Informe de Evaluacion Docente
Informe de Evaluacion Docente
Informe de Evaluacion Docente
Secretara de Educacin
EVALUACIN DE
DESEMPEO DOCENTE
2015
DIRECCIN GENERAL DE CURRCULO
Y EVALUACIN DGCE
Repblica de Honduras
Secretara de Educacin
EVALUACIN DE
DESEMPEO DOCENTE
2015
DIRECCIN GENERAL DE CURRCULO
Y EVALUACIN DGCE
DIRECCIN GENERAL DE CURRCULO
Y EVALUACIN DGCE
Presidencia de la Repblica
Secretara de Educacin
1 Calle, entre 2 y 4 avenida de
Comayagela, M.D.C., Honduras, C.A.
www.se.gob.hn
1. Marco Conceptual 3
2. Marco Contextual 7
3. Marco Metodolgico 9
4. Anlisis de Resultados 21
5. Resultados de la evaluacin a
directores de educacin media 23
Introduccin
Introduccin 1
Introduccin
1. Marco Conceptual
Los sistemas educativos ms importantes que los resultados de las evaluaciones tengan
invierten mucho en la evaluacin del desempeo consecuencias tanto positivas como negativas
docente. Estas evaluaciones cumplen dos para los profesores. (Bruns y Luque, 2014)
funciones fundamentales: mejorar la calidad
de los profesores y lograr que rindan cuentas Cualquier propuesta de evaluacin docente
por su desempeo. Singapur, Japn, Repblica parte de una concepcin de lo que es ser un
de Corea y Shanghi (China) cuentan con buen docente. De esta forma, ser diferente
sistemas eficaces para evaluar el desempeo y el modelo de evaluacin si se considera que
los avances de sus profesores. (Bruns y Luque, un buen docente es aquel que: se desarrolla
2014) bien en el aula, sus alumnos aprenden, sabe la
materia y sabe ensearla, o aquel que posee
Establecer un sistema de evaluacin docente una serie de rasgos y caractersticas positivas.
slido es una tarea costosa y un desafo As, es clsica la propuesta de Scriven quien
desde el punto de vista institucional, pero en un anlisis detallado de los conocimientos
puede incrementar la eficiencia de otras y competencias bsicas que tiene un buen
funciones importantes del Sistema Educativo. profesor, destaca los siguientes elementos para
La informacin sobre el desempeo de los la evaluacin de los docentes: conocimiento
profesores puede hacer ms pertinentes las de la materia, competencias de instruccin,
inversiones en la capacitacin en servicio, competencias de evaluacin, profesionalidad
contribuir a focalizarlas mejor e incluso reducir y otros deberes con la escuela y la comunidad.
los costos totales de esa capacitacin. (Bruns Pero tambin es posible partir de un modelo
y Luque, 2014) terico, como es el de la eficacia docente.
As, tendramos que los contenidos o mbitos
La creciente experiencia internacional con de la evaluacin seran: el conocimiento, las
las evaluaciones docentes seala cuatro habilidades, la competencia, la eficacia, la
caractersticas claves de los sistemas exitosos. productividad y la profesionalidad docentes.
En primer lugar, se basan en los parmetros (UNESCO, 2007)
para la enseanza: una articulacin clara de las
competencias y las conductas que se espera En Honduras, la Ley Fundamental de Educacin
que tengan y muestren los buenos profesores. define la Evaluacin del Desempeo Docente
En segundo lugar, miden el desempeo como el proceso sistemtico y participativo
de manera integral, es decir se necesitan de obtencin de datos vlidos y confiables de
numerosas mediciones, entre las que figuran los docentes, con el objetivo de comprobar y
la observacin en el aula (idealmente varias valorar el efecto educativo que produce en los
veces) y la opinin de alumnos y colegas. En educandos el despliegue de sus capacidades
tercer lugar, uso de instrumentos que poseen pedaggicas, su afectividad, la responsabilidad
validez tcnica y protegen la integridad de laboral y la naturaleza de sus relaciones
los procesos de evaluacin. En cuarto lugar, interpersonales con la comunidad educativa.
Marco Conceptual 3
Marco Conceptual
Para cuantificar la Evaluacin Interna del desempeo docente el reglamento establece las
ponderaciones siguientes:
Componente Porcentaje
Autoevaluacin 20%
Total 100%
Para cuantificar la Evaluacin Externa del desempeo docente, el reglamento establece las
siguientes ponderaciones:
Componente Porcentaje
Portafolio 20%
Total 100%
Marco Conceptual 5
Marco Conceptual
2. Marco Contextual
Durante los ltimos 50 aos, los pases de La baja calidad promedio de los profesores
Amrica Latina y el Caribe han logrado una de Amrica Latina y el Caribe es la principal
ampliacin masiva de la cobertura de educacin, limitacin que impide el avance educativo
algo que demor un siglo o ms en muchos en la regin y, en consecuencia, restringe la
pases de la Organizacin para la Cooperacin contribucin del gasto nacional en educacin
y el Desarrollo Econmicos (OCDE). Tomando a la reduccin de la pobreza y la prosperidad
como punto de referencia que menos del 10 compartida. La calidad de los profesores de
% del total de nios completaba la educacin la regin se ve comprometida por un pobre
secundaria en 1960, hoy la mayora de los pases manejo de los contenidos acadmicos y por
de la regin ha alcanzado la universalidad en la prcticas ineficaces en el aula. (Bruns y Luque,
finalizacin de la escuela primaria y elevadas 2014).
tasas de escolarizacin secundaria. (Bruns y
Luque, 2014) Segn la Ley Fundamental de Educacin de
Honduras la Calidad de la Educacin es el logro
Los datos cada vez ms numerosos de de los aprendizajes relevantes y pertinentes
pruebas a los estudiantes, en especial en en los mbitos del conocimiento, valores,
Estados Unidos, permiten a los investigadores prcticas sociales y requerimientos del mundo
medir el valor agregado de los profesores del trabajo de acuerdo al nivel de desarrollo
en el transcurso de un ao escolar y generan de los educandos y a los objetivos trazados
evidencias muy esclarecedoras acerca de las por el Sistema Nacional de Educacin, para
amplias variaciones en la eficacia docente, adquirir el perfil de ciudadano que necesita el
aun dentro de la misma escuela y en el mismo pas. Es el resultado de procesos mltiples de
grado. Los alumnos que tienen profesores de mejoramiento de los factores que intervienen
bajo desempeo pueden manejar un 50 % o en la educacin y comprenden el servicio
menos del plan de estudio correspondiente a educativo, las condiciones y maneras de
ese grado; los que tienen buenos profesores aprender de los educandos y las oportunidades
alcanzan en promedio los logros de un ao para el logro de los objetivos pretendidos.
escolar, y los que tienen profesores excelentes
avanzan 1,5 niveles o ms. Cuando los El informe del Desempeo Docente Honduras
estudiantes pasan por una serie de profesores 2013, menciona que se evalu de manera
excelentes o de bajo desempeo a lo largo de censal a 55 mil docentes de Pre bsica,
varios aos, los efectos se potencian, y pueden Bsica y Media. La Evaluacin del Desempeo
dar lugar a brechas insalvables en los niveles Docente refera tres parmetros: prueba de
de aprendizaje. Ningn otro atributo de las conocimiento, valoracin del Portafolio Docente
escuelas genera un impacto semejante en los y observacin de clases. De este informe
logros educativos. (Bruns y Luque, 2014) se obtiene que los promedios nacionales
Marco Contextual 7
Marco Contextual
3. Marco Metodolgico
Evaluacin es una prctica fundamental que se Para la Evaluacin del Desempeo Docente
desarrolla en el Sistema Nacional de Educacin 2015, se evaluaron 454 directores de los
como un medio que garantiza la calidad de los centros educativos del nivel medio y 10,145
servicios que ofrece. Es un proceso dinmico, docentes de los niveles de Pre Bsica, Bsica y
permanente, sistemtico, continuo, flexible, Media, a los cuales se les aplic una prueba de
cientfico, participativo, integral e inherente al conocimientos de cultura general, comprensin
quehacer educativo. Permite formular juicios lectora y pedagoga. Adicionalmente se
de valor para la toma de decisiones con el utilizaron otros instrumentos para la recoleccin
propsito de mantener o cambiar el curso de de informacin. En el caso de la evaluacin de
la accin. los directores se lleg a 454 centros educativos
y para la evaluacin de los docentes la muestra
Evaluacin del desempeo docente es fue de 906 centros educativos de los tres
el proceso sistemtico y participativo de niveles.
obtencin de datos vlidos y confiables de
los docentes, con el objetivo de comprobar Descripcin de la Muestra
y valorar el efecto educativo que produce
en los educandos el despliegue de sus a) Evaluacin de directores de educacin
capacidades pedaggicas, su afectividad, la media.
responsabilidad laboral y la naturaleza de sus La muestra para los directores de educacin
relaciones interpersonales con la comunidad media se estableci considerando 2 criterios.
educativa. Fortalece las competencias y Primero, los centros educativos cercanos a
promueve el desarrollo profesional desde las cabeceras departamentales, de estos se
la autoevaluacin, la coevaluacin y la seleccionaron 213 en donde se aplicaron todos
heteroevaluacin. los instrumentos de evaluacin. El segundo
criterio fue seleccionar a todos los directores
Es importante resaltar que para el 2015, se para la aplicacin de la prueba de conocimiento,
aplicaron instrumentos de evaluacin que resultando 454 directores que realizaron la
permitieron involucrar a los alumnos, padres evaluacin.
de familias, docentes, directores de centros
educativos, directores distritales de educacin b) Evaluacin de docentes por nivel o rea
y directores municipales de educacin como
parte de los evaluadores del desempeo de los Para calcular la muestra de la evaluacin de
docentes, lo cual genera un nivel de compromiso los docentes se consideraron los siguientes
de cada uno de los actores y gestores del criterios:
proceso educativo en la consolidacin de una
1. Seleccin de los centros educativos con
cultura de la evaluacin que permite rendir
mayor cantidad de docentes en los niveles
cuentas de la calidad de nuestro sistema
de Pre Bsica, Bsica.
nacional de educacin.
Marco Metodolgico 9
Marco Metodolgico
1 Atlntida 24
2 Coln 24
3 Comayagua 23
4 Copn 16
5 Corts 46
6 Choluteca 16
7 El Paraso 27
8 Francisco Morazn 109
9 Gracias a Dios 1
10 Intibuc 15
11 Islas de la Baha 3
12 La Paz 18
13 Lempira 18
14 Ocotepeque 8
15 Olancho 33
16 Santa Brbara 30
17 Valle 12
18 Yoro 31
Total 454
Marco Metodolgico 11
Marco Metodolgico
1 Atlntida 18 23 7 48
2 Coln 30 19 7 56
3 Comayagua 19 25 8 52
4 Copn 18 17 8 43
5 Corts 29 32 10 71
6 Choluteca 20 21 9 50
7 El Paraso 16 17 10 43
8 Francisco Morazn 37 37 15 89
9 Gracias a Dios 11 7 1 19
10 Intibuc 14 14 9 37
11 Islas de la Baha 11 8 2 21
12 La Paz 11 13 7 31
13 Lempira 22 21 8 51
14 Ocotepeque 26 10 10 46
15 Olancho 22 27 17 66
16 Santa Brbara 19 29 11 59
17 Valle 38 14 9 61
18 Yoro 21 29 13 63
Total 382 363 161 906
Marco Metodolgico 13
Marco Metodolgico
2. Para la evaluacin de los docentes por rea Las preguntas del componente de Compresin
o nivel Lectora fueron las mismas para todas las
a) Pruebas de conocimientos pruebas. En el Componente de Pedagoga las
preguntas variaron solo en la prueba del nivel
de Pre Bsica.
Tipos de pruebas aplicadas a los docentes
Tipo de prueba
Cantidad de Construccin de las pruebas
preguntas
La construccin de las pruebas de conocimiento
Prueba para el nivel Pre Bsico 100
inicio con la definicin de las reas y niveles
Prueba para el nivel Bsico 100 a evaluar, en tal sentido se determin evaluar
Prueba para el rea de Matemticas 100 los niveles de Pre Bsica, Bsica y Educacin
Prueba para el rea de Espaol 100
Media. En una segunda instancia se defini
establecer tres componentes para cada
Prueba para el rea de Ciencias una de las pruebas: Comprensin Lectora,
100
Naturales
Conocimientos Especficos del rea y
Prueba para el rea de Ciencias Conocimientos de Pedagoga. En la tercera
100
Sociales
fase se realiz la descripcin, revisin y
validacin de las especificaciones de cada
Estructura de las pruebas aplicadas a los prueba, finalmente se procedi a la seleccin
docentes de las preguntas y la conformacin de cada
una de las 6 pruebas de conocimientos que se
Cantidad de
Componente
preguntas
aplicaron. Las pruebas fueron estructuradas
por Asistentes Tcnicos de la Direccin
Comprensin Lectora 20 General de Currculo y Evaluacin.
Conocimientos de Pedagoga 20
Conocimiento Especficos del rea
o Nivel
60 Descripcin de los componentes de
las pruebas
En las pruebas de Pre Bsica y Bsica el
componente de conocimiento comprendi Compresin Lectora
15 preguntas para cada una de los bloques El componente de Comprensin Lectora se
evaluados (espaol, matemticas, ciencias fundamenta tericamente en las investigaciones
sociales y ciencias naturales). que la lingstica y la psicologa cognitiva han
desarrollado con relacin a la comprensin
En las pruebas por especialidad se evaluaron de lectura y a los procesos cognitivos que
las reas de espaol, matemticas, ciencias se despliegan en el momento de adjudicar
sociales y ciencias naturales y la distribucin significado a las palabras escritas. (ME, 2011)
de las 60 preguntas del componente
de Conocimiento Especfico se realiz
considerando los criterios establecidos al inicio La comprensin lectora es un proceso que se
del proceso de construccin de las pruebas. conforma de mltiples micro- procesos, los que
posibilitan ir del texto escrito a la interpretacin.
La lectura tiene tres momentos determinables
y medibles: pre-lectura, lectura y pos- lectura. avance de los conceptos y prcticas educativas
Cada uno de estos posee otros subprocesos en el devenir del tiempo. (ME, 2011)
cuantificables. El objetivo de esta parte de
la prueba es evaluar el nivel de comprensin
Este componente permite evaluar si el docente,
lectora de los docentes.
conoce, comprende y utiliza las principales teoras
e investigaciones relacionadas con la ensea y su
Conocimiento de Pedagoga. aprendizaje. Adems, este componente permite
El conocimiento de las teoras pedaggicas saber si el docente, comprende, implementa y
que fundamentan el quehacer del docente gestiona el Currculo Nacional Bsico.
constituye un referente indispensable en la
formacin de los educadores, ya que posibilita Conocimiento Especfico
analizar y justificar tcnica y cientficamente
Este componente permiti evaluar si el docente
nuestras prcticas en el aula. Adems, permite
conoce, comprende y tiene dominio del rea
fundamentar proyectos educativos y verificar el
del saber que ensea.
b) Portafolio docente
DIMENSIONES ESTNDARES/INDICADORES
Reflexin sobre su 1. Evidencia el xito/fracaso de sus enseanzas de un perodo
enseanza. anterior.
Planificacin. 2. Contiene al menos dos recursos para favorecer la
organizacin y uso efectivo del tiempo destinado al
Organizacin del tiempo.
aprendizaje
Trabajo realizado dentro/fuera
3. Indica en su planificacin compresin e integracin de
del aula.
los estndares, contenidos, actividades de aprendizaje y
Evaluacin de los evaluacin.
Aprendizajes.
4. Registra evaluaciones organizadas con relevancia en cuanto
Nivelacin de los al logro de aprendizajes.
Aprendizajes.
5. Evala en tiempo y en funcin los objetivos a lograr.
Calidad del servicio que
6. Presenta evidencias sobre la nivelacin de los aprendizajes
brinda.
logrados en los educandos.
Incorporacin Familiar.
7. Evidencia alto ndices de rendimiento acadmico y asistencia
a clases.
8. Presenta evidencias para favorecer la incorporacin familiar
al proceso.
Marco Metodolgico 15
Marco Metodolgico
Marco Metodolgico 17
Marco Metodolgico
DIMENSIONES ESTNDARES/INDICADORES
Gestin de 1. Comunica a los padres en cada perodo acadmico los objetivos a
Desarrollo lograr y la forma como ser evaluado su hijo.
Profesional.
2. Atiende las consultas de los padres sobre el proceso acadmico de su
Gestin de hijo.
Desarrollo
3. Realiza actividades pedaggicas como complemento a la asignatura.
Personal.
4. Es respetuoso con su hijo(a) y con usted.
Gestin de la
Vinculacin Social. 5. Mantiene atencin y el inters de su hijo(a) por el aprendizaje.
6. Le informa oportunamente sobre el desempeo de su hijo.
7. Asiste puntualmente a clases.
8. Desarrolla temas importantes para la comunidad.
Componente Puntaje
Portafolio Docente 30
Evaluacin por los Educandos 5
Evaluacin de Pares 15
Evaluacin del Inmediato Superior 15
Evaluacin por Padres de Familia 5
Prueba de Conocimiento 30
Total 100
Marco Metodolgico 19
Marco Metodolgico
4. Anlisis de Resultados
Anlisis de Resultados 21
22 Evaluacin del desempeo docente 2015
5
Evaluacin del desempeo docente 2015
resultados de la evaluacin a
directores de educacin media Rendimiento Promedio Porcentual por Componente en la Prueba
de Conocimiento para Directores. 2015
71
70% Promedio Porcentual por Componente en la Prueba
Rendimiento
70
de Conocimiento para Directores. 2015
69
71
70% 68%
68
70
67
69
El componente con 66
68%
68
mayor rendimiento es el 65%
de Comprensin Lectora 65
67
(70%) y el Componente de 64
66
Pedagoga es el de menor 65%
63
65
logro con un 65%.
62
64
COMPRENSIN LECTORA CONOCIMIENTO PEDAGOGA
63 ESPECFICO
62
COMPRENSIN LECTORA CONOCIMIENTO PEDAGOGA
ESPECFICO
30
10
20
0
10
CIENCIAS SOCIALES MATEMTICAS ESPAOL CIENCIAS
NATURALES
0
CIENCIAS SOCIALES MATEMTICAS ESPAOL CIENCIAS
NATURALES
Resultados de la Evaluacin a Directores de Educacin Media 23
Resultados de la Evaluacin a Directores de Educacin Media
66
La diferencia entre
65
gneros es de un 1%
a favor del gnero 64
masculino.
63
62
61
60
MASCULINO FEMENINO
60
40
50%
El componente con 50
30
menor rendimiento es
40
20
Comprensin Lectora con
50%. 30
10
20
0
CONOCIMIENTO PEDAGOGA COMPRENSIN LECTORA
10 ESPECFICO
0
CONOCIMIENTO PEDAGOGA COMPRENSIN LECTORA
ESPECFICO
0
CONOCIMIENTO PEDAGOGA COMPRENSIN LECTORA
ESPECFICO
Resultados de las pruebas de conocimiento 25
Resultados de las pruebas de conocimiento
0
10
CONOCIMIENTO PEDAGOGA COMPRENSIN LECTORA
0 ESPECFICO
CONOCIMIENTO PEDAGOGA COMPRENSIN LECTORA
ESPECFICO
0
10
PEDAGOGA CONOCIMIENTO COMPRENSIN LECTORA
0 ESPECFICO
PEDAGOGA CONOCIMIENTO COMPRENSIN LECTORA
ESPECFICO
con un 50%. 0
10
CONOCIMIENTO PEDAGOGA COMPRENSIN LECTORA
0 ESPECFICO
CONOCIMIENTO PEDAGOGA COMPRENSIN LECTORA
ESPECFICO
0 5 10 15 20 25 30 35
obtuvieron un rendimiento
menor al 60%. 0-39 0.00 1,23%
5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00
En la prueba de 70
60 65% 65%
conocimiento del rea de 50%
60
50
Ciencias Naturales los
50%
evaluados obtuvieron el 50
40
menor rendimiento con
40
30
un 50% en el bloque
conocimientos de Fsica. 30
20
20
10
10
0
QUMICA BIOLOGA FSICA
0
QUMICA BIOLOGA FSICA
80- 89 2,08%
80- 89 2,08%
En la prueba de 70-79 13,52%
conocimientos del rea
70-79 13,52%
de Ciencias Naturales 60-69 34,47%
el 49,57% de los
60-69 34,47%
evaluados se ubican con 50-59 32,84%
un rendimiento menor al
50-59 32,84%
60%. 40-49 13,08%
40-49 13,08%
0-39 4,01%
0-39 4,01%
0 5 10 15 20 25 30 35 40
0 5 10 15 20 25 30 35 40
80-89 5,56%
En la prueba de 90-100 0,28%
conocimientos del rea de 70-79 30,05%
Ciencias Sociales casi el 80-89 5,56%
70% de los evaluados se 60-69 39,89%
0-39 0,57%
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
52
56
BSICA PRE BSICA CIENCIAS ESPAOL MATEMTICAS CIENCIAS
54 SOCIALES NATURALES
52
BSICA PRE BSICA CIENCIAS ESPAOL MATEMTICAS CIENCIAS
SOCIALES NATURALES
77% 58%
80
60
72% 70% 70%
Los evaluados de 70
50 67%
Ciencias Naturales 60
40
58%
son los que obtienen
menor porcentaje (58%) 50
30
en el Componente de 40
20
Conocimiento Especfico
30
10
del rea disciplinar.
20
0
BSICA CIENCIAS MATEMTICAS PRE BSICA ESPAOL CIENCIAS
10 SOCIALES NATURALES
0
BSICA CIENCIAS MATEMTICAS PRE BSICA ESPAOL CIENCIAS
SOCIALES NATURALES
Rendimiento
Rendimiento Promedio
Promedio Porcentual
Porcentual por
por Componente
Componente enen
Matemticas
Matemticas segn
segn si
si tiene
tiene oo no
no la
la especialidad
especialidad el
el Docente.
Docente. 2015
2015
90
90
80%
80%
Los docentes con la 80
80
especialidad en el rea 70%
70%
70
70 65%
65%
de Matemticas lograron
60
60
mayor rendimiento en 52%
52% 50%
50%
todos los componentes 50
50 45%
45%
de la prueba de 40
40
conocimiento. Destacando 30
30
una diferencia de 28%
20
20
en el Componente de
Conocimiento Especfico. 10
10
00
CONOCIMIENTO
CONOCIMIENTO ESPECFICO
ESPECFICO PEDAGOGA
PEDAGOGA COMPRENSIN
COMPRENSIN LECTORA
LECTORA
CON
CON ESPECIALIDAD
ESPECIALIDAD SIN
SIN ESPECIALIDAD
ESPECIALIDAD
Rendimiento
Rendimiento Promedio
Promedio Porcentual
Porcentual por
por Componente
Componente en en Espaol
Espaol
segn
segn si
si tiene
tiene oo no
no la
la especialidad
especialidad el
el Docente.
Docente. 2015
2015
80
80
70%
70% 68%
68%
Se observa una 70
70 65%
65%
diferencia de un 15% 60
60 53%
53% 55%
55%
en el Componente de
50
50 45%
45%
Conocimiento Especfico
que favorece a los 40
40
docentes que tienen la 30
30
especialidad del rea de
20
20
Espaol.
10
10
00
PEDAGOGA
PEDAGOGA CONOCIMIENTO
CONOCIMIENTO ESPECFICO
ESPECFICO COMPRENSIN
COMPRENSIN LECTORA
LECTORA
CON
CON ESPECIALIDAD
ESPECIALIDAD SIN
SIN ESPECIALIDAD
ESPECIALIDAD
0
CONOCIMIENTO ESPECFICO PEDAGOGA COMPRENSIN LECTORA
0
PEDAGOGA CONOCIMIENTO ESPECFICO COMPRENSIN LECTORA
30-39 67%
18-29 66%
18-29 66%
0 10 20 30 40 50 60 70 80
RENDIMIENTO
0 10 20 30 40 50 60 70 80
RENDIMIENTO
60-69 53%
En la prueba de
conocimientos del rea de
50-59 61%
Matemticas los docentes E Puntaje Promedio en la Prueba de Conocimiento de Matemticas
de menor edad obtuvieron D segn la Edad del Docente. 2015
A
el mayor rendimiento 40-49 63%
D
(72%), mientras que los 60-69 53%
docentes con mayor 30-39 67%
edad obtuvieron el menor
50-59 61%
rendimiento con un 53%. E
23-29 72%
D
A 40-49 63%
D 0 10 20 30 40 50 60 70 80
RENDIMIENTO
30-39 67%
23-29 72%
Puntaje Promedio en la Prueba de Conocimiento de Espaol segn
0 10 la Edad del
20 30 Docente.
40 201550 60 70 80
RENDIMIENTO
60-69 61%
50-59 64%
E Puntaje Promedio en la Prueba de Conocimiento de Espaol segn
D la Edad del Docente. 2015
A 40-49 66%
D
En la prueba de 60-69 61%
conocimientos de Espaol 30-39 65%
los docentes evaluados 50-59 64%
que obtuvieron mayor E 24-29 65%
D
rendimiento (66%) se
A 40-49 66%
ubican en el rango de 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
D
edad de 40 a 49 aos. RENDIMIENTO
Los docentes de mayor 30-39 65%
edad obtuvieron el menor
rendimiento con 61%. 24-29 65%
58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
RENDIMIENTO
46 48 50 52 54 56 58 60 62
23-29 61%
RENDIMIENTO
46 48 50 52 54 56 58 60 62
RENDIMIENTO
58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68
RENDIMIENTO
Atlntida 29 28 27 29 28 28 28
Coln 27 28 29 29 29 29 29
Comayagua 29 29 28 28 29 29 29
Copn 29 28 29 28 29 27 28
Corts 29 29 29 29 28 29 29
Choluteca 30 30 30 30 30 30 30
El Paraso 29 29 28 28 29 29 29
Francisco Morazn 28 29 28 28 28 27 28
Gracias a Dios 26 26 24 27 25 28 26
Intibuc 29 29 29 30 29 30 29
Islas de la Baha 29 28 27 25 22 29 27
La Paz 29 29 29 29 28 29 29
Lempira 29 29 29 29 28 30 29
Ocotepeque 30 30 29 30 29 30 30
Olancho 29 29 29 30 29 29 29
Santa Brbara 29 29 29 29 29 29 29
Valle 29 29 29 29 30 29 29
Yoro 29 29 29 30 29 29 29
Promedio 29 29 28 29 28 29 29
Atlntida 5 5 5 5 5 5 5
Coln 5 5 5 5 5 5 5
Comayagua 5 5 4 4 5 4 5
Copn 5 5 4 5 5 5 5
Corts 5 5 5 5 5 5 5
Choluteca 3 5 5 5 5 5 5
El Paraso 5 5 5 5 5 5 5
Francisco Morazn 5 5 5 5 5 5 5
Gracias a Dios 5 5 4 5 4 4 5
Intibuc 5 5 5 5 5 5 5
Islas de la Baha 5 5 4 5 4 5 5
La Paz 5 5 5 5 5 4 5
Lempira 5 5 4 5 5 5 5
Ocotepeque 5 5 5 5 5 5 5
Olancho 5 5 5 5 5 5 5
Santa Brbara 5 5 5 5 5 5 5
Valle 5 5 5 5 5 5 5
Yoro 4 5 4 4 5 5 5
Promedio 5 5 5 5 5 5 5
Atlntida 15 14 15 15 15 15 15
Coln 15 15 15 11 15 14 14
Comayagua 15 15 14 15 15 14 15
Copn 15 15 14 14 14 14 14
Corts 15 15 15 14 15 15 15
Choluteca 10 9 10 11 10 10 10
El Paraso 15 15 15 14 15 14 15
Francisco Morazn 15 15 14 14 14 14 14
Gracias a Dios 14 14 13 14 14 14 14
Intibuc 15 15 15 15 15 15 15
Islas de la Baha 14 15 14 13 15 15 14
La Paz 14 15 14 14 14 8 13
Lempira 15 15 15 15 15 15 15
Ocotepeque 15 15 15 15 15 15 15
Olancho 15 15 15 15 15 15 15
Santa Brbara 15 14 15 14 15 15 15
Valle 15 15 15 15 15 15 15
Yoro 14 15 14 15 14 14 14
Promedio 15 15 14 14 14 14 14
Atlntida 15 14 14 14 14 14 14
Coln 14 14 13 14 14 14 14
Comayagua 15 14 14 14 14 15 14
Copn 15 15 14 14 14 14 14
Corts 15 15 15 15 15 15 15
Choluteca 15 15 15 15 15 15 15
El Paraso 15 14 14 14 15 15 15
Francisco Morazn 15 15 14 14 14 15 15
Gracias a Dios 13 14 14 14 14 14 14
Intibuc 15 15 15 15 14 15 15
Islas de la Baha 15 14 14 14 14 15 14
La Paz 15 15 14 15 14 15 15
Lempira 15 14 15 14 15 14 15
Ocotepeque 15 15 15 15 15 15 15
Olancho 15 15 15 15 14 15 15
Santa Brbara 15 15 14 14 15 14 15
Valle 15 15 14 15 15 15 15
Yoro 14 14 13 13 11 11 13
Promedio 15 15 14 14 14 14 14
Atlntida 5 5 5 5 5 5 5
Coln 5 5 5 5 5 5 5
Comayagua 5 5 5 5 5 5 5
Copn 5 5 5 5 5 5 5
Corts 5 5 5 5 5 5 5
Choluteca 5 5 5 5 5 5 5
El Paraso 5 5 5 5 5 5 5
Francisco Morazn 5 5 5 5 5 5 5
Gracias a Dios 5 5 4 4 4 4 4
Intibuc 5 5 5 5 5 5 5
Islas de la Baha 5 5 4 4 5 5 5
La Paz 5 5 4 5 5 5 5
Lempira 5 5 5 5 5 5 5
Ocotepeque 5 5 5 5 5 5 5
Olancho 5 5 5 5 5 5 5
Santa Brbara 5 5 5 5 5 5 5
Valle 5 5 5 5 5 5 5
Yoro 5 5 5 5 5 5 5
Promedio 5 5 5 5 5 5 5
Atlntida 66 20 86
Coln 67 18 85
Comayagua 67 19 86
Copn 67 21 88
Corts 68 22 90
Choluteca 64 21 85
El Paraso 67 21 88
Francisco Morazn 67 20 87
Gracias a Dios 63 20 83
Intibuc 69 21 90
Islas de la Baha 67 22 89
La Paz 67 20 87
Lempira 67 20 87
Ocotepeque 69 20 89
Olancho 68 20 88
Santa Brbara 68 20 88
Valle 69 22 91
Yoro 67 19 86
Promedio 67 20 87
2014 2015
Sntesis de Resultados
Sntesis de Resultados 53
Sntesis de Resultados
6. La participacin de la poblacin en la
evaluacin del desempeo docente fortalece
los inicios de una cultura ciudadana de la
evaluacin de la calidad de nuestro sistema
educativo.
La participacin de aproximadamente de 58,000
personas en la evaluacin de directores de
Educacin Media y de unas 80,000 personas
en la evaluacin de docentes, en total
aproximadamente 138 mil personas, le dan a
este proceso mayor grado de transparencia y
legitimidad.
1. Barbara Bruns y Javier Luque (2014), Docentes excelentes: Cmo mejorar el aprendizaje
en Amrica Latina y el Caribe, resumen, Washington, DC, Banco Mundial. Licencia: Creative
Commons de Reconocimiento CC BY 3.0. Publicado originalmente en ingls. En caso de
discrepancias, prevalecer el idioma original.
5. Ministerio de Educacin Nacional (2008). Gua Metodolgica: Evaluacin Anual del Desempeo
Laboral. Bogot, Colombia.
7. UNESCO (2007). Evaluacin del desempeo y carrera profesional docente: un estudio entre
50 pases de Amrica y Europa. OREALC/UNESCO. Santiago, Chile.
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