Contrato Ley

CONTRATO-LEY
Artculo 404. Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de

trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer
las condiciones segn las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la
industria, y declarado obligatorio en una o varias entidades federativas, en una o varias zonas
econmicas que abarquen una o ms de dichas entidades, o en todo el territorio nacional.
Como nace este concepto:
Este contrato (Contrato Ley) surgi con la necesidad de dotar de seguridad jurdica a las
relaciones entre los trabajadores con el Estado, los contratos ley traen consigo caractersticas
fundamentales para diferenciarse del contrato colectivo.
Realizando esta bsqueda encontramos que este contrato es analizado por la mayora de los
autores, como fruto de la necesidad jurdica de los contratos que se celebran entre los
trabajadores y el Estado, la ley fija todas las pautas necesarias, el Estado genera garantas y
otorga seguridad; al suscribirlo se somete plenamente al rgimen jurdico previsto en el contrato
y a las disposiciones legales de la Ley Federal del Trabajo.
INTRODUCCIN:
Los contratos ley pueden ser celebrados para industrias de jurisdiccin federal o local, a
solicitud de los sindicatos representados por las dos terceras partes de los trabajadores
sindicalizados.
Algunas diferencias entre contrato colectivo y contrato ley
1. El contrato ley es un contrato de industria y el contrato colectivo es un contrato de empresa.
2. El contrato ley se solicita ante la Secretara del Trabajo Previsin Social y el contrato
colectivo ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje (emplazamiento a huelga).
3. El contrato ley debe otorgarse por varios patrones y el contrato colectivo debe ser firmado por
uno solo.
4. El contrato Ley es revisable 90 das antes de su vencimiento y el contrato colectivo 60 das
antes.
5. El contrato ley no puede exceder de dos aos y el contrato colectivo puede celebrarse por
tiempo indefinido.
6. El contrato colectivo es de empresa o establecimiento y es por eso que slo puede ser para
una o varias empresas. Y el contrato ley por su aplicacin puede ser nacional o por ramas de la
industria.
7. El contrato colectivo no se solicita ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje sino ante el
patrn, lo que se plantea ante la Junta es el emplazamiento a huelga como instrumento de
presin.
8. El contrato colectivo nace desde que se produce el acuerdo entre las partes, para su validez
debe otorgarse por escrito y su eficacia depender del depsito ante la Junta de Conciliacin y
Arbitraje y en el Contrato Ley no es suficiente la voluntad de la convencin para que nazca,
sino tambin de una declaracin de autoridad a cargo del Presidente de la Repblica o del
Gobernador del Estado a que corresponda.
Nacimiento, duracin, revisin modificacin y terminacin
El contrato ley favorece a las grandes empresas, esto ocurre porque entre ms trabajadores se
tenga se puede lograr ms fcil un voto mayoritario. Para lograr resolver el problema del
contrato-ley de la convencin obrero patronal, la ley de 1970 en el artculo 412, inciso 3,
establece la prevencin en cuanto a que la asamblea debe fijar el trmino de duracin, el cual no
debe exceder de dos aos, lo cual tiene como amparo que es el trmino establecido para la
obligatoriedad de la revisin legal.
Cuando nos referimos al contrato ley, hacemos referencia a la norma ordenadora de las
relaciones laborales de todas las empresas ya sean presentes o futuras, por lo tanto
invariablemente es por tiempo determinado, aunque pudiera presentarse en un tiempo
indeterminado, la posibilidad de su revisin volvera a hacerla un convenio de dos aos.
Contratos ley existentes en Mxico

Como ya lo he mencionado los contratos colectivos son el antecesor de los contratos ley, los
cuales tienen la misin de establecer las normas en que los trabajadores y patrones deben operar.
Hoy en da podemos decir que los contratos ley estn en decadencia, pues desde 1930 a la fecha
han desaparecido varios contratos ley, como los de los cementos y las industrias gaseosas; an
que tambin hay que reconocer a los que se han consolidado actualmente.
Industria Textil del Ramo de la Lana
Convenio de revisin integral de fecha 20 de enero de 2015, firmado por los

representantes de ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y
patrones afectos al Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de la Lana
Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de la Lana, con vigencia del 21 de enero
del 2015 al 20 de enero del 2017
Industria Textil del Ramo de la Seda y Toda Clase de Fibras Artificiales y Sintticas
Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de la Seda y toda clase de Fibras
Artificiales y Sintticas, con vigencia del 9 de febrero de 2014 al 8 de febrero de 2016
Convenio de revisin salarial de fecha 6 de febrero de 2015, firmado por los

patrones afectos al Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de la Seda y Toda
Clase de Fibras Artificiales y Sintticas
Industria Textil del Ramo de Gneros de Punto
Convenio de revisin integral de fecha 5 de octubre de 2015, firmado por los

patrones afectos al Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Gneros de Punto
Industrias Textil de Listones, Elsticos, Encajes, Cintas y Etiquetas Tejidas en Telares de

Tablas Jacquard o Agujas de la R.M.
Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Listones, Elsticos, Encajes, Cintas y
Etiquetas Tejidas en Telares de Tablas Jacquard o Agujas de la Repblica Mexicana con
vigencia del 9 de diciembre de 2013 al 8 de diciembre de 2015
Convenio de Revisin Salarial de fecha 5 de diciembre de 2014, firmado por los

patrones afectos al Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Listones, Elsticos,
Encajes, Cintas y Etiquetas Tejidas en Telares de Tablas Jacquard o Agujas de la
Repblica Mexicana
Industrias Azucarera y Alcoholera
Contrato Ley de las Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la Repblica

Mexicana con vigencia del 16 de octubre de 2014 al 15 de octubre de 2016 anexando el
tabulador de salarios
Convenio de revisin salarial de fecha 15 de octubre de 2015, firmado por los

representantes de ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de
patrones afectos al Contrato Ley de las Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de
la Repblica Mexicana
Industria de la Transformacin del Hule en Productos Manufacturados
Convenio de revisin integral de fecha 12 de febrero de 2015, firmado por los

representantes de ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de
patrones afectos al Contrato Ley de la Industria de la Transformacin del Hule en
Productos Manufacturados
Contrato Ley de la Industria de la Transformacin del Hule en Productos

Manufacturados con vigencia del 13 de febrero de 2015 al 12 de febrero de 2017
Industria de la Radio y la Televisin
Convenio de revisin salarial de fecha 30 de enero de 2015, firmado por los

patrones afectos al Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisin
OPININ PERSONAL (CONCLUSIN)

En mi percepcin Los Contratos Ley, favorecen a las grandes empresas mismas que tienen
varios sindicatos, y de esta forma de convierten en el medio para regular la actividad y el trato
obrero patronal, aunque en un principio fue de mucha importancia y trascendencia, hoy en da
no tiene gran impacto, en parte por la falta de apoyo del gobierno para verificar que el contrato
ley se lleve a cabo adecuadamente, tambin por la falta de preparacin y capacitacin de los
trabajadores, en consecuencia, cada vez hay menos contratos ley.
Bibliografa
http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/409.htm
http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/ejec/DE/CN/S07/CN07_Lectura.pdf
http://www.boletin-infomail.com/contratos_ley/#sthash.uJHvItbE.dpuf

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