Resumen de El Caso de Mary Kay
Resumen de El Caso de Mary Kay
Resumen de El Caso de Mary Kay
Se pudo observar que las ventas de MKC crecieron un 83% en 1980 y un 41%
en 1981.
La tasa de crecimiento medio anual descendi marcadamente en los ltimos
aos y algunos productos, incluidos los perfumes y los cosmticos de color
registraban en realidad descensos absolutos, los cuales se atribuan a tres
principales razones: una economa en crisis, que provocaba menos existencia
de cosmticos y artculos de tocador en los domicilios particulares, y una
reduccin en la velocidad con que las nuevas mujeres se incorporaban al
mundo del trabajo.
Una de las lneas que mantena un fuerte crecimiento era la de productos para
el cuidado de la piel, debido a la creciente importancia de los productos
ideados para controlar el envejecimiento de la piel, a medida que aumentaba
la edad media de las mujeres del pas.
La industria cosmtica estaba fragmentada y era muy competitiva, y las
menosres disponibilidades econmicas de las familias en 1981, originaron
irregularidades sobre esta industria. Las empresas que mejor se defendan eran
Este Lauder, MKC, maybelline.
El competidor ms directo de MKC era Este Lauder, con su lnea Clinique
para el cuidado de la piel que tena precios similares a los de MKC, otro
competidor fuerte era Avon que, como MKC, distribua sus productos a las
consumidoras por venta directa, y a Revlon, que los distribua a travs de
detallistas.
MKC elevo el precio de sus productos en 4 ocasiones desde 1978, y elevo un
15% durante 1981.
Lnea de productos
Todos los productos de MKC se elaboran en una sola fabrica en dallas, usando
los sistemas de produccin ms modernos posibles. La lnea de productos es
muy baja comparndola con otras empresas con una cartera de negocios de 88
productos.
Aunque MKC venda una amplia gama de cosmticos, los productos bsicos del
cuidado del cutis representaban casi la mitad de sus ventas en dlares y
proporcionaban el ms alto margen de aportacin a los beneficios.
A mediados de la dcada de los 60s, MKC amplio su sistema bsico de cuidado
del cutis. Pasaron de enfocarse solamente a personas con una piel seca y
madura a lanzar productos ms aptos para las pieles jvenes y grasas, a
consecuencia de ello, se ampli la base de clientas de MKC y se atrajeron a
ms consultoras.
Los artculos menos populares solan eliminarse al producirse nuevos
lanzamientos para mantener igual el nmero de productos.
MKC involucraba a su equipo de venta en las decisiones sobre la poltica de
productos, envindoles muestras de posibles productos nuevos y teniendo en
cuanta sus observaciones en el proceso de desarrollo.
Equipo de ventas
El equipo de ventas de MKC estaba compuesto por cuatro niveles principales
de contratistas independientes: consultoras de belleza, directoras de venta,
directoras superiores de venta y directoras nacionales de ventas.
Bsicamente todas las consultoras de belleza de MKC eran mujeres. Su edad
promedio era de 34 aos. Un 78% estaban casadas, un 65% tenan estudios
superiores y un 47% tenan otros empleos.
Las nuevas consultoras eran reclutadas por las ya existentes, debido a que sus
ingresos y ascensos dependan en parte de esta tarea de reclutamiento.
Segn Bartlett lo que nos distingue, sobre todo de nuestra competencia, es
nuestro sistema de consultoras, MKC era uno de los ms generosos en todo el
sector de la venta directa domiciliaria.
Una consultora que hubiera vendido $6 mil dlares poda ser seleccionada
como aspirante a directora de ventas.
Al comparar la organizacin de ventas y los programas de retribucin de MKC
con otras empresas como Avon se puede observar una notable diferencia las
cuales se deben a 4 razones principales:
Debido al inters de MKC por vender sistemas de productos
Por su mtodo de venta de puerta en puerta
Lo reducido de su lnea de productos
Las comisiones eran generosas
MKC tena una rotacin anual del 80% de su equipo de ventas, lo cual se
consideraba bajo en el sector de venta directa domiciliarias, esta baja tasa de
rotacin se atribua, principalmente, al atractivo plan de retribuciones, al
programa de asensos bien pensado, basado principalmente en mritos
acumulados y al fuerte programa de apoyo e imagen.
Otra de las razones de la baja rotacin se encuentra en las distintas polticas
de extincin de contrato, ya que las consultoras no eran despedidas
oficialmente hasta que pasaran 5 meses sin conseguir ningn pedido.
Las comunicaciones
Segn Bartlett nuestro negocio es tanto un negocio de personas como de
cosmticos, por lo tanto las comunicaciones tienen gran importancia para la
empresa, tanto las interiores como las dirigidas a las clientas. Dado que la
estrategia de ventas se basa en la enseanza del cuidado del cutis.
En enero de 1982 se estudiaba la posibilidad de montar un programa de ventas
de computadoras personales para las directoras, para que pudieran tener
acceso directamente y en cualquier momento al banco central de datos de sus
consultoras individuales.