a) Se actúa en audiencias sucesivas, cuyo número dentro del

proceso es sumamente limitado; esta característica se

aprecia dentro del trámite de los conflictos colectivos en las
audiencias que se celebran ante el tribunal de conciliación y
ante el Juez de trabajo y Previsión Social para obtener la
declaratoria de justicia o injusticia de la huelga y en el caso
del arbitraje, en las audiencias en las que el tribunal de
arbitraje puede convocar a las partes con el objeto de
obtener información de estas que sea necesaria al proceso o
para conocer la posición de cada una de ellas.

b) La actuación de las partes se asientan en actas que

guardan la historia del proceso y que deben ser firmadas
por los miembros del tribunal y las partes; la posición de las
partes tanto en la fase de conciliación del proceso como
dentro del procedimiento de huelga y ante los tribunales de
arbitraje se asientan en actas en las que queda documentada
la secuencia observada.

c) Las partes deben de hacerse representar por

representaciones (si se trata de Sindicatos) o por
delegaciones (si se trata de grupos Coaligados) que
conformarán formas de representación análogas para el
trámite.
SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

DEL MUNICIPIO DE SIQUINALA, DEPARTAMENTO DE ESCUINTLA------------

CARLOS ENRIQUEZ GOMEZ ESTRADA , de treinta años de edad, casado,

guatemalteco, bachiller, vecino del municipio de Siquinala , Departamento de Escuintla;

KAROL PATRICIA HERRERA MARTINEZ, de veintiocho años de edad, soltera,

guatemalteca, perito contador, vecina del municipio de Nueva Siquinala, departamento de

Escuintla; MARIA LETICIA ORTIZ MONTES, de treinta y cinco años de edad, casada,

guatemalteca, secretaria y oficinista, vecina del municipio de Siquinala departamento de

Escuintla; de manera atenta y respetuosa, comparecemos ante usted y para el efecto le:

EXPONEMOS:
DE LA CALIDAD CON QUE ACTUAMOS: Actuamos en nuestra calidad de Comité

Ejecutivo, del Sindicato de trabajadores municipales de la Municipalidad de Siquinala,

departamento de Escuintla, calidad que acreditamos con la certificación extendida por La

Dirección General de Trabajo, de fecha quince de abril del año dos mil nueve. En el cual

quedo inscrito en el libro de personas jurídicas con el numero veintinueve, folio doscientos

cuatro, del libro de Personas Jurídicas del Registro Público de Sindicatos, el sindicato que

representamos.

DE LA DIRECCIÓN Y PROCURACIÓN BAJO LA CUAL ACTÚO: Actúo bajo la

Dirección y Procuración del abogado Marvin Eduardo Alvarado Carrillo.

DEL LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES: Señalo como lugar para recibir

notificaciones la oficina profesional que me auxilia, la cual está ubicada en tercera

Avenida, y segunda Calle, veintidós guión Cero Uno, de la Zona Uno de esta Ciudad (4ª.

Ave., 3da Calle, 25-01, Zona 3).

DEL OBJETO DE MI COMPARECENCIA: Comparecemos con todo respeto a

Plantear Juicio Ordinario Colectivo Laboral en contra de la Municipalidad de Siquinala,

departamento de Escuintla; a través de su representante legal, quien que puede ser

notificada en octava Avenida, sexta Calle, quince guion noventa y dos, de la Zona dos, (8va

avenida, 6ta calle, 15-92, zona 3) frente al parque central de la Ciudad de Siquinala;

haciéndolo bajo los siguientes:

HECHOS:
1- Es el caso señor Juez que con fecha once de febrero del año en curso, suscribimos pacto

colectivo de condiciones de trabajo con la Municipalidad del municipio de Siquinala,

departamento de Escuintla, identificado como PACTO COLECTIVO DE

CONDICIONES DE TRABAJO número cero uno guion dos mil trece (01-2012) el cual

quedo debidamente firmado y aceptado por el sindicato de trabajadores el cual

representamos y la municipalidad del municipio de Siquinala, departamento de

Escuintla, posteriormente a la suscripción de dicho pacto se enviaron las copias

respectivas a la inspección general de trabajo por ser la autoridad administrativa

competente para conocer dichos pactos o contratos colectivos.

2- En el pacto identificado con anterioridad, se nos ofreció darnos una mejora de salarios,

tanto a los trabajadores de planta, como a los trabajadores administrativo, pactando que

tendríamos un porcentaje extra de salarios si cumplíamos con las metas acordadas

mensualmente en lo que concierne a actividades de tipo administrativas o actividades de

campo que realizan los trabajadores de planta, dándonos con esto un incentivo para

poder realizar nuestro trabajo con mejores oportunidades y de una manera más

competitiva. También logramos suscribir que se adecuaría un área especial en donde

los trabajadores de campo pudieran dejar sus pertenencias mientras realizaban sus

labores ya que anteriormente tenían que dejarlas a la deriva y esto daba lugar a que

personas extrañas a nosotros pudieran tomar pertenencias de los trabajadores, dándose

ya algunos casos de estos y siendo comunicados a la autoridad que corresponde. En otro

punto logramos establecer con el representante de la Municipalidad, que se nos

otorgaría un uniforme distintivo sin costo alguno para que nosotros como trabajadores
 municipales se nos diera el respeto y la comprensión que necesitábamos al momento de

realizar nuestras labores.

3- Si bien es cierto señor Juez en los primeros meses se venía cumpliendo con exactitud lo

pactado y sin ningún problema, actualmente en el mes de septiembre cuando nos

avocamos a las oficinas de tesorería a recoger nuestro pago, nos pudimos dar cuenta

que el porcentaje que se nos había ofrecido en concepto de metas cumplidas no había

sido cancelado en ese mes incumpliendo con esto lo pactado en esa ocasión, luego de

nosotros presentar nuestra queja al departamento al cual pertenecemos, se nos dijo que

se estaría haciendo las gestiones respectivas para cumplir con dicha obligación pero

hasta el momento no lo han hecho. Luego de pasar los días de haber presentado nuestra

queja, cuando nos dirigíamos al lugar que se nos había destinado para el

almacenamiento de nuestras pertenencias mientras realizábamos nuestro trabajo se

encontraba cerrado con candado impidiendo así que nosotros pudiéramos ingresar y

almacenar nuestras pertenencias, teniendo así que dejarlas en la calle nuevamente a la

deriva arriesgándonos a que nos robaran lo poco que teníamos y que con tanto esfuerzo

hemos logrado conseguir, por lo que nos avocamos nuevamente a la oficina de nuestro

encargado para pedirle nos abriera nuevamente el lugar donde almacenaríamos nuestras

pertenencias diciendo el que por órdenes superiores lo había cerrado con candado y que

no lo iba a abrir hasta que no le dieran nuevamente la orden, por lo que podemos

denotar señor Juez que esta acción se da como represalia en contra de nosotros los

trabajadores por haber exigido el pago de nuestro porcentaje pactado y es por eso que se

ordenó se nos cerrara con llave el lugar de almacenamiento.

4- Derivado de estas acciones que se están tomando en contra de nosotros los trabajadores

de la municipalidad de Siquinala, nosotros como miembros del sindicato de

trabajadores municipales de la municipalidad de Siquinala, les pedimos a los

representantes de la municipalidad que como lo manda la ley nos sometiéramos a la vía

del arreglo directo para que pudiéramos seguir nuestras labores como las habíamos
 tenido con anterioridad, y con fecha treinta de septiembre del año dos mil trece,

logramos entablar una plática con los representantes de la municipalidad para

determinar de qué manera podíamos resolver las situaciones que se estaban suscitando,

a lo que ellos dijeron que no tenían nada que ver con eso y que no podían hacer nada al

respecto, luego de esto se levantó un acta de fecha treinta de septiembre de dos mil

trece en donde constan estos extremos, de la cual acompaño fotocopia simple al

presente escrito.

5- Es por eso señor Juez que acudimos a plantear Juicio Ordinario Colectivo laboral para

que se nos restituyan los derechos que ya habíamos adquirido con anterioridad ya que

nos dimos cuenta que los representantes de la municipalidad nada quieren hacer para

poder resolver este conflicto.

En base a lo anteriormente expuesto, al señor juez le ofrezco los siguientes:

MEDIOS DE PRUEBA
1) Documentos que aporto al presente escrito; consistente en:

a) Certificación extendida por La Dirección General de Trabajo, de fecha quince de abril

del año dos mil nueve. En el cual quedo inscrito en el libro de personas jurídicas con el

numero veintinueve, folio doscientos cuatro, del libro de Personas Jurídicas del Registro

Público de Sindicatos.

b) Fotocopia Simple del Pacto Colectivo de Trabajo número cero uno guion dos mil doce

(01-2012).

c) Fotocopia simple del acta de fecha treinta de septiembre del año dos mil doce en donde

se agotó la vía del arreglo directo.

2) Documentos en poder de la contraparte; los cuales deberá exhibir en la audiencia que el

señor juez se sirva señalar; bajo apercibimiento que en caso de no exhibirlos se tengan por
ciertas mis aseveraciones; so pena de imponerle la multa que corresponda de conformidad

con la ley, consistentes en;

a) Libro de salarios; el cual deberá estar debidamente autorizado por la autoridad

administrativa correspondiente; en el que podremos denotar el porcentaje pagado entre los

meses de marzo a agosto del presente año en cual pactamos y en septiembre el pago del

porcentaje que se dejó de hacer;

3) Fotografías tomadas por miembros del sindicato en donde podemos denotar que el lugar

destinado para el almacenamiento de nuestras pertenencias se encuentra debidamente

cerrado con candado.

4) Presunciones; las legales y humanas que de los hechos probados se deriven.

En base a lo expuesto, hechos acontecidos y medios de prueba ofrecidos al señor juez le

formulo las siguientes:

PETICIONES

DE TRÁMITE:
1) Que el presente memorial y documentos adjuntos, se forme el expediente respectivo;

2) Que se reconozca que actuamos en nuestra calidad de Comité Ejecutivo del Sindicato de

Trabajadores Municipales de la municipalidad de Siquinala, departamento de Escuintla;

3) Que se tome nota de la dirección y procuración bajo la cual actuamos; así como del lugar

para que señalamos para recibir notificaciones;

4) Que se admita para su trámite la presente demanda de Juicio Ordinario Colectivo

Laboral entablado por el Sindicato de Trabajadores Municipales de la municipalidad de

Siquinala, departamento de Escuintla, en contra de la Municipalidad de Siquinala,

departamento de Escuintla;

5) Que se le notifique a la Municipalidad de Siquinala, departamento de Escuintla en el

lugar indicado por nosotros en el apartado respectivo;

6) Que con citación de la parte contraria se tenga por ofrecidos los medios de prueba

individualizados en el apartado respectivo;

7) Que el señor juez luego de notificadas las partes se sirva remitir los antecedentes a la

Corte Suprema de Justicia para que designe al Tribunal de Conciliación Competente para el

conocimiento del presente Juicio Ordinario Colectivo Laboral;

8) Que se conmine a la municipalidad de Siquinala, departamento de Escuintla a exhibir los

documentos individualizados en el numeral cardinal dos; sub-literal “a”; bajo

apercibimiento que en caso de negativo a no exhibirlos, se tenga por ciertas mis

aseveraciones; dicha exhibición deberá realizarse el día y hora que el Tribunal de

Conciliación competente se sirva señalar para la comparecencia de las partes a Audiencia

de Conciliación;

COPIAS
Acompaño al presente escrito y documento adjunto al mismo duplicado y cuatro copias de

los mismos.

Siquinala, 12 de noviembre de 2012.

f)

f)

f)

En su auxilio, dirección y procuración,