razn en este informe nos dedicamos abarcar algunos
puntos, que tambin son importantes en la vida de todas las sociedades en el mundo, por
ejemplo; su importancia, conceptos, discriminacin por parte de la sociedad (en su mayora),
factores tanto positivos como negativos que influyen diariamente