Estructura Plan Sso PDF
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1. OBJETIVO
Especificar el objetivo del Plan, poniendo nfasis en las actividades preventivas
destinadas a proporcionar seguridad y salud laboral a los trabajadores propios y de la
Empresa Principal.
2. ALCANCE
Definir el alcance que tiene el Plan debiendo considerar el (las) rea (s) geogrficas y el
tiempo que duren los trabajos o la prestacin del servicio.
3. DOCUMENTACIN DE REFERENCIA
Hacer un listado de toda la documentacin en la que se basa el Plan, considerando
cuerpos legales, reglamentacin, normativa y la documentacin propia del contrato.
4. DEFINICIONES
Incluir las principales definiciones relacionadas con las Salud y Seguridad Ocupacional.
Esta deber estar ordenada en orden alfabtico. En este punto debern quedar
claramente expresadas las siglas que se usaran en el Plan.
5. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Se deber transcribir la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa que
presta el servicio. En caso de no poseer una poltica, en este punto deber declarar su
disposicin de cumplir con los siguientes requisitos:
Proteccin de todos los trabajadores
Cumplimiento de la normativa aplicable
Participacin de los Trabajadores
Mejora continua de las condiciones y medio ambiente de trabajo
Esta Poltica (o declaracin de compromisos) deber ser dada a conocer a todos los
trabajadores
6. PLANIFICACIN
En este punto se deben establecer las actividades de gestin y los controles
operacionales que deben desarrollar debiendo incluir una identificacin de los aspectos
legales aplicables y los requerimientos de los clientes, como tambin la identificacin
genrica de los peligros y evaluacin de riesgos, asociados a los procesos.
Tambin deber indicarse que el Plan ser revisado una vez al ao y tambin cuando se
produzcan cambios significativos en las obras, faenas o servicios, ya sea por modificacin
de los procesos, equipos o infraestructura.
6.1. Identificacin de Peligros y de Riesgos
Deber indicar el mtodo que utilizar para realizar la identificacin de Peligros y
Evaluacin de Riesgos.
Los resultados de dicha evaluacin debern sern comunicados posteriormente a los
trabajadores de las reas donde aplica.
6.2. Identificacin de Aspectos Legales Aplicables y otros que la organizacin suscriba
Deber indicar el mtodo que utilizar para realizar la Identificacin de Aspectos
Legales Aplicables y otros que expresamente le haya solicitado incluir la Compaa.
Plan
Poltica
Organigrama
Procedimientos
De Gestin
Operativos
Instructivos de Trabajo
Programas
Registros (formularios)
Incendios
Sismos
Inundaciones
Corte de Energa Elctrica
Asaltos en el lugar de Trabajo
8. VERIFICACIN
8.1. Medicin y Seguimiento del Desempeo
En este punto se indica cmo se har el seguimiento de los objetivos propuestos en
la etapa de Planificacin.
En cumplimiento a lo sealado en el Decreto Supremo N 40 Ttulo IV, que obliga a
las empresas a llevar estadsticas completas de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, en este punto se deber indicar la forma en que se
llevaran las estadsticas. Estas debern considerar como mnimo:
Tasa de
Tasa de
Tasa de
Tasa de
Tasa de
INDICADOR
Accidentabilidad
Siniestralidad
Frecuencia
Gravedad
Invalideces y Muertes
FRECUENCIA
Mensual
Mensual
Mensual
Semestral
Anual