TTULO I

DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
LA UNIVERSIDAD Y SU NATURALEZA
Artculo 1 .- La Universidad
La Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur es la comunidad acadmica y
cientfica orientada a la investigacin y la enseanza, que brinda una formacin
humanstica, cientfica, tecnolgica y con responsabilidad social, con una clara
conciencia de nuestra regin y del pas como realidad. Adopta el concepto de
educacin con desarrollo cientfico y tecnolgico, como derecho fundamental y
servicio pblico esencial. Est integrada por docentes, estudiantes y graduados.
Artculo 2 .- Naturaleza
La Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur, UNTELS, es persona jurdica
de derecho pblico, creada por Ley N27413 con el nombre original de
Universidad Nacional Tecnolgica del Cono Sur de Lima, UNTECS, modificado
por Ley N 30184, que consagra su denominacin actual. Se rige por la
Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria N 30220, el presente
Estatuto y sus reglamentos. Su personera y representacin legal la ejerce el
Rector o quien legalmente haga sus veces.
La Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur conmemora su aniversario
institucional el 6 de noviembre de cada ao.

CAPITULO II
ADECUACIN A LA LEY UNIVERSITARIA
Artculo 3 .- Adecuacin
Por el presente Estatuto la Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur se
adecua a lo dispuesto a la nueva Ley Universitaria N30220.

CAPITULO III
DE LOS PRINCIPIOS FINES Y FUNCIONES
Artculo 4 .- Principios
Son Principios de la Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur:
a. La bsqueda y difusin de la verdad.
b. La bsqueda de la excelencia acadmica, cientfica y tecnolgica.
c. La calidad y su mejoramiento continuo.
d. Espritu crtico y de investigacin.
e. La afirmacin de intereses y valores nacionales.
f. La defensa de los Derechos Humanos y el desarrollo social.
g. La libertad de ctedra.
h. La libertad de pensamiento y expresin, con pluralismo, tolerancia, dilogo
intercultural e inclusin.
i. La autonoma inherente a su esencia y finalidad.
j. Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
k. Afirmacin de la vida y dignidad humana.
l. Creatividad e innovacin.
m. Democracia institucional.
n. Meritocracia.
o. El inters superior del estudiante.

Pg. 1

p.
q.
r.
s.
t.

Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.

Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
tica profesional y pblica.
Internacionalizacin.
Gratuidad de la enseanza.

Artculo 5 .- Fines de la Universidad

Son fines de la Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur:
a. Preservar, acrecentar, fortalecer y difundir la herencia cientfica,
tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad, con sentido crtico y
creativo.
b. Formar profesionales de alta calidad cientfica y tecnolgica, con sentido de
solidaridad y de responsabilidad social, que conozcan la realidad de la
regin y el pas, con compromiso institucional y vocacin de servicio.
c. Realizar y promover investigaciones cientficas, tecnolgicas, humansticas
y artsticas que conjuguen en la bsqueda de nuevos conocimientos, con
los requerimientos regionales y nacionales, atendiendo las necesidades del
desarrollo sostenible y proponiendo cambios y soluciones para los
problemas econmicos y sociales.
d. Proyectar a la comunidad y al pas sus acciones y servicios para promover
el cambio y el desarrollo sostenible.
e. Desarrollar actividades convergentes de enseanza, investigacin y
responsabilidad social, con un espritu amplio y pluralista, con respeto a la
diversidad e inclusin, sin discriminacin por cualquier ndole
f. Contribuir a la realizacin de la persona y al desarrollo integral de la
sociedad, afirmando la democracia y el estado de derecho.
g. Fomentar, afirmar y transmitir la identidad y conciencia nacional, asentada
en la divulgacin y promocin de los valores, la cultura y el estudio de la
realidad del Per y el mundo.
h. Promover la defensa y conservacin de los recursos naturales, la
biodiversidad y el ambiente, fomentando el aprovechamiento sostenible, en
beneficio de la regin, el pas y el mundo.
i. Formar personas libres en una sociedad libre.
j. Promover una cultura emprendedora con la finalidad de aportar en el
desarrollo de la regin y el pas.
k. Promover la gestin de riesgos y la seguridad humana.
Artculo 6 .- Funciones de la Universidad
Son funciones de la Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur:
a. Formacin profesional. Desarrolla su actividad basado en el proceso de
enseanza-aprendizaje para formar profesionales altamente competitivos,
con cualidades humansticas y ticas que la sociedad requiere. Ofrece
formacin profesional conforme a las necesidades de la regin y del pas.
b. Investigacin. Desarrolla la investigacin, la generacin del conocimiento y
la innovacin tecnolgica como fundamentos de la formacin profesional,
dentro de un compromiso profundo con el bienestar y el desarrollo de la
sociedad.
c. Extensin cultural y proyeccin social. Realiza actividades a favor de la
comunidad mediante la prestacin y promocin de servicios orientados a la
transformacin de la sociedad y el mejoramiento continuo de la calidad de
vida.
d. Educacin contina. Desarrolla actividades de actualizacin o
perfeccionamiento de conocimientos, capacidades, actitudes y prcticas,
para lograr una mejor insercin y desempeo laboral de los profesionales
de acuerdo a los requerimientos del mercado, permitiendo una expansin

Pg. 2

de servicios universitarios y una mayor vinculacin con la sociedad. La

educacin para el desarrollo sostenible contribuye a la educacin continua.
e. Promocin del desarrollo humano. Promueve actividades orientadas a
garantizar los derechos humanos para el desarrollo humano sostenible, a
travs de procesos en el que la dignidad de la persona es el eje del
desarrollo.

CAPITULO IV
DE LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA
Artculo 7 .- Autonoma Universitaria
La Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur se rige por el principio de
autonoma universitaria que se sustenta el autogobierno, la autogestin, la
facultad de autorregulacin, la libertad acadmica, de investigacin e
innovacin, sobre la base de una universidad pblica, gratuita e intercultural, sin
injerencia de intereses que distorsionen sus principios y fines, en armona con la
Constitucin Poltica del Per y la Ley Universitaria. Su autonoma es
irrenunciable.
Artculo 8 .- mbitos de la Autonoma
La autonoma de la Universidad comprende los siguientes mbitos:
a. Normativo. Implica la potestad autodeterminativa de la UNTELS para la
elaboracin de su Estatuto y reglamentos destinados a regular sus
actividades.
b. De gobierno. Implica la potestad autodeterminativa de la UNTELS para
estructurar, organizar y conducirse como institucin universitaria, con
atencin a su naturaleza, caractersticas y necesidades.
c. Acadmico. Conlleva la potestad autodeterminativa de la UNTELS para fijar
su estructura educativa dentro de la institucin. Supone el sealamiento de
los planes curriculares, programas de investigacin, formas de ingreso y
egreso de la institucin.
d. Administrativo. Implica la potestad autodeterminativa para establecer los
principios, tcnicas y prcticas de sistemas de gestin, tendientes a facilitar
la consecucin de sus fines, incluyendo la organizacin y administracin del
escalafn de su personal docente y no docente.
e. Econmico. Implica la potestad autodeterminativa de la UNTELS para
administrar y disponer de su presupuesto y patrimonio institucional, as
como para fijar los criterios de generacin y aplicacin de sus recursos.
Artculo 9 .- Garantas para el ejercicio de la autonoma universitaria
El ejercicio de la autonoma de la Universidad se rige por las siguientes reglas:
a. Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los
rganos de gobierno colegiados adopten sometidos a actos de violencia
fsica o moral.
b. Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el
cumplimiento de sus fines y dependen del Rector. Son inviolables. Su
vulneracin acarrea responsabilidad de acuerdo a ley.
c. La Polica Nacional y el Ministerio Pblico slo pueden ingresar al campus
universitario por mandato judicial o a peticin del Rector, debiendo dar
cuenta al Consejo Universitario o quien haga sus veces, salvo cuando se
haya declarado el estado de emergencia, se produzca un delito flagrante o
haya peligro inminente de su perpetracin. En estos casos, el accionar de la
fuerza pblica no compromete ni recorta la autonoma universitaria.
d. Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la presunta
comisin de un delito dan cuenta al Ministerio Pblico, para el inicio de las
investigaciones a que hubiere lugar.

Pg. 3

CAPITULO V
DE LA TRANSPARENCIA
Artculo 10 .- Transparencia
La Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur publica en su portal
electrnico, como mnimo la informacin siguiente:
a. El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA), el
Plan Estratgico Institucional (PEI) y los reglamentos de la UNTELS.
b. Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo Universitario, de
Asamblea Universitaria, y de Consejo de Facultad, o de quien haga las
veces.
c. El presupuesto institucional de apertura, el presupuesto institucional
modificado, los estados financieros de la universidad, la actualizacin de la
ejecucin presupuestal y balances.
d. Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles y otorgados
en el ao en curso.
e. Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos
de diversa fuente, entre otros.
f. Proyectos de investigacin y los gastos que generen.
g. Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn
corresponda.
h. Nmero de alumnos y egresados por Facultades y Escuelas Profesionales.
i. Conformacin del cuerpo docente y no docente.
j. Registro de proyectos de tesis de pre y posgrado.
k. Otros que resulten de inters para la universidad y la comunidad.
Las remuneraciones, bonificaciones y dems retribuciones que se pagan a las
autoridades, docentes y personal no docente son publicadas de acuerdo a la
normatividad aplicable.

TTULO II
ORGANIZACIN ACADMICA
CAPITULO I
LAS FACULTADES
Artculo 11 .- Organizacin
La Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur se organiza y establece su
rgimen acadmico por Facultades.
Las Facultades son unidades de formacin acadmica, profesional y de gestin
responsables de la formacin acadmica y profesional, de la promocin de la
Investigacin, la cultura, la produccin de bienes, la prestacin de servicios, y
de la responsabilidad social
Las Facultades estn integradas por docentes, estudiantes y graduados. Gozan
de autonoma acadmica, administrativa y econmica, en el marco de la
normatividad establecida por el presente Estatuto y el reglamento general de la
UNTELS.
Artculo 12 .- Planificacin
Cada Facultad, con sus respectivas unidades, participa en la planificacin,
organizacin y ejecucin de las acciones de formacin profesional, de
investigacin y de responsabilidad social. Elabora, aprueba, evala y reajusta
permanentemente el plan estratgico institucional (PEI), el plan Operativo

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Institucional (POI), su presupuesto operativo anual (POA) y dems documentos

de gestin institucional.
Artculo 13 .- rganos de la Facultad
La facultad est constituida por:
a.
Consejo de Facultad
b.
Decanato
c.
Escuelas profesionales
d.
Departamentos acadmicos
e.
Unidad de Posgrado
f.
Unidad de Investigacin e Innovacin
g.
Unidad Administrativa
h.
Unidad de Responsabilidad Social
i.
Unidad de Produccin
El Reglamento General desarrolla la organizacin y funcionamiento de cada
rgano.

CAPTULO II
ESCUELAS PROFESIONALES Y DEPARTAMENTOS
ACADEMICOS
Artculo 14 .- Estructura Acadmica
La Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur cuenta con las siguientes
Facultades, Escuelas profesionales y Departamentos acadmicos:
a. Facultad de Ingeniera Electrnica, Mecnica y Ambiental.
Escuelas profesionales:
1. Escuela Profesional de Ingeniera Mecnica y Elctrica,
2. Escuela Profesional de Ingeniera Electrnica y Telecomunicaciones,
3. Escuela Profesional de Ingeniera Ambiental
Departamentos Acadmicos:
1. Departamento Acadmico de Matemtica y Fsica.
2. Departamento Acadmico de Ingeniera Mecnica y Elctrica.
3. Departamento Acadmico de Ingeniera Electrnica y Telecomunicaciones.
4. Departamento Acadmico de Ingeniera Ambiental, Qumica y Biologa.
b. Facultad de Administracin e Ingeniera de Sistemas.
Escuelas profesionales:
1. Escuela Profesional de Administracin de Empresas.
2. Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas.
Departamentos Acadmicos:
1. Departamento Acadmico de Ciencias Administrativas, Contables y
Financieras.
2. Departamento Acadmico de Humanidades.
3. Departamento Acadmico de Ingeniera de Sistemas, Estadstica e
Informtica.

Pg. 5

CAPTULO III
UNIDAD DE INVESTIGACIN E INNOVACIN
Artculo 15 .- Unidad de Investigacin e Innovacin
La unidad de investigacin e innovacin es la encargada de dirigir, integrar y
desarrollar las actividades de investigacin e innovacin de la Facultad. Est
integrada por docentes, estudiantes y graduados que realizan trabajos de
investigacin, aprobados por la Facultad, con sujecin al reglamento general de
investigacin.
La unidad de investigacin e innovacin se rige por el Reglamento General de
Investigacin aprobado por el Consejo Universitario a propuesta del
Vicerrectorado de Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria.

CAPTULO IV
RGIMEN DE ESTUDIOS Y DISEO CURRICULAR
Artculo 16 .- Rgimen de Estudios
El rgimen de estudios de la Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur se
organiza mediante el sistema semestral, con currculo flexible y por crditos.
El crdito acadmico es una medida de tiempo formativo exigido a los
estudiantes para lograr aprendizajes tericos y prctico. Para estudios
presenciales se define un crdito acadmico como equivalente a un mnimo de
diecisis (16) horas lectivas de teora o el doble de horas de prctica.
Los crditos acadmicos de otras modalidades de estudio, son asignados con
equivalencia a la carga lectiva definida para estudios presenciales.
Artculo 17 .- Contenido Curricular
Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios de
profesionalizacin, conforme a la ley. Tienen una duracin mnima de cinco (5)
aos. Se realiza un mximo de dos semestres acadmicos por ao.
El ao acadmico en la Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur se
desarrolla en dos (02) semestres acadmicos. Cada semestre acadmico
comprende el perodo de matrcula y diecisiete (17) semanas lectivas.
Artculo 18 .- Certificado de Competencia Profesional
Todas las carreras profesionales pueden disear los currculos por mdulos de
competencia profesional, de manera tal que a la conclusin de sus estudios el
estudiante logre obtener un certificado de especialidad que lo acredite ante el
mercado. Para su obtencin se debe elaborar y sustentar un proyecto que
demuestre la competencia alcanzada.
Artculo 19 .- Idioma Extranjero
La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls, y/o la enseanza
de una lengua nativa, de preferencia quechua, es obligatoria en los estudios de
pregrado, el que podr desarrollarse en el Instituto de Idiomas de la UNTELS.
Artculo 20 .- Proyecto Educativo
Cada carrera profesional tiene su proyecto educativo-currculo de estudios, que
comprende: justificacin de la carrera profesional, sobre la base de la demanda
social; los perfiles del ingresante y del egresado; el plan de estudios; los
contenidos de las asignaturas; prcticas pre profesionales; actividades y malla
curricular. El currculo se debe actualizar cada tres (3) aos o cuando sea
conveniente, segn la demanda social y los avances cientficos y tecnolgicos.

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Artculo 21 .- Estudios
La Universidad, ofrece en cada Facultad y Escuela Profesional los siguientes
estudios:
a. Estudios generales
b. Profesionalizacin
c. Segunda especialidad profesional
d. Posgrado
Artculo 22 .- Estudios Generales
Los estudios generales imparten conocimientos y formacin bsica general con
enfoque en la formacin humana y acadmica de los estudiantes, a fin de que
estn preparados para su desempeo consciente y responsable en la vida
social y decidan seguir estudios de especialidad acadmicos o profesionales.
Los estudios generales se realizan durante los dos primeros semestres
acadmicos, son obligatorios y tienen una duracin no menor de treinta y cinco
(35) crditos. Estn dirigidos a la formacin integral de los estudiantes.
Artculo 23 .- Estudios de Profesionalizacin
Los estudios de profesionalizacin proporcionan los conocimientos propios de la
profesin y especialidad correspondiente. El periodo de estudios debe tener un
valor no menor de ciento sesenta y cinco (165) crditos.
Artculo 24 .- Segunda Especialidad
Los estudios de segunda especialidad profesional capacitan a los profesionales
en una o ms reas de su especialidad. Lo ofrecen las facultades. Se sujetan a
al presente Estatuto y a su reglamento correspondiente.
Artculo 25 .- Postgrado
Los estudios de postgrado son los de ms alto nivel universitario. Conducen a la
obtencin de los grados acadmicos de maestro y de doctor, que son
sucesivos, cuya duracin se regula por ley.
Artculo 26 .- Formacin Continua
La Universidad a travs de sus Facultades, desarrolla programas acadmicos
de formacin continua. Su finalidad es actualizar los conocimientos
profesionales en aspectos tericos y prcticos de una disciplina a desarrollar y
actualizan determinadas habilidades y competencias en los egresados, se
organizan bajo el sistema de crditos, no conducen a la obtencin de grados o
ttulos, pero s certifican a quienes concluyen con nota aprobatoria.
Artculo 27 .- Educacin a Distancia
Las facultades pueden desarrollar programas de educacin a distancia
basados en entornos virtuales de aprendizaje. Deben tener los mismos
estndares de calidad que las modalidades presenciales de formacin.
Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el
cincuenta por ciento (50 %) de crditos del total de la carrera bajo esta
modalidad.
Los estudios de Maestra y Doctorado no podrn ser desarrollados
exclusivamente bajo la modalidad de educacin a distancia.
Artculo 28 .- Grados y Ttulos
La Universidad, otorga el grado acadmico de bachiller, ttulo profesional, ttulo
de segunda especialidad, grado de maestro y grado de doctor a nombre de la
nacin, teniendo en cuenta el nivel de los estudios, la naturaleza de la carrera
profesional y los requisitos mnimos siguientes:

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a.

Grado de Bachiller. Requiere de estudios con una duracin mnima de

cinco (05) aos acadmicos. Haber aprobado los estudios de pregrado,
as como la aprobacin de un trabajo de investigacin y el dominio de
un idioma extranjero, de preferencia ingls o lengua nativa.
b.
Ttulo Profesional. Requiere del grado de bachiller y la aprobacin de
una tesis o trabajo de suficiencia profesional. La Universidad Nacional
Tecnolgica de Lima Sur otorga el ttulo profesional nicamente a sus
egresados que hayan obtenido el grado de bachiller.
c.
Ttulo de Segunda Especialidad Profesional. Requiere licenciatura u
otro ttulo profesional equivalente, haber aprobado los estudios de una
duracin mnima de dos semestres acadmicos con un contenido
mnimo de cuarenta (40) crditos, as como la aprobacin de una tesis o
un trabajo acadmico.
d.
Grado de Maestro. Requiere haber obtenido el grado de bachiller, la
elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin en la especialidad
respectiva, haber aprobado los estudios de una duracin mnima de
cuatro (04) semestres acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta
y ocho (48) crditos y el dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
e.
Grado de Doctor. Requiere haber obtenido el grado de maestro, la
aprobacin de los estudios respectivos con una duracin mnima de seis
(06) semestres acadmicos, con un contenido mnimo de sesenta y
cuatro (64) crditos y de una tesis de mxima rigurosidad acadmica y
de carcter original, as como el dominio de dos idiomas extranjeros, uno
de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
Las Facultades proponen al Consejo Universitario el otorgamiento de grados y
ttulos, de acuerdo con la Ley Universitaria, con el presente Estatuto y el
reglamento respectivo.
Artculo 29 .- Acreditacin Universitaria
La Universidad tiene como objetivo acadmico el logro de la acreditacin, para
lo cual desarrolla los procesos de autoevaluacin de forma permanente bajo la
conduccin de la Oficina Central de Calidad y Acreditacin. Las autoridades,
docentes y estudiantes se incorporan de manera obligatoria dentro de este
proceso en la perspectiva de alcanzar los estndares establecidos.
Artculo 30 .- Redes Interregionales
La Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur participa en redes
interregionales con criterios de pertinencia y responsabilidad social, a fin de
brindar una educacin de calidad en el nivel de pregrado y posgrado, orientada
a la formacin de profesionales vinculados a la investigacin y con compromiso
social.

CAPTULO V
DEL CONCURSO DE ADMISIN
Artculo 31 .- Concurso de Admisin
La admisin a la Universidad se realiza mediante concurso pblico, previa
aprobacin de vacantes y mximo una vez por semestre. Son admitidos a la
Universidad los postulantes que alcancen plaza vacante en estricto orden de
mrito.
La Comisin Permanente de Admisin propone las modalidades y reglas que
rigen el proceso de admisin y elabora el respectivo reglamento para su
aprobacin por el Consejo Universitario.
Las Facultades proponen con la debida fundamentacin, a la Comisin
Permanente de Admisin, el nmero de vacantes
para las diferentes
modalidades, por carrera profesional.

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Artculo 32 .- Condenados por terrorismo

Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o apologa
al terrorismo en cualquiera de sus modalidades estn impedidas de postular en
el proceso de admisin convocada por la Universidad.
Artculo 33 .- Comisin Permanente de Admisin
La Universidad, conforma anualmente la Comisin Permanente de Admisin
est integrada por tres (03) docentes ordinarios designados por el Consejo
Universitario. Asimismo se incorpora a la Comisin Permanente el Jefe de la
Oficina de Admisin. Las actividades de la comisin estn sujetas al
reglamento.

CAPTULO VI
DE LA MATRCULA
Artculo 34 .- Matrcula
La matrcula es un acto formal y personal, por el cual el estudiante se
compromete voluntariamente a llevar determinadas asignaturas en un semestre
acadmico. La matrcula se registra en una ficha nica y/o virtual.
Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula, pero s para
su posterior regularizacin.
Artculo 35 .- Matrcula condicionada
La desaprobacin de una misma asignatura por tres (3) veces da lugar a que el
estudiante sea separado temporalmente por un (1) ao de la universidad. Al
trmino de este plazo el estudiante solo se podr matricular en la materia que
desaprob, para retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente.
Si desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.
Artculo 36 .- Beneficio de gratuidad
La enseanza en la Universidad es gratuita. El beneficio de la gratuidad cubre
por una sola vez los estudios acadmicos o profesionales de los estudiantes,
con una tolerancia adicional de dos semestres. Los que sobrepasan la
tolerancia indicada abonan a la Universidad la tasa educativa correspondiente.
El estudiante que no concluye sus estudios dentro del plazo establecido en el
presente estatuto, pierde la gratuidad de la enseanza y los beneficios de los
programas de bienestar.
El Consejo Universitario determina la tasa educativa que pagan los estudiantes
que pierden la gratuidad de la enseanza.

TITULO III
DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO
CAPTULO I
RGANOS DE GOBIERNO
Artculo 37 .- rganos de Gobierno
El gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes instancias:
a. La Asamblea Universitaria
b. El Consejo Universitario
c. El Rector
d. Los Consejos de Facultad
e. Los Decanos

Pg. 9

Artculo 38 .- Qurum
Para la instalacin y funcionamiento de los rganos de gobierno el qurum es la
mitad ms uno de sus miembros hbiles. En caso que no exista qurum para
la primera sesin, el rgano se constituye en segunda convocatoria al da
siguiente de la sealada para la primera, con un qurum de la tercera parte del
nmero legal de sus miembros hbiles. La inasistencia injustificada a las
sesiones de los rganos colegiados es sancionada conforme al reglamento
especfico.
Artculo 39 .- ProhibicinLos miembros de los rganos de gobierno de la Universidad no
reciben bonificaciones, asignaciones, dietas, ni pago alguno por las sesiones en
las que participen. Toda disposicin contraria es nula
No pueden pertenecer a un mismo rgano de gobierno de la universidad los
cnyuges ni los parientes consanguneos dentro del cuarto grado o afines
dentro del segundo grado.
Artculo 40 .- Autoridades
Las Autoridades Universitarias son:
a. El Rector
b. El Vicerrector Acadmico;
c. El Vicerrector de Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria;
d. Los Decanos;
e. El Director de la Escuela de Posgrado.

CAPTULO II
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artculo 41 .- Asamblea Universitaria
La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno colegiado que
representa a la comunidad universitaria y se encarga de dictar las polticas
generales de la Universidad. Es convocada por el Rector o por quin
legtimamente haga sus veces.
La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez al semestre, y
en forma extraordinaria por iniciativa del Rector o de quien legalmente haga sus
veces, o de ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario, o de
ms de la mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria.
Artculo 42 .- Composicin
La Asamblea Universitaria est constituida por los siguientes miembros:
a. El Rector, quien la preside
b. El Vicerrector Acadmico
c. El Vicerrector de Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria
d. Los Decanos de las Facultades
e. El Director de la Escuela de Posgrado
f. Los representantes de los profesores de las diversas facultades, en nmero
igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren
los incisos anteriores. El cincuenta por ciento (50%) de ellos son
principales, el treinta por ciento (30%) son asociados y el veinte por ciento
(20 %) son auxiliares. Son elegidos por dos aos.
g. Los representantes de los estudiantes que constituyen el tercio del nmero
total de los miembros de la asamblea. Deben pertenecer al tercio superior y
haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos. La inasistencia de los
estudiantes no invalida la instalacin ni el funcionamiento de dichos
rganos. Son elegidos por un ao.
h. Un representante de los graduados, en calidad de sper numerario, con voz
y voto.

Pg. 10

i.

Los funcionarios administrativos del ms alto nivel concurren, cuando son

requeridos, a la Asamblea Universitaria con fines de asesorar o informar
sobre aspectos que son de su competencia en relacin con la marcha
institucional. No tienen derecho a voto.

El Secretario General de la Universidad acta como secretario de la Asamblea

Universitaria, con voz pero sin voto.
El Director General de Administracin asiste con derecho a voz pero sin voto.
Pueden asistir como invitados un representante de los gremios de docentes,
trabajadores y estudiantes, sin derecho a voto.
Artculo 43 .- Atribuciones de la Asamblea Universitaria
La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:
a. Aprobar las polticas de desarrollo universitario.
b. Reformar el estatuto de la Universidad con la aprobacin de por lo menos
dos tercios del nmero de sus miembros hbiles.
c. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento
de la Universidad aprobados por el Consejo Universitario.
d. Declarar la vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a las
causales expresamente sealadas en la Ley y en el presente Estatuto.
e. Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario, del Tribunal de
Honor Universitario, y a los integrantes de la Comisin permanente de
Fiscalizacin.
f. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del
Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual
ejecutado, teniendo en cuenta el PEI y el POI.
g. Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de
facultades, escuelas y unidades de posgrado, escuelas profesionales,
departamentos acadmicos, centros e institutos de la Universidad.
h. Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus
unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a
informar a la SUNEDU.
El funcionamiento de la Asamblea Universitaria se rige por su propio
reglamento.

CAPTULO III
CONSEJO UNIVERSITARIO
Artculo 44 .- Consejo Universitario
El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y ejecucin
acadmica, investigacin y administrativa de la universidad.
Artculo 45 .- Composicin
El Consejo Universitario est integrado por los siguientes miembros:
a. El Rector, quien lo preside;
b. Los Vicerrectores acadmico y de Investigacin y Responsabilidad Social
Universitaria;
c. Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos por y entre ellos
anualmente bajo la presidencia del Rector; No hay reeleccin;
d. El Director de la Escuela de Posgrado;
e. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el tercio
del nmero total de los miembros del Consejo, deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos;
f. Un representante de los graduados con voz y voto;

Pg. 11

El Secretario General de la universidad y el Director General de Administracin

asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto. El primero hace las veces
de secretario del Consejo.
Artculo 46 .- Sesiones
El Consejo Universitario se rene una vez al mes, y extraordinariamente es
convocado por el Rector o quien haga legalmente sus veces, o por la mitad de
sus miembros
Artculo 47 .- Atribuciones del Consejo Universitario
El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
a. Aprobar, a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la
Universidad como son: el plan estratgico institucional (PEI), plan operativo
anual (POA) y dems documentos de gestin.
b. Aprobar el Reglamento General de la Universidad, el reglamento de
elecciones y otros reglamentos internos, as como vigilar por su
cumplimiento.
c. Aprobar el presupuesto general de la Universidad, el plan anual de
adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que
ataen a la Universidad y resolver todo lo pertinente a su economa.
d. Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de unidades acadmicas e institutos de investigacin.
e. Concordar y ratificar los planes de estudio y de trabajo propuestos por las
unidades acadmicas.
f. Proponer a la Asamblea Universitaria la reestructuracin acadmica y
administrativa debidamente fundamentada.
g. Ratificar los currculos de estudios que conducen al grado acadmico o al
ttulo profesional, en los niveles de pregrado y posgrado, aprobados por las
Facultades y la Escuela de Posgrado, respectivamente.
h. Aprobar las modalidades de ingreso a la Universidad, el nmero de
vacantes del concurso de admisin, previa propuesta de las Facultades, en
concordancia con el presupuesto y el plan de desarrollo de la Universidad.
i. Aprobar el calendario anual de actividades acadmicas del pregrado para
estudios regulares.
j. Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las
Facultades y Escuela de Posgrado, as como otorgar distinciones
honorficas y reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de
Universidades extranjeras, conforme a ley.
k. Designar al Secretario General y al Director General de Administracin a
propuesta del Rector.
l. Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a
propuesta de las respectivas Facultades.
m. Nombrar, contratar, promover y remover al personal no docente, a
propuesta de la respectiva unidad.
n. Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes,
estudiantes y personal no docente, en la forma y grado que lo determine el
respectivo reglamento.
o. Autorizar la celebracin de convenios con universidades, organismos
gubernamentales y no gubernamentales nacionales e internacionales u
otros sobre cooperacin, colaboracin,
investigacin cientfica
y
tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con las actividades de
la Universidad.
p. Autorizar los viajes fuera del pas en comisin de servicio del rector y
vicerrectores, decanos, director de la Escuela de Posgrado, docentes,
funcionarios; y recibir los informes correspondientes.
q. Designar comisiones especiales con fines acadmicos y administrativos.

Pg. 12

r.

s.
t.
u.

Aprobar en el primer trimestre de cada ao calendario los criterios

actualizados anualmente para asignar presupuesto proveniente de los
saldos de balance.
Evaluar semestralmente la ejecucin presupuestal por dependencias y por
toda fuente de financiamiento.
Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades,
docentes y trabajadores de acuerdo a ley.
Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados a
otras autoridades universitarias.

CAPTULO IV
DEL RECTORADO
Artculo 48 .- El Rectorado
El Rectorado es la unidad de gobierno y administracin de la UNTELS
representado por el Rector, quien es el personero y representante legal de la
Universidad. Tiene a su cargo, a dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y
gestin del gobierno universitario en todos sus mbitos, dentro de los lmites de
la Ley y del Estatuto.
Artculo 49 .- Requisitos
Para ser elegido Rector se requiere:
a. Ser ciudadano en ejercicio.
b. Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su
equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la
categora.
c. Tener grado acadmico de doctor, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales.
d. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
e. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
f. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni
tener pendiente el pago de reparacin civil por condena ya cumplida.
Artculo 50 .- Atribuciones del Rector
Son atribuciones del Rector las siguientes:
a. Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as como
hacer cumplir sus acuerdos.
b. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos de
planeamiento institucional de la Universidad.
c. Dirigir la actividad acadmica, de investigacin, de proyeccin social y
extensin
universitaria y cultural de la Universidad; y su gestin
administrativa, econmica y financiera, acorde a los lineamientos
establecidos en el plan estratgico institucional y los planes anuales de
funcionamiento y desarrollo.
d. Garantizar el cumplimiento y logro de la misin y visin institucional
disponiendo la evaluacin de indicadores establecidos en el plan
estratgico, los que deben formar parte de la memoria presentada
anualmente ante la Asamblea Universitaria.
e. Liderar los procesos de generacin de conocimientos y tecnologas
pertinentes, sostenibles y sustentables, la articulacin de sus logros a
los procesos de desarrollo nacional y regional e impulsar su aplicacin en
polticas pblicas; as como el logro de la calidad acadmica y la

Pg. 13

acreditacin universitaria y la insercin efectiva a su entorno haciendo

nfasis en el uso de la TICs.
f. Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales, as
como las distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
g. Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y no
docente de la Universidad.
h. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe
semestral de gestin del rector y el informe de rendicin de cuentas del
presupuesto anual ejecutado.
i. Transparentar la informacin econmica y financiera de la Universidad a
travs de las unidades competentes.
j. Proponer al Consejo Universitario la constitucin de comisiones especiales,
cuando fuera necesario.
k. Designar a los funcionarios de confianza, debiendo tener en cuenta la
formacin, experiencia, eficacia y eficiencia en su desempeo y los mritos
logrados.
l. Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria, el estatuto, reglamentos y
todas las disposiciones legales relativas a la Universidad, as como los
acuerdos de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y las
resoluciones del Comit Electoral.
m. Dictar medidas extraordinarias para hacer frente a situaciones de
emergencia, dentro de su mbito, con cargo a dar cuenta en la sesin
inmediata al Consejo Universitario, el que puede ratificarlas o
desaprobarlas.
El Rector tiene voto dirimente en los rganos que preside, en casos de votacin
no secreta.
En caso de ausencia del Rector, asume el rectorado el Vicerrector Acadmico.

CAPTULO V
VICERRECTORADOS
Artculo 51 .- Vicerrectores
La Universidad cuenta con un Vicerrectorado Acadmico y un Vicerrectorado de
Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria. Los vicerrectores son los
responsables de establecer polticas, normar, dirigir, orientar, fomentar,
coordinar, evaluar, controlar la gestin en las reas de su competencia, as
como disponer las medidas correctivas y sanciones.
Artculo 52 .- Requisitos para Vicerrector
Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos
para el cargo de Rector. El cargo de Vicerrector se ejerce a dedicacin
exclusiva.

CAPTULO VI
VICERRECTORADO ACADMICO
Artculo 53 .- Vicerrectorado Acadmico
El Vicerrectorado Acadmico es la mxima instancia de gobierno y gestin en lo
acadmico y la encargada de formular las polticas de formacin acadmica de
modo participativo y dirigir, supervisar y ejecutar buscando garantizar la calidad
de las mismas. Se implementa a travs de las facultades y los rganos de lnea
respectivos.
Artculo 54 .- Atribuciones del Vicerrector Acadmico

Pg. 14

Las atribuciones del Vicerrector Acadmico son:

a. Supervisar y evaluar el funcionamiento de las facultades a fin de garantizar
el cumplimiento y logro de la misin y visin institucional, a travs de la
evaluacin de indicadores de su competencia establecidos en el plan
estratgico.
b. Formular el plan operativo anual del Vicerrectorado Acadmico.
c. Establecer polticas de captacin, formacin y gestin del talento humano
con capacidades, habilidades y competencias para el desempeo de la
docencia universitaria.
d. Proponer el modelo educativo y la poltica curricular a ser implementada a
travs de las Facultades.
e. Establecer lineamientos de poltica para la elaboracin de los currculos,
teniendo en cuenta el enfoque por competencias, la investigacin
formativa, el emprendimiento y la responsabilidad social.
f. Proponer estrategias de mejora del proceso de enseanza-aprendizaje con
nfasis en la capacidad docente, las metodologas y tecnologas educativas
utilizadas y los instrumentos de evaluacin aplicados.
g. Establecer los lineamientos para la implementacin de la gestin de la
calidad en los procesos acadmicos.
h. Establecer los lineamientos del proceso de acreditacin de las escuelas de
formacin profesional, e implementar programas de formacin de docentes
especializados en la enseanza y gestin acadmica, la certificacin y/o
acreditacin de las carreras profesionales;
i. Establecer los lineamientos del programa de servicio social universitario en
coordinacin con el gobierno regional, local, comunidades
y otras
organizaciones.
j. Establecer los lineamientos para disear e implementar programas de
tutora a fin de mejorar el desempeo acadmico de los estudiantes.
k. Promover y organizar concursos sobre experiencias exitosas de procesos
de enseanza-aprendizaje y de evaluacin innovadoras, implementados por
los docentes de la UNTELS.
l. Evaluar sistemticamente el cumplimiento de las polticas acadmicas y de
formacin acadmica, y disponer las medidas correctivas respectivas con
fines de mejora continua.
m. Establecer los lineamientos de poltica de seguimiento de los egresados a
travs de las escuelas profesionales.
n. Gestionar y formular el requerimiento de plazas para promocin e
incorporacin docente a propuesta de las Facultades.
o. Planificar y atender las necesidades de capacitacin permanente del
personal docente.
p. Otras que el Estatuto y los reglamentos establezcan.

CAPTULO VII
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN Y RESPONSABILIDAD
SOCIAL UNIVERSITARIA
Artculo 55 .- Vicerrectorado de Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria
El Vicerrectorado de Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria es el
rgano director de la actividad investigativa de ms alto nivel de la Universidad
en el mbito de la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica. Es el
encargado de orientar, coordinar, organizar y evaluar las actividades que se
desarrollan a travs de las diversas unidades de investigacin.
Organiza la difusin del conocimiento y promueve la aplicacin de los resultados
de las investigaciones, as como la transferencia tecnolgica y el uso de las

Pg. 15

fuentes de investigacin, integrando a la universidad, el sector privado y las

entidades del Estado y la sociedad civil.
Artculo 56 .- Atribuciones del Vicerrector de Investigacin y Responsabilidad Social
Universitaria
El Vicerrectorado de Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria tiene
las atribuciones siguientes:
a. Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la Universidad
Nacional Tecnolgica de Lima Sur.
b. Supervisar las actividades de investigacin.
c. Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las
investigaciones.
d. Establecer polticas de captacin, formacin y gestin del talento humano
con potencial en Investigacin, Desarrollo e Innovacin (I+D+i).
e. Gestionar el financiamiento de la investigacin ante organismos pblicos
o privados.
f. Promover la generacin de recursos para la universidad a travs de
la produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las
actividades de investigacin, innovacin y desarrollo, as como
mediante la obtencin de regalas por patentes u otros derechos de
propiedad intelectual.
g. Promover el uso de una plataforma tecnolgica de informacin y
comunicacin para la realizacin de proyectos de investigacin.
h. Establecer lineamientos para que los cursos de investigacin cientfica,
tecnolgica y/o humanstica, la investigacin formativa, la redaccin y
publicacin cientfica, y el emprendimiento, se constituyen en los principales
elementos del diseo curricular en todas las escuelas profesionales y a
nivel de la escuela de posgrado.
i. Proponer la poltica de investigacin, transferencia tecnolgica, patentes,
propiedad intelectual y acceso a uso compartido de infraestructura de
investigacin, con instituciones pblicas y privadas nacionales e
internacionales.
j. Promover polticas de incentivos que permita potenciar la investigacin, las
publicaciones cientficas y el registro de patentes.
k. Difundir la investigacin mediante la publicacin de las investigaciones de
los profesores, estudiantes y egresados.
l. Impulsar la constitucin e implementacin de los centros de incubacin
tecnolgica, parques cientfico-tecnolgicos, empresas con base
tecnolgica y otras iniciativas innovadoras en reas estratgicas para el
desarrollo nacional y regional.
m. Implementar el acceso a las grandes bibliotecas electrnicas mundiales y
gestionar la publicacin de la produccin cientfica en formato escrito y
digital, a travs de revistas indizadas, libros, manuales y otros a travs del
Fondo Editorial.
n. Organizar y promover la conformacin y funcionamiento del Centro de
Capacitacin en Investigacin conformada por todos los docentes que
dictan los cursos de Investigacin Cientfica, Tecnolgica y Humanstica
o. Otras que el Estatuto y los reglamentos establezcan.
Artculo 57 .- Estructura Orgnica del Vicerrector de Investigacin y Responsabilidad
Social Universitaria.
Oficina Central de Investigacin Transferencia e Innovacin
Oficina Central de Gestin de la Investigacin
Oficina Central de Editorial e Informatizacin
Oficina Central de Responsabilidad Social Universitaria y Centros de Produccin
Oficina Central de Institutos y Centros de Investigacin
Oficina Central de Estado - Empresa y Sociedad Civil

Pg. 16

El reglamento del Vicerrector de Investigacin y Responsabilidad Social

Universitaria desarrolla las funciones, competencias y estructura de cada una
de ellas

CAPTULO VIII
CONSEJOS DE FACULTAD
Artculo 58 .- Consejo de Facultad
El Consejo de Facultades el rgano de gobierno de la Facultad. En lo
acadmico y administrativo es la primera instancia. La conduccin y su
direccin le corresponden al Decano, que la representa de acuerdo, con las
atribuciones sealadas en la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
Artculo 59 .- Composicin del Consejo de Facultad
El Consejo de Facultad est integrado por:
a. El Decano, quien lo preside.
b. Seis (6) representantes de los docentes de las siguientes categoras: Tres
(3) principales, dos (2) asociados, y un (1) auxiliar. Son elegidos en lista
nica que represente a todas las escuelas profesionales de la Facultad.
c. Los representantes de los estudiantes regulares de pregrado, que
constituyen un tercio del total de integrantes del Consejo.
Deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis
(36) crditos.
d. Un (01) representante de los graduados con voz y voto.
Las autoridades acadmicas, funcionarios administrativos y los gremios de la
facultad, asisten como invitados cuando los temas a tratar lo requieran con
derecho a voz y sin voto.
Artculo 60 .- Sesiones
El Consejo de Facultad se rene una vez al mes, y extraordinariamente
es convocado por el Decano o por quien haga sus veces.
Artculo 61 .- Atribuciones del Consejo de Facultad
Las atribuciones del Consejo de Facultad son:
a. Aprobar el Reglamento de la Facultad que comprende las
responsabilidades de docentes y estudiantes, as como los regmenes de
estudio, evaluacin, promocin y sanciones, dentro de las normas
establecidas por el Estatuto de la Universidad.
b. Ratificar la designacin de los jefes de las unidades acadmicas,
administrativa y de la biblioteca especializada de la facultad a propuesta del
Decano.
c. Aprobar la creacin de unidades de produccin de bienes y prestacin de
servicios de la Facultad, elevndolo para su ratificacin en el Consejo
Universitario.
d. Aprobar el Reglamento de Grados y Ttulos propuesto por las escuelas
profesionales y proponer al Consejo Universitario para su ratificacin., as
como las reformas y/o modificaciones.
e. Convocar y llevar a cabo los concursos de ingreso a la docencia,
nombramiento, promocin de docentes, ratificacin en la categora y
cambios de rgimen, elevndolos al Consejo Universitario para su
ratificacin.
f. Proponer el nombramiento, contrato y traslado del personal no docente,
elevndolos al Consejo Universitario.
g. Procesar en primera instancia al personal docente, no docente y a los
alumnos de la Facultad, conforme a ley, al estatuto universitario y al
reglamento general.

Pg. 17

h.

Aprobar el currculo y sus modificaciones presentadas por cada escuela

profesional y seccin de posgrado.
i. Acordar el otorgamiento de grados acadmicos, ttulos profesionales y
diplomados a propuesta de las escuelas respectivas, y determinar sobre la
revalidacin de los conferidos por universidades extranjeras.
j. Aprobar el plan operativo de la Facultad de cada ao y su plan de
desarrollo.
k. Aprobar anualmente el nmero de vacantes para el concurso de
admisin, previa propuesta de las escuelas profesionales y seccin de
posgrado, en concordancia con el presupuesto y plan de desarrollo de la
Facultad.
l. Formular y proponer al Consejo Universitario el proyecto de presupuesto de
la Facultad.
m. Aprobar el reglamento de la Facultad, as como las reformas respectivas y
elevar al Consejo Universitario para su ratificacin.
n. Evaluar el funcionamiento de los departamentos acadmicos, escuelas
profesionales, unidad de responsabilidad social, unidades de produccin y
prestacin de servicios y dems dependencias de la Facultad en
concordancia con su plan estratgico.
o. Aceptar la renuncia del Decano, declarar la vacancia y encargar el
reemplazo en concordancia con la normatividad vigente.
p. Proponer a la Escuela de Posgrado la creacin, fusin o supresin de
maestras, doctorados o menciones en las reas de su competencia.
q. Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin y supresin de
escuelas, unidades de investigacin y de responsabilidad social.
r. Gestionar becas de los profesores, estudiantes y personal no docente.
s. Aprobar los viajes de estudio, prcticas pre-profesionales, internados,
pasantas, movilidad estudiantil y otras modalidades acadmicas.
t. Aprobar la distribucin de asignaturas a propuesta del departamento
acadmico.
u. Ratificar los planes de responsabilidad social a propuesta de la
coordinacin.
v. Ratificar, a propuesta del Decano, la designacin de los directores de
escuela, coordinadores de rea, coordinador de la unidad de posgrado,
coordinador de la unidad de responsabilidad social.
w. Aprobar el requerimiento de plazas de promocin e incorporacin de
nuevos docentes a propuesta del departamento para el ejercicio
presupuestal correspondiente.
El funcionamiento del Consejo de Facultad se rige por su propio reglamento.

CAPTULO IX
DECANATO
Artculo 62 .- El Decano
El Decano es la autoridad de mayor jerarqua de la Facultad. Representa a ella
ante el Consejo Universitario, la Asamblea Universitaria y otras instancias
acadmicas y administrativas, conforme lo dispone el presente estatuto. Es
elegido por un perodo de cuatro aos y no hay reeleccin inmediata.
Artculo 63 .- Requisitos para Decano
Para ser elegido Decano se requiere:
a. Ser ciudadano en ejercicio.
b. Ser profesor principal de la facultad con no menos de diez aos
de antigedad en la docencia universitaria, de los cuales no menos de tres
deben serlo en la categora y en la Universidad Nacional Tecnolgica
de Lima Sur;

Pg. 18

c.
d.
e.
f.

Tener el grado de doctor o maestro en su especialidad, el mismo que

debe haber sido obtenido con estudios presenciales.
No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad
de cosa juzgada.
No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin
y despido.
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos,
ni tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una
condena ya cumplida.

Artculo 64 .- Voto Universal

El Decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta
por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la facultad, con
el mismo procedimiento para la eleccin del Rector y los Vicerrectores.
Artculo 65 .- Dedicacin Exclusiva
El cargo de Decano exige una dedicacin exclusiva a la Universidad y
es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica
o privada.
Artculo 66 .- Atribuciones del Decano
Son atribuciones del Decano
a. Convocar y presidir el Consejo de Facultad, en que adems de su voto
tiene voto dirimente en caso de empate.
b. Dirigir administrativamente la Facultad.
c. Dirigir acadmicamente la Facultad a travs de los directores, de los
departamentos acadmicos, de las escuelas acadmico profesionales y de
las unidades de posgrado.
d. Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo
Universitario, en los trminos que establece el presente Estatuto.
e. Designar a los directores de las Escuelas Profesionales, Institutos de
Investigacin y de las Unidades de Posgrado.
f. Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de
funcionamiento y desarrollo de la Facultad.
g. Elaborar el plan estratgico de la Facultad,
h. Elaborar el informe anual de gestin.
i. Promover el proceso de acreditacin de las carreras profesionales de
pregrado y de los programas de posgrado que se brindan en su Facultad.
j. Realizar una evaluacin semestral de la gestin acadmica y
administrativa de los rganos de lnea y de apoyo, y proponer los planes
de mejora respectivos para su aprobacin por el Consejo de Facultad.
k. Dirigir
la
implementacin
de
planes
de
fortalecimiento
de
capacidades, transferencia tecnolgica, la prestacin de servicios y la
produccin de bienes a travs de las unidades de produccin y prestacin
de servicios de la Facultad.
l. Formular el pr oyect o de presupuesto de la Facultad, en coordinacin
con la Oficina de Planificacin y Presupuesto.
m. Presentar el plan de desarrollo institucional de su gestin y el plan
operativo anual.
n. Emitir resoluciones relativas a los aspectos acadmicos y administrativos
de la Facultad.
o. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y resoluciones de la
Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad.
p. Convocar y dirigir los procesos de categorizacin y ratificacin de docentes.
q. Firmar, conjuntamente con el Rector, los diplomas de grado acadmico y
ttulo profesional, previa aprobacin por el Consejo Universitario.

Pg. 19

Artculo 67 .- Responsabilidad Presupuestal

El Decano y el Consejo de Facultad son responsables de la administracin
del presupuesto que corresponde a su Facultad.

CAPTULO X
ESCUELA DE POSGRADO
Artculo 68 .- Escuela de Posgrado
La Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur cuenta con una Escuela de
Posgrado.
Los estudios de posgrado profundizan el conocimiento y la investigacin
consolidando la formacin profesional hacia la especializacin y/o investigacin.
Artculo 69 .- Financiamiento
Los estudios de posgrado en investigacin, dado su carcter estratgico en el
desarrollo institucional y regional, son financiados con el veinte por ciento (20%)
de los recursos directamente recaudados por la escuela, transferencias de los
centros de produccin y otras fuentes internas o externas a la Universidad.
Artculo 70 .- rganos de Gobierno
La Escuela de Posgrado tiene como rganos de gobierno y direccin al:
(a) El Consejo Directivo; y
(b) El Director.
Artculo 71 .- Consejo Directivo
El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado est conformado por:
a. Director.
b. Los representantes de los Coordinadores de las Unidades de Posgrado de
las Facultades (de los cuales uno es coordinador de los posgrados de
especializacin y uno de los posgrados de investigacin respectivamente),
elegidos por y entre ellos por el perodo de dos (02) aos.
c. Un estudiante de posgrado que pertenezca al quinto superior y elegido por
un (01) ao.
Artculo 72 .- Director de Escuela de Posgrado
El Director de la Escuela de Posgrado es la autoridad de mayor jerarqua y tiene
las mismas responsabilidades y prerrogativas que un Decano de Facultad.
Es elegido por el Consejo Universitario entre los docentes principales con grado
acadmico de doctor.
El Reglamento de la Escuela de Posgrado establece la organizacin,
funcionamiento y procedimientos aplicables en la escuela y unidades de
Posgrado.

CAPTULO XI
COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Artculo 73 .- El Comit Electoral
La universidad tiene un Comit Electoral Universitario que es elegido por la
Asamblea Universitaria cada vez que se sustancia un proceso electoral, con
una anticipacin no menor de seis (6) meses previos a dicho proceso, y
constituido por tres (3) profesores principales, dos (2) asociados y un (1)
auxiliar, y por tres (3) estudiantes. Est prohibida la reeleccin de sus
miembros.

Pg. 20

Artculo 74 .- El Sistema Electoral

El sistema electoral es de lista completa. El voto de los electores es personal,
obligatorio, directo y secreto. El Reglamento de Elecciones de la universidad
norma el funcionamiento del Comit Electoral Universitario y el proceso
electoral, de acuerdo a la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la transparencia
del proceso electoral y participa brindando asesora y asistencia tcnica; y la
Polica Nacional del Per brinda seguridad en los procesos electorales de la
universidad.

CAPTULO XII
ELECCIN DE AUTORIDADES
Artculo 74.- Eleccin de Rector y Vicerrectores
El Rector, y los Vicerrectores de la Universidad son elegidos por lista nica para
un periodo de cinco (5) aos, por votacin universal, personal, obligatoria,
directa, secreta y ponderada, por todos los docentes ordinarios y estudiantes
matriculados mediante la siguiente distribucin:
1.
A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la
votacin.
2.
A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la
votacin.
Artculo 75.- Validez de la eleccin
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del sesenta por
ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del cuarenta por ciento (40%) de
estudiantes matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido el
cincuenta por ciento ms uno de los votos vlidos.
Artculo 76.- Segunda vuelta
Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto, se convoca a
segunda vuelta electoral entre las dos listas que hayan alcanzado mayor
votacin, en un plazo no mayor de 30 das. En la segunda vuelta, se declara
ganador al candidato que obtuvo mayora simple.
Artculo 77.- Prohibicin de reeleccin
El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el periodo
inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
Artculo 78.- Eleccin del Decano
El Decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta
por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados en la Facultad, con
el mismo procedimiento para la eleccin del Rector y los Vicerrectores
establecido en el presente Estatuto. Su funcin se ejerce a dedicacin exclusiva
y no puede ser reelegido para periodo inmediato.

CAPTULO XIII
VACANCIA DE LAS AUTORIDADES
Artculo 79 .- Vacancia de las autoridades
El Reglamento General de la Universidad regula los plazos, procedimientos y
dems requisitos que deben concurrir, para declarar y cubrir la vacancia de los
cargos de Rector, Vicerrectores y Decanos.

Pg. 21

TITULO IV
ORGANOS DE APOYO, GESTIN Y FISCALIZACIN
CAPTULO I
SECRETARA GENERAL Y DIRECCIN GENERAL DE
ADMINISTRACIN
Artculo 80 .- Secretario General
La Universidad tiene un Secretario General. Es fedatario y con su firma certifica
los documentos oficiales de la Universidad. Es designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.
Artculo 81 .- Director General de Administracin
La Universidad cuenta con un Director General de Administracin, designado
por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Es un profesional en Administrativa o carreras afines, con estudios de
especializacin en gestin pblica, con no menos de cinco (05) aos de
experiencia en el sector pblico.

CAPTULO II
TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
Artculo 82 .- Tribunal de Honor
El Tribunal de Honor Universitario tiene como funcin emitir juicios de valor
sobre toda cuestin tica y de responsabilidad en la que estuviera involucrado
algn docente o alumno, miembro de la comunidad universitaria. Propone,
segn el caso, las sanciones correspondientes al Consejo Universitario. Para el
cumplimiento de sus funciones cuenta con un asesor legal.
Est conformado por tres (3) docentes ordinarios en la categora de principal, de
reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica. Su funcin es por lapso
de dos (2) aos, elegidos por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
El reglamento correspondiente establece su organizacin, atribuciones y
competencias, as como los principios y procedimientos aplicables.

CAPTULO III
COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN
Artculo 83 .- Comisin Permanente de Fiscalizacin
La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de vigilar la
correcta gestin acadmica, administrativa y econmica de la Universidad. Para
el adecuado cumplimiento de sus funciones debe recibir las facilidades de las
autoridades y comunidad universitaria.
Est integrada por tres docentes, un estudiante de pregrado y otro de posgrado,
miembros de la Asamblea Universitaria, elegidos por un ao. Estn obligados a
guardar la debida confidencialidad de la informacin proporcionada y recibida,
bajo responsabilidad.
El reglamento correspondiente establece su organizacin, atribuciones y
competencias, as como los principios y procedimientos aplicables.

Pg. 22

TITULO V
DE LA INVESTIGACIN
CAPITULO I
FUNCIN, ESTRUCTURA Y RGANO DE LA INVESTIGACIN
Artculo 84 .- Funcin de Investigacin
La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la
Universidad, siendo uno de los pilares sustantivos sobre las que se sostiene.
Por ello, promueve y mantiene un rgimen de investigacin con originalidad y
calidad segn estndares internacionales y pertinencia social. La relevancia
de los temas de estudio y su vnculo con la realidad le permite generar nuevos
conocimientos y desarrollar tecnologas en beneficio de la sociedad.
La Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur desarrolla y fomenta la
participacin de los docentes, graduados y estudiantes en las actividades de
investigacin sobre todas las formas generadoras de conocimiento;
Artculo 85 .- rgano universitario de investigacin
El Vicerrectorado de Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria es el
organismo de ms alto nivel en la Universidad en el mbito de la investigacin.
Est encargado de orientar, coordinar y organizar los proyectos y actividades
que se desarrollan a travs de las diversas unidades. Organiza la difusin del
conocimiento y promueve la aplicacin de los resultados de las
investigaciones, as como la transferencia tecnolgica y el uso de las fuentes
de investigacin, integrando fundamentalmente a la Universidad, sector
privado, las entidades del Estado y la sociedad civil.

CAPITULO II
ALIANZAS ESTRATGICAS Y OTRAS UNIDADES
Artculo 86 .- Alianzas Estratgicas
La universidad coordina permanentemente con los sectores pblico y privado
para realizar investigaciones que contribuyan a resolver los problemas del
pas; establece alianzas estratgicas para el mejor desarrollo de la
investigacin bsica y aplicada, buscando conformar fondos comunes.
Artculo 87 .- Incubadora de Empresas
La universidad como parte de su actividad formativa, promueve la iniciativa de
los estudiantes para la creacin de pequeas microempresas y constituye su
propiedad. Los proyectos de creacin debern ser aprobados previamente por
un comit tcnico designado por el Vicerrectorado de Investigacin y
Responsabilidad Social Universitaria y su continuidad estar sujeta al
cumplimiento de las metas previstas. Estas empresas reciben asesora tcnica
o empresarial de parte de los docentes de la universidad y facilidades en el
uso de los equipos e instalaciones. El Reglamento General norma los
requisitos, criterios y condiciones de su desarrollo e implementacin.
Artculo 88 .- Centros de produccin
El Vicerrectorado de Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria, a
iniciativa de sus investigadores, promueve la transferencia tecnolgica,
constituyendo centros de produccin de bienes y servicios que estn
relacionados con sus especialidades. La utilidad resultante de dichas
actividades, constituye recursos de la universidad y se destinan en su totalidad
a la investigacin y renovacin de equipos para el cumplimiento de sus fines.

Pg. 23

Artculo 89 .- Parques cientficos tecnolgicos

La universidad promover la creacin de parques cientficos tecnolgicos,
diseando los proyectos de innovacin ms adecuados a la realidad nacional,
de acuerdo a la disponibilidad de financiamiento del sector pblico y privado.
Para este efecto, establecer las alianzas estratgicas entre: la universidad, la
empresa privada, los gobiernos regionales y el gobierno central; segn los
mecanismos que establezca la ley vigente.

CAPITULO III
DOCENTE INVESTIGADOR, DERECHOS DE AUTOR Y PATENTES
Artculo 90 .- Docente investigador
Es docente investigador de la Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur
aquel que se dedica con exclusividad a la generacin de conocimiento
e innovacin, a travs de la investigacin de alto nivel. Es designado en
razn de su excelencia acadmica previa evaluacin de acuerdo al
reglamento.
El Vicerrectorado de Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria
evala cada dos aos la produccin cientfica de los docentes
investigadores para su permanencia, en el marco de los estndares del
Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica
(SINACYT).
Tiene una carga lectiva de una asignatura por ciclo acadmico y goza
de una bonificacin
especial del cincuenta por ciento (50 %) de sus
haberes totales.
La Universidad permite y estimula los viajes de sus docentes e investigadores
para mejorar sus competencias, dentro del marco de las investigaciones
colaborativas.
Artculo 91 .- Participacin Estudiantil
Los proyectos de investigacin pueden incorporar a estudiantes de
pregrado y/o posgrado quienes son evaluados y seleccionados bajo criterios
ticos y transparentes.
Artculo 92 .- Derechos de autor y patente
En las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones financiadas
por la Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur, se reconoce la
autora de sus realizadores. La universidad suscribir convenios para el
reparto de utilidades. Las regalas correspondientes que generen dichas
acciones otorgarn como mnimo un treinta por ciento (30 %) de participacin
a la Universidad.
Vicerrectorado de Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria
gestionar ante INDECOPI las patentes de las invenciones.

TTULO VI
DE LOS DOCENTES
CAPTULO I
FUNCIONES, CLASIFICACIN Y CATEGORAS
Artculo 93 .- Docencia
La docencia en la Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur, es carrera
pblica y se rige por la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria, Ley
N 30220, el estatuto y el reglamento general de la universidad. Sus docentes

Pg. 24

gozan de los derechos y beneficios que corresponden a los servidores del

Estado y de los que otorgan las disposiciones universitarias vigentes y normas
conexas.
Artculo 94 .- Funciones
Los docentes universitarios tienen como funciones: la investigacin, el
mejoramiento continuo y permanente del proceso enseanza-aprendizaje,
proyeccin social, extensin universitaria, capacitacin permanente, produccin
intelectual y gestin universitaria con responsabilidad social en los mbitos que
les corresponde. Para el ejercicio de la docencia universitaria slo sern vlidos
los grados y ttulos universitarios conferidos, revalidados o reconocidos por una
universidad del Pas o la SUNEDU,
Artculo 95 .- Clasificacin docente
Los docentes de la Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur son:
a. Ordinarios;
b. Extraordinarios; y
c. Contratados.
Artculo 96 .- Docentes Ordinarios
Los docentes ordinarios son de tres categoras:
a. Principal;
b. Asociado; y
c. Auxiliar.
La categora acadmica es el reconocimiento institucional que la Universidad
confiere al docente en funcin de su nivel y mritos, de su produccin intelectual
y dedicacin a la vida universitaria.
Artculo 97 .- Profesor Principal
Para ser profesor principal se requiere:
a. Tener el ttulo profesional, grado de Doctor el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales.
b. Haber sido nombrado y ratificado antes como docente asociado.
c. Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin haber sido docente
asociado, los profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica
y trayectoria acadmica con ms de quince (15) aos de ejercicio
profesional.
Artculo 98 .- Profesor Asociado
Para ser profesor asociado se requiere:
a. Tener ttulo profesional y grado acadmico de maestro.
b. Haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar.
c. Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin haber sido docente
auxiliar, profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y
trayectoria acadmica, con ms de diez (10) aos de ejercicio profesional.
Artculo 99 .- Profesor Auxiliar
Para ser profesor auxiliar se requiere:
a. Tener ttulo profesional, grado acadmico de maestro.
b. Tener como mnimo cinco (5) aos de ejercicio profesional.
Artculo 100 .- Rgimen de Dedicacin Universitaria
Por el rgimen de dedicacin a la universidad, los profesores ordinarios son:
a. A dedicacin exclusiva. Cuando el docente tiene como nica actividad
remunerada la que presta a la universidad.
b. A tiempo completo. Cuando su permanencia es de cuarenta (40) horas
semanales, en el horario fijado por la universidad.

Pg. 25

c.

A tiempo parcial. Cuando la permanencia del docente es menos de

cuarenta (40) horas semanales.

Artculo 101 .- Docentes Extraordinarios

Los docentes extraordinarios de la UNTELS son:
a. Emritos.- Quienes por su reconocida labor acadmica, de investigacin y
produccin intelectual obtienen esta distincin con posterioridad a su
cese.
b. Honorarios.- Quienes sin tener carrera docente en la UNTELS, se hacen
acreedores al reconocimiento de la universidad por sus valiosos aportes
en el campo acadmico, institucional,
investigacin cientfica,
tecnolgica, humanstica o cultural.
c. Visitantes.- Docentes de otras universidades nacionales o extranjeras que,
por cualquier forma de cooperacin interinstitucional, brindan sus servicios
en la universidad de forma temporal.
Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del respectivo
Consejo de Facultad conforme al Reglamento General.
Los docentes extraordinarios no podrn superar el diez por ciento (10%) del
nmero total de docentes que desarrollan actividades lectivas en el respectivo
semestre acadmico.
Artculo 102 .- Profesor Contratado
El profesor contratado es quien presta sus servicios en la universidad a plazo
determinado, en los niveles y condiciones que fija el respectivo contrato y en
las condiciones laborales que fija la institucin. El contrato se realiza previo
concurso pblico. Los docentes contratados de la UNTELS que postulen a
concurso de plazas para nombramiento, gozan de una bonificacin de puntaje,
el mismo que deber ser considerado en el reglamento correspondiente.
Artculo 103 .- Colaboracin a la Docencia
Los jefes de prctica, ayudantes de ctedra o de laboratorio, ayudantes de
investigacin y dems formas anlogas de colaboracin a la labor docente,
realizan una actividad preliminar a la carrera docente. El tiempo de servicios
prestados como jefe de prctica es computable para los efectos de
bonificacin, cesanta y jubilacin. El tiempo en que se ejerce esta funcin se
computa para obtener la categora de docente auxiliar como tiempo de servicio
de la docencia.

CAPITULO II
DE LA ADMISIN A LA DOCENCIA, PROMOCION E
INCOMPATIBILIDADES
Artculo 104 .- Carrera Docente
La admisin a la carrera docente es por concurso pblico de mritos. Tiene
como base fundamental la calidad intelectual, acadmica, experiencia y aptitud
para la docencia, de conformidad con el reglamento de ingreso a la docencia.
La carrera docente en la Universidad se inicia en la categora de profesor
auxiliar. En la resolucin de nombramiento se especifica la Facultad, el
departamento acadmico y rea acadmica y/o especialidad al que queda
incorporado, as como la categora y el rgimen de dedicacin que le
corresponde.

Pg. 26

Artculo 105 .- Concurso Pblico Docente

A peticin del Consejo de Facultad, el Consejo Universitario aprueba la
convocatoria a concurso pblico docente, previa habilitacin presupuestal de
parte del Ministerio de Economa y Finanzas.
Artculo 106 .- Periodo de Nombramiento
El periodo de nombramiento de los Profesores Ordinarios es el siguiente:
a. De siete (7) aos para el profesor principal,
b. De cinco (5) aos para el profesor asociado, y
c. De tres (3) aos para el profesor auxiliar.
Artculo 107 .- Ratificacin, promocin y separacin
Al vencimiento del periodo de nombramiento, los profesores son ratificados,
promovidos, o separados de la docencia a travs de un proceso de evaluacin
en funcin de los mritos acadmicos, que incluye la produccin cientfica,
lectiva y de investigacin. La ratificacin supone la renovacin del
nombramiento respectivo.
El nombramiento, la ratificacin, la promocin y la separacin de docentes son
decididos por el Consejo Universitario, a propuesta del correspondiente
Consejo de Facultad, conforme al respectivo reglamento.
La no ratificacin implica la prdida del vnculo laboral con la UNTELS.
Artculo 108 .- Prohibiciones
No pueden intervenir en los procesos de concurso, nombramiento, ratificacin,
separacin y promocin de un docente, sus parientes hasta el segundo grado
de afinidad o cuarto grado de consanguinidad. La Oficina de Recursos
Humanos o quien haga sus veces actualiza y publica semestralmente los
grados de parentesco correspondiente para evitar el nepotismo.
Los docentes de la universidad, que al mismo tiempo son estudiantes de sta
en cualquier nivel de estudios, no pueden ser elegidos miembros de los
rganos de gobierno, ocupar cargos administrativos o de confianza y en
procesos de admisin de la UNTELS.
Artculo 109 .- Jubilacin obligatoria
La edad mxima para el ejercicio de la docencia de la Universidad Nacional
Tecnolgica de Lima Sur es setenta aos (70).

CAPITULO III
DEBERES Y DERECHOS DOCENTES
Artculo 110 .- Deberes de los Docentes
Son deberes de los docentes:
a. Cumplir con el Estatuto de la Universidad y los reglamentos pertinentes, y
realizar cabalmente y bajo responsabilidad las funciones que les
competen.
b. Perfeccionar constantemente sus conocimientos y capacidad docente y
realizar labor intelectual creativa.
c. Observar conducta digna y de respeto mutuo entre docentes, estudiantes
y trabajadores no docentes, sin discriminar a ningn miembro de la
comunidad universitaria.
d. Cumplir sus funciones, en el ejercicio de su cargo en la universidad, con
independencia de toda actividad poltica partidaria.
e. Cumplir responsablemente con las comisiones acadmicas o
administrativas que le son encomendadas.
f. Participar activamente en el desarrollo de la vida institucional.

Pg. 27

g. Adoptar una actitud crtica, participativa y propositiva frente a los

problemas nacionales, regionales y locales, contribuyendo a la solucin de
los mismos.
h. Respetar y defender los derechos humanos.
i. Respetar y hacer respetar el estado social democrtico y constitucional de
derecho.
j. Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad
intelectual, tica profesional, independencia y apertura conceptual e
ideolgica.
k. Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa
en el mbito que le corresponde.
l. Brindar tutora y consejera a los estudiantes para orientarlos en su
desarrollo profesional y/o acadmico.
m. Participar en la mejora de los programas educativos en los que se
desempea.
n. Realizar actividades de extensin cultural y responsabilidad social con
participacin de los estudiantes.
o. Promover la investigacin formativa durante el proceso de enseanzaaprendizaje.
p. Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad.
q. Asesorar a los estudiantes de pregrado para la obtencin del grado
acadmico de bachiller y para optar el ttulo profesional sin costo alguno.
r. Elaborar y poner a disposicin de los estudiantes materiales de
enseanza, los mismos que deben ser considerados en los procesos de
ratificacin y promocin.
s. Cumplir con lo que dispongan las normas internas y dems normas
dictadas por los rganos competentes.
Artculo 111 .- Derechos de los Docentes
Son derechos de los docentes:
a. Ejercer la ctedra con libertad de pensamiento y con respeto a la
discrepancia, en el marco de la Constitucin Poltica del Per y el Estatuto
de la Universidad.
b. La promocin en la carrera docente conforme a la ley, al Estatuto y
reglamentos de la Universidad.
c. Elegir y ser elegido o designado en las instancias de la institucin, segn
corresponda.
d. Asociarse libremente conforme a Ley para fines relacionados con la
Universidad.
e. Gozar cada siete (7) aos de un ao sabtico, con fines de investigacin,
aprobado expresamente por la universidad. El reglamento respectivo regula
este derecho.
f. Gozar anualmente de sesenta (60) das de vacaciones pagadas, sin
perjuicio de atender trabajos preparatorios o de rutina universitaria de modo
que no afecten el descanso legal ordinario.
g. Hacer uso de licencia con goce de haber por capacitacin o
perfeccionamiento en el rea de su especialidad o afn, conforme al
respectivo reglamento.
h. Percibir estmulo econmico por la labor de investigacin de acuerdo a su
reglamento respectivo.
i. Asistir a certmenes acadmicos nacionales e internacionales de su
especialidad, de acuerdo al reglamento.
j. Gozar de licencia sin goce de haber en caso de mandato legislativo,
regional o municipal, o en caso de haber sido designado para ejercer cargo
de confianza en cualquier organismo del sector pblico. En el caso de ser
nombrado ministros de Estado, la licencia es forzosa. En estos casos,

Pg. 28

conservan su categora y rgimen de dedicacin correspondiente, la misma

que es restituida a su reincorporacin.
k. Gozar de otras licencias de acuerdo con la ley y al reglamento pertinente.
l. Percibir las remuneraciones y otras retribuciones y complementos
conforme a ley cualquiera sea su denominacin.
m. Percibir los derechos y beneficios previsionales del servidor pblico y la
pensin de jubilacin o cesanta conforme a ley.
n. Participar en proyectos de investigacin en el sistema de instituciones
universitarias pblicas, segn sus competencias.
o. Participar en actividades generadoras de recursos directamente
recaudados segn sus competencias y las necesidades de la universidad.
p. Gozar de incentivos a la excelencia acadmica tales como por la obtencin
de grados acadmicos, reconocimientos y otros que se determinan en el
reglamento de la universidad.
q. Percibir una retribucin por productividad peridicamente de acuerdo con lo
que disponga el Consejo Universitario.
r. Los otros que disponga la Ley, el Estatuto, los reglamentos de la UNTELS
y normas conexas.
Artculo 112 .- Remuneracin docente
Las remuneraciones docentes se homologan con las correspondientes a la de
los magistrados judiciales conforme al Art. 186 de la Ley Orgnica del Poder
Judicial y a lo establecido en el Art. 96 de la Ley N 30220.
Artculo 113 .- Bonificaciones Complementarias
Los docentes ordinarios de la Universidad, adems de sus remuneraciones
bsicas, tienen las bonificaciones complementarias siguientes:
a. Por rgimen de dedicacin.
b. Por responsabilidad al cargo.
c. Por asesora de tesis.
d. Otras bonificaciones complementarias que apruebe el Consejo
Universitario.
Los docentes ordinarios que ejerzan cargos, ya sea por eleccin o por
designacin, recibirn una asignacin por productividad cuando el caso lo
amerite, la misma que estar contemplada en el reglamento correspondiente.
Artculo 114 .- Precedencia
Para efectos de la precedencia en la Universidad Nacional Tecnolgica de
Lima Sur se toma en cuenta:
a. La categora.
b. La antigedad en la categora y del grado acadmico.
c. En caso de igualdad, los mritos logrados.
Artculo 115 .- Conclusin de la carrera de Docente
La carrera del docente ordinario concluye por:
a. Renuncia de parte del docente
b. No ratificacin de nombramiento.
c. Abandono injustificado del cargo.
d. Incapacidad fsica o mental debidamente comprobada.
e. Por lmite de edad.
f. Fallecimiento.
g. Condena firme por delito doloso.

CAPITULO IV
DE LAS SANCIONES
Pg. 29

Artculo 116 .- Transgresin en el ejercicio de la Docencia

Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente incurren en responsabilidad y
son pasibles de sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua, las que
se aplican previo proceso, con proporcionalidad, en observancia de las
garantas constitucionales del derecho de defensa y debido proceso. Con
arreglo a lo dispuesto en el reglamento respectivo.
Artculo 117 .- Sanciones
Las sanciones son:
a. Amonestacin escrita.
b. Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones.
c. Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un
(31) das hasta doce (12) meses.
d. Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas se aplican previo proceso administrativo disciplinario
cuya duracin no ser mayor a cuarenta y cinco (45) das hbiles
improrrogables.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales
a que hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas se deriven.
Artculo 118 .- Calificacin de la falta
Es atribucin del Tribunal de Honor calificar la falta o infraccin, atendiendo la
naturaleza de la accin u omisin, as como la gravedad de las mismas,
recomendando la sancin de suspensin, cese temporal o destitucin, en el
marco de lo establecido por la Ley N30220, del reglamento respectivo y
dems normatividad vigente.
El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado y calificado como
leve, es pasible de amonestacin escrita. La sancin es impuesta por el
Consejo de Facultad.

TTULO VII
DE LOS ESTUDIANTES
CAPITULO I
DEL INGRESO A LA UNIVERSIDAD
Artculo 119 .- Estudiantes de Pregrado
Son estudiantes universitarios de pregrado de la Universidad Nacional
Tecnolgica de Lima Sur, quienes habiendo concluido los estudios de
educacin secundaria, participan en el proceso de admisin y han alcanzado
una vacante en estricto orden de mritos, y se encuentran matriculados en ella.
Tambin son estudiantes quienes han aprobado el proceso de admisin de
posgrado o de segunda especialidad, as como los programas de educacin
continua.
Los estudiantes extranjeros requieren de visa de estudiante para la matrcula, la
misma que debe regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente.

CAPITULO II
DEBERES Y DERECHOS DE ESTUDIANTES
Artculo 120 .- Deberes de los Estudiantes

Pg. 30

Son deberes de los estudiantes de la Universidad Nacional Tecnolgica de

Lima Sur:
a. Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho.
b. Aprobar las materias correspondientes al perodo lectivo que cursan.
c. Cumplir con la Ley universitaria, el estatuto y los reglamentos y normas de
la Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur.
d. Respetar los derechos, dignidad e integridad de los miembros de la
comunidad universitaria y el principio de autoridad.
e. Respetar la autonoma y la inviolabilidad de las instalaciones universitarias.
f. Usar las instalaciones de la Universidad, exclusivamente para los fines
universitarios.
g. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la
universidad y rechazar la violencia.
h. Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por semestre para
conservar su condicin de estudiante regular, salvo que le falten menos
para culminar la carrera.
i. Contribuir con esfuerzo y responsabilidad a su formacin acadmica y
profesional.
j. Concluir sus estudios dentro de los plazos acadmicos de acuerdo a ley;
k. Asumir con responsabilidad su participacin en el gobierno de la
universidad cuando sean elegidos.
l. Contribuir al prestigio de la Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur y
a la realizacin de sus fines, cultivando y acrecentando el deber cientfico y
participando activamente en las actividades acadmicas, culturales,
deportivas y otras que sean inherentes a la institucin.
m. Conservar y contribuir a la preservacin del Medio Ambiente.
n. Participar y contribuir a la solucin de los problemas regionales y
nacionales, mediante el estudio y la investigacin con responsabilidad
social.
Artculo 121 .- Derechos de los Estudiantes
Son derechos de los estudiantes de la Universidad Nacional Tecnolgica de
Lima Sur:
a. Recibir una formacin humanstica, acadmica y profesional de calidad,
que les otorgue conocimientos y competencias para el desempeo
profesional y herramientas de investigacin.
b. La gratuidad de la enseanza para el estudio de la primera carrera
profesional.
c. Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo
acadmico con fines de permanencia, promocin, o separacin.
d. Expresar libremente sus ideas con respeto a las de los dems y a los fines
esenciales de la institucin y no ser sancionados por causa de las
mismas.
e. Participar en el gobierno y fiscalizacin de la actividad universitaria y
docentes, as como de los procesos electorales internos.
f. Ejercer el derecho de asociacin para fines vinculados a la Universidad
organizndose en asociaciones con fines cientficos, culturales,
tecnolgicos, sociales, deportivos y gremiales.
g. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean
accesibles para las personas con discapacidad.
h. Ingresar a las instalaciones universitarias para desarrollar las actividades
acadmicas deportivas, recreativas, culturales y de investigacin.
i. Gozar de los servicios acadmicos, de bienestar, asistencia, y otros
servicios que se implementen, con sujecin a los reglamentos especficos.

Pg. 31

j.

k.
l.

m.

n.
o.
p.
q.

r.

s.
t.

Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra naturaleza,

debidamente sustentada. No exceder de tres aos (3) consecutivos o
alternos y, otros casos que seale el reglamento.
Ser asesorado gratuitamente en la elaboracin y sustentacin de su tesis
para obtener el grado de bachiller, y ttulo profesional por una sola vez.
Elegir y ser elegidos para conformar los rganos de gobierno de la
universidad de acuerdo con la ley, al presente estatuto y a los
reglamentos correspondientes.
Acceder a prcticas pre profesionales en entidades pblicas y
privadas. La universidad debe establecer los convenios necesarios para
tal fin.
No ser discriminado por ninguna ndole.
Recibir distinciones y estmulos otorgados por mritos a trabajos de
investigacin y tesis.
No ser separado de forma arbitraria de la universidad, sin previo proceso
con derecho a defensa.
Acceder a programas de becas nacionales e internacionales, los cuales
sern promovidos por la universidad mediante convenios con Instituciones
afines y acceder a programas de pasantas, movilidad e intercambio con
universidades extranjeras.
Denunciar con medios probatorios fehacientes, ante los rganos de
gobierno, a cualquier miembro de la comunidad universitaria que incumpla
gravemente la Ley Universitaria N 30220, el Estatuto, los reglamentos.
Acceder a los siguientes servicios y programas de bienestar universitario.
Los dems que disponga la Ley, el Estatuto y el Reglamento General.

CAPTULO III
DE LAS SANCIONES
Artculo 122 .- Proceso Disciplinario
Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en el presente Estatuto
deben ser sometidos a proceso disciplinario, y son sujetos a las sanciones
siguientes:
a. Amonestacin escrita
b. Separacin hasta por dos (2) periodos lectivos
c. Separacin definitiva.
Las sanciones son aplicadas por el rgano de gobierno correspondiente de
acuerdo al Estatuto y el reglamento respectivo, segn la gravedad de la falta,
respetndose el derecho de defensa y el debido proceso.
Artculo 123 .- Amonestacin
El incumplimiento de los principios y obligaciones, debidamente comprobado y
calificado como leve, es pasible de amonestacin escrita por acuerdo del
Consejo de Facultad.

CAPTULO IV
DE LA REPRESENTACIN ESTUDIANTIL
Artculo 124 .- Representacin Estudiantil
Los estudiantes participan como representantes en los diversos rganos de
gobierno de la Universidad. La representacin estudiantil, coopera con la
Universidad en la consecucin de sus fines.
El Reglamento de Elecciones de la Universidad fija el procedimiento a seguir
para elegir a los representantes estudiantiles.

Pg. 32

Artculo 125 .- Prohibiciones

No existe reeleccin en ninguno de los rganos de gobierno para el periodo
siguiente. Tambin est prohibida la rotacin entre los cargos.
El cargo de representacin estudiantil no implica ninguna retribucin
econmica o de cualquier concepto.
Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio del nmero de
miembros de cada uno de los rganos de gobierno
Artculo 126 .- Requisitos
Para ser elegido representante estudiantil ante los rganos de gobierno de la
Universidad, se requiere:
a. Ser estudiante regular en la Universidad Nacional Tecnolgica de Lima
Sur.
b. Pertenecer al tercio superior de rendimiento acadmico semestral.
c. Contar con por lo menos treinta y seis (36) crditos aprobados.
d. No tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
e. Haber cursado el semestre acadmico inmediato anterior.
f. No haber incurrido en responsabilidad legal por acto contra la Universidad.
Artculo 127 .- Impedimentos
a) Los representantes de los estudiantes ante los rganos de gobierno de
la Universidad estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en
ella durante su mandato y hasta un ao despus de terminado ste. Se
efecta excepcin en el caso de ser asistente de docencia o
investigacin.
b) Los representantes estudiantiles ante los rganos de gobierno no deben
aceptar, a ttulo personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad, subvenciones,
concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de las autoridades
universitarias.
c) Un estudiante no puede ser representante ante ms de un rgano de
gobierno. Tampoco puede ser simultneamente representante en otra
universidad, ni ante federacin de estudiantes, centros federados y
centros de estudiantes.
d) Los graduados y titulados que adquieren la condicin de estudiantes de
la Universidad, no son elegibles para representacin estudiantil.
Artculo 128 .- Proceso Eleccionario
La representacin estudiantil es elegida por el sistema de lista incompleta,
conforme a la ley. Los tercios estudiantiles ante la Asamblea Universitaria y el
Consejo Universitario son elegidos en un mismo proceso eleccionario por el
trmino de un ao.

TTULO VIII
DE LOS GRADUADOS
CAPITULO UNICO
Artculo 129 .- Graduados
Son graduados quienes han culminado sus estudios cumpliendo los requisitos
acadmicos exigibles, y han obtenido el grado acadmico correspondiente en
la Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur.
Artculo 130 .- Creacin de la Asociacin de Graduados

Pg. 33

La Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur propicia la organizacin de

sus graduados para mantener con ellos permanente vinculacin. La
Asociacin de Graduados, debidamente registrada, es reconocida previa
presentacin de su Estatuto para el ejercicio de las funciones que le faculta la
Ley N 30220.
Su creacin debe ser oficializada por Resolucin de Consejo Universitario.
No hay reeleccin inmediata, ni rotacin entre los cargos. Secretara General
de la universidad elabora el padrn de graduados por Facultades.
Artculo 131 .- Representantes
Los representantes de los graduados ante los rganos de gobierno de la
Universidad son acreditados por el Comit Electoral Universitario. Estos no
pueden desempear funcin docente o cargo rentado en sta, durante y hasta
despus de un ao de haber concluido el perodo de su respectiva
nominacin.
Artculo 132 .- Funciones de la Asociacin de Graduados
La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las autoridades de la
Universidad. Su presidente o representante tiene voz y voto en los rganos de
gobierno. Tiene las siguientes funciones:
a. Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
b. Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la Universidad.
c. Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y
sociales en beneficio de sus asociados y de los miembros de la
comunidad universitaria.
d. Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la universidad.
e. Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios
de estudiantes destacados de escasos recursos econmicos.
f. Participar orgnicamente en la elaboracin de los currculos de estudio de
las escuelas profesionales.
g. Los dems que seale su estatuto.

TTULO IX
CENTROS DE PRODUCCIN
CAPITULO NICO
Artculo 133 .- Centros de Produccin
La Universidad Nacional Tecnolgica de Lima Sur promueve y constituye sus
Centros de Produccin que operan bajo el rgimen laboral privado, con
personera jurdica propia, con autonoma administrativa, econmica y
financiera relacionado con sus especialidades, reas acadmicas o trabajos
de investigacin. Se rige por su estatuto y dispositivos legales conexos.
El centro de produccin sirve como campo de investigacin, de enseanza, de
experimentacin y de prctica pre profesional. La UNTELS
brindar
financiamiento cuando se trate de incubadora de empresas, en beneficio de
los estudiantes, previo estudio de factibilidad y/o concurso de planes de
negocio.

TITULO X
PERSONAL NO DOCENTE Y DE SERVICIOS

Pg. 34

CAPITULO I
GENERALIDADES
Artculo 134 .- Personal no Docente
El personal no docente est constituido por los grupos ocupacionales de
profesionales, tcnicos, auxiliares y de servicio, sujetos al rgimen laboral
pblico, de apoyo a la actividad docente y al desarrollo de los planes y
programas existentes.
Se rigen por la legislacin laboral respectiva del servidor pblico nombrado y/o
contratado, y gozan de los beneficios que la legislacin y la universidad les
otorga de acuerdo a ley.
La Universidad organiza el escalafn de su personal administrativo de acuerdo
a las normas tcnicas vigentes.
Artculo 135 .- Carrera administrativa
La Universidad garantiza el ingreso a la carrera administrativa mediante
concurso pblico de mritos, basado en la ley y los principios de eficacia e
idoneidad, conforme a las necesidades previstas en el presupuesto
institucional y los documentos de gestin que correspondan.
La capacitacin es requisito para el ascenso en la carrera administrativa y
beneficios que la ley estipula, destinndose el presupuesto correspondiente.
La universidad promueve programas para el desarrollo humano fomentando la
capacitacin y especializacin del personal no docente.

CAPITULO II
DEBERES, DERECHOS
Artculo 136 .- Deberes
Son deberes del personal no docente:
a. El cumplimiento responsable y eficiente de sus funciones.
b. El cumplimiento del estatuto, reglamento general y otras disposiciones
emanadas de la autoridad.
c. Concurrir puntualmente a su centro laboral, respetando el horario
establecido.
d. Observar conducta digna y buen trato hacia la comunidad universitaria y
pblico usuario en general.
e. Promover y mantener la armona entre los miembros de la Universidad.
f.
Informar a las instancias respectivas de los actos delictivos o de
inmoralidad que se pudieran cometer en la Universidad.
g. Presentar declaracin jurada de sus bienes y rentas anualmente cuando
administran fondos de la universidad.
h. Contribuir al fortalecimiento institucional e imagen y prestigio de la
Universidad.
i.
Contribuir al incremento y conservacin de los valores culturales y bienes
materiales velando por los intereses de la Universidad.
Artculo 137 .- Derechos
Son derechos del personal no docente de la Universidad:
a. Estabilidad laboral en el cargo con sujecin a ley y la permanencia en el
nivel obtenido por concurso de mritos,
b. Hacer carrera pblica, conforme a ley sin discriminacin alguna.
c. Gozar de treinta (30) das de vacaciones remuneradas al ao.
d. Gozar de abono cuatro aos de formacin profesional universitaria,
conforme a ley, siempre y cuando estos estudios no sean simultneos
con servicios prestados al sector pblico.

Pg. 35

Percibir las remuneraciones que le otorga la ley, las gratificaciones por

Navidad, Fiestas Patrias y por cumplir veinticinco (25) y treinta (30) aos
de servicios al Estado. Los trabajadores, al cese o jubilacin, son
distinguidos en ceremonia especial al realizarse el Da del Servidor
Pblico.
f.
Recibir facilidades para estudios superiores, conforme a ley.
g. Gozar de permisos y licencias a su solicitud, conforme a ley.
h. Gozar de los beneficios de la seguridad social de acuerdo a ley.
i.
Recibir capacitacin permanente para actualizar sus competencias.
j.
Sindicalizarse y ejercer los derechos que comprende con arreglo a la ley.
k. Los dems sealados en las leyes, Estatuto, Reglamento General, y los
convenios colectivos.
l.
Hacer carrera pblica y acceder a los cargos cuando cumpla con los
requisitos y perfiles que establezca la normatividad vigente.
m. sus reglamentos.
n. Percibir remuneracin bsica ms las complementarias y especiales,
dentro del marco de las leyes, as como todas las bonificaciones,
subsidios, subvenciones, gratificaciones y otras que el Estado y la
Universidad otorgue.
o. Percibir financiamiento para la asistencia a eventos gremiales de
trascendencia para la institucin, segn disponibilidad presupuestal.
p. Participar en comisiones de elaboracin y modificacin de reglamentos,
escalafn, concursos, entre otros, de su competencia.
q. Recibir estmulos, menciones y distinciones de la Universidad, segn sus
mritos, de acuerdo al reglamento respectivo.
Los dems sealados en las leyes, Estatuto, Reglamento General, y los
convenios colectivos.
e.

Artculo 138 .- Sanciones

Las faltas en que incurra el personal no docente son sancionadas segn su
gravedad, con amonestacin, separacin temporal y destitucin de acuerdo
con lo establecido en las normas legales y reglamentarias correspondientes y
previo proceso administrativo disciplinario; las cuales dan lugar a la siguientes
sanciones:
a. Amonestacin escrita.
b. Suspensin sin goce de remuneracin hasta por treinta (30) das.
c. Cese temporal sin goce de remuneraciones, desde treinta y un (31) das
hasta por doce (12) meses.
d. Destitucin.
El reglamento respectivo establece las faltas y el procedimiento sancionador
correspondiente, con respeto al derecho de defensa y debido proceso.
El personal no docente no podr realizar actividades comerciales o lucrativas
en beneficio propio o de terceros, aprovechando el cargo o la funcin que tiene
dentro de la Universidad.

TTULO XI
RGIMEN ECONMICO Y FINANCIERO
CAPTULO I
LOS RECURSOS ECONMICOS
Artculo 139 .- Recursos Econmicos
Son recursos econmicos de la Universidad los siguientes:

Pg. 36

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.

Los recursos ordinarios y asignaciones provenientes del Tesoro Pblico.

Los recursos propios obtenidos en razn de sus bienes y servicios.
Los ingresos por concepto de leyes especiales que provienen de su
participacin en los recursos asignados en la regin.
Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica, econmica y
financiera nacional e internacional.
Fondo de Desarrollo Socioeconmico de Canon y otros.
Las donaciones, herencia, legados de cualquier naturaleza de fuente lcita,
siempre que sean aceptados por la Universidad.
Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo, con aval del
Estado.
La prestacin de servicios educativos, de extensin, servicios de sus
centros preuniversitarios, posgrado o cualquier otro servicio distinto.
Las subvenciones de cualquier naturaleza del Estado o cualquier
institucin pblica o privada.
Los recursos producto del endeudamiento interno y externo que puedan
contar con el aval del Estado.
Otros que la ley establezca.

El tesoro pblico provee los recursos econmicos para el cumplimiento de los

principios, fines y funciones de la Universidad, en concordancia al Artculo 113
de la Ley N 30220 Ley Universitaria.
La Universidad, est exonerada de todo tributo, impuesto fiscal y municipal
creado o por crearse, as como en las actividades culturales y espectculos
pblicos que organice o auspicie. Goza del derecho de franquicia postal.
Toda adquisicin de equipos, materiales e insumos destinados a la enseanza
e investigacin por la Universidad est exonerada de los tributos a la
importacin o de tasas creadas o por crearse.

CAPTULO II
PATRIMONIO
Artculo 140 .- Patrimonio
El patrimonio de la Universidad est constituido por los bienes y rentas
actuales y los que adquiera en el futuro, por cualquier ttulo legtimo.
La comunidad universitaria tiene la obligacin de cautelar y hacer respetar el
patrimonio institucional.
Las facultades son responsables del patrimonio que la Universidad les confiere
para el mejor cumplimiento de sus fines.

CAPTULO III
SISTEMA DE PRESUPUESTO Y DE CONTROL
Artculo 141 .- rganos de control y fiscalizacin
Son rganos de control y fiscalizacin:
a. rgano de Control Interno.
b. Asamblea Universitaria.
c. Comisin Permanente de Fiscalizacin, conforme al Artculo 57.6 de la Ley
Universitaria N 30220.
Artculo 142 .- Ejercicio presupuestal anual

Pg. 37

La Universidad rinde cuenta del ejercicio presupuestal anual a la Contralora

General de la Repblica, dentro de los seis meses de concluido dicho
ejercicio, previa evaluacin y aprobacin de la Asamblea Universitaria,
conforme dispone el Artculo 57.7 de la Ley Universitaria, Ley N30220.
Artculo 143 .- rgano de Control Interno
El rgano de Control Interno cautela el cumplimiento del Estatuto y los
reglamentos de la Universidad. Programa y ejecuta el control administrativo,
financiero conforme dispone la Ley Universitaria, Ley N30220, la Ley
Orgnica del Sistema Nacional de Control y dems disposiciones legales
conexas.

CAPTULO IV
PROGRAMACIN Y EJECUCIN PRESUPUESTAL
Artculo 144 .- Titular del pliego
Conforme dispone la Ley Orgnica del Presupuesto Funcional de la Repblica,
la Universidad es un pliego presupuestal. Su estructura programtica podr
organizarse en sub pliegos, programas, sub programas, que constituyen
unidades de asignacin, unidades ejecutoras y unidades de operacin,
respectivamente.
El titular del pliego es el Rector, quien es responsable de la poltica de gasto
de la Universidad, de acuerdo a los instrumentos de planeamiento, aprobados
por el Consejo Universitario.
Artculo 145 .- Formulacin del presupuesto anual
La Universidad programa y formula su presupuesto anual el mes de marzo,
previo al ejercicio presupuestal que corresponda; debiendo considerar
oportunamente las necesidades de plana docente, el que debe estar articulado
al plan estratgico institucional (PEI) y dentro de los plazos establecidos por
ley.
Artculo 146 .- Presupuesto Inicial de Apertura
La Universidad aprueba, en el plazo establecido por ley, su presupuesto inicial
de apertura (PIA), luego el presupuesto institucional modificado (PIM), de
acuerdo con la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto y la Ley del
Presupuesto del Sector Pblico, para cada ao fiscal. Se ejecuta de
conformidad a ley, el estatuto, directivas y poltica institucional.
Artculo 147 .- Sistema de Informacin
La Universidad implementa su sistema de informacin contable, econmico y
financiero de acuerdo a las normas de administracin pblica, el plan contable
general, normas internacionales de contabilidad del sector pblico y privado y
las que dicten los rganos de gobierno de la universidad.
Artculo 148 .- Aprobacin del presupuesto funcional
El proyecto del presupuesto funcional de la Universidad ser aprobado por el
Consejo Universitario y remitido a la Superintendencia Nacional de Educacin
Superior Universitaria (SUNEDU) dentro del plazo de ley.

TTULO XII
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artculo 149 .- Responsabilidad Social

Pg. 38

La UNTELS reconoce a la RSU como el fundamento de la vida universitaria y

su contribucin al Desarrollo Sostenible, es decir a la sostenibilidad de la vida,
de la Tierra y sus ecosistemas, con el fin de mejorar la calidad de vida y el
bienestar de las personas, sobre todo a la comunidad UNTELSINA.
La UNTELS basa su compromiso de RSU bajo el enfoque de la NTP-ISO
26000:2010 sobre Responsabilidad Social y su Gua Modelo UNTELS
correspondiente, aprobada por Consejo Universitario.
El Vicerrectorado de Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria
(VRINRES UNTELS) dirige la poltica universitaria de RSU de la UNTELS a
travs de la Oficina Central de Responsabilidad Social Universitaria y Centros
de Produccin.
La UNTELS presentar cada dos aos su Informe de Desempeo de
Responsabilidad Social Universitaria, que ser parte de la memoria anual de la
Universidad. El VRINRES-UNTELS es responsable de su elaboracin con la
participacin de toda la comunidad universitaria.
La Universidad destina de su presupuesto, un mnimo del dos por ciento (2%)
en esta materia. La hace efectiva mediante proyectos de responsabilidad
social acadmicos, de cumplimiento para el pregrado as como para el
posgrado.
Artculo 150 .- Plan anual de responsabilidad social
Cada Facultad desarrolla un plan anual de responsabilidad social propuesto,
coordinado y aprobado por el Consejo de Facultad, como parte de la actividad
de formacin profesional, y dentro del marco del plan anual de responsabilidad
social universitaria a travs de la respectiva unidad de responsabilidad social.
Esta promueve, coordina y exige la participacin de los profesores,
estudiantes y graduados, miembros de la Facultad,
La unidad de responsabilidad social, coordina sus actividades con la Oficina
Central de Responsabilidad Social Universitaria y centros de produccin.

TTULO XII
BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPTULO I
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 151 .- Bienestar Universitario
Bienestar Universitario es el sistema a travs del cual la institucin brinda a los
integrantes de su comunidad dentro del presupuesto anual asignado, de
acuerdo a criterios establecidos en el reglamento del bienestar universitario los
programas de bienestar y recreacin. Fomenta las actividades de arte y cultura
en todas sus expresiones y deportivas. Atiende, con preferencia, la necesidad
de libros, materiales de estudio, servicio mdico-asistencial, comedor, y otros
que se crearn con nfasis especial al estudiantado y docentes mediante
procedimientos y condiciones que faciliten su uso o adquisicin.
Artculo 152 .- Seguro de Salud Universitario
Al momento de la matrcula, los estudiantes se inscriben en el Sistema Integral
de Salud Universitario o en cualquier otro seguro que la Universidad provea de
acuerdo a su presupuesto asignado anualmente. La Universidad reglamentar
la inscripcin en el seguro universitario.
Artculo 153 .- Becas y Bolsa de trabajo

Pg. 39

La Universidad otorga bolsas de trabajo, becas integrales o parciales que

cubren servicios de comedor, a estudiantes de bajos recursos econmicos y
ser estudiante regular. El otorgamiento de becas se norma por su reglamento.
Todos los alumnos universitarios gozan del pasaje universitario, que consiste
en el cincuenta por ciento (50 %) del precio regular ofrecido al pblico en
general.
Artculo 154 .- Personas con discapacidad
La Universidad implementar en todos los servicios que brinda la integracin a
la comunidad universitaria de las personas con discapacidad, de conformidad
con la Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N29973 y la Ley
Universitaria, Ley N 30220.

CAPTULO II
PROMOCIN DEL DEPORTE
Artculo 155 .- Promocin del deporte
La Universidad promueve la prctica del deporte y la recreacin como factores
educativos coadyuvantes a la formacin y desarrollo integral de la persona. El
deporte en la Universidad se desarrolla a travs de las competencias
individuales y colectivas, fortalece la identidad y la integracin de equipos de
disciplinas olmpicas.
Artculo 156 .- Programa Deportivo
La Universidad establece Programas Deportivos de Alta Competencia
(PRODAC), con no menos de tres (03) disciplinas deportivas, en sus distintas
categoras. La regulacin de su funcionamiento la ejecuta el Instituto Peruano
del Deporte, a travs de su reglamento interno, el que incluye becas, tutoras,
derechos y deberes de los estudiantes participantes en el PRODAC, entre
otros.
Artculo 157 .- Juegos Nacionales Universitarios
La Universidad, en coordinacin con el Instituto Peruano del Deporte (IPD)
prioriza anualmente las disciplinas olmpicas que constituyen los juegos
nacionales universitarios. La institucin, a travs de la Oficina de Bienestar
Universitario solicitar al IPD el aporte tcnico para la participacin en estos
juegos. El incumplimiento de lo dispuesto en el presente artculo constituye
una infraccin materia de supervisin y sancin por parte de la SUNEDU, de
acuerdo a lo dispuesto en el Artculo 131 de la Ley Universitaria, Ley N30220.

TTULO XIII
DEFENSORA UNIVERSITARIA
CAPTULO NICO
Artculo 158 .- Definicin
La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los
derechos de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el
mantenimiento del principio de autoridad responsable.
Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los
miembros de la comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de
derechos individuales.
Vela por el principio de autoridad responsable, segn lo establecido en la
Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria, Ley N30220, el estatuto y
normas conexas.

Pg. 40

Su actuacin se desarrolla bajo los principios de confidencialidad, autonoma y

el debido procedimiento administrativo.
Artculo 159 .- Defensor universitario
El defensor universitario es el titular de la Defensora Universitaria.
Tiene acceso a la informacin y acta con buen trato y disposicin en atencin
de las denuncias de los miembros de la comunidad universitaria.
Es funcionario encargado de velar por el respeto a los derechos y las
libertades de todos los miembros de la comunidad universitaria.
No est sometido a mandato imperativo y goza de total autonoma,
confidencialidad e independencia para el cumplimiento de sus funciones que el
El reglamento respectivo establece las atribuciones, procedimientos y dems
normatividad pertinente.

TTULO XIV
FUNDACIN UNIVERSITARIA
CAPITULO NICO
Artculo 160 .- Creacin.
La UNTELS crea la fundacin con la aprobacin de la Asamblea Universitaria.
La fundacin es un organismo autnomo, con fines acadmicos, de
investigacin y desarrollo cientfico - tecnolgico. Est dirigida por un
Directorio, que lo integran un Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero
y un Director Ejecutivo. El Directorio tiene atribuciones y funciones normativas,
administrativas, decisivas y ejecutivas. La fundacin tiene autonoma
econmica financiera. Rinde cuentas a la Asamblea Universitaria. Cuenta
con su respectivo estatuto inscrito en SUNARP.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS

PRIMERA.- Mientras no se constituya la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario en
la UNTELS, la Comisin Organizadora conforme al Art. 29 de la nueva Ley Universitaria N
30220, constituye el mximo rgano de Gobierno de la Universidad. Est integrada por un
Presidente, un Vicepresidente Acadmico y un Vicepresidente de Investigacin, quienes
hacen las veces de Rector, Vicerrector Acadmico y Vicerrector de Investigacin y
Responsabilidad Social Universitaria, respectivamente.
SEGUNDA.- La Universidad, a travs de la Oficina de Personal, elaborar el proyecto
de
Reglamento de Personal, el Escalafn y el Sistema de Clasificacin de Cargos de los
trabajadores administrativos y de servicio.
TERCERA.- La Comisin Organizadora, mediante una Comisin nominada, llevar a cabo el
proceso de ratificacin docente en sus categoras respectivas. Asimismo gestionar el
presupuesto para llevar a cabo el proceso de categorizacin y ascenso de los docentes
nombrados.
CUARTA.-Los docentes que no cumplan con los requisitos a la entrada en vigencia del
presente Estatuto, en concordancia con la Ley Universitaria N 30220 y la Sentencia del
Tribunal Constitucional del 10 de Noviembre 2015, tienen hasta cinco (5) aos, para
adecuarse a sta. De lo contrario son considerados en la categora que les corresponda o
concluye su vnculo contractual segn le corresponda.
QUINTA.- En tanto, la universidad no tenga una plana suficiente de docentes principales y
asociados, pueden ser designados o encargados como Decanos y Directores de Escuela los

Pg. 41

docentes ordinarios que cuenten con el mayor grado en su especialidad y/o categora, por el
lapso de un ao; al cabo de ste podrn ser ratificados en el cargo por un periodo similar.
Asimismo se contempla el mismo periodo de encargatura o designacin para los Jefes de
Oficinas.
SEXTA.- Conforme lo establece el segundo prrafo del Art 29 de la nueva Ley Universitaria N
30220 la Comisin Organizadora tiene a su cargo la aprobacin del presente Estatuto,
reglamentos y documentos de gestin acadmica y administrativa de la Universidad, hasta que
se constituya los rganos de Gobierno conforme a Ley.
STIMA.- Mientras dure el proceso de institucionalizacin, las autoridades que nacen de
procesos de eleccin sern designadas por la Comisin Organizadora.
OCTAVA.- La Comisin Organizadora, dirige la universidad hasta su inmediata
institucionalizacin y designar a los Responsables de las Carreras Profesionales y a los
Coordinadores de Facultad.
NOVENA.Para el funcionamiento de los Departamentos acadmicos, hasta su
institucionalizacin, se prescindir de lo dispuesto en el artculo 14 del presente Estatuto,
siendo facultad de la Comisin Organizadora su creacin e implementacin.
DECIMA.- La Comisin Organizadora conformar oportunamente, y en coordinacin con el
MINEDU, un Comit Electoral, integrado por un profesor principal, un asociado, un auxiliar y
dos estudiantes.
DECIMA PRIMERA.- Para el funcionamiento de la Escuela de Posgrado, en su primera etapa,
se prescindir de lo dispuesto en el artculo 70 del presente Estatuto, siendo facultad de la
Comisin Organizadora la designacin de los representantes del Consejo Directivo, en el
momento oportuno de su funcionamiento.
DECIMA SEGUNDA.- La Universidad, a travs de su Escuela de Posgrado podr ofrecer
maestras y diplomados de especialidad, segunda especializacin o actualizacin profesional,
acreditando que cuenta con los profesores, infraestructura fsica y equipamiento educativo
suficiente.
DECIMA TERCERA.- La UNTELS tiene su centro pre-universitario, con la finalidad de atender
a la formacin previa que requieren sus estudiantes. Su organizacin y funcionamiento se
determinar por el reglamento especfico.
DECIMA CUARTA.- La UNTELS puede establecer, rganos y actividades dedicados a la
produccin de bienes y a la prestacin de servicios, siempre que sean compatibles con su
finalidad.
DCIMA QUINTA.- La Comisin Organizadora conformar un Comit de Acreditacin
integrado por un Presidente, docente ordinario con experiencia en acreditacin universitaria, y
dos docentes designados, que cuenten con experiencia y conocimientos para disear y
ejecutar polticas y estrategias de evaluacin acadmica, administrativa, y financiera de la
institucin. El Jefe de la Oficina Central de Calidad y Acreditacin se incorpora al Comit de
Acreditacin, que a su vez constituye comits de trabajo por Facultad.
DCIMA SEXTA.- Las normas del presente Estatuto que hacen referencia a los rganos de
Gobierno autnomos constituidos a travs de elecciones, solo entran en vigencia a partir del
cese de la Comisin Organizadora, en concordancia con lo dispuesto por el Art, 29 de la
Nueva Ley Universitaria.

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DCIMA SEPTIMA.- Mientras dure el funcionamiento de la Comisin Organizadora, tendr la

responsabilidad del nombramiento de los miembros del Tribunal de Honor, el Comit Electoral y
al Defensor Universitario, flexibilizando los requisitos exigidos por el presente Estatuto.
DCIMA OCTAVA.- Mientras no se elijan a los rganos de Gobierno autnomos y a sus
Autoridades, las normas que hagan referencias al Consejo Universitario y a la Asamblea
Universitaria, se entendern con referencia a la Comisin Organizadora.
DECIMA NOVENA.- El presente Estatuto entra a vigencia a partir del da siguiente de su
publicacin y de la Resolucin que lo aprueba, en el portal electrnico de la Universidad,

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