Caso Twowaters Guatemala
Caso Twowaters Guatemala
Caso Twowaters Guatemala
EEP-CCEE-RH-1-2015
TWOWATERS GUATEMALA
Despus de pasar por todos los exmenes y cumplir con todos los
requisitos solicitados por la empresa de seleccin de personal, por fin han
llegado noticias de que su perfil es el adecuado para cumplir con el puesto
de Jefe del Departamento de Recursos Humanos de una empresa de
reciente formacin en Guatemala, pero que cuenta ya con ms de 50 aos
en la industria del agua alrededor del mundo.
Este caso es ficticios y fue escrito por el Ing. Msc. Lopsany Alfonso Godnez Guerrero,
catedrtico del curso de Estadstica Aplicada a Recursos Humanos, de la Maestra de
Recursos Humanos de la Escuela de Estudios de Postgrado de la Facultad de Ciencias
Econmicas de la Universidad de San Carlos de Guatemala, para servir como base de
discusin en clase, ms bien que como ilustracin del manejo correcto o incorrecto de la
gestin administrativa y comercial.
DISTRIBUCIN RESTRINGIDA
USAC [2] ESTADISTICA
Regards,
Brenda
USAC [4] ESTADISTICA
Africa
Country Staff
Algeria 1125
Ghana 1270
Libya 1290
Morocco 1122
Nigeria 1155
South Africa 1170
Sudan 1198
Americas
Asia Pacific
Austria 925
France 837
The Netherlands 715
Turkey 898
United Kingdom
London 1215
Dorking 970
Ahora, el seor Jordan necesita tener un informe por escrito, el cual le har
llegar a su Gerente Regional el Lic. Jeremy James, con el proyecto que
desde Guatemala se pretende generar. El seor Jordan le recuerda: Es
importante que Jeremy al leer nuestro informe se entusiasme por nuestro
proyecto y as, nos sea aprobado el financiamiento, quiero demostrarle que
aunque nuestro negocio es el agua, en esta oficina estamos generando
ideas y proyectos que beneficiaran a la empresa en general, y que as
podemos en un futuro convertirnos en una oficina regional, por lo que
nuestro informe deber ser muy especfico, indicando tamaos de
muestras, mtodos de muestreo, tiempos, costos y todo lo que usted
considere que servir para que nos sea aprobado este proyecto, no se
exceda con informacin que no sea necesaria, recuerde que Jeremy tiene
miles de cosas que hacer por lo que un resumen ejecutivo no caera nada
mal, la idea es que l, se enamore del proyecto y nos lo autorice. De
antemano haga extensivas mis felicitaciones a usted y todo su
departamento, creo que usted era la persona idnea para este puesto y
ahora lo est demostrando. Espero su informe para discutirlo en mi
escritorio la prxima semana.