Manual Campaña 50 Dias de Transformacion
Manual Campaña 50 Dias de Transformacion
Manual Campaña 50 Dias de Transformacion
Agradece la respuesta con un simple "gracias" o "buena respuesta". Luego, aade: "alguien ms
quisiera responder?" o "hay alguien que an no haya participado que desee responder? Presta
atencin a las personas nuevas o renuentes a participa]-. Si creas una atmsfera ntima, cordial y
segura, en algn momento participarn. Si alguno del grupo est siempre callado, considera la
posibilidad de hablar con l a solas y anmalo a participar. Dile que su contribucin es importante y
que todo el grupo lo ama y aprecia. Recuerda: las aguas quietas tienen corrientes profundas.
6. Haz una transicin despus de cada pregunta. Pregunta si a alguno le gustara leer un pasaje de la
biblia. No designes a ninguno, pide voluntarios y espera con paciencia que alguno empiece.
Agradcele a cualquiera que lea en voz alta.
7. Ocasionalmente, forma subgrupos. Esto har que los participantes tengan oportunidad de hablar
con mayor privacidad. La gente se conecta mejor con la enseanza, la aplica ms rpidamente, y
obtiene ms beneficios del grupo. Los subgrupos facilitan la participacin de las personas ms
tmidas y tienden a suavizar el impacto de las ms dominantes.
8. Pueden formar crculos pequeos durante el tiempo de oracin. Aquellos que no estn
acostumbrados o tienen vergenza de orar en pblico, tienen la oportunidad de hacerlo en un
grupito de dos o tres. Adems, las peticiones de oracin no llevan tanto tiempo, dando ms
tiempo para orar. Cuando todos los subgrupos se renen, habr una persona designada en cada
uno para informar sobre los motivos de oracin. Una gran ventaja de los subgrupos es que
promueven la formacin de lderes. Al tener ms grupos que atender, sern necesarios ms
moderadores que empezarn a dar sus primeros pasos y a adquirir confianza.
9. De vez en cuando, haz rotacin de moderadores. Aunque seas perfectamente capaz de liderar
todas las reuniones, si le das la oportunidad de liderar a otros, los ayudars a crecer y a desarrollar
sus dones.
10. Un desafo final (para anfitriones nuevos). Antes de la primera reunin, busca y lee cada uno de
los pasajes que aparecen ms abajo. Ser un ejercicio de devocin personal que te ayudar a
formar un corazn de pastor. Te lo aseguramos. Si lo haces, estars bien preparado para tu
primera reunin.
PREGUNTAS FRECUENTES
DURANTE CUNTO TIEMPO SE REUNIR ESTE GRUPO?
Este estudio consta de siete sesiones. Les recomendamos aadir una reunin ms para celebrar. Al
llegar a la ltima sesin, el grupo resolver si se seguir reuniendo o no para seguir con otro
estudio. En ese momento pueden evaluar cmo ha resultado el grupo, discutir las reglas generales
para el grupo pequeo (ver pgina 216), y elegir el material que estudiarn despus.
Recomendamos que visiten www.recursosdesaddleback.com nuestro sitio web, para encontrar
ms informacin sobre los materiales disponibles en espaol.
QUIN ES EL ANFITRIN?
El anfitrin es la persona que coordina y lleva a cabo las reuniones del grupo. Adems del
anfitrin, es bueno que haya una o dos personas ms que pueden moderar la discusin de los
temas. Hay otras responsabilidades dentro del grupo que pueden rotarse entre los miembros,
como por ejemplo: servir la merienda, leer las peticiones de oracin, dirigir la alabanza o llamar a
quienes hayan faltado a una de las reuniones. Los participantes crecen cuando sienten al grupo
como una responsabilidad propia.
DNDE CONSEGUIMOS MIEMBROS PARA EL GRUPO?
Reclutar nuevos miembros puede resultar difcil para algunos grupos, especialmente los grupos
nuevos con pocas personas. Tambin puede ser complicado para aquellos grupos que han perdido
algunos de sus miembros por distintos motivos. Sugerimos el uso del diagrama llamado los
crculos de la vida en la pgina 215. El mismo permite elaborar una lista formada por compaeros
de trabajo, iglesia, escuela, barrio, familia, etc. Luego, se debe orar por todas las listas de cada uno
de los miembros, quienes deberan comenzar a invitar a las personas de sus listas. Algunos grupos
temen que las personas nuevas alteren la intimidad o el clima que el grupo ha desarrollado. Sin
embargo, aquellos grupos abiertos a nuevas personas, descubren que ganan mucho ms con la
inyeccin de sangre nueva. Recuerda que una persona nueva puede llegar a ser tu nuevo amigo en
la eternidad. Cada grupo tiene diferentes maneras de conseguir nuevos participantes. Algunos
estn permanentemente abiertos, mientras que otros se abren peridicamente, al principio y al
final de cada estudio. Si tu grupo se hace demasiado largo, de tal modo que las conversaciones
cara a cara se dificultan, puedes formar subgrupos que se renan en habitaciones distintas
El cuidado de nios debe manejarse con cuidado. Es un tema muy delicado. Sugerimos que el
grupo busque soluciones creativas. Una solucin comn es hacer que los adultos se renan en una
habitacin de la casa y los nios en otra; bajo la supervisin de alguien cuyos honorarios sern
pagados por todos. Otra solucin comn es que los nios se renan en otra casa (cercana a la que
se renen los adultos). Si lo desean, los adultos pueden turnarse en el cuidado de los nios o
contratar a alguien que lo haga. Tambin pueden ensearles una leccin a los nios. Esta opciones
muy buena para nios en edad escolar y puede ser de gran bendicin para las familias.
Compaerismo
(relacion en la
iglesia)
________________
________________
_____
Familia (inmediata
o extendida)
_______________
_______________
____
Diversion
(gimnasio,
pasatiempos,
entretenimiento)
________________
__________
Amigos (vecindario,
hijos, deportes,
escuela etc.)
_________________
_____________
Trabajo
(fabrica,empleo,
empresa)
________________
________________
_______
3. Llama a esas personas e invtalas a la prxima reunin. Ms del cincuenta por ciento de esos
invitados dirn que "s!"
Propsito claro: Desarrollar vidas espirituales saludables a travs de una comunidad de grupos
pequeos saludables
Asistencia al grupo Priorizar las reuniones del grupo (llamar si no voy asistir o si llegar tarde)
Ambiente seguro Crear un ambiente seguro y clido, donde la gente se pueda expresar y sentir
amada (sin respuestas rpidas, juicios apresurados, o soluciones simplistas).
Confidencialidad Mantener estrictamente dentro del grupo todo lo que se dice en el grupo
Resolucin de conflictos Evitar el chisme, resolviendo inmediatamente cualquier problema
mediante los principios de mateo 18:15-17
Salud espiritual Dar permiso a todos los miembros del grupo para hablarme sobre cmo llevar
una vida espiritual ms equilibrada y saludable, que agrade a Dios
Limitar nuestra libertad Limitar nuestra libertad, abstenindonos de servir bebidas alcohlicas
durante las reuniones del grupo y otras ocasiones, a fin de no hacer tropezar a un hermano o
hermana ms dbil (1 corintios 8:1-13; romanos 14:19-21)
Bienvenida a los nuevos Invitar a amigos que puedan ser bendecidos por el estudio, recibiendo a
las personas nuevas con afecto
Edificar relaciones Conocernos unos a otros y orar unos por otros regularmente
OTRAS
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Aqu puedes escribir las peticiones de oracin de todo el grupo. Tambin puedes anotar las
respuestas del seor, (-en los unos por los otros. Si eres nuevo y nunca has orado en voz alta,
puedes hacerlo asilencio o solo diciendo una oracin as:
FECHA
PERSONA
PETICION DE ORACION
REPORTE DE
ALABANZA
Los grupos saludables comparten responsabilidades. Desarrollar esta actitud puede llevar un
tiempo. Cuando todos los miembros consideran al grupo como propio, las responsabilidades no
recaen sobre una sola persona. Usa el calendario para mantenerte ni tanto de acontecimientos
sociales, proyectos misioneros, cumpleaos, o das en los que no habr reunin. Completa este
calendario el primero o segundo da de reunin. I .1 planificacin aumenta la asistencia y
distribuye responsabilidades.
fecha
SESION
SESION 1
SESION 2
SESION 3
SESION 4
SESION 5
SESION 6
SESION 7
LUGAR
FACILITADOR
COMIDA
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3
1 2 3
1 2 3
4 5
4 5
4 5
3
5
TOTAL EN ADORACION_______________
2 3
2 3
2 3
4 5
4 5
4 5
2 3
2 3
4 5
4 5
2 3
4 5
TOTAL EN COMPAERISMO_________________
No
Me
Me
me Describe Describe
Describe un Poco Muy Bien
5
Soy capaz alabar a Dios en tiempos difciles y los veo como una oportunidad
Para crecer .... 0 1 2 3 4 5
Estoy tomando correctas y mejores decisiones, siempre que soy tentado a hacer
lo mal. ....... 0 1 2 3 4 5
La oracin ha cambiado el modo en que veo e interacto con el mundo..... 0 1 2 3 4 5
tengo la oclu constante de adquirir hbitos que me ayuden a parecerme
Ms a Cristo..... 0 1 2 3 4
5
TOTAL EM DISCPULADO_________________
No
Me
Me
me Describe Describe
Describe un Poco Muy Bien
1 2 3
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
4 5
3 4 5
3 4 5
3 4 5
3 4 5
3 4 5
3 4
5
En cualquier conversacin que tengo con personas no creyentes0 1 2 3
Estoy dispuesto a ir a cualquier parte donde dios me llame, Por la razn que
fuere, para compartir mi fe.0 1 2 3
4 5
4 5
TOTAL EN EVANGELISMO__________________
PROPSITOS
PRCTICAS
COMPAERISMO
PROGRESO
Qu propsitos estn
desequilibrados?
Qu necesito hacer?
Cmo me ayudar mi
compaero espiritual
en este propsito?
Qu progresos he
hecho?
ADORACIN
Cmo me califico:
Cmo me califica mi
compaero espiritual:
COMPAERISMO
Cmo me califico:
Cmo me califica mi
compaero espiritual:
DISCIPULADO
Cmo me califico:
Cmo me califica mi
compaero espiritual:
MINISTERIO
Cmo me califico:
Cmo me califica mi
compaero espiritual:
EVANGELISMO
Cmo me califico:
Cmo me califica mi
compaero espiritual:
RESPUESTAS CLAVES
SESIN UNO
SESION DOS
SESIN TRES
PERMANECE APRENDIENDO.
SESIN CINCO
GENTE IRACUNDA
GENTE INMORAL
GENTE TACAA
GENTE NO CREYENTE
DESAFIARME MENTALMENTE
APOYARME EMOCIONALMENTE
FORTALECERME ESPIRITUALMENTE
S UN BUEN OYENTE
S COMPASIVO