Fuente: Elaboración propia, con base a:
BIBLIOGRAFíA:
1. SURATEP Administradora de riesgos profesionales, sudamericana, Bogotá. Mayo, 2008.
2. Nava, R. Factores de riesgo. Departamento de Salud Pública. Facultad de Medicina UNAM, 2008.
3. Gil, H. Tratado de Medicina del Trabajo. Editorial Masson 2005. Páginas: 242-272; 277-394
Fuente: Elaboración propia, con base a:
BIBLIOGRAFíA:
1. SURATEP Administradora de riesgos profesionales, sudamericana, Bogotá. Mayo, 2008.
2. Nava, R. Factores de riesgo. Departamento de Salud Pública. Facultad de Medicina UNAM, 2008.
3. Gil, H. Tratado de Medicina del Trabajo. Editorial Masson 2005. Páginas: 242-272; 277-394
Fuente: Elaboración propia, con base a:
BIBLIOGRAFíA:
1. SURATEP Administradora de riesgos profesionales, sudamericana, Bogotá. Mayo, 2008.
2. Nava, R. Factores de riesgo. Departamento de Salud Pública. Facultad de Medicina UNAM, 2008.
3. Gil, H. Tratado de Medicina del Trabajo. Editorial Masson 2005. Páginas: 242-272; 277-394
Fuente: Elaboración propia, con base a:
BIBLIOGRAFíA:
1. SURATEP Administradora de riesgos profesionales, sudamericana, Bogotá. Mayo, 2008.
2. Nava, R. Factores de riesgo. Departamento de Salud Pública. Facultad de Medicina UNAM, 2008.
3. Gil, H. Tratado de Medicina del Trabajo. Editorial Masson 2005. Páginas: 242-272; 277-394
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Cognitivos
Se refiere a aquellos que afectan los
procesos mentales, tales como percepcin, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en la medida que estas afectan la interaccin hombre-mquina-ambiente
Fsicos
Son todos aquellos factores ambientales de
naturaleza fsica que al "ser percibidos" por las personas, pueden provocar efectos adversos a la salud segn sea la intensidad, la exposicin y concentracin de los mismos
Riesgos Ergonmicos
Organizacionales
Son aquellos que afectan sistemas
sociotcnicos, incluyendo estructura organizacional, polticas, y procesos. Son temas relevantes a este dominio los aspectos de la comunicacin, la gerencia de recursos humanos, el diseo de tareas, el diseo de horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseo participativo, la ergonoma comunitaria, el
Son aquellos que afectan sistemas
sociotcnicos, incluyendo estructura organizacional, polticas, y procesos. Son temas relevantes a este dominio los aspectos de la comunicacin, la gerencia de recursos humanos, el diseo de tareas, el Organizacionales diseo de horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseo participativo, la ergonoma comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad.
Hombre
Riesgos Provocados por el hombre
Mquina
Riesgos provocados por la maquinaria
Ambiente
Riesgos provocados por la interaccin con el
ambiente
Mecnicos
Se refiere a todos aquellos objetos, mquinas,
equipos y herramientas, que por sus condiciones de funcionamiento, diseo, estado, o, por la forma, tamao y ubicacin, tienen la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas, provocando daos o lesiones.
Elctricos
Se refiere a los sistemas elctricos de las mquinas,
los equipos que conducen o generan energa dinmica o esttica y que al entrar en contacto con las personas" por deficiencias tcnicas o humanas pueden provocar lesiones, segn ,sea la intensidad y el tiempo de contacto con la corriente.
Quimicos
Se refiere a los elementos o sustancias orgnicas e
inorgnicas que pueden ingresar al organismo por inhalacin, absorcin o ingestin y dependiendo de su concentracin y tiempo de exposicin, pueden generar lesiones sistmicas, intoxicaciones o quemaduras.
Biolgicos
Se refiere a micro y macroorganismos patgenos y a
los residuos, que por sus caractersticas fsico -qumicas, pueden ser txicos para las personas que entren en contacto con ellos, desencadenando enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas o intoxicaciones.
Aquellos riesgos relacionados con la manera de
Psicolgicos sentir, de pensar y de comportarse de una persona o una colectividad, o relacionado con ella.
Sociales
Se refiere a la interaccin de los aspectos propios de
las personas (edad, patrimonio gentico, estructura sociolgica, historia, vida familiar, cultura ... ) con las modalidades de gestin administrativa y dems aspectos organizacionales inherentes al tipo de proceso productivo. la dinmica de dicha interaccin se caracteriza especialmente por la capacidad potencial.