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    Acuerdo Adiestramiento Ds3

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    Este documento presenta un acuerdo modificado por el Secretario del Trabajo y Previsión Social de México para actualizar los criterios y formatos relacionados con la capacitación de trabajadores. La modificación específica permite que los empleadores expidan una constancia de habilidades laborales elaborada por la propia empresa en lugar de utilizar solo el formato DC-3 estandarizado. La constancia debe incluir datos básicos del trabajador, la empresa y el programa de capacitación, y debe ser firmada por representantes de los trabajadores y la empresa. El acuer

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    Este documento presenta un acuerdo modificado por el Secretario del Trabajo y Previsión Social de México para actualizar los criterios y formatos relacionados con la capacitación de trabajadores. La modificación específica permite que los empleadores expidan una constancia de habilidades laborales elaborada por la propia empresa en lugar de utilizar solo el formato DC-3 estandarizado. La constancia debe incluir datos básicos del trabajador, la empresa y el programa de capacitación, y debe ser firmada por representantes de los trabajadores y la empresa. El acuer

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    Este documento presenta un acuerdo modificado por el Secretario del Trabajo y Previsión Social de México para actualizar los criterios y formatos relacionados con la capacitación de trabajadores. La modificación específica permite que los empleadores expidan una constancia de habilidades laborales elaborada por la propia empresa en lugar de utilizar solo el formato DC-3 estandarizado. La constancia debe incluir datos básicos del trabajador, la empresa y el programa de capacitación, y debe ser firmada por representantes de los trabajadores y la empresa. El acuer

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    36 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Jueves 9 de marzo de 2006

    SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL


    ACUERDO que modifica el diverso por el que se actualizan los criterios generales y los formatos correspondientes
    para la realización de trámites administrativos en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
    Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo
    y Previsión Social.
    FRANCISCO JAVIER SALAZAR SAENZ, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en lo
    dispuesto por los artículos 123 Apartado A fracciones XIII y XXXI último párrafo de la Constitución Política de
    los Estados Unidos Mexicanos; 40 fracciones I y VI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal;
    3o. tercer párrafo, 132 fracción XV, 153-A, 153-B, 153-C, 153-D, 153-F, 153-I, 153-J, 153-N, 153-O, 153-P,
    153-Q fracción VI, 153-R, 153-T, 153-U, 153-V, 537 fracción IV, 538, 539 fracción III incisos a), c), d) y e)
    y fracción IV de la Ley Federal del Trabajo, y 1, 3, 5 y 23 fracciones II, V, VI, VIII, IX, X, XI, XII, XIV y XV
    del Reglamento Interior de esta Secretaría, y
    CONSIDERANDO
    Que el 30 de diciembre de 2004, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se
    actualizan los criterios generales y los formatos correspondientes para la realización de trámites
    administrativos en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores, y
    Que se ha considerado necesario modificar el artículo tercero fracción II inciso D) a fin de que los patrones
    puedan expedir la “constancia de habilidades laborales”, no sólo a través del formato DC-3, sino también a
    través de una constancia que elabore la propia empresa o el patrón, para que de esta manera se facilite el
    cumplimiento de las obligaciones legales en materia de capacitación, he tenido a bien expedir el siguiente:
    ACUERDO QUE MODIFICA EL DIVERSO POR EL QUE SE ACTUALIZAN LOS CRITERIOS
    GENERALES Y LOS FORMATOS CORRESPONDIENTES PARA LA REALIZACION DE TRAMITES
    ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES
    ARTICULO UNICO.- Se modifica el artículo tercero fracción II inciso D) del Acuerdo por el que se
    actualizan los criterios generales y los formatos correspondientes para la realización de trámites
    administrativos en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores, publicado en el Diario Oficial
    de la Federación el 30 de diciembre de 2004, para quedar en los siguientes términos:
    “ARTICULO TERCERO.-
    I. …
    II.
    A. a C. …
    D. Para su expedición se podrá utilizar el formato DC-3, según el modelo anexo o una constancia
    elaborada por la propia empresa, la cual deberá denominarse “Constancia de Habilidades
    Laborales”, y contener al menos la siguiente información:
    a) Datos del Trabajador:
    - Nombre, apellido paterno y materno
    - Registro Federal de Contribuyentes
    - Puesto que desempeña
    b) Datos de la Empresa:
    - Nombre o razón social (en caso de ser persona física anotar apellido paterno, apellido
    materno y nombre)
    - Registro Federal de Contribuyentes
    - Registro Patronal del I.M.S.S.
    - Actividad o giro principal
    c) Datos del Programa de Capacitación y Adiestramiento:
    - Nombre del Programa o Curso
    - Duración en horas
    - Periodo de ejecución
    - Nombre del agente capacitador
    - Nombre y firma del Instructor
    d) Esta constancia, deberá ser firmada por un representante de los trabajadores y uno de la
    empresa ante la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento.
    III. . . . .”
    TRANSITORIO
    ARTICULO UNICO.- El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario
    Oficial de la Federación.
    Jueves 9 de marzo de 2006 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 37

    Espacio para incluir el logotipo o


    imagen que identifique a la empresa.

    CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES


    Formato DC-3

    DATOS DEL TRABAJADOR

    Nombre (Anotar apellido paterno, apellido materno y nombre)

    Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Puesto

    - -

    DATOS DE LA EMPRESA

    Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre)

    Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.

    - - -

    Actividad o giro principal

    DATOS DEL PROGRAMA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

    Nombre del programa o curso

    Duración en horas Periodo de Año Mes Día Año Mes Día

    ejecución De a

    Nombre del agente capacitador

    Nombre y firma del instructor

    Los datos se asientan en esta constancia bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo

    aquel que no se conduce con la verdad.

    Representante de los trabajadores Representante de la empresa

    ante la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento ante la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento

    Nombre y firma Nombre y firma

    NOTAS

    - Llenar a máquina o con letra de molde.

    - Deberá entregarse al trabajador dentro de los veinte días hábiles siguientes al término del curso de capacitación.

    - La empresa o patrón deberá conservar copia de las constancias relacionadas en la última lista de constancias presentada ante la autoridad laboral en
    el formato DC-4.

    Dado en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los veinte días del mes de febrero de dos mil seis.-
    El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Francisco Javier Salazar Sáenz.- Rúbrica.

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