Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 584 vistas

    Valor Inquebrantable

    Cargado por

    Fabricio Mayta Benitez
    Un buen líder debe tener valor, autodominio y un sentido de justicia. Debe trabajar más duro que sus seguidores, tener una personalidad agradable y simpatía. Un líder exitoso asume responsabilidad y promueve la cooperación entre sus seguidores. Los malos líderes carecen de habilidades de organización, voluntad de servir humildemente y esperan recompensas por su conocimiento en lugar de por sus acciones.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Valor Inquebrantable

    Cargado por

    Fabricio Mayta Benitez
    584 vistas3 páginas
    Un buen líder debe tener valor, autodominio y un sentido de justicia. Debe trabajar más duro que sus seguidores, tener una personalidad agradable y simpatía. Un líder exitoso asume responsabilidad y promueve la cooperación entre sus seguidores. Los malos líderes carecen de habilidades de organización, voluntad de servir humildemente y esperan recompensas por su conocimiento en lugar de por sus acciones.

    Descripción original:

    valors

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Un buen líder debe tener valor, autodominio y un sentido de justicia. Debe trabajar más duro que sus seguidores, tener una personalidad agradable y simpatía. Un líder exitoso asume responsabilidad y promueve la cooperación entre sus seguidores. Los malos líderes carecen de habilidades de organización, voluntad de servir humildemente y esperan recompensas por su conocimiento en lugar de por sus acciones.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    584 vistas3 páginas

    Valor Inquebrantable

    Cargado por

    Fabricio Mayta Benitez
    Un buen líder debe tener valor, autodominio y un sentido de justicia. Debe trabajar más duro que sus seguidores, tener una personalidad agradable y simpatía. Un líder exitoso asume responsabilidad y promueve la cooperación entre sus seguidores. Los malos líderes carecen de habilidades de organización, voluntad de servir humildemente y esperan recompensas por su conocimiento en lugar de por sus acciones.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 3

    ➤ Valor inquebrantable:

    Nadie quiere ser liderado por alguien a quien le falta valor o confianza

    en sí mismo.

    ➤ Autodominio

    Un líder sin autodominio es por lo tanto un mal ejemplo a seguir.

    ➤ Profundo sentido de justicia

    mencioné que hace tiempo tenía un jefe que no solo no reconocía mis

    trabajos; sino que también se acreditaba públicamente como el autor de

    los mismos.

    Un líder que duda; no es un líder

    JAMAS DECIR: ¿Ustedes qué creen que deberíamos hacer

    muchachos?

    Un buen líder debe armar planes y seguirlos.

    ➤ Trabajar más que los demás

    Un aspecto clave de un buen líder es el tener una buena voluntad y hacer


    más de lo que exige a sus seguidores.
    ➤ Personalidad agradable

    Un buen líder debe comprender a las personas y también a sus


    problemas.

    Simpatía y comprensión

    Un buen líder debe ser simpático con sus seguidores; capaz de comprenderlos, tanto a ellos
    como a sus problemas.

    ➤ Maestría en el detalle

    Un buen líder debe ser un maestro en el arte de ser detallista.

    ➤ Voluntad y deseo de asumir plena responsabilidad

    Un líder de éxito debe desear asumir la responsabilidad por lo que


    respecta a las equivocaciones o negligencias de sus seguidores.

    ➤ Cooperación

    El líder exitoso comprende y aplica el principio del esfuerzo de


    cooperación y es capaz de inducir a sus seguidores a que hagan lo
    mismo.

    Los 10 errores que hacen que una persona NO sea


    un buen líder

    ➤ Falta de capacidad para organizar detalles

    Todo buen líder debe saber organizar y dominar todo tipo de detalles (Algo
    que hablé anteriormente)

    ➤ Poca voluntad de prestar un servicio humilde


    Un buen líder simplemente debe ser capaz de ejecutar cualquier tipo de
    trabajo que exigiría a otro.

    ➤ Espera una recompensa por lo que saben en lugar de “lo que

    hacen con lo que saben”

    Es muy simple, un buen líder no se lo considera tal por lo que


    sabe; sino más bien por lo que hace con lo que sabe.

    También podría gustarte