ESTATUTOS ASOCIACION DE AGRICULTORES, MUJERES CABEZAS DE

HOGAR Y CAMPESINOS DE PIVIJAY

(ASOPIVIJAY)
CAPÍTULO 1

NOMBRE, NATURALEZA, DOMICILIO Y DURACIÓN

ARTICUILO 1. NOMBRE:

El nombre de la asociación que se constituye es ASOCIACIÓN DE

AGRICULTORES, MUJERES CABEZAS DE HOGAR Y CAMPESINOS DE
PIVIJAY y podrá utilizar la sigla (ASOPIVIJAY), es una institución de utilidad
común y sin ánimo de lucro.

ARTICULO 2. NATURALEZA: La Asociación de Agricultores, Mujeres

Cabezas de Hogar y Campesinos de Pivijay (ASOPIVIJAY) es una persona
jurídica de derecho privado, de las reguladas, en lo pertinente, por los artículos
633 a 652 del Código Civil Colombiano y normas concordantes.

ARTICULO 3. DOMICILIO: El domicilio principal de la asociación es calle 7 #

14-36 en Pivijay departamento del magdalena república de Colombia; pero
podrá, por determinación de la Asamblea General, establecer capítulos y junta
directiva y realizar actividades en otras ciudades del país y del exterior.

ARTICULO 4 DURACIÓN: tendrá un término indefinido, sin embargo podrá

disolverse a consideración de la asamblea General, cuando no se estén
cumpliendo los objetivos para lo cual fue creada. Para ellos se requiere de la
decisión de las 2/3 partes de los socios activos.

CAPÍTULO 2

OBJETIVOS Y ACTIVIDADES

ARTICULO 5 La Asociación de Agricultores, Mujeres Cabezas de Hogar y

Campesinos de Pivijay con sigla (ASOPIVIJAY) tiene los siguientes objetivos.

A) Desarrollar de manera permanente programas de Educación y

Asesorías orientadas a la formación de los asociados, los trabajadores y
la comunidad.
B) Establecer relaciones con el poder público, mediante la orientación de
servicios de asistencia técnica, especialmente en las áreas de mercado,
comercialización, producción agroindustrial y el servicio de asesoría de
organización y capacitación.
C) Puede desarrollar contratos, convenios, acuerdos, alianzas, consorcios,
uniones temporales con entidades públicas y privadas nacionales e
internacionales.
D) Ejecutar operaciones diferentes a las anteriores, y que estén acordes a
las leyes colombianas y principios asociativos.

E) Fomentar la solidaridad y ayuda mutua con bases a esfuerzos y

recursos mediante la aplicación de elementos técnicos, para desarrollar
y consolidar una eficiente empresa.
F) Fomentar la producción mediante la explotación adecuada de la
microempresa, mejorando e introduciendo nuevos renglones
comerciales de comprobada rentabilidad y fomentar su buen desarrollo.
G) Organizar la comercialización de artículos de primera necesidad,
promover el mercado de productos novedosos y fomentar la capacidad
de ahorro y crédito.
H) Fomentar el acercamiento de sus socios con objeto de lograr, por
cuantos medios lícitos estén a su alcance, la defensa de los intereses
comunes de los asociados.
I) La representación y gestión en nombre de los asociados, en cuestiones
de interés común, ante los poderes públicos y organizaciones
económicas y sociales, y ante las Asociaciones Sindicales interviniendo
en actos de conciliación por conflictos individuales o colectivos que
afectasen a empresas afiliadas. Todo ello con independencia de las
acciones que individualmente puedan ejercitar por sí los asociados.
J) Apoyar y fomentar el desarrollo industrial y económico del municipio de
Pivijay o en algún otro departamento o municipio que lo amerite
K) Informar a sus asociados de posibles ayudas, subvenciones o sistemas
de financiación convocados o existentes, así como organizar actividades
de formación que afecten tanto al área productiva como a la de gestión.

L) Y demás actividades necesarias para el cumplimiento del objeto social

ARTICULO 6. PARA EL CUMPOLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS:

La asociación podrá prestar los siguientes servicios:
A) Producción, Fomento, mercadeo, agroindustria, consumo, provisión
industrial, ahorro y crédito, asistencia técnica integral, educación,
bienestar social, vivienda y las demás que ameriten su expansión y
desarrollo.

B) Los diferentes planes, programas y actividades para desarrollar cada

uno de estos servicios, serán objetos de estudios técnicos y económicos
por parte de la junta directiva.
Programara cursos, conferencia y proyectos con el Sena y con otras
instituciones que tengan que ver con el desarrollo, mejoramiento y nivel
de los agricultores, mujeres cabeza de hogar y campesinos de la
asociación.

C) Buscará la integración con empresas similares, como cooperativas,

con el fin de adquirir los artículos de primera necesidad y distribuir los
productos de los agricultores, mujeres cabeza de hogar y agricultores a
precios racionales que beneficien a los asociados y a la comunidad en
general.

D) La ASOCIACION promoverá soluciones a sus necesidades en el

campo de consumo, producción, crédito, provisión de mercadeo,
asistencia técnica de beneficio local e industrial y agroindustrial,
educación, salud, y de otros servicios mediante el aporte, el auxilio, el
crédito de las distintas entidades estatales y crediticias.

ARTICULO 7. REQUISITOS DE ADMISION PARA PERSONAS

NATURALES Y JUIRIDICAS. Las personas naturales deberán cumplir
con los siguientes requisitos.
1. Presentar solicitud por escrito ante la junta directiva y suministrar
ante la asociación información fidedigna y verificable.
2. Ser mayor de 18 años y no estar afectado por incapacidad legal.
3. Ser microempresario del sector productivo, comercial o del sector
servicio.
4. Suscribir el acta de constitución o ser admitido posteriormente por la
junta directiva.
5. Estar domiciliado dentro del territorio de operaciones de la asociación
.
6. Pagar la cuota de admisión correspondiente al 2 % del salario
mínimo legal vigente.
7. Pagar mensualmente la cuota de sostenimiento correspondiente al
1% del salario mínimo legal vigente, cuota no reembolsable en el
momento del retiro.
8. No estar a otra entidad que preste idénticos servicios en la región
9. Haber recibido capacitación en aspectos micro empresariales o su
equivalente a conocimientos empresariales
10. PARA PERSONAS JURIDICAS: deben cumplir los anteriores
requisitos y además presentar:
A. Certificado de existencia jurídica
B. Copia autenticada de los estatutos
C. Copia del acta del órgano directivo que autorice la afiliación a
(ASOPIVIJAY).
PARAGRAFO: el asociado que se haya retirado voluntariamente de
la asociación y solicite su reingreso, deberá cumplir con los
siguientes requisitos:

A. pasar solicitud de reingreso después de 6 meses de retiro

B. Llenar los demás requisitos

ARTICULO 8. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS: SON

DERECHOS GENERALES DE LOS ASOCIADOS Utilizar los
servicios de la asociación y realizar con ella las operaciones propias
de sus objetivos sociales.

1. Participar en las actividades de la asociación y en su

administración mediante el desempeño de cargos sociales.
2. Ser informado de la gestión de la asociación de acuerdo a las
prescripciones estatutarias.
3. Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas generales y
en las juntas directivas
4. Hacer uso de los servicios de la asociación y realizar las
operaciones que autoricen estos estatutos.
5. Fiscalizar la gestión de la asociación
6. Las demás que resulten de la ley, los estatutos y los reglamentos.

PARAGRAFO: el ejercicio de los derechos de los asociados estará

condicionado a cumplimientos de los deberes correspondientes.

ARTICULO 9. DEBERES DE LOS ASOCIADOS: SON DEBERES

DE LOS ASOCIADOS

1. Cumplir los presentes estatutos, reglamentos y normas que

adopten la asociación.
2. Para dar los certificados de aportación en los plazos y términos
acordados.
3. Cumplir las demás obligaciones económicas que adquieran con la
asociación.
4. Asistir a las asambleas ordinarias y extraordinarias.
5. Tomar parte activa de la asamblea y actos sociales programados
por la asociación
6. Cumplir con los demás deberes que resulten de la ley, los
estatutos y REGLAMENTOS.
ARTICULO 10. PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO: LA
CALIDAD DE ASOCIADO SE PIERDE POR:

1. Retiro voluntario
2. Retiro forzoso.
3. Fallecimiento.
4. Exclusión
5. Disolución o liquidación de la asociación.

ARTICULO 11. LIMITACIONES PARA RETIRO VOLUNTARIO: la

junta directiva de (ASOPIVIJAY).Procederá a considerar el retiro
voluntario de un asociada siempre que indiquen su voluntad por
escrito.

La junta directiva concederá el retiro voluntario de los asociados.

1. Cuando se reduzca el número mínimo de asociados que exige la

ley.
2. Cuando no se encuentra a paz y salvo con los asociados.
3. considerar el retiro voluntario cuando un asociado se encuentre
en cualquiera de los casos que dan lugar a la exclusión.

ARTICULO 12.

La junta directiva mediante providencia motivada excluirá a los socios

por los siguientes hechos:

1. Por infracciones graves de indisciplina social que puedan desviar

los fines de la asociación.
2. Por ejercer dentro de la asociación actividades de carácter
político o religioso que afecten el desarrollo integral de la
asociación
3. Por utilizar el nombre de la asociación, sin la debida autorización
y que de ello redunde beneficio propio o de terceros
4. Por donación o venta a la asociación de bienes de procedencia
fraudulenta
5. Por incumplimiento sistemático de las obligaciones económicas
contraídas con la asociación por términos de 6 meses como
mínimo.
6. Por cambiar la finalidad de los recursos obtenidos de la
asociación sin previa autorización de la junta directiva
7. Por negarse sin causas justificadas a cumplir las comisiones y
encargos delegados o por negligencia de los mismos
8. Por haber sido condenado por la comisión de delitos comunes
dolosos
 ARTICULO 13. OTRAS SANCIONES: la junta directiva podrá
sancionar a los asociados que incurran en actos que se consideren
violatorios de la ley, estatutos, reglamentos de acuerdo a la siguiente
escala de sanciones:

1. Amonestación privada. Que consiste en la llamada de atención

que se le hace al infractor por la falta cometida.
2. Multa pecuniaria hasta por un salario mínimo legal mensual
vigente.
3. Suspensión en el ejercicio de derechos hasta por un lapso de 12
meses.

La reincidencia se solucionara así:

1. Después de dos amonestaciones, la nueva sanción no podrá ser

inferior a la multa pecuniaria.
2. Después de tres sanciones entre las cuales tuviere una sanción
pecuniaria la nueva sanción será su exclusión.

PARAGRAFO. Si el asociado hace parte de la junta directiva u otro

órgano directivo, no podrá participar en las deliberaciones ni votar en
asuntos en los cuales se debatan su responsabilidad.

ARTÍCULO 14: las resoluciones sobre sanciones serán notificadas

personalmente al asociado afectado mediante envío de
comunicación escrita durante los 5 días hábiles siguientes a la fecha
de su expedición.

ARTICULO 15. INTERPOSICION DE RECURSOS: Contra las

resoluciones que apliquen sanciones de suspensión o exclusión
procede el recurso de reposición, el cual podrá ser interpuesto dentro
de los 5 días hábiles siguientes a su notificación personal con el
propósito de que se revoque aclare o modifique mediante escrito
dirigido a la junta directiva.

La junta directiva deberá resolver el recurso interpuesto dentro de los

30 días hábiles a partir del momento que tenga conocimiento del
recurso.

El recurso de apelación que se le deberá anteponer en subsidio al

de reposición ante la asamblea general.

CAPITULO 3
GOBIERNO Y ADMINISTRACION.

ARTICULO 16. El gobierno y la administración de “ASOPIVIJAY” Tendrá los

siguientes órganos para su desarrollo.
a.-) LA ASAMBLEA GENERAL
b.-) LA JUNTA DIECTIVA

ARTICULO 17. DE LA ASAMBLEA GENERAL: la asamblea general

constituye la máxima autoridad y el organismo supremo de la asociación y
estará constituida por todos los socios dentro de la normas legales para estos
efectos.

ARTICULO 18. La asamblea general se reunirá ordinariamente el primer

domingo de cada trimestre, y extraordinariamente cuando lo considere
necesario la junta directiva, el fiscal, o el 15%de los socios hábiles.

ARTICULO 29. CONVOCATORIA A ASAMBLEAS GENERALES: la

convocatoria a la asamblea general la hora la junta directiva con una antelación
no inferior a los 8 días indicando fecha, lugar, hora, y objetivo de la reunión, la
cual se hará mediante comunicación escrita

ARTICULO 20. De todo lo sucedido en reunión de los órganos de

administración se levantaran actas firmadas por el presidente y secretario de la
asociación en la cual deberá dejarse constancia del secretario lugar, fecha y
hora se la reunión, de forma como se hizo la convocatoria, y órgano que
convoco; número de asistentes, las discusiones de votos a favor y en contra o
en blanco; y las demás circunstancias que se presente

FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL.

ARTICULO 21. Son funcione dela Asamblea general

1. Establecer las políticas y directrices generales de la Asociación para el
cumplimiento del objetivo social.
2. Si se considera necesario reformar los estatutos.
3. Examinar Los informes de los órganos de la asociación.
4. Aprobar o improbar los estados financieros de fin de ejercicios presentados
por la junta directiva.
5. Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto en la
ley y los estatutos.
6. Fijar los acuerdos extraordinarios que se consideren.
7. Elegir los miembros de la junta directiva y los demás comités que se
consideren necesarios.
8. Elegir el fiscal de la organización.
9. Acordar la transformación, la 'fusión o la incorporación a otras entidades'
10. Disolver y ordenar la liquidación de la asociación.
11. Aprobar las cuotas de afiliación, ordinarias y extraordinarias que deben
aportar los afiliados.
12. Las demás que le correspondan como suprema autoridad de "ASOMPI"
bien sea por que estén prevista en los estatutos o en la ley.

ARTICULO 22. Los acuerdos de la asamblea general se tomarán por la

mayoría absoluta de los asistentes (la mitad más uno), salvo los casos de
reforma de estatutos que requieren la 2/3 partes de los asociados.

ARTICULO 23. Para la elección de nueva junta directiva se designara. Un

presidente- y un secretario, sólo para dirigir la reunión, la nueva junta directiva
debe elegirse en los dos primeros meses de cada año.

ARTICULO 24. DE LA JUNTA DIRECTIVA: La asociación tendrá una Junta

directiva, elegida por la Asamblea General, conformada de la siguiente
manera:

UN PRESIDENTE, UN VICEPRESIDENTE, UN SECRETARIO, UN

TESORERO, UN VOCAL UN FISCAL , para un período de 2 años pudiendo
ser reelegido o removido libremente por la asamblea general.
Los miembros de la junta directiva podrán ser reelegidos por varios periodos.

ARTICULO 25: la sesiones de la junta directiva serán ordinarias y

extraordinarias; se reunirán ordinariamente; se reunirán diariamente segundo
domingo de cada mes, y lo segundo cuando el Presidente o el Fiscal Lo crean
conveniente y los hechos lo ameriten.

ARTICULO 26. REGLAMENTO INTERNO DE LA JUNTA DIRECTIVA: El

Funcionamiento de la Junta directiva se regulará por el reglamento que expida
la misma, dentro de los 30 días siguientes a su instalación. Tal reglamento
podrá ser modificado en cualquier título y como mínimo debe contener lo
relacionado con la composición del quórum, funciones y procedimientos de
elección de los dignatarios, forma y términos para la convocatoria, integración y
funcionamiento de los comités, requisitos mínimos de las actas procedimientos
y formas para la toma de decisiones y en fin, todo lo relativo al procedimiento y
funcionamiento de este organismo.

ARTICULO 27. FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA: Son funciones de la

junta directiva.

1. Expedir su propio reglamento.

2. Hacer cumplir la ley, los estatutos y los reglamentos.
3. Expedir los reglamentos de los diferentes servicios.
4. Estudiar. Y presentar el proyecto de presupuesto para aprobación de la
Asamblea General.
5. Nombrar y remover al Presidente, cuando sea necesario crear el cargo.
6. Crear e integrar los comités especiales y comisiones auxiliares que sean
necesarias para la adecuada prestación de los servicios.
7. Realizar contratos y operaciones relacionados con los objetivos de la
asociación hasta la cuantía de diez salarios mínimos mensuales vigente (para
cuantía mayores se necesita el visto bueno de la asamblea general).
8. Fijar las cuantías de las pólizas de manejo que deben otorgar el presidente,
el tesorero y los empleados de la asociación.
9. examinar y aprobar en primera instancia las cuentas, el balance y el
'proyecto de distribución de excedentes para presentarlos a la asamblea
general.
10. Decidir sobre el ingreso, retiro, suspensión o exclusión de los asociados.
11. Aprobar la estructura administrativa, la planta de personal y la escala de
remuneración.
12. Decretar sanciones a los asociados y directivos.
13. rendir informes a la asamblea general sobre las labores realizadas durante
el ejercicio.

14. Presentar a consideración de la Asamblea General, la posible afiliación de

la Asociación a otras entidades
15. Autorizar la consecución de créditos para la asociación bien para sus
gastos o para las .campañas que se realicen.
16. En general ejercer todas aquellas funciones que tengan relación con la
administración permanente de la asociación.

ARTICULO 28. FUNCIONES DEL PRESIDENTE: el presidente Sera el

representante legal de la asociación y podrá representarla Judicial y
extrajudicialmente en todos los eventos públicos y privados. En las Relaciones
con otras entidades., organizaciones o personas.

Son funciones del presidente:

1. proponer los programas de desarrollo de la asociación y preparar los
proyectos y presupuestos que serán sometidos a consideración de la junta
directiva.
2. Organizar, dirigir' y supervisar, conforme a los estatutos reglamentos y
orientaciones de la asamblea general y de la junta directiva el funcionamiento
de la asociación, la prestación de los servicios, el desarrollo de los programas,
y cuidar por la debida y oportuna ejecución de las operaciones.
3. Ejecutar las sanciones disciplinarias que le correspondan aplicar como
máximo director y las que expresamente le determinen los reglamentos.
4. Velar porque los bienes y valores de la asociación se hallen adecuadamente
protegidos y porque la contabilidad de la entidad se encuentre al día y de
conformidad con las disposiciones legales y estatutarias. ,
5. Ordenar los gastos ordinarios y extraordinarios de acuerdo al presupuesto y
las facultades especiales que para el efecto le otorguen la junta directiva y la
asamblea.
6. Celebrar contratos dentro del giro ordinario de la actividad de la asociación y
en la cuantía de sus atribuciones señaladas en el artículo 27.
7. Dirigir las relaciones públicas de la asociación en especial las de
organización del movimiento asociativo.
8. Ejercer Por sí mismo o mediante apoderado especial la representación
judicial o extrajudicial de la asociación.
9. Elaborar y someter a la aprobación de la junta directiva, lo reglamentos y/o
manuales de funciones de carácter interno de la asociación.
10. Intervenir en las diligencias de admisión y retiro de los asociados.
11. Firmar junto con el tesorero los cheques que se giren.
12. Supervisar diariamente el estado de caja y cuidar que se mantengan
seguros los bienes y valores de la asociación.
13. Presentar a la Asamblea general el proyecto de presupuesto para su
aprobación.
14. Las demás que le Asigne los reglamentos, manuales de funciones,
estatutos, la junta directiva y ley.

ARTICULO 29. CREACION DE COMITES PERMANENTES O TRANSITORIO.

Para La adecuada presentación de los distintos servicios de la asociación Se
crearán los comités permanentes o transitorios. Organizados por la junta
directiva.

ARTICULO 30.FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE. Son funciones del

Vicepresidente
a. Remplazar al Presidente en sus ausencias temporales o definitivas.
b. Coordinar las diferentes actividades del comité.
c. Otras que sean asignadas por la Asamblea General o la Junta Directiva.

ARTICULO 31. FUNCIONES DEL SECRETARIO: Son funciones del

secretario:
1. Despachar oportunamente la correspondencia de la asociación.
2. Organizar el archivo en perfecto. Orden cronológico de acuerdo con los
sistemas y prácticas modernas.
3. Llevar los .libros de actas de asamblea y de la junta directiva.
4. Colaborar con el presidente en la elaboración y envío oportuno de las
estadísticas informes, balances y demás documentos.
5. Prestar regularmente sus servicios a asociación y colaborar con todas
aquellas funciones que la junta directiva y la asamblea general le indiquen.

ARTICULO 32. TESORERO: Serán funciones del tesorero de las siguientes:

1. Atender el movimiento de caudales, percibiendo todos los y efectuando
todos los pagos que se ordenen. Ingreso
2. Consignar diariamente en las cuentas bancarias de la asociación los fondos
recaudados y firmar con el presidente los cheques que se giren contra dichas
cuentas.
3. Elaborar, legajar y conservar con cuidado los comprobantes y pasar
diariamente la relación al presidente.
4. Suministrar a la junta Directiva y al fiscal todos los informes y comprobantes
para realizar los asientos contables.
5. llevar al día los libros de caja y banco.
6. conciliar la cuenta bancaria.
7. cumplir las disposiciones a fines con su cargo. Que le sean impuestas por la
junta directiva y/o asamblea general.
8. Las demás funciones propias del cargo de no se hallen comprendidas dentro
de este artículo.

ARTÍCULO 33. FUNCIONES DEL FISCAL: Son funciones del fiscal las
siguientes:
1. Ejercer el control de las operaciones que se celebren por cuenta de la
asociación, las disposiciones legales, las determinaciones de la
asamblea general y la junta directiva.
2. Comunicar con la debida oportunidad al presidente de la asociación, a la
junta directiva a la asamblea general según el caso, las irregularidades
existente en el funcionamiento de la Asociación.
3. Velar porque se lleve regularmente la contabilidad. las actas de la
asamblea, de la junta directiva y de los diversos comités y porque se
conservan debidamente las correspondencias y los comprobantes de
contabilidad.
4. Llevar a cabo una revisión permanente de los libros y documentos de la
institución, con el fin de determinar la corrección de los datos que ellos
reflejen.
5. Realizar arqueos a los fondos, a los inventarios periódicos de los activos
con el fin de comprobar la existencia física de estos.
6. Solicitar los informes que sean necesarios para establecer su control
permanente sobre los valores sociales.
7. Examinar y refrendar con su firma los estados financieros y los informes
trimestrales.
8. Informar a la asamblea sobre todos los aspectos que han sido objetos
de su gestión y en particular sobres las condiciones financieras de la
asociación.
9. Ejercer las demás funciones que le correspondan de conformidad con
las normas legales estatutarias y reglamentarias.
 CAPITULO 4
INCONPATIBILIDADADES Y PROHIBICIONES

ARTICULO 34. Los miembros principales y suplentes de la junta directiva, El

fiscal y los trabajadores de la asociación con cargo de dirección, no pueden ser
entre si cónyuges ligados por parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad. Segundo de afinidad o primero civil.
ARTICULO 35. INCOMPATIBILIDAD LABORAL: Los integrantes de la junta
directiva y de los comités no podrán desempeñarse como trabajadores
asalariados de la asociación mientras está actuando como tal caso en el cual
deberán solicitar un permiso transitorio para desempeñar el cargo
temporalmente o retirarse en forma definitiva para ejercer el cargo en
Propiedad.

CAPITULO 5
DEL PATRIMONIO

ARTICULO 36. . Constituye bienes de la asociación los siguientes:

:
a) Las cuotas de afiliación canceladas por los asociados, las cuales
conformaran su patrimonio inicial cuyo monto asciende a DOSCIENTOS
MIL PESOS M/CTE ($200.000).
b) Las contribuciones mensuales y extraordinarias que fijen los cuerpos
directivos a los asociados.
c) Las donaciones, los aportes o auxilio que reciban por parte de los
asociados, gobierno nacional, entidades internacionales, benefactoras.
d) Todos los bienes, muebles e inmuebles obtenidos por la asociación.
e) Los bienes o rendimiento derivados de cualquier otra actividad que
desarrolla dentro del marco de su objeto social.
f) El trabajo realizado por las y los asociados constituirán aporte a la
asociación.
g) Los ingresos que reciban por cualquier concepto.
h) El producto del rendimiento de sus bienes o rentas, o que provengan de
los bienes recibidos en arriendo, comodato, por sección de usufructo o
mediante convenios especiales de cooperación, o las retribuciones que
tengan por la prestación de servicios.

ARTÍCULO 37. Manejo del patrimonio. Para el manejo de su patrimonio la

asociación podrá adquirir o enajenar bienes muebles e inmuebles, tomar dinero
en préstamo tanto en el interior como en el exterior, garantizar con sus bienes o
rentas las obligaciones que contraiga; aceptar a incorporar al patrimonio
donaciones y legados, de carácter legal, celebrar toda clase de contratos,
convenios, acuerdos, alianzas y en general, efectuar todos los actos, contratos
y negocios jurídicos que sean convenientes para la correcta administración del
patrimonio.

ARTÍCULO 38. El patrimonio de la asociación es independiente del de cada

uno de los asociados. En consecuencia las obligaciones de la asociación no
dan derecho al acreedor para reclamar a ninguno de sus asociados, a menos
que estos hayan consentido expresamente en responder por todo o por parte
de tales obligaciones.

ARTÍCULO 39. Los recursos que los asociados entreguen a la asociación, no

se consideran aportes de capital sino contribuciones para el mantenimiento de
la persona jurídica y/o para prestación de servicios para sus asociados y en
ningún caso son reembolsables ni transferibles.

ARTÍCULO 40. Destinación del patrimonio de la asociación. El patrimonio y

rentas de la asociación no podrán destinasen o finalidades distintas a las
previstas en estos estatutos, ni podrán ser objeto de distribución de utilidades
entre sus miembros. Por consiguiente, todos los superávit operacionales que
se produzcan aumentaran su patrimonio y rentas, y se destinaran al mismo
objeto de la asociación; las contribuciones que hagan al patrimonio de la
asociación tanto sus miembros fundadores y asociados como las demás
personas públicas o privadas, no confieren a los aportantes derecho alguno al
patrimonio de la asociación durante su existencia, ni facultan para intervenir en
su administración ni en su liquidación por fuera de lo previsto en estas normas
estatutarias.

CAPITULO 6

DE LA FUSION, INCORPORACION, DISOLUCION Y LA LIQUIDACION

ARTÍCULO 41. La ASOCIACIÓN DE AGRICULTORES, MUJERES CABEZAS

DE HOGAR Y CAMPESINOS DE PIVIJAY (ASOPIVIJAY), por determinación
de su asamblea general, podrá fusionarse con otra u otras asociaciones del
mismo tipo o finalidad, adoptando una nueva denominación social. La
asociación producto de la fusión se subrogara en los derechos y obligaciones
de las asociaciones fusionadas.

ARTÍCULO 42. Incorporación; LA ASOCIACIÓN DE AGRICULTORES,

MUJERES CABEZAS DE HOGAR Y CAMPESINOS DE PIVIJAY
(ASOPIVIJAY), podrá por decisión de la asamblea general incorporarse a otra
asociación del mismo tipo, adoptando su denominación y quedando amparada
por su personería jurídica.

ARTÍCULO 43. La ASOCIACIÓN DE AGRICULTORES, MUJERES CABEZAS

DE HOGAR Y CAMPESINOS DE PIVIJAY (ASOPIVIJAY), por decisión de su
junta directiva, podrá aceptar la incorporación de otra asociación del mismo
tipo, subrogándose en los derechos y obligaciones de la entidad incorporada.

ARTÍCULO 44. La disolución: de LA ASOCIACIÓN DE AGRICULTORES,

MUJERES CABEZAS DE HOGAR Y CAMPESINOS DE PIVIJAY
(ASOPIVIJAY), podrá ser acordada por la asamblea general por las siguientes
causas:

a) Por acuerdo voluntario 2/3 de los asociados.

 b) Por incumplimiento del objeto social para la cual fue creada.
c) Por fusión o incorporación a otras asociaciones.
d) Por menos del número de asociados exigidos para su constitución.

ARTÍCULO 45. En caso de disolución de la ASOCIACIÓN DE

AGRICULTORES, MUJERES CABEZAS DE HOGAR Y CAMPESINOS DE
PIVIJAY (ASOPIVIJAY), será efectuada por la junta directiva con colaboración
de dos delegados que designara para ella la asamblea general que hubiera
acordado la disolución.

ARTÍCULO 46. Liquidada de la ASOCIACIÓN DE AGRICULTORES,

MUJERES CABEZAS DE HOGAR Y CAMPESINOS DE PIVIJAY
(ASOPIVIJAY), los remanentes que queden después de pagar los pasivos se
trasladaran a entidades u organizaciones sin fines de lucro que señale la
asamblea que ordeno la liquidación.

CAPITULO 7

DISPOSICIONES FINALES.

ARTÍCULO 47. Reforma estatutaria; La reforma de estos estatutos requiere de

voto favorable del 60% de los miembros hábiles presentes en la asamblea
general.

ARTÍCULO 48. Libros; La Asociación de Agricultores, Mujeres Cabezas de

Hogar y Campesinos de Pivijay (ASOPIVIJAY), llevara libros y folios
registrados así: los libros y documentos de contabilidad exigidos por la ley, un
libro para las actas de asamblea general, un libro para las actas de junta
directiva, y un libro de inscripción y registro de los miembros de la asociación.
Se presumirán auténticas las actas firmadas por los respectivos presidente y
secretario, y harán fe las copias de las actas autenticadas por el secretario y
las que tome un notario del correspondiente libro.

ARTÍCULO 49. Contabilidad y balances Asociación de Agricultores, Mujeres

Cabezas de Hogar y Campesinos de Pivijay (ASOPIVIJAY), llevara la
contabilidad de acuerdo con las normas que regulen la materia, elaborara los
balances y estados financieros que exige la ley. Además, llevara una
contabilidad que permita determinar con exactitud los costos del negocio y de
las transacciones comerciales que realice la asociación.

ARTÍCULO 50. Reglamentación e interpretación; la asamblea general y la

junta directiva podrá reglamentar e interpretar con carácter obligatorio y de
manera general estos estatutos.

ARTÍCULO 51. Control; LA ASOCIACIÓN DE AGRICULTORES, MUJERES

CABEZAS DE HOGAR Y CAMPESINOS DE PIVIJAY (ASOPIVIJAY), estará
sometida a los controles legales y oficiales previstos por la constitución política,
la ley y los reglamentos.
ARTÍCULO 52. Totalidad; Las disposiciones procedentes constituyen la
totalidad de los estatutos de la asociación, y se contempla e integran con los
conceptos normativos reguladores de régimen de las asociaciones sin ánimo
de lucro, y con propósitos de realización y ejecución de fines de carácter
general.

ARTÍCULO 53. Todo asunto no previsto en estos estatutos será resuelto por la
asamblea general o la junta directiva según el caso y las disposiciones que
tomen, conforme a estos estatutos y la ley.

ARTÍCULO 54. Forman parte de la junta directiva por la asamblea, las

siguientes personas, que aceptaron el nombramiento en la asamblea del 20 de
junio del 2017.
Los presentes estatutos fueron aprobados por unanimidad en asamblea de
constitución por las personas que a continuación firmamos domiciliados en el
municipio de Pivijay, declaramos que por medio del presente documento
constituimos la Asociación de Agricultores, Mujeres Cabezas de Hogar y
Campesinos de Pivijay (ASOPIVIJAY), celebrada el día 20 de junio del 2017.

Para constancia de que se aprobaron los anteriores estatutos se firma a los

(20) días del mes de junio de dos mil diecisiete (2017).

Firmas.

______________________ ________________________
CARLOS ALBERTO MORALES O. MARIO DE LEON SUAREZ
C.C 1079915339 C.C 72.288.899
Presidente Asamblea Secretario Asamblea
 ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE AGRICULTORES,
MUJERES CABEZAS DE HOGAR Y CAMPESINOS DE PIVIJAY
(ASOPIVIJAY)

Asamblea de Constitución
Acta Nº 001

El municipio de PIVIJAY, Departamento del Magdalena Republica de Colombia,

en la calle 7 # 14-36, siendo las 9: am, del 20 de Junio del 2017, se reunieron
las siguientes personas, con el objeto de constituir una entidad sin ánimo de
lucro.
La convocatoria la hizo el señor CARLOS MORALES, identificado con cedula
de ciudanía 1079915339 de Pivijay (Mag)

# NOMBRES DOCUMENTO DOMICILIO FIRMA

COMPLETOS DE IDENTIDAD (MUNICIPIO)

1 Milton Javid García 85.461.477 Pivijay

Cantillo
2 Marina Arias 49.732.876 Pivijay
Maestre
3 Carlos Alberto 1079915339 Pivijay
Morales Orozco
4 Mario Enrique de 72.288.899 Pivijay
León Suarez
5 Inocencia Zabaleta 30.896.815 Pivijay

Para tal fin los arriba citados procedieron a aprobar el siguiente orden del día:

Dando la bienvenida por CARLOS ALBERTO MORALES OROZCO, Se

procede al orden del día con los siguientes puntos a desarrollar:

ORDEN DEL DIA:

1. Inscripción de socios
2. Elección del presidente y secretario de la reunión
3. Lectura y aprobación de los estatutos
4. Postulación de lista de la junta directiva
5. Elección de la mesa directiva
6. Elección del gerente
7. Se levanta la reunión
 DESARROLLO DE LA REUNIÓN
En este punto se procedió a hacer la inscripción de las personas que integraran
la asociación; ASOCIACIÓN DE AGRICULTORES, MUJERES CABEZAS DE
HOGAR Y CAMPESINOS DE PIVIJAY (ASOPIVIJAY)

1. para un total de 06 inscritos, (se anexa listado de asociados con su

respectivo número de identificación y el domicilio).

2. Se puso en consideración los nombres de Carlos Alberto Morales

Orozco para ser presidente y Mario Enrique de León Suarez como
secretaria de la reunión respectivamente, siendo elegidos por
unanimidad. LOS SEÑORES (AS) MANIFESTARON SU ACEPTACIÓN

3. Se le dio lectura a los estatutos de la ASOCIACIÓN DE

AGRICULTORES, MUJERES CABEZAS DE HOGAR Y CAMPESINOS
DE PIVIJAY (ASOPIVIJAY) los cuales fueron aprobados por
unanimidad por la asamblea general.

4. el señor presidente de la asamblea dirige la reunión y pregunta a los

asistentes quienes se postulan para la junta directiva. Luego se
deliberan por 20 minutos. la asamblea general presenta una lista única.

5. El señor presidente de la asamblea pone en consideración a la lista que

se propone para ser elegida como mesa directiva quedando conformada
de la siguiente manera:

NOMBRES CEDULA CARGOS

Carlos Alberto 1079915339 PRESIDENTE
Morales Orozco
Marina Arias 49.732.876 VICEPRESIDENTE
Maestre
Milton Javid 85.461.477 TESORERO
García Cantillo
Mario Enrique de 72.288.899 SECRETARIO
León Suarez
Inocencia 30.896.815 VOCAL
Zabaleta

La asamblea general por unanimidad (05 votos a favor), eligió la junta

directiva anteriormente descrita.

Elección del fiscal. El fiscal es elegido de forma independiente de la

elección de directivas, a través del sistema nomina, la totalidad de los
socios fundadores votan por Jesús Fariel Morales Perez como fiscal
identificado con cedula de ciudadanía 9.877090 de Pivijay
 Los miembros de la junta directiva nombrados en asamblea general
aceptaron a plenitud los respectivos cargos.
6. Los miembros de la junta directiva se reúnen y nombran por unanimidad
al Sr. Carlos Alberto Morales Orozco como Presidente de la
asociación como Presidente de la asociación; ASOCIACIÓN DE
AGRICULTORES, MUJERES CABEZAS DE HOGAR Y CAMPESINOS
DE PIVIJAY (ASOPIVIJAY).

PRESIDENTE: CARLOS ALBERTO MORALES OROZCO C.C

1079915339

El Sr. CARLOS ALBERTO MORALES OROZCO manifestó libre y

voluntariamente su aceptación al cargo
7. Las personas designadas firman la presente acta en señal de aceptación
de los cargos para los cuales fueron asignados.

NOMBRES CEDULA CARGOS FIRMA

Carlos Alberto 1079915339 PRESIDENTE
morales Orozco
Marina Arias 49.732.876 VICEPRESIDENTE
Maestre
Milton Javid 85.461.477 TESORERO
García Cantillo
Mario Enrique de 72.288.899 SECRETARIO
León Suarez
Inocencia 30.896.815 VOCAL
Zabaleta

8. No siendo más se da por terminada la asamblea general, después de

haber sido leída y aprobada por unanimidad la presente acta.

Siendo las 5:30 de la tarde del 20 de junio, se dio por terminada la asamblea.

En constancia de lo actuado, se firma la presente acta por quienes presidieron

la asamblea.

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Carlos Morales Mario Enrique de León Suarez
C.C 1079915339 C.C 72.288.899
Presidente Asamblea Secretario Asamblea