Boletin 20180810

B.O.P.
número 63 n Granada, martes,

Granada, 11 10
viernes, dede
septiembre
agosto dede 2008
2018 n
Año 2018
Viernes, 10 de agosto
153
ANUNCIOS OFICIALES Pág. HUÉTOR TÁJAR.- Convenio de colaboración entre el

Ayuntamiento y el Club Deportivo Huétor Tájar................. 20
JUNTA DE ANDALUCÍA. Aprobación inicial del Reglamento Municipal de
Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del funcionamiento de la Bolsa de Auxiliares de Ayuda a
Territorio.- Solicitud para la ocupación de dominio Domicilio ................................................................................ 20
público marítimo-terrestre, Expte. AUT02/18/GR/0016...... 2 Aprobación definitiva de estudio de detalle para
DIPUTACIÓN DE GRANADA. ordenación de volúmenes en P.I. “Los Lapachares”.......... 21
Resolución de Presidencia convocando el IV Concurso ÍLLORA.- Designación de Alcaldesa Pedánea..................... 32
de Micro-relatos contra la violencia de género “Mónica LOJA.- Aprobación definitiva del expediente de
Carrión” .................................................................................. 2 modificación de crédito 12/2018 .......................................... 21
Delegación de Recursos Humanos, Economía y OGÍJARES.- Aprobación inicial del expediente de
Patrimonio.- Mutación demanial subjetiva de terrenos en modificación de crédito 1512/2018...................................... 21
Cúllar Vega al Ayuntamiento de Cúllar Vega........................ 3 PELIGROS.- Concesión de becas escolares para el curso
2018-2019............................................................................... 22
LA PEZA.- Padrón de agua, basura y alcantarillado,
JUZGADOS 1er./sem./2018, tumbas y nichos 2018 ................................ 22
EL PINAR.- Cuenta general del presupuesto 2017.............. 22
SOCIAL NÚMERO CUATRO DE JAÉN.- Baja médica del Alcalde ........................................................ 22
Autos número 552/2017 ....................................................... 3 PINOS PUENTE.- Aprobación inicial de créditos
extraordinarios 16/2018 ........................................................ 23
RUBITE.- Cuenta general del presupuesto 2017................. 23
AYUNTAMIENTOS SALAR.- Suplencia de Alcaldía............................................. 23
LA TAHA.- Convocatoria de una plaza de funcionario
ALHAMA DE GRANADA.- Proyecto de actuación.............. 3 interinio, Auxiliar Administrativo.......................................... 23
ALICÚN DE ORTEGA.- Aprobación definitiva de VILLA DE OTURA.- Aprobación provisional de ordenanza
ordenanza municipal ............................................................. 3 fiscal de la tasa por derechos de examen .............................. 29
Aprobación definitiva de la ordenanza fiscal AFO .............. 10 Aprobación provisional de ordenanza fiscal de la tasa por
Aprobación definitiva de ordenanza municipal de utilización del dominio público local ....................................... 29
fachadas ................................................................................. 12 Aprobación inicial del expediente de modificación del
ALMUÑÉCAR.- Modificación del Reglamento del Fondo presupuesto 144/2018........................................................... 30
de Acción Social .................................................................... 15 Cuenta general de 2017 ........................................................ 32
ATARFE.- Resolución de delegación de funciones de la LA ZUBIA.- Padrón de venta ambulante, 2º/trim./2018...... 40
Alcaldía ................................................................................... 16 Bases y convocatoria de plazas de oferta de empleo
Estudio de detalle en Plan Parcial SI/9.2.............................. 16 público 2017........................................................................... 40
BENALÚA.- Lista provisional de admitidos/as y
excluidos/as, para una plaza de Policía Municipal.............. 16
CÁJAR.- Delegación de competencias para celebración ANUNCIOS NO OFICIALES
de matrimonio civil................................................................ 17
E.L.A. DE CARCHUNA-CALAHONDA.- Padrón de vados COMUNIDAD DE REGANTES DE VÉLEZ DE
y reservas de espacio 2018 .................................................. 18 BENAUDALLA.- Padrones relativos a las cuotas de
CHURRIANA DE LA VEGA.- Plan Municipal de Integración participación y representación obligatorias ........................ 30
Social para Personas con Distintas Capacidades ................... 33 CENTRAL DE RECAUDACIÓN, C.B.
CÚLLAR VEGA.- Delegación de funciones para Comunidad de Regantes Virgen de la Salud de Ítrabo.-
celebración de matrimonio civil (2)...................................... 18 Exposición pública de padrones cobratorios...................... 31
DÍLAR.- Presupuesto general y plantilla de personal 2018... 18 CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO, INDUSTRIA,
DOMINGO PÉREZ DE GRANADA.- Sustitución del SERVICIOS Y NAVEGACIÓN DE GRANADA.-
Presidente durante el período vacacional 2018.................. 19 Convocatoria para visita a Feria Exposición Internacional
GÜEVÉJAR.- Rendición de la cuenta general 2017 ............ 32 de Importación China............................................................ 31
HUÉNEJA.- Aprobación definitiva del presupuesto y COMUNIDAD DE REGANTES DE LA SIERRA DE POLÍCAR,
plantilla de personal para el ejercicio 2018.......................... 19 BEAS DE GUADIX Y CORTES Y GRAENA.-
Proyecto de actuación para explotación avícola ................ 20 Convocatoria a asamblea general extraordinaria ................... 32
Administración: Diputación de Granada. Domicilio: c/ Periodista Barrios Talavera nº 1 (Granada 18014). Tel.: 958 247768 / Fax: 958 247773
DL GR 1-1958. I.S.S.N.: 1699-6739. Edición digital. http:/www.dipgra.es/BOP/bop.asp
Página 2 n Granada, viernes, 10 de agosto de 2018 n B.O.P. número 153
NÚMERO 4.077 NÚMERO 4.449

JUNTA DE ANDALUCÍA DIPUTACIÓN DE GRANADA
CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN Resolución de Presidencia con asistencia de Junta de

DEL TERRITORIO Gobierno de 31 de julio de 2018 convocando IV
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE GRANADA Concurso de Micro-relatos contra la violencia de
género “Mónica Carrión”
Solicitud formulada por Briska Development, S.L., para
la ocupación del dominio público marítimo-terrestre EDICTO
con terraza abierta desmontable, ocupando 12,00 m2,
en la playa de Cotobro t.m. de Almuñécar, por periodo Extracto de la resolución de Presidencia con asisten-
de 4 años. Expte.: AUT02/18/GR/0016. cia de Junta de Gobierno de 31 de julio de 2018 convo-
cando IV Concurso de Micro-relatos contra la violencia
EDICTO de género “Mónica Carrión”
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 74.1 BDNS (Identif.): 410849

de la Ley 22/1988, de 28 de julio, de Costas y en el artí- De conformidad con lo previsto en el artículo 20 de la
culo 152.8 y 9 del Real Decreto 876/2014, de 10 de octu- Ley 38/2003, de 17 de noviembre General de Subven-
bre, por el que se aprueba el Reglamento General de ciones, se publica extracto de la convocatoria cuyo
Costas, se somete a información pública la solicitud texto completo puede consultarse en la Base de Datos
para la ocupación del dominio público marítimo-terres- Nacional de Subvenciones
tre con terraza abierta desmontable, ocupando 12,00 (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans).
m2, en la playa de Cotobro t.m. de Almuñécar, por pe- Primero. Beneficiarios:
riodo de 4 años. Expte.: AUT02/18/GR/0016 formulada Jóvenes de 12 a 20 años, residentes en Granada, con
por Briska Development, S.L. interés en este tema y que deseen participar.
Segundo. Objeto:
El proyecto que sirve de base a la solicitud estará a Concurso de Micro-relatos contra la violencia de gé-
disposición de cualquier persona interesada durante un nero. La participación en el concurso se llevará a cabo a
plazo de veinte (20) días hábiles, contados a partir del través de la elaboración y presentación de un micro-re-
día siguiente al de publicación de este anuncio en el Bo- lato de un máximo de 100 palabras que refleje los obje-
letín Oficial de la provincia de Granada, y podrá ser exa- tivos del concurso:
minado en las oficinas de esta Delegación Territorial, en - Reflejar las trampas del amor romántico.
calle Joaquina Eguaras, nº 2, en horario de 9:00 a 14:00 - Mostrar un trasfondo positivo, que destaque la fuerza
de lunes a viernes, así como en la página Web de la de las mujeres frente a los malos tratos, su capacidad de
Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Terri- recuperación y el rechazo social a estas conductas.
torio, a través de la url: www.juntadeandalucia.es/me- - Promover comportamientos respetuosos y consen-
dioambiente/informacionpublica, durante el periodo de suados en las relaciones sexuales.
información pública. - Contribuir a la sensibilización, sobre todo de adoles-
centes y jóvenes, acercándose a sus experiencias.
Durante este plazo podrán formularse asimismo las Tercero. Bases reguladoras:
alegaciones que se estimen oportunas, dirigidas a la Bases de Ejecución presupuestaria para el año 2018.
persona titular del órgano que adopta este Acuerdo, de- Cuarto. Cuantía:
berán presentarse por escrito en cualquier registro de la El premio consistirá en un E-book o libro electrónico
Administración, bien en el Registro Electrónico General con un valor máximo de 300 Euros.
de la Junta de Andalucía, bien en cualquier registro de Quinto. Plazo de presentación:
la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Te- Desde la publicación del extracto de esta convocato-
rritorio, o bien en cualquier otro registro administrativo, ria en el Boletín Oficial de la Provincia hasta el 26 de oc-
sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley tubre de 2018.
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis- Sexto. Otros datos:
trativo Común de las Administraciones Públicas. Los micro-relatos, escritos en castellano a ordena-
dor, deberán ser enviados por e-mail a: micro-rela-
tos@dipgra.es en archivo con extensión “odt” o “doc”.
Granada, 12 de julio de 2018.-La Delegada Territorial,
fdo.: María Inmaculada Oria López. Granada, 2 de agosto de 2018.-La Diputada-Dele-
gada de Igualdad y Juventud, fdo.: Irene Justo Martín.
B.O.P. número 153 n Granada, viernes, 10 de agosto de 2018 n Página 3
NÚMERO 4.454 medios de prueba de que intente valerse, con la adver-

DIPUTACIÓN DE GRANADA tencia de que es única convocatoria y que no se suspen-
derán por falta injustificada de asistencia.
DELEGACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ECONOMÍA Se pone en conocimiento de dicha parte, que tiene a
Y PATRIMONIO su disposición en la Secretaría de este Juzgado de lo
Social copia de la demanda presentada.
Mutación demanial subjetiva de terrenos en Cúllar Y para que sirva de citación a Inversiones Milasur,
Vega al Ayuntamiento de Cúllar Vega S.L., se expide la presente cédula de citación para su pu-
blicación en el Boletín Oficial de la provincia de Granada.
EDICTO
Jaén, 17 de julio de 2018.-El Letrado de la Adminis-
El Diputado Delegado de Recursos Humanos, Eco- tración de Justicia, (firma ilegible).
nomía y Patrimonio, en uso de las atribuciones conferi-
das por el artículo 26 de la Ley 7/99 de 29 de septiem-
bre, de Bienes de las Entidades Locales de Andalucía,
artículos 11.2, 50 y siguientes del Decreto 18/2006 de 24 NÚMERO 4.355
de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Bie- AYUNTAMIENTO DE ALHAMA DE GRANADA
nes de las Entidades Locales de Andalucía y en virtud
de la delegación conferida por resolución de la Presi- Proyecto actuación para casa de turismo rural,
dencia de 17 de julio de 2015 resuelve iniciar el expe- polígono 9, parcela 240, t.m. Alhama
diente de mutación demanial subjetiva de terrenos en
Cúllar Vega al Ayuntamiento de Cúlllar Vega. Corres- EDICTO
ponde con los bienes del inventario B12695, B12696,
B12697 y B12698, referencia catastral: Por acuerdo de Junta de Gobierno Local en sesión ordi-
8931606VG3183B0001FK. naria celebrada con fecha 6 de febrero de 2018, se ha acor-
Por lo que de conformidad con lo dispuesto en el artí- dado admisión a trámite del proyecto de actuación presen-
culo 51 f) del Decreto 18/2006 de 24 de enero, Regla- tado por Dª Marta Leticia Garrido Aranda para casa de tu-
mento de Bienes de las Entidades Locales de Andalucía, rismo rural de la edificación existente en la parcela 240 del
se abre información pública por plazo de veinte días polígono 9 del t.m. de Alhama de Granada, con referencia
contados a partir de la publicación del presente anuncio. catastral 18014A009002400001AT, inscrita en el Registro de
Durante el citado plazo se podrán formular cuantas la Propiedad de Alhama de Granada, finca registral 10.871,
alegaciones se consideren pertinentes, a cuyo efecto el tomo 436, libro 146, folio 200, IDUFIR 18002000046902.
expediente se halla puesto de manifiesto en el Servicio De conformidad con lo previsto en el art. 43.1.c) de la
de Gestión Patrimonial de la Diputación de Granada, C/ Ley 7/2002, de 17 de diciembre, de Ordenación Urbanís-
Periodista Barrios Talavera, nº 1, Planta 1. tica de Andalucía, en aplicación conjunta del art. 83 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento admi-
Granada.-El Diputado Delegado de Recursos Huma- nistrativo común de las administraciones públicas, el ex-
nos, Economía y Patrimonio, fdo.: Manuel Gregorio Gó- pediente se somete a información pública, con llama-
mez Vidal. miento a los propietarios de terrenos incluidos en el ám-
bito del proyecto, pudiendo ser consultado en la Secreta-
ría de este Excmo. Ayuntamiento, en horario de atención
NÚMERO 4.388 al público, durante el plazo de veinte días hábiles a contar
JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO CUATRO DE desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio
JAÉN en el B.O.P. para que quienes se consideren afectados
por la actuación puedan efectuar cuantas alegaciones
Autos número 552/2017 tengan por conveniente, con aportación de la documen-
tación justificativa, en su caso.
EDICTO
Alhama de Granada.-El Alcalde, fdo.: Jesús Ubiña Ol-
D. Miguel Ángel Rivas Carrascosa, Letrado de la Ad- mos.
ministración de Justicia del Juzgado de lo Social nú-
mero Cuatro de Jaén,
HACE SABER: Que en virtud de resolución dictada en NÚMERO 3.933
esta fecha en los autos número 552/2017 se ha acordado AYUNTAMIENTO DE ALICÚN DE ORTEGA (Granada)
citar a Inversiones Milasur, S.L., como parte demandada
por tener ignorado paradero para que comparezcan el Aprobación definitiva de ordenanza municipal
próximo día 8 de noviembre de 2018, a las 11,30 horas
para asistir a los actos de conciliación y juicio en su caso, EDICTO
que tendrán lugar en este Juzgado de lo Social, sito en
Avda. Madrid 70, 3ª planta, debiendo comparecer perso- D. Rafael Marín Belmonte, Alcalde-Presidente del
nalmente o por persona legalmente apoderada y con los Ayuntamiento de Alicún de Ortega (Granada),
HACE SABER: Que transcurrido el plazo de exposi- Artículo 2. Edificaciones conformes con la ordena-
ción pública de la aprobación inicial de la ordenanza ción territorial y urbanística vigente
municipal reguladora del procedimiento administrativo 1. En esta situación se encuentra las edificaciones
para el reconocimiento de la situación jurídica de las definidas en el artículo 3.1 A), del Decreto 2/2012, es de-
edificaciones existentes en el suelo no urbanizable del cir, edificaciones que se ajustan a la ordenación territo-
término municipal de Alicún de Ortega y de las normas rial y urbanística vigente en el municipio cuenten o no
mínimas de habitabilidad y salubridad, aprobada por el con Licencia Urbanística, o contraviniendo sus condi-
Pleno del Ayuntamiento por acuerdo de fecha 3 de abril ciones y a las que les será aplicable el régimen estable-
de 2018, sin haberse presentado ninguna alegación cido por la legislación urbanística.
frente a la misma; y de conformidad con lo establecido No obstante lo anterior, la Administración deberá re-
en el artículo 49 y 70.2 de la Ley 7/85, de 2 de abril, requerir la legalización de las edificaciones realizadas sin
guladora de las Bases de Régimen Local, queda definiti- Licencia Urbanística, o contraviniendo sus condiciones,
vamente aprobada con el siguiente texto: que se ajusten a la ordenación territorial y urbanística vi-
gente, debiendo solicitar los titulares de las mismas la
“ORDENANZA REGULADORA DEL PROCEDIMIENTO Licencia con los requisitos y procedimiento que se es-
ADMINISTRATIVO PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA pecifican en el artículo 169 de la Ley 7/2002, de Ordena-
SITUACIÓN JURÍDICA DE LAS EDIFICACIONES EXIS- ción Urbanística de Andalucía y con independencia de
TENTES EN EL SUELO NO URBANIZABLE DEL TÉRMINO que hayan cumplido o no los plazos para la adopción de
MUNICIPAL DE ALICÚN DE ORTEGA Y DE LAS NORMAS medidas de protección de legalidad urbanística y resta-
MÍNIMAS DE HABITABILIDAD Y SALUBRIDAD. blecimiento del orden jurídico perturbado.
Artículo 1. Objeto 2. Asimismo, le será aplicable este régimen jurídico a
1. La presente Ordenanza Municipal tiene por objeto las edificaciones construidas con anterioridad a la Ley
regular, en primer lugar, el régimen jurídico de las edifi- 19/1975, de 2 de mayo, que sean conformes con la or-
caciones aisladas en Suelo No Urbanizable y los proce- denación territorial urbanística vigente y no cuenten con
dimientos administrativos que se tramiten en orden al Licencia Urbanística, siempre que si han manteniendo
reconocimiento de la situación jurídica de las edificacio- en la actualidad el uso y las características tipo- lógicas
nes aisladas existentes en el suelo no urbanizable del que tenían a la entrada en vigor de la citada Ley y no se
término municipal de Alicún de Ortega, previstos en el encuentren en situación legal de ruina urbanística.
Capítulo II del Decreto 2/2012, de 10 de enero, por el En este último caso, las personas titulares de las edi-
que se regula el régimen de las edificaciones y asenta- ficaciones deberán recabar del Ayuntamiento certifica-
mientos existentes en suelo no urbanizable en la Comu- ción administrativa de su adecuación a dicha ordena-
nidad Autónoma de Andalucía. ción y del cumplimiento de los requisitos establecidos
Asimismo la presente Ordenanza detalla la documen- en el artículo 3.3 del Decreto 2/2012, de 10 de enero.
tación que se tendrá que presentar en los procedimientos 3. A las edificaciones conformes con la ordenación te-
de reconocimiento municipal de situaciones de asimilado rritorial y urbanística vigente que cuenten con Licencia Ur-
al régimen de fuera de ordenación, de expedición de las banística, o con la Certificación indicada en el apartado an-
certificaciones administrativas de edificaciones en situa- terior, se le podrá conceder Licencia de Ocupación o Utili-
ción legal de fuera de ordenación, y las certificaciones de zación siempre que mantengan su uso originario o, en el
acreditación de edificaciones terminadas con anterioridad supuesto de cambio de uso, si el nuevo resulta compati-
a la entrada en vigor de la Ley 19/1975, de 2 de mayo, de ble con esta ordenación.
adecuación a la ordenación territorial y urbanística vi- Artículo 3. Edificaciones que no se ajustan a la orde-
gente y del cumplimiento de los requisitos establecidos. nación territorial y urbanística vigente en situación legal
2. En segundo lugar, se regulan las normas mínimas de fuera de ordenación
de seguridad, salubridad y habitabilidad de las edifica- 1. En esta situación se encuentran las edificaciones
ciones situadas en suelo no u urbanizable al amparo de definidas en el artículo 3.1 B), apartado a) del Decreto
lo establecido en el artículo 5.1 del Decreto 2/2012, de 2/2012, es decir, edificaciones que fueron construidas
10 de enero, por el que se regula el régimen de las edi- con licencia urbanística y conforme a la ordenación te-
ficaciones y asentamientos existente en suelo no urba- rritorial y urbanística vigente en su momento, pero que
nizable en la Comunidad Autónoma de Andalucía. con posterioridad, han devenido en edificaciones en si-
Tendrá la consideración de edificación, a los efectos tuación legal de fuera de ordenación por ser disconfor-
de lo regulado en esta Ordenanza, todo tipo de obras, mes con el planeamiento actual.
instalaciones y construcciones susceptibles de soportar 2. Asimismo, le será aplicable este régimen jurídico a
un uso que debe contar con licencia, sin perjuicio de los las edificaciones construidas con anterioridad a la Ley
informes, dictámenes u otro tipo de pronunciamientos 19/1975, de 2 de mayo, que no sean conformes con la
que fueran necesarios en razón a la legislación aplicable. ordenación territorial urbanística vigente y no cuenten
con Licencia Urbanística, siempre que sigan mante-
TÍTULO I niendo en la actualidad el uso y las características tipoló-
RÉGIMEN URBANÍSTICO DE LAS EDIFICACIONES gicas que tenían a la entrada en vigor de la citada Ley y
AISLADAS EN SUELO NO URBANIZABLE. no se encuentren en situación legal de ruina urbanística.
A los efectos de la presente Ordenanza se distinguen
las siguientes situaciones en Suelo No Urbanizable:
En este último caso, las personas titulares de las edi- tos, corrimientos, inundaciones u otros riesgos natura-
ficaciones deberán recabar del Ayuntamiento certifica- les, tecnológicos o de otra procedencia, excepto en el
ción administrativa de su adecuación a dicha ordena- supuesto previsto en el artículo 3.2.b).
ción y del cumplimiento de los requisitos establecidos b) Edificaciones aisladas integradas en una parcela-
en el artículo 3.3 del Decreto 2/2012, de 10 de enero. ción urbanística que no constituye un asentamiento ur-
3. A las edificaciones incluidas en el presente apar- banístico conforme a lo dispuesto en este Decreto, y
tado les será aplicable el régimen de la situación legal de para la que no haya transcurrido el plazo para el resta-
fuera de ordenación y por tanto, se podrán autorizar las blecimiento del orden urbanístico infringido, si no se ha
obras y los usos establecidos por el Planeamiento Gene- procedido a la reagrupación de las parcelas, conforme a
ral en función del grado de compatibilidad de la edifica- lo dispuesto en el artículo 183.3 de la Ley 7/2002, de 17
ción respecto a las distintas categorías del suelo no ur- de diciembre.
banizable establecidas por la ordenación urbanística y, 3. Una vez otorgado el reconocimiento de la situa-
supletoriamente, por lo dispuesto en la Disposición adi- ción de asimilado al régimen de fuera de ordenación,
cional primera, apartado 3, de la Ley 7/2002, de 17 de di- conforme al procedimiento establecido en los artículos
ciembre. A los efectos de lo dispuesto en el artículo siguientes, solo podrán autorizarse obras de reparación
34.b) de la dicha Ley, el Plan General considerará total- y conservación que exija el estricto mantenimiento de
mente incompatibles con la ordenación las edificaciones las condiciones de seguridad, habitabilidad y salubri-
ubicadas en suelos con la condición de dominio público, dad del inmueble.
de especial protección por legislación específica o que 4. En las edificaciones en situación de asimilado al ré-
presenten riesgos ciertos de erosión, desprendimientos, gimen de fuera de ordenación, la prestación de los ser-
corrimientos, inundación u otros riegos naturales, ries- vicios básicos necesarios para desarrollar el uso al que
gos tecnológicos o de otra procedencia en cuyo caso se destinan cuando no se disponga de acceso a redes
sólo se permitirán las obras que sean compatibles con la de infraestructuras, o cuando dicho acceso se haya rea-
protección y no agraven la situación de riesgo. lizado sin licencia urbanística, deberá resolverse me-
4. Para las edificaciones en situación legal de fuera de diante instalaciones de carácter autónomo, ambiental-
ordenación procederá la concesión de licencia de ocu- mente sostenibles y sujetas en todo caso a la normativa
pación o utilización, si se mantiene el uso originario o, en sectorial aplicable.
el supuesto de cambio de uso, si el nuevo uso resulta 5. Excepcionalmente, en la resolución de reconoci-
compatible con la ordenación territorial y urbanística vi- miento de la situación de asimilado al régimen de fuera
gente. Para las edificaciones situadas en suelos de domi- de ordenación, podrá autorizarse la acometida a servi-
nio público la concesión de licencia de ocupación o utili- cios básicos de abastecimiento de agua, saneamiento y
zación se ajustará al régimen aplicable a dichos suelos. energía eléctrica por compañía suministradora, siem-
Artículo 4. Edificaciones que no se ajustan a la orde- pre que estos estén accesibles, la compañía suministra-
nación territorial y urbanística vigente y que son sus- dora acredite la viabilidad de la acometida, y no induz-
ceptibles de ser declaradas en situación de asimilado al can a la implantación de nuevas edificaciones.
régimen de fuera de ordenación 6. Para las edificaciones en situación de asimilado al
1. En esta situación se encuentran las edificaciones régimen de fuera de ordenación no procederá la conce-
definidas en el artículo 3.1.6), apartado b), del Decreto sión de licencias de ocupación o de utilización, sin per-
2/2012, es decir, aquellas que no se ajustan a la ordena- juicio de las condiciones que puedan establecerse por el
ción territorial y urbanística vigente, construidas sin li- Ayuntamiento en la resolución de reconocimiento. Esta
cencia urbanística o, contraviniendo sus condiciones y resolución será la exigible por las compañías suministra-
se hubiere agotado el plazo para adoptar medidas de doras para la contratación de los servicios a los efectos
protección de la legalidad urbanística y restablecimiento establecidos en el artículo 175.2 de la Ley 7/2002, de 17
del orden jurídico perturbado. de diciembre.
Siempre que se den los requisitos anteriores y la edi- 7. La concesión del reconocimiento de la situación
ficación se encuentre totalmente terminada, serán ob- de asimilado al régimen del fuera de ordenación lo será
jeto de reconocimiento de la situación de asimilado al sin perjuicio de aquellas responsabilidades que pudiera
régimen de legalidad urbanística. Se entenderá que la haber incurrido su titular o de la instrucción de aquellos
edificación está terminada cuando esté ultimada y dis- otros procedimientos a que hubiera dado lugar.
puesta a servir al uso a que se destina, sin necesidad de 8. El régimen urbanístico previsto en el presente artí-
ninguna actuación material posterior referida a la propia culo será aplicable únicamente a aquellas edificaciones
obra, y así se acredite conforme a lo establecido en el que tengan la consideración de “edificaciones aisladas”
artículo 5.3.d) de la presente Ordenanza. en los términos previstos en el artículo 4 del Decreto
2. No procederá el reconocimiento de la situación de 2/2012, es decir, edificaciones que no se encuentren in-
asimilado al régimen de fuera de ordenación en los si- cluidas en los asentamientos urbanísticos, que previa-
guientes supuestos: mente se hayan incluido en el Avance y aprobación ini-
a) Edificaciones ubicadas en suelo no urbanizable de cial del PGOU.
especial protección por normativa específica, territorial En el caso de edificaciones que se encuentren inclui-
o urbanística, en terrenos de la Zona de Influencia del li- das en los asentamientos urbanísticos, que previamente
toral, en suelos destinados a dotaciones públicas, o en se hayan incluido en el Planeamiento previsto en el artí-
suelos con riesgos ciertos de erosión, desprendimien- culo 4.2 del Decreto 2/2012, no se podrá acceder a la si-
tuación de asimilado al régimen de fuera de ordenación certificación catastral descriptiva y gráfica de la finca en
hasta tanto se proceda a la incorporación de dichos asen- la que conste la terminación de la obra en fecha determi-
tamientos al Planeamiento General, de forma definitiva. nada y su descripción coincidente con el título). En el
caso de la certificación emitida por técnico competente,
TÍTULO II la fecha de terminación deberá realizarse de manera jus-
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y DOCUMEN- tificada, expresa y pormenorizada, refiriéndose, en todo
TACIÓN A PRESENTAR PARA EL RECONOCIMIENTO caso, a la fecha de la completa terminación. Deberá te-
DE LA SITUACIÓN DE ASIMILADO A FUERA DE ORDE- nerse en cuenta lo dispuesto en el artículo 40.2 del De-
NACIÓN DE EDIFICACIONES AISLADAS SITUADAS EN creto 60/2010, de 16 de marzo, por el que se aprueba el
SUELO NO URBANIZABLE Reglamento de Disciplina Urbanística de Andalucía.
Artículo 5. Inicio del procedimiento e. Memoria técnica donde se describa la edificación
1. Corresponde al Ayuntamiento el reconocimiento sobre la que se solicita la declaración, indicando antece-
de la situación de asimilado al régimen de fuera de or- dentes, fecha de construcción y terminación, emplaza-
denación de las edificaciones a que se refiere el apar- miento, descripción, usos y superficies, características
tado primero, segundo y tercero del artículo 2 de la pre- constructivas, instalaciones, y demás información que se
sente Ordenanza y la emisión de las certificaciones ad- considere necesaria para la valoración de la solicitud. Al
ministrativas previstas en el artículo 6.3 y 7.2 del De- mismo tiempo indicará el grado de cumplimiento de las
creto 2/2012, de 10 de enero, sobre las edificaciones a determinaciones del planeamiento urbanístico de aplica-
que se refiere el apartado cuarto de artículo 2 de la pre- ción, haciendo referencia expresa a las condiciones de
sente Ordenanza. implantación y a las condiciones estéticas y paisajísticas
2. En el caso de las edificaciones compatibles con la de la edificación.
ordenación urbanística realizadas sin licencia o contra- f. Plano de situación y emplazamiento de la parcela y
viniendo sus condiciones, el Ayuntamiento requerirá la la edificación en el que se incluya referencia expresa al
legalización. Las personas titulares de las mismas esta- planeamiento urbanístico municipal (clasificación y cali-
rán obligadas a solicitar licencia urbanística con los re- ficación del suelo donde se ubica la edificación) y si está
quisitos y el procedimiento que se especifica en los artí- incluido o afectado por zonas de especial protección del
culos 169 y siguientes de la Ley 7/2002, de 17 de di- dominio público (vías pecuarias, cauces y riberas y in-
ciembre, de Ordenación Urbanística de Andalucía. fraestructuras territoriales) o de especial protección por
3. El Procedimiento para el reconocimiento de la si- planificación territorial y urbanística o de sistemas ge-
tuación de asimilado al régimen de fuera de ordenación nerales en suelo no urbanizable.
de las edificaciones y la emisión de las certificaciones g. Documentación gráfica de todas las edificaciones
administrativas a que se refiere el apartado primero de existentes en la finca. Dicha documentación incluirá, al
este artículo y contempladas en el Capítulo 11 del De- menos: Planos a escala de parcela, acotado y superfi-
creto 2/2012, de 10 de enero, se iniciará de oficio por el ciado; Plano acotado en el que se sitúen las obras res-
propio Ayuntamiento o a solicitud de persona intere- pecto de los linderos de la parcela; Plano acotado de la
sada, mediante presentación de solicitud acompañada distribución de las edificaciones.
de la siguiente información y documentación: h. Determinación del valor económico de la edifica-
a. Identificación del inmueble afectado, indicando el ción y los criterios utilizados para su cálculo. Se enten-
número de finca registral si estuviera inscrita en el Regis- derá por valor económico de la edificación el Presu-
tro de la Propiedad y su localización geográfica mediante puesto de Ejecución Material actualizado a una cons-
referencia catastral (tanto del terreno como del edificio si trucción de similares características.
se encuentra de alta) o, en su defecto, mediante cartogra- i. Fotografía a color de cada una de las fachadas y del
fía oficial georreferenciada. interior de la edificación de la que pueda desprenderse
b. Nota simple registral, escritura pública, contrato pri- el estado constructivo de la misma.
vado o cualquier otro documento que acredite la propie- j. Descripción de las obras necesarias e indispensa-
dad o título del solicitante sobre la parcela y/o sobre la bles para poder dotar a la edificación de los servicios
edificación, que legitime su petición, así como copia del básicos necesarios para garantizar el mantenimiento
Documento Nacional de Identidad del titular o titulares. del uso de forma autónoma y sostenible. No obstante y
c. Declaración responsable suscrita por el titular de la en virtud de lo dispuesto en el artículo 8.5 del Decreto
edificación en la que se haga constar que sobre la edifi- 2/2012, de 10 de enero, este documento podrá ser sus-
cación o construcción que se solicita el reconocimiento tituido por la acreditación de la acometida de todos o al-
no existe ninguna denuncia de autoridad competente, gunos de los servicios básicos a través de redes de
ni procedimiento administrativo o judicial de protección compañías distribuidoras, en cuyo caso se deberá justi-
de la legalidad urbanística y restablecimiento del orden ficar que dichos servicios son accesibles y acompañar
jurídico perturbado. informe de la compañía suministradora que acredite la
d. Fecha de terminación de la edificación, acreditada viabilidad de acometida y que no induzcan a la implan-
mediante cualquiera de los documentos de prueba rela- tación de nuevas edificaciones.
cionados en el artículo 20.4.a) del Texto Refundido de la k. Certificación emitida por técnico competente y vi-
Ley del Suelo aprobado por Real Decreto Legislativo sado por el Colegio Oficial correspondiente, en el que se
2/2008, de 20 de junio (certificación expedida por téc- acredite que la edificación para la que se solicita el reco-
nico competente, acta notarial descriptiva de la finca o nocimiento de la situación de asimilado al régimen de
fuera de ordenación, reúne las condiciones de seguri- c. Si existen obras o edificaciones compatibles con la
dad, salubridad, habitabilidad y funcionalidad exigidas ordenación urbanística y para las que el Ayuntamiento
por la normativa de aplicación y por el Título III de esta deberá requerir su legalización.
Ordenanza y es apta para el uso al que se destina. d. Concurrencia de los supuestos previstos en el artí-
L. Informe técnico (arquitecto, Arquitecto Técnico, culo 8.2 del Decreto 2/2012, de 10 de enero, y que deter-
etc.) e informe jurídico, que acredite que la edificación minan la no procedencia del reconocimiento de la situa-
es susceptible de ser reconocida como asimilado fuera ción de asimilado al régimen de fuera de ordenación.
de ordenación. e. Cumplimiento de las normas mínimas de habitabi-
Toda la documentación e información a que se refie- lidad y salubridad a las que se hace referencia en el artí-
ren los apartados anteriores “e, f, g, h, i, j”, pueden formar culo 5 del Decreto 2/2012, de 10 de enero, y previstas
parte de un mismo documento suscrito por personal téc- en el Título III de la presente Ordenanza.
nico competente, y a él se unirá la certificación a que se f. Adecuación de los servicios básicos de la edifica-
refiere el apartado “k” y los informes de la letra “L”. ción a las especificaciones señaladas en el artículo 8,
4. No procederá el reconocimiento de la situación de apartados 4 y 5 del Decreto 2/2012, de 10 de enero.
asimilado al régimen de fuera de ordenación en alguno g. Se determinarán, en su caso, las obras de obligada
de los siguientes supuestos recogidos en el artículo ejecución por parte del solicitante que resulten necesa-
185.2 de la Ley 7/2002, de 17 de diciembre, de Ordena- rias para reducir el impacto negativo de las mismas y no
ción Urbanística de Andalucía, y en el artículo 8.2 del perturbar la seguridad, la salubridad de la zona, el or-
Decreto 2/20012, de 10 de enero: nato, el medio ambiente y el paisaje del entorno.
a. Edificaciones aisladas integradas en una parcela- h. El informe deberá concluir si procede o no técnica-
ción urbanística para la que no haya transcurrido el mente el reconocimiento de la situación de asimilado al ré-
plazo para el restablecimiento del orden urbanístico in- gimen de fuera de ordenación, y en caso afirmativo sí, con
fringido, si no se ha procedido a la reagrupación de las carácter previo a la resolución, es preciso la ejecución de
parcelas, conforme a lo dispuesto en el artículo 183.3 obras necesarias para dotar a la edificación de servicios y
de la Ley 7/2002, de 17 de diciembre, de Ordenación Ur- de obras para reducir el impacto negativo de las mismas y
banística de Andalucía. no perturbar la seguridad, la salubridad de la zona, el or-
b. Edificaciones, construcciones o instalaciones eje- nato, el medio ambiente y el paisaje del entorno.
cutadas en suelo no urbanizable de especial protección i. Si el informe es favorable se concretarán las obras
por normativa específica, territorial o urbanística, en que pueden ser autorizadas conforme a lo establecido
suelos destinados a dotaciones públicas, o en suelos por el artículo 8.3 del Decreto 2/2012, de 10 de enero,
con riesgos ciertos de erosión, desprendimientos, corri- así como los servicios básicos que pueden prestarse
mientos, inundaciones u otros riesgos naturales, tecno- por compañías suministradoras, y las condiciones del
lógicos o de otra procedencia, excepto en el supuesto suministro.
previsto en el artículo 3.2.b) del Decreto 2/2012, de 10 5. Seguidamente expediente pasará a los Servicios
de enero. Jurídicos a fin de que emitan informe jurídico en el que
Artículo 6. Tramitación del procedimiento se constate que no existe procedimiento de protección
1. Presentada la solicitud y la documentación com- de la legalidad urbanística y de restablecimiento del or-
plementaria, el Ayuntamiento procederá a su revisión a den jurídico infringido respecto de la edificación objeto
fin de constatar que la misma está completa y cumple de reconocimiento y que no es legalmente posible me-
con lo previsto en la presente Ordenanza y demás nor- dida alguna de restablecimiento del orden jurídico per-
mativa de aplicación. turbado y reposición de la realidad física alterada.
2. Si la solicitud no reúne los requisitos exigidos se 6. El Ayuntamiento a la vista de la documentación
requerirá al interesado para que en el plazo de diez a aportada por el interesado para dar cumplimiento al
quince días hábiles subsane la falta o acompañe los do- apartado j del artículo 3.3 de esta Ordenanza y en base a
cumentos preceptivos. lo informado por los Servicios Técnicos Municipales,
3. Una vez completa la documentación aportada, por requerirá la realización de las obras e instalaciones in-
el Ayuntamiento se incoará expediente que se impul- dispensables que posibiliten, en su caso, la posterior
sará de oficio y al que se incorporarán informe técnico e contratación de los servicios básicos, estableciendo un
informe jurídico, y en su caso los informes sectoriales plazo máximo tanto para la presentación del proyecto
que resulten procedentes de los órganos gestores de técnico como para la ejecución de las citadas obras,
intereses públicos afectados. que podrá ser ampliado por causas justificadas.
4. En primer lugar el expediente pasará a los Servicios El Ayuntamiento también podrá dictar orden de ejecu-
Técnicos Municipales, a fin de que comprueben la ido- ción para aquellas obras de reparación que por razones
neidad de la documentación aportada y su correlación de interés general resulten indispensables para garantizar
con la realidad física, para lo cual podrán realizará visita la seguridad, salubridad, ornato y la protección del medio
de inspección, si se considera oportuno, emitiendo un in- ambiente, incluidas las que resulten necesarias para evitar
forme que contemple, al menos, los siguientes aspectos: el impacto negativo sobre el paisaje del entorno.
a. Acreditación de la fecha de terminación de la edifi- 7. Finalizadas las obras requeridas por el Ayunta-
cación. miento, el interesado acreditará su finalización mediante
b. Justificación de si la edificación se ajusta o no a la or- la presentación de certificado descriptivo y gráfico sus-
denación territorial y urbanística vigente en el municipio. crito por personal técnico competente. Tras su presenta-
ción los Servicios Técnicos Municipales procederán a Artículo 9. De la inscripción en el Registro de la Pro-
realizar las tareas de comprobación que se estimen ne- piedad
cesarias y procederá a emitir nuevo y definitivo informe. La resolución administrativa por la que se reconozca
Artículo 7. resolución del procedimiento la situación fuera de ordenación o situación asimilada al
1. Instruido el expediente, la Alcaldía, o el órgano en régimen de fuera de ordenación de construcciones, edi-
el que esté delegada la concesión de licencias, adoptará ficaciones o instalaciones se inscribirá en el Registro de
resolución que pondrá fin al procedimiento. la propiedad en la forma y a los efectos previstos en la
2. La resolución de reconocimiento de la situación de legislación hipotecaria.
asimilado al régimen de fuera de ordenación deberá Artículo 10. Certificaciones administrativas contempla-
consignar expresamente los siguientes extremos: das en el artículo 6.3 y 7.2 del Decreto 2/2012, de 1O de
a. Identificación de la edificación afectada y su con- enero, referidas a edificaciones terminadas con anteriori-
creta ubicación (parcela catastral). dad a la entrada en vigor de la Ley 19/1975, de 2 de mayo
b. Acreditación de la fecha de terminación de la ins- 1. Para solicitar la emisión de las certificaciones admi-
talación, construcción o edificación y reconocimiento nistrativas contempladas en el artículo 6.3 y 7.2 del De-
de la aptitud de la misma para el uso al que se destina creto 2/2012, de 10 de enero, sobre las edificaciones aisla-
por reunir las condiciones de seguridad, habitabilidad y das terminadas con anterioridad a la entrada en vigor de
salubridad exigidas para dicho uso. la Ley 19/1975, de 2 de mayo, de reforma de la Ley sobre
c. El reconocimiento de que la edificación se encuen- el Régimen del Suelo y Ordenación Urbana (artículo 4.4
tra en situación de asimilado a régimen de fuera de orde esta Ordenanza). la persona interesada deberá aportar
denación por haber transcurrido el plazo para el resta- la información y documentación señalada en el artículo
blecimiento del orden urbanístico infringido, o por im- 3.3 de esta Ordenanza. con las siguientes adaptaciones:
posibilidad legal o material de ejecutar la resolución de a) La Memoria técnica a que se refiere el apartado e
reposición de la realidad física alterada, siempre que la del artículo 3.3 de esta Ordenanza, deberá contener pro-
indemnización por equivalencia que se hubiere fijado nunciamiento expreso sobre si la edificación es o no con-
haya sido íntegramente satisfecha conforme a lo pre- forme con la ordenación territorial y urbanística vigente.
visto en el artículo 51 del Decreto 60/2010, de 16 de b) La documentación gráfica a que se refiere el apar-
marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Disci- tado g del artículo 3.3 de esta Ordenanza. la misma ten-
plina Urbanística de Andalucía. drá que referirse exclusivamente a la edificación objeto
d. Especificación de las obras que pueden ser autori- de reconocimiento.
zadas previa licencia conforme a lo establecido por el ar- e) La certificación técnica a que se refiere el apartado
tículo 8.3 del Decreto 2/2012, de 10 de enero, así como K del artículo 3.3 de esta Ordenanza deberá también
los servicios básicos que pueden prestarse por compa- acreditar lo siguiente:
ñías suministradoras, y las condiciones del suministro. a. Justificación de que se mantiene el uso y las carac-
3. Si la resolución fuera denegatoria se indicarán las terísticas tipológicas que tenían a la entrada en vigor de
causas que la motivan con advertencia expresa de que la Ley citada.
la edificación no puede ser utilizada. El Ayuntamiento b. Justificación de que la edificación no se encuentra
adoptará las medidas de protección de la legalidad ur- en ruina urbanística, por no encontrarse en ninguno de
banística y de restablecimiento del orden jurídico infrin- los supuestos contemplados en el artículo 157.1 de la
gido que procedan. Ley 7/2002, de 17 de diciembre, de Ordenación Urba-
Artículo 8. Plazos para resolver nística de Andalucía.
1. El plazo máximo para resolver y notificar será de Teniendo en cuenta que estas edificaciones asimilan
seis meses. El plazo comenzará a contar desde la fecha su régimen a las edificaciones con licencia urbanística
en la que la solicitud tenga entrada en el registro del siempre que sigan manteniendo en la actualidad el uso y
Ayuntamiento competente para resolver, o desde el las características tipológicas que tenían a la entrada en
acuerdo por el que se inicia el procedimiento de oficio. vigor de la Ley citada, y no se encuentre en situación le-
Este plazo se suspenderá por el tiempo que medie entre gal de ruina urbanística, y considerando que se encontra-
la notificación del requerimiento y la acreditación por la rán en situación legal o fuera de ordenación, en función a
persona interesada de la ejecución de las obras con- su conformidad, o no, con la ordenación territorial y ur-
templadas en el artículo 11, apartados 5 y 6 del Decreto banística vigente, no estarán sujetas a las limitaciones es-
2/2012, de 10 de enero y por los casos previstos en del tablecidas para las edificaciones a la que se les reconozca
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el régimen de asimilado al de fuera de ordenación, y se
del Procedimiento Administrativo Común. les aplicarán de forma atenuada las normas mínimas de
2. Transcurrido el plazo establecido en el apartado ante- habitabilidad del Título III, debiendo quedar garantizada
rior sin que se hubiese notificado la resolución de recono- la seguridad y salubridad de la edificación y la no existen-
cimiento, podrá entenderse que la solicitud ha sido deses- cia de riesgo para la seguridad y salud de las personas.
timada, conforme a lo establecido en el artículo 23 del Real Artículo 11. Obligaciones de las empresas suminis-
Decreto-Ley 8/2011, de 1 de julio o, en los procedimientos tradoras de servicios básicos
iniciados de oficio, que se ha producido la caducidad del 1. Las empresas suministradoras de energía eléc-
expediente. trica, abastecimiento de agua y saneamiento o análo-
gos exigirán para la contratación de los respectivos ser-
vicios, la acreditación del reconocimiento de situación
de asimilado al régimen de fuera de ordenación. Los y urbanística vigente y que fueron construidas sin licen-
servicios se deberán prestar con las características defi- cia o contraviniendo sus condiciones, respecto a las
nidas en el acuerdo municipal de reconocimiento. cuales se hubiere agotado el plazo para adoptar medi-
2. Las empresas suministradoras deberán pronun- das de protección de la legalidad urbanística y de resta-
ciarse expresamente sobre la viabilidad de las acometidas blecimiento del orden jurídico infringido, deberán reu-
a los suministros en aquellas edificaciones en las que se nir las condiciones básicas siguientes, a fin de entender
haya solicitado el reconocimiento de la situación de asimi- que resultan aptas para el uso al que se destina:
lado al régimen de fuera de ordenación y la autorización a) Su ubicación no resulta incompatible con otros
para la acometida a través de compañía distribuidora. usos autorizados y dispone de accesibilidad adecuada
3. En los informes de las empresas suministradoras en condiciones de seguridad.
de servicios en los que acredite la viabilidad de una aco- b) Su implantación no genera impactos que supon-
metida, se deberá concretar si es necesario ejecutar gan riesgos previsibles para las personas o bienes.
nuevas infraestructuras o prolongar las existentes para e) Cuenta con las necesarias condiciones de seguri-
permitir el acceso, al objeto de valorar si las mismas in- dad estructural y de utilización, conforme al uso al que
ducen a la implantación de nuevas edificaciones. se destina.
Artículo 12. Procedimientos iniciados de oficio d) Reúne condiciones adecuadas de salubridad para
En los procedimientos iniciados de oficio la informa- que no se vea afectada la salud de las personas en su
ción contemplada en el artículo 3.3 de esta Ordenanza utilización, ni se alteren las condiciones medioambien-
se acreditará de manera simplificada mediante informe tales de su entorno.
realizado por los Servicios Técnicos del Ayuntamiento, e) Los espacios habitables resultan aptos para el uso
sin perjuicio de que la documentación recogida en el cial que se destinan por reunir unos requisitos mínimos
tado artículo pueda ser aportada por los interesados en de funcionalidad.
cualquier momento del procedimiento anterior a la pro- 2. El acuerdo que ponga fin al expediente tramitado
puesta de resolución. para el reconocimiento de de la situación de asimilado
En este procedimiento se dará audiencia al intere- al régimen de fuera de ordenación o para la expedición
sado conforme dispone las Leyes del Régimen Jurídico de las certificaciones administrativas a que se refiere los
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento artículos 6.3 y 7.2 del Decreto 2/2012, de 10 de enero, po-
Administrativo Común. drá excepcionar el cumplimiento de alguno de los requi-
Artículo 13. Tasas sitos mínimos establecidos por el presente Título, siem-
La expedición del acuerdo municipal de reconoci- pre que quede suficientemente justificada la imposibili-
miento de la situación de asimilado al régimen de fuera dad de su cumplimiento y quede garantizado que no su-
de ordenación y de las certificaciones administrativas a pone menoscabo de las condiciones generales de segu-
que se refiere la presente Ordenanza dará lugar a la li- ridad y salubridad y que no existe riesgo para la seguri-
quidación de la correspondiente Tasa, prevista en la Or- dad y salud de las personas.
denanza Fiscal del Ayuntamiento de Alicún de Ortega Artículo 17. Condiciones de ubicación y accesibilidad
que regule la prestación de este servicio. de las edificaciones
Artículo 14. Actualización catastral 1. La edificación deberá estar ubicada de forma que
En todas las solicitudes de reconocimientos y certifi- se respeten las distancias mínimas exigidas respecto de
caciones administrativas reconocidas en esta Orde- otros usos que resulten incompatibles con la propia edi-
nanza será obligatorio, en el caso de no estar dada de ficación, conforme a lo establecido en la normativa de
alta catastralmente la construcción objeto de reconoci- aplicación.
miento o certificación administrativa, que se aporte jus- 2. La edificación deberá disponer de acceso en con-
tificación de haber presentado la solicitud (modelo 902) diciones de seguridad, así como reunir los requisitos de
y demás documentación complementaria para proce- accesibilidad que sean requeridos por la normativa de
der al alta catastral de dicha construcción. aplicación en función del uso al que se destina.
Artículo 15. Formación de censo Artículo 18. Sobre el impacto generado por las edifi-
El Ayuntamiento procederá a la confección de un caciones
censo de las obras, construcciones e instalaciones en Las edificaciones, incluyendo los usos y actividades
suelo no urbanizable, construidas sin licencia municipal que en ella se desarrollen, no pueden ser generadoras
o sin ajustarse a sus determinaciones y sobre las que no en sí mismas de impactos que pongan en peligro las
resulte posible el inicio de acciones tendentes al resta- condiciones de seguridad, ambientales o paisajísticas
blecimiento de la legalidad urbanística, como conse- de su entorno, en especial:
cuencia de haber transcurrido el plazo para adoptar me- a. Afectar a las condiciones desestabilidad o erosión
didas de protección de la legalidad urbanística y de res- de los terrenos colindantes, ni provocar peligro de in-
tablecimiento del orden jurídico infringido. cendio.
TÍTULO III b. Provocar la contaminación de la tierra, el agua o el
NORMAS MÍNIMAS DE SEGURIDAD, SALUBRIDAD aire.
Y HABITABILIDAD c. Originar daños físicos a terceros o de alcance ge-
Artículo 16. Condiciones básicas neral.
1. Las edificaciones aisladas situadas en suelo no u d. Alterar la contemplación del paisaje y de los ele-
urbanizable que no se ajustan a la ordenación territorial mentos singulares del patrimonio histórico.
e. Presentar un estado de acabados no acorde con el b. Las piezas habitables no pueden estar situadas en
entorno. planta sótano y deberán estar independizadas de otros
Artículo 19. Condiciones de seguridad locales anexos de uso no compatible.
1. La edificación deberá reunir las condiciones de re- c. Todas las piezas habitables deben disponer de ilu-
sistencia y estabilidad estructural exigidas por la norma- minación natural desde un espacio abierto exterior a
tiva de aplicación conforme al uso al que se destina, sin patio de luces, excepto los cuartos de aseo y las depen-
que se pueda encontrar afectada por lesiones que pon- dencias auxiliares. Los baños y aseos que no dispongan
gan en peligro a sus ocupantes o a terceras personas, o de huecos de ventilación directa al exterior, deben dis-
repercutan sobre los predios colindantes. En todo caso, poner de un sistema de ventilación forzada.
deberá contar con medidas que garanticen la seguridad d. La funcionalidad de las estancias debe posibilitar la
de las personas, bienes o enseres ante posibles riesgos inscripción de al menos un cuadro de 2,40 x 2,40 m en
por avenidas o escorrentías. la sala de estar y de 1,80 m en las habitaciones destina-
2. La edificación deberá cumplir con las exigencias das al descanso.
básicas de protección contra incendios conforme al uso e. Las alturas libres entre pavimentos y techos acaba-
al que se destina. dos deberán ser como mínimo de 2,40 m y de 2,20 m
3. La utilización de la edificación no debe comportar en vestíbulos, pasillos y cuartos de aseo (se admitirá
riesgos físicos para los usuarios, disponiendo de medi- una altura menor en techos tradicionales de bóvedas).
das que eviten el riesgo de caída en huecos, terrazas y f. Toda vivienda deberá contar al menos con las si-
escaleras, así como otros riesgos previsibles. guientes instalaciones en condiciones de uso y seguridad:
4. Las instalaciones que disponga la edificación deberán - Red interior para suministro de agua a los aparatos
reunir las condiciones de uso y seguridad exigidas por la sanitarios y electrodomésticos.
normativa de aplicación, sin que su funcionamiento pueda - Red interior para suministro de energía eléctrica a los
implicar riesgo alguno para las personas y usuarios. puntos de consumo, conectada a la red de suministro o
Artículo 20. Condiciones mínimas de salubridad mediante soluciones alternativas de autoabastecimiento.
1. La edificación deberá reunir las condiciones de es- - Red interior de desagüe de aparatos sanitarios y, en
tanqueidad y aislamiento necesarias para evitar la presu caso, electrodomésticos, disponiendo todos ellos de
sencia de agua y humedades que puedan afectar a la sa- dispositivos sifónicos.
lud de las personas, así como disponer de medidas que g. Las viviendas deberán disponer de un equipo do-
favorezcan la ventilación y la eliminación de contaminan- méstico indispensable, constituido por aparatos sanita-
tes procedentes de la evacuación de gases, de forma que rios para baño o ducha, lavado e inodoro, instalación de
se garantice la calidad del aire interior de la edificación. fregadero y espacios aptos para cocinar y lavar.
2. La edificación deberá contar con un sistema de abas- Artículo 22. Régimen jurídico
tecimiento de agua que posibilite las dotaciones mínimas En lo no previsto en la presente Ordenanza regirán los
exigibles en función del uso al que se destina. Cuando se preceptos contemplado en el Real Decreto Legislativo
trate de un sistema de abastecimiento autosuficiente, rea- 2/2008, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Re-
lizado mediante pozos, aljibes, balsas y otros medios au- fundido de la Ley del Suelo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, re-
torizados, éstos deberán reunir las condiciones exigidas guladora de las Bases de Régimen Local, el Decreto
por la normativa de aplicación, y estar ubicados de forma 60/2010, de 16 de marzo, por el que se aprueba el Regla-
que no exista peligro para la contaminación de las aguas. mento de Disciplina Urbanística de Andalucía y las Leyes
En todo caso deberá quedar garantizada la potabilidad de de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
las aguas para el consumo humano. del Procedimiento Administrativo Común.
3. La edificación deberá contar con una red de eva-
cuación de aguas residuales que se encuentre en buen Disposición final única.
estado de funcionamiento y conecte todos los aparatos La presente Ordenanza entrará en vigor una vez que
que lo requieran, así como un sistema de depuración se haya publicado el acuerdo de aprobación y su texto
que cuente con las garantías técnicas necesarias para íntegro en el Boletín Oficial de la Provincia y haya trans-
evitar el peligro de contaminación del terreno y de las currido el plazo del artículo 65. 2 de la Ley de Bases de
aguas subterráneas o superficiales. No podrá realizarse Régimen Local, de conformidad con lo dispuesto en el
mediante pozos ciegos, debiendo los sistemas emplea- artículo 70.2 de dicha Ley”.
dos estar debidamente homologados y ajustarse a lo
establecido en la normativa de aplicación.
4. Deberá justificarse que la edificación dispone de al-
gún sistema para la eliminación de los residuos sólidos. NÚMERO 4.149
Artículo 21. Condiciones mínimas de habitabilidad y AYUNTAMIENTO DE ALICÚN DE ORTEGA (Granada)
funcionalidad
Si la edificación se destina al uso residencial deberá Aprobación definitiva de la ordenanza fiscal AFO
cumplir las siguientes exigencias:
a. Las viviendas deberán contar con una superficie EDICTO
útil no inferior a 24 m2, e incluir como mínimo una es-
tancia que realice las funciones de estar y descanso, un D. Rafael Marín Belmonte, Alcalde-Presidente del
equipo de cocina y un cuarto de aseo independiente. Ayuntamiento de Alicún de Ortega (Granada),
HACE SABER: Que transcurrido el plazo de exposi- Articulo 4. Responsables

ción pública de la aprobación provisional de la Orde- 1. Responderán solidariamente de las obligaciones
nanza fiscal reguladora de la tasa por el servicio de tra- tributarias del sujeto pasivo, las personas físicas y jurídi-
mitación y expedición de la resolución administrativa cas a que se refieren los artículos 41.1 y 42 de la Ley Ge-
que acuerda la declaración de asimilado al régimen de neral Tributaria.
fuera de ordenación de construcciones, edificaciones e 2. Serán responsables subsidiarios los administrado-
instalaciones, aprobada por el Pleno del Ayuntamiento res de las sociedades y los síndicos, interventores o liqui-
por acuerdo de fecha 3 de abril de 2018, sin haberse dadores de quiebras, concursos, sociedades y entidades
presentado ninguna alegación frente a la misma; y de en general, en los supuestos y con el alcance que señala
conformidad con lo establecido en el artículo 49 y 70.2 los artículos 40 y 43 de la Ley General Tributaria.
de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Artículo 5. Base imponible
Régimen local, queda definitivamente aprobada con el Constituye el hecho imponible de la tasa el coste real
siguiente texto: y efectivo de la obra civil, entendiéndose por ello el
coste de ejecución material de la misma declarado por
“ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA el interesado, con las cuantías mínimas que resulten de
POR EL SERVICIO DE TRAMITACIÓN Y EXPEDICIÓN DE la aplicación de los módulos del Colegio de Arquitectos
LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE ACUERDA LA de Granada. Cuando exista discordancia entre el valor
DECLARACIÓN DE ASIMILADO AL RÉGIMEN DE declarado por el interesado y el que resulte de aplicar
FUERA DE ORDENACIÓN DE CONSTRUCCIONES, EDI- los módulos del Colegio de Arquitectos de Granada,
FICACIONES E INSTALACIONES. modulado en función de la antigüedad de la edificación,
Artículo 1. Fundamento y naturaleza parea el caso de que dichos módulos no contemplen
En uso de las facultades concedidas por los artículos adecuadamente este extremo, el informe del Arquitecto
133.2 y 142 de la Constitución y por el artículo 106 de la Técnico Municipal será el que determine el coste esti-
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Ré- mado como base imponible.
gimen Local, y de conformidad con lo dispuesto en los Para ponderar en la ordenanza, el trato fiscal de la an-
artículos 15 y 19 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de tigüedad y estado de conservación de la edificación, se
5 de marzo, Texto Refundido de la Ley reguladora de las aplicarán los coeficientes establecidos en la Norma 13,
Haciendas Locales, el Ayuntamiento de Alicún de Or- del Real Decreto 1020/1993, de 25 de junio.
tega establece la “Tasa por expedición de la resolución Artículo 6. Cuota tributaria
administrativa que acuerda la declaración en situación a) La cantidad a liquidar y exigir en esta tasa se ob-
de asimilado a la de fuera de ordenación de aquellas tendrá de aplicar el tipo de gravamen del 3% sobre el
obras, edificaciones e instalaciones” que se regirá por la coste real de la obra civil, cuando los expedientes se
presente Ordenanza fiscal, cuyas normas atienden a lo tramiten a instancia de parte y del 5% cuando se subs-
prevenido en el artículo 57 del citado Real Decreto. tancien de oficio. Cuota mínima de 500 euros, para
Artículo 2. Hecho imponible aquellos supuestos en que una vez aplicado el tipo im-
Constituye el hecho imponible de la Tasa la actividad positivo este no supere dicha cuota.
municipal, técnica y administrativa de los procedimien- b) Iniciado un expediente si la edificación objeto del
tos relativos a los actos de construcción, edificación y mismo, fuese conforme con la ordenación territorial y ur-
actividad que se realicen en el término municipal de Ali- banística vigente y además cuente con licencia urbanís-
cún de Ortega a que se refiere el artículo 53 del Regla- tica, la tasa a aplicar será en concepto de licencia de ocu-
mento de Disciplina Urbanística de la Comunidad Autó- pación o de utilización y será de 700 euros, por cada 100
noma de Andalucía, aprobado por Decreto 60/2010, de m2 construidos o fracción que exceda de los mismos.
16 de marzo, en relación a la Disposición Adicional Pri- c) En el caso de edificaciones construidas con licencia
mera de la Ley 7/2002, de Ordenación Urbanística de o anteriormente a la Ley 19/1975, contrarias a la ordena-
Andalucía, y el Decreto 2/2012, de 10 de enero, por el ción urbanística y territorial vigente, se le aplicara el
que se regula el régimen de las edificaciones y asenta- mismo régimen fiscal, que el previsto al resto de edifica-
mientos existentes en suelo no urbanizable en la Comu- ciones asimiladas al régimen de fuera de ordenación, con
nidad Autónoma de Andalucía, ya se inicie el expe- la deducción del ICO abonado y atendiendo en el valor a
diente de oficio o a instancia de parte. su antigüedad.
Articulo 3. Sujeto pasivo d) Cuando la resolución Administrativa que recaiga sea
Son sujetos pasivos contribuyentes las personas físi- denegatoria o el interesado desista antes de que aquélla
cas o jurídicas y las entidades a que se refiere el artículo se dicte, las cuotas a liquidar serán del 20 por ciento de las
35 de la Ley 58/2003, Ley General Tributaria, que siendo señaladas en el número anterior, siempre que la actividad
propietarios de las obras, edificaciones o instalaciones a municipal se hubiera iniciado efectivamente, y a salvo de
que se refiere el artículo primero, soliciten u obtengan las posibles consultas previas para ver la viabilidad de la
de la Administración municipal, la resolución adminis- solicitud.
trativa por la que declarando el transcurso del plazo pre- Artículo 7. Exenciones y bonificaciones
visto para adoptar medidas de protección o restauración No se concederán exención ni bonificación alguna
de la legalidad urbanística, declare el inmueble afectado en la exacción de la tasa. No obstante lo anterior, en
en situación de asimilación a la de fuera de ordenación. caso que se hubiere tramitado expediente de licencia
urbanística o sancionador, sobre las obras, instalacio-
nes, construcciones y edificaciones, sobre las que se caso, la cantidad diferencial que resulte o elevando a de-
pretende obtener la declaración, el sujeto pasivo podrá finitiva la provisional cuando no exista variación alguna.
deducirse de la cuota el importe que hubiere satisfecho Artículo 11. Infracciones y sanciones
por Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y En todo lo relativo a la calificación de infracciones tri-
Obras correspondientes. butarias, así como de las sanciones que a las mismas co-
Artículo 8. Devengo rrespondan en cada caso, se estará a lo dispuesto en los
1. Se devenga la Tasa y nace la obligación de contribuir artículos 184 y siguientes de la Ley General Tributaria.
cuando se inicie la actividad municipal que constituye su
hecho imponible. A estos efectos, se entenderán iniciada Disposición final única.
dicha actividad en la fecha de presentación efectiva de la La presente Ordenanza entrará en vigor una vez que
oportuna solicitud por parte del sujeto pasivo, una vez rese haya publicado el acuerdo de aprobación y su texto
alizada la consulta previa de viabilidad de su tramitación. íntegro en el Boletín Oficial de la Provincia, de conformi-
2. La obligación de contribuir, no se verá afectada en dad con lo dispuesto en el artículo 17.4 del Real Decreto
modo alguno por la renuncia o desistimiento del solici- Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba
tante una vez dictada la resolución administrativa. el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas
3. En caso de tramitación de oficio de la declaración Locales.”
de situación asimilada a fuera de ordenación, dicha tasa
se liquidará con la resolución de la misma.
4. Estarán sujetos a la tasa, los expedientes adminis-
trativos cuando el solicitante una vez dictada la resolu- NÚMERO 4.287
ción administrativa favorable renuncie a la misma. AYUNTAMIENTO DE ALICÚN DE ORTEGA (Granada)
Artículo 9. Declaración
1. Los solicitantes de la declaración, presentarán en el Aprobación definitiva de ordenanza municipal de
Registro General, la correspondiente solicitud, según fachadas
modelo normalizado, acompañado del correspondiente
impreso de autoliquidación y con la documentación que EDICTO
al efecto se requiera en el mencionado modelo normali-
zado y que en cualquier caso será el contenido en la Or- D. Rafael Marín Belmonte, Alcalde-Presidente del
denanza Municipal reguladora de aplicación. Ayuntamiento de Alicún de Ortega (Granada),
2. En el caso de tramitación de oficio se liquidará la
tasa por la Administración. HACE SABER: Que transcurrido el plazo de exposi-
Artículo 10. Liquidación e ingreso ción pública de la aprobación inicial de la ordenanza
1. Las Tasas por expedición de la resolución adminis- municipal sobre solares, seguridad y decoro de edifi-
trativa que acuerda la declaración en situación de asimi- cios y construcciones, cuerpos y elementos salientes,
lado a la de fuera de ordenación de aquellas obras, edifi- revestimientos de fachadas y condiciones estéticas, pu-
caciones e instalaciones se exigirán en régimen de autoli- blicidad en los edificios y aprovechamiento de espacio
quidación, y mediante depósito previo del 30% de su im- bajo cubierta, aprobada por el Pleno del Ayuntamiento
porte total conforme prevé el artículo 26 del TRHL 2/2004. por acuerdo de fecha 3 de abril de 2018, sin haberse
2. Los sujetos pasivos están obligados a practicar la presentado ninguna alegación frente a la misma; y de
autoliquidación en los impresos habilitados al efecto conformidad con lo establecido en el artículo 49 y 70.2
por la Administración municipal y realizar su ingreso en de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de
cualquier entidad bancaria autorizada; haciendo cons- Régimen Local, queda definitivamente aprobada con el
tar número de identificación de la autoliquidación, lo siguiente texto:
que se deberá acreditar en el momento de presentar la
correspondiente solicitud. “ORDENANZA MUNICIPAL SOBRE SOLARES, SE-
En el caso de que los sujetos pasivos deseen el apla- GURIDAD Y DECORO DE EDIFICIOS Y CONSTRUCCIO-
zamiento o fraccionamiento del pago, deberán solici- NES, CUERPOS Y ELEMENTOS SALIENTES, REVESTI-
tarlo expresamente y de forma conjunta con la docu- MIENTOS DE FACHADAS Y CONDICIONES ESTÉTI-
mentación requerida inicialmente. Será la Alcaldía pre- CAS, PUBLICIDAD EN LOS EDIFICIOS Y APROVECHA-
vio informe de la Tesorería Municipal la que resuelva MIENTO DE ESPACIO BAJO CUBIERTA.
los fraccionamientos, así como el calendario de pagos. Artículo 1.- Objeto.
3. El pago de la autoliquidación, presentada por el in- La presente ordenanza tiene por objeto regular todos
teresado o de la liquidación inicial notificada por la Ad- los aspectos relativos al mantenimiento de solares, edi-
ministración municipal tendrá carácter provisional y ficios y construcciones en condiciones de seguridad,
será a cuenta de la liquidación definitiva que proceda. salubridad y ornato público en el Municipio de Alicún
4. La Administración municipal, una vez realizadas las de Ortega.
actuaciones motivadas por los servicios urbanísticos Artículo 2.- Solares. Los propietarios de terrenos, ur-
prestados, tras la comprobación de éstos y de las autoli- banizaciones y edificaciones deberán mantenerlos en
quidaciones presentadas, o liquidaciones abonadas, condiciones de seguridad, salubridad y ornato público.
practicará finalmente la correspondiente liquidación defi- En particular los propietarios de solares vendrán obliga-
nitiva, exigiendo del sujeto pasivo o reintegrándole, en su dos a mantener su limpieza, proveyendo cuanto sea
preciso para evitar la acumulación de residuos o cual- tos del índice de edificabilidad y de la superficie cons-
quier otro foco de contaminación. Igualmente los pro- truida. c) La proyección de los cuerpos salientes cerra-
pietarios de solares, en tanto los mismos permanezcan dos se computará íntegramente a efectos de ocupación
identificados, deberán cerrarlos mediante la construc- máxima de parcela. 3. El cuerpo saliente abierto deberá
ción de un muro de obra de fábrica de dos metros de al- retranquearse al menos 0,80 m de la medianería. 4. Nin-
tura, pintado o encalado en blanco. El muro deberá gún cuerpo saliente se podrá disponer a una altura infe-
construirse obligatoriamente en las alineaciones que rior de 3,50 m sobre el nivel de la acera o calzada. 5.
correspondan por aplicación del planeamiento vigente. Solo se permitirán cuerpos salientes, en los viales cuyo
El citado muro podrá ser derruido y sustituido por otro ancho total, incluido aceras, superen 5,00 m 6. El má-
sistema de cerramiento, que en cualquier caso garanti- ximo vuelo del cuerpo saliente con respecto a la alinea-
zará la seguridad de las personas, una vez que se haya ción de fachada, para todos los casos y ordenanzas, no
obtenido licencia para edificar sobre el citado solar y el deberá ser superior a los 40 centímetros. 7. La instala-
muro resulte un obstáculo para el normal ejercicio de la ción de tejado sobre puertas se permitirán en las calles
obra. Se considera en todo caso que constituye un obs- que no influyan en el tráfico. 4.- Elementos salientes.
táculo cuando la ordenanza del solar obliga a edificar Son aquellas partes de la edificación o elementos ado-
con alineación obligatoria a fachada. sados a ellas que, no siendo habitables ni ocupables,
Se concederá un plazo de seis meses a contar desde sobresalen de los planos de fachada de la misma. Se
la aprobación de la presente ordenanza, para el cumpli- atendrán a lo siguiente: a) Los elementos salientes, ta-
miento de las prescripciones contenidas en el presente les, como, cornisas, y marquesinas, podrán disponerse
artículo. En su caso el Ayuntamiento podrá realizar las a una altura superior a 3,00 m por encima de la rasante
obras a cargo del propietario de la forma que legalmente de la acera o calzada, y que su vuelo máximo no rebase
establezca. Todos los solares se inscribirán en un Regis- los 25 cm. Los aleros de tejado podrán tener un vuelo
tro Municipal de Solares para su gestión. máximo de 35 cm. b) Los elementos salientes tales
Artículo 3.- Seguridad y decoro de edificios y cons- como bajantes, canalones, etc., podrán situarse en fa-
trucciones. Los propietarios de edificaciones y cons- chada con la condición de no sobrepasar el plano del
trucciones erigidas en el término municipal deberán paramento en más de 10 cm. En edificios alineados a
mantenerlas en estado de seguridad, salubridad y or- vial, en planta baja se limita el saliente a 5 cm. c) Los ele-
nato público. A los fines meramente enunciativos se se- mentos salientes tales como molduras, imposta, zóca-
ñalan las obligaciones de los propietarios de edificacio- los, etc. podrán disponerse en el plano de fachada con
nes y construcciones con respecto a la seguridad, salu- un máximo de 5 cms. d) No se permitirá en ningún caso
bridad y ornato público: A) Mantenimiento y seguridad los elementos de evacuación de pluviales, tales como
de los elementos arquitectónicos de formación de las gárgolas o similares. Los bajantes de canalones que
fachadas y sus acabados. B) Mantenimiento de los re- viertan al vial público no podrán hacerlo por encima de
vocos, pintura o cualquier material visto de acabado de los 15 cm. de altura. e) Los aparatos de aire acondicio-
los paramentos de fachada. C) Mantenimiento y seguri- nado deberán quedar completamente ocultos a vista
dad de todas las instalaciones técnicas de los edificios y desde el vial público, permitiendo su instalación en pa-
sus elementos añadidos tales como rótulos o carteles. tios interiores, terrazas y espacios bajo cubierta destina-
D) No se permitirá en ningún caso, la instalación de una dos para tal uso. f) Los buzones de correspondencia,
edificación prefabricada de madera o metálica, dentro deberán quedar empotrados en la fachada, no permi-
de la delimitación de casco urbano, donde el uso pre- tiéndose en ningún caso su situación adosada a ésta.
dominante sea el de residencial. En cualquier otro tipo Artículo 5.- Revestimientos de Fachada y condiciones
de suelo, la autorización sobre este tipo de edificacio- estéticas. a) En general los revestimientos de fachada de-
nes, quedará sometido al estudio por parte del Ayunta- berán quedar acabados con texturas lisas y color blanco,
miento. Por motivos estéticos o por interés público, el solo se permitirán elementos decorativos como recerca-
Ayuntamiento podrá imponer además la ejecución de dos de huecos y cornisas en otros colores limitándose
obras consistentes en la conservación o reforma de fa- estos al beige o albero y siempre siendo apropiados a la
chadas o espacios visibles de la vía pública. fachada y entorno urbano circundante. b) Los zócalos
Artículo 4.- Cuerpos salientes. 1. Son partes habita- será considerado a todos los efectos como elemento sa-
bles de la edificación cerradas o abiertas, que sobrepa- liente. Solo se permitirán en planta baja y podrán distin-
san la alineación de la fachada. Se entenderán como guirse con otro tratamiento como enfoscado simple o a
cuerpos salientes abiertos los que tienen su perímetro la tirolesa, ladrillo o pieza vista de barro con acabado
totalmente abierto, tales como balcones y análogos. mate, piedra del lugar, piedra arenisca siempre que no se
Los cuerpos salientes cerrados son aquellos no inclui- utilicen acabados con brillo y biselados. c) Se prohíbe el
dos anteriormente. De forma genérica quedan prohibi- aplacado en plantas completas, especialmente las referi-
dos todo tipo de cuerpos salientes cerrados en las or- das a tipos de azulejos serigrafiados o con colores estri-
denanzas alineadas a vial. 2. Cómputo de superficies a dentes, piezas prefabricadas de gres o semi-gres. En
efectos de edificabilidad: a) La superficie, en planta, de todo caso no se permitirán chapados de forma, colores o
los cuerpos salientes cerrados se computará íntegra- dibujos inapropiados. d) Los antepechos y barandillas de
mente a efectos del índice de edificabilidad y de la su- balcones y terrazas serán preferentemente sencillos, rea-
perficie construida. b) La superficie, en planta, de los lizados con hierro o forja, dentro de la delimitación de
cuerpos salientes abiertos computará en un 50% a efec- suelo urbano.
También se podrán utilizar antepechos de obra con Artículo 8. Inspección y denuncia

texturas y colores adecuados a la fachada y entorno ur- La presente Ordenanza se aplicará por analogía a los
bano circundante. supuestos que no estén expresamente regulados y que
Artículo 6.- Regulación sobre la publicidad en los edifi- por su naturaleza, estén comprendidos en su ámbito de
cios. Los carteles, anuncios, rótulos y otros elementos si- actuación.
milares de publicidad en las fachadas o sobre los edifi- Este Ayuntamiento ejercerá el control e inspección
cios quedan expresamente sometidos a previa licencia del estado de los solares, parcelas, construcciones y edi-
municipal. La solicitud de licencia irá acompañada del co- ficaciones ubicadas en el término municipal, y podrá
rrespondiente proyecto de la instalación, donde se mani- obligar a su cumplimiento a los propietarios, de acuerdo
fiesten sus características técnicas y se garantice su inte- con las medidas correctoras que al efecto informen los
gración compositiva con el resto de los elementos arqui- Servicios Técnicos Municipales. Para ello los propieta-
tectónicos de la fachada. Los elementos publicitarios, si- rios y los usuarios de los solares y parcelas deberán per-
tuados en la fachada se entenderán como elementos sa- mitir las inspecciones y comprobaciones señaladas en la
lientes de la edificación y como tal deberán cumplir con presente Ordenanza. El personal designado para la reali-
las Normas reguladoras del punto 4. Algunas calles de zación de las inspecciones y comprobaciones previstas
carácter eminentemente comercial, el Ayuntamiento po- en esta Ordenanza tendrá la consideración de agente de
drá mantenerlas al margen de estas Normas. la autoridad si tiene la condición de funcionario.
Artículo 7.- Aprovechamientos de Espacio bajo cu- Toda persona física o jurídica, podrá denunciar ante
bierta. La cubierta del edificio, de pendiente inferior a el Ayuntamiento cualquier infracción de la presente Or-
40% y cuyos arranques se produzcan en todas las líneas denanza. Los Servicios Municipales comprobarán si se
perimetrales de sus fachadas exteriores y cuyas cum- encuentra justificada y establecerán la interpretación
breras no podrán sobrepasar la altura máxima de 3,00 m que estimen más conveniente en las dudas que pudie-
contados a partir de dicha altura reguladora máxima, el ran presentarse en la aplicación de la misma.
vuelo máximo de la cubierta no superará el de los ale- Artículo 9. Ordenes de ejecución
ros. Los espacios interiores que pueden resultar del El expediente para la exigencia de la limpieza y/o con-
cuerpo de edificación contemplado en el anterior apar- servación de solares, parcelas, edificaciones y construc-
tado del presente artículo, no serán en ningún caso habi- ciones o ejecución de cerramiento de una parcela podrá
tables ni ocupables, sólo podrán destinarse para ubicar iniciarse de oficio o a instancia de cualquier interesado.
depósitos de agua, cajas de escalera, ascensores y de- Incoado el expediente por medio de Decreto de Alcal-
más instalaciones del edificio, que deberán siempre ca- día, se requerirá a los propietarios afectados para que, en
muflarse bajo dicha cubierta. Por encima de las líneas de el plazo que señalen los Servicios Técnicos Municipales,
cubierta, sólo se permitirán los remates del edificio de se realicen las obras y/o trabajos que procedan, debién-
carácter exclusivamente decorativo, como chimeneas, dose concluir en el término que se indique con la adver-
veletas, etc. y cajas de escaleras y ascensores en la su- tencia de posible imposición de multa coercitiva y/o eje-
perficie estrictamente necesaria con una altura máxima cución subsidiaria por el Ayuntamiento a costa del afec-
de tres metros desde el último forjado, siempre a partir tado, en caso de incumplimiento de lo ordenado.
de la 2ª crujía y con la cubierta integrada en el diseño ge- Las órdenes de ejecución deberán detallar con la ma-
neral del conjunto. Los petos de barandilla de fachadas yor precisión posible las obras y/o trabajos a ejecutar en
(anterior, posterior o laterales) y de patios interiores así atención a su entidad y complejidad.
como elementos de separación entre azoteas tendrán Dentro del trámite de audiencia, el interesado podrá
una altura máxima de 1,20 si son opacos y 1,80 si son proponer alternativas técnicas para la ejecución de las
enrejados o transparentes; en todo caso los petos de se- obras o trabajos, o solicitar razonadamente una pró-
paración entre azoteas medianeras serán opacos y de rroga en su ejecución. En el primero de los casos se
1,80 m de altura. Las cámaras de aire y elementos de cu- suspenderá el cómputo del plazo para la ejecución de la
bierta en los casos de terraza o cubierta plana, tendrán orden que se reanudará a partir de la notificación de la
una altura máxima total de 0,60 metros. No se permitirán resolución por la que se acepte o rechace la propuesta.
huecos cenitales ni a fachada principal de ventilación e Las órdenes de ejecución se cumplirán en sus propios
iluminación, debiendo conseguir la iluminación y venti- términos y eximen de la obligación de obtener licencia
lación siempre a fachadas interiores. Se utilizarán prefe- urbanística para los actos que constituyen su objeto. Los
rentemente los materiales tradicionales, no admitién- propietarios quedarán, no obstante, obligados a presen-
dose sucedáneos o imitaciones. En caso de cubiertas in- tar en el Ayuntamiento declaración de las obras que van
clinadas de teja árabe la pendiente no será superior al a llevar a cabo a los efectos de la aplicación de las Orde-
40%. Se prohíben expresamente la pizarra, chapas me- nanzas reguladoras del Impuesto sobre Construcciones,
tálicas, cerámica vidriada en fachada, etc... Se conce- Instalaciones y Obras y su correspondiente Tasa.
derá un plazo de 2 años a contar desde la aprobación de Cuando exista peligro inminente de daños a perso-
la presente ordenanza, para el cumplimiento de las pres- nas o bienes, las órdenes de ejecución deberán cum-
cripciones contenidas en la misma, si no se contempla plirse de modo inmediato, adoptando las medidas que
otro periodo específico. En su caso el Ayuntamiento po- sean necesarias, en la forma en que se determine en las
drá realizar obras a cargo del propietario de la forma que propias órdenes, y podrán consistir incluso en desalo-
legalmente se establezca. jos provisionales, clausura de inmuebles o partes de és-
tos, apeos, apuntalamientos, demoliciones u otras aná-
logas, debiendo observarse, en cualquier caso, el prin- culo 117 de la Ley 30/1992 de Procedimiento Adminis-
cipio de intervención mínimo. trativo Común.
En lo relativo a las actuaciones dirigidas a la conser-
vación y/o rehabilitación que se ordenen para los ele- Contra la desestimación del recurso de reposición po-
mentos sometidos a algún régimen de protección se drá interponerse recurso Contencioso-Administrativo en
estará, en lo que se refiere a las condiciones de ejecu- el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a
ción de las mismas, a lo dispuesto en la legislación ur- aquel en que se notifique la resolución expresa del
banística y sectorial aplicable. En ningún caso podrá im- mismo, o en el de seis meses contados desde la fecha
plicar la demolición, ni siquiera parcial, de Bienes de In- que transcurra un mes desde la interposición de dicho re-
terés Cultural declarados o en proceso de declaración. curso de reposición, si la desestimación es presunta, ante
Artículo 10. Expediente Sancionador los tribunales de lo Contencioso-Administrativo de
Transcurrido el plazo concedido sin que los obligados acuerdo con el artículo 46.1 y 4 de la Ley de 13 de julio, re-
a ello hayan ejecutado las medidas precisas, el Alcalde guladora de la jurisdicción Contencioso-Administrativa.
ordenará la incoación del procedimiento sancionador,
tramitándose conforme a la Ley de Procedimiento Ad- DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA
ministrativo vigente, con imposición de la multa que co- A la entrada en vigor de la presente Ordenanza, que-
rresponda. dan derogadas cuantas otras Disposiciones de similar o
En la resolución, además, se requerirá al obligado o a inferior rango, se opongan a ésta.
su administrador para que proceda a la ejecución de la
orden efectuada que, de no cumplirla, se llevará a cabo DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA
por el Ayuntamiento con cargo al obligado, a través del La presente Ordenanza entrará en vigor una vez que
procedimiento de ejecución subsidiaria previsto en la se haya publicado el acuerdo de aprobación y su texto
Ley de Procedimiento Administrativo vigente. íntegro en el BOP y haya transcurrido el plazo del artí-
En el incumplimiento de las órdenes de ejecución del culo 65.2 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las
cerramiento o vallado de terrenos, serán responsables Bases de Régimen Local, de conformidad con lo dis-
los propietarios, y en el incumplimiento de las órdenes puesto en el artículo 70.2 de dicha Ley.
de ejecución por razones de salubridad e higiene u or-
nato, ajenas al cerramiento o vallado, serán responsa-
bles las personas que tengan la posesión útil, para el su-
puesto de que no se pueda identificar al poseedor el
responsable subsidiario será el propietario. NÚMERO 4.349
Si de la instrucción del procedimiento sancionador AYUNTAMIENTO DE ALMUÑÉCAR (Granada)
se dedujera que la competencia corresponde a otra ad-
ministración se procederá a dar traslado a la misma de Modificación del Reglamento del Fondo de Acción
las actuaciones e informes obrantes en el expediente. Social
Artículo 11. Cuantía de las multas coercitivas
Sin perjuicio del recurso a la ejecución subsidiaria el EDICTO
Ayuntamiento podrá imponer multas coercitivas en las
siguientes cuantías: El Ayuntamiento Pleno, por acuerdo adoptado en la
Si se trata de actuaciones relativas al ornato, de 1 a sesión ordinaria celebrada el día 28 de junio de 2018,
200 euros. Ordinal 14º, atendiendo el Dictamen de la Comisión In-
Si se trata de actuaciones relativas a la salubridad, de formativa de Interior de fecha 22.6.2018 y en relación
150 a 500 euros. con acuerdo de Comisión Paritaria Conjunta de 13 de
Si se trata de actuaciones relativas a la seguridad, de febrero del actual, ha aprobado inicialmente la modifi-
175 a 1.500 euros. cación del Reglamento del Fondo de Acción Social,
La multa será impuesta por el mismo órgano que or- siendo la parte dispositiva del mismo, la siguiente:
denó la ejecución de las obras y/o trabajos, previo in-
forme razonado de los servicios técnicos municipales, en “Primero.- Aprobar con carácter provisional la modifi-
función de la importancia de las obras y, en su caso, de la cación del art. 3.1 del Reglamento del Fondo de Acción
gravedad del riesgo existente. La resolución otorgará Social del Personal acogido al Convenio Colectivo del
otro plazo igual para el cumplimiento de lo ordenado. Personal Laboral y Acuerdo Regulador del Personal Fun-
Podrá imponerse un máximo de cinco multas coerci- cionario del Ayuntamiento de Almuñécar, cuyo texto lite-
tivas del mismo importe y causa. ral quedará como se transcribe seguidamente:
Serán aplicables las sanciones que la legislación es- “La presentación de solicitudes del Reglamento del
pecial establezca si fueren de cuantía superior a las pre- Fondo de Acción Social, se realizarán en un único plazo
vistas por esta Ordenanza. de la forma siguiente:
Artículo 12. Recursos Para al año 2018: del 1 de enero de 2018 al 30 de no-
Contra las resoluciones de la Alcaldía podrá interpo- viembre de 2018.
nerse recurso potestativo de reposición ante la misma, Para el año 2019 y sucesivos: del 1 de noviembre del
en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a año inmediatamente anterior al 31 de octubre del año
su notificación, de acuerdo con lo dispuesto en el artí- en curso”.
Segundo.- Someter el expediente a información pú- Tercero.- Notifíquese la presente al interesado y pu-
blica y audiencia a los interesados por el plazo mínimo blíquese en el Boletín Oficial de la Provincia.
de treinta días para la presentación de reclamaciones y
sugerencias, mediante publicación de este acuerdo en Atarfe, 31 de julio de 2018.-Fdo.: Francisco Rodrí-
el portal web del Ayuntamiento, en el tablón de edictos guez Quesada.
y en el Boletín Oficial de la Provincia, conforme a lo es-
tablecido en el art. 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, re-
guladora de las Bases del Régimen Local, y art. 133.2 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Ad- NÚMERO 4.379
ministrativo Común de las Administraciones Públicas. AYUNTAMIENTO DE ATARFE (Granada)
Tercero.- En el supuesto de que no se presentaran re-
clamaciones, la modificación del Reglamento se conside- Estudio de detalle en Plan Parcial SI/9.2
rará aprobada definitivamente de forma automática, de-
biendo publicarse el texto íntegro en el portal web del EDICTO
Ayuntamiento, en el tablón de edictos y en el Boletín Ofi-
cial de la Provincia de Granada, y darse traslado del D. Francisco Rodríguez Quesada, Alcalde-Presidente
acuerdo y del texto definitivo de la modificación de dicho del Ayuntamiento de Atarfe (Granada),
Reglamento Municipal, a la Delegación del Gobierno y al
órgano correspondiente de la Comunidad Autónoma, HAGO SABER: Que por resolución de la Alcaldía nº
para su conocimiento y efectos oportunos”. 1.355/2018, de fecha 31 de julio de 2018, se aprobado
Lo que se publica para conocimiento general y para inicialmente el estudio de detalle para redefenir los vo-
presentación de alegaciones, en su caso, durante el lúmenes a desarrollar sobre parcela sita en manzana 2
plazo de treinta días. del Plan Parcial SI/9.2, promovido por la mercantil Nico-
pan, S.L., y redactado por los Arquitectos Mª de las
La Alcaldesa, fdo. Trinidad Herrera Lorente. Mercedes Foche Mayas y D. Álvaro Velasco Castelo, se
somete a información pública durante el plazo de veinte
días contados a partir del día siguiente al de inserción
del presente edicto en el B.O.P. y en el periódico Ideal.
NÚMERO 4.357
AYUNTAMIENTO DE ATARFE (Granada) Durante dicho plazo quien se estime interesado podrá
consultar el expediente instruido en las dependencias
Resolución de delegación de funciones de Alcaldía municipales y, en su caso, formular cuantas sugerencias,
observaciones, reparos o alegaciones, pudieran conside-
EDICTO rar como más pertinentes a su derecho. Asimismo, estará
a disposición de los interesados en la sede electrónica del
Francisco Rodríguez Quesada, Alcalde Presidente Ayuntamiento de Atarfe (atarfe.sede.lectronica.es).
del Ayuntamiento de Atarfe,
Atarfe, 1 de agosto de 2018.-El Alcalde, fdo.: Fran-
HAGO SABER: Que por esta Alcaldía y con motivo cisco Rodríguez Quesada.
del periodo vacacional, se ha dictado la resolución nú-
mero 1359,
RESOLUCIÓN SOBRE DELEGACIÓN DE FUNCIONES NÚMERO 4.315

Con motivo del periodo vacacional de esta Alcaldía, AYUNTAMIENTO DE BENALÚA (Granada)
y a fin de mantener el funcionamiento ordinario del
Ayuntamiento. Lista provisional de aspirantes admitidos /as y
En virtud de los establecido en la legislación vigente: excluidos /as en las pruebas selectivas para cubrir
artículos 23.3 y 4 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora plaza de funcionario de carrera de Policía Municipal
de las Bases del Régimen Local; y el artículo 47 del R.D.
2568/86, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el EDICTO
Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régi-
men Jurídico de las Entidades Locales, con los requisi- D. Manuel Martínez Sánchez, Alcalde-Presidente del
tos establecidos en los números 1 y 2 del artículo 44 del Ayuntamiento de Benalúa (Granada),
propio Reglamento.
DISPONGO: HACE SABER: En cumplimiento de lo dispuesto en
Primero.- Delegar las funciones de la Alcaldía, du- las Bases aprobadas por resolución de Alcaldía de fe-
rante el periodo comprendido entre los días 13 al 20 de cha 20 de octubre de 2017, publicadas en el B.O.P. nú-
agosto de 2018, ambos incluidos, en el Teniente Al- mero 213 de fecha 9 de noviembre de 2017 y BOJA nú-
calde D. Mariano Martín Civantos. mero 87 de fecha 8 de mayo de 2018, en el Tablón de
Segundo.- La presente delegación surtirá efecto a anuncios y en el Portal de la Transparencia, para la se-
partir del día 13 de agosto de 2018. lección de funcionario de carrera de Policía Municipal.
Publicada la convocatoria en el Boletín Oficial del Es- mente en el Boletín Oficial de la provincia de Granada,
tado y transcurrido el plazo previsto en dicha convoca- en el tablón de edictos del Ayuntamiento y Portal de la
toria para presentación de solicitudes. Transparencia, donde se indicará en la misma el lugar,
Por la presente, en uso de las atribuciones que me es- fecha y hora de comienzo del primer ejercicio así como
tán conferidas por el artículo 21 de la Ley 7/1985 de 2 de la composición del Tribunal Calificador.
abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y en apli- TERCERO.- Dar cuenta al Pleno en la primera sesión
cación de lo dispuesto en el artículo 55 del Real Decreto que se celebre.
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba
el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Pú- Benalúa, 30 de julio de 2018.-El Alcalde-Presidente,
blico y el artículo 35 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo. fdo.: Manuel Martínez Sánchez.
Por todo ello, y de conformidad con las atribuciones
que legalmente tengo conferidas por la legislación vi-
gente,
NÚMERO 4.451
HE RESUELTO: AYUNTAMIENTO DE CÁJAR (Granada)
PRIMERO.- Aprobar la lista provisional de aspirantes
admitidos/as y excluidos/as, para la selección de funcio- Delegación de competencias para matrimonio civil Dª
nario de carrera de Policía Municipal. C.G.S. y D. F.C.R.
SEGUNDO.- La lista provisional de aspirantes admiti-
dos y excluidos se publicará en el tablón de edictos del EDICTO
Ayuntamiento, en el Portal de la Transparencia, y en el
Boletín Oficial de la provincia de Granada, concedién- Delegación para celebración de matrimonio civil.
dose un plazo de 10 días hábiles para subsanación de Visto el expte. gubernativo 501/18, tramitado por el
defectos contados a partir del día siguiente al de la publi- Registro Civil de Granada indicando que el matrimonio
cación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provin- civil se celebre en el Ayuntamiento de Cájar (Granada) y
cia, indicándose que de no hacerlo así se le tendrá por se autoriza a la Sra. Alcaldesa de este Ayuntamiento a la
desistido de su petición, con los efectos previstos en el celebración del matrimonio civil solicitado por Dª C.G.S.
artículo 73.1, 2 y 3 de la Ley 39/2015 de 01 de octubre. y D. F.C.R.
Visto lo establecido en la Instrucción de 26 de enero
de 1995 de la Dirección General de los Registros y del
La lista provisional se detalla a continuación: Notario sobre autorización de matrimonio civil por Al-
ADMITIDOS/AS: calde o Concejal.
APELLIDOS Y NOMBREAPELLIDOS Y NOMBRE DNI Vista la solicitud de los contrayentes para que la cele-
AGUILAR BÉJAR, ÁNGEL MANUEL 187L
bración del matrimonio civil fuera oficiado por el Concejal
APARICIO CABRERA, IRENE 484P
CABALLERO GONZÁLEZ, PABLO 562Q
de este Ayuntamiento Dª María Álvarez López Lendínez.
ESPÍN SÁNCHEZ, CAROLINA 928N Visto lo dispuesto en los arts. 43 y siguientes del Re-
FERNÁNDEZ CAMACHO, JUAN MIGUEL 848C glamento de Organización, Funcionamiento y Régimen
HERNÁNDEZ REY, FERNANDO 499P Jurídico de las entidades Locales aprobado por Real
LIRIO MARTÍNEZ, DAVID JESÚS 475B Decreto 2.568/1986, de 28 de noviembre, y en uso de
LUPIANI BACA, CARLOS 564Z las atribuciones que me confieren los artículos 21.3 de
LUPIÓN DÍAZ, RUBÉN 002K
la Ley 7/85 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Ré-
MESA MALDONADO, AGUSTÍN 557Z
MORCILLO PERALTA, DANIEL 224E
gimen Local, resuelvo lo siguiente:
MORENO CONTRERAS, LUCÍA 183C
PÉREZ PÉREZ, EDUARDO JESÚS 079J 1º).- Delegar el ejercicio de las competencias de esta
PIMENTEL MORAL, CRISTIAN 167W Alcaldía exclusivamente para la celebración del matri-
PRIETO GARCÍA, JUAN DE DIOS 462S monio civil de Dª C.G.S. y D. F.C.R., el día 04.08.18, en la
RAMÍREZ RAYO, DAVID 550L Sra. Concejala del Ayuntamiento de Cájar Dª María Ál-
ROS VÁZQUEZ, JOSÉ 504H
varez López Lendíez.
ROSELL SÁNCHEZ, YOLANDA 480B
SÁNCHEZ VEGA, MIGUEL 127M
2º).- Notificar esta resolución a la Sra. Álvarez López
Lendíez.
EXCLUIDOS/AS 3º).- El presente Decreto entrará en vigor en el día de
APELLIDOS Y NOMBRE DNI CAUSA EXCLUSIÓN su firma, sin perjuicio de su publicación en el B.O.P. de
DÍAZ RUIZ, MIGUEL 275Q CERTIFICADO MÉDICO Granada, conforme a lo establecido en el art. 44.2 del
MUÑOZ PUIG, MIGUEL ÁNGEL 055Q CERTIFICADO MÉDICO, TASAS R.D. 2568/1986.
RUBIO VERA, JOSÉ MANUEL 336X CERTIFICADO MÉDICO 4º).- Del presente Decreto se dará cuenta al Pleno del
SÁEZ CASTRO, JONATHAN 630P CERTIFICADO MÉDICO, TASAS
Ayuntamiento de conformidad con lo establecido en el
URIBE PARRA, ANTONIO 895L CERTIFICADO MÉDICO
VERGARA GUIRADO, ARTURO 956X DNI
art. 44.4 en relación con el 38.d) del referido R.D.
2568/1986, de 28 de noviembre.
Finalizado el plazo de subsanación, el Sr. Alcalde-
Presidente acordará la aprobación de la lista definitiva Cájar, 3 de agosto de 2018.-La Alcaldesa, fdo.: Ana
de admitidos y excluidos, la cual se hará pública igual- Mª García Roldán.

ENTIDAD LOCAL AUTÓNOMA DE CARCHUNA- AYUNTAMIENTO DE CÚLLAR VEGA (Granada)
CALAHONDA (Granada)
Delegación de funciones para celebración de
Padrón de vados y reservas de espacio 2018 matrimonio civil
EDICTO EDICTO
Dª Concepción J. Abarca Cabrera, Presidenta de la D. Jorge Sánchez Cabrera, Alcalde-Presidente del

Entidad Local Autónoma de Carchuna Calahonda, Excmo. Ayuntamiento de Cúllar Vega (Granada),
HACE SABER: Que aprobados por esta Presidencia,
mediante resolución de Presidencia núm. 2018-0276, HACE SABER: Que con fecha 1 de agosto de 2018, se
de fecha 31 de julio de 2018, el padrón fiscal de la tasa ha dictado resolución por la Alcaldía, por la que se
por la entrada de vehículos a través de las aceras y re- acuerda delegar en la Concejala Dª Olvido de la Rosa Ba-
servas de vía pública para aparcamiento exclusivo, para ena para la autorización del matrimonio civil entre D. Juan
de vehículos, carga y descarga de mercancías de cual- Antonio Maldonado López y Dª Elisabet García Trinidad,
quier clase, correspondientes al ejercicio 2018. para el próximo día 8 de septiembre de 2018.
Dichos padrones se exponen al público en el tablón
de edictos de la Entidad Local Autónoma de Carchuna- Lo que se hace público para general conocimiento.
Calahonda, durante el plazo de quince días a contar
desde el siguiente al de la publicación de este edicto en Cúllar Vega, de agosto de 2018.-El Alcalde, fdo.:
el Boletín Oficial de la Provincia de Granada. Jorge Sánchez Cabrera.
El periodo voluntario de pago será el comprendido
desde el 1 de septiembre al 20 de noviembre de 2018
(ambos inclusive), pasado dicho periodo, las deudas se-
rán exigidas por el procedimiento de apremio y se de-
vengará el recargo de apremio, intereses de demora y NÚMERO 4.426
en su caso las costas que procedan. AYUNTAMIENTO DE DÍLAR (Granada)
Contra los actos administrativos de inclusión, exclu-
sión o variación cabe interponer recurso de reposición Presupuesto general y plantilla de personal 2018
regulado en el art. 14 del Real Decreto Legislativo 2/2004,
de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido EDICTO
de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, ante la
Presidenta, dentro del plazo de un mes contado desde el D. José Ramón Jiménez Domínguez, Alcalde del Ayun-
día inmediato siguiente al término del periodo de exposi- tamiento de Dílar, (Granada),
ción pública de los padrones.
Lo que se hace público para general conocimiento. HACE PÚBLICO: Que, aprobado definitivamente el Pre-
Carchuna-Calahonda, 31 de julio de 2018.-La Presi- supuesto General del Ayuntamiento para el 2018 en se-
denta de la E.L.A., Concepción J. Abarca Cabrera. sión extraordinaria de fecha 3 de agosto de 2018, com-
prensivo del Presupuesto General de este Ayuntamiento,
Bases de Ejecución y Plantilla de Personal, de conformidad
con el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley regula-
NÚMERO 4.383 dora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Le-
AYUNTAMIENTO DE CÚLLAR VEGA (Granada) gislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real De-
creto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del
Delegación de funciones para celebración de mismo por capítulos:
matrimonio civil
PRESUPUESTO GENERAL
EDICTO INGRESOS.
A/ Operaciones corrientes:
D. Jorge Sánchez Cabrera, Alcalde-Presidente del 1 Impuestos directos 507.883,81
Excmo. Ayuntamiento de Cúllar Vega (Granada), 2 Impuestos indirectos 20.000,00
HACE SABER: Que con fecha 1 de agosto de 2018, 3 Tasas y otros ingresos 317.353,13
se ha dictado resolución por la Alcaldía, por la que se 4 Transferencias corrientes 650.956,14
acuerda delegar en la Concejala Dª Elvira Ramírez Luján 5 Ingresos patrimoniales 15.913,17
para la autorización del matrimonio civil entre D. Ángel B/ Operaciones de capital:
Corrales Antolín y Dª María José Jiménez García, para el 6 Enajenación de inversiones reales 0,00
próximo día 7 de septiembre de 2018. 7 Transferencias de capital 0,00
Lo que se hace público para general conocimiento. 8 Activos Financieros 0,00
9 Pasivos Financieros 0,00
Cúllar Vega.-El Alcalde, fdo.: Jorge Sánchez Cabrera. TOTAL INGRESOS 1.512.106,25
GASTOS. NÚMERO 4.400

A/ Operaciones corrientes: AYUNTAMIENTO DE DOMINGO PÉREZ DE
1 Gastos de personal 565.652,11 GRANADA
2 Gastos en bienes corrientes
y servicios 696.476,37 Sustitución Sr. Presidente durante período vacacional
3 Gastos financieros 7.362,93 2018
4 Transferencias corrientes 45.363,51
5 - EDICTO
B/ Operaciones de capital:
6 Inversiones reales 118.811,60 El Presidente del Ayuntamiento de Domingo Pérez
7 Transferencias de capital 5,35 8 de Granada, (Granada),
8 Activos financieros 0,00 HA RESUELTO: De conformidad con lo previsto en el
9 Pasivos financieros 24.419,08 artículo 21.3 de la Ley 7/1985 de 2 de abril de la LBRL y
TOTAL GASTOS 1.458.090,94 art. 43.1, 44 y 47 del ROF, aprobado por Real Decreto
2568/1986, de 28 de noviembre, teniendo previsto au-
Resultando por tanto desnivelado y con superávit ini- sentarme del Municipio para el disfrute de vacaciones
cial por importe de cincuenta y cuatro mil quince euros del 1 al 31 de agosto, ambos inclusive, por el presente,
con treinta y un céntimos de euro (54.015,31 euros), HE RESUELTO:
existiendo por tanto Situación de Equilibrio Presupues- 1.- Delegar la Alcaldía-Presidencia de este Ayunta-
tario en términos de capacidad de financiación. miento en la Teniente de Alcalde Dª Susana Fresneda
López, desde el día 1 hasta el día 31 de agosto ambos
PLANTILLA DE PERSONAL inclusive.
PLANTILLA: 2.- Publicar la presente resolución en el BOP y notifí-
A/ Personal Funcionario / Plazas quese a los interesados oportunos.
1. Con Habilitación de Carácter Nacional 3.- Dar cuenta al Pleno de la presente resolución en la
1.1 Secretario-Interventor: 1 primera sesión que celebre.
2. Escala de Administración General Lo manda y firma el Presidente, D. Eloy Vera Utrilla,
2.1. Subescala Administrativa en Domingo Pérez de Granada, a 31 de julio de 2018, de
- Administrativo: 1 (Vacante). OEP 2017 lo que, como Secretaria-Interventora, doy fe.
- Administrativo (Promoción Interna): 1 (Vacante).
OEP 2018 Lo que se hace público para conocimiento de todos,
2.2. Subescala Auxiliar en Domingo Pérez de Granada a 31 de julio.-El Presi-
- Auxiliar Administrativo: 1 dente, fdo.: Eloy Vera Utrilla.
3. Escala de Administración Especial
3.1. Subescala Técnica
- Arquitecto Técnico: 1
3.2 Subescala de Servicios Especiales NÚMERO 4.271
- Policía local: 1 AYUNTAMIENTO DE HUÉNEJA (Granada)
- Operario de Oficios Múltiples: 2
- Plazas de Cometidos Especiales: 1 Aprobación definitiva de presupuesto y plantilla de
(Funcionario Interino). personal para el ejercicio 2018
B/ Personal laboral:
1. Fijo: 0 EDICTO
2. Temporal: Indeterminado
C/ Personal Eventual: D. Sebastián Yebra Ramírez, Alcalde-Presidente del
- No hay. Ayuntamiento de Huéneja (Granada),
HACE SABER: Expuesto al público el presupuesto y
Contra la aprobación definitiva del Presupuesto po- la plantilla de Personal del Ayuntamiento de Huéneja
drá interponerse directamente recurso contencioso-ad- mediante anuncio nº 3587 de fecha 4 de julio de 2018,
ministrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Admi- no se ha presentado reclamación alguna, por lo que se
nistrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalu- considera definitivamente aprobado. Transcribiéndose
cía, con sede en Granada, en el plazo de dos meses, a a continuación de conformidad con lo dispuesto en los
contar desde el día siguiente a la presente publicación artículos 169.3. del Real Decreto Legislativo, 2/2004, de
en el Boletín Oficial de la Provincia. 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido
Todo ello de conformidad con lo dispuesto en los ar- de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.
tículos 169 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de
5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido PRESUPUESTO GENERAL PARA EL EJERCICIO DE
de la Ley reguladora de las Haciendas Locales. 2018 siendo el resumen por capítulos:
ESTADO DE INGRESOS:
Dílar, 3 de agosto de 2018.-El Alcalde, fdo.: José Ra- CAPÍTULO I: 538.597,64
món Jiménez Domínguez. CAPÍTULO II: 58.200,00
CAPÍTULO III: 211.981,04 días, a contar desde el día siguiente al de publicación

CAPÍTULO IV: 646.502,95 del presente anuncio en este Boletín Oficial de Granada.
CAPÍTULO V: 30.519,10
CAPÍTULO VII: 242.227,36 Durante dicho plazo podrá ser examinado por cual-
TOTAL PRESUPUESTO DE INGRESOS: 1.728.028,09 quier interesado en las dependencias municipales para
que se formulen las alegaciones que se estimen perti-
ESTADO DE GASTOS: nentes. Asimismo, estará a disposición de los interesa-
CAPÍTULO I: 394.034,35 dos en la sede electrónica de este Ayuntamiento direc-
CAPÍTULO II: 700.724,75 ción https://hueneja.sedelectronica.es.
CAPÍTULO III: 3.000
CAPÍTULO IV: 82.134,86 Huéneja, 1 de agosto de 2018.-El Alcalde, fdo.: Se-
CAPÍTULO VI: 540.118,91 bastián Yebra Ramírez.
CAPÍTULO VII: 8.015,22
TOTAL PRESUPUESTO DE GASTOS: 1.728.028,09
PLANTILLA DE PERSONAL 2018 NÚMERO 4.446

Denominación, Nº plazas, tipo AYUNTAMIENTO DE HUÉTOR TÁJAR (Granada)
A) Personal Funcionario:
1. Habilitados de carácter nacional: Convenio colaboración entre el Ayuntamiento y el
1.1 Secretaría-Intervención, 1, Grupo A1 Club Deportivo Huétor Tájar
2. Escala de Administración General
2.1 Auxiliar Administrativa, 1, grupo C2 EDICTO
3.1 Subescala Técnica Arquitecto Técnico, 1, grupo A2
B) Personal funcionario interino Aprobado el convenio de colaboración entre el
1. Escala de Administración General Ayuntamiento de Huétor Tájar y el Club Deportivo Hué-
1.1 Auxiliar Administrativo, 1, grupo C2 tor Tajar, por acuerdo del Pleno de fecha 21 de junio de
C) Personal Laboral: 2018, de conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la
1. Operario Servicios, 1 Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Ré-
2. Oficial construcción 1ª, 1 gimen Local y 56 del Texto Refundido de Régimen Lo-
3. Peón-Conductor, 1 cal, se somete a información pública por el plazo de
4. Limpieza, 2 treinta días, a contar desde día siguiente a la inserción
Socorrista piscina, 2 de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia para
que pueda ser examinada y presentar las reclamacio-
Contra dicha aprobación definitiva puede interpo- nes que se estimen oportunas.
nerse directamente recurso contencioso-administrativo
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Durante dicho plazo podrá ser examinado por cual-
Granada que por turno le corresponda, en el plazo de quier interesado en las dependencias municipales para
dos meses, contados a partir del siguiente a la publica- que se formulen las alegaciones que se estimen perti-
ción del presente anuncio, todo ello de conformidad nentes. Asimismo, estará a disposición de los interesa-
con lo establecido en el artículo 171 del RDL 2/2004 y ar- dos en la sede electrónica de este Ayuntamiento
tículo 10 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de https://huetortajar.sedelectronica.es
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de no presentarse reclamaciones en el ci-
tado plazo, se entenderá definitivamente aprobado el
Huéneja, 30 de julio de 2018.-El Alcalde, fdo.: Sebas- Acuerdo de aprobación del mencionado Reglamento.
tián Yebra Ramírez.
Huétor Tájar, 26 de julio de 2018.-La Alcaldesa en
funciones, fdo.: María Dolores López Jiménez.
NÚMERO 4.340
AYUNTAMIENTO DE HUÉNEJA (Granada)
NÚMERO 4.447
Información pública proyecto de actuación explotación AYUNTAMIENTO DE HUÉTOR TÁJAR (Granada)
avícola
Aprobación inicial Reglamento Municipal
EDICTO Funcionamiento Bolsa Auxiliares Ayuda a Domicilio
Admitido a trámite en virtud de Decreto de Alcaldía EDICTO

de fecha 1 de agosto de 2018 el proyecto de actuación
para la construcción de explotación avícola, el mismo, Aprobado inicialmente el Reglamento Municipal de
se somete a información pública por el plazo de veinte Funcionamiento de la Bolsa de Auxiliares de Ayuda a
Domicilio, por acuerdo del Pleno de fecha 21/06/2018, NÚMERO 4.457

de conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la Ley AYUNTAMIENTO DE LOJA (Granada)
7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régi-
men Local y 56 del Texto Refundido de Régimen Local, Aprobación definitiva modificación de crédito 12/2018
se somete a información pública por el plazo de treinta
días, a contar desde día siguiente a la inserción de este EDICTO
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia para que
pueda ser examinada y presentar las reclamaciones Habiéndose producido la aprobación definitiva del
que se estimen oportunas expte. 1720/2018, sobre modificación de crédito 12/2018,
mediante crédito extraordinario con remanente de Teso-
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cual- rería para gastos generales, por el presente se publica el
quier interesado en las dependencias municipales para resumen por capítulos del expediente según y a los efec-
que se formulen las alegaciones que se estimen perti- tos previstos en el artº 177.2 en relación con el 169.3 del
nentes. Asimismo, estará a disposición de los interesa- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, Texto Re-
dos en la sede electrónica de este Ayuntamiento fundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.
https://huetortajar.sedelectronica.es
En el caso de no presentarse reclamaciones en el ci- ALTAS EN APLICACIONES DE GASTOS
tado plazo, se entenderá definitivamente aprobado el Cap. Denominación Importe euros
Acuerdo de aprobación del mencionado Reglamento. 6 Inversiones reales 474.685,24
Total Créditos Extraordinarios 474.685,24
Huétor Tájar, 26 de julio de 2018.-La Alcaldesa en Financiado con:
Funciones, fdo.: María Dolores López Jiménez. GASTOS FINANCIADOS CON CARGO A REMANENTE
DE TESORERÍA PARA GASTOS GENERALES:
Cap. Denominación Importe euros

8 Remanente de Tesorería 474.685,24
NÚMERO 4.448 Total de Gastos con RTGG 474.685,24
AYUNTAMIENTO DE HUÉTOR TÁJAR (Granada)
Loja, 2 de agosto de 2018.-El Alcalde, fdo.: Francisco
Aprobación definitiva de estudio de detalle de Joaquín Camacho Borrego.
ordenación de volúmenes P.I. “Los Lapachares”
EDICTO
NÚMERO 4.429
Aprobación definitiva Modificación de Estudio de AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES (Granada)
Detalle para ordenación de volúmenes para la alinea-
ción de fachada en calle Bolivia y calle Ecuador de edifi- Aprobación inicial expte. 1512/2018 de modificación
caciones existentes, en el P.I. “Los Lapachares”, promo- de créditos: crédito extraordinario y suplemento de
vido la mercantil Agroisa, S.L. crédito
Aprobado inicialmente por el Ayuntamiento Pleno en EDICTO

sesión de fecha veintinueve de marzo del año dos mil
diecisiete la modificación del Estudio de Detalle promo- D. Francisco Plata Plata, Alcalde-Presidente del
vido por D. Juan de Dios Cuberos Gallego, en represen- Ayuntamiento de Ogíjares (Granada),
tación de la mercantil Agroisa, S.L., en el P.I. de los Lapa- HACE SABER: Que la Corporación Municipal en Pleno,
chares, según proyecto redactado por el Arquitecto D. en sesión ordinaria celebrada el 30 de julio de 2018,
Manuel Leyva Romero, para la ordenación de volúmenes adoptó el acuerdo de aprobación inicial del expediente
y alineación de fachadas en calle Bolivia y calle Ecuador 1512/2018 de modificación de créditos mediante crédito
de las edificaciones existentes sin que ello suponga alte- extraordinario y suplemento de crédito, para su exposi-
ración en las condiciones de ordenación de los terrenos, ción pública, por el plazo de quince días para que los inte-
en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 32.1.2º y resados puedan examinar el expediente y presentar las
39.1 de la LOUA, Ley 7/ 2002 de 17 de diciembre, y so- reclamaciones que estimen oportunas.
metido a información pública por este Ayuntamiento por En el caso de que no se hubieran presentado recla-
un plazo de veinte días a contar desde el siguiente a la maciones, se entenderá definitivamente aprobado el
publicación del presente anuncio en el BOP, de fecha 25 acuerdo, hasta entonces provisional, de conformidad
de abril de 2017, no se han presentado alegaciones du- con lo establecido en el artículo 169 del Texto Refun-
rante el mencionado plazo, lo que se hace saber a efectos dido de la Ley de Haciendas Locales, aprobado por R.D.
de general conocimiento. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y artículo y 20 del R.D.
500/90, de 20 de abril.
Huétor Tájar, 27 de julio de 2018.-La Alcaldesa en
funciones, fdo.: María Dolores López Jiménez. Ogíjares (Granada), 31 de julio de 2018.-El Alcalde.
NÚMERO 4.440 Segundo.- Exponer el expediente al público por plazo

AYUNTAMIENTO DE PELIGROS (Granada) de quince días durante los cuales los interesados podrán
examinarlo y formular cuantas reclamaciones estimen
Concesión becas escolares para curso 2018-2019 oportunas, considerándose definitivamente aprobado
en caso de que no se presenten reclamaciones.
EDICTO El anuncio de exposición se publicará en el BOP y en
el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
BDNS (Identif.): 411030 Tercero.- Remitir al Servicio Provincial Tributario de
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3b) la Diputación de Granada.
y 20.8 a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General
de Subvenciones, se publica el extracto de la convocato- La Peza, 30 de julio de 2018.-La Alcaldesa, fdo.: Celia
ria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Santiago Buendía.
Datos Nacional de Subvenciones (http://www.pap.min-
hap.gob.es/bdnstrans/es/index)
Convocatoria Becas Escolares para el curso 2018-
2019, cuyas bases, aprobadas en Junta de Gobierno Lo- NÚMERO 4.384
cal de fecha 19 de julio de 2018, podrán consultarse en la AYUNTAMIENTO DE EL PINAR (Granada)
página web del Ayuntamiento de Peligros (www.ayunta-
mientopeligros.es). El plazo de presentación de solicitu- Cuenta general del presupuesto 2017
des será desde el día 03/09/2018 hasta el día 28/09/2018.
EDICTO
Peligros, 3 de agosto de 2019.-Fdo.: Roberto Carlos
García Jiménez. Dª María Mercedes Ortega Aguado, Primera Teniente
de Alcalde del Ayuntamiento de El Pinar (Granada),
HACE SABER: Dictaminada favorablemente la Cuenta
General de Presupuesto 2017 por la comisión de cuentas
NÚMERO 4.378 y hacienda en sesión de fecha 25 de julio de 2018 queda
AYUNTAMIENTO DE LA PEZA (Granada) de manifiesto al público por termino de quince días, du-
rante los cuales y ocho días mas los interesados podrán
Padrón agua, basura y alcantarillado, primer semestre presentar reclamaciones, reparos u observaciones.
de 2018, tumbas y nichos 2018 Todo de acuerdo con lo dispuesto en el art. 212 del
Real L. Decreto Legislativo 2/2014, de 5 de marzo, por el
EDICTO que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora
de las Haciendas Locales.
Vistos los padrones correspondientes a los precios Lo que se hace público para general conocimiento
públicos, tasas e impuestos de cobro periódico por re-
cibo que más abajo se expresan. El Pinar, 30 de julio de 2018.-La Primera Teniente de
Resultando que los mismos han sido formados por la Alcalde, fdo.: María Mercedes Ortega Aguado.
correspondiente oficina gestora sobre la base de las de-
claraciones de alta, baja, rectificación y modificación pre-
sentadas por los contribuyentes y de los datos aportados
por el propio Ayuntamiento y otras administraciones. NÚMERO 4.387
En uso de las facultades que me confieren los artícu- AYUNTAMIENTO DE EL PINAR (Granada)
los 21 de la Ley de Bases de Régimen Local y 24 del
Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes Baja médica del Alcalde
en materia de Régimen Local,
RESUELVO: EDICTO
Primero.- Aprobar los siguientes padrones del pe-
riodo primer semestre 2018, tumbas y nichos 2018. D. Carlos Delgado Fajardo, Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento de El Pinar (Granada),
Concepto Cuota Trib. IVA Nº Recibos
BASURA INDUSTRIAL 559,23 21 HAGO SABER: Por baja médica de este Alcalde en el
BASURA DOMÉSTICA 15.951,06 654 periodo del 25 de julio de 2018 y hasta el alta médica, y
ALCANTARILLADO 2.184,06 818 visto lo dispuesto por el artículo 22.3 de la Ley 7/85 de 2
CUOTA MÍNIMA AGUA 11.370,20 1.137,02 818 de abril de Bases de Régimen Local y el artículo 47 de
CONSUMO DE AGUA 480,60 48,15 818 Real Decreto 2568/86, de 28 de noviembre por el que se
CANON MEJORA (c. fija) 4.908,00 490,80 818 aprueba el Reglamento de Organización Funcionamiento
CANON MEJORA (c. va.) 2.252,30 225,23 818 y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, vendrá a
TUMBAS 2.817,32 309 sustituirme la Primera Teniente de Alcalde Dª María Mer-
NICHOS 712,89 152 cedes Ortega Aguado, delegándose en el mismo las
TOTAL 41.235,66 1.901,20 5226 competencias que la Ley confiere al Alcalde con las ex-
cepciones establecidas en el art. 48 del R.D. 2568/86 de NÚMERO 4.453

28 de noviembre. AYUNTAMIENTO DE SALAR (Granada)
Lo que se hace público para general conocimiento.
Suplencia de Alcaldía
El Pinar, 25 de julio de 2018.-El Alcalde, fdo.: Carlos
Delgado Fajardo. EDICTO
D. Armando Moya Castilla, Alcalde Presidente del

NÚMERO 4.360 Ayuntamiento de Salar,
AYUNTAMIENTO DE PINOS PUENTE (Granada) HACE SABER: Que con fecha 6 de agosto de 2018 se
ha dictado Decreto de Alcaldía de Suplencia que en su
Aprobación inicial créditos extraordinarios 16/2018 parte dispositiva,
DISPONE:
EDICTO Primero.- D. Miguel Molina Terrón, Primer Teniente de
Alcalde, sustituirá en la totalidad de las funciones de Alcal-
D. José Enrique Medina Ramírez, Alcalde-Presidente día Presidencia de este Ayuntamiento de Salar a su titular,
del Excmo. Ayuntamiento de Pinos Puente (Granada) con fecha de efectos del día 7 al 20 de agosto de 2018.
HACE SABER: Que el Ayuntamiento en Pleno en sesión Segundo.- Que se notifique a las áreas municipales y
extraordinaria celebrada el día 26 de julio de 2018, acordó se proceda a la publicación en el BOP, tal y como dis-
la aprobación inicial de la modificaciones presupuestarias pone el art. 44.2 del ROFRJEL, dándose cuenta al Pleno
nº 16/2018, modalidad créditos extraordinarios. en la primera sesión que se celebre.
Y en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos
169.1 y 177.2 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por Lo que se hace público para general conocimiento
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora en Salar, 6 de agosto de 2018.-El Alcalde, fdo.: Ar-
de las Haciendas Locales, se somete el expediente a infor- mando Moya Castilla.
mación pública por el plazo de quince días a contar desde
el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Bole-
tín Oficial de la Provincia de Granada, para que los intere-
sados puedan examinar el expediente y presentar las re- NÚMERO 4.358
clamaciones que estimen oportunas. AYUNTAMIENTO DE LA TAHA (Granada)
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presen-
tado alegaciones, se considerará aprobado definitiva- Convocatoria de una plaza de funcionario interino,
mente dicho acuerdo. Auxiliar Administrativo
Pinos Puente, 1 de julio de 2018.-El Alcalde, fdo.: EDICTO

José Enrique Medina Ramírez.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA
LA SELECCIÓN, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN,
NÚMERO 4.354 CON UN PERIODO DE PRÁCTICAS, DE UNA PLAZA DE
AYUNTAMIENTO DE RUBITE (Granada) FUNCIONARIO INTERINO, PERTENECIENTE A LA ES-
CALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA
Cuenta general 2017 AUXILIAR ADMINISTRATIVA, GRUPO C, SUBGRUPO C2.
PRIMERO. Objeto de la Convocatoria
EDICTO Es objeto de las presentes bases la cobertura de la va-
cante de la plaza de Auxiliar Administrativo de la plantilla
Arsenio Vázquez Moreno, Alcalde-Presidente del Ayun- de personal funcionario de esta Corporación con carác-
tamiento de Rubite (Granada), ter de interinidad, y formación de bolsa de empleo, dado
HACE SABER: Según dispone el artículo 212.3 del Real que la misma se encuentra vacante, no pudiéndose cu-
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo por el que se brir por funcionario de carrera. La plaza se incluye en la
aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Ha- Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio
ciendas Locales y la Regla 49.2 de la Orden HAP/1781/2013, del año 2016, aprobada por resolución de Alcaldía nº
de 20 de septiembre, por la que se aprueba la Instrucción 2016-0228, de diez de noviembre de 2016 y publicada en
del modelo normal de contabilidad pública, y una vez ha el Boletín Oficial de la Provincia n.º 226, de 25 de no-
sido informada por la Comisión Especial de Cuentas, se ex- viembre de 2016, cuyas características son:
pone al público la Cuenta General del ejercicio presupues- - Grupo: C; Subgrupo: C2; Escala: Administración
tario de 2017, por un plazo de quince días, durante los cua- General; Subescala: Auxiliar Administrativo; Clase: Per-
les y ocho más los interesados podrán presentar reclama- sonal funcionario interino; Número de vacantes: una.
ciones, reparos u observaciones que estimen oportunas. Las funciones que tiene encomendadas, a título enun-
ciativo y sin carácter exhaustivo, son las siguientes:
Rubite, 27 de julio de 2018.-El Alcalde, fdo.: Arsenio - Registrar de documentos de entrada y salida, notifi-
Vázquez Moreno. caciones para asignar a cada departamento.
- Atender al público de forma personal o mediante nes de obtenerlo en la fecha en que concluya el plazo
llamadas, escuchando y resolviendo problemas y tras- de presentación de instancias. Se entiende que se está
mitiendo información. en condiciones de obtener el título académico cuando
- Gestionar del padrón Municipal de habitantes, ac- se han abonado los derechos por su expedición. En el
tualización y mantenimiento de archivo, comunicación caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá
Instituto Estadística. estar en posesión de la documentación que acredite su
- Gestionar tasas municipales e impuestos. Resolver homologación.
dudas y realizar cartas de pago de las diferentes tasas, TERCERO. Forma y plazo de presentación de las soli-
agua y basura, cementerios y vehículos. citudes.
- Comunicar a la asesoría las altas y bajas de los tra- Las solicitudes para tomar parte en las correspon-
bajadores para su contratación. dientes pruebas de selección, en las que los aspirantes
- Convocar reuniones con las diferentes entidades y harán constar que reúnen las condiciones exigidas en
usuarios del Municipio. las presentes bases generales para la plaza que se opta,
- Coordinar a los auxiliares de ayuda a domicilio. se dirigirán al Alcalde Presidente del Ayuntamiento de
- Control caja corporación (dinero en efectivo) de pe- La Taha, se presentarán en el Registro Electrónico Ge-
queños gastos y correos. neral de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares
- Buscar documentación para expedientes. previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
- Ordenar documentación de archivo. octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
- Realizar escritos de información y carteles informa- las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días
tivos. naturales contados a partir del día siguiente al de la pu-
- Apoyar a los distintos departamentos (puntual- blicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín
mente)/ Multiusos. Oficial de la Provincia.
- Asignación de trabajos a trabajadores del Ayunta- Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán
miento. en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, http://
- Informar al Alcalde y Concejales de cualquier inci- lataha.sedelectronica.es/ y en el portal de transparencia.
dencia producida que pueda ocasionar algún problema. La solicitud deberá ir acompañada por:
- Comunicación con otros trabajadores de posibles - Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.
eventos, desplazamientos, notificaciones urgentes. - Documentos acreditativos de los méritos y circuns-
El sistema selectivo elegido es de concurso-oposición, tancias alegados.
y su tramitación tiene el carácter de urgente, de confor- - Certificación emitida por la Administración en la
midad con lo previsto en el art. 33 de la Ley 39/2015, de 1 que se haya superado los exámenes que se presenten
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de en la fase de concurso.
las Administraciones Publicas, por lo que se reducen to- Los aspirantes con algún tipo de discapacidad debe-
dos los plazos a la mitad, excepto la presentación de soli- rán hacerlo constar en la solicitud, con el fin de hacer las
citudes y recursos. adaptaciones de tiempo y medios necesarios, para ga-
SEGUNDO. Condiciones de Admisión de Aspirantes rantizar la igualdad de oportunidades con el resto de los
Para formar parte en las pruebas de selección, será aspirantes.
necesario: CUARTO. Admisión de aspirantes
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dis- Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la
puesto en el artículo 57 texto refundido de la Ley del Esta- Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de quince
tuto Básico del Empleado Público aprobado por Real De- días, declarando aprobada la lista provisional de admiti-
creto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. dos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, http://la-
de las tareas. taha.sedelectronica.es/ y en el portal de transparencia,
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en se señalará un plazo de cinco días hábiles para que se
su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos
d) No haber sido separado mediante expediente disci- que hayan motivado la exclusión.
plinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y
de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilita- excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios del
ción absoluta o especial para empleos o cargos públicos Ayuntamiento, http://lataha.sedelectronica.es/ y en el
por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala portal de transparencia. En la misma resolución se hará
de funcionario, o para ejercer funciones similares a las constar la composición nominal del tribunal, así como el
que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el día, lugar y hora en la que se celebrara la entrevista per-
que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de sonal. Con carácter previo a dicha entrevista se proce-
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en derá por el Tribunal a la valoración de los méritos apor-
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción tados en la fase de concurso, que se publicarán en el ta-
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en blón de anuncios del Ayuntamiento, http://lataha.sede-
los mismos términos el acceso al empleo público. lectronica.es/ y en el portal de transparencia.
e) Estar en posesión del título de graduado educa- Cualquier decisión que adopte el Tribunal y que deba
ción secundaria, o titulación equivalente, o en condicio- conocer el personal aspirante hasta la finalización del
proceso selectivo, expondrá el tablón de anuncios del como la resolución de aquellas cuestiones no previstas en
Ayuntamiento, http://lataha.sedelectronica.es/ y en el las mismas. Al Tribunal le será de aplicación el régimen
portal de transparencia, bastando dicha exposición, en la previsto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
fecha que se inicie, como notificación a todos los efectos. Jurídico del Sector Público, para los Órganos Colegiados.
QUINTO. Tribunal Calificador La abstención y recusación de los miembros del Tri-
De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del bunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Emple- la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
ado Público aprobado por Real Decreto Legislativo del Sector Público.
5/2015, de 30 de octubre, los órganos de selección se- SEXTO. Sistemas de Selección y Desarrollo de los
rán colegiados y su composición deberá ajustarse a los Procesos
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus
miembros y de paridad entre mujeres y hombres en el PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
conjunto de las convocatorias de la oferta de empleo El procedimiento de selección de los aspirantes constará
público respectiva. Los órganos de selección se consti- de las siguientes fases:
tuirán en cada convocatoria. - Oposición.
En ningún caso pueden formar parte de los órganos - Concurso.
de selección el personal de elección o de designación - Periodo de prácticas
política, personal funcionario interino o laboral temporal, FASE DE OPOSICIÓN:
el personal eventual, ni las personas que en los cinco Consistirá en la realización de una entrevista perso-
años anteriores a la publicación de la convocatoria hu- nal con los aspirantes, y posteriormente la superación
bieran realizado tareas de preparación de aspirantes a de un test psicotécnico, de carácter obligatorio y elimi-
pruebas selectivas o hubieran colaborado durante ese natorio.
período con centros de preparación de opositores. La entrevista personal se desarrollará durante un tiempo
El Tribunal Calificador está compuesto de la siguiente máximo de 30 minutos, y versará los contenidos del tema-
forma: rio que se aprueba junto con las presentes bases, pudién-
- El Presidente. dose tratar tanto de preguntas sobre supuestos prácticos
- Dos vocales, actuando uno de ellos, además, como basados en el temario adjunto, como preguntas teóricas
Secretario del tribunal. sobre el mismo, calificándose hasta un máximo de 5 pun-
El Tribunal estará integrado además por los suplen- tos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un
tes respectivos que han de ser designados conjunta- mínimo de 3,5 puntos. La puntuación se hallará calculando
mente con los titulares. la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada
El Tribunal no podrá constituirse, ni actuar, sin la pre- uno de los miembros del Tribunal.
sencia del Presidente y del Secretario, o de quienes, en Los aspirantes serán convocados en llamamiento
su caso, los sustituyan, y de la mitad al menos, de sus único, siendo excluidos de la oposición quienes no com-
miembros. parezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente
Se podrán nombrar miembros colaboradores o ase- acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
sores del Tribunal, el tribunal podrá acordar la incorpo- En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a
ración a las sesiones de especialistas que le asesoren los opositores para que acrediten su personalidad. Los
en los ejercicios de la oposición, que se limitarán al ejer- candidatos deberán acudir provistos del NIF o, en su
cicio de sus especialidades técnicas, en base exclusiva- defecto, pasaporte o carné de conducir.
mente a las cuales colaborarán con el órgano de selec- TEST PSICOTÉCNICO: La valoración psicotécnica
ción, actuando, por tanto, con voz pero sin voto. tendrá como finalidad comprobar que los aspirantes
Las actuaciones del Tribunal Calificador se ajustarán presentan un perfil psicológico adecuado al puesto al
a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Ré- que aspiran. Se calificará de apto y no apto:
gimen Jurídico del Sector Público. Previa convocatoria A. Valoración de aptitudes. Se realizará una valora-
del Presidente designado, el Tribunal Calificador cele- ción del nivel intelectual y de otras aptitudes específi-
brará su primera sesión antes de la realización del ejer- cas, exigiéndose en todos los casos rendimientos igua-
cicio del procedimiento selectivo y en la misma acor- les o superiores a los normales en la población general,
dará todas las decisiones que correspondan en orden al según la baremación oficial de cada una de las pruebas
correcto desarrollo de las pruebas selectivas. Las deli- utilizadas, en función del nivel académico exigible para
beraciones del Tribunal no serán públicas. la categoría a la que se aspira. Se explorarán los aspec-
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han supe- tos que a continuación se relacionan: inteligencia gene-
rado el proceso selectivo un número superior a la plaza ral, comprensión y fluidez verbal, comprensión de órde-
convocada. La Propuesta que contravenga este límite nes, razonamiento cognitivo, atención discriminativa y
será nula de pleno derecho, no obstante lo anterior, se resistencia a la fatiga intelectual.
estará a lo dispuesto en el art. 61.8 del Real Decreto Le- B. Valoración de actitudes y personalidad. Las pruebas
gislativo 5/2.015, de 30 de octubre, por el que se de personalidad se orientarán a evaluar los rasgos de la
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico personalidad más significativos, así como el grado de
del Empleado Público. adaptación personal y social de los aspirantes. Se explo-
Corresponderá al Tribunal resolver todas las dudas rarán los aspectos que a continuación se relacionan: esta-
que pudieran surgir en la aplicación de estas bases, así bilidad emocional, autoconfianza, capacidad empática e
interés por los demás, habilidades interpersonales, ajuste La suma total de todos los méritos aportados en este
personal y social, capacidad de adaptación a normas. apartado no podrán superar los 2,50 puntos.
Los resultados obtenidos en las pruebas deberán ser b) Por superar exámenes en procesos selectivos:
objeto de constatación o refutación mediante la realiza- - Por cada ejercicio superado en un proceso selectivo
ción de una entrevista personal. de auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de La
Aquellos aspirantes que hayan superado con la califi- Taha, obtenido en los dos años anteriores: 0,75 puntos.
cación de apto en el año anterior a la aprobación de las - Por cada ejercicio superado en un proceso selectivo
presentes bases reguladoras un test psicotécnico de de auxiliar administrativo en una Administración Pu-
iguales características a este, para el Ayuntamiento de blica, obtenido en los dos años anteriores: 0,50 puntos.
La Taha, quedaran eximidas de volver a someterse a di- - Por cada ejercicio superado en un proceso selectivo
cho test en este proceso selectivo, concediéndole la de una subescala superior a auxiliar administrativo en el
condición de apto. Ayuntamiento de La Taha, obtenido en los dos años an-
Pasaran a la siguiente fase del procedimiento (con- teriores: 1 punto.
curso), aquellos aspirantes que hayan superado tanto la - Por cada ejercicio superado en un proceso selectivo
entrevista personal, superando 3,5 puntos, así como el de una subescala superior a auxiliar administrativo en
test psicotécnico, teniendo la calificación de apto. una Administración Publica, obtenido en los dos años
anteriores: 0,75 puntos.
FASE DE CONCURSO: En ningún caso serán valorados méritos no acredita-
A los aspirantes se les valorará en la fase de con- dos documentalmente.
curso los méritos que aleguen, valorándose única- La suma total no podrá superar el máximo de 2,50
mente los méritos aportados documentalmente junto puntos.
con la solicitud para optar a dicha plaza. La puntuación En caso de empate en la fase de concurso, se estará a
se otorgará por el órgano de selección atendiendo al si- lo dispuesto en el artículo 44 del Reglamento General de
guiente baremo, siendo la puntuación máxima total en Ingreso del Personal al Servicio de la Administración Ge-
este apartado de 5 puntos: neral del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Méritos computables: Administración General del Estado aprobado por Real
a) Formación: Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
- Por poseer título superior al exigido en la convoca- SÉPTIMO. Calificación
toria: 1 punto, hasta un máximo de 1 punto. La calificación final será la suma de los puntos obte-
- Por cada curso de formación o perfeccionamiento, nidos en la fase de concurso y la obtenida en la fase de
sobre materias objeto de la plaza que se convoca y de oposición. En caso de empate se resolverá a favor de
acuerdo con el temario, y formación en idiomas, hasta quien haya obtenido mayor puntuación en el concurso
un máximo de 1,50 puntos, con el siguiente baremo: y, si continuase el empate, quien haya obtenido mayor
* 0,05, por hora, hasta un máximo de 1 punto por puntuación en la entrevista personal. De mantenerse el
curso, hasta un máximo de 1 punto. empate, se realizará un sorteo.
* Titulación correspondiente a B1, conforme al están- OCTAVO. Relación de aprobados, presentación de
dar internacional que define la competencia lingüística. documentos y nombramiento de funcionario interino
(Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas, en prácticas.
MCER): 0,25 puntos. Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el
* Titulación correspondiente a B2 conforme al están- Tribunal propondrá el nombramiento de los aspirantes
dar internacional que define la competencia lingüística. que hayan superado la fase de concurso-oposición.
(Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas, El aspirante a funcionario interino en prácticas propuesto
MCER): 0,50 puntos. aportará ante la Administración, dentro del plazo de diez
* Titulación correspondiente a C1 conforme al están- días naturales desde que se publican en el tablón de anun-
dar internacional que define la competencia lingüística. cios del Ayuntamiento, http://lataha.sedelectronica.es/ y en
(Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas, el portal de transparencia, mediante original, copia auténtica
MCER): 0,75 puntos. o fotocopia compulsada, los documentos acreditativos de
* Titulación correspondiente a C2 conforme al están- las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
dar internacional que define la competencia lingüística. convocatoria, así como de los méritos alegados.
(Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas, Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de
MCER): 1 punto fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la
Los cursos en los que no se exprese duración alguna misma se dedujese que carece de alguno de los requisi-
no serán valorados. tos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anula-
Se considerará que una acción formativa (curso, se- das todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsa-
minario, congreso o jornada) tiene relación con la plaza bilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en
o puesto, cuando su contenido formativo se encuentre su solicitud de participación.
integrado en alguna de las materias exigidas en el pro- A quien ostente la condición de funcionario público se
grama o temario de la fase de oposición o en el profe- le dispensara de aportar aquellos documentos que justifi-
siograma contenido en la base primera. quen las condiciones y requisitos ya acreditados para ob-
tener su anterior nombramiento debiendo presentar úni-
camente certificación del Ministerio u organismo del que 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis-
dependa, acreditando su condición y demás circunstan- trativo Común de las Administraciones Públicas.
cias que consten en su expediente personal. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía
El Alcalde deberá de nombrar funcionario interino en administrativa, se podrá interponer por los interesados
prácticas al aspirante propuesto, en el plazo de quince días, recurso de reposición previo al contencioso-administra-
a contar desde la terminación de los diez días anteriores. La tivo en el plazo de un mes ante la Alcaldía, o bien recurso
duración del periodo de prácticas será de seis meses desde contencioso-administrativo en el plazo de dos meses
su nombramiento como funcionario interino en prácticas. ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
En estas prácticas se evaluarán las aptitudes y actitudes Granada o, a su elección, el que corresponda a su domi-
personales respecto al ejercicio de sus funciones. Si du- cilio, si éste radica en un lugar distinto, a partir del día si-
rante el desarrollo de este período el funcionario interino en guiente al de publicación del anuncio correspondiente
prácticas pusiese de manifiesto, de manera grave y osten- en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley
sible, su incapacidad para desempeñar la función para la 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
que ha sido seleccionado, se le dará de baja. Contencioso-Administrativa).
El alcalde nombrará como tutor de las prácticas a un En lo no previsto en las bases, será de aplicación el
funcionario del Ayuntamiento, que supervisará el pe- texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
riodo de prácticas y emitirá al finalizar el mismo un in- Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
forme que deberá contener una propuesta de apto o no 30 de octubre; la Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por
apto, que en todo caso deberá ser motivada. la que se establecen las normas para la selección y nom-
El aspirante que no supere el periodo de prácticas no bramiento de personal funcionario interino, de aplicación
será nombrado como funcionario interino, considerán- supletoria; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
dose que no ha superado el proceso selectivo. El al- Bases del Régimen Local; el texto refundido de las disposi-
calde resolverá motivadamente a propuesta del tutor ciones legales vigentes en materia de Régimen Local apro-
del curso selectivo. bado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril;
Superado con la calificación de apto el periodo de y el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servi-
prácticas, el Alcalde deberá de nombrar funcionario inte- cio de la Administración General del Estado y de Provisión
rino al aspirante propuesto en un plazo no superior a de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
cinco días desde la finalización de las prácticas. El nom- Funcionarios Civiles de la Administración General del Es-
bramiento mencionado se publicará en el Boletín Oficial tado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de
de la Provincia, en el tablón de anuncios del Ayunta- marzo, con carácter supletorio.
miento, http://lataha.sedelectronica.es/, y en el Portal de
la Transparencia. Una vez publicado el nombramiento de A RELLENAR POR LA ADMINISTRACIÓN
funcionario interino, éste deberá tomar posesión o incor- N.º Expediente
porarse en el plazo de quince días. De no tomar posesión N.º Registro
en el plazo requerido sin causa justificada, se entenderá Modelo
como renuncia a la plaza obtenida. Fecha
NOVENO. Funcionamiento de la bolsa de empleo. Órgano/Centro/Unidad
Todas las personas que superen el proceso de selec- Código Identificación
ción serán incluidas en una bolsa de empleo para las fu-
turas contrataciones que resulten necesarias a fin de cu- ANEXO I
brir vacantes temporalmente debidas a: bajas por en- SOLICITUD DE ADMISIÓN
fermedad, maternidad, vacaciones, excedencias... or- DATOS DEL SOLICITANTE
denadas según la puntuación obtenida. Nombre y apellidos
El integrante de la bolsa que obtenga un contrato de NIF
trabajo causará baja en la bolsa, y una vez que finalice su Dirección
contrato de trabajo con el Ayuntamiento volverá a causar Código Postal
alta en la bolsa de empleo en el puesto de la misma que Municipio
le corresponda en relación con los puntos obtenidos. Provincia
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá Teléfono
el pase del aspirante al último lugar de la bolsa de empleo, Móvil
salvo que concurra una de las siguientes circunstancias: Fax
- Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas. Correo electrónico
- Enfermedad grave que impida la asistencia al tra- Denominación del Puesto
bajo, siempre que se acredite debidamente. DATOS DE LA NOTIFICACIÓN
- Ejercicio de cargo público representativo que impo- PERSONA A NOTIFICAR
sibilite la asistencia al trabajo. MEDIO DE NOTIFICACIÓN
Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima - Solicitante
de 5 años. - Representante
DÉCIMO. Incidencias - Notificación electrónica
Las presentes bases y convocatoria podrán ser im- - Notificación postal
pugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley
OBJETO DE LA SOLICITUD Tema 2. Organización territorial del Estado en la Consti-

PRIMERO. Que, en relación con la convocatoria para tución. Comunidades Autónomas. La Administración Lo-
la provisión en régimen de interinidad, mediante el sis- cal. Entidades que comprende.
tema de concurso-oposición, con un periodo de prácti- Tema 3. El Estatuto de Autonomía para Andalucía. El
cas, de una plaza de Auxiliar Administrativo, conforme proceso autonómico; la elaboración del estatuto. La re-
a las bases que se publican en el Boletín Oficial de la forma de 2007. Los derechos e instituciones. Las compe-
Provincia número ..........., de fecha .................................. tencias, su desarrollo legislativo y la reforma del estatuto.
SEGUNDO. Que reúno todas y cada una de las con- Tema 4. Órganos de gobierno municipales. El al-
diciones exigidas en las bases referidas a la fecha de ex- calde: elección, deberes y atribuciones. Los concejales.
piración del plazo de presentación de la instancia. El Ayuntamiento en Pleno: integración y funciones. La
TERCERO. Que declaro conocer las bases generales de Junta de Gobierno Local. Funcionamiento de los Órga-
la convocatoria para la provisión en régimen de interinidad nos Colegiados Locales. Convocatoria y orden del día.
de una plaza de Auxiliar administrativo, con un periodo de Actas y certificados de acuerdos.
prácticas, mediante el sistema de concurso-oposición. Tema 5. Principios de actuación de la Administración
Por todo lo cual, SOLICITO que, admita la presente Pública. Sometimiento de la Administración a la Ley y el
instancia para participar en las pruebas de selección de Derecho. Fuentes de Derecho Público.
personal referenciada y declaro bajo mi responsabili- Tema 6. El acto administrativo: concepto, clases y
dad ser ciertos los datos que se consignan. elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y vali-
DOCUMENTACIÓN APORTADA dez de los actos administrativo. Nulidad y anulabilidad.
1. Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte Tema 7. Capacidad de obrar ante las Administracio-
2. Copia del título exigido para el ingreso o docu- nes Públicas. Concepto de interesado. Representación.
mento oficial de su solicitud. Pluralidad de interesados. Identificación. Derechos de
3. Documentación acreditativa de los méritos que se los ciudadanos en sus relaciones con las Administracio-
aleguen a efectos de valoración en la fase de concurso nes Públicas. Derecho de acceso a archivos y registros
4. públicos. Protección de datos de carácter personal.
5. Tema 8. El procedimiento administrativo. Principios
FECHA Y FIRMA generales. Fases. Recursos.
Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facili- Tema 9. El Registro de entrada y salida de documen-
tados son ciertos. tos. Requisitos en la presentación de documentos. Co-
En La Taha, a ....... de .................................. de 2018. municaciones y notificaciones. Administración Electró-
El solicitante o su representante legal, nica. Archivo: clases y criterios de ordenación.
Fdo.: ........................ Tema 10. Atención al público. Acogida de informes. Los
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO servicios de información y reclamación administrativa.
DE LA TAHA. Tema 11. Ordenanzas y Reglamentos de las Entida-
des Locales. Procedimiento de elaboración y aproba-
AVISO LEGAL ción. Ordenanzas fiscales.
De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 Tema 12. Los bienes de las Entidades Locales. Bie-
de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Per- nes de dominio público. Bienes patrimoniales.
sonal, esta Administración le informa que los datos de Tema 13. La intervención de la Administración pú-
carácter personal que se obtengan de su solicitud serán blica en la actividad de los particulares. Comunicacio-
incorporados y tratados de forma segura y confidencial nes previas y declaraciones responsables. Las autoriza-
en los correspondientes ficheros. La recogida y trata- ciones en materia ambiental. La calificación ambiental.
miento de estos datos tiene como fin el ejercicio por Tema 14. Los contratos de las Administraciones Pú-
parte de esta Administración de las funciones y compe- blicas. Tipos de contratos. Órganos de contratación.
tencias atribuidas legalmente, incluidas las relativas a la Objeto de los contratos. Precio. La revisión de precios.
comunicación, notificación y cualquier otra actuación Requisitos para contratar con la administración. Proce-
que se derive de las relaciones jurídico-administrativas dimientos de adjudicación de los contratos. Las garan-
llevadas a cabo en esta Administración y de las que us- tías y responsabilidad en la contratación. Ejecución,
ted sea titular; así como la formación y mantenimiento modificación y suspensión. Causas de resolución.
de los propios ficheros. Si lo desea, puede acceder a los Tema 15. El presupuesto general de las Entidades
datos facilitados, así como de solicitar, en su caso, su Locales. La ejecución del presupuesto. La estructura
rectificación, oposición o cancelación, dirigiendo una presupuestaria. La Estabilidad presupuestaria y Soste-
comunicación escrita a esta Administración. nibilidad financiera. Las modificaciones de crédito.
Tema 16. Haciendas Locales. Recursos locales, espe-
ANEXO II cial referencia a: tasas, impuestos, contribuciones espe-
TEMARIO DE LA CONVOCATORIA ciales. Los precios públicos.
Tema 1. La Constitución Española de 1978: estruc- Tema 17. Procedimientos de Recaudación Tributaria.
tura y contenido. Principios Generales. Los derechos y El ingreso en período voluntario y ejecutivo. Normas
deberes fundamentales de los españoles. Garantías de sobre embargos. Extinción de la deuda tributaria.
los derechos fundamentales y de las libertades públi- Tema 18. Sistemas ofimáticos. Procesadores de texto:
cas. El Defensor del Pueblo. El Tribunal Constitucional. Principales funciones y utilidades. Creación y estructura-
ción de documentos y plantillas. Manejo e impresión de 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a infor-
ficheros. Hojas de cálculo: Principales funciones y utilida- mación pública por el plazo de treinta días a contar
des. Libros, hojas y celdas. Introducción y edición de da- desde el día siguiente al de la inserción de este anuncio
tos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los intere-
Otras aplicaciones informáticas. sados puedan examinar el expediente y presentar las
Tema 19. La Administración electrónica y el servicio a alegaciones que estimen oportunas.
los ciudadanos: Concepto, características, régimen jurí-
dico. La firma electrónica. Certificación Digital. Sede elec- Durante dicho plazo podrá ser examinado por cual-
trónica. Identificación y autentificación. Registros, comu- quier interesado en las dependencias municipales para
nicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión elec- que se formulen las alegaciones que se estimen pertinen-
trónica de los procedimientos. tes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en
Tema 20. La protección de datos de carácter personal. la sede electrónica de este Ayuntamiento www.ayunta-
Normativa reguladora. Principios informadores y dere- mientodeotura.es
chos de las personas en materia de protección de datos. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presen-
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando tado alegaciones, se considerará aprobado definitiva-
procedan de conformidad con las bases, se publicarán mente dicho Acuerdo.
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento en la sede
electrónica del este Ayuntamiento, http://lataha.sedelec- Villa de Otura, 30 de julio de 2018.-El Alcalde, fdo.:
tronica.es y en el portal de la transparencia de este Ayun- Nazario Montes Pardo
tamiento.
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía ad-

ministrativa, se puede interponer alternativamente o re- NÚMERO 4.386
curso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a AYUNTAMIENTO DE VILLA DE OTURA (Granada)
contar desde el día siguiente a la publicación del presente
anuncio, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento, de con- Aprobación provisional ordenanza fiscal reguladora de
formidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de la tasa por utilización dominio público local
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones públicas, o recurso contencioso- EDICTO
administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Admi-
nistrativo de Granada o, a su elección, el que corres- El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria
ponda a su domicilio, si éste radica en un lugar distinto, celebrada el día 26 de julio de 2018, acordó la aproba-
en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente ción provisional de la ordenanza fiscal reguladora de la
a la publicación del presente anuncio, de conformidad tasa por utilización privativa o aprovechamiento espe-
con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la cial del dominio público local de las instalaciones de
Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara transporte de energía, gas, agua e hidrocarburos.
por interponer el recurso de reposición potestativo, no
podrá interponer recurso contencioso-administrativo Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2
hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Hacien-
producido su desestimación por silencio. Todo ello sin das Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo
perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a infor-
que estime pertinente. mación pública por el plazo de treinta días a contar
desde el día siguiente al de la inserción de este anuncio
en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los intere-
sados puedan examinar el expediente y presentar las
alegaciones que estimen oportunas.
NÚMERO 4.377 Durante dicho plazo podrá ser examinado por cual-
AYUNTAMIENTO DE VILLA DE OTURA (Granada) quier interesado en las dependencias municipales para
que se formulen las alegaciones que se estimen pertinen-
Aprobación provisional ordenanza fiscal reguladora de tes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en
la tasa por derechos de examen la sede electrónica de este Ayuntamiento www.ayunta-
mientodeotura.es
EDICTO Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presen-
tado alegaciones, se considerará aprobado definitiva-
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria mente dicho Acuerdo.
celebrada el día 26 de julio de 2018, acordó la aproba-
ción provisional de la ordenanza fiscal reguladora de la
tasa por derechos de examen. Villa de Otura, 30 de julio de 2018.-El Alcalde, fdo.:
Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 Nazario Montes Pardo.
del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Hacien-
das Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo
NÚMERO 4.380
AYUNTAMIENTO DE VILLA DE OTURA (Granada)
Aprobación inicial expte.144/2018 de modificación del presupuesto
EDICTO
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 26 de julio de 2018, acordó la aprobación inicial
del expediente nº 144/2018 de modificación del Presupuesto General vigente en la modalidad de transferencia de cré-
dito entre aplicaciones de distinta área de gasto.
A) ALTA EN APLICACIONES DE GASTOS

APLICACIÓN DENOMINACIÓN IMPORTE EUROS
311.227.99 SALUBRIDAD. Otros trabajos por otras emp. y profesionales 7.000,00
312.221.00 HOSPITALES. Energía eléctrica 2.000,00
323.212.00 CENTROS DOCENTES. Conservación edificios municipales 2.000,00
323.221.00 CENTROS DOCENTES. Energía eléctrica 6.000,00
323.221.03 CENTROS DOCENTES. Combustibles y carburantes 4.000,00
338.226.99 FIESTAS. Festejos Populares 20.000,00
340.221.09 PROMO DEPORTE. Suministros otros mat. fungibles y no fungi. 6.000,00
340.226.01 ADMIN DEPORTES. Atenciones protocolarias y representativas 7.000,00
341.226.02 PROMO DEPORTE. Publicidad y propaganda 7.000,00
342.221.00 INSTALACIONES DEP. Energía eléctrica. 8.000,00
B) BAJA EN APLICACIONES DE GASTOS.
APLICACIÓN DENOMINACIÓN IMPORTE EUROS

151.227.99 ESTUDIO URBANISMO PGOU 15.000,00
1532.210.00 VÍAS PÚBLICAS 5.000,00
160.210.00 CONSERVACIONES. INFRAESTRUCTURA Y BIENES NATURALES 10.000,00
1623.225.02 TRATAMIENTO DE RESIDUOS SÓLIDOS 4.000,00
1532.609.00 PAVIMENTACIÓN CALLES 5.000,00
912.226.02 GASTOS DIVERSOS. PUBLICIDAD Y PROPAGANDA 5.000,00
920.226.98 GASTOS SENTENCIAS JUDICIALES 25.000,00
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se
formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede
electrónica de este Ayuntamiento www.ayuntamientodeotura.es
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho
Acuerdo.
Villa de Otura, 30 de julio de 2018.-El Alcalde, fdo.: Nazario Montes Pardo.
NÚMERO 4.406 tes, se encuentran expuestos al público en las oficinas de

COMUNIDAD DE REGANTES DE VÉLEZ DE esta Comunidad de Regantes, Plaza de las Escuelas, s/n,
BENAUDALLA por tiempo de quince días contados a partir de la publica-
ción de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, en
Padrones relativos a las cuotas de participación y horas de 18:00 a 20:00, para audiencia de observaciones
representación obligatorias en esta Comunidad o reclamaciones.
EDICTO De no producirse estas, los mismos se entenderán

elevados a definitivos.
Antonio Castillo Mendoza, como presidente de la Co-
munidad de Regantes de Vélez de Benaudalla. Lo que se hace saber para general conocimiento a to-
dos los interesados.
HAGO SABER: Que actualizados a 31 de julio pasado,
los padrones relativos a las cuotas de participación y re- Vélez de Benaudalla, 1 de agosto de 2018.-El Presi-
presentación obligatorias en esta Comunidad de Regan- dente, fdo.: Antonio Castillo Mendoza.

CENTRAL DE RECAUDACIÓN, C.B. CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO, INDUSTRIA,
SERVICIOS Y NAVEGACIÓN DE GRANADA
COMUNIDAD DE REGANTES VIRGEN DE LA SALUD
DE ÍTRABO Convocatoria visita Feria Exposición Internacional de
Importación China
Exposición pública de padrones cobratorios
EDICTO
EDICTO
La Cámara de Comercio de Granada, anuncia la aper-
Confeccionados los padrones anuales por cuotas de tura de convocatoria que tiene por objeto promover la par-
consumo de septiembre del ejercicio 2017 a agosto del ticipación en el Programa Plan Internacional de Promo-
ejercicio 2018, de la Comunidad de Regantes Virgen de ción, cofinanciado en un 80% por el Fondo Europeo de
la Salud de Ítrabo; se exponen al público por espacio de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Europea, Visita
veinte días en la Secretaría de la misma, así como en las Feria Exposición Internacional de Importación China,
Oficinas Recaudatorias sita en C/ Alcalá de Henares, 4 Shanghai, del 5 al 10 de noviembre de 2018.
bajo 1 de Granada para audiencia de reclamaciones, ha- Primero.- Beneficiarios.
ciéndose saber que de no producirse estas los referidos Pymes, micropymes y autónomos de la demarcación
padrones se entenderán elevados a definitivos. territorial de la Cámara de Comercio de Granada.
Contra la inclusión, exclusión o alteración de cual- El número máximo de empresas beneficiarias será de 5.
quiera de los datos del padrón cobratorio, cabe interpo- Segundo.- Objeto.
ner recurso de reposición con carácter potestativo ante El objeto de la convocatoria es la selección de opera-
el Presidente de la Comunidad, en el plazo de un mes ciones realizadas por las Pymes que contribuyan a pro-
contado desde el día inmediato siguiente al del término mover su internacionalización y mejorar su competitivi-
de exposición pública, o presentar recurso contencioso dad, con el objetivo de mejorar la propensión a exportar
administrativo en el plazo de dos meses desde la notifi- y la base exportadora de la economía española, diversifi-
cación del acto que pone fin a la vía administrativa ante car los mercados de destino de la exportación española e
el tribunal competente de dicha jurisdicción. incrementar la competitividad de la economía española
Asimismo y de conformidad con lo establecido en el para impulsar España como destino de inversión.
art. 24 del Reglamento General de Recaudación, se hace Tercero.- Convocatoria.
saber a todos los partícipes de la Comunidad, y por el El texto completo de la convocatoria está a disposi-
concepto indicado, que se establece un único pago ción de las empresas en la sede de la Cámara de Gra-
anual, siendo el plazo desde 17-08-2018 al 16-10-2018 nada.- Además puede consultarse a través de la Web
ambos inclusive o inmediato hábil posterior. www.camaragranada.org
El pago de los recibos se podrá efectuar mediante el Cuarto.- Cuantía.
juego de recibos facilitados al efecto y abonando su im- El presupuesto máximo de ejecución de la actuación Vi-
porte en: sita Feria Exposición Internacional de Importación China,
CAJA RURAL DE GRANADA c/c nº ES25-3023-0163- Shanghai, en el marco de esta convocatoria para el pe-
45-5018138403 riodo 2018 es de 26.025 euros, dentro del programa ope-
BANKIA c/c nº ES24-2038-3549-03-600001749 rativo “Plurirregional de España FEDER 2014-2020 PO”.
CAIXA c/c nº ES10-2100-4696-81-0200035976 Los recursos estimados para los servicios de apoyo
Se advierte que, transcurrido el plazo de ingreso en prestados por la Cámara de Comercio de Granada, se-
período voluntario, los recibos serán recargados con el rán de 8.400 euros, y serán aportados por el Fondo Eu-
10% mensual y hasta el 30% máximo según lo establece ropeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Euro-
el art. 9 y siguiente de las Ordenanzas de la Comunidad. pea y por la Cámara de Comercio de Granada y/o Insti-
El inicio del periodo ejecutivo determinará la exigen- tución Pública Cofinanciadora.
cia de los intereses de demora y de los recargos del pe- La cuantía máxima de las ayudas a otorgar con cargo
riodo ejecutivo en los términos de los artículos 26 y 28 a esta convocatoria, a las empresas participantes en la
de la Ley General Tributaria 58/2003 de 17 de diciembre actuación Visita Feria Exposición Internacional de Impor-
y en su caso de las costas que se produzcan. tación China, Shanghai, es de 17.625 euros en concepto
Aprobación de los repartos y cuantificación de los de subvención. Las ayudas serán cofinanciadas en un
mismos: porcentaje del 70% con cargo a los fondos FEDER, a tra-
- Aprobados en Junta General de 10 de febrero de 2018 vés del programa operativo “Plurirregional de España
con un reparto de 0,24 euros/m3 cuando se utiliza el pan- FEDER 2014-2020 PO” y el resto se financiará con cargo
tano con motores nuevos, un reparo de 0,36 euros/m3, al a de la empresa.
utilizar el pantano con motores antiguos y un reparto de Quinto. Plazo de presentación de solicitudes.
0,54 euros/m3, al utilizar el pozo con motores antiguos. El plazo para la presentación de solicitudes se abre,
Lo que se hace público para general conocimiento. tras la publicación de este anuncio, el día 10 de agosto de
2018 y finalizará el 20 de agosto de 2018. El Modelo de
Granada, 2 de agosto de 2018.-El Recaudador, fdo.: Solicitud de Participación podrá descargarse en la Web
Abén Rodríguez López. www.camaragranada.org
NÚMERO 4.458 4º.- Notificar a las interesadas la presente resolución y

COMUNIDAD DE REGANTES DE LA SIERRA DE dar cuenta al pleno en la primera sesión que se celebre.
POLÍCAR, BEAS DE GUADIX Y CORTES Y GRAENA Lo manda y firma la Sra. Alcaldesa Dª Beatriz Martín
Agea, en Íllora a fecha de la firma electrónica.
Convocatoria asamblea general extraordinaria
Lo que se hace público para general conocimiento.
EDICTO
Íllora, fdo. Antonio José Salazar Pérez.
El presidente de la Comunidad de Regantes de la Sie-
rra de Polícar, Beas de Guadix y Cortes y Graena, con-
voca asamblea general extraordinaria, para las tierras
del Sindicato de Cortes y Graena, el día 31 de agosto de NÚMERO 4.450
2018 en Graena, en tiempo y forma reglamentarios. Ten- AYUNTAMIENTO DE VILLA DE OTURA (Granada)
drá lugar en el Ayuntamiento de Graena, sito en Plaza
del Olmo s/n; a las 19:30 horas en primera convocatoria Cuenta General 2017
y 20:00 horas en segunda; a rogando la asistencia.
EDICTO
ORDEN DEL DÍA:
Primero.- Censo de riego eventual y sobrantes En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del
Segundo.- Aceptación de pantaneta y arreglo. De- Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas
rrama Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004,
Tercero.- Entubado de acequia. PFEA. Derrama de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente infor-
mada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al
El control de asistencia y votaciones en la junta gene- público la Cuenta General correspondiente al ejercicio
ral se realizará previa presentación de DNI. 2017, por un plazo de quince días, durante los cuales y
ocho más quienes se estimen interesados podrán pre-
Graena, 1 de agosto de 2018.-El Presidente, fdo.: José sentar reclamaciones, reparos u observaciones que ten-
Antonio López Contreras. gan por convenientes. A su vez, estará a disposición de
los interesados en el Servicio de Intervención Municipal.
Villa de Otura, 6 de agosto de 2018.-El Alcalde, fdo.:

NÚMERO 4.427 Nazario Montes Pardo.
AYUNTAMIENTO DE ÍLLORA (Granada)
Designación Alcaldesa Pedánea

NÚMERO 4.401
EDICTO AYUNTAMIENTO DE GÜEVÉJAR (Granada)
D. Antonio José Salazar Pérez, Alcalde Presidente del Rendición cuenta general 2017
Excmo. Ayuntamiento de Íllora
EDICTO
HAGO SABER: Que con fecha 2 de julio de 2018, la
Alcaldesa Acctal. Dª Beatriz Martín Agea ha dictado re- Dª María del Carmen Araque Jiménez de Cisneros,
solución por la que se acuerda la designación de Alcal- Alcaldesa-Presienta del Ayuntamiento de Güevéjar,
desa de la Pedanía de Tocón cuyo contenido es el si-
guiente: HAGO SABER: Que formada y rendida la Cuenta Ge-
Esta Alcaldía, en uso de las atribuciones conferidas en neral del Presupuesto de esta entidad correspondiente
los artículos 20 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de al ejercicio de 2017, fue informada por la Comisión Es-
18 de abril, y 122 del Reglamento de Organización, Fun- pecial de Cuentas, por lo que de conformidad con lo
cionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, dispuesto en el artículo 212 del Real Decreto Legislativo
de 28 de noviembre de 1986, 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto re-
fundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales,
RESUELVE: las mismas quedan expuestas al público por plazo de
1º.- Cesar del cargo de Alcaldesa Pedánea de Tocón quince días, durante los cuales y ocho días más, los in-
a Dª Eloísa Mª Barroso Ibarra, con D.N.I. 75146570G teresados podrán presentar las reclamaciones, reparos
2º Designar representante personal de su autoridad, u observaciones que consideren oportunas.
con la calificación de Alcaldesa Pedánea para el núcleo de
Tocón a Antonia Castelar Cobos, con D.N.I. 24254783-H Lo que se hace saber para general conocimiento.
desde el día 02/07/2018
3º.- Publicar la presente resolución en el Boletín Ofi- Güevéjar, 31 de julio de 2018.-La Alcaldesa, fdo.: Mª
cial de la Provincia. Carmen Araque Jiménez de Cisneros.
NÚMERO 4.395
AYUNTAMIENTO DE CHURRIANA DE LA VEGA (Granada)
Plan Municipal de Integración Social para Personas con Distintas Capacidades
EDICTO
Dª María Roda Marcos Contreras, Alcaldesa Accidental del Ayuntamiento de Churriana de la Vega, Granada
HACE SABER: Por la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión extraordinaria celebrada el día 25
de julio de 2018, se aprobó el PLAN MUNICIPAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL PARA PERSONAS CON DISTINTAS CA-
PACIDADES. De conformidad con lo dispuesto en dicho acuerdo y con lo establecido por el art. 12 de la Ordenanza de
Transparencia y Buen Gobierno, se publica dicho Plan, como sigue:
I. CONTENIDO DEL ACUERDO DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DE FECHA 25 DE JULIO DE 2018:

“PLAN MUNICIPAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL PARA PERSONAS CON DISTINTAS CAPACIDADES.
Visto el contenido del Plan Municipal de Integración Social para Personas con Distintas Capacidades, presentado
por la Alcaldía, tras haberlo consensuado en la sesión celebrada el día 12 de julio de 2018 por la Junta de Portavoces,
habiendo sido aprobado por unanimidad de los presentes.
Visto el contenido del acuerdo del Pleno adoptado en sesión ordinaria celebrada el día 16 de diciembre de 2016, por
el que se aprobaba el Plan Social para la Empleabilidad y Lucha Contra la Crisis (2016-2018).
La Junta de Gobierno Local, por unanimidad de los tres miembros presentes, de los seis que legalmente la forman,
ACUERDA:
Primero. Aprobar el PLAN MUNICIPAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL PARA PERSONAS CON DISTINTAS CAPACIDA-
DES, en los términos propuesto por el Sr. Alcalde.
Segundo. Publicar este Plan en el tablón de anuncios, en la página web del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de
la Provincia.
Tercero. El presente Plan Municipal de Integración Social para Personas con Distintas Capacidades se financiará con
cargo a las mismas partidas presupuestarias que el Plan Social para la Empleabilidad y Lucha Contra la Crisis, y hasta
el límite de los créditos existentes.
Cuarto. Facultar al Sr. Alcalde tan ampliamente como en Derecho sea necesario para la mejor ejecución de este
acuerdo.
Quinto. Dar cuenta del presente acuerdo al Pleno en la primera sesión que celebre.”
II. CONTENIDO DEL PLAN
PLAN MUNICIPAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL PARA PERSONAS CON DISTINTAS CAPACIDADES
INTRODUCCIÓN
Debemos hacer de la igualdad de oportunidades el eje vertebrador de nuestro proyecto de vida en común. Sólo con
libertad, igualdad e integración hay presente y futuro para nuestro municipio y para las personas que convivimos en él.
Este Plan Municipal recoge una de las iniciativas principales con la que pretendemos conseguir un municipio inclu-
sivo y cohesionado.
Las personas con discapacidad y sus familias son el mejor ejemplo de que la voluntad puede derribar cualquier barrera.
En nuestro municipio contamos con unas 60 personas aproximadamente con discapacidad reconocida (igual o su-
perior al 33%) y que actualmente están demandando empleo en el Servicio Andaluz de Empleo.
Queremos que este Plan sea una herramienta para la promoción de los derechos y el respeto a la diversidad.
La Inclusión Social es un proceso que asegura que todas las personas tengan las oportunidades y los recursos ne-
cesarios para participar plenamente en la vida económica, social y política, y para disfrutar de unas condiciones de vida
normales.
Tenemos el deber de hacer cumplir nuestra Carta Magna, que establece en su artículo 49 que los poderes públicos
ampararán especialmente a las personas con discapacidad para el disfrute de los derechos que el Título Primero
otorga al conjunto de la ciudadanía, realizarán una política de previsión, tratamiento, rehabilitación e integración.
La “Discapacidad” no es más que una situación que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias pre-
visiblemente permanentes y cualquier tipo de barreras que limiten o impidan su participación plena y efectiva en la so-
ciedad, en igualdad de condiciones con las demás.
La igualdad de oportunidades conlleva la adopción de medidas de acción positiva para compensar las desventajas
de una persona con discapacidad respecto a las demás.
Tenemos que ser transversales en nuestra actuación pública, tener en cuenta las necesidades y demandas de las
personas con discapacidad.
Cuando una persona participa activamente en la vida de su comunidad está desarrollando una “vida indepen-
diente”.
Debemos avanzar hacia una sociedad cada vez más inclusiva y que gestione mejor sus diversidades, esto se logrará
en la medida en que seamos capaces de ofrecer oportunidades, trato y resultados igualmente valiosos a las diferentes
personas que la componen.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria la creación y puesta en marcha de un Plan Municipal de Integración Social
para personas con distintas capacidades para puestos de trabajo de Ordenanza de Instalaciones Municipales del Ayun-
tamiento de Churriana de la Vega (Granada), para dar cobertura a necesidades temporales de personal en los centros
públicos de educación del municipio, mediante contrataciones laborales temporales.
Las funciones de la categoría de Ordenanza de instalaciones municipales serán las propias del puesto, entre otras:
- Custodiar el mobiliario, máquinas, instalaciones y locales.
- Custodiar las llaves de los despachos y oficinas.
- Controlar la entrada de las personas ajenas al servicio, recibir sus peticiones e indicarles la unidad u oficina a la que
deben dirigirse.
- Recibir, conservar y distribuir los documentos, objetos y correspondencia que a tales efectos les sean encomen-
dados.
- Realizar los encargos relacionados con el servicio que se les encomienden, dentro del edificio.
- Manejar máquinas reproductoras, multicopistas, fotocopiadoras, encuadernadoras y otras análogas, cuando sean
autorizadas para ello por el Jefe del Centro, oficina o dependencia.
- Y, en general, cualesquiera otras tareas de carácter análogo que por razón del servicio se les encomienden.
2. VIGENCIA Y CONVOCATORIAS.
El presente Plan Municipal de Integración Social tendrá una vigencia de dos años (2018-2020).
La presente convocatoria se actualizará con una periodicidad anual, respecto de la posible actualización de los nue-
vos méritos a aportar por los aspirantes así como para la inclusión en el mismo de las nuevas solicitudes presentadas,
sin perjuicio de que ocasionalmente pueda actualizarse en otro periodo por necesidades de funcionamiento. Se se-
guirá siempre el mismo procedimiento de solicitud y valoración.
3. PUESTOS A OFERTAR Y CARACTERÍSTICAS.
Puesto convocado: Ordenanza
Requisitos de titulación académica o profesional mínima necesaria: La que establezca la normativa
Período de contratación máxima: 10 meses (jornada de 6 horas)
Condiciones retributivas específicas: según convenio
4. COMISIÓN BAREMADORA, Y DE CONTROL Y SEGUIMIENTO.
Se creará una Comisión de Valoración para la revisión y valoración de las solicitudes y méritos aportados por los as-
pirantes, puntuados según los documentos aportados conforme al baremo de méritos que se adjunta como Anexo 1.
Dicha Comisión de Valoración estará compuesta por los siguientes miembros (titulares y suplentes), a propuesta de
la Junta de Portavoces.
- Presidente/a: Un miembro del Equipo de Gobierno.
- Vocales:
* Un concejal de cada uno de los restantes Grupos Políticos Municipales
* Una Trabajadora Social
* Un Letrado municipal
* Un Delegado de personal del Ayuntamiento
- Secretario (el de la Corporación o persona en quien delegue, que actuará con voz y sin voto).
En cuanto a su formación, características y funcionamiento se estará a lo previsto en lo establecido en el artículo 60
del TREBEP, respecto a los órganos de selección en la Administración Pública.
5. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Podrán participar en la presente convocatoria quienes reúnan las siguientes condiciones o requisitos al día de pre-
sentación de la solicitud:
a) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
b) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado al
que, en virtud de la aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Es-
tado español, le sean también de aplicación la libre circulación de trabajadores.
c) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
d) Poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto, lo que se comprobará en su momento,
antes de realizar el contrato laboral, todo ello sin perjuicio de la aplicación del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad
y de su inclusión social.
f) Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo.
g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pú-
blicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme, para lo cual presentará de-
claración responsable antes de la contratación si esta se produce.
h) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislación vigente, para lo
cual presentará declaración responsable antes de la contratación, si esta se produce.
En el momento del llamamiento para la firma del contrato se requerirá el cumplimiento de todos los requisitos del
puesto de trabajo.
6. SOLICITUDES.
Las instancias solicitando formar parte del proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento
de Churriana de la Vega, según el modelo de solicitud que figura en el Anexo I de estas bases. Este modelo se facilitará
en el Ayuntamiento o a través de la página web www.churrianadelavega.org
Las instancias se podrán presentar tanto en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 ho-
ras, como en las formas que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis-
trativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y
selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.
Las solicitudes deberán cumplimentarse por duplicado, quedando uno de los ejemplares en poder del Ayunta-
miento y otro en poder de la persona interesada.
A la instancia se adjuntarán los siguientes documentos:
a) Fotocopia del DNI o documento equivalente, en caso de ser extranjero.
b) Fotocopia de la documentación que acredite la formación requerida para el puesto.
c) Informe de períodos de Inscripción del Servicio Andaluz de Empleo (de los 5 años inmediatamente anteriores a la
solicitud).
d) Certificado municipal de convivencia.
e) Fotocopia del Libro de Familia de la unidad de convivencia.
f) Fotocopia de la resolución de Reconocimiento del Grado de Minusvalía, emitida por el órgano competente por ra-
zón de la materia.
g) Certificado de delitos de naturaleza sexual.
h) Fotocopia de los cursos y/o acciones formativas relacionadas con el puesto, en las que consten las horas de du-
ración del curso y el centro que lo impartió.
i) Fotocopia de los contratos de trabajo o certificados de empresa que demuestren la experiencia profesional en
puestos de categoría igual o similar en una Administración Pública.
j) Informe de vida laboral actualizado.
k) Fotocopia de la Declaración de la Renta de la Unidad de Convivencia o Certificado de Ingresos realizados, expe-
dido por la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT).
l) Certificado que acredite la percepción o no de prestaciones contributivas o no contributivas del/la solicitante de
cualquiera de las Administraciones Públicas competentes por razón de la materia. En caso negativo, certificado que
acredite la no percepción de las mismas.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales, a partir del día siguiente a la publicación de la
convocatoria en el tablón de anuncios y en la Página Web del Ayuntamiento.
7. RELACIÓN DE ASPIRANTES Y PLAZO DE RECLAMACIONES.
7.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, y en el plazo máximo de 30 días, se publicará la lista provisio-
nal de admitidos/as y excluidos/as, la que se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Ayunta-
miento (www.churrianadelavega.org), especificando las causas de exclusión.
Contra estas reclamaciones, los/as aspirantes podrán presentar reclamaciones a las mismas, en todo caso por es-
crito, constando descripción precisa de la reclamación y aportando la documentación en que se fundamente, en el
plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de la/s misma/s, en el tablón de anuncios y en la
página web del Ayuntamiento.
7.2. Posteriormente se procederá a resolver las reclamaciones presentadas, aprobar las listas definitivas de admiti-
dos/as y excluidos/as, así como la baremación de los méritos aportados y su correspondiente calificación.
Finalizados los trabajos de baremación se procederá a publicar en el tablón de anuncios y Página Web del Ayunta-
miento la relación definitiva de admitidos y excluidos.
En caso de igualdad en la selección se tendrán en cuenta los siguientes criterios para resolver el empate:
1º. Cargas familiares
2º. Mujer, como colectivo preferente
3º. Víctimas de violencia de género
4º. Desempleados mayores de 45 años
5º. Titular de familia monoparental
6º. Desempleados de larga duración
7º. Jóvenes que accedan al primer empleo
8º. En todo caso, y siempre que persista el empate, este se dilucidara finalmente por sorteo
No caben reclamaciones para la falta de documentación no aportada en su momento, ni aportación de nuevos mé-
ritos que no se dispusieran antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
7.3. El Sr. Alcalde recabará del Centro de Valoración y Orientación de Personas con Discapacidad un informe sobre
todas las personas que figuren en la lista definitiva de admitidos/as. Dicho informe versará sobre la aptitud para la rea-
lización de las funciones y tareas propias del puesto a desempeñar.
7.4. Finalmente se procederá a la celebración de una entrevista personal o prueba de valoración a todos los admiti-
dos/as para determinar la idoneidad para el puesto a desempeñar. Dicha entrevista se realizará por la Comisión de Va-
loración y a la vista de los correspondientes informes evacuados por el Centro de Valoración y Orientación de Perso-
nas con Discapacidad.
8. ELABORACIÓN DEL PLAN DE INTEGRACIÓN SOCIAL.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes se elaborará la correspondiente lista estableciendo el orden de
prelación para su contratación.
Esta lista se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su Página Web.
9. PROCEDIMIENTO.
Con carácter general, previa formalización de la correspondiente propuesta, los distintos llamamientos se ofertarán
a las personas que integran la lista, por riguroso orden de la puntuación obtenida a tal efecto.
No podrán coincidir dos o más personas de la misma unidad familiar en el mismo turno, reservándose el puesto de
la persona demandante en caso de coincidencia, permaneciendo en expectativa de puesto durante los dos meses pos-
teriores a la finalización del contrato de su familiar.
En el supuesto de que se encuentren inscritos en la lista de admitidos/as del presente Plan tres o más miembros de
una misma unidad familiar, se estará a lo dispuesto en el párrafo anterior
Por la Unidad Administrativa encargada de la gestión de las listas de trabajo aprobadas se dejará constancia expresa
por medios fehacientes de cualquier incidencia que se produzca en la disponibilidad o la ausencia de ésta por parte de
aquellos solicitantes a los que se les oferte la cobertura de una necesidad temporal.
Para avisar y/o localizar al que deba cubrir una necesidad de carácter temporal, se realizará de manera alternativa y
complementariamente, a través de los siguientes métodos:
1.- Por vía telefónica, realizándose al menos, en su caso, tres llamadas en el plazo de un día, mediante los números
reseñados en la solicitud como disponibles, quedando el/la aspirante obligado a tenerlos en todo momento operativos
para su localización cuando sea necesario, siempre en horario de oficina.
2.- Por correo electrónico, siempre que el/la aspirante, hubiera indicado su dirección y disponibilidad.
3.-Por notificación fehaciente mediante los servicios propios de notificación municipales.
La persona encargada de estas comunicaciones dejará constancia de las mismas, con indicación de fecha, hora y
persona o sistema de contacto, mediante diligencia en el expediente.
Si es localizado, previa información de la oferta, se le dará un plazo de 24 horas, para que acepte o renuncie a lo ofer-
tado.
Si no es localizado, se pasará al siguiente de la lista y así sucesivamente mediante el procedimiento descrito ante-
riormente.
La aceptación del puesto ofertado, previa comprobación definitiva de los requisitos necesarios (la persona seleccio-
nada deberá aportar, antes de la contratación, documentación actualizada que ratifique que se encuentra en la misma
situación social y laboral que en el momento en que se realizó su valoración), dará lugar a la formalización del contrato
previsto, en cada caso.
Las personas que sean llamadas para firmar un contrato y no lo hagan, así como aquellas que extingan voluntaria-
mente el contrato de trabajo antes de su terminación, perderán automáticamente su derecho y se les excluirá de la lista
que corresponda, excepto en los siguientes supuestos:
* Enfermedad del solicitante debidamente justificada. Esta supondrá la reserva de su posición en la lista, suspen-
diéndose, sin embargo los llamamientos posteriores mientras dure esa situación. Recae en el/la solicitante la obliga-
ción de comunicar a la Administración la desaparición de esta situación para volver a entrar en la lista de llamamientos
en el puesto que tenía reservado.
* Por enfermedad muy grave del cónyuge o familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad, debida-
mente acreditada. Se actuará de igual manera que en el caso de enfermedad del/la solicitante.
* Causa de fuerza mayor apreciada discrecionalmente por la Administración.
* Por encontrarse con contrato de trabajo superior a un mes, en cuyo caso y previa justificación documental, pasará
a no disponible en la lista, hasta pasado un mes de la finalización de contrato.
Serán igualmente motivos de exclusión de las listas de trabajo que correspondan:
* Por voluntad propia del/la solicitante.
* Por despido disciplinario justificado.
* Por no superar el periodo de prueba a que se refiere el Estatuto de los Trabajadores.
* Por haber obtenido informe desfavorable del responsable del servicio por negligencia, bajo rendimiento, ausencia
injustificada del puesto de trabajo o cualquier otra incidencia entorpecedora (no constitutivas de expediente discipli-
nario de despido) en un puesto de la misma categoría en esta misma entidad.
10. RENUNCIAS.
La negativa a aceptar cualquier oferta de trabajo será causa automática de exclusión de este Plan municipal, hasta la
confección del nuevo.
11. EFECTOS DE LA FINALIZACIÓN DEL CONTRATO.
Los/as candidatos/as que hayan sido seleccionados y contratados por el Ayuntamiento, una vez finalizado su con-
trato pasarán según su orden al final de la lista.
12. DISPOSICIÓN DEROGATORIA.

A la entrada en vigor del presente Plan Municipal de Integración Social y sus convocatorias correspondientes que-
darán derogados todos los acuerdos, bolsas y/o listas de trabajo temporal anteriores de igual o similares característi-
cas, con referencia a esta materia.
13. ENTRADA EN VIGOR.
El presente Plan Municipal de Integración Social para personas con Distintas Capacidades (2018-2020) entrará en vi-
gor al día siguiente a su publicación en los tablones de anuncios municipales y página web municipal.
14. PUBLICIDAD.
Del presente texto íntegro y los correspondientes anuncios de convocatorias se dará amplia difusión, publicándose
en los tablones de anuncios municipales, página web municipal (www.churrianadelavega.org), y otros medios de di-
fusión que se estimen oportunos (radio, cartería, redes sociales, etc...) para que en lo posible los interesados puedan
presentar las solicitudes en el plazo que así se estipule para ello.
En Churriana de la Vega, a ..... de ............. de 2018
ANEXO 1:
BAREMO DE MÉRITOS
1º. Méritos profesionales: máximo 10 puntos
Se consideran méritos profesionales la experiencia laboral debidamente acreditada por el/la solicitante (reducién-
dose en todos los casos, proporcionalmente los prestados a tiempo parcial).
a) Por mes trabajado o fracción superior a quince días en empresa pública o privada, cuando sea por cuenta ajena,
en igual puesto (o similar cuando la plaza objeto de la selección haya sido creada exclusivamente por este Ayunta-
miento): 0,20 puntos.
2º Formación profesional adquirida: máximo 10 puntos
Por la participación como alumno/a en cursos, jornadas de formación o perfeccionamiento superados, sobre mate-
rias directamente relacionadas con las funciones encomendadas a la vacante convocada, siempre y cuando se trate de
acciones formativas organizadas por una Administración Pública, una Universidad, una institución sindical, o corpora-
tiva de Derecho Público, o cualquier otra institución privada homologada para la acción formativa:
* Hasta 14 horas de duración o 2 días: 0,07 puntos
* De 15 a 40 horas de duración o de 3 a 7 días: 0,15 puntos
* De más de 200 horas de duración o más de 40 días: 0,75 puntos
Las acciones formativas para las que no se exprese duración alguna serán valoradas con una puntuación mínima de
(0,05 puntos).
3º Circunstancias personales, sociofamiliares y laborales: máximo 20 puntos
a) Por mantener una situación de desempleo (justificado mediante un Informe de Períodos de Inscripción, que re-
fleje los 5 años inmediatamente anteriores a la solicitud):
- De 12 a 18 meses en situación de desempleo activo: 1 punto
- Entre 18 y 24 meses en situación de desempleo activo: 1,5 puntos
- Más de 24 meses en situación de desempleo activo: 3 puntos
b) Por residir en el municipio de Churriana de la Vega, con una permanencia mínima de 12 meses antes de la pre-
sente convocatoria social de empleo: (es necesario presentar certificado municipal de convivencia)
- De 12 a 18 meses de permanencia: 1 punto
- Entre 18 y 24 meses en situación de permanencia: 1,5 puntos
- Más de 24 meses en situación de permanencia: 3 puntos
c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razo-
nes de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retri-
buida, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor
atención del familiar: 1 punto.
El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadop-
tivo, hasta que el hijo cumpla veinticinco años, siempre se que acredite por los interesados fehacientemente que el
puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 1 punto.
Si el hijo es discapacitado. 2 puntos.
d) Por circunstancias sociolaborales, a valorar en cada caso por la Comisión, previa comprobación de las mismas, y
específicamente:
1. Desempleados/as mayores de 45 años: 1 punto
2. Titular de familias monoparentales: 1 punto
3. Jóvenes que acceden al primer empleo: 1 punto
4. Si es mujer: 1 punto
5. Víctimas de Violencia de Género: 1 punto
e) Por estar incluido en un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) adecuado a su capacidad profesional, aptitudes
y circunstancias personales, con al menos cinco horas de atención personalizada, acreditado mediante informe o cer-
tificado expreso de los Servicios Públicos de Empleo y entidades colaboradoras acreditadas: 1 punto.
f) Por no haber trabajado nunca para el Ayuntamiento de Churriana de la Vega: 2 puntos. Si no se ha trabajado en
los últimos 18 meses para el Ayuntamiento de Churriana de la Vega: 1 punto.
g) Situación económica:
Ingresos de la unidad de convivencia: computar todos los ingresos resultantes de las sumas de los distintos ingre-
sos de cada uno de los miembros de la unidad de convivencia, sea cual sea su procedencia, dividiéndolos por el nú-
mero de componentes de la unidad familiar.
Se tomará como referencia el IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) o indicador que le sustituya.
Hasta el 40% del IPREM: 6 puntos
Más del 40% hasta el 65% del IPREM: 4 puntos
Más del 65% hasta el 100% del IPREM: 2 puntos
Acreditación: certificados de ingresos del SEPE, del INSS y de la Delegación de Igualdad y Bienestar Social de la
Junta de Andalucía en caso de Prestaciones no contributivas.
Ejemplar para la Administración
ANEXO I
SOLICITUD ADMISIÓN PLAN MUNICIPAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL PARA PERSONAS
CON DISTINTAS CAPACIDADES
PUESTO ORDENANZA
AÑO CONVOCATORIA 2018
DATOS PERSONALES
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
DOMICILIO MUNICIPIO
TELÉFONO FECHA NACIMIENTO NÚMERO DNI/NIE
CORREO ELECTRÓNICO
DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTAN

Fotocopia del DNI o documento equivalente.
Certificado municipal de convivencia acreditativo del período de residencia en Churriana de la Vega.
Fotocopia de la Demanda de empleo en vigor.
Informe de vida laboral actualizado.
Fotocopia del Libro de Familia de la unidad de convivencia.
Fotocopia de la formación requerida para el puesto.
Fotocopia de los cursos y/o acciones formativas relacionadas con el puesto.
Fotocopia de los contratos de trabajo o certificado de empresa que demuestren experiencia profesional
en puestos de categoría igual o similar en una Administración Pública.
Fotocopia de la Resolución acreditativa del Grado de Minusvalía, expedida por el órgano competente.
Fotocopia del Certificado de delitos de naturaleza sexual, expedido por el órgano competente.
Fotocopia de la Declaración de la Renta de la Unidad de Convivencia o Certificado de Ingresos realizados,
expedido por el Ministerio de Hacienda, Agencia Tributaria.
(Marcar con una “x” los documentos entregados)
Certificado que acredite la percepción o no de prestaciones contributivas y/o no contributivas del/la
solicitante de cualquiera de las Administraciones Públicas competentes por razón de la materia. En caso
negativo, certificado que acredite la no percepción de las mismas.
(Marcar con una “X” los documentos entregados)
El/La abajo firmante solicita ser admitido/a en la convocatoria a la que se refiere la presente instancia, y
declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones señaladas en la
misma, así como para la plaza ofertada.
En Churriana de la Vega, a ……………… de …………………………………………….. de 2018
Firma
SR. ALCALDE –PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CHURRIANA DE LA VEGA (GRANADA)

Ejemplar para el/la solicitante

ANEXO I
SOLICITUD ADMISIÓN PLAN MUNICIPAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL PARA PERSONAS

CON DISTINTAS CAPACIDADES
PUESTO ORDENANZA
AÑO CONVOCATORIA 2018
DATOS PERSONALES
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
DOMICILIO MUNICIPIO
TELÉFONO FECHA NACIMIENTO NÚMERO DNI/NIE
CORREO ELECTRÓNICO
DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTAN

Fotocopia del DNI o documento equivalente.
Certificado municipal de convivencia acreditativo del período de residencia en Churriana de la Vega.
Fotocopia de la Demanda de empleo en vigor.
Informe de vida laboral actualizado.
Fotocopia del Libro de Familia de la unidad de convivencia.
Fotocopia de la formación requerida para el puesto.
Fotocopia de los cursos y/o acciones formativas relacionadas con el puesto.
Fotocopia de los contratos de trabajo o certificado de empresa que demuestren experiencia profesional
en puestos de categoría igual o similar en una Administración Pública.
Fotocopia de la Resolución acreditativa del Grado de Minusvalía, expedida por el órgano competente.
Fotocopia del Certificado de delitos de naturaleza sexual, expedido por el órgano competente.
Fotocopia de la Declaración de la Renta de la Unidad de Convivencia o Certificado de Ingresos realizados,
expedido por el Ministerio de Hacienda, Agencia Tributaria.
(Marcar con una “x” los documentos entregados)
Certificado que acredite la percepción o no de prestaciones contributivas y/o no contributivas del/la
solicitante de cualquiera de las Administraciones Públicas competentes por razón de la materia. En caso
negativo, certificado que acredite la no percepción de las mismas.
(Marcar con una “X” los documentos entregados)
El/La abajo firmante solicita ser admitido/a en la convocatoria a la que se refiere la presente instancia, y
declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones señaladas en la
misma, así como para la plaza ofertada.
En Churriana de la Vega, a ……………… de …………………………………………….. de 2018
Firma
SR. ALCALDE –PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CHURRIANA DE LA VEGA (GRANADA)
AUTORIZACIÓN DE ACCESO A DATOS PERSONALES DEL SEPE

De conformidad con lo establecido en la LO 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Perso-
nal, así como en el R.D. 1.720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de dicha ley
AUTORIZO expresamente al Ayuntamiento de Churriana de la Vega para que, en relación con la gestión de mi soli-
citud para el Plan Municipal de Integración Social para personas con distintas capacidades, acceda a los datos relativos
a mi persona necesarios para dicha gestión, y que para tal fin obtenga en mi nombre toda la información que precise y
que figure en las bases de datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Nombre y apellidos:
D.N.I.:
Firma:
Churriana de la Vega, a ........ de.................... de 2018.
La Alcaldesa accidental, fdo.: Mª Roda Marcos Contreras.

NÚMERO 4.475 agosto de 2018, se aprobó la convocatoria y sus corres-

AYUNTAMIENTO DE LA ZUBIA (Granada) pondientes bases para la provisión de las plazas si-
guientes, incluidas en la Oferta de Empleo Público para
Cobranza padrón segundo trimestre de venta 2017 del Ayuntamiento de La Zubia, cuya publicación
ambulante 2018 íntegra de las bases se procede en el Boletín Oficial de
la Provincia.
EDICTO
BASES PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS DE
Antonio Molina López, Alcalde del Ayuntamiento de PERSONAL LABORAL FIJO, VACANTES EN LA PLANTI-
La Zubia (Granada), LLA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE LA ZUBIA
EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE
Se comunica, en relación con los recibos del padrón EMPLEO TEMPORAL (D.T. 4ª EBEP, OEP 2017.
de tasas por ocupación de vía pública con industrias ca- I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
llejeras o con puestos de venta ambulante “mercadillo” 1. El objeto de la presente convocatoria es la provi-
segundo trimestre ejercicio 2018, lo siguiente: sión por el sistema de concurso, en el marco del Pro-
ceso de Consolidación de Empleo Temporal, de varias
Plazo para efectuar el ingreso será de dos meses a plazas de personal laboral fijo establecidas en los ane-
partir del día siguiente de su publicación en el BOP. xos a la misma, vacantes en la plantilla del personal de
Lugar de pago: en la cuenta corriente de este Ayun- este Ayuntamiento de La Zubia, con las retribuciones
tamiento en las entidades bancarias existentes en nues- establecidas en la normativa legal vigente, y correspon-
tro municipio, presentado el recibo de pago o mediante dientes a la oferta de empleo público del año 2017 apro-
un pago directo al personal municipal autorizado por el bada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fe-
Ayuntamiento. cha 17 de noviembre de 2017 y publicada en el BOP de
Los ingresos se podrán efectuar en el horario de Granada nº 223 de 23 de noviembre de 2017.
atención al público de dichas entidades. El cobro de los Al presente proceso selectivo le será de aplicación el
recibos podrá ser objeto de domiciliación bancaria. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
contribuyente tendrá derecho a obtener un justificante que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
del pago de la tasa. Básico del Empleado Público, los preceptos vigentes de la
El vencimiento del plazo de ingreso en periodo vo- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
luntario, sin haber sido satisfecha la deuda determinará de la Función Pública, la Ley 7/1985, de 2 de abril, regula-
el inicio del periodo ejecutivo, el devengo del recargo dora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Le-
de apremio y de los intereses de demora, de acuerdo gislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el
con lo dispuesto en la Ley General Tributaria 58/2003 de Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes
17 de diciembre. en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/91, de 7
de junio, las Bases de la presente convocatoria, junto con
los anexos que la acompañan, y, supletoriamente, el Real
La Zubia, 7 de agosto de 2018.-El Alcalde, fdo.: Anto- Decreto 364/95, de 10 de marzo. Asimismo, este proceso
nio Molina López. se lleva a cabo de acuerdo con la Disposición Transitoria
4ª de la Ley 7/2007, de 12 de abril, citada, que posibilita la
realización de convocatorias de procesos selectivos para
la sustitución de empleo interino o consolidación de em-
pleo temporal.
Motivación: de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 61.7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, “7. Los
sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de
NÚMERO 4.428 oposición, concurso-oposición, con las características
AYUNTAMIENTO DE LA ZUBIA (Granada) establecidas en el apartado anterior, o concurso de va-
loración de méritos “,
Bases y convocatoria plazas Oferta de Empleo Público En este sentido y en lo relativo a las plazas incluidas
2017 en los anexos de estas bases, se opta por el sistema de
concurso, considerando:
EDICTO a) La operatividad de los puestos de trabajo en que se
encuadran las plazas ofertadas, exigen su desempeño
D. Antonio Molina López, Alcalde del Ayuntamiento por personal que acrediten una formación y experiencia
de La Zubia, ya adquirida, al objeto de contribuir a la agilización del
funcionamiento de los servicios municipales, así como al
HACE SABER: Que la Junta de Gobierno Local en se- objeto de evitar paralizaciones indebidas en el desarrollo
sión ordinaria celebrada con fecha 3 de agosto de 2018 de la normal actividad de las mismas, lo que afectaría glo-
y Decreto de Alcaldía núm. 2018-1008 de fecha 7 de balmente al funcionamiento de este Ayuntamiento.
b) Contribuir, en la medida de lo posible, a la consoli- de octubre, de Procedimiento Administrativo Común

dación del empleo temporal o interino por un empleo dede las Administraciones Públicas.
finitivo, todo ello al amparo de lo dispuesto en la Disposi- 3.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse
ción Transitoria 4ª del Real Decreto Legislativo 5/2015, de podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a
30 de octubre, citado, que posibilita la realización de con- petición del/a interesado/a.
vocatorias de procesos selectivos para la sustitución de 3.5. Los derechos de examen serán abonados me-
empleo interino o consolidación de empleo temporal, al diante Ingreso bancario en la cuenta CÓDIGO IBAN
señalar que “Las Administraciones Públicas podrán efec- ES11 3023 0042 1404 2004 3002 Caja Rural, debiendo
tuar convocatorias de consolidación de empleo a pues- consignarse en el documento de ingreso, el nombre de
tos o plazas de carácter estructural correspondientes a la persona interesada, aún cuando sea impuesto por
sus distintos cuerpos, escalas o categorías, que estén do- persona distinta y la denominación de la plaza a la que
tados presupuestariamente y se encuentren desempeña- concurre. La cuantía será la siguiente para cada uno de
dos interina o temporalmente con anterioridad a 1 de los Grupos:
enero de 2005.” GRUPO 5 (equivalente a C.1): 25 euros
II. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES. GRUPO 7 y 8 (equivalente a C.2): 20 euros
Para tomar parte en el proceso selectivo los/as aspi- GRUPO 10 (equivalente a Agrupaciones Profesiona-
rantes habrán de reunir antes de que termine el plazo les/E): 15 euros
de presentación de instancias, los siguientes requisitos: En ningún caso el pago de la cantidad que corres-
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo ponde en concepto de participación en el proceso se-
dispuesto en el art. 57 del Real Decreto Legislativo lectivo supondrá sustitución del trámite de presenta-
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto ción de la instancia de participación en el proceso selec-
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado tivo en tiempo y forma.
Público, en cuanto al acceso al empleo público de na- La falta de pago dentro del plazo de presentación de
cionales de otros Estados. solicitudes determinará la exclusión definitiva del/de la
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño aspirante.
de las tareas. No procederá la devolución del importe satisfecho
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en en concepto de tasa por derechos de examen en los su-
su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. puestos de exclusión de las pruebas selectivas por cau-
d) No haber sido separados/as mediante expediente sas imputables a los/as interesados/as.
disciplinario del servicio de cualquiera de las Adminis- La solicitud de participación en el proceso selectivo de-
traciones Públicas o de los órganos constitucionales o berá ir acompañada, necesariamente, del justificante que
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni ha- acredite el abono íntegro de la tasa por derechos de exa-
llarse en inhabilitación absoluta o especial para em- men, que no será en ningún caso requisito subsanable.
pleos o cargos públicos por resolución judicial, para el 3.6. Los/as aspirantes presentarán junto a la instancia
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer antes señalada los documentos que justifiquen los mé-
funciones similares a las que desempeñaban en el caso ritos y servicios a tener en cuenta de acuerdo con el ba-
del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a remo contenido en los anexos a las bases de la pre-
o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Es- sente convocatoria. Para acreditar los servicios presta-
tado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equiva- dos en la Administración Pública deberá aportarse la
lente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o correspondiente certificación expedida por el orga-
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos nismo competente. Para acreditar los servicios presta-
términos el acceso al empleo público. dos en el sector privado deberán presentarse, en su
e) No padecer enfermedad o defecto físico que im- caso, los contratos laborales correspondientes visados
pida el desempeño de la función pública. por el INEM y certificado de la vida laboral expedido por
f) No estar incurso/a en causa de incapacidad de las la Tesorería General de la Seguridad Social. La justifica-
establecidas en la normativa vigente de Función pública. ción documental relativa a méritos formativos consis-
III. INSTANCIAS Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR. tirá en la aportación de copia de los correspondientes tí-
3.1. Los/as aspirantes presentarán instancia, a la que tulos o diplomas, o certificados expedidos por los orga-
adjuntaran fotocopia del DNI., en el Registro General del nismos correspondientes. Asimismo, en la instancia de-
Excmo. Ayuntamiento de La Zubia donde será debida- berán enumerarse los documentos aportados.
mente registrada. El plazo de presentación es de veinte 3.7. Los méritos o servicios a tener en cuenta en el
días naturales a partir del siguiente al de la publicación del concurso se refieren a la fecha en que expire el plazo de
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. presentación de instancias.
3.2. La citada instancia deberá dirigirse al Sr. Alcalde- 3.8. Los/as aspirantes otorgan su consentimiento al
Presidente de la Corporación, bastando que el/la aspi- tratamiento de los datos de carácter personal que son
rante manifieste que reúne las condiciones exigidas en necesarios para tomar parte en el presente proceso se-
la Base II de la presente convocatoria, referidas a la fe- lectivo, de conformidad con lo establecido en la norma-
cha de expiración del plazo señalado para la presenta- tiva vigente en la materia.
ción de instancias. IV. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
3.3. También podrán presentarse las instancias en la 4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias,
forma que determina el art. 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 la Alcaldía-Presidencia, previo informe del Tribunal, dic-
tará resolución, declarando aprobada la lista provisional empate, el voto de calidad del que actúe como Presi-
de admitidos/as y excluidos/as, con indicación de las dente/a.
causas de exclusión, publicándose en el Boletín Oficial El tribunal podrá disponer la incorporación de aseso-
de la Provincia y exponiéndose además en el Tablón de res/as técnicos, que se limitarán al ejercicio de sus es-
edictos de Ayuntamiento de La Zubia y en la web muni- pecialidades, con voz y sin voto.
cipal (Portal municipal del Ayuntamiento de La Zubia- El tribunal calificador queda facultado para resolver las
Ayuntamiento-tablón de anuncios-nuevo tablón de dudas que pudieran surgir en la aplicación de las bases y
anuncios). para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas.
4.2. En dicha resolución se indicará el plazo de diez días VI. SISTEMA DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN.
hábiles que, en los términos del art. 68.1 de la Ley El sistema de selección será el concurso. Dicho con-
39/2015, de 1 de octubre, ya citada, se concede a los/as curso constará de dos fases: la primera, valoración de
aspirantes para presentar reclamaciones o subsanar el méritos, y la segunda, que consistirá en una entrevista,
defecto que haya motivado su exclusión o, en su caso, su ambas conforme a la baremación establecida para cada
no inclusión expresa, sin perjuicio de los recursos admi- una de las plazas en los anexos a esta convocatoria.
nistrativos que procedan contra la resolución definitiva. VII. COMIENZO Y DESARROLLO DE LA SELECCIÓN.
Asimismo se determinará el lugar, día y hora de comienzo La actuación de los/as aspirantes en las entrevistas se
de la fase de entrevistas. iniciará por orden alfabético, a partir del primero de la le-
4.3. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán tra “Ñ”, según lo establecido en la resolución de la Se-
aceptadas o rechazadas en la resolución que se dictará cretaría de Estado de Función Pública de 11 de abril de
por la Alcaldía-Presidencia, previo informe del Tribunal, 2018.
aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos/as El lugar, día y hora de comienzo de las entrevistas, se
y excluidos/as, que se hará pública en el Tablón de edic- determinará en la resolución de la Alcaldía por la que se
tos de Ayuntamiento de La Zubia y en la Web municipal aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y
(Portal municipal del Ayuntamiento de La Zubia-Ayun- excluidos/as. Asimismo deberá hacerse público en el
tamiento-Tablón de anuncios-Nuevo tablón de anun- tablón de edictos de Ayuntamiento de La Zubia y en la
cios), y mediante anuncio extractado en el Boletín Ofi- web municipal (Portal municipal del Ayuntamiento de
cial de la Provincia. La Zubia-Ayuntamiento-tablón de anuncios-nuevo ta-
4.4. La publicación de esta resolución en el Boletín blón de anuncios), con al menos 5 días de antelación de
Oficial de la Provincia será determinante de los plazos a la fecha de realización de la entrevista.
efectos de posibles impugnaciones o recursos. Los/as aspirantes deberán concurrir a la celebración
V. TRIBUNAL de las entrevistas provistos/as de su D.N.I., quedando
El Tribunal calificador está integrado por los/as si- automáticamente excluidos/as de las mismas quienes
guientes miembros: no lo hicieran, salvo circunstancias de fuerza mayor
PRESIDENTE TITULAR: Jorge López López acreditados conforme a derecho.
VOCAL-SECRETARIA TITULAR: María Angustias Bo- En cualquier momento del proceso selectivo, si los
nal Rico miembros del tribunal tuvieran conocimiento de que al-
VOCALES TITULARES: guno/a de los/as aspirantes no posee la totalidad de los
Juan Carlos Godoy Malo requisitos exigidos por la convocatoria, previa audien-
Cristina Ibáñez Jaranay cia y constatación, deberá proponerse su exclusión a la
Carmen Moreno Martínez Alcaldía-Presidencia.
PRESIDENTE SUPLENTE: Fernando Domínguez VIII. PUNTUACIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCU-
Arias MENTOS.
VOCAL-SECRETARIO SUPLENTE: Lucas Manuel Terminada la calificación del concurso, la cual será la
González González suma de las puntuaciones obtenidas en las diferentes
VOCALES SUPLENTES: fases, los tribunales publicarán en el tablón de edictos
Fernando Bayo López de Ayuntamiento de La Zubia y en la web municipal
Helena Lanzarote Campos (Portal municipal del Ayuntamiento de La Zubia-Ayun-
Antonio Manuel Ramírez Rueda tamiento-tablón de anuncios-nuevo tablón de anun-
El tribunal calificador tendrá la categoría correspon- cios), la calificación final y la relación de los/as aspiran-
diente de las recogidas en el anexo IV del R.D. tes propuestos/as por orden de puntuación final.
462/2002, de 24 de mayo, no pudiendo constituirse ni En caso de empate, el orden de prelación se estable-
actuar sin la asistencia del Presidente/a y Secretario/a o cerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida, suce-
en su caso, de quienes le sustituyan, y la de la mitad al sivamente, en los siguientes apartados:
menos, de sus miembros. 1.º Experiencia profesional.
Los/as miembros del tribunal deberán abstenerse de 2.º Entrevista.
intervenir y los/as interesados/as podrán promover la re- En caso de persistir el empate se decidirá por sorteo
cusación de los mismos cuando concurran algunas de las público.
circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015 El número de aspirantes propuestos/as no podrá re-
de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público. basar el número de plazas convocadas.
Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría Seguidamente, los tribunales remitirán los expedientes
de los/as miembros presentes, resolviendo, en caso de a la Alcaldía-Presidencia junto con la relación de aproba-
dos/as para que ésta, a su vez, ejecute los actos necesa- de Coordinador Deportes, acreditado mediante la co-
rios para que los/as mismos/as acrediten el cumplimiento rrespondiente certificación expedida por el organismo
de los requisitos exigidos en la base segunda, mediante la competente: 0,04 puntos.
presentación de los documentos pertinentes, así como de - Por cada mes completo de servicios prestados en
los originales de todos los documentos presentados en cualquier otra Administración en plaza o puesto de Co-
su día, para proceder a su cotejo, en el plazo de veinte ordinador Deportes, acreditado mediante la correspon-
días naturales, a contar desde que se haga pública en el diente certificación expedida por el organismo compe-
tablón de anuncios la relación de aprobados/as. tente: 0,02 puntos.
Quienes dentro del plazo indicando no presentasen - Por cada mes completo de servicios prestados en em-
la documentación, salvo causa de fuerza mayor, no po- presas privadas en plaza o puesto de Coordinador Depor-
drán ser contratados/as, quedando anuladas todas las tes, acreditado mediante la correspondiente certificación
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que expedida por el organismo competente: 0,01 puntos.
pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. Se computarán proporcionalmente los servicios presta-
Terminado el proceso selectivo, el/la aspirante pro- dos a tiempo parcial.
puesto/a, una vez aportados los documentos a que se re- Como máximo se podrán obtener en la experiencia
fiere el párrafo anterior, será contratado/a como trabaja- profesional 12 puntos.
dor/a fijo/a de la plantilla del Ayuntamiento de La Zubia. Cursos, seminarios, congresos y jornadas:
IX. RECURSOS. - Por la participación como asistente en cursos, semi-
Contra las presentes Bases podrá interponerse re- narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio-
curso potestativo de reposición ante la Junta de Go- namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho-
bierno Local, órgano que aprobó las Bases en el plazo de mologadas oficialmente para la impartición de activida-
un mes, contado a partir del día siguiente al de su publi- des formativas, incluidas todas las acciones formativas
cación en el Boletín Oficial de la Provincia, o bien inter- realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación
poner directamente recurso contencioso administrativo Continua de las Administraciones Públicas, cuyo conte-
en el plazo de dos meses, contados igualmente desde el nido tenga relación directa con las funciones a desarro-
día siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado llar en el puesto de trabajo, un máximo de 3 puntos:
de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo - De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos
ello de conformidad con los artículos 114.c), 123 y 124 - De 50 a 99 horas: 0,25 puntos
de la Ley 39 /2015, de 1 de octubre, de Procedimiento - De 35 a 49 horas: 0,15 puntos
Administrativo Común de las Administraciones Públicas - De 20 a 34 horas: 0,10 puntos
y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la - Menos de 20 horas: 0,05 puntos
Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de Aquellos en los que no se acrediten debidamente las
interposición de recurso de reposición, se deberá espe- horas, serán puntuados aplicando la baremación co-
rar a que éste se resuelva y notifique, o bien a que pueda rrespondiente a los de menos de 20 horas.
ser entendido como desestimado en virtud de silencio. FASE 2ª ENTREVISTA
No obstante lo anterior, los/as interesados/as podrán En esta fase del procedimiento selectivo, el tribunal
presentar cualquier otro recurso que estimen proce- preguntará al/a aspirante sobre cuestiones relacionadas
dente en defensa de sus derechos e intereses. con su currículo, y acerca de las tareas propias del puesto
X. NORMAS DE APLICACIÓN. al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse hasta un
En lo no previsto en las presentes bases, se estará a máximo de 9 puntos.
lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Real De-
creto Legislativo 781/1986, de 8 de abril, la Ley 30/1984 2ª PLAZA: COORDINADOR JUVENTUD
de 2 de agosto, R.D. 896/1991, de 7 de junio, R.D. Número de vacantes: 1 (jornada completa)
364/1995 de 10 de marzo y demás normas de perti- Grupo profesional: Grupo 7 (equivalente a C2)
nente aplicación. Titulación: estar en posesión del título de Graduado
en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente BA-
ANEXOS REMACIÓN DEL CONCURSO
1ª PLAZA: COORDINADOR DEPORTES FASE 1ª VALORACIÓN DE MÉRITOS ALEGADOS
Número de vacantes: 1 (jornada completa) POR LOS/AS ASPIRANTES:
Grupo profesional: Grupo 7 (equivalente a C2) Experiencia profesional
Titulación: estar en posesión del título de Graduado - Por cada mes completo de servicios prestados en el
en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente Ayuntamiento de La Zubia en la categoría de Coordina-
BAREMACIÓN DEL CONCURSO dor Juventud: 0,08 puntos.
FASE 1ª VALORACIÓN DE MÉRITOS ALEGADOS - Por cada mes completo de servicios prestados en
POR LOS/AS ASPIRANTES: cualquier otra Administración Local en plaza o puesto
Experiencia profesional de Coordinador Juventud, acreditado mediante la co-
- Por cada mes completo de servicios prestados en el rrespondiente certificación expedida por el organismo
Ayuntamiento de La Zubia en la categoría de Coordina- competente: 0,04 puntos.
dor Deportes: 0,08 puntos. - Por cada mes completo de servicios prestados en
- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier otra Administración en plaza o puesto de Co-
cualquier otra Administración Local en plaza o puesto ordinador Juventud, acreditado mediante la correspon-
diente certificación expedida por el organismo compe- Se computarán proporcionalmente los servicios presta-
tente: 0,02 puntos. dos a tiempo parcial.
- Por cada mes completo de servicios prestados en em- Como máximo se podrán obtener en la experiencia
presas privadas en plaza o puesto de Coordinador Juven- profesional 12 puntos.
tud, acreditado mediante la correspondiente certificación Cursos, seminarios, congresos y jornadas:
expedida por el organismo competente: 0,01 puntos. - Por la participación como asistente en cursos, semi-
Se computarán proporcionalmente los servicios presta- narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio-
dos a tiempo parcial. namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho-
Como máximo se podrán obtener en la experiencia mologadas oficialmente para la impartición de activida-
profesional 12 puntos. des formativas, incluidas todas las acciones formativas
Cursos, seminarios, congresos y jornadas: realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación
- Por la participación como asistente en cursos, semi- Continua de las Administraciones Públicas, cuyo conte-
narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio- nido tenga relación directa con las funciones a desarro-
namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho- llar en el puesto de trabajo, un máximo de 3 puntos:
mologadas oficialmente para la impartición de activida- - De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos
des formativas, incluidas todas las acciones formativas - De 50 a 99 horas: 0,25 puntos
realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación - De 35 a 49 horas: 0,15 puntos
Continua de las Administraciones Públicas, cuyo conte- - De 20 a 34 horas: 0,10 puntos
nido tenga relación directa con las funciones a desarro- - Menos de 20 horas: 0,05 puntos
llar en el puesto de trabajo, un máximo de 3 puntos: Aquellos en los que no se acrediten debidamente las
- De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos horas, serán puntuados aplicando la baremación co-
- De 50 a 99 horas: 0,25 puntos rrespondiente a los de menos de 20 horas.
- De 35 a 49 horas: 0,15 puntos FASE 2ª ENTREVISTA
- De 20 a 34 horas: 0,10 puntos En esta fase del procedimiento selectivo, el tribunal
- Menos de 20 horas: 0,05 puntos preguntará al/a aspirante sobre cuestiones relacionadas
Aquellos en los que no se acrediten debidamente las con su currículo, y acerca de las tareas propias del
horas, serán puntuados aplicando la baremación co- puesto al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse
rrespondiente a los de menos de 20 horas. hasta un máximo de 9 puntos.
FASE 2ª ENTREVISTA
En esta fase del procedimiento selectivo, el tribunal 4ª PLAZA: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
preguntará al/a aspirante sobre cuestiones relacionadas Número de vacantes: 7 (jornada completa)
con su currículo, y acerca de las tareas propias del Grupo profesional: Grupo 7 (equivalente a C2)
puesto al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse Titulación: estar en posesión del título de Graduado
hasta un máximo de 9 puntos. en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
BAREMACIÓN DEL CONCURSO
3ª PLAZA: ADMINISTRATIVO FASE 1ª VALORACIÓN DE MÉRITOS ALEGADOS
Número de vacantes: 2 (jornada completa) POR LOS/AS ASPIRANTES:
Grupo profesional: Grupo 5 (equivalente a C1) Experiencia profesional
Titulación: estar en posesión del título de Bachiller o - Por cada mes completo de servicios prestados en el
Técnico Ayuntamiento de La Zubia en la categoría de Auxiliar
BAREMACIÓN DEL CONCURSO Administrativo: 0,08 puntos.
Experiencia profesional de Auxiliar Administrativo, acreditado mediante la co-
- Por cada mes completo de servicios prestados en el rrespondiente certificación expedida por el organismo
Ayuntamiento de La Zubia en la categoría de Adminis- competente: 0,04 puntos.
trativo: 0,08 puntos. - Por cada mes completo de servicios prestados en
- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier otra Administración en plaza o puesto de Au-
cualquier otra Administración Local en plaza o puesto xiliar Administrativo, acreditado mediante la correspon-
de Administrativo, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el organismo compe-
diente certificación expedida por el organismo competente: 0,02 puntos.
tente: 0,04 puntos. - Por cada mes completo de servicios prestados en
- Por cada mes completo de servicios prestados en empresas privadas en plaza o puesto de Auxiliar Admi-
cualquier otra Administración en plaza o puesto de Ad- nistrativo, acreditado mediante la correspondiente cer-
ministrativo, acreditado mediante la correspondiente tificación expedida por el organismo competente: 0,01
certificación expedida por el organismo competente: puntos.
0,02 puntos. Se computarán proporcionalmente los servicios presta-
- Por cada mes completo de servicios prestados en dos a tiempo parcial.
empresas privadas en plaza o puesto de Administrativo, Como máximo se podrán obtener en la experiencia
acreditado mediante la correspondiente certificación profesional 12 puntos.
expedida por el organismo competente: 0,01 puntos. Cursos, seminarios, congresos y jornadas:
- Por la participación como asistente en cursos, semi- nido tenga relación directa con las funciones a desarro-
narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio- llar en el puesto de trabajo, un máximo de 3 puntos:
namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho- - De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos
mologadas oficialmente para la impartición de activida- - De 50 a 99 horas: 0,25 puntos
Continua de las Administraciones Públicas, cuyo conte- - Menos de 20 horas: 0,05 puntos
nido tenga relación directa con las funciones a desarro- Aquellos en los que no se acrediten debidamente las
llar en el puesto de trabajo, un máximo de 3 puntos: horas, serán puntuados aplicando la baremación co-
- De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos rrespondiente a los de menos de 20 horas.
- De 20 a 34 horas: 0,10 puntos preguntará al/a aspirante sobre cuestiones relacionadas
- Menos de 20 horas: 0,05 puntos con su currículo, y acerca de las tareas propias del
Aquellos en los que no se acrediten debidamente las puesto al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse
horas, serán puntuados aplicando la baremación co- hasta un máximo de 9 puntos.
rrespondiente a los de menos de 20 horas.
FASE 2ª ENTREVISTA 6ª PLAZA: AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO
En esta fase del procedimiento selectivo, el tribunal Número de vacantes: 2 (jornada completa)
preguntará al/a aspirante sobre cuestiones relacionadas Grupo profesional: Grupo 7 (equivalente a C2)
con su currículo, y acerca de las tareas propias del Titulación: estar en posesión del título de Graduado
puesto al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
hasta un máximo de 9 puntos. BAREMACIÓN DEL CONCURSO
FASE 1ª VALORACIÓN DE MÉRITOS ALEGADOS
5ª PLAZA: CONSERJE POR LOS/AS ASPIRANTES:
Número de vacantes: 1 (jornada completa) Experiencia profesional
Grupo profesional: Grupo 10 (equivalente a AP/E) - Por cada mes completo de servicios prestados en el
Titulación: No requiere titulación Ayuntamiento de La Zubia en la categoría de Auxiliar
BAREMACIÓN DEL CONCURSO Ayuda a Domicilio: 0,08 puntos.
Experiencia profesional de Auxiliar Ayuda a Domicilio, acreditado mediante la
- Por cada mes completo de servicios prestados en el correspondiente certificación expedida por el orga-
Ayuntamiento de La Zubia en la categoría de Conserje: nismo competente: 0,04 puntos.
0,08 puntos. - Por cada mes completo de servicios prestados en
- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier otra Administración en plaza o puesto de Au-
cualquier otra Administración Local en plaza o puesto xiliar Ayuda a Domicilio, acreditado mediante la corres-
de Conserje, acreditado mediante la correspondiente pondiente certificación expedida por el organismo
certificación expedida por el organismo competente: competente: 0,02 puntos.
0,04 puntos. - Por cada mes completo de servicios prestados en
- Por cada mes completo de servicios prestados en empresas privadas en plaza o puesto de Auxiliar Ayuda
cualquier otra Administración en plaza o puesto de Con- a Domicilio, acreditado mediante la correspondiente
serje, acreditado mediante la correspondiente certifica- certificación expedida por el organismo competente:
ción expedida por el organismo competente: 0,02 pun- 0,01 puntos.
tos. Se computarán proporcionalmente los servicios presta-
- Por cada mes completo de servicios prestados en dos a tiempo parcial.
empresas privadas en plaza o puesto de Conserje, acre- Como máximo se podrán obtener en la experiencia
ditado mediante la correspondiente certificación expe- profesional 12 puntos.
dida por el organismo competente: 0,01 puntos. Cursos, seminarios, congresos y jornadas:
Se computarán proporcionalmente los servicios presta- - Por la participación como asistente en cursos, semi-
dos a tiempo parcial. narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio-
Como máximo se podrán obtener en la experiencia namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho-
profesional 12 puntos. mologadas oficialmente para la impartición de activida-
Cursos, seminarios, congresos y jornadas: des formativas, incluidas todas las acciones formativas
- Por la participación como asistente en cursos, semi- realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación
narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio- Continua de las Administraciones Públicas, cuyo conte-
namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho- nido tenga relación directa con las funciones a desarro-
mologadas oficialmente para la impartición de activida- llar en el puesto de trabajo, un máximo de 3 puntos:
des formativas, incluidas todas las acciones formativas - De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos

- Menos de 20 horas: 0,05 puntos En esta fase del procedimiento selectivo, el tribunal
Aquellos en los que no se acrediten debidamente las preguntará al/a aspirante sobre cuestiones relacionadas
horas, serán puntuados aplicando la baremación co- con su currículo, y acerca de las tareas propias del
rrespondiente a los de menos de 20 horas. puesto al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse
FASE 2ª ENTREVISTA hasta un máximo de 9 puntos.
En esta fase del procedimiento selectivo, el tribunal
preguntará al/a aspirante sobre cuestiones relacionadas 8ª PLAZA: OFICIAL FONTANERO ELECTRICISTA
con su currículo, y acerca de las tareas propias del Número de vacantes: 2 (jornada completa)
puesto al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse Grupo profesional: Grupo 8 (equivalente a C2)
hasta un máximo de 9 puntos. Titulación: estar en posesión del título de Graduado
en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
7ª PLAZA: OFICIAL DE OBRAS Y SERVICIOS BAREMACIÓN DEL CONCURSO
Número de vacantes: 2 (jornada completa) FASE 1ª VALORACIÓN DE MÉRITOS ALEGADOS
Grupo profesional: Grupo 8 (equivalente a C2) POR LOS/AS ASPIRANTES:
Titulación: estar en posesión del título de Graduado Experiencia profesional
en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente - Por cada mes completo de servicios prestados en el
BAREMACIÓN DEL CONCURSO Ayuntamiento de La Zubia en la categoría de Oficial
FASE 1ª VALORACIÓN DE MÉRITOS ALEGADOS Fontanero Electricista: 0,08 puntos.
POR LOS/AS ASPIRANTES: - Por cada mes completo de servicios prestados en
Experiencia profesional cualquier otra Administración Local en plaza o puesto
- Por cada mes completo de servicios prestados en el de Oficial Fontanero Electricista, acreditado mediante la
Ayuntamiento de La Zubia en la categoría de Oficial de correspondiente certificación expedida por el orga-
Obras y Servicios: 0,08 puntos. nismo competente: 0,04 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados en - Por cada mes completo de servicios prestados en
cualquier otra Administración Local en plaza o puesto cualquier otra Administración en plaza o puesto de Ofi-
de Oficial de Obras y Servicios, acreditado mediante la cial Fontanero Electricista, acreditado mediante la co-
correspondiente certificación expedida por el orga- rrespondiente certificación expedida por el organismo
nismo competente: 0,04 puntos. competente: 0,02 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados en - Por cada mes completo de servicios prestados en
cualquier otra Administración en plaza o puesto de Ofi- empresas privadas en plaza o puesto de Oficial Fonta-
cial de Obras y Servicios, acreditado mediante la co- nero Electricista, acreditado mediante la correspon-
rrespondiente certificación expedida por el organismo diente certificación expedida por el organismo compe-
competente: 0,02 puntos. tente: 0,01 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados en Se computarán proporcionalmente los servicios presta-
empresas privadas en plaza o puesto de Oficial de dos a tiempo parcial.
Obras y Servicios, acreditado mediante la correspon- Como máximo se podrán obtener en la experiencia
diente certificación expedida por el organismo compe- profesional 12 puntos.
tente: 0,01 puntos. Cursos, seminarios, congresos y jornadas:
Se computarán proporcionalmente los servicios presta- - Por la participación como asistente en cursos, semi-
dos a tiempo parcial. narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio-
Como máximo se podrán obtener en la experiencia namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho-
profesional 12 puntos. mologadas oficialmente para la impartición de activida-
Cursos, seminarios, congresos y jornadas: des formativas, incluidas todas las acciones formativas
- Por la participación como asistente en cursos, semi- realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación
narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio- Continua de las Administraciones Públicas, cuyo conte-
namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho- nido tenga relación directa con las funciones a desarro-
mologadas oficialmente para la impartición de activida- llar en el puesto de trabajo, un máximo de 3 puntos:
des formativas, incluidas todas las acciones formativas - De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos
nido tenga relación directa con las funciones a desarro- - De 20 a 34 horas: 0,10 puntos
llar en el puesto de trabajo, un máximo de 3 puntos: - Menos de 20 horas: 0,05 puntos
- De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos Aquellos en los que no se acrediten debidamente las
- De 50 a 99 horas: 0,25 puntos horas, serán puntuados aplicando la baremación co-
- De 35 a 49 horas: 0,15 puntos rrespondiente a los de menos de 20 horas.
- De 20 a 34 horas: 0,10 puntos
- Menos de 20 horas: 0,05 puntos FASE 2ª ENTREVISTA
Aquellos en los que no se acrediten debidamente las En esta fase del procedimiento selectivo, el tribunal
horas, serán puntuados aplicando la baremación co- preguntará al/a aspirante sobre cuestiones relacionadas
rrespondiente a los de menos de 20 horas. con su currículo, y acerca de las tareas propias del
puesto al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse Titulación: No requiere titulación
hasta un máximo de 9 puntos. BAREMACIÓN DEL CONCURSO
9ª PLAZA: OFICIAL HERRERO POR LOS/AS ASPIRANTES:
Número de vacantes: 1 (jornada completa) Experiencia profesional
Grupo profesional: Grupo 8 (equivalente a C2) - Por cada mes completo de servicios prestados en el
Titulación: estar en posesión del título de Graduado Ayuntamiento de La Zubia en la categoría de Limpia-
en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente dora: 0,08 puntos.
BAREMACIÓN DEL CONCURSO - Por cada mes completo de servicios prestados en
FASE 1ª VALORACIÓN DE MÉRITOS ALEGADOS cualquier otra Administración Local en plaza o puesto
POR LOS/AS ASPIRANTES: de Limpiadora, acreditado mediante la correspondiente
Experiencia profesional certificación expedida por el organismo competente:
- Por cada mes completo de servicios prestados en el 0,04 puntos.
Ayuntamiento de La Zubia en la categoría de Oficial He- - Por cada mes completo de servicios prestados en
rrero: 0,08 puntos. cualquier otra Administración en plaza o puesto de Limpia-
- Por cada mes completo de servicios prestados en dora, acreditado mediante la correspondiente certificación
cualquier otra Administración Local en plaza o puesto expedida por el organismo competente: 0,02 puntos.
de Oficial Herrero, acreditado mediante la correspon- - Por cada mes completo de servicios prestados en
diente certificación expedida por el organismo compe- empresas privadas en plaza o puesto de Limpiadora,
tente: 0,04 puntos. acreditado mediante la correspondiente certificación
- Por cada mes completo de servicios prestados en expedida por el organismo competente: 0,01 puntos.
cualquier otra Administración en plaza o puesto de Ofi- Se computarán proporcionalmente los servicios presta-
cial Herrero, acreditado mediante la correspondiente dos a tiempo parcial.
certificación expedida por el organismo competente: Como máximo se podrán obtener en la experiencia
0,02 puntos. profesional 12 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados en Cursos, seminarios, congresos y jornadas:
empresas privadas en plaza o puesto de Oficial Herrero, - Por la participación como asistente en cursos, semi-
acreditado mediante la correspondiente certificación narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio-
expedida por el organismo competente: 0,01 puntos. namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho-
Se computarán proporcionalmente los servicios presta- mologadas oficialmente para la impartición de activida-
dos a tiempo parcial. des formativas, incluidas todas las acciones formativas
Como máximo se podrán obtener en la experiencia realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación
profesional 12 puntos. Continua de las Administraciones Públicas, cuyo conte-
Cursos, seminarios, congresos y jornadas: nido tenga relación directa con las funciones a desarro-
- Por la participación como asistente en cursos, semi- llar en el puesto de trabajo, un máximo de 3 puntos:
narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio- - De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos
namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho- - De 50 a 99 horas: 0,25 puntos
realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación - Menos de 20 horas: 0,05 puntos
Continua de las Administraciones Públicas, cuyo conte- Aquellos en los que no se acrediten debidamente las
nido tenga relación directa con las funciones a desarro- horas, serán puntuados aplicando la baremación co-
llar en el puesto de trabajo, un máximo de 3 puntos: rrespondiente a los de menos de 20 horas.
- De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos FASE 2ª ENTREVISTA.
- De 20 a 34 horas: 0,10 puntos con su currículo, y acerca de las tareas propias del
- Menos de 20 horas: 0,05 puntos puesto al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse
Aquellos en los que no se acrediten debidamente las hasta un máximo de 9 puntos.
horas, serán puntuados aplicando la baremación co-
rrespondiente a los de menos de 20 horas. 11ª PLAZA: OPERARIO DE OBRAS Y SERVICIOS
FASE 2ª ENTREVISTA Número de vacantes: 10 (jornada completa)
En esta fase del procedimiento selectivo, el tribunal Grupo profesional: Grupo 10 (equivalente a AP/E)
preguntará al/a aspirante sobre cuestiones relacionadas Titulación: No requiere titulación
con su currículo, y acerca de las tareas propias del BAREMACIÓN DEL CONCURSO
puesto al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse FASE 1ª VALORACIÓN DE MÉRITOS ALEGADOS
hasta un máximo de 9 puntos. POR LOS/AS ASPIRANTES:
Experiencia profesional
10ª PLAZA: LIMPIADORA - Por cada mes completo de servicios prestados en el
Número de vacantes: 1 (jornada completa) Ayuntamiento de La Zubia en la categoría de Operario
Grupo profesional: Grupo 10 (equivalente a AP/E) de Obras y Servicios: 0,08 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados en de noviembre de 2017 y publicada en el BOP de Gra-
cualquier otra Administración Local en plaza o puesto nada nº 223 de 23 de noviembre de 2017.
de Operario de Obras y Servicios, acreditado mediante Al presente proceso selectivo le será de aplicación el
la correspondiente certificación expedida por el orga- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
nismo competente: 0,04 puntos. que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
- Por cada mes completo de servicios prestados en Básico del Empleado Público, los preceptos vigentes de la
cualquier otra Administración en plaza o puesto de Ope- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
rario de Obras y Servicios, acreditado mediante la co- de la Función Pública, la Ley 7/1985, de 2 de abril, regula-
rrespondiente certificación expedida por el organismo dora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Le-
competente: 0,02 puntos. gislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el
- Por cada mes completo de servicios prestados en Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes
empresas privadas en plaza o puesto de Operario de en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/91, de 7
Obras y Servicios, acreditado mediante la corresponde junio, las Bases de la presente convocatoria, junto con
diente certificación expedida por el organismo compe- los anexos que la acompañan, y, supletoriamente, el Real
tente: 0,01 puntos. Decreto 364/95, de 10 de marzo.
Se computarán proporcionalmente los servicios presta- Motivación: de conformidad con lo dispuesto en el
dos a tiempo parcial. artículo 61.7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
Como máximo se podrán obtener en la experiencia de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
profesional 12 puntos. la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, “7. Los
Cursos, seminarios, congresos y jornadas: sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de
- Por la participación como asistente en cursos, semi- oposición, concurso-oposición, con las características
narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio- establecidas en el apartado anterior, o concurso de va-
namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho- loración de méritos “,
mologadas oficialmente para la impartición de activida- En este sentido y en lo relativo a las plazas incluidas
des formativas, incluidas todas las acciones formativas en los anexos de estas bases, se opta por el sistema de
realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación concurso, considerando la operatividad de los puestos
Continua de las Administraciones Públicas, cuyo conte- de trabajo en que se encuadran las plazas ofertadas,
nido tenga relación directa con las funciones a desarro- exigen su desempeño por personal que acrediten una
llar en el puesto de trabajo, un máximo de 3 puntos: formación y experiencia ya adquirida, al objeto de con-
- De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos tribuir a la agilización del funcionamiento de los servi-
- De 50 a 99 horas: 0,25 puntos cios municipales, así como al objeto de evitar paraliza-
- De 35 a 49 horas: 0,15 puntos ciones indebidas en el desarrollo de la normal actividad
- De 20 a 34 horas: 0,10 puntos de las mismas, lo que afectaría globalmente al funciona-
- Menos de 20 horas: 0,05 puntos miento de este Ayuntamiento.
Aquellos en los que no se acrediten debidamente las
horas, serán puntuados aplicando la baremación co- II. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
rrespondiente a los de menos de 20 horas. Para tomar parte en el proceso selectivo las/os aspi-
FASE 2ª ENTREVISTA rantes habrán de reunir antes de que termine el plazo
En esta fase del procedimiento selectivo, el tribunal de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
preguntará al/a aspirante sobre cuestiones relacionadas a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo
con su currículo, y acerca de las tareas propias del dispuesto en el art. 57 del Real Decreto Legislativo
puesto al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
hasta un máximo de 9 puntos. refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, en cuanto al acceso al empleo público de na-
cionales de otros Estados.
BASES PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS DE b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño
PERSONAL LABORAL FIJO, DECLARADO INDEFINIDO de las tareas.
NO FIJO MEDIANTE SENTENCIA JUDICIAL, VACANTES c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en
EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DEL AYUNTA- su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
MIENTO DE LA ZUBIA EN EL MARCO DEL PROCESO DE d) No haber sido separado/a mediante expediente
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (OEP 2017) disciplinario del servicio de cualquiera de las Adminis-
I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. traciones Públicas o de los órganos constitucionales o
1. El objeto de la presente convocatoria es la provi- estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni ha-
sión por el sistema de concurso, de varias plazas de llarse en inhabilitación absoluta o especial para em-
personal laboral fijo, declarado indefinido no fijo me- pleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
diante sentencia judicial, establecidas en los anexos a la acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer
misma, vacantes en la plantilla del personal de este funciones similares a las que desempeñaban en el caso
Ayuntamiento de La Zubia, con las retribuciones esta- del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a
blecidas en la normativa legal vigente, y correspondien- o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Es-
tes a la oferta de empleo público del año 2017 aprobada tado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente
por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 17 ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equiva-
lente que impida, en su Estado, en los mismos términos dos en el sector privado deberán presentarse, en su
el acceso al empleo público. caso, los contratos laborales correspondientes visados
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impor el INEM y certificado de la vida laboral expedido por
pida el desempeño de la función pública. la Tesorería General de la Seguridad Social. La justifica-
f) No estar incurso/a en causa de incapacidad de las ción documental relativa a méritos formativos consis-
establecidas en la normativa vigente de Función pública. tirá en la aportación de copia de los correspondientes tí-
III. INSTANCIAS Y DOCUMENTACIÓN A PRESEN- tulos o diplomas, o certificados expedidos por los orga-
TAR. nismos correspondientes. Asimismo, en la instancia de-
3.1. Los/as aspirantes presentarán instancia, a la que berán enumerarse los documentos aportados.
adjuntaran fotocopia del DNI, en el Registro General del 3.7. Los méritos o servicios a tener en cuenta en el
Excmo. Ayuntamiento de La Zubia donde será debida- concurso se refieren a la fecha en que expire el plazo de
mente registrada. El plazo de presentación es de 20 días presentación de instancias.
naturales a partir del siguiente al de la publicación del 3.8. Los/as aspirantes otorgan su consentimiento al
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. tratamiento de los datos de carácter personal que son
3.2. La citada instancia deberá dirigirse al Sr. Alcalde- necesarios para tomar parte en el presente proceso se-
Presidente de la Corporación, bastando que el aspirante lectivo, de conformidad con lo establecido en la norma-
manifieste que reúne las condiciones exigidas en la tiva vigente en la materia.
Base II de la presente convocatoria, referidas a la fecha IV. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
de expiración del plazo señalado para la presentación 4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias,
de instancias. la Alcaldía-Presidencia, previo informe del Tribunal, dic-
3.3. También podrán presentarse las instancias en la tará resolución, declarando aprobada la lista provisional
forma que determina el art. 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de admitidos/as y excluidos/as, con indicación de las
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común causas de exclusión, publicándose en el Boletín Oficial
de las Administraciones Públicas. de la Provincia y exponiéndose además en el Tablón de
3.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse edictos de Ayuntamiento de La Zubia y en la web muni-
podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a cipal (Portal municipal del Ayuntamiento de La Zubia-
petición del/a interesado/a. Ayuntamiento-tablón de anuncios-nuevo tablón de
3.5. Los derechos de examen serán abonados me- anuncios).
diante ingreso bancario en la cuenta CÓDIGO IBAN ES11 4.2. En dicha resolución se indicará el plazo de diez
3023 0042 1404 2004 3002 Caja Rural, debiendo consig- días hábiles que, en los términos del art. 68.1 de la Ley
narse en el documento de ingreso, el nombre de la per- 39/2015, de 1 de octubre, ya citada, se concede a los/as
sona interesada, aún cuando sea impuesto por persona aspirantes para presentar reclamaciones o subsanar el
distinta y la denominación de la plaza a la que concurre. defecto que haya motivado su exclusión o, en su caso,
La cuantía será la siguiente para cada uno de los Grupos: su no inclusión expresa, sin perjuicio de los recursos
GRUPO 6 (equivalente a C.2): 20 euros administrativos que procedan contra la resolución defi-
GRUPO 10 (equivalente a Agrupaciones Profesiona- nitiva. Asimismo se determinará el lugar, día y hora de
les/E): 15 euros comienzo de la fase de entrevistas.
En ningún caso el pago de la cantidad que corres- 4.3. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán acep-
ponde en concepto de participación en el proceso se- tadas o rechazadas en la resolución que se dictará por la
lectivo supondrá sustitución del trámite de presenta- Alcaldía-Presidencia, previo informe del tribunal, apro-
ción de la instancia de participación en el proceso selec- bando la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y ex-
tivo en tiempo y forma. cluidos/as, que se hará pública en el Tablón de edictos
La falta de pago dentro del plazo de presentación de de Ayuntamiento de La Zubia y en la web municipal
solicitudes determinará la exclusión definitiva del/de la (Portal municipal del Ayuntamiento de La Zubia-Ayunta-
aspirante. miento-tablón de anuncios-nuevo tablón de anuncios) y
No procederá la devolución del importe satisfecho mediante anuncio extractado en el Boletín Oficial de la
en concepto de tasa por derechos de examen en los su- Provincia.
puestos de exclusión de las pruebas selectivas por cau- 4.4. La publicación de esta resolución en el Boletín
sas imputables a los interesados/as. Oficial de la Provincia será determinante de los plazos a
La solicitud de participación en el proceso selectivo de- efectos de posibles impugnaciones o recursos.
berá ir acompañada, necesariamente, del justificante que V. TRIBUNAL
acredite el abono íntegro de la tasa por derechos de exa- El Tribunal calificador está integrado por los/as si-
men, que no será en ningún caso requisito subsanable. guientes miembros:
3.6. Los/as aspirantes presentarán junto a la instancia PRESIDENTE TITULAR: Jorge López López
antes señaladas los documentos que justifiquen los mé- VOCAL-SECRETARIA TITULAR: María Angustias Bo-
ritos y servicios a tener en cuenta de acuerdo con el ba- nal Rico
remo contenido en los anexos a las bases de la pre- VOCALES TITULARES:
sente convocatoria. Para acreditar los servicios presta- Juan Carlos Godoy Malo
dos en la Administración Pública deberá aportarse la Cristina Ibáñez Jaranay
correspondiente certificación expedida por el orga- Carmen Moreno Martínez
nismo competente. Para acreditar los servicios presta- PRESIDENTE SUPLENTE: Fernando Domínguez
Arias suma de las puntuaciones obtenidas en las diferentes

VOCAL-SECRETARIO SUPLENTE: Lucas Manuel fases, el Tribunal publicará en el Tablón de edictos de
González González Ayuntamiento de La Zubia y en la web municipal (Portal
VOCALES SUPLENTES: municipal del Ayuntamiento de La Zubia-Ayunta-
Fernando Bayo López miento-tablón de anuncios-nuevo tablón de anuncios)
Helena Lanzarote Campos la calificación final y la relación de los/as aspirantes pro-
Antonio Manuel Ramírez Rueda puestos/as por orden de puntuación final.
El tribunal calificador tendrá la categoría correspon- En caso de empate, el orden de prelación se estable-
diente de las recogidas en el anexo IV del R.D. 462/2002, cerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida, suce-
de 24 de mayo, no pudiendo constituirse ni actuar sin la sivamente, en los siguientes apartados:
asistencia del Presidente/a y Secretario/a o en su caso, 1.º Experiencia profesional.
de quienes le sustituyan, y la de la mitad al menos, de 2.º Entrevista.
sus miembros. En caso de persistir el empate se decidirá por sorteo
Los/as miembros del tribunal deberán abstenerse de público.
intervenir y los/as interesados/as podrán promover la re- El número de aspirantes propuestos/as no podrá re-
cusación de los mismos cuando concurran algunas de las basar el número de plazas convocadas.
circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015 Seguidamente, los tribunales remitirán los expedientes
de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público. a la Alcaldía-Presidencia junto con la relación de aproba-
Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría dos/as para que ésta, a su vez, ejecute los actos necesa-
de los/as miembros presentes, resolviendo, en caso de rios para que los/as mismos/as acrediten el cumplimiento
empate, el voto de calidad del que actúe como Presi- de los requisitos exigidos en la base segunda, mediante la
dente/a. presentación de los documentos pertinentes, así como de
El tribunal podrá disponer la incorporación de aseso- los originales de todos los documentos presentados en
res/as técnicos, que se limitarán al ejercicio de sus es- su día, para proceder a su cotejo, en el plazo de veinte
pecialidades, con voz y sin voto. días naturales, a contar desde que se haga pública en el
El tribunal calificador queda facultado para resolver las tablón de anuncios la relación de aprobados/as.
dudas que pudieran surgir en la aplicación de las bases y Quienes dentro del plazo Indicando no presentasen
para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas. la documentación, salvo causa de fuerza mayor, no po-
VI. SISTEMA DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN. drán ser contratados/as, quedando anuladas todas las
El sistema de selección será el concurso. Dicho con- actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
curso constará de dos fases: la primera, valoración de pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
méritos, y la segunda, que consistirá en una entrevista, Terminado el proceso selectivo, el/la aspirante pro-
ambas conforme a la baremación establecida para cada puesto/a, una vez aportados los documentos a que se
una de las plazas en los anexos a esta convocatoria. refiere el párrafo anterior, será contratado/a como tra-
VII. COMIENZO Y DESARROLLO DE LA SELECCIÓN. bajador/a fijo/a de la plantilla del Ayuntamiento de La
La actuación de los aspirantes en las entrevistas se ini- Zubia.
ciará por orden alfabético, a partir del primero de la letra XI. RECURSOS.
“Ñ”, según lo establecido en la resolución de la Secretaría Contra las presentes Bases podrá interponerse re-
de Estado de Función Pública de 11 de abril de 2018. curso potestativo de reposición ante la Junta de Go-
El lugar, día y hora de comienzo de las entrevistas, se bierno Local, órgano que aprobó las Bases en el plazo
determinará en la resolución de la Alcaldía por la que se de un mes, contado a partir del día siguiente al de su pu-
aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos y blicación en el Boletín Oficial de la Provincia, o bien in-
excluidos. Asimismo deberá hacerse público en el ta- terponer directamente recurso contencioso administra-
blón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web tivo en el plazo de dos meses, contados igualmente
Sede electrónica Ayuntamiento de La Zubia-Tablón de desde el día siguiente al de su última publicación, ante
anuncios, con al menos 5 días de antelación de la fecha el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo corres-
de realización de la entrevista. pondiente, todo ello de conformidad con los artículos
Los/as aspirantes deberán concurrir a la celebración 114.c), 123 y 124 de la Ley 39 /2015, de 1 de octubre, de
de las entrevistas provistos de su D.N.I., quedando au- Procedimiento Administrativo Común de las Adminis-
tomáticamente excluidos/as de las mismas quienes no traciones Públicas y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
lo hicieran, salvo circunstancias de fuerza mayor acredi- reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administra-
tados conforme a derecho. tiva. En el caso de interposición de recurso de reposi-
En cualquier momento del proceso selectivo, si los ción, se deberá esperar a que éste se resuelva y notifi-
miembros del tribunal tuvieran conocimiento de que al- que, o bien a que pueda ser entendido como desesti-
guno/a de los/as aspirantes no posee la totalidad de los mado en virtud de silencio. No obstante lo anterior,
requisitos exigidos por la convocatoria, previa audien- los/as interesados/as podrán presentar cualquier otro
cia y constatación, deberá proponerse su exclusión a la recurso que estimen procedente en defensa de sus de-
Alcaldía-Presidencia. rechos e intereses.
VIII. PUNTUACIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCU- X. NORMAS DE APLICACIÓN.
MENTOS. En lo no previsto en las presentes bases, se estará a
Terminada la calificación del concurso, la cual será la lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Real De-
creto Legislativo 781/1986, de 8 de abril, la Ley 30/1984 Grupo profesional: Grupo 10 (equivalente a AP/E)
de 2 de agosto, R.D. 896/1991, de 7 de junio, R.D. Titulación: No requiere titulación Obligatoria o equi-
364/1995 de 10 de marzo y demás normas de perti- valente
nente aplicación. BAREMACIÓN DEL CONCURSO
ANEXOS POR LOS/AS ASPIRANTES:
1ª PLAZA: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Experiencia profesional
Número de vacantes: 1 - Por cada mes completo de servicios prestados en la
Grupo profesional: Grupo 7 (equivalente a C2) Administración Local en plaza o puesto de Conserje-Di-
Titulación: estar en posesión del título de Graduado namizador Informático, acreditado mediante la corres-
en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente pondiente certificación expedida por el organismo
BAREMACIÓN DEL CONCURSO competente: 0,08 puntos.
POR LOS/AS ASPIRANTES: cualquier otra Administración en plaza o puesto de Con-
Experiencia profesional serje-Dinamizador Informático, acreditado mediante la
- Por cada mes completo de servicios prestados en la correspondiente certificación expedida por el orga-
Administración Local en plaza o puesto de Auxiliar Ad- nismo competente: 0,02 puntos.
ministrativo, acreditado mediante la correspondiente - Por cada mes completo de servicios prestados en
certificación expedida por el organismo competente: empresas privadas en plaza o puesto de Conserje-Dina-
0,08 puntos. mizador Informático, acreditado mediante la correspon-
- Por cada mes completo de servicios prestados en diente certificación expedida por el organismo compe-
cualquier otra Administración en plaza o puesto de Au- tente: 0,01 puntos.
xiliar Administrativo, acreditado mediante la correspon- Se computarán proporcionalmente los servicios presta-
diente certificación expedida por el organismo compe- dos a tiempo parcial.
tente: 0,02 puntos. Como máximo se podrán obtener en la experiencia
- Por cada mes completo de servicios prestados en profesional 12 puntos.
empresas privadas en plaza o puesto de Auxiliar Admi- Cursos, seminarios, congresos y jornadas:
nistrativo, acreditado mediante la correspondiente cer- - Por la participación como asistente en cursos, semi-
tificación expedida por el organismo competente: 0,01 narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio-
puntos. namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho-
Se computarán proporcionalmente los servicios presta- mologadas oficialmente para la impartición de activida-
dos a tiempo parcial. des formativas, incluidas todas las acciones formativas
Como máximo se podrán obtener en la experiencia realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación
profesional 12 puntos. Continua de las Administraciones Públicas, cuyo conte-
Cursos, seminarios, congresos y jornadas: nido tenga relación directa con las funciones a desarro-
- Por la participación como asistente en cursos, semi- llar en el puesto de trabajo, un máximo de 3 puntos:
narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio- - De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos
namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho- - De 50 a 99 horas: 0,25 puntos
realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación - Menos de 20 horas: 0,05 puntos
Continua de las Administraciones Públicas, cuyo conte- Aquellos en los que no se acrediten debidamente las
nido tenga relación directa con las funciones a desarro- horas, serán puntuados aplicando la baremación co-
llar en el puesto de trabajo, un máximo de 3 puntos: rrespondiente a los de menos de 20 horas.
- De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos FASE 2ª ENTREVISTA
- De 20 a 34 horas: 0,10 puntos con su currículo, y acerca de las tareas propias del
- Menos de 20 horas: 0,05 puntos puesto al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse
Aquellos en los que no se acrediten debidamente las hasta un máximo de 9 puntos.
horas, serán puntuados aplicando la baremación co-
rrespondiente a los de menos de 20 horas. BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE
FASE 2ª ENTREVISTA PERSONAL FUNCIONARIO, PSICÓLOGO, VACANTE
En esta fase del procedimiento selectivo, el tribunal EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DEL AYUNTA-
preguntará al/a aspirante sobre cuestiones relacionadas MIENTO DE LA ZUBIA EN EL MARCO DEL PROCESO
con su currículo, y acerca de las tareas propias del DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (OEP
puesto al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse 2017)
hasta un máximo de 9 puntos. I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
1. El objeto de la presente convocatoria es la provi-
2ª PLAZA: CONSERJE-DINAMIZADOR INFORMÁTICO sión por el sistema de concurso oposición, en el marco
Número de vacantes: 1 del Proceso de Consolidación de Empleo Temporal, de
una plaza de personal funcionario, Psicólogo, vacante y, supletoriamente, el Real Decreto 364/95, de 10 de
en la plantilla del personal de este Ayuntamiento de La marzo. Asimismo, este proceso se lleva a cabo de
Zubia, encuadrada en la Escala de Administración Espe- acuerdo con la Disposición Transitoria 4ª de la Ley
cial, Subescala Técnica, Clase Superior, Grupo A1 y do- 7/2007, de 12 de abril, citada, que posibilita la realiza-
tada con el sueldo correspondiente al referido grupo, dos ción de convocatorias de procesos selectivos para la
pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones sustitución de empleo interino o consolidación de em-
que correspondan con arreglo a la legislación vigente, y pleo temporal.
correspondiente a la oferta de empleo público del año Motivación: de conformidad con lo dispuesto en el artí-
2017 aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Lo- culo 61.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de oc-
cal de fecha 17 de noviembre de 2017 y publicada en el tubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
BOP de Granada nº 223 de 23 de noviembre de 2017. del Estatuto Básico del Empleado Público, “6. Los sistemas
La plaza referida está adscrita al área de bienestar so- selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposi-
cial y las funciones más significativas que tiene enco- ción y concurso-oposición que deberán incluir, en todo
mendadas son las siguientes: caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad
- Atención Directa. Consiste en las acciones directas de los aspirantes y establecer el orden de prelación.”
sobre los clientes de servicios públicos ya sea con un En este sentido y en lo relativo a la plaza de Psicó-
fin de promoción, de prevención o reinserción. logo, se opta por el sistema de concurso-oposición,
- Asesoramiento y Consultoría. Prescripciones técni- considerando la operatividad del puesto de trabajo en
cas dirigidas al personal o a la dirección de programas o que se encuadra la citada plaza ofertada, exige su de-
servicios, respecto de su funcionamiento, implementa- sempeño por personal que acredite una formación y
ción, opciones alternativas, superación de crisis, etc. experiencia ya adquirida, al objeto de contribuir a la agi-
- Formación. Diseño, realización o evaluación de pro- lización del funcionamiento de los servicios municipa-
gramas formativos para diferentes colectivos, así como les, así como al objeto de evitar paralizaciones indebi-
en la enseñanza universitaria, con el fin de mejorar o de- das en el desarrollo de la normal actividad de la misma,
sarrollar nuevos conocimientos o nuevas habilidades lo que afectaría globalmente al funcionamiento de este
sociales. Ayuntamiento.
- Elaboración de informes técnicos a petición de los II. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
clientes, de los que pudieran necesitarse para favorecer Para tomar parte en el proceso selectivo las/os aspi-
la mejora de la intervención multidisciplinar de un caso rantes habrán de reunir antes de que termine el plazo
concreto, para actuaciones judiciales en las que se vean de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
implicados clientes de servicios sociales (v.g. protec- a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo
ción de menores) o del propio funcionamiento de la en- dispuesto en el art. 57 del Real Decreto Legislativo
tidad local. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
- Investigación y Evaluación. Realización de prospec- refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
ciones, estudios, valoraciones y evaluaciones de planes Público, en cuanto al acceso al empleo público de na-
o programas, así como la confección de informes de cionales de otros Estados.
viabilidad de proyectos, servicios, instituciones, etc. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño
- Supervisión de las funciones y tareas de otros pro- de las tareas.
fesionales que desempeñan su trabajo en el mismo ám- c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en
bito municipal de la intervención social. su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Formación para otros profesionales que desarrollan d) Estar en posesión del título de Grado/Licenciatura
su trabajo en el mismo ámbito municipal de la interven- universitaria en Psicología o equivalente o estar en con-
ción social, de contenidos que mejoren la atención a los diciones de obtenerla antes de la fecha de finalización
clientes de servicios públicos. del plazo de presentación de instancias. Las titulaciones
- Planificación y Programación. Elaboración de pla- obtenidas en el extranjero deberán justificarse con la
nes y programas de actuación. documentación que acredite su homologación.
- Asesor/a en procesos de selección de personal. e) No haber sido separado/a mediante expediente
- Cuantos otros asuntos o tareas, propios de un/a Psi- disciplinario del servicio de cualquiera de las Adminis-
cólogo/a, le sean encomendados. traciones Públicas o de los órganos constitucionales o
Al presente proceso selectivo le será de aplicación el estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni ha-
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por llarse en inhabilitación absoluta o especial para em-
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Esta- pleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
tuto Básico del Empleado Público, los preceptos vigen- acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer
tes de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para funciones similares a las que desempeñaban en el caso
la Reforma de la Función Pública, la Ley 7/1985, de 2 de del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a
abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Es-
Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se tado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equiva-
aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Lega- lente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o
les Vigentes en materia de Régimen Local, el Real De- equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
creto 896/91, de 7 de junio, las Bases de la presente términos el acceso al empleo público.
convocatoria, junto con los anexos que la acompañan, f) No padecer enfermedad o defecto físico que im-
pida el desempeño de la función pública. certificados expedidos por los organismos correspon-
g) No estar incurso/a en causa de incapacidad de las dientes. Asimismo, en la instancia deberán enumerarse
establecidas en la normativa vigente de Función pública. los documentos aportados.
III. INSTANCIAS Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR. 3.7. Los méritos o servicios a tener en cuenta en el
3.1. Los/as aspirantes presentarán instancia, a la que concurso se refieren a la fecha en que expire el plazo de
adjuntaran fotocopia del DNI., en el Registro General del presentación de instancias.
Excmo. Ayuntamiento de La Zubia donde será debida- 3.8. Los/as aspirantes otorgan su consentimiento al
mente registrada. El plazo de presentación es de 20 días tratamiento de los datos de carácter personal que son
naturales a partir del siguiente al de la publicación del necesarios para tomar parte en el presente proceso se-
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. lectivo, de conformidad con lo establecido en la norma-
3.2. La citada instancia deberá dirigirse al Sr. Alcalde- tiva vigente en la materia.
Presidente de la Corporación, bastando que el aspirante IV. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
manifieste que reúne las condiciones exigidas en la 4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la
Base II de la presente convocatoria, referidas a la fecha Alcaldía-Presidencia, previo informe del tribunal, dictará
de expiración del plazo señalado para la presentación resolución, declarando aprobada la lista provisional de
de instancias. admitidos/as y excluidos/as, con indicación de las causas
3.3. También podrán presentarse las instancias en la de exclusión, publicándose en el Boletín Oficial de la Pro-
forma que determina el art. 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 vincia y exponiéndose además en el Tablón de edictos
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de Ayuntamiento de La Zubia y en la web municipal (Por-
de las Administraciones Públicas. tal municipal del Ayuntamiento de La Zubia-Ayunta-
3.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse miento-tablón de anuncios-nuevo tablón de anuncios).
podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a 4.2. En dicha resolución se indicará el plazo de diez
petición del interesado. días hábiles que, en los términos del art. 68.1 de la Ley
3.5. Los derechos de examen, que ascienden a 35 39/2015, de 1 de octubre, ya citada, se concede a los/as
euros, serán abonados mediante Ingreso bancario en la aspirantes para presentar reclamaciones o subsanar el
cuenta CÓDIGO IBAN ES11 3023 0042 1404 2004 3002 defecto que haya motivado su exclusión o, en su caso,
Caja Rural, debiendo consignarse en el documento de su no inclusión expresa, sin perjuicio de los recursos
ingreso, el nombre de la persona interesada, aún administrativos que procedan contra la resolución defi-
cuando sea impuesto por persona distinta y la denomi- nitiva. Asimismo se determinará la fecha máxima para
nación de la plaza a la que concurre. presentación de la memoria, así como el lugar, día y
En ningún caso el pago de la cantidad que corres- hora en el que los/as aspirantes serán convocados/as
ponde en concepto de participación en el proceso se- para la exposición de la misma.
lectivo supondrá sustitución del trámite de presenta- 4.3. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán acep-
ción de la instancia de participación en el proceso selec- tadas o rechazadas en la resolución que se dictará por la
tivo en tiempo y forma. Alcaldía-Presidencia, previo informe del tribunal, apro-
La falta de pago dentro del plazo de presentación de bando la lista definitiva de aspirantes admitidos y exclui-
solicitudes determinará la exclusión definitiva del/de la dos, que se hará pública en el tablón de anuncios de la
aspirante. Corporación, en la página web Sede electrónica Ayunta-
No procederá la devolución del importe satisfecho miento de La Zubia-Tablón de anuncios y mediante
en concepto de tasa por derechos de examen en los su- anuncio extractado en el Boletín Oficial de la Provincia.
puestos de exclusión de las pruebas selectivas por cau- 4.4. La publicación de esta resolución en el Boletín
sas imputables a los/as interesados/as. Oficial de la Provincia será determinante de los plazos a
La solicitud de participación en el proceso selectivo efectos de posibles impugnaciones o recursos.
deberá ir acompañada, necesariamente, del justificante V. TRIBUNAL
que acredite el abono íntegro de la tasa por derechos El Tribunal calificador está integrado por los/as si-
de examen, que no será en ningún caso requisito sub- guientes miembros:
sanable. PRESIDENTE TITULAR: Jorge López López
3.6. Los/as aspirantes presentarán junto a la instancia VOCAL-SECRETARIA TITULAR: María Angustias Bo-
antes señalada los documentos que justifiquen los mé- nal Rico
ritos y servicios a tener en cuenta de acuerdo con el ba- VOCALES TITULARES:
remo contenido en las bases de la presente convocato- Juan Carlos Godoy Malo
ria. Para acreditar los servicios prestados en la Adminis- Cristina Ibáñez Jaranay
tración Pública deberá aportarse la correspondiente Carmen Moreno Martínez
certificación expedida por el organismo competente. PRESIDENTE SUPLENTE: Fernando Domínguez
Para acreditar los servicios prestados en el sector pri- Arias
vado deberán presentarse, en su caso, los contratos la- VOCAL-SECRETARIO SUPLENTE: Lucas Manuel
borales correspondientes visados por el INEM y certifi- González González
cado de la vida laboral expedido por la Tesorería Gene- VOCALES SUPLENTES:
ral de la Seguridad Social. La justificación documental Fernando Bayo López
relativa a méritos formativos consistirá en la aportación Helena Lanzarote Campos
de copia de los correspondientes títulos o diplomas, o Antonio Manuel Ramírez Rueda
El tribunal calificador tendrá la categoría correspon- Los/as aspirantes serán convocados en llamamiento
diente de las recogidas en el anexo IV del R.D. único. La no presentación en el momento de ser llama-
462/2002, de 24 de mayo, no pudiendo constituirse ni dos conlleva automáticamente el quedar excluidos/as
actuar sin la asistencia del Presidente/a y Secretario/a o del proceso selectivo.
en su caso, de quienes le sustituyan, y la de la mitad al No obstante, en los supuestos de casos fortuitos o de
menos, de sus miembros. fuerza mayor que hayan impedido la presentación de
Los/as miembros del tribunal deberán abstenerse de los/as aspirantes en el momento previsto, siempre que
intervenir y los/as interesados/as podrán promover la esté justificado como es debido y así lo estime el tribu-
recusación de los mismos cuando concurran algunas nal, podrán examinarse discrecionalmente los/as aspi-
de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley rantes que no comparecieron al ser llamados/as, siem-
40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector pre que no se dificulte el desarrollo de la convocatoria.
Público. FASE DE CONCURSO.- A quienes hayan superado la
Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría fase de oposición se les valorará la fase de concurso,
de los/as miembros presentes, resolviendo, en caso de que constará, a su vez, de dos subfases: la primera, va-
empate, el voto de calidad del que actúe como Presi- loración de méritos, y la segunda, que consistirá en una
dente/a. entrevista.
El tribunal podrá disponer la incorporación de aseso- VALORACIÓN DE MÉRITOS. Los méritos que el soli-
res/as técnicos, que se limitarán al ejercicio de sus es- citante desee que se le valoren en el concurso, deberá
pecialidades, con voz y sin voto. acreditarlos y aportarlos junto a la instancia dentro del
El tribunal calificador queda facultado para resolver plazo abierto para su presentación, terminado este
las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las ba- plazo no podrá ser admitido documento alguno.
ses y para decidir respecto a lo no contemplado en las 1.-Experiencia profesional
mismas. - Por cada mes completo de servicios prestados en la
VI. SISTEMA DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN. El Administración Local en plaza o puesto de Psicólogo,
proceso selectivo revestirá la modalidad de concurso- acreditado mediante la correspondiente certificación
oposición en el que, por una parte, los/as aspirantes expedida por el organismo competente: 0,08 puntos.
presentaran una memoria y, por otra, se valorarán los - Por cada mes completo de servicios prestados en
méritos alegados y debidamente acreditados con los cualquier otra Administración en plaza o puesto de Psi-
documentos presentados junto a la solicitud de partici- cólogo, acreditado mediante la correspondiente certifi-
pación y se realizará una entrevista. cación expedida por el organismo competente: 0,02
En el supuesto de presentarse un/a aspirante que no puntos.
posea la nacionalidad española, previamente al inicio - Por cada mes completo de servicios prestados en
del respectivo procedimiento, con carácter obligatorio empresas privadas en plaza o puesto de Psicólogo,
y eliminatorio, deberá realizar un ejercicio de lengua acreditado mediante la correspondiente certificación
castellana, el cual deberá superar, debiendo para ello expedida por el organismo competente: 0,01 puntos.
demostrar al Tribunal Calificador, suficiente conoci- Se computarán proporcionalmente los servicios
miento y dominio del idioma oficial de este país, que le prestados a tiempo parcial.
permita el buen desempeño de las tareas propias de las Como máximo se podrán obtener en la experiencia
plazas, objeto de esta convocatoria. profesional 4 puntos.
FASE DE OPOSICIÓN.- consistirá en la presentación 2.- Cursos, seminarios, congresos y jornadas:
de una memoria cuya temática versará sobre el conte- Por la participación como asistente en cursos, semi-
nido de las funciones a desempeñar por el puesto al narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio-
que se oposita en relación con los temas contenidos en namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho-
cada apartado del Anexo de esta convocatoria. La Me- mologadas oficialmente para la impartición de activida-
moria se presentará escrita a ordenador (Arial 12), a do- des formativas, incluidas todas las acciones formativas
ble espacio y por una sola cara, no pudiendo exceder realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación
de 30 folios. Continua de las Administraciones Públicas, cuyo conte-
La memoria será presentada por duplicado ejemplar nido tenga relación directa con las funciones a desarro-
en el Registro General del Ayuntamiento de La Zubia en llar en el puesto de trabajo, un máximo de 1 punto:
el plazo máximo que se indique en el BOP. La falta de - De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos
presentación de la Memoria por parte de un/a aspirante - De 50 a 99 horas: 0,25 puntos
en dicho plazo improrrogable, supondrá la automática - De 35 a 49 horas: 0,15 puntos
eliminación de este proceso selectivo. - De 20 a 34 horas: 0,10 puntos
El Tribunal formulará exclusivamente preguntas, so- - Menos de 20 horas: 0,05 puntos
bre el tema o temas desarrollado por los aspirantes en Aquellos en los que no se acrediten debidamente las
la Memoria, durante un periodo máximo de 60 minutos. horas, serán puntuados aplicando la baremación co-
Se calificará de 0 a 10 puntos. rrespondiente a los de menos de 20 horas.
Se deberá de alcanzar al menos, 5 puntos para supe- Todos los méritos serán acreditados mediante certifi-
rar esta fase, quedando excluidos/as de la convocatoria cados expedidos por los organismos públicos compe-
los/as candidatos/as que no obtengan dicha puntuación tentes, y en caso de títulos y diplomas se aportará foto-
mínima. copia de los mismos.
ENTREVISTA. aportar aquellos documentos que justifiquen las condi-

Los/as aspirantes serán convocados por el Tribunal ciones necesarias para su nombramiento, siendo para
mediante anuncio en el Tablón de edictos de Ayunta- ello válido la presentación de la certificación del orga-
miento de La Zubia y en la web municipal (Portal munici- nismo o entidad de la que dependen acreditando la
pal del Ayuntamiento de La Zubia-Ayuntamiento-tablón condición y demás circunstancias que consten en su
de anuncios-nuevo tablón de anuncios), con al menos 5 expediente personal.
días de antelación de la fecha de realización de la entre- Quienes dentro del plazo indicando no presentasen
vista. Los/as aspirantes deberán concurrir provistos de la documentación, salvo causa de fuerza mayor, no po-
su D.N.I., quedando automáticamente excluidos/as de drán ser nombrados/as, quedando anuladas todas las
las mismas quienes no lo hicieran, salvo circunstancias actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
de fuerza mayor acreditados conforme a derecho. pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
En esta fase del procedimiento selectivo, el Tribunal Terminado el proceso selectivo, el/la aspirante pro-
preguntará al/a aspirante sobre cuestiones relacionadas puesto/a, una vez aportados los documentos a que se
con su currículo, y acerca de las funciones propias del refiere el párrafo anterior, será nombrado/a como fun-
puesto al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse cionario/a de carrera de la plantilla del Ayuntamiento de
hasta un máximo de 3 puntos. La Zubia.
VII. COMIENZO Y DESARROLLO DE LA SELECCIÓN. IX. RECURSOS.
La actuación de los/as aspirantes en las exposición Contra las presentes Bases podrá interponerse re-
de la memoria y en las entrevistas se iniciará por orden curso potestativo de reposición ante la Junta de Go-
alfabético, a partir del primero de la letra “Ñ”, según lo bierno Local, órgano que aprobó las Bases en el plazo
establecido en la resolución de la Secretaría de Estado de un mes, contado a partir del día siguiente al de su pu-
de Función Pública de 11 de abril de 2018. blicación en el Boletín Oficial de la Provincia, o bien in-
En cualquier momento del proceso selectivo, si los terponer directamente recurso contencioso administra-
miembros del tribunal tuvieran conocimiento de que al- tivo en el plazo de dos meses, contados igualmente
guno/a de los/as aspirantes no posee la totalidad de los desde el día siguiente al de su última publicación, ante
requisitos exigidos por la convocatoria, previa audien- el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo corres-
cia y constatación, deberá proponerse su exclusión a la pondiente, todo ello de conformidad con los artículos
Alcaldía-Presidencia. 114.c), 123 y 124 de la Ley 39 /2015, de 1 de octubre, de
VIII. PUNTUACIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCU- Procedimiento Administrativo Común de las Adminis-
MENTOS. traciones Públicas y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Terminada la calificación del concurso, la cual será la reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administra-
suma de las puntuaciones obtenidas en las diferentes tiva. En el caso de interposición de recurso de reposi-
subfases, el tribunal publicará en el tablón de anuncios ción, se deberá esperar a que éste se resuelva y notifi-
del Ayuntamiento y en la página web Sede electrónica que, o bien a que pueda ser entendido como desesti-
Ayuntamiento de La Zubia-tablón de anuncios, la califi- mado en virtud de silencio. No obstante lo anterior,
cación final y la relación de los/as aspirantes propues- los/as interesados/as podrán presentar cualquier otro
tos/as por orden de puntuación final. recurso que estimen procedente en defensa de sus de-
En caso de empate, el orden de prelación se estable- rechos e intereses.
cerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida, suce- X. NORMAS DE APLICACIÓN.
sivamente, en los siguientes apartados: En lo no previsto en las presentes bases, se estará a
1.º Experiencia profesional. lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Real De-
2.º Entrevista. creto Legislativo 781/1986, de 8 de abril, la Ley 30/1984
En caso de persistir el empate se decidirá por sorteo de 2 de agosto, R.D. 896/1991, de 7 de junio, R.D.
público. 364/1995 de 10 de marzo y demás normas de perti-
El número de aspirantes propuestos/as no podrá re- nente aplicación.
basar el número de plazas convocadas.
Seguidamente, el tribunal remitirá el expediente a la Al- ANEXO I TEMARIO
caldía-Presidencia junto con la relación de aprobados/as Materias comunes
para que ésta, a su vez, ejecute los actos necesarios para 1. La Constitución Española de 1978: Características.
que los/as mismos/as acrediten el cumplimiento de los re- Estructura. Contenido. Principios Generales. Derechos
quisitos exigidos en la base segunda, mediante la presen- Fundamentales y Libertades Públicas.
tación de los documentos pertinentes, así como de los 2. Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes
originales de todos los documentos presentados en su Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado:
día, para proceder a su cotejo, en el plazo de veinte días Composición y funciones. La función legislativa. El Go-
naturales, a contar desde que se haga pública la relación bierno del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitu-
de aprobados en anuncio en el tablón de edictos de Ayun- cional. El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo.
tamiento de La Zubia y en la web municipal (Portal muni- 3. La representación política en España: los partidos
cipal del Ayuntamiento de La Zubia-Ayuntamiento-tablón políticos. El sistema electoral español, Organización del
de anuncios-nuevo tablón de anuncios). sufragio y procedimiento electoral.
Quienes ostenten la condición de funcionarios/as pú- 4. La organización territorial del Estado en la Consti-
blicos/as o personal laboral fijo estarán dispensados de tución española. Las Comunidades Autónomas: Funda-
mento constitucional. Los Estatutos de Autonomía. 20. El Presupuesto general de las Entidades Locales.
Competencias del Estado y de las Comunidades Autó- Las Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación. Pró-
nomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. rroga. Estructura Presupuestaria.
5. La Administración Local: regulación constitucio- 21. Los contratos de la Administración: objeto y fina-
nal. Tipología de los entes locales. La Ley reguladora de lidad. Ámbito subjetivo de aplicación. Calificación de
las Bases del Régimen Local. los contratos. El órgano de contratación. Capacidad y
6. Organización de las Entidades Locales y compe- solvencia del empresario. Régimen de invalidez. Prepa-
tencias. Reglamento de Organización, Funcionamiento ración de contratos por las Administraciones Públicas.
y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Ordenan- Adjudicación de los contratos. Ejecución, modificación
zas y reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Pro- y extinción de los contratos.
cedimiento de elaboración y aprobación 22. Reglamento de Bienes de las Entidades Locales.
7. El Municipio. El Término Municipal. Reglamento El impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho
de Población y Demarcación Territorial de las Entidades imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y Bonificaciones.
Locales. Alteraciones de Términos municipales. La Po- Base imponible. Base Liquidable. Cuota, devengo y pe-
blación. El Empadronamiento. riodo impositivo. Gestión catastral.
8. Registro de Entidades Locales. Reglamento de bie- 23. Hacienda Pública y Administración Tributaria. Ley
nes de las Entidades Locales. Reglamento de Servicios General Tributaria. Ley reguladora de las Haciendas Lo-
de las Corporaciones locales. cales
9. Intervención administrativa local en la actividad 24. Funcionamiento de los Órganos Colegiados Lo-
privada. Procedimiento de concesión de licencias. cales: Convocatoria y orden del día: Régimen de sesio-
10. La cooperación municipal. Entidades locales de nes. Adopción de acuerdos. Actas y certificados de
ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las manco- acuerdos.
munidades de municipios. 25. La Función Pública Local y su organización. Dere-
11. Distribución de competencias entre la Comuni- chos y deberes del personal al servicio de los Entes Lo-
dad Autónoma de Andalucía y la Administración Local. cales. Selección y situaciones administrativas. Régimen
Ley de Autonomía Local de Andalucía. disciplinario. Responsabilidad. La normativa básica es-
12. La Administración Pública: concepto, caracteres tatal: El Estatuto Básico del Empleado Público.
y clasificación. La Administración y el Derecho: El prin- 26. Ofimática. Procesadores de texto. Hojas de Cál-
cipio de legalidad y sus manifestaciones. Las potesta- culo. Bases de datos.
des administrativas. La actividad discrecional de la Ad- 27. Conceptos generales sobre género, discrimina-
ministración: límites y control. ción, desigualdad, acción positiva, roles y estereotipos.
13. Fuentes del Derecho Administrativo: Clasifica- Discriminación directa e indirecta. Discriminación en la
ción. Jerarquía normativa. La Ley: Concepto y clases. publicidad y lenguaje sexista. Igualdad de derechos, de
Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El Regla- trato y oportunidades. Transversalidad de género. Enfo-
mento: Concepto y clasificación. La potestad reglamen- que integrado de género en las políticas públicas. Nor-
taria: Fundamento titularidad y límites. Procedimiento mativa sobre igualdad de género estatal y de la Comu-
de elaboración de los Reglamentos. nidad Autónoma de Andalucía.
14. Gobierno y Administración: Régimen Jurídico del 28. Violencia de género. Concepto y tipos de violen-
Sector Público. Organización y Funcionamiento de la cia hacia las mujeres. Prevención y protección integral.
Administración General del Estado. Normativa sobre violencia de género estatal y de la Co-
15. Procedimiento Administrativo Común de las Ad- munidad Autónoma de Andalucía.
ministraciones Públicas. Régimen Jurídico de las Admi- Materias específicas
nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo 29. Conceptos básicos de Psicología Evolutiva. Mo-
Común. Procedimiento administrativo local. Concepto, delos teóricos. El juego infantil. Teoría del apego y del
principios que lo inspiran. Actuaciones que comprende. vínculo afectivo. Tipos de apego. La pérdida afectiva y
16. El acto administrativo. Motivación y forma. Efica- sus repercusiones psicológicas.
cia de los actos administrativos. La Notificación. La Pu- 30. Primera infancia: inteligencia motora, desarrollo
blicación. afectivo y social. Adquisiciones básicas. Problemas y
17. La revisión de los actos administrativos. Revisión dificultades más frecuentes en esta etapa.
de oficio. Los recursos administrativos: concepto, cla- 31. La niñez intermedia: desarrollo cognitivo, afec-
ses y principios generales de su regulación. Actos que tivo-emocional y social. Desarrollo de la personalidad.
agotan la vía administrativa. La jurisdicción conten- Problemas y dificultades más frecuentes en esta etapa.
cioso-administrativa: Concepto y naturaleza. 32. Pubertad y Adolescencia. Cambios anatómico-fi-
18. La potestad sancionadora: concepto y signifi- siológicos. Desarrollo cognitivo y moral. Personalidad
cado. Principios del ejercicio de la potestad sanciona- adolescente. Patrones de conducta individual y social.
dora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Desarrollo del aprendizaje social. Influencia del grupo
Medidas sancionadoras administrativas. de iguales. Desarrollo de la sexualidad. Habilidades so-
19. Los bienes de las Entidades Locales. Clases. Bie- ciales y autocontrol.
nes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerro- 33. Evaluación en psicología Infantil. Trastornos de la
gativas y potestades de las entidades locales en rela- infancia y la adolescencia. Instrumentos estandarizados
ción con sus bienes. Los bienes comunales. de evaluación infantil y adolescente.
34. Ordenación del sistema educativo en Andalucía: es- 52. La iniciativa privada y las Organizaciones No Gu-
tructura, principios, fines y contenido. Características ge- bernamentales en los Servicios Sociales y su relación
nerales de la educación reglada en Andalucía: estructura, con el sistema público.
objetivos, contenidos, competencias básicas, evaluación y 53. Servicios sociales e inmigración. Marco norma-
metodología. Las medidas de atención a la diversidad. tivo sobre los derechos y libertades de las personas ex-
35. Alumnos con necesidades especiales: identifica- tranjeras en España y su integración social.
ción temprana y valoración. Criterios de escolarización. 54. Intervención psicológica sobre la población inmi-
Integración en aulas ordinarias. Centros de educación grante. Integración de las variables de la población mi-
especial. grante en la intervención psicológica.
36. Absentismo escolar. Intervención familiar y co- 55. Voluntariado y la promoción de la participación
munitaria en casos de absentismo. Normativa nacional ciudadana. Normativa reguladora del voluntariado.
y de la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia 56. Investigación y análisis de datos: metodologías
de absentismo cuantitativas y cualitativas.
37. Las tecnologías de la información y de la comuni- 57. Diseño y construcción de cuestionarios: Fiabili-
cación (TIC). Definición y clasificación, Control de los dad y validez del cuestionario.
contenidos digitales en Internet. La regulación de conte- 58. Relación entre variables cualitativas, relación entre
nidos lícitos e ilícitos para la infancia y la adolescencia. variables cuantitativas, relación entre variables cuantitati-
Las redes sociales de carácter virtual y los procesos de vas y cualitativas. El modelo general lineal. El modelo de
construcción de roles e identidades. regresión múltiple. Técnicas de regresión multivariantes.
38. Intervención y orientación educativa con familias 59. Nociones básicas de psicometría. La distribución
en riesgo social en el medio comunitario. Metodología normal. Estadística inferencial: estimación de paráme-
de intervención socio educativa con familias. Orienta- tros y pruebas de hipótesis. Distribución muestral. Error
ción educativa a familias. alfa y beta (i y ii). Grado de significación estadística.
39. Etiología de las drogodependencias y adiciones. 60. Nociones básicas de psicopatología. Grandes cua-
Teorías explicativas de los trastornos adictivos. Facto- dros en psicopatología: Neurosis y psicosis. Característi-
res de riesgo y protección en drogodependencias y cas clínicas más relevantes, incidencia en la población.
adicciones. Conceptos generales de la prevención. 61. Conceptos básicos sobre el sistema andaluz de sa-
40. Marco normativo estatal y de la Comunidad Autó- lud. La atención primaria en salud. Programas de atención
noma de Andalucía en materia de drogodependencias. materno-infantil.
41. Las habilidades sociales. El entrenamiento en ha- 62. Dispositivos y programas de atención a la salud
bilidades sociales. Técnicas de resolución de conflictos. mental en Andalucía
42. Coeducación. Educación en valores y metodolo- 63. Prevención, promoción e intervención psicoló-
gía de intervención psico-educativa. gica en los programas interdisciplinares de salud:
43. Intervención y orientación grupal con familias en Adicciones, salud sexual y reproductiva, envejeci-
riesgo de exclusión. Modelos y estrategias. miento activo y saludable, alimentación saludable y fo-
44. La familia. Modelos familiares en la sociedad ac- mento del ejercicio físico. Modelos teóricos de Psicolo-
tual. Redes de apoyo formales e informales. gía de la Salud.
45. Marco jurídico-administrativo del sistema público 64. Evaluación psicológica: concepto y definición.
de Servicios Sociales: Marco de Referencia legislativo Métodos, técnicas e instrumentos de evaluación psico-
en el Estado Español. Los Servicios Sociales y el Plan lógica. La evaluación psicométrica.
Concertado para el desarrollo de prestaciones básicas. 65. Métodos y sistemas internacionales de clasifica-
46. Contexto de los Servicios Sociales en Andalucía. ción y diagnostico de la enfermedad mental.
Normativa en materia de Servicios Sociales de Andalucía. 66. Intervención y tratamiento psicológico familiar en
47. Estructura, competencias, gestión y participación el contexto de los Servicios Sociales. Modelos y estra-
de los Servicios Sociales. tegias de intervención.
48. Competencias locales en materia de Servicios 67. La entrevista como herramienta de evaluación:
Sociales. Servicios Sociales Comunitarios: concepto, Concepto. Tipos de entrevista. Objetivos de la entre-
bases normativas, prestaciones y servicios. vista. Etapas de la entrevista. Elementos o variables que
49. El Sistema de Información de Usuarios de Servi- configuran la comunicación.
cios Sociales (SIUSS). Estructura y contenido del 68. La observación como método y técnica. Relación
SIUSS. Utilidades y resultados. Gestión de expedientes. observador-observado. Unidades de análisis. Unidades
50. Regulación sobre la promoción de la autonomía de medida. Técnicas de registro y muestreo. Diseños
personal y atención a las personas en situación de de- observacionales.
pendencia. El Sistema para la Autonomía y la Atención 69. El informe psicológico. Tipos de informe. Estruc-
de la Dependencia: prestaciones y servicios. La Ley tura y contenido del informe psicológico.
39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Auto- 70. Psicología de la Intervención Social. Modelos teó-
nomía Personal y Atención a las personas en situación ricos explicativos. Procedimientos, técnicas e instru-
de dependencia. mentos de la Intervención Psicosocial.
51. El cuidado del cuidador de personas dependien- 71. Roles y funciones del Psicólogo de la Interven-
tes. Indicadores de riesgo. Prevención e intervención ción Social.
psicológica.
72. Diseño, implementación y evaluación de progra- BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE
mas y proyectos comunitarios. Diseño de objetivos y PERSONAL FUNCIONARIO, TÉCNICO BIENESTAR SO-
de indicadores de evaluación. CIAL, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DEL
73. Concepto de indicador psicosocial. Definiciones AYUNTAMIENTO DE LA ZUBIA EN EL MARCO DEL
y tipologías de indicadores. Metodología de elabora- PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPO-
ción de un sistema de indicadores de cambio social. RAL (D.T. 4ª EBEP, OEP 2017)
74. Intervención Psicosocial en situaciones de crisis: I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
características, objetivos, tipos de crisis y clasificación 1. El objeto de la presente convocatoria es la provi-
de las víctimas. Técnicas de apoyo psicosocial en emer- sión por el sistema de concurso oposición, en el marco
gencias. del Proceso de Consolidación de Empleo Temporal, de
75. Comunicación de malas noticias e intervención una plaza de personal funcionario, Técnico Bienestar
psicológica en el proceso de duelo. Social, vacante en la plantilla del personal de este Ayun-
76. Malos tratos y situaciones de riesgo en la infancia tamiento de La Zubia, encuadrada en la Escala de Ad-
y la adolescencia. Concepto y tipología del maltrato in- ministración Especial, Subescala Técnica, Clase Media,
fantil. Modelos explicativos. Incidencia del maltrato. Grupo A2 y dotada con el sueldo correspondiente al re-
77. Marco jurídico en el Estado Español y la Comuni- ferido grupo, dos pagas extraordinarias, trienios y de-
dad Autónoma de Andalucía en torno a la protección de más retribuciones que correspondan con arreglo a la le-
la Infancia y la Adolescencia. Los derechos de la infancia. gislación vigente, y correspondiente a la oferta de em-
78. Prevención, detección, evaluación e intervención pleo público del año 2017 aprobada por Acuerdo de la
psicosocial de situaciones de riesgo en menores. Facto- Junta de Gobierno Local de fecha 17 de noviembre de
res e indicadores de protección y de riesgo en la infan- 2017 y publicada en el BOP de Granada nº 223 de 23 de
cia y adolescencia. Indicadores de riesgo y de despro- noviembre de 2017.
tección. La plaza referida está adscrita al área de bienestar so-
79. Instrumentos de evaluación familiar e infantil en cial y las funciones más significativas que tiene enco-
contextos de riesgo. Evaluación de capacidades paren- mendadas son las siguientes:
tales. - Detección y recepción de casos que puedan ser ob-
80. Coordinación institucional en torno al maltrato in- jeto de intervención en el ámbito de los Servicios Socia-
fantil: Protocolo de actuación mediante el Sistema de les, así como de los problemas y necesidades principa-
Información sobre el Maltrato Infantil en Andalucía. les que presente el usuario.
81. Los abusos sexuales en la infancia. Prevención, - Ofrecer información, orientación y asesoramiento
detección y tratamiento. Atención a menores víctimas acerca de los derechos sociales de las personas, de las
de abusos sexuales. prestaciones y recursos existentes facilitando el acceso
82. Las necesidades infantiles. Paternalidad positiva. de los ciudadanos a los mismos, de los procedimientos
Programas y recursos de prevención y apoyo a la fami- a seguir, así como de las alternativas existentes ante
lia en Andalucía. una situación de necesidad determinada.
83. Acogimiento Familiar y adopción: normativa re- - Estudio, valoración y diagnóstico de las necesida-
guladora, tipos y clasificación, criterios de aplicación des sociales de los usuarios a través de un análisis indi-
como medida de protección. Repercusiones psicológi- vidualizado de cada caso con el uso de técnicas e ins-
cas y sociales en el menor y la familia. Marco normativo trumentos del Trabajo Social.
en materia de acogimiento familiar y adopción. - Elaboración de informes sociales, historias sociales,
84. Intervención del psicólogo en el proceso de aco- entrevistas y realización de visitas domiciliarias en los
gimiento familiar. Valoración de idoneidad. casos que así proceda.
85. Desprotección y desamparo en menores. Norma- - Cuantos otros asuntos o tareas, propios de un/a
tiva reguladora. Técnico de Bienestar social, le sean encomendados.
86. Instituciones y centros de protección de meno- Al presente proceso selectivo le será de aplicación el
res. Clasificación de centros. Repercusiones psicológi- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
cas del internamiento en el menor. el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Esta-
87. Características psicosociales de los menores de- tuto Básico del Empleado Público, los preceptos vigen-
lincuentes. Modelos explicativos de la delincuencia ju- tes de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para
venil y modelos de intervención socioeducativa. la Reforma de la Función Pública, la Ley 7/1985, de 2 de
89. Violencia y malos tratos hacia las mujeres: defini- abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real
ción y características generales. Etiología, contexto social Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se
y proceso de los malos tratos. Entorno familiar. Caracte- aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Lega-
rísticas psicológicas y situación personal de las víctimas y les Vigentes en materia de Régimen Local, el Real De-
de los maltratadores. Indicadores de violencia. Interven- creto 896/91, de 7 de junio, las Bases de la presente
ción psicológica en casos de violencia de género. convocatoria, junto con los anexos que la acompañan,
90. Integración de la perspectiva de género en la eva- y, supletoriamente, el Real Decreto 364/95, de 10 de
luación e intervención psicológica. marzo. Asimismo, este proceso se lleva a cabo de
acuerdo con la Disposición Transitoria 4ª de la Ley
7/2007, de 12 de abril, citada, que posibilita la realiza-
ción de convocatorias de procesos selectivos para la
sustitución de empleo interino o consolidación de empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
pleo temporal. acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer
Motivación: de conformidad con lo dispuesto en el funciones similares a las que desempeñaban en el caso
artículo 61.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Es-
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, “6. Los tado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equiva-
sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los lente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o
de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
en todo caso, una o varias pruebas para determinar la términos el acceso al empleo público.
capacidad de los aspirantes y establecer el orden de f) No padecer enfermedad o defecto físico que im-
prelación.” pida el desempeño de la función pública.
En este sentido y en lo relativo a la plaza de Técnico g) No estar incurso/a en causa de incapacidad de las
Bienestar Social, se opta por el sistema de concurso- establecidas en la normativa vigente de Función pública.
oposición, considerando: III. INSTANCIAS Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.
a) La operatividad del puesto de trabajo en que se en- 3.1. Los/as aspirantes presentarán instancia, a la que
cuadra la citada plaza ofertada, exige su desempeño por adjuntaran fotocopia del DNI, en el Registro General del
personal que acredite una formación y experiencia ya Excmo. Ayuntamiento de La Zubia donde será debida-
adquirida, al objeto de contribuir a la agilización del fun- mente registrada. El plazo de presentación es de veinte
cionamiento de los servicios municipales, así como al días naturales a partir del siguiente al de la publicación del
objeto de evitar paralizaciones indebidas en el desarrollo anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
de la normal actividad de la misma, lo que afectaría glo- 3.2. La citada instancia deberá dirigirse al Sr. Alcalde-
balmente al funcionamiento de este Ayuntamiento. Presidente de la Corporación, bastando que el aspirante
b) Contribuir, en la medida de lo posible, a la consoli- manifieste que reúne las condiciones exigidas en la
dación del empleo temporal o interino por un empleo Base II de la presente convocatoria, referidas a la fecha
definitivo, todo ello al amparo de lo dispuesto en la Dis- de expiración del plazo señalado para la presentación
posición Transitoria 4ª del Real Decreto Legislativo de instancias.
5/2015, de 30 de octubre, citado, que posibilita la reali- 3.3. También podrán presentarse las instancias en la
zación de convocatorias de procesos selectivos para la forma que determina el art. 16.4 de la Ley 39/2015 de 1
sustitución de empleo interino o consolidación de em- de octubre, de Procedimiento Administrativo Común
pleo temporal, al señalar que “Las Administraciones Pú- de las Administraciones Públicas.
blicas podrán efectuar convocatorias de consolidación 3.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse
de empleo a puestos o plazas de carácter estructural podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a
correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o ca- petición del interesado.
tegorías, que estén dotados presupuestariamente y se 3.5. Los derechos de examen, que ascienden a 30
encuentren desempeñados interina o tempo-ralmente euros, serán abonados mediante Ingreso bancario en la
con anterioridad a 1 de enero de 2005.” cuenta CÓDIGO IBAN ES11 3023 0042 1404 2004 3002
II. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES. CAJA RURAL, debiendo consignarse en el documento
Para tomar parte en el proceso selectivo los/as aspi- de ingreso, el nombre de la persona interesada, aún
rantes habrán de reunir antes de que termine el plazo cuando sea impuesto por persona distinta y la denomi-
de presentación de instancias, los siguientes requisitos: nación de la plaza a la que concurre.
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo En ningún caso el pago de la cantidad que corres-
dispuesto en el art. 57 del Real Decreto Legislativo ponde en concepto de participación en el proceso se-
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto lectivo supondrá sustitución del trámite de presenta-
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado ción de la instancia de participación en el proceso selec-
Público, en cuanto al acceso al empleo público de na- tivo en tiempo y forma.
cionales de otros Estados. La falta de pago dentro del plazo de presentación de
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño solicitudes determinará la exclusión definitiva del/de la
de las tareas. aspirante.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en No procederá la devolución del importe satisfecho
su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. en concepto de tasa por derechos de examen en los su-
d) Estar en posesión del título de Grado/ Diplomado puestos de exclusión de las pruebas selectivas por cau-
en Trabajo Social o equivalente o estar en condiciones sas imputables a los interesados/as.
de obtenerla antes de la fecha de finalización del plazo La solicitud de participación en el proceso selectivo
de presentación de instancias. Las titulaciones obteni- deberá ir acompañada, necesariamente, del justificante
das en el extranjero deberán justificarse con la docu- que acredite el abono íntegro de la tasa por derechos
mentación que acredite su homologación. de examen, que no será en ningún caso requisito sub-
e) No haber sido separado/a mediante expediente sanable.
disciplinario del servicio de cualquiera de las Adminis- 3.6. Los/as aspirantes presentarán junto a la instancia
traciones Públicas o de los órganos constitucionales o antes señaladas los documentos que justifiquen los mé-
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni ha- ritos y servicios a tener en cuenta de acuerdo con el ba-
llarse en inhabilitación absoluta o especial para em- remo contenido en las bases de la presente convocato-
ria. Para acreditar los servicios prestados en la Adminis- VOCALES TITULARES:

tración Pública deberá aportarse la correspondiente Juan Carlos Godoy Malo
certificación expedida por el organismo competente. Cristina Ibáñez Jaranay
Para acreditar los servicios prestados en el sector pri- Carmen Moreno Martínez
vado deberán presentarse, en su caso, los contratos la- PRESIDENTE SUPLENTE: Fernando Domínguez
borales correspondientes visados por el INEM y certifi- Arias
cado de la vida laboral expedido por la Tesorería Gene- VOCAL-SECRETARIO SUPLENTE: Lucas Manuel
ral de la Seguridad Social. La justificación documental González González
relativa a méritos formativos consistirá en la aportación VOCALES SUPLENTES:
de copia de los correspondientes títulos o diplomas, o Fernando Bayo López
certificados expedidos por los organismos correspon- Helena Lanzarote Campos
dientes. Asimismo, en la instancia deberán enumerarse Antonio Manuel Ramírez Rueda
los documentos aportados. El tribunal calificador tendrá la categoría correspon-
3.7. Los méritos o servicios a tener en cuenta en el diente de las recogidas en el anexo IV del R.D. 462/2002,
concurso se refieren a la fecha en que expire el plazo de de 24 de mayo, no pudiendo constituirse ni actuar sin la
presentación de instancias. asistencia del Presidente/a y Secretario/a o en su caso,
3.8. Los/as aspirantes otorgan su consentimiento al de quienes le sustituyan, y la de la mitad al menos, de
tratamiento de los datos de carácter personal que son sus miembros.
necesarios para tomar parte en el presente proceso se- Los/as miembros del tribunal deberán abstenerse de
lectivo, de conformidad con lo establecido en la norma- intervenir y los/as interesados/as podrán promover la
tiva vigente en la materia. recusación de los mismos cuando concurran algunas
IV. ADMISIÓN DE ASPIRANTES. de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector
Alcaldía-Presidencia, previo informe del tribunal, dictará Público.
resolución, declarando aprobada la lista provisional de Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría
admitidos/as y excluidos/as, con indicación de las causas de los/as miembros presentes, resolviendo, en caso de
de exclusión, publicándose en el Boletín Oficial de la Pro- empate, el voto de calidad del que actúe como Presi-
vincia y exponiéndose además en el tablón de edictos de dente/a.
Ayuntamiento de La Zubia y en la web municipal (Portal El tribunal podrá disponer la incorporación de aseso-
municipal del Ayuntamiento de La Zubia-Ayuntamiento- res/as técnicos, que se limitarán al ejercicio de sus es-
tablón de anuncios-nuevo tablón de anuncios) pecialidades, con voz y sin voto.
4.2. En dicha resolución se indicará el plazo de diez El tribunal calificador queda facultado para resolver
días hábiles que, en los términos del art. 68.1 de la Ley las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las ba-
39/2015, de 1 de octubre, ya citada, se concede a los/as ses y para decidir respecto a lo no contemplado en las
aspirantes para presentar reclamaciones o subsanar el mismas.
defecto que haya motivado su exclusión o, en su caso, VI. SISTEMA DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN.
su no inclusión expresa, sin perjuicio de los recursos El proceso selectivo revestirá la modalidad de con-
administrativos que procedan contra la resolución defi- curso-oposición en el que, por una parte, los/as aspiran-
nitiva. Asimismo se determinará la fecha máxima para tes presentaran una memoria y, por otra, se valorarán
presentación de la memoria, así como el lugar, día y los méritos alegados y debidamente acreditados con
hora en el que los/as aspirantes serán convocados/as los documentos presentados junto a la solicitud de par-
para la exposición de la misma. ticipación y se realizará una entrevista.
4.3. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán En el supuesto de presentarse un/a aspirante que no
aceptadas o rechazadas en la resolución que se dictará posea la nacionalidad española, previamente al inicio
por la Alcaldía-Presidencia, previo informe del Tribunal, del respectivo procedimiento, con carácter obligatorio
aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y eliminatorio, deberá realizar un ejercicio de lengua
y excluidos/as, que se hará pública en anuncio en el Ta- castellana, el cual deberá superar, debiendo para ello
blón de edictos de Ayuntamiento de La Zubia y en la demostrar al Tribunal Calificador, suficiente conoci-
web municipal (Portal municipal del Ayuntamiento de miento y dominio del idioma oficial de este país, que le
La Zubia-Ayuntamiento-tablón de anuncios-nuevo ta- permita el buen desempeño de las tareas propias de las
blón de anuncios) y mediante anuncio extractado en el plazas, objeto de esta convocatoria.
Boletín Oficial de la Provincia. FASE DE OPOSICIÓN.- consistirá en la presentación
4.4. La publicación de esta resolución en el Boletín de una memoria cuya temática versará sobre el conte-
Oficial de la Provincia será determinante de los plazos a nido de las funciones a desempeñar por el puesto al
efectos de posibles impugnaciones o recursos. que se oposita en relación con los temas contenidos en
V. TRIBUNAL cada apartado del Anexo de esta convocatoria. La Me-
El Tribunal calificador está integrado por los/as si- moria se presentará escrita a ordenador (Arial 12), a do-
guientes miembros: ble espacio y por una sola cara, no pudiendo exceder
PRESIDENTE TITULAR: Jorge López López de 25 folios.
VOCAL-SECRETARIA TITULAR: María Angustias Bo- La memoria será presentada por duplicado ejemplar
nal Rico en el Registro General del Ayuntamiento de La Zubia en
el plazo máximo que se indique en el BOP. La falta de des formativas, incluidas todas las acciones formativas
presentación de la Memoria por parte de un/a aspirante realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación
en dicho plazo improrrogable, supondrá la automática Continua de las Administraciones Públicas, cuyo conte-
eliminación de este proceso selectivo. nido tenga relación directa con las funciones a desarro-
El Tribunal formulará exclusivamente preguntas, so- llar en el puesto de trabajo, un máximo de 1 punto:
bre el tema o temas desarrollado por los aspirantes en - De duración superior a 99 horas: 0,50 puntos
la Memoria, durante un periodo máximo de 60 minutos. - De 50 a 99 horas: 0,25 puntos
Se calificará de 0 a 10 puntos. - De 35 a 49 horas: 0,15 puntos
Se deberá de alcanzar al menos, 5 puntos para superar - De 20 a 34 horas: 0,10 puntos
esta fase, quedando excluidos de la convocatoria los/as - Menos de 20 horas: 0,05 puntos
candidatos/as que no obtengan dicha puntuación mínima. Aquellos en los que no se acrediten debidamente las
Los/as aspirantes serán convocados en llamamiento horas, serán puntuados aplicando la baremación co-
único. La no presentación en el momento de ser llamados/as rrespondiente a los de menos de 20 horas.
conlleva automáticamente el quedar excluidos/as del pro- Todos los méritos serán acreditados mediante certifi-
ceso selectivo. cados expedidos por los organismos públicos compe-
No obstante, en los supuestos de casos fortuitos o de tentes, y en caso de títulos y diplomas se aportará foto-
fuerza mayor que hayan impedido la presentación de copia de los mismos.
los/as aspirantes en el momento previsto, siempre que ENTREVISTA.
esté justificado como es debido y así lo estime el tribu- Los/as aspirantes serán convocados por el Tribunal
nal, podrán examinarse discrecionalmente los/as aspi- mediante anuncio en el Tablón de edictos de Ayunta-
rantes que no comparecieron al ser llamados/as, siem- miento de La Zubia y en la web municipal (Portal munici-
pre que no se dificulte el desarrollo de la convocatoria. pal del Ayuntamiento de La Zubia-Ayuntamiento-tablón
FASE DE CONCURSO.- A quienes hayan superado la de anuncios-nuevo tablón de anuncios), con al menos 5
fase de oposición se les valorará la fase de concurso, días de antelación de la fecha de realización de la entre-
que constará, a su vez, de dos subfases: la primera, va- vista. Los/as aspirantes deberán concurrir provistos de
loración de méritos, y la segunda, que consistirá en una su D.N.I., quedando automáticamente excluidos/as de
entrevista. las mismas quienes no lo hicieran, salvo circunstancias
VALORACIÓN DE MÉRITOS. Los méritos que el/la de fuerza mayor acreditados conforme a derecho.
solicitante desee que se le valoren en el concurso, de- En esta fase del procedimiento selectivo, el tribunal
berá acreditarlos y aportarlos junto a la instancia dentro preguntará al/a aspirante sobre cuestiones relacionadas
del plazo abierto para su presentación, terminado este con su currículo, y acerca de las funciones propias del
plazo no podrá ser admitido documento alguno. puesto al que aspira. Esta entrevista podrá puntuarse
1.-Experiencia profesional hasta un máximo de 3 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados en el VII. COMIENZO Y DESARROLLO DE LA SELECCIÓN.
Ayuntamiento de La Zubia como funcionario interino o La actuación de los aspirantes en las exposición de la
contratado temporal o indefinido en la categoría de Téc- memoria y en las entrevistas se iniciará por orden alfa-
nico Bienestar Social: 0,08 puntos. bético, a partir del primero de la letra “Ñ”, según lo esta-
- Por cada mes completo de servicios prestados en blecido en la resolución de la Secretaría de Estado de
cualquier otra Administración Local en plaza o puesto Función Pública de 11 de abril de 2018.
de Técnico Bienestar Social, acreditado mediante la co- En cualquier momento del proceso selectivo, si los
rrespondiente certificación expedida por el organismo miembros del tribunal tuvieran conocimiento de que al-
competente: 0,04 puntos. guno/a de los/as aspirantes no posee la totalidad de los
- Por cada mes completo de servicios prestados en requisitos exigidos por la convocatoria, previa audien-
cualquier otra Administración en plaza o puesto de Téc- cia y constatación, deberá proponerse su exclusión a la
nico Bienestar Social, acreditado mediante la corres- Alcaldía-Presidencia.
pondiente certificación expedida por el organismo VIII. PUNTUACIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCU-
competente: 0,02 puntos. MENTOS.
- Por cada mes completo de servicios prestados en Terminada la calificación del concurso, la cual será la
empresas privadas en plaza o puesto de Técnico Bie- suma de las puntuaciones obtenidas en las diferentes
nestar Social, acreditado mediante la correspondiente subfases, el tribunal publicará en el tablón de anuncios
certificación expedida por el organismo competente: del Ayuntamiento y en la página web Sede electrónica
0,01 puntos. Ayuntamiento de La Zubia-tablón de anuncios, la califi-
Se computarán proporcionalmente los servicios presta- cación final y la relación de los/as aspirantes propues-
dos a tiempo parcial. tos/as por orden de puntuación final.
Como máximo se podrán obtener en la experiencia En caso de empate, el orden de prelación se estable-
profesional 4 puntos. cerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida, suce-
2.- Cursos, seminarios, congresos y jornadas: sivamente, en los siguientes apartados:
Por la participación como asistente en cursos, semi- 1.º Experiencia profesional.
narios, congresos y jornadas de formación y perfeccio- 2.º Entrevista.
namiento impartidos por Instituciones públicas u Ho- En caso de persistir el empate se decidirá por sorteo
mologadas oficialmente para la impartición de activida- público.
El número de aspirantes propuestos/as no podrá re- ANEXO I TEMARIO

basar el número de plazas convocadas. Temario General
Seguidamente, el tribunal remitirá el expediente a la Tema 1. La Constitución Española de 1978. Antece-
Alcaldía-Presidencia junto con la relación de aproba- dentes. Valores superiores y principios inspiradores. El
dos/as para que ésta, a su vez, ejecute los actos necesa- Estado Social y Democrático de Derecho. Derechos y
rios para que los/as mismos/as acrediten el cumpli- deberes fundamentales. Los principios rectores de la
miento de los requisitos exigidos en la base segunda, política social y económica. Garantías y casos de sus-
mediante la presentación de los documentos pertinen- pensión. El procedimiento de reforma constitucional.
tes, así como de los originales de todos los documentos Tema 2. Los órganos constitucionales. La Corona. Las
presentados en su día, para proceder a su cotejo, en el Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Se-
plazo de veinte días naturales, a contar desde que se nado: Composición y funciones. La función legislativa. El
haga pública en el en el tablón de edictos de Ayunta- Gobierno del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Consti-
miento de La Zubia y en la web municipal (Portal muni- tucional. El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo.
cipal del Ayuntamiento de La Zubia-Ayuntamiento-ta- Tema 3. La organización territorial del Estado en la
blón de anuncios-nuevo tablón de anuncios) la relación Constitución española. Las Comunidades Autónomas:
de aprobados/as. Fundamento constitucional. Los Estatutos de Autono-
Quienes ostenten la condición de funcionarios públi- mía. Delimitación de las funciones y competencias del
cos o personal laboral fijo estarán dispensados de aportar Estado y las Comunidades Autónomas. Las potestades
aquellos documentos que justifiquen las condiciones ne- legislativas de las Comunidades Autónomas. La organi-
cesarias para su nombramiento, siendo para ello válido la zación de las Comunidades Autónomas.
presentación de la certificación del organismo o entidad Tema 4. La Administración Local: regulación consti-
de la que dependen acreditando la condición y demás cir- tucional. Tipología de los entes locales. Distribución de
cunstancias que consten en su expediente personal. competencias entre el Estado y las Comunidades Autó-
Quienes dentro del plazo indicando no presentasen nomas sobre Administración Local. La Ley de Bases de
la documentación, salvo causa de fuerza mayor, no po- Régimen Local. La organización territorial de la Comuni-
drán ser nombrados, quedando anuladas todas las ac- dad Autónoma de Andalucía.
tuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pu- Tema 5. El municipio: organización y competencias.
dieran haber incurrido por falsedad en su instancia. La provincia: organización y competencias. Las relacio-
Terminado el proceso selectivo, el/la aspirante pro- nes entre la Comunidad Autónoma Andaluza y las Dipu-
puesto/a, una vez aportados los documentos a que se taciones provinciales.
refiere el párrafo anterior, será nombrado como funcio- Tema 6. La Comunidad Autónoma de Andalucía: An-
nario de carrera de la plantilla del Ayuntamiento de La tecedentes histórico-culturales. El Estatuto de Autono-
Zubia. mía para Andalucía: proceso de elaboración, funda-
IX. RECURSOS. mento, estructura y contenido básico. Competencias de
Contra las presentes Bases podrá interponerse rela Comunidad Autónoma. Reforma del Estatuto.
curso potestativo de reposición ante la Junta de Go- Tema 7. Organización Institucional de la Comunidad
bierno Local, órgano que aprobó las Bases en el plazo de Autónoma de Andalucía (I): El Parlamento de Andalucía.
un mes, contado a partir del día siguiente al de su publi- Composición, atribuciones y funcionamiento. El Tribunal
cación en el Boletín Oficial de la Provincia, o bien inter- Superior de Justicia de Andalucía. El Defensor del Pueblo
poner directamente recurso contencioso administrativo de Andalucía. La Cámara de Cuentas de Andalucía.
en el plazo de dos meses, contados igualmente desde el Tema 8. Organización Institucional de la Comunidad
día siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado Autónoma de Andalucía (II): El Presidente de la Junta
de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo de Andalucía: Elección, estatuto personal y funciones.
ello de conformidad con los artículos 114.c), 123 y 124 El Consejo de Gobierno: Composición, carácter, atribu-
de la Ley 39 /2015, de 1 de octubre, de Procedimiento ciones y funcionamiento. Las Comisiones Delegadas y
Administrativo Común de las Administraciones Públicas la Comisión General de Viceconsejeros y Viceconseje-
y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la ras. El Consejo Consultivo de Andalucía: Naturaleza,
Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de composición y funciones.
interposición de recurso de reposición, se deberá espe- Tema 9. La Administración de la Comunidad Autó-
rar a que éste se resuelva y notifique, o bien a que pueda noma de Andalucía. Principios de organización, actua-
ser entendido como desestimado en virtud de silencio. ción y atención ciudadana. Los Consejeros, Viceconse-
No obstante lo anterior, los/as interesados/as podrán jeros, Directores Generales, Secretarios Generales Téc-
presentar cualquier otro recurso que estimen proce- nicos y órganos análogos. La organización central y te-
dente en defensa de sus derechos e intereses. rritorial de la Administración de la Junta de Andalucía.
X. NORMAS DE APLICACIÓN. Entidades instrumentales de la Administración de la
En lo no previsto en las presentes bases, se estará a Junta de Andalucía.
lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Real De- Tema 10. La Unión Europea. Los Tratados originarios
creto Legislativo 781/1986, de 8 de abril, la Ley 30/1984 y modificativos de las Comunidades Europeas. Las ins-
de 2 de agosto, R.D. 896/1991, de 7 de junio, R.D. tituciones comunitarias. La representación de la Junta
364/1995 de 10 de marzo y demás normas de perti- de Andalucía ante la Unión Europea. El Derecho Comu-
nente aplicación. nitario y sus distintos tipos de fuentes.
Tema 11. Las libertades básicas del sistema comuni- ción Pública de la Junta de Andalucía. Clases de Perso-
tario. Las principales políticas comunes, con especial nal al servicio de la Junta de Andalucía.
referencia a la política regional comunitaria: Los fondos Tema 21. El personal funcionario. Procedimiento para
estructurales y sus objetivos prioritarios. El presu- la provisión de puestos adscritos a personal funcionario.
puesto de las Comunidades Europeas. Carrera y promoción profesional. Situaciones Adminis-
Tema 12. La Administración Pública: Concepto, ca- trativas. Derechos y deberes. Régimen de incompatibili-
racteres y clasificación. La Administración y el Derecho. dades. El personal laboral: Normativa aplicable. El Con-
El principio de legalidad. Las potestades administrativas. venio Colectivo para el personal laboral al servicio de la
La actividad discrecional de la Administración. El Dere- Junta de Andalucía. Estructura y contenido general.
cho Administrativo: Concepto y contenido. Autonomía Tema 22. El presupuesto de la Comunidad Autó-
del derecho Administrativo. Criterios de aplicación. noma de Andalucía. Concepto y estructura. Los crite-
Tema 13. Fuentes del Derecho Administrativo: Con- rios de clasificación de los créditos presupuestarios. El
cepto y clasificación. Jerarquía normativa. La Ley: Con- ciclo presupuestario. El procedimiento general de eje-
cepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de cución del gasto público. El control de la actividad fi-
Ley. El Reglamento: Concepto y clasificación. La potes- nanciera de la Comunidad Autónoma de Andalucía: Ti-
tad reglamentaria: Fundamento, titularidad y límites. Pro- pos de control.
cedimiento de elaboración de los Reglamentos. Fuentes Tema 23. La financiación de las Comunidades Autó-
subsidiarias e indirectas del Derecho Administrativo. nomas: Regulación. La financiación de la Comunidad
Tema 14. Los órganos administrativos: Concepto y Autónoma de Andalucía. La cesión de tributos a Anda-
clases. La competencia: Clases y criterios de delimita- lucía. Fuentes de financiación propia de la Comunidad
ción. El acto administrativo: Concepto, clases y elemen- Autónoma Andaluza.
tos. La forma de los actos: La motivación. La eficacia de Tema 24. Los sistemas informáticos: Conceptos,
los actos administrativos: La notificación y la publicación. componentes y funcionamiento general. Tipos de ar-
El silencio administrativo: Naturaleza y régimen jurídico. quitecturas. Niveles de arquitectura informática. Ten-
Su regulación en la Comunidad Autónoma de Andalucía. dencias actuales de arquitectura informática para orga-
La invalidez y revisión de oficio de los actos administrati- nizaciones complejas. Los procesos cooperativos y la
vos. La inderogabilidad singular del Reglamento. arquitectura cliente-servidor. Referencia a la arquitec-
Tema 15. El procedimiento administrativo: Natura- tura de la Junta de Andalucía.
leza y fines. El procedimiento administrativo común. Tema 25. Los sistemas operativos. Los sistemas de
Los principios generales. Abstención y recusación. Los gestión de bases de datos. Tipología de los sistemas de
interesados. Derechos del interesado en el procedi- información. Sistemas de ayuda a la toma de decisio-
miento. Derechos de las personas en sus relaciones nes, sistemas de trabajo en grupo, sistemas de trata-
con las Administraciones Públicas. Las fases del proce- miento, almacenamiento y archivo de documentos, sis-
dimiento. Las especialidades del procedimiento admi- temas para tratamiento estadísticos, sistemas inteligen-
nistrativo común. tes, correo electrónico e Internet. Concreción de los sis-
Tema 16. La revisión de los actos administrativos. temas adoptados por la Junta de Andalucía.
Revisión de oficio. Los recursos administrativos: Con- Tema 26. Igualdad de Género, conceptos generales:
cepto, clases y principios generales de su regulación. Conceptos: Género, discriminación, desigualdad, ac-
Actos que agotan la vía administrativa. La jurisdicción ción positiva, roles y estereotipos. Discriminación por
contencioso-administrativa: Concepto y naturaleza. razón de sexo: discriminación directa e indirecta, discri-
Tema 17. Los contratos de la Administración: objeto minación salarial. Acoso por razón de sexo. Discrimina-
y finalidad. Ámbito subjetivo de aplicación. Calificación ción en la publicidad y lenguaje sexista. Igualdad entre
de los contratos. El órgano de contratación. Capacidad mujeres y hombres: Igualdad de Derechos, de Trato y
y solvencia del empresario. Régimen de invalidez. Adju- de Oportunidades.
dicación de los contratos. Ejecución, modificación y ex- Tema 27. Normativa sobre igualdad: La igualdad de
tinción de los contratos. Género en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía
Tema 18. La responsabilidad patrimonial de la Admi- para Andalucía. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la
nistración. Competencias de la Junta de Andalucía. El Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía. Ley
Procedimiento. La responsabilidad de las autoridades y 13/2007, de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención
del personal. Responsabilidad de la Administración por y Protección Integral contra la Violencia de Género.
actos de sus concesionarios y contratistas. Tema 28. Transversalidad de Género: Concepto de
Tema 19. La expropiación forzosa: regulación consti- Mainstreaming: Enfoque integrado de Género en las
tucional. Competencias de la Junta de Andalucía. Natu- Políticas Públicas. La Unidad de Igualdad y Género:
raleza y justificación de la potestad expropiatoria. Suje- Funciones. Pertinencia e impacto de Género en la Nor-
tos, objeto y causa. El procedimiento general. Peculiari- mativa: conceptos y objetivos. Comisión de Impacto de
dades del procedimiento de urgencia. Procedimientos Género en los Presupuestos Públicos de la Comunidad
especiales. La reversión de los bienes objeto de la ex- Autónoma: objeto y competencias.
propiación. Tema 29. Violencia de Género: Concepto y tipos de
Tema 20. La Función Pública de la Junta de Andalu- violencia hacia las mujeres. Prevención y protección in-
cía. El Estatuto Básico del Empleado Público: forma y tegral. Recursos y programas específicos en la Comuni-
ámbito de aplicación. La Ley de Ordenación de la Fun- dad Autónoma de Andalucía.
Tema 30. Transparencia y Gobierno Abierto. Colabo- Tema 17: El maltrato infantil. Definición y concepto.
ración y Participación Ciudadana. La Ley de Transpa- El papel del trabajador social en los programas de pre-
rencia Pública de Andalucía. Derechos y Obligaciones. vención. Instrumentos de evaluación del maltrato infan-
Publicidad Activa. El Derecho de Acceso a la Informa- til. Protocolo de derivación.
ción Pública. El Consejo de Transparencia y Protección Tema 18: Personas con discapacidad. Conceptos bá-
de Datos de Andalucía. sicos. Necesidades y apoyos a las personas con disca-
Temario Específico pacidad. Trabajo interdisciplinar en los servicios para
Tema 1: Los Servicios Sociales en España. Noción las personas con discapacidad.
constitucional de asistencia social y servicios sociales. Tema 19: Legislación y marco institucional sobre dis-
Competencias institucionales de las comunidades autó- capacidad. Competencias de la administración central,
nomas y del Estado en materia de servicios sociales. autonómica y local: Servicios y prestaciones.
Tema 2: Los Servicios Sociales en la Comunidad Au- Tema 20: Personas mayores: Aspectos demográfi-
tónoma de Andalucía. La Ley de Servicios Sociales de cos, psicológicos y sociales del envejecimiento. Los
Andalucía. servicios sociales y la atención a las Personas mayores.
Tema 3: Los Servicios Sociales en la Administración Legislación y marco institucional.
Local. Distribución de competencias. Organización de los Tema 21: Plan gerontológico Municipal.
Servicios Sociales en la Diputación Provincial de Granada. Tema 22: La atención a la dependencia. Marco con-
Tema 4: El proceso de concertación “Granada en ceptual. La ley de Promoción de la autonomía personal
Red”. Programas del área de Bienestar Social de la Di- y atención a las personas en situación de dependencia.
putación Provincial. Tema 23: La prestación de ayuda a domicilio en An-
Tema 5: Organización del Área de Bienestar Social dalucía. Definición y objetivos. Modelos de gestión y
del Ayuntamiento de La Zubia. Programas y recursos vías de acceso en el Municipio de La Zubia. Normativa
municipales de Servicios Sociales. autonómica y Provincial.
Tema 6: Conceptos básicos para el Trabajo Social. Tema 24: Voluntariado y acción social no guberna-
Metodología. Trabajo Social Individual/familiar, de gru- mental, definición, ámbito de actuación, derechos y de-
pos y comunitario. beres. Papel del trabajador social en la iniciativa social y
Tema 7: Técnicas e instrumentos en Trabajo Social. voluntariado.
Observación, visita domiciliaria y entrevista. Ficha so- Tema 25: Organizaciones del tercer sector: Asocia-
cial, Historia social y el Informe social. ciones y fundaciones. El registro de entidades y centros
Tema 8: La ética profesional del Trabajo Social. Có- que prestan servicios en Andalucía. Financiación de las
digo de ética Profesional de la Federación Internacional entidades sociales: Subvenciones y conciertos.
del Trabajo Social. El secreto profesional. Conflictos éti- Tema 26: Entidades de voluntariado y acción social
cos en la práctica profesional. en al Municipio de La Zubia. Red de asociaciones.
Tema 9: El sistema de Seguridad Social en España. Tema 27: Drogas legales e ilegales. Adicciones sin sus-
Regímenes. Sistema de prestaciones sociales y econó- tancias. Aspectos sanitarios, sociales y educativos. Papel
micas. del trabajador social en las actuaciones intersectoriales.
Tema 10: Concepto de salud y sus determinantes. Tema 28: Plan andaluz sobre las drogas. Marco de
Salud pública. La coordinación entre los dispositivos sa- colaboración con las corporaciones locales.
nitarios y los servicios sociales. Plan Andaluz de Salud. Tema 29: Normativa sobre igualdad. Conceptos ge-
Red de acción local en salud. (RELAS). nerales sobre igualdad de género.
Tema 11: Exclusión Social: Concepto de pobreza, Tema 30: Detección, atención y acompañamiento de
desigualdad y exclusión social. Características y facto- la mujer víctima de la violencia de género. Instituciones y
res que inciden en la misma. Aspectos psicosociales de servicios de información y atención. Centro de informa-
la exclusión social. Aportación profesional desde el tra- ción a la mujer.
bajo social.
Tema 12: La Inserción social: el concepto de rentas BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE
mínimas. Decreto Ley 3/2017 de 19 de diciembre por el PERSONAL LABORAL FIJO, DE OPERARIO DE OBRAS
que se regula la RMISA. Y SERVICIOS (DEPORTES), MEDIANTE CONTRATO DE
Tema 13: La familia. Modelos familiares en la sociedad RELEVO
actual. Las familias con factores de riesgo. La familia mul- 1. Naturaleza y características de la plaza a cubrir y
tiproblemática. Redes de apoyo formales e informales. sistema selectivo elegido.
Tema 14: El trabajo social con familias en servicios Es objeto de las presentes bases, la realización de un
sociales especializados y en el ámbito comunitario. La proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, una plaza
mediación y el arbitraje. Servicios de mediación familiar. de Operario de Obras y Servicios (Deportes), inicián-
Tema 15: Planes de prevención y apoyo a las fami- dose su relación laboral con el Ayuntamiento de la Zubia
lias. Legislación estatal y autonómica. como trabajador/a relevista, dado que se cumple con la
Tema 16: Derechos y deberes de los menores. Me- tasa de reposición, tal y como consta en el expediente a
nores en conflicto social. Competencias en el ámbito lo- través del sistema de Concurso- oposición libre.
cal sobre infancia y adolescencia. Intervención de los El personal que resulte seleccionado, podrá realizar
servicios sociales. Programa de tratamiento familiar en las tareas propias en las instalaciones deportivas de-
la comunidad autónoma andaluza. pendientes del Ayuntamiento de La Zubia.
En cuanto al régimen jurídico, al presente procedi- neral del Ayuntamiento de La Zubia, o en cualquiera de
miento, le será de aplicación el Real Decreto Legislativo los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015
8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Co-
Refundido de la Ley General de la Seguridad Social mún. Se adjuntará a la solicitud, fotocopia del DNI, Currí-
(TRLGSS/2015), el Real Decreto Legislativo 5/2015, de culo y documentación acreditativa del mismo, y justifi-
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido cante de ingreso de los derechos de exámenes, que as-
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las ciende a la cantidad de 15 euros, serán abonados me-
disposiciones vigentes de la Ley 30/1984, de 2 de agosto diante ingreso bancario en la cuenta CODIGO IBAN ES11
de medidas para la Reforma de la Función Pública, la Ley 3023 0042 1404 2004 3002 Caja Rural, debiendo consig-
7/1985, de 2 de abril, por el que se aprueba el Texto Re- narse en el documento de ingreso, el nombre de la per-
fundido de las disposiciones legales vigentes en materia sona interesada, aún cuando sea impuesto por persona
de Régimen Local, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, distinta y la denominación de la plaza a la que concurre.
por el que se establecen las reglas básicas y los progra- En ningún caso el pago de la cantidad que corres-
mas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de ponde en concepto de participación en el proceso se-
selección de los funcionarios de Administración Local, lectivo supondrá sustitución del trámite de presenta-
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se ción de la instancia de participación en el proceso selec-
aprueba el Reglamento General de ingreso del personal tivo en tiempo y forma.
al servicio de la Administración General del Estado de La falta de pago dentro del plazo de presentación de
provisión de puestos de trabajo y promoción profesio- solicitudes determinará la exclusión definitiva del/de la
nal de los funcionarios civiles de la Administración Ge- aspirante.
neral del Estado. No procederá la devolución del importe satisfecho
2. Requisitos de los aspirantes. en concepto de tasa por derechos de examen en los su-
Para ser admitido a la realización de las presentes puestos de exclusión de las pruebas selectivas por cau-
pruebas selectivas para el acceso a la plaza convocada, sas imputables a los interesados/as.
los/as aspirantes deben reunir los siguientes: La solicitud de participación en el proceso selectivo de-
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo berá ir acompañada, necesariamente, del justificante que
dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo acredite el abono íntegro de la tasa por derechos de exa-
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto men, que no será en ningún caso requisito subsanable.
refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado El plazo de presentación es de 15 días naturales a par-
Público en cuanto al acceso al empleo público de nacio- tir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de
nales de otros Estados. la Provincia y tablón de edictos de las presentes bases,
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño previa su aprobación por la Junta de Gobierno Local.
de las tareas. La citada instancia deberá dirigirse al Sr. Alcalde -
c) Tener cumplido dieciséis años y no exceder en su Presidente de la Corporación donde el aspirante mani-
caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. fiesta que reúne las condiciones exigidas en la base 2
d) No haber sido separado/a mediante expediente de la presente convocatoria.
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administra- 4. Admisión de aspirantes
ciones Públicas o de los órganos constitucionales o es- Terminado el plazo de presentación de instancias, se
tatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse dictará resolución, previo informe del Tribunal, decla-
en inhabilitación absoluta o especial para empleos o car- rando aprobada la lista provisional de admitidos/as y ex-
gos públicos por resolución judicial. En el caso de ser cluidos/as en su caso. En dicha resolución, que se publi-
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en cará en el tablón de anuncios municipal se indicará la
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción causa de la exclusión, y se concederá un plazo de 10 días
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en hábiles para la presentación de reclamaciones y subsa-
los mismos términos el acceso al empleo público. nación de errores por los/as interesados/as legítimos/as.
e) Poseer el título de Graduado Escolar o equiva- Las resoluciones aprobando la lista provisional se
lente. considerará definitiva en ausencia de reclamaciones o
f) No padecer enfermedad o defecto físico que im- de subsanación de defectos durante dicho plazo, bas-
pida el desempeño de la función pública. tando solo diligencia de este hecho.
g) No estar incurso/a en causa de incapacidad de las Transcurrido el plazo de reclamaciones, en caso de
establecidas en la normativa vigente de función pública. haberlas, se dictará resolución, previo informe del Tri-
h) Ser desempleado/a, o bien, tener concertado con bunal, resolviendo las mismas, aprobando la lista defi-
la empresa un contrato de duración determinada cuya nitiva de admitidos/as y excluidos/as. Dicha resolución
extinción esté prevista antes de la finalización del nuevo se publicará mediante inserción de anuncio en el Ta-
contrato de relevo. blón de edictos de Ayuntamiento de La Zubia y en la
Los requisitos establecidos en esta base deberán web municipal (Portal municipal del Ayuntamiento de
reunirse el último día del plazo de presentación de ins- La Zubia-Ayuntamiento-tablón de anuncios-nuevo ta-
tancias. blón de anuncios)
3. Presentación de solicitudes. 5. Tribunal.
Los/as aspirantes presentaran instancia, ajustada al El Tribunal calificador está integrado por los/as si-
modelo que se publica en el Anexo I, en el Registro Ge- guientes miembros:
PRESIDENTE TITULAR: Jorge López López 2. Fase de oposición.-

VOCAL-SECRETARIA TITULAR: María Angustias Bo- La fase de oposición constara de dos ejercicios, eli-
nal Rico minatorios y obligatorios para todas/os las/os aspiran-
VOCALES TITULARES: tes, y una entrevista, en cada convocatoria:
Juan Carlos Godoy Malo Primer ejercicio:
Cristina Ibáñez Jaranay Consistirá en contestar un test de 50 preguntas, con
Carmen Moreno Martínez respuestas alternativas por escrito en el plazo máximo
PRESIDENTE SUPLENTE: Fernando Domínguez de hora y media propuesta por el tribunal en relación
Arias con los contenidos en el programa del anexo II de esta
VOCAL-SECRETARIO SUPLENTE: Lucas Manuel convocatoria. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 pun-
González González tos. Debiendo alcanzar el aspirante al menos 5 puntos
VOCALES SUPLENTES: para superar este ejercicio.
Fernando Bayo López Quedarán excluidos/as de la convocatoria los/as can-
Helena Lanzarote Campos didatos/as que no obtengan dicha puntuación mínima.
Antonio Manuel Ramírez Rueda Por cada tres preguntas contestadas de forma erró-
El tribunal calificador tendrá la categoría correspon- nea se restará una respuesta acertada.
diente de las recogidas en el anexo IV del R.D. 462/2002, Segundo ejercicio:
de 24 de mayo, no pudiendo constituirse ni actuar sin la Consistirá en la realización de uno o varios supuestos
asistencia del Presidente/a y Secretario/a o en su caso, prácticos sobre el programa que figura como anexo II a
de quienes le sustituyan, y la de la mitad al menos, de estas bases en la parte referida a las materias especifi-
sus miembros. cas, que planteará el Tribunal inmediatamente antes de
Los/as miembros del tribunal deberán abstenerse de su comienzo, disponiendo las/os aspirantes de un
intervenir y los/as interesados/as podrán promover la tiempo máximo de dos horas para su realización. Se ca-
recusación de los mismos cuando concurran algunas lificará de 0 a 10 puntos.
de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley Se deberá de alcanzar al menos, 5 puntos para supe-
40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector rar este ejercicio, quedando excluidos/as de la convoca-
Público. toria los/as candidatos/as que no obtengan dicha pun-
Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría de tuación mínima.
los/as miembros presentes, resolviendo, en caso de em- El tribunal podrá solicitar la colaboración del perso-
pate, el voto de calidad del que actúe como Presidente/a. nal de obras y servicios para la preparación de las prue-
El tribunal podrá disponer la incorporación de aseso- bas prácticas.
res/as técnicos, que se limitarán al ejercicio de sus es- Terminado el primer ejercicio el tribunal publicará las
pecialidades, con voz y sin voto. puntuaciones obtenidas en el tablón de anuncios del
El tribunal calificador queda facultado para resolver Ayuntamiento, y web municipal (Portal municipal del
las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las ba- Ayuntamiento de La Zubia-Ayuntamiento-tablón de anun-
ses y para decidir respecto a lo no contemplado en las cios-nuevo tablón de anuncios) comunicando la fecha en
mismas. la que tendrá lugar el siguiente ejercicio.
6. Procedimiento de selección. Entrevista.-
El sistema selectivo es el Concurso-Oposición: Se realizará una entrevista, a quienes hayan supe-
Constará de dos fases: 1. Fase de Concurso 2. Fase rado los ejercicios anteriores de la fase de la oposición,
de Oposición (eliminatoria) cuyo contenido versará sobre las tareas propias del
1. Fase de concurso.- puesto al que se aspira.
En la fase de concurso que será previa a la de oposi- Se calificará de cero a tres puntos. Para determinar la
ción, se valoraran los siguientes meritos: nota obtenida por cada opositor/a en la misma se su-
a. Experiencia Laboral.- (máximo 8 puntos). Por cada marán las notas que otorguen cada uno de los miem-
año trabajado en un puesto igual o similar a la que opta, bros del Tribunal y se dividirá por el número de miem-
0.8 puntos. bros asistentes al mismo.
La experiencia laboral se acreditará con la fe de vida La puntuación total del concurso oposición vendrá
laboral, y fotocopia de los contratos o cualquier otro do- determinada por la suma de la fase del Concurso y de la
cumento que acredite el puesto ocupado en la empresa oposición.
o administración pública. En caso de empate se resolverá a favor de quien
b. Formación.- (máximo 2 puntos). Se valoran los haya obtenido mayor puntuación en la fase la oposi-
cursos relacionados con la plaza a la que se opta de la ción. En caso de persistir el empate se resolverá a favor
siguiente forma: de la persona que tenga mayor puntuación en la pri-
i. De menos de 20 horas: 0.4 puntos mera de las pruebas de la oposición.
ii. De 21 horas a 50 horas: 0.5 puntos 7. Lista de aprobados/as.
iii. De 51 horas en adelante: 0.6 puntos Una vez finalizada la oposición, el Tribunal hará pú-
La formación se acreditará mediante fotocopia de los blica la relación de candidatos/as que hubiesen supe-
cursos. En caso de superar el proceso selectivo deberá rado la misma por orden de puntuación, tablón de anun-
aportar los originales con objeto de proceder al cotejo cios del Ayuntamiento, y web municipal (Portal munici-
de las copias aportadas en su día. pal del Ayuntamiento de La Zubia-Ayuntamiento-tablón
de anuncios-nuevo tablón de anuncios) proponiendo reguladora de las Bases de Régimen Local, y por el artí-
tantos/as candidatos/as como plazas se quieran cubrir culo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Proce-
mediante contrato de relevo. Los/as opositores/as que dimiento Administrativo Común de las Administracio-
no se hallen incluidos/as en tal relación tendrán la consi- nes Públicas). En relación con la posibilidad de interpo-
deración de no aptos/as a todos los efectos. ner recurso contencioso-administrativo, será de aplica-
8. Presentación de documentos. ción lo dispuesto en los arts. 25 y 46 de la Ley 29/1998,
La/el aspirante aprobado dispondrá de un plazo de de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Conten-
10 días hábiles desde que se haga pública en el Boletín cioso-Administrativa.
Oficial de la Provincia, la relación definitiva de aproba-
dos/as, para presentar en el Ayuntamiento de La Zubia ANEXO I
los documentos que acrediten los requisitos y condicio- Solicitud de admisión
nes de capacidad establecidos en estas bases, así como PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, MEDIANTE EL
declaración jurada de no padecer enfermedad o de- SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE
fecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las Para cubrir como personal relevista, 1 plaza de OPE-
correspondientes funciones y declaración jurada de no RARIO DE OBRAS Y SERVICIOS (DEPORTES) RELE-
haber sido separado mediante expediente disciplinario VISTA
del servicio de ninguna Administración Pública, ni ha- Datos personales:
llarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públi- D/Dª ...... DNI ......
cas y por ultimo declaración jurada de no hallarse in- Dirección a efectos de notificaciones:
curso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad. Calle ...... nº ......
Ante la imposibilidad debidamente justificada de pre- Población ...... Código Postal ......
sentar los documentos expresados, podrá demostrarse Provincia ......
que se reúnen las condiciones exigidas en la convoca- Teléfono de contacto ......
toria mediante cualquier medio de prueba admitido en Edad ...... Nacionalidad ......
derecho. Titulación ......
Si dentro del plazo fijado y salvo en los casos de Documentación de que adjunta:
fuerza mayor debidamente justificados, la/el aspirante 1. Fotocopia del D.N.I.
propuesto no presentase la documentación o del exa- 2. Justificante de pago de los derechos de examen
men de la misma se dedujese que carece de los requisi- 3. Currículo y documentación acreditativa
tos señalados en las bases de la convocatoria, no podrá El/la abajo firmante solicita ser admitido a las prue-
ser contratado por el Ayuntamiento de La Zubia y que- bas selectivas a que se refiere la presente instancia, de-
darán anuladas las actuaciones relacionadas con el as- clara que son ciertos los datos consignados en ella y
pirante implicado, sin perjuicio de la responsabilidad en que reúne las condiciones señaladas en las bases de la
que hubiese incurrido por falsedad en la solicitud inicial. convocatoria, comprometiéndose a probar documen-
En este caso, la propuesta se considerará hecha a fa- talmente todos los extremos que sean necesarios. De-
vor de los aspirantes, por orden de puntuación obte- clarando que acepta y está conforme con las bases que
nida, que habiendo superado las pruebas selectivas no rigen la presente convocatoria.
tuvieron cabida en el número de plazas convocadas, lo En La Zubia a ...... de ...... de 201 ......
que se notificara a los interesados al efecto de que cum- Fdo.: ......
plan lo establecido en las presentes bases. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO
9. Formalización del Contrato. DE LA ZUBIA (Granada)
Transcurrido el plazo de presentación de documen-
tos, se procederá a la formalización del contrato, con ANEXO II
los/as aspirantes propuestos/as por el tribunal. Temario
De no formalizarse el contrato en el plazo requerido, TEMARIO PARA ACCEDER A UNA PLAZA, CON
por causa imputable al/a aspirante propuesto/a, se en- CARÁCTER FIJO, DE OPERARIO DE OBRAS Y SERVI-
tenderá que renuncia a la plaza obtenida y perderá todos CIOS (DEPORTES), MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO
los derechos derivados de la superación de las pruebas, MATERIAS COMUNES
pudiendo entonces designarse, al/a siguiente aspirante, 1. La Constitución Española: Características, estruc-
por orden de puntuación obtenida, siempre que no hu- tura. Contenido. Principios Generales.
biera quedado/a excluido/a por no alcanzar la puntua- Derechos fundamentales y libertades públicas.
ción pertinente, previa presentación de la documenta- 2. El Estado de las Autonomías. El Estatuto de Auto-
ción preceptiva, considerándose entonces hecha la pro- nomía para Andalucía.
puesta del tribunal calificador a favor de este, procedién- 3. El municipio. El término municipal. Alteración de
dose de forma igual a lo establecido en la base anterior. los términos municipales. La población. El empadrona-
10. Base final. miento.
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos 4. Personal al servicio de la Administración pública.
administrativos se deriven de ella y de las actuaciones El Estatuto Básico del Empleado Público.
de Tribunal calificador podrán ser impugnados por MATERIAS ESPECÍFICAS
los/as interesados/as en los casos y en la forma estable- 5. Conceptos generales de albañilería, materiales de
cidos por el artículo 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, construcción y principales reparaciones. Herramientas,
útiles imprescindibles para pequeñas obras de albañile- c) Tener cumplido dieciséis años y no exceder en su
ría. Uso y mantenimiento de las mismas. caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
6. Conceptos generales sobre jardinería. Trabajos de d) No haber sido separado/a mediante expediente
jardinería. Herramientas y útiles imprescindibles para disciplinario del servicio de cualquiera de las Administra-
pequeñas obras de jardinería. Uso y mantenimiento de ciones Públicas o de los órganos constitucionales o es-
las mismas. tatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
7. Sistemas de riego por goteo, por aspersión, por di- en inhabilitación absoluta o especial para empleos o car-
fusión. Descripción de cada uno de ellos. gos públicos por resolución judicial. En el caso de ser
8. Maquinaria, utensilios, herramientas y productos nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en
químicos usados para la actividad de limpieza de insta- situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción
laciones deportivas municipales. disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en
9. Nociones básicas de mantenimiento, conserva- los mismos términos el acceso al empleo público.
ción de unidades, maquinaria para la actividad de lim- e) Poseer el título de Graduado Escolar o equiva-
pieza y demás elementos de una instalación deportiva. lente.
10. Atención al público. Acogida e información. f) No padecer enfermedad o defecto físico que im-
pida el desempeño de la función pública.
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE g) No estar incurso/a en causa de incapacidad de las
PERSONAL LABORAL FIJO, DE OPERARIO DE OBRAS establecidas en la normativa vigente de función pública.
Y SERVICIOS, MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO h) Ser desempleado/a, o bien, tener concertado con
1. Naturaleza y características de la plaza a cubrir y la empresa un contrato de duración determinada cuya
sistema selectivo elegido. extinción esté prevista antes de la finalización del nuevo
Es objeto de las presentes bases, la realización de un contrato de relevo.
proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, una plaza Los requisitos establecidos en esta base deberán
de Operario de Obras y Servicios, iniciándose su relación reunirse el último día del plazo de presentación de ins-
laboral con el Ayuntamiento de la Zubia como trabajador tancias.
relevista, dado que se cumple con la tasa de reposición, 3. Presentación de solicitudes.
tal y como consta en el expediente a través del sistema Los/as aspirantes presentaran instancia, ajustada al
de Concurso- oposición libre. modelo que se publica en el Anexo I, en el Registro Ge-
En cuanto al régimen jurídico, al presente procedi- neral del Ayuntamiento de La Zubia, o en cualquiera de
miento, le será de aplicación el Real Decreto Legislativo los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015
8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Co-
Refundido de la Ley General de la Seguridad Social mún. Se adjuntará a la solicitud, fotocopia del DNI, Currí-
(TRLGSS/2015), el Real Decreto Legislativo 5/2015, de culo y documentación acreditativa del mismo, y justifi-
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido cante de ingreso de los derechos de exámenes, que as-
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las ciende a la cantidad de 15euros, serán abonados me-
disposiciones vigentes de la Ley 30/1984, de 2 de diante ingreso bancario en la cuenta CÓDIGO IBAN ES11
agosto de medidas para la Reforma de la Función Pú- 3023 0042 1404 2004 3002 Caja Rural, debiendo consig-
blica, la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el que se aprueba narse en el documento de ingreso, el nombre de la per-
el Texto Refundido de las disposiciones legales vigen- sona interesada, aún cuando sea impuesto por persona
tes en materia de Régimen Local, Real Decreto distinta y la denominación de la plaza a la que concurre.
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las re- En ningún caso el pago de la cantidad que corres-
glas básicas y los programas mínimos a que debe ajus- ponde en concepto de participación en el proceso se-
tarse el procedimiento de selección de los funcionarios lectivo supondrá sustitución del trámite de presenta-
de Administración Local, Real Decreto 364/1995, de 10 ción de la instancia de participación en el proceso selec-
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General tivo en tiempo y forma.
de ingreso del personal al servicio de la Administración La falta de pago dentro del plazo de presentación de
General del Estado de provisión de puestos de trabajo y solicitudes determinará la exclusión definitiva del/de la
promoción profesional de los funcionarios civiles de la aspirante.
Administración General del Estado. No procederá la devolución del importe satisfecho
2. Requisitos de los aspirantes. en concepto de tasa por derechos de examen en los su-
Para ser admitido/a a la realización de las presentes puestos de exclusión de las pruebas selectivas por cau-
pruebas selectivas para el acceso a la plaza convocada, sas imputables a los interesados/as.
los/as aspirantes deben reunir los siguientes: La solicitud de participación en el proceso selectivo
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo deberá ir acompañada, necesariamente, del justificante
dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo que acredite el abono íntegro de la tasa por derechos
05/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el de examen, que no será en ningún caso requisito sub-
texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Emple- sanable.
ado Público en cuanto al acceso al empleo público de El plazo de presentación es de 15 días naturales a par-
nacionales de otros Estados. tir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño la Provincia y tablón de edictos de las presentes bases,
de las tareas. previa su aprobación por la Junta de Gobierno Local.
La citada instancia deberá dirigirse al Sr. Alcalde - El tribunal podrá disponer la incorporación de aseso-
Presidente de la Corporación donde el aspirante mani- res/as técnicos, que se limitarán al ejercicio de sus es-
fiesta que reúne las condiciones exigidas en la base 2 pecialidades, con voz y sin voto.
de la presente convocatoria. El tribunal calificador queda facultado para resolver las
4. Admisión de aspirantes dudas que pudieran surgir en la aplicación de las bases y
Terminado el plazo de presentación de instancias, se para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas.
dictará resolución, previo informe del Tribunal, decla- 6. Procedimiento de selección.
rando aprobada la lista provisional de admitidos/as y ex- El sistema selectivo es el Concurso-Oposición:
cluidos/as en su caso. En dicha resolución, que se publi- Constará de dos fases: 1. Fase de Concurso 2. Fase
cará en el tablón de anuncios municipal se indicará la de Oposición (eliminatoria)
causa de la exclusión, y se concederá un plazo de 10 días 1. Fase de concurso.-
hábiles para la presentación de reclamaciones y subsa- En la fase de concurso que será previa a la de oposi-
nación de errores por los/as interesados/as legítimos/as. ción, se valorarán los siguientes méritos:
Las resoluciones aprobando la lista provisional se a. Experiencia Laboral.- (máximo 8 puntos). Por cada
considerará definitiva en ausencia de reclamaciones o año trabajado en un puesto igual o similar a la que opta,
de subsanación de defectos durante dicho plazo, bas- 0.8 puntos.
tando solo diligencia de este hecho. La experiencia laboral se acreditará con la fe de vida
Transcurrido el plazo de reclamaciones, en caso de laboral, y fotocopia de los contratos o cualquier otro do-
haberlas, se dictará resolución, previo informe del Tri- cumento que acredite el puesto ocupado en la empresa
bunal, resolviendo las mismas, aprobando la lista defi- o administración pública.
nitiva de admitidos/as y excluidos/as y designando no- b. Formación.- (máximo 2 puntos). Se valoran los
minativamente los miembros del Tribunal de Selección. cursos relacionados con la plaza a la que se opta de la
Dicha resolución se publicará mediante inserción de siguiente forma:
anuncio en el tablón de edictos de Ayuntamiento de La i. De menos de 20 horas: 0.4 puntos
Zubia y en la web municipal (Portal municipal del Ayun- ii. De 21 horas a 50 horas: 0.5 puntos
tamiento de La Zubia-Ayuntamiento-tablón de anun- iii. De 51 horas en adelante: 0.6 puntos
cios-nuevo tablón de anuncios) La formación se acreditará mediante fotocopia de los
5. Tribunal. cursos. En caso de superar el proceso selectivo deberá
El Tribunal calificador está integrado por los/as si- aportar los originales con objeto de proceder al cotejo
guientes miembros: de las copias aportadas en su día.
PRESIDENTE TITULAR: Jorge López López 2. Fase de oposición.-
VOCAL-SECRETARIA TITULAR: María Angustias Bo- La fase de oposición constará de dos ejercicios, eli-
nal Rico minatorios y obligatorios para todos/as los/as aspiran-
VOCALES TITULARES: tes, y una entrevista, en cada convocatoria:
Juan Carlos Godoy Malo Primer ejercicio:
Cristina Ibáñez Jaranay Consistirá en contestar un test de 50 preguntas, con
Carmen Moreno Martínez respuestas alternativas por escrito en el plazo máximo
PRESIDENTE SUPLENTE: Fernando Domínguez de hora y media propuesta por el tribunal en relación
Arias con los contenidos en el programa del anexo II de esta
VOCAL-SECRETARIO SUPLENTE: Lucas Manuel convocatoria. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 pun-
González González tos. Debiendo alcanzar la/el aspirante al menos 5 pun-
VOCALES SUPLENTES: tos para superar este ejercicio.
Fernando Bayo López Quedarán excluidos/as de la convocatoria los/as can-
Helena Lanzarote Campos didatos/as que no obtengan dicha puntuación mínima.
Antonio Manuel Ramírez Rueda Por cada tres preguntas contestadas de forma erró-
El tribunal calificador tendrá la categoría correspon- nea se restará una respuesta acertada.
diente de las recogidas en el anexo IV del R.D. 462/2002, Segundo ejercicio:
de 24 de mayo, no pudiendo constituirse ni actuar sin la Consistirá en la realización de uno o varios supuestos
asistencia del Presidente/a y Secretario/a o en su caso, prácticos sobre el programa que figura como anexo II a
de quienes le sustituyan, y la de la mitad al menos, de estas bases en la parte referida a las materias especifi-
sus miembros. cas, que planteará el Tribunal inmediatamente antes de
Los/as miembros del tribunal deberán abstenerse de su comienzo, disponiendo los/as aspirantes de un
intervenir y los/as interesados/as podrán promover la tiempo máximo de dos horas para su realización. Se ca-
recusación de los mismos cuando concurran algunas lificará de 0 a 10 puntos.
de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley Se deberá de alcanzar al menos, 5 puntos para supe-
40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector rar este ejercicio, quedando excluidos/as de la convoca-
Público. toria los/as candidatos/as que no obtengan dicha pun-
Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría tuación mínima.
de los/as miembros presentes, resolviendo, en caso de El tribunal podrá solicitar la colaboración del perso-
empate, el voto de calidad del que actúe como Presi- nal de obras y servicios para la preparación de las prue-
dente/a. bas prácticas.
Terminado el primer ejercicio el tribunal publicará las ser contratado/a por el Ayuntamiento de La Zubia y
puntuaciones obtenidas en el tablón de edictos de Ayun- quedarán anuladas las actuaciones relacionadas con
tamiento de La Zubia y en la web municipal (Portal muni- la/el aspirante implicada/o, sin perjuicio de la responsa-
cipal del Ayuntamiento de La Zubia-Ayuntamiento-tablón bilidad en que hubiese incurrido por falsedad en la soli-
de anuncios-nuevo tablón de anuncios) comunicando la citud inicial.
fecha en la que tendrá lugar el siguiente ejercicio. En este caso, la propuesta se considerará hecha a fa-
Entrevista.- vor de los/as aspirantes, por orden de puntuación obte-
Se realizará una entrevista, a quienes hayan supe- nida, que habiendo superado las pruebas selectivas no
rado los ejercicios anteriores de la fase de la oposición, tuvieron cabida en el número de plazas convocadas, lo
cuyo contenido versará sobre las tareas propias del que se notificará a los/as interesados/as al efecto de que
puesto al que se aspira. cumplan lo establecido en las presentes bases.
Se calificará de cero a tres puntos. Para determinar la 9. Formalización del Contrato.
nota obtenida por cada opositor/a en la misma se su- Transcurrido el plazo de presentación de documen-
marán las notas que otorguen cada uno de los miem- tos, se procederá a la formalización del contrato, con
bros del Tribunal y se dividirá por el número de miem- los/as aspirantes propuestos/as por el tribunal.
bros asistentes al mismo. De no formalizarse el contrato en el plazo requerido,
La puntuación total del concurso oposición vendrá por causa imputable a la/al aspirante propuesta/o, se
determinada por la suma de la fase del Concurso y de la entenderá que renuncia a la plaza obtenida y perderá
oposición. todos los derechos derivados de la superación de las
En caso de empate se resolverá a favor de quien pruebas, pudiendo entonces designarse, al/a siguiente
haya obtenido mayor puntuación en la fase la oposi- aspirante, por orden de puntuación obtenida, siempre
ción. En caso de persistir el empate se resolverá a favor que no hubiera quedado excluido/a por no alcanzar la
de la persona que tenga mayor puntuación en la pri- puntuación pertinente, previa presentación de la docu-
mera de las pruebas de la oposición. mentación preceptiva, considerándose entonces hecha
7. Lista de aprobados/as. la propuesta del tribunal calificador a favor de este, pro-
Una vez finalizada la oposición, el Tribunal hará pú- cediéndose de forma igual a lo establecido en la base
blica la relación de candidatos/as que hubiesen supe- anterior.
rado la misma por orden de puntuación, en el Tablón de 10. Base final.
edictos de Ayuntamiento de La Zubia y en la web muni- La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos
cipal (Portal municipal del Ayuntamiento de La Zubia- administrativos se deriven de ella y de las actuaciones de
Ayuntamiento-tablón de anuncios-nuevo tablón de Tribunal calificador podrán ser impugnados por los/as in-
anuncios), proponiendo tantos candidatos/as como pla- teresados/as en los casos y en la forma establecidos por
zas se quieran cubrir mediante contrato de relevo. el artículo 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora
Los/as opositores/as que no se hallen incluidos/as en tal de las Bases de Régimen Local, y por el artículo 112 de la
relación tendrán la consideración de no aptos/as a to- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Admi-
dos los efectos. nistrativo Común de las Administraciones Públicas). En
8. Presentación de documentos. relación con la posibilidad de interponer recurso conten-
El/la aspirante aprobado/a dispondrá de un plazo de cioso-administrativo, será de aplicación lo dispuesto en
10 días hábiles desde que se haga pública en el Boletín los arts. 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, regula-
Oficial de la Provincia, la relación definitiva de aproba- dora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
dos/as, para presentar en el Ayuntamiento de La Zubia
los documentos que acrediten los requisitos y condicio-
nes de capacidad establecidos en estas bases, así como ANEXO I
Declaración jurada de no padecer enfermedad o de- Solicitud de admisión
fecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, MEDIANTE EL
correspondientes funciones y declaración jurada de no SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICION LIBRE
haber sido separado/a mediante expediente disciplina- Para cubrir como personal relevista, 1 plaza de OPE-
rio del servicio de ninguna Administración Pública, ni RARIO DE OBRAS Y SERVICIOS RELEVISTA
hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones pú- Datos personales:
blicas y por último declaración jurada de no hallarse in- D/Dª ...... DNI ......
curso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad. Dirección a efectos de notificaciones:
Ante la imposibilidad debidamente justificada de pre- Calle ...... nº ......
sentar los documentos expresados, podrá demostrarse Población ...... Código Postal ......
que se reúnen las condiciones exigidas en la convoca- Provincia ......
toria mediante cualquier medio de prueba admitido en Teléfono de contacto ......
derecho. Edad ...... Nacionalidad ......
Si dentro del plazo fijado y salvo en los casos de Titulación ......
fuerza mayor debidamente justificados, la/el aspirante Documentación de que adjunta:
propuesta/o no presentase la documentación o del exa- 1. Fotocopia del D.N.I.
men de la misma se dedujese que carece de los requisi- 2. Justificante de pago de los derechos de examen
tos señalados en las bases de la convocatoria, no podrá 3. Currículo y documentación acreditativa
El/la abajo firmante solicita ser admitido a las prue-

bas selectivas a que se refiere la presente instancia, de-
clara que son ciertos los datos consignados en ella y
que reúne las condiciones señaladas en las bases de la
convocatoria, comprometiéndose a probar documen-
talmente todos los extremos que sean necesarios. De-
clarando que acepta y está conforme con las bases que
rigen la presente convocatoria.
En La Zubia a ...... de ...... de 201 ......

Fdo.: ......
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO
DE LA ZUBIA (Granada)
ANEXO II
Temario
TEMARIO PARA ACCEDER A OPERARIO DE OBRAS
Y SERVICIOS, MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO
MATERIAS COMUNES
1. La Constitución Española: Características, estruc-
tura. Contenido. Principios Generales.
Derechos fundamentales y libertades públicas.
2. El Estado de las Autonomías. El Estatuto de Auto-
nomía para Andalucía.
3. El municipio. El término municipal. Alteración de
los términos municipales. La población. El empadrona-
miento.
4. Personal al servicio de la Administración pública.
El Estatuto Básico del Empleado Público.
MATERIAS ESPECÍFICAS
5. Materiales de construcción.
6. Nociones generales sobre cementos.
7. Morteros, yesos y cales.
8. Calcificación y aplicaciones.
9. Tipos de hormigón. Características y aplicaciones.
10. Ladrillos: Tipos y características.
La Zubia, 7 de agosto de 2018.-El Alcalde, fdo.: Antonio

Molina López. n

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B.O.P.

número 63 n Granada, martes,

ANUNCIOS OFICIALES Pág. HUÉTOR TÁJAR.- Convenio de colaboración entre el

NÚMERO 4.077 NÚMERO 4.449

CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN Resolución de Presidencia con asistencia de Junta de

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 74.1 BDNS (Identif.): 410849

NÚMERO 4.454 medios de prueba de que intente valerse, con la adver-

HACE SABER: Que transcurrido el plazo de exposi- Articulo 4. Responsables

También se podrán utilizar antepechos de obra con Artículo 8. Inspección y denuncia

RESOLUCIÓN SOBRE DELEGACIÓN DE FUNCIONES NÚMERO 4.315

NÚMERO 4.366 NÚMERO 4.385

Dª Concepción J. Abarca Cabrera, Presidenta de la D. Jorge Sánchez Cabrera, Alcalde-Presidente del

GASTOS. NÚMERO 4.400

CAPÍTULO III: 211.981,04 días, a contar desde el día siguiente al de publicación

PLANTILLA DE PERSONAL 2018 NÚMERO 4.446

Admitido a trámite en virtud de Decreto de Alcaldía EDICTO

Domicilio, por acuerdo del Pleno de fecha 21/06/2018, NÚMERO 4.457

Cap. Denominación Importe euros

Aprobado inicialmente por el Ayuntamiento Pleno en EDICTO

NÚMERO 4.440 Segundo.- Exponer el expediente al público por plazo

cepciones establecidas en el art. 48 del R.D. 2568/86 de NÚMERO 4.453

D. Armando Moya Castilla, Alcalde Presidente del

Pinos Puente, 1 de julio de 2018.-El Alcalde, fdo.: EDICTO

OBJETO DE LA SOLICITUD Tema 2. Organización territorial del Estado en la Consti-

Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía ad-

Aprobación inicial expte.144/2018 de modificación del presupuesto

A) ALTA EN APLICACIONES DE GASTOS

APLICACIÓN DENOMINACIÓN IMPORTE EUROS

Villa de Otura, 30 de julio de 2018.-El Alcalde, fdo.: Nazario Montes Pardo.

NÚMERO 4.406 tes, se encuentran expuestos al público en las oficinas de

EDICTO De no producirse estas, los mismos se entenderán

NÚMERO 4.356 NÚMERO 4.326

NÚMERO 4.458 4º.- Notificar a las interesadas la presente resolución y

Villa de Otura, 6 de agosto de 2018.-El Alcalde, fdo.:

Designación Alcaldesa Pedánea

Plan Municipal de Integración Social para Personas con Distintas Capacidades

I. CONTENIDO DEL ACUERDO DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DE FECHA 25 DE JULIO DE 2018:

12. DISPOSICIÓN DEROGATORIA.

TELÉFONO FECHA NACIMIENTO NÚMERO DNI/NIE

DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTAN

En Churriana de la Vega, a ……………… de …………………………………………….. de 2018

SR. ALCALDE –PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CHURRIANA DE LA VEGA (GRANADA)

Ejemplar para el/la solicitante

SOLICITUD ADMISIÓN PLAN MUNICIPAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL PARA PERSONAS

TELÉFONO FECHA NACIMIENTO NÚMERO DNI/NIE

DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTAN

En Churriana de la Vega, a ……………… de …………………………………………….. de 2018

SR. ALCALDE –PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CHURRIANA DE LA VEGA (GRANADA)

AUTORIZACIÓN DE ACCESO A DATOS PERSONALES DEL SEPE

La Alcaldesa accidental, fdo.: Mª Roda Marcos Contreras.

NÚMERO 4.475 agosto de 2018, se aprobó la convocatoria y sus corres-

b) Contribuir, en la medida de lo posible, a la consoli- de octubre, de Procedimiento Administrativo Común

- De 20 a 34 horas: 0,10 puntos FASE 2ª ENTREVISTA

Arias suma de las puntuaciones obtenidas en las diferentes

ENTREVISTA. aportar aquellos documentos que justifiquen las condi-

ria. Para acreditar los servicios prestados en la Adminis- VOCALES TITULARES:

El número de aspirantes propuestos/as no podrá re- ANEXO I TEMARIO

PRESIDENTE TITULAR: Jorge López López 2. Fase de oposición.-