Como Aprenden Los Adultos
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All content following this page was uploaded by Tracey Noel Tokuhama-Espinosa on 09 March 2014.
Tracey Tokuhama-Espinosa
Jean-Michel Mosquera y Virginia Sanguinetti, Traduccin
Talleres para profesores Policiales
Universidad San Francisco de Quito
4 de octubre, 15h00-18h00
Antecedentes e investigaciones
Autora
Profesora en Francia, Suiza, Japn, Ecuador
(conferencias en Holanda, Alemania, Australia,
Noruega, Tailandia, Italia, Inglaterra, Argentina,
Blgica, etc.).
Educacin Comparativa (qu es inteligente
a travs de las culturas?)
El Cerebro y el Aprendizaje
Sistemas Comparativos de Educacin
Estilos Cognitivos
Potencial Humano
Dimensiones del Aprendizaje
Metodologas de Enseanza
Aprendizaje en diferentes niveles de
consciencia
Enfoque de disciplinas cruzadas en el
aprendizaje, (neurologa, psicologa, pedagoga,
lingstica y antropologa cultural).
Programa de Hoy
Antiguamente se
consideraba que la
educacin era solo
cuestin de nios....pero
esto no es verdad, el
hecho educativo es un
proceso que acta sobre
el hombre a lo largo de
toda su vida
Garcia, Anthony Andragogia, Diccionario Enciclopdico Quillet Tomo I y II Diccionario de la Real Academia de
la Lengua Espaola 1970 descargada de http://www.monografias.com/trabajos10/andra/andra.shtml#ci
Aprendizaje de nios vs. adultos
La evidencia cientfica
demuestra que tiene la
capacidad para hacerlo
concediendo a los
primeros aos su
increble y enorme
importancia en el
desarrollo mental, los
de la madurez no
dejan de tener tambin
su oportunidad.
Aprender vs. Adquirir
Aprender (Conciente) Adquirir (Inconciente)
Frenologa
(1800s, Franz Joseph Gall)
Radiografas
neurolgicas
(1895 Wilhelm Rntgen)
EEG
Electroencefalografa
(1929 Hans Berger)
Tomografa axial
computarizada: CAT
Scan
(1972 Godfrey Hounsfield y Allan
Cormack)
Tomografa computarizada
de emisin de
fotones/protones:
PET/SPEC Scans:
(1974 Michael Phelps, Edward
Hoffman)
Imagen de Resonancia
Magntica Funcional:
(f)MRI Scan (1977/1990s)
Escner 3D
(1984 James Clark)
fMRI 3D Escner en vivo
(1992 H. Damasio y R. Frank)
En la actualidad existe la tecnologa para ver al cerebro trabajando, en
tiempo real, y en 3D, demostrando que reas del cerebro son utilizadas
durante las diferentes actividades.
Tres descubrimientos claves sobre el
cerebro en la ltima dcada
1. No existen dos
cerebros iguales. Los
cerebros son tan
nicos como los
rostros: La misma
estructura bsica, pero
con variaciones
grandes.
Greenberg 1997
La experiencia da forma al cerebro
Experiencia cambia la
estructura fsica del cerebro
diariamente (estudio con
ratas, malabares, dedo
ndice derecho y actividad
de la corteza motora
correspondiente).
La cognicin de orden ms alta era una actividad de cerebro completa, pero se asocia
principalmente con los lbulos frontales.
No es sorprendente que los
adolescentes tengan dificultades
para tomar una decisin
Verdadero o Falso?
Ms experiencia con
su idioma nativo
Mejores estrategias
por aprendizaje
Poder de reflexionar
en aspectos
gramaticales
Las Ventanas de Oportunidad-Idiomas
From Edmunds, C., Lowe,K., Murrary, M. Seymour, A.. (1999). The Ultimate Educator.
2. La experiencia de los adultos son una fuente rica
de aprendizaje. La activa participacin en
ejercicios- como discusiones o ejercicios de
resolucin de problemas, el anlisis de esas
experiencias, y la aplicacin a situaciones de
trabajo o de su propia vida- deben ser la parte
central de la metodologa para entrenar a
adultos. Los adultos aprenden y retienen
informacin ms fcilmente si la pueden
relacionar con sus experiencias previas.
3. Los adultos estn concientes de la
necesidad de aprendizaje generadas por
eventos reales de la vida diaria como el
matrimonio, divorcio, el ser padres, tomar
un nuevo trabajo, perder un trabajo, entre
otros. Las necesidades de aprendizaje de los
adultos y sus intereses son los puntos de
inicio y sirven como guas para actividades
de entrenamiento.
4. Los adultos aprenden basados en
competencias, es decir que quieren aprender
una destreza o adquirir conocimiento que
puedan aplicar pragmticamente en
circunstancias inmediatas. Las situaciones
relacionadas con su trabajo o con su vida
son el marco ms apropiado para el
aprendizaje de los adultos, en lugar de
enfocarse en lo acadmico o en la teora.
La retencin vara con el mtodo de
enseanza
Conferencia 5%
Lectura 10%
Audio Visual 20%
Demostracin 30%
Discusin en grupos 50%
Practicar hacindolo 75%
Ensear a otros/uso inmediato
del aprendizaje 90%
(Resultados 24 horas despus de una clase. Estudio original llevado por los Laboratorios de
Entrenamiento Nacional en Bethel, Maine, en los aos 60s, y posteriormente en los
Laboratorios de Entrenamiento Nacional de Alexandria, Virginia.)
La persona que realiza el trabajo
es la persona que aprende.
Ambientes del Aprendizaje
Siete factores en buenos ambientes de
aprendizaje:
1. Ambiente seguro
2. Libertad intelectual
3. Respeto
4. Auto-dirigido
5. Retos paulatinos
6. Aprendizaje activo
7. Retroalimentacin
By Dorothy D. Billington. PhD Seven Characteristics of Highly Effective Adult Learning Programs
Ambiente Seguro
Libertad intelectual
Respeto
Enseanza
auto-dirigida
Retos paulatinos
Aprendizaje activo
Retroalimentacin
El Cerebro y la Emocin
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