Prueva 2 de SG-SST

Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento)
RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre Planificación

del SG-SST”
 Pregunta 1
10 de 10 puntos
El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

Respuestas seleccionadas: c.
Comunicación interna.
Respuestas: a.
Estilos de aprendizaje.
b.
Programa de capacitación.
c.
Comunicación interna.
d.
Plan de Trabajo Anual.

Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de
respuesta: trabajo y salud permite una comunicación interna a todos los niveles
de la organización.
 Pregunta 2
10 de 10 puntos
¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de
trabajo anual?
Respuestas d.
seleccionadas: Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.
Respuestas: a.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.
b.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de
accidentalidad el último año.
c.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y
riesgos.
d.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe adaptar

para respuesta: mecanismos para planificar el Sistema de. Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos
disponibles que aporten a este propósito.
 Pregunta 3
10 de 10 puntos
Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:
Respuestas seleccionadas: a.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respuestas: a.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

c.
Programa de salud ocupacional.

d.
El esquema de jerarquización.
 Pregunta 4
10 de 10 puntos
El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la

empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 5
10 de 10 puntos
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado
por:
Respuestas seleccionadas:
El empleador y el responsable del SG-SST.
Respuestas: El empleador.
El empleador y el responsable del SG-SST.
El responsable del SG-SST.
No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad y
para respuesta: salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el
responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
 Pregunta 6
10 de 10 puntos
El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

Respuestas seleccionadas: c.
Priorización y control de los riesgos.

Respuestas: a.
Evaluar inicialmente el SG-SST
b.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.

c.
Priorización y control de los riesgos.

d.
Verificar el cumplimiento del SG-SST

Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los
respuesta: riesgos en seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda
priorizarlos y establecer los controles necesarios.
 Pregunta 7
10 de 10 puntos
Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir
para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.
Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, todos los empleadores deberán realizar la
para respuesta: evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la
accidentalidad ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa, la cual
debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora
continua en el sistema.
 Pregunta 8
10 de 10 puntos
El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
Respuestas seleccionadas: d.
Copasst.
Respuestas: a.
Junta directiva de la empresa.

b.
Ministerio de Trabajo.
c.
La ARL
d.
Copasst.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité
para respuesta: Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados
de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.
 Pregunta 9
10 de 10 puntos
Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que
incluya principalmente:
Respuestas
seleccionadas: Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo
y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
Respuestas: Comunicación interna y externa.
Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.
Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración

de los riesgos, definición de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, beneficios de las arp.
Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo

y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo
para respuesta: trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su
forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus
labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las
actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control
de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo
y enfermedades laborales.
 Pregunta 10
10 de 10 puntos
Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:
Correspondencia
Pregunta Correspondencia correcta
seleccionada
Indicador b. b.
de
Estructura Existencia de un plan para Existencia de un plan para
prevención y atención de prevención y atención de
emergencias de la emergencias de la
organización. organización.
Indicador c. c.
de Proceso
Ejecución del plan de Ejecución del plan de
capacitación en Seguridad y capacitación en Seguridad y
Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo
Indicador a. a.
de
Resultado Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la
implementación de las medidas implementación de las medidas
de control en los peligros de control en los peligros
identificados y los riesgos identificados y los riesgos
priorizados priorizados

Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en

los peligros identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la

organización.
c.
Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento)

RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre Planificación

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

Plan de Trabajo Anual.

Normas de seguridad y salud en el trabajo.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe adaptar

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Programa de salud ocupacional.

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la

El responsable del SG-SST.

El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

Priorización y control de los riesgos.

Evaluar inicialmente el SG-SST

Implementar el análisis de vulnerabilidad.

Priorización y control de los riesgos.

Verificar el cumplimiento del SG-SST

Respuesta seleccionada: Falso

Junta directiva de la empresa.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en

Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la

Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

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