DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL RGIMEN

ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO
N 1057
(*) De conformidad con la Dcima Cuarta Disposicin Complementaria Final
de la Ley N 30114, publicada el 02 diciembre 2013, que entr en vigencia a
partir del 1 de enero de 2014, se autoriza a los organismos del Sistema
Electoral para exonerarse de lo dispuesto por el Decreto Legislativo
1017, Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, as como de la
aplicacin del presente Decreto Legislativo y modificatorias, que regulan el
Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057, a efectos de realizar la
contratacin de servicios necesaria a travs de locacin de servicios, en el
marco de lo establecido en el Cdigo Civil, para los procesos electorales a
realizarse en el Ao Fiscal 2014. La citada disposicin es financiada con cargo
al presupuesto institucional de dichos organismos, segn corresponda, sin
demandar recursos adicionales al Tesoro Pblico.
(*) De conformidad con la Primera Disposicin Complementaria Transitoria de
la Ley N 29849, publicada el 06 abril 2012, se dispone que la
eliminacin del Rgimen Laboral Especial del presente Decreto Legislativo
se produce de manera gradual a partir del ao 2013, con la implementacin del
nuevo Rgimen del Servicio Civil. Para tal efecto, en las leyes anuales de
presupuesto del sector pblico se establecern los porcentajes de ingreso para
el nuevo Rgimen del Servicio Civil.
(*) De conformidad con el Artculo 4 del Decreto de Urgencia N 057-2009,
publicado el 07 mayo
2009, el rgimen de contratacin de servicios - CAS regulado por el presente
Decreto Legislativo, no es de aplicacin para la ejecucin de proyectos de
inversin.
CONCORDANCIAS: D.S. N 075-2008-PCM
(REGLAMENTO) OTRAS
CONCORDANCIAS
EL PRESIDENTE DE LA
REPBLICA POR CUANTO:
El Congreso de la Repblica mediante Ley N 29157 ha delegado en el
Poder Ejecutivo la facultad de legislar, por un plazo de ciento ochenta (180)
das calendario, sobre diversas materias relacionadas con la implementacin
del Acuerdo de Promocin Comercial Per - Estados Unidos y su Protocolo de
Enmienda, y el apoyo a la competitividad econmica para su
aprovechamiento; entre las que se encuentran las destinadas al fortalecimiento
institucional y a la modernizacin del Estado;
De conformidad con lo establecido en el artculo 104 de la Constitucin
Poltica del Per; Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y

Con cargo a dar cuenta al Congreso de la

Repblica; Ha dado el Decreto Legislativo
siguiente:
DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Artculo 1.- Finalidad

La presente norma regula el rgimen especial de contratacin
administrativa de servicios, y tiene por objeto garantizar los principios de
mritos y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo de la
administracin pblica. (*)
(*) De conformidad con el Resolutivo N 1 del Expediente N 00002-2010-PITC, publicado el 20 septiembre 2010, se declara infundada la demanda de
inconstitucionalidad, debiendo interpretarse el presente artculo, conforme se
ha expuesto en el fundamento 47 de la citada sentencia: "47. De modo que, a
partir de la presente sentencia, el artculo 1 del Decreto Legislativo N 1057
debe ser interpretado de modo que toda actividad interpretativa hecha
respecto del denominado contrato administrativo de servicios, deba
entenderse que dicho contrato es propiamente un rgimen especial de
contratacin laboral para el sector pblico, el mismo que como ya se ha
expuesto, resulta compatible con el marco constitucional".
Artculo 2.- mbito de aplicacin
El rgimen especial de contratacin administrativa de servicios es
aplicable a toda entidad pblica sujeta al Decreto Legislativo N 276, Ley de
Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico, y a
otras normas que regulan carreras administrativas especiales; asimismo, a las
entidades pblicas sujetas al rgimen laboral de la actividad privada, con
excepcin de las empresas del Estado.
CONCORDANCIAS:
R. N 107-2011-SERVIR-PE, Art. 4 (Aprueban reglas y
lineamientos para la adecuacin de los instrumentos internos conforme a los
cuales las entidades ejercen el poder
disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el
rgimen laboral especial del D. Leg. N 1057)
Artculo 3.- Definicin del contrato administrativo de servicios
El contrato administrativo de servicios constituye una modalidad especial
propia del derecho administrativo y privativa del Estado. Se regula por la
presente norma, no se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa, al rgimen laboral de la actividad privada ni a otras normas que
regulan carreras administrativas especiales.
La presente norma no se aplica a los contratos de prestacin de servicios
de consultora o de asesora, siempre que se desarrollen de forma autnoma,
fuera de los locales o centros de trabajo de la entidad.(*)
(*) Artculo modificado por el Artculo 2 de la Ley N 29849, publicada el 06
abril 2012, cuyo teto es el siguiente:
Artculo 3.- Definicin del Contrato Administrativo de Servicios
El Contrato Administrativo de Servicios constituye una modalidad
especial de contratacin laboral, privativa del Estado. Se regula por la presente
norma, no se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa,
el rgimen laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan
carreras administrativas especiales. El Rgimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo
1057
tiene
carcter
transitorio".

Artculo 4.- Requisitos para su celebracin

Son requisitos para la celebracin del contrato administrativo de
servicios:

4.1 Requerimiento realizado por la dependencia usuaria.

4.2 Existencia de disponibilidad presupuestaria, determinada por la
oficina de presupuesto de la entidad o quien haga sus veces.
Artculo 5.- Duracin
El contrato administrativo de servicios se celebra a plazo determinado y
es renovable.
Artculo 6.- Contenido
El contrato administrativo de servicios comprende nicamente lo
siguiente:
6.1. Un mximo de cuarenta y ocho (48) horas de prestacin de servicios
a la semana.
6.2. Descanso de veinticuatro (24) horas continuas por semana.
6.3. Descanso de quince (15) das calendario continuos por ao cumplido.
6.4. Afiliacin al rgimen contributivo que administra ESSALUD.
A estos efectos, la contribucin tiene como base mxima el equivalente
al 30% de la UIT
vigente en el ejercicio por cada asegurado.
CONCORDANCIAS: D.S. N 075-2008-PCM, Art. 9, num. 9.1, Segundo Prrafo
6.5 La afiliacin a un rgimen de pensiones es opcional para quienes ya
vienen prestando servicios a favor del Estado y son contratados bajo el
presente rgimen; y, obligatoria para las personas que sean contratadas bajo
este rgimen a partir de su entrada en vigencia.
A estos efectos, la persona debe elegir entre el Sistema Nacional de
Pensiones o el Sistema
Privado de Pensiones. (*)
CONCORDANCIAS: D.U. N 120-2009, Art. 1
D.S. N 040-2010-PCM , Reglamento del D.Leg. N 1026, Art.
7
(*) Artculo modificado por el Artculo 2 de la Ley N 29849, publicada el 06
abril 2012, cuyo texto es el siguiente:
"Artculo 6.- Contenido
El Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador los siguientes
derechos:
a) Percibir una remuneracin no menor a la remuneracin mnima
legalmente establecida. b) Jornada mxima de ocho (8) horas diarias o
cuarenta y ocho (48) horas semanales.
Cuando labore en una entidad en la que existe una jornada de trabajo
reducida establecida para los trabajadores sujetos a los regmenes laborales
generales, le ser aplicable tal jornada especial.
c) Descanso semanal obligatorio de veinticuatro (24) horas
consecutivas como mnimo. d) Un tiempo de refrigerio, que no forma
parte de la jornada de trabajo.

e) Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, conforme a los montos

establecidos en las leyes anuales de presupuesto del sector pblico.
f) Vacaciones remuneradas de treinta (30) das naturales.

g) Licencias con goce de haber por maternidad, paternidad, y otras

tienen licencias
derecho los
a las
trabajadores
que
de los regmenes laborales generales.
h) Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) A la libertad sindical, ejercitada conforme a lo establecido en el Texto
nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por
Decreto Supremo 010-2003-TR, y normas reglamentarias.
j) A afiliarse a un rgimen de pensiones, pudiendo elegir entre el
Sistema Nacional de Pensiones o el Sistema Privado de Pensiones, y cuando
corresponda, afiliarse al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
k) Afiliacin al rgimen contributivo que administra ESSALUD. La
contribucin para la afiliacin al rgimen contributivo que administra ESSALUD
tiene como base mxima el equivalente al 30% de la UIT vigente en el ejercicio
por cada asegurado.
Cuando el trabajador se encuentre percibiendo subsidios como
consecuencia de descanso mdico o licencia pre y post natal, le
corresponder percibir las prestaciones derivadas del rgimen contributivo
referido en el prrafo anterior, debiendo asumir la entidad contratante la
diferencia entre la prestacin econmica de ESSALUD y la remuneracin
mensual del trabajador.
l) Recibir al trmino del contrato un certificado de trabajo.
Los derechos reconocidos en el presente artculo se financian con
cargo al presupuesto institucional de cada entidad o pliego institucional, sin
demandar recursos adicionales al Tesoro Pblico.
CONCORDANCIAS: Ley N 29849, Segunda y Tercera Disp.Compl.Final (Ley
que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo 1057
y otorga derechos
laborales)
D.S. N 106-2012-EF (Dictan Disposiciones
Reglamentarias para el otorgamiento del Aguinaldo por Fiestas Patrias y
aprueba una Transferencia de Partidas)
Artculo 7.- Responsabilidad administrativa y civil
Los funcionarios o servidores pblicos que efecten contratacin de
personas que presten servicios no autnomos fuera de las reglas del presente
rgimen, incurren en falta administrativa y, en consecuencia, son responsables
civiles por los daos y perjuicios que le originen al Estado.
Artculo 8.- Concurso pblico
El acceso al rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios
se realiza obligatoriamente mediante concurso pblico.
La convocatoria se realiza a travs del portal institucional de la entidad
convocante, en el Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo y en el Portal del Estado Peruano, sin perjuicio de
utilizarse, a criterio de la entidad convocante, otros medios de informacin".
(*)

g) Licencias con goce de haber por maternidad, paternidad, y otras

licencias a las que
(*) Artculo incorporado por el Artculo 3 de la Ley N 29849, publicada
el 06 abril 2012. "Artculo 9.- Obligaciones y responsabilidades
administrativas
Son aplicables al trabajador sujeto al Rgimen Laboral Especial del
Decreto Legislativo
1057, en lo que resulte pertinente, la Ley 28175, Ley Marco del Empleo Pblico;
la Ley 27815, Ley

del Cdigo de tica de la Funcin Pblica y las dems normas de carcter

general que
servicio
civil,
regulen
los eltopes de ingresos mensuales, la responsabilidad
administrativa funcional y/o las disposiciones que establezcan los principios,
deberes, obligaciones, incompatibilidades, prohibiciones, infracciones y
sanciones aplicables al servicio, funcin o cargo para el que fue contratado;
quedando sujeto a las estipulaciones del contrato y a las normas internas
de la entidad empleadora.
El procedimiento disciplinario aplicable a los trabajadores del presente
rgimen se establece mediante norma reglamentaria". (*)
(*) Artculo incorporado por el Artculo 3 de la Ley N 29849, publicada
el 06 abril 2012. "Artculo 10.- Extincin del contrato
El Contrato Administrativo de Servicios se extingue por:
a) Fallecimiento.
b) Extincin de la entidad contratante.
c) Renuncia. En este caso, el trabajador debe comunicar por escrito
su decisin a la entidad contratante con una anticipacin de 30 das naturales
previos al cese. Este plazo puede ser exonerado por la autoridad competente
de la entidad, por propia iniciativa o a pedido del contratado. En este ltimo
caso, el pedido de exoneracin se entender aceptado si no es rechazado por
escrito dentro del tercer da natural de presentado.
d) Mutuo disenso.
e) Invalidez absoluta permanente
sobreviniente. f) Resolucin arbitraria o
injustificada.
g) Inhabilitacin administrativa, judicial o poltica por ms
de tres meses. h) Vencimiento del plazo del contrato.
La resolucin arbitraria o injustificada del Contrato Administrativo de
Servicios genera el
derecho al pago de una indemnizacin equivalente a las remuneraciones
mensuales dejadas de percibir hasta el cumplimiento del plazo contractual,
con un mximo de tres (3). El perodo de prueba es de tres (3) meses". (*)
(*) Artculo incorporado por el Artculo 3 de la Ley N 29849, publicada
el 06 abril 2012. "Artculo 11.- Boletas de pago
Las entidades estn en la obligacin de emitir boletas de pago a los
trabajadores bajo el
rgimen establecido en la presente
norma". (*)

del Cdigo de tica de la Funcin Pblica y las dems normas de carcter

(*)
Artculo
general
queincorporado
regulen el por el Artculo 3 de la Ley N 29849, publicada
el 06 abril 2012.

"Artculo 12.- Rgimen tributario

Para efectos del Impuesto a la Renta, las remuneraciones derivadas de
los servicios prestados bajo el rgimen de la presente Ley son calificadas como
rentas de cuarta categora. (*)
(*) Artculo incorporado por el Artculo 3 de la Ley N 29849, publicada
el 06 abril 2012. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA.- Las referencias normativas a la contratacin de servicios no
personales se entienden realizadas a la contratacin administrativa de
servicios.
SEGUNDA.- Las prohibiciones de contratacin de servicios no personales
reguladas en las normas de presupuesto son aplicables a la contratacin
administrativa de servicios a que se refiere la presente norma.
TERCERA.- Queda prohibido a las entidades del Sector Pblico cubrir
cargos de naturaleza permanente a travs de empresas de servicios especiales
o de servicios temporales o de cooperativas de trabajadores. Slo se autoriza la
contratacin de personal a travs de empresas o cooperativas intermediarias
de mano de obra cuando se trate de labores complementarias, expresamente
calificadas como tales, o para cubrir la ausencia temporal de un servidor
permanente, sin que tal cobertura pueda sobrepasar de tres meses.
CUARTA.- Las entidades comprendidas en la presente norma quedan
prohibidas en lo sucesivo de suscribir o prorrogar contratos de servicios no
personales o de cualquier modalidad contractual para la prestacin de
servicios no autnomos. Las partes estn facultadas para sustituirlos antes de
su vencimiento, por contratos celebrados con arreglo a la presente norma.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
PRIMERA.- Las entidades a que se refiere la presente norma que tengan
celebrados contratos sujetos a sus alcances debern proceder a los registros
pertinentes en ESSALUD, en un plazo no mayor de 30 das calendario contados
a partir de su entrada en vigencia.
CONCORDANCIAS: D.S. N 075-2008-PCM, Tercera Disp. Complem. Final
(Aportes a ESSALUD) SEGUNDA.- El perodo de carencia regulado en el
artculo 10 de la Ley N 26790, Ley de
Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, no es exigible a los contratos
administrativos de servicios vigentes a la entrada en vigencia de la presente
norma.
TERCERA.- En caso una persona, una vez afiliado en un sistema
pensionario, voluntariamente acepte efectuar aportes por un perodo de
servicios anterior a la presente norma, el mismo se efectuar sin intereses,
moras ni recargo alguno, en un plazo en meses igual al doble del nmero de
cotizaciones que efecte. Los aportes sern registrados por la Oficina de
Normalizacin Previsional (ONP) o por la Administradora de Fondos de
Pensiones elegida por aqul, como efectuados en el mes en que se abonan.

CONCORDANCIAS: D.S. N 075-2008-PCM, Art. 10, num. 10.3, inc. c) y Art. 10,
inc. f)

CUARTA.- El presente Decreto Legislativo entra en vigencia al da

siguiente de su publicacin en el Diario Oficial El Peruano, salvo por el
numeral 6.4 del artculo 6 de la presente norma hasta que se apruebe el
financiamiento correspondiente. En ningn caso reconoce o genera
derechos con carcter retroactivo.
QUINTA.- Mediante decreto supremo refrendado por el Presidente del
Consejo de Ministros, se aprobar el Reglamento del presente Decreto
Legislativo, dentro de un plazo de sesenta (60) das calendario de su
publicacin.
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla, dando cuenta al Congreso de la Repblica.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintisiete das del mes de
junio del ao dos mil ocho.
ALAN GARCA PREZ
Presidente Constitucional de la Repblica
JORGE DEL CASTILLO
GLVEZ Presidente del
Consejo de Ministros
MARIO PASCO COSMPOLIS
Ministro de Trabajo y Promocin del Empleo