Unidad 2. - Procesos (1) .PDF Examen
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PROCESOS
2.1 Diseo del producto y diseo de servicios
El diseo ilustra la imagen de la empresa revela el carcter de la misma, define su mentalidad.
El diseo es un proceso mental, de imaginar, de proyectar. El diseador identifica el
problema y el proyecto es el propsito es darle forma a una funcin.
PRODUCTOS
Un producto es cualquier cosa que se puede ofrecer aun mercado para satisfacer un deseo o
una necesidad. El producto es el resultado de la transformacin de diferentes flujos de
materiales. Se denomina producto a todo lo que la organizacin ofrece en el mercado para
ser usado o consumido. Pueden ser objetos Fsicos, ideas, lugares.
SERVICIOS
Un servicio es un conjunto de actividades que buscan responder a las necesidades de un
cliente. Los servicios incluyen una diversidad de actividades desempeadas por un crecido
nmero de funcionarios que trabajan para el estado (servicios pblicos) o para empresas
particulares (servicios privados); entre estos pueden sealarse los servicios de: electricidad,
agua potable, aseo, telfono, telgrafo, correo transporte, educacin, cibercafs, sanidad y
asistencia social
El diseo de nuevos productos es esencial para la supervivencia de la mayora de las
empresas. Algunas firmas experimentan cambios en sus productos. En las industrias que
cambian con rapidez, la introduccin de nuevos productos es una forma de vida y se han
desarrollado enfoques muy sofisticados para presentar nuevos productos.
La personalidad del producto es la capacidad de darnos a cada uno lo que deseamos.
Los elementos que caracterizan a un producto son:
El diseo: es aquello que hace que sea llamativo para los consumidores.
Surtido: tiene que ver con la comercializacin para cada segmento de mercado se
debe elaborar un producto especfico. Principalmente se enfoca en la capacidad
adquisitiva que tenga el consumidor.
La calidad: aspecto que implica modificar el diseo del producto.
Por proyectos, cuando se obtiene uno o pocos productos con un largo perodo de
fabricacin.
La clasificacin por lotes an permite una divisin mayor puesto que no es lo mismo que
las mquinas estn distribuidas atendiendo a las operaciones que realizan, caso que se da
cuando los lotes de fabricacin son pequeos y variados, denominado job-shop. O que
las mquinas estn distribuidas segn el flujo de productos, caso que se da cuando los
lotes tienen un tamao mayor, y que se denomina flow-shop o taller de flujo.
En el ciclo de vida de los procesos se va pasando de un tipo a otro de configuracin a medida
que aumenta el volumen de produccin, la automatizacin y homogeneizacin de los
procesos, la repetitividad de las operaciones, la inversin en capital y la estandarizacin del
producto, reducindose la flexibilidad del proceso y la participacin del cliente en ste.
Existen una serie de recursos que intervienen en todo proceso de produccin y que
deben organizarse y coordinarse adecuadamente para lograr resultados eficientes.
Tecnologa y Produccin
La historia del cambio social.
Desde el punto de vista industrial, en tecnologa podemos hablar de tres tipos de procesos
bien diferenciados.
Como hemos visto en una innumerable cantidad de casos, una vez obtenidos los
materiales de la naturaleza, stos necesitan algn tipo de procesamiento para su
utilizacin como materia prima de una industria dedicada a la fabricacin de
productos tecnolgicos como complejos o acabados. En general, al proceso
productivo de este tipo de industria se lo suele llamar explotacin.
En las industrias de procesos primarios, aparecen tres etapas comunes en el proceso
de fabricacin.
1. Extraccin, recoleccin de los materiales desde su fuente natural produccin
de materia prima para los procesos secundarios.
2. Embalaje, almacenamiento y
3. Distribucin
En esta clase de productos tecnolgicos, el embalaje de las materias primas est muy
relacionado con el tipo de almacenamiento que se realizar y con el medio de trasporte.
En estos productos, el empaquetado, el rotulado y el embalaje apuntan
fundamentalmente a los aspectos tcnicos: proteccin de producto, transporte y
almacenamiento.
En cambio, los productos derivados de procesos secundarios, adems de los aspectos
tcnicos, privilegian los relacionados con la venta, presentacin, publicidad, etc.
El arte de la fabricacin:
Los procesos secundarios. Abastecimiento de insumos o materias primas Elaboracin o
fabricacin del producto especificado.
Etapas de trabajo en una fbrica Control de calidad y evaluacin de la produccin de procesos
secundarios Transporte y distribucin.
Abastecimiento De Insumos O Materias Primas
Los procesos secundarios (fbricas) para poder producir requieren del abastecimiento
de abundante materia prima o insumos. Por eso las fbricas disponen de sistemas de
almacenamiento para no tener que detener la produccin por falta de materia prima.
Cuentan con depsitos para guardar dichos insumos y adems los productos
terminados listos para la venta. Elaboracin o Fabricacin del Producto
En esta etapa se fabrica el producto, la materia prima ingresa a la lnea de produccin, en
la cual se le realizan una serie de operaciones de transformacin hasta obtener el producto
planificado. Algunas de esas operaciones pueden ser, dependiendo del producto, por
ejemplo:
Venta por catlogo: se envan por correo catlogos con los productos ofrecidos
con fotos y precios, el cliente lo solicita y la empresa lo enva contra rembolso.
Promotores: la empresa cuenta con vendedores que realizan reuniones
domiciliarias donde se ofrece el producto y se hacen demostraciones.
Avisos Televisivos: el producto se ofrece haciendo publicidad por televisin, el
cliente lo solicita por telfono y se lo envan al domicilio contra rembolso o pago
con tarjeta de crdito
Sistemas De Comercializacin COMERCIALIZACION INDIRECTA
Son Indirectos cuando el producto llega al consumidor a travs de los
comerciantes especializados en las actividades de venta. Estos comerciantes
seran los Intermediarios entre el productor y el consumidor.
Produccin
Venta mayorista
Venta minorista
Consumidor
Permite conocer cmo funciona un proceso antes de tomar una decisin sobre l. As
mismo es un medio til para utilizar cuando queramos mejorar un proceso.
El proceso, al ser visto de forma objetiva, las mejoras pueden ser identificadas de
forma clara.
Es una herramienta til para trabajar en equipo. Es importante que el grupo est
liderado por una persona que erradique la influencia decisiva de alguno de sus
miembros, que tenga capacidad para resolver dudas o contestar preguntas que se le
planteen y ayude al grupo para seleccionar la informacin vlida, desechando aquello
que no es til.
Objetivos
1 Los retrocesos
2 Los desplazamientos
Sirve para mejorar los mtodos y acta como gua para una distribucin en planta mejorada.
Decisiones programadas
Son aquellas que se toman frecuentemente, es decir son repetitivas y se convierte en una
rutina tomarlas; como el tipo de problemas que resuelve y se presentan con cierta
regularidad ya que se tiene un mtodo bien establecido de solucin y por lo tanto ya se
conocen los pasos para abordar este tipo de problemas, por esta razn, tambin se las llama
decisiones estructuradas. La persona que toma este tipo de decisin no tiene la necesidad
de disear ninguna solucin, sino que simplemente se rige por la que se ha seguido
anteriormente.
Las decisiones programadas se toman de acuerdo con polticas, procedimientos o reglas,
escritas o no escritas, que facilitan la toma de decisiones en situaciones recurrentes porque
limitan o excluyen otras opciones.
Decisiones no programadas
Tambin denominadas no estructuradas, son decisiones que se toman ante problemas o
situaciones que se presentan con poca frecuencia, o aquellas que necesitan de un modelo o
proceso especfico de solucin, por ejemplo: Lanzamiento de un nuevo producto al
mercado, en este tipo de decisiones es necesario seguir un modelo de toma de decisin
para generar una solucin especfica para este problema en concreto.
Las decisiones no programadas abordan problemas poco frecuentes o excepcionales. Si un
problema no se ha presentado con la frecuencia suficiente como para que lo cubra una
poltica o si resulta tan importante que merece trato especial, deber ser manejado como
una decisin no programada. Problemas como asignar los recursos de una organizacin,
qu hacer con una lnea de produccin que fracas, cmo mejorar las relaciones con la
Contexto empresarial
En las organizaciones en general y en las empresas en particular suele existir una jerarqua
que determina el tipo de acciones que se realizan dentro de ella y, en consecuencia, el tipo
de decisiones que se deben tomar, la Ciencia administrativa divide a la empresa en 3
niveles jerrquicos:
Nivel estratgico.- Alta direccin; planificacin global de toda la empresa.
Nivel tctico.- Planificacin de los subsistemas empresariales.
Nivel operativo.- Desarrollo de operaciones cotidianas (diarias/rutinarias).
Conforme se sube en la jerarqua de una organizacin, la capacidad para tomar decisiones
no programadas o no estructuradas adquiere ms importancia, ya que son este tipo de
decisiones las que ataen a esos niveles. Por tanto, la mayor parte de los programas para el
desarrollo de gerentes pretenden mejorar sus habilidades para tomar decisiones no
programadas, por regla general ensendoles a analizar los problemas en forma sistemtica
y a tomar decisiones lgicas.
A medida que se baja en esta jerarqua, las tareas que se desempean son cada vez ms
rutinarias, por lo que las decisiones en estos niveles sern ms estructuradas (programadas).
Adicionalmente, una organizacin tambin estar dividida en varias secciones funcionales,
son varias las propuestas de divisin que se han planteado para una empresa de forma
genrica, aunque la ms aceptada es la que considera los siguientes departamentos o
unidades funcionales:
direccin
marketing
produccin
finanzas
recursos humanos
Ambiente de certeza
Se tiene conocimiento total sobre el problema, las opciones de solucin que se planteen van
a causar siempre resultados conocidos e invariables. Al tomar la decisin slo se debe
pensar en la opcin que genere mayor beneficio.
Ambiente de riesgo
La informacin con la que se cuenta para solucionar el problema es completa, es decir, se
conoce el problema, se conocen las posibles soluciones, pero no se conoce con certeza los
resultados que pueden arrojar.
En este tipo de decisiones, las posibles opciones de solucin tienen cierta probabilidad
conocida de generar un resultado. En estos casos se pueden usar modelos matemticos o
tambin el decisor puede hacer uso de la probabilidad objetiva o subjetiva para estimar el
posible resultado.
La probabilidad objetiva es la posibilidad de que ocurra un resultado basndose en hechos
concretos, puede ser cifras de aos anteriores o estudios realizados para este fin. En la
probabilidad subjetiva se determina el resultado basndose en opiniones y juicios
personales e individuales de cada persona.
Ambiente de incertidumbre
Se posee informacin deficiente para tomar la decisin, no se tiene ningn control sobre la
situacin, no se conoce como puede variar o la interaccin de la variables del problema, se
pueden plantear diferentes opciones de solucin pero no se le puede asignar probabilidad a
los resultados que arrojen. (Por esto, se lo llama "incertidumbre sin probabilidad").
Con base en lo anterior, hay dos clases de incertidumbre:
Aplicacin de la decisin
Poner en marcha la decisin tomada para as poder evaluar si la decisin fue o no
acertada. La implementacin probablemente derive en la toma de nuevas decisiones, de
menor importancia.
SELECCIN DE TECNOLOGIA
Los tipos de factores que generalmente son considerados en la comparacin, son:
Factores tcnicos
Proceso
Flexibilidad del proceso
Operacin contina
Requerimiento de controles especiales
Rendimiento
Complejidad operacional
Requerimientos de energa
Requerimiento de sistemas auxiliares especiales
Posibilidad de futuros desarrollos
Requerimientos de seguridad
Materia prima
Disponibilidad presente y futura
Requerimiento del proceso
Requerimiento de almacenamiento
ESTUDIO DE CAPACIDAD DE LA PLANTA
La capacidad es la tasa de produccin que puede obtenerse de un proceso.
Si la capacidad no es adecuada, una compaa puede perder clientes, si su servicio es lento o
si permite que entre la competencia al mercado.
La capacidad y sus mediciones
Las medidas nombradas a continuacin tienen en cuenta los diversos factores o situaciones
que afectan la capacidad.
Principios de la reingeniera
The Boston Consulting Group, gracias a sus aos de experiencia en la consultora relacionada
con la Reingeniera, estima en doce los principios clave en los que se basa la BPR:
1. Se necesita el apoyo de la gerencia de primer nivel o nivel estratgico, que debe liderar el
programa1.
2. La estrategia empresarial debe guiar y conducir los programas de la BPR.
3. El objetivo ltimo es crear valor para el cliente.
4. Hay que concentrarse en los procesos, no en las funciones, identificando aquellos que
necesitan cambios.
5. Son necesarios equipos de trabajo, responsables y capacitados, a los que hay que incentivar
y recompensar con puestos de responsabilidad en la nueva organizacin que se obtendr tras
el proceso de Reingeniera.
6. La observacin de las necesidades de los clientes y su nivel de satisfaccin son un sistema
bsico de retroalimentacin que permite identificar hasta qu punto se estn cumpliendo los
objetivos.
7. Es necesaria la flexibilidad a la hora de llevar a cabo el plan. Si bien son necesarios planes
de actuacin, dichos planes no deben ser rgidos, sino que deben ser flexibles a medida que
Caractersticas de la BPR
A partir de los requisitos que todo proceso de Reingeniera debe reunir para alcanzar
reducciones de costes, mejoras de la calidad y del servicio al cliente, podemos determinar
unas caractersticas comunes en dichos procesos:
1. Unificacin de tareas: se da pie a la unificacin de varias tareas en un equipo y como
consecuencia se logra una reduccin de plazos, al eliminarse supervisiones, a la vez que se
mejora la calidad, al evitarse errores. El enfoque hacia los procesos caracterstico de la BPR
implica, como ya hemos visto anteriormente, una prdida de entidad de las tareas. Los
procesos ganan peso especfico en detrimento de las tareas individuales.
2. Participacin de los trabajadores en la toma de decisiones: son los propios trabajadores los
que toman las decisiones y asumen las responsabilidades relacionadas con su trabajo. Esto,
en cierta medida contribuye a que cada empleado se convierta a su vez en su propio jefe. Para
que esto se pueda llevar a cabo son necesarios el esfuerzo, el apoyo, la disciplina, la
confianza, la flexibilidad y la capacidad de adaptacin. Los beneficios derivados son la
reduccin de los plazos y de los costes, al comprimirse las estructuras tanto vertical como
horizontalmente.
3. Cambio del orden secuencial por el natural en los procesos: con el protagonismo que
adquiere el concepto de proceso en toda compaa, una vez introducida la BPR, las cosas se
van a empezar a realizar en el orden en que se beneficie a los procesos, olvidndonos del
orden seguido tradicionalmente. La finalidad perseguida por esta nueva forma de trabajar es
la de ahorrar tiempo y lograr la mayor reduccin posible en los plazos.
4. Realizacin de diferentes versiones de un mismo producto: con ello se pretende dar fin a
la estandarizacin y conseguir una mayor adaptacin de dicho producto a las necesidades y
gustos del cliente. Esta idea concuerda plenamente con uno de los principios de la BPR,
segn The Boston Consulting Group: el de ofrecer un producto de valor real para el cliente.
Actualmente, los gustos, las necesidades y las caractersticas de los clientes son muy
diversos, especialmente cuando la oferta va dirigida a un mercado global en el que las
diferencias culturales son factores esenciales que se deben tener en cuenta. La
personalizacin del producto, a travs del lanzamiento al mercado de varias versiones del
mismo, contribuye a diferenciarse de los competidores y, por supuesto, a cubrir ms
satisfactoriamente las necesidades de los consumidores a los que va destinada cada una de
las versiones de dicho producto.
5. Reduccin de las comprobaciones y controles: se trata de establecer un plan de evaluacin
y control que contemple solamente los controles que tienen sentido econmico. Actuando de
esta manera se agiliza y flexibiliza la estructura organizativa.
6. Papel protagonista del responsable del proceso: en su figura recae la funcin de ejercer
como nico punto de contacto, lo cual permite un trato ms eficiente.
7. Operaciones hbridas: las operaciones en todo proceso de Reingeniera de Procesos gozan
de una naturaleza dual. Se pueden considerar centralizadas y descentralizadas
simultneamente ya que se pretende disfrutar de las ventajas que presenta cada una de las
dos opciones. Las distintas unidades pueden trabajar con un elevado grado de autonoma sin
perder las ventajas que aporta la coordinacin entre las mismas (economas de escala, por
ejemplo). Esto es posible gracias a la infotecnologa, uno de los instrumentos habilitadores
fundamentales de la BPR