Gestion de Operaciones
Gestion de Operaciones
Gestion de Operaciones
PASO 1
Actividad 1:
El estudiante debe realizar ejercicios aplicados los cual puede encontrar en el entorno de
conocimiento de la unidad 2, recurso bibliográfico Problemas. (2000). In N. Gaither & G.
Frazier, Administración de producción y operaciones (8th ed., pp. 346 - 351). Mexico City:
Cengage Learning.
Problema No. 5 del recurso indicado
5. Steel Fabricators está intentando decidir entre dos planes de capacidad agregados, número
1 y número 2. A continuación aparece la cantidad de trabajadores por trimestre y el inventario
promedio anual de productos terminados en miles de libras para ambos planes. Si los costos
de contratación son de 5,500 dólares por trabajador y los de despido son de 1,800 dólares por
trabajador, y el costo de mantener el inventario es de 0.10 dólares por libra al año, calcule
los costos anuales de contratación y de despido, de mantenimiento y los costos increméntales
de cada uno de los planes. ¿Qué plan preferiría usted? ¿Por qué?
COSTOS
Costos de contratación 5,500 dólares por trabajador y los de despido son de 1,800 dólares
por trabajador, y el costo de mantener el inventario es de 0.10 dólares por libra al año.
Trabajador Inventario Costos de los Despido por Mantener
Plan trimestre es promedio anual trabajadores trabajador inventario
agregad requeridos (miles libras) contratados $1.800 $0,10
o $ 5.500
No1 1 210 $1.155.000 0 $750
2 200 $1.100.000 $18.000 $750
3 190 2500 $1.045.000 $18.000 $750
4 200 $1.155.000 -- $750
TOTAL $ 4.455.000 $36.000 $3000
TOTAL COSTO $4.494.000
Trabajador Inventario Costos de los Despido por Mantener
Plan trimestre es promedio anual trabajadores trabajador inventario
agregad requeridos (miles liras) contratados $1.800 $0,10
o $ 5.500
No2 1 200 $1.155.000 -- $ 1.185
2 200 3950 $1.155.000 -- $ 1.185
3 200 $1.155.000 -- $ 1.185
4 200 $1.155.000 -- $790
TOTAL $ 4.620.000 --- $4345
TOTAL COSTO $ 4.624.345
Se tiene en cuenta que a pesar de que en el segundo plan no se infieren en costos de despidos,
el costo de tener un mayor personal genera un aumento en el plan 2, por esa razón el plan
que se debería elegir en el PLAN 1, debido a que la variación del costo de tener personal
genera un menor costo, también el tener un menor inventario reduce el conto y por último el
costo de despido del trimestre 2 y 3 ayuda a reducir el costo del personal.
Paso 2: MRP.
Actividad 1:
Cada estudiante debe realizar el problema el cual puede encontrar en el siguiente recurso
bibliográfico: Nahmias, S. (2014). Análisis de la producción y las operaciones: Steven
Nahmias (6a. ed. --.). México D. F.: McGraw-Hill. pág. 328-372.
Suponga que las demandas pronosticadas para la computadora en las semanas 6 a 11 son
220, 165, 180, 120, 75, 300. El inventario inicial de computadoras ensambladas la semana 6
será de 75, y el gerente de producción anticipa devoluciones de 30 en la semana 8 y 10 en
la semana 10.
DATOS
MRP COMPUTADORES
SEMANA 6 7 8 9 10 11
DEMANDA 220 165 180 120 75 300
INVENTARIO INICIAL 75
DEVOLUCIONES PROGRAMAS 30 10
SOLUCIÓN:
MPS COMPUTADORES
SEMANA 6 7 8 9 10 11
DEMANDA 220 165 180 120 75 300
INVENTARIO INICIAL 75
DEVOLUCIONES PROGRAMADAS 30 10
DEMANDA TOTAL 145 165 150 120 65 300
b. Determinar la requisición planeada para los tableros base suponiendo una regla de
programación lote por lote.
TARJETA MADRE
SEMANA 3 4 5 6 7 8 9 10 11
REQUERIMIENTOS BRUTOS 145 165 150 120 65 300
REQUERIMIENTOS NETOS 145 165 150 120 65 300
REQUERIMIENTOS NETOS 145 165 150 120 65 300
TRANSLADADOS EN EL TIEMPO
RESUISICIÓN PLANEADA LOTE POR
LOTE 145 165 150 120 65 300
Semana 3: 145
Semana 4: 165
Semana 5: 150
Semana 6: 120
Semana 7: 65
Semana 8: 300
d. Determine el programa de pedidos externos de las unidades de disco.
Semana 2: 290
Semana 3: 330
Semana 4: 300
Semana 5: 240
Semana 6: 130
Semana 7: 600