Dinámica de Grupos

Dinámica de grupos
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La dinámica de grupo, es una designación sociológica para indicar los cambios en un grupo
de personas cuyos participantes buscan poder afianzar sus relaciones mutuas, ya que son
importantes, hallándose en contacto los unos con los otros, y con actitudes colectivas,
continuas y activas.
El psicólogo norteamericano de origen alemán Kurt Lewin, fue el pionero en el estudio de los
grupos, desarrollando la teoría de campo del comportamiento. Fundamentó no sólo el estudio
del comportamiento individual sino, también permitido en la interpretación de fenómenos
grupales y sociales. Un claro ejemplo puede representarse en una cárcel o isla desierta,
donde un grupo de individuos debe idear una huida. Se proporcionan diferentes rutas,
personas, materiales. Cada opción tiene sus ventajas e inconvenientes. El equipo debe tomar
elecciones y argumentarlas.
Índice
 1Historia
 2Definición
o 2.1Mecánicas del desarrollo
o 2.2Fuerzas internas del grupo
o 2.3Áreas grupales
o 2.4Aplicación
 3Véase también
 4Referencias externas
Historia[editar]
La dinámica de grupos tuvo su origen en Estados Unidos a finales de 1930, por la
preocupación de la mejora en los resultados obtenidos en el campo político, económico, social
y militar del país; la convergencia de ellas, así como la teoría de la Gestalt, contribuyeron a
fundamentar la teoría de la dinámica de grupos.
El psicólogo norteamericano de origen alemán Kurt Lewin fue el pionero en el estudio de los
grupos. Su teoría del campo del comportamiento fundamentó no sólo el estudio del
comportamiento individual, sino también permitió la interpretación de fenómenos grupales y
sociales.
Definición[editar]
La dinámica de grupo busca explicar los cambios internos que se producen como resultado de
las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y de cómo reaccionan los
integrantes. En estas se ven reflejadas un conjunto de fenómenos que interactúan en las
relaciones personales.
Las dinámicas de grupo adquieren un valor específico de diversión que
estimula: Emotividad, Creatividad, Dinamismo o Tensión positiva.
El término "dinámica de grupos", tiene diversas acepciones:
Se refiere a todo conjunto de conocimientos teóricos que, fruto de numerosas investigaciones,
ha llegado a definir, delimitar y dar carta de naturaleza científica a los fenómenos grupales,
definiendo con claridad los grupos, sus clases, sus procesos y todas las demás circunstancias
y matices que lo caracterizan.
Dentro de los grupos se han identificado 4 prototipos clásicos, que, según su rol son:
 Portavoz
 Chivo expiatorio
 Líder
 Saboteador
Mecánicas del desarrollo[editar]
I. Formación: se mantienen distanciados y trabajan juntos solo si es necesario.
II. Turbulencia: hay mucha discusión y conflicto destructivo.
III. Normatividad: dedican tiempo en socializar, ya intentan llevarse bien.
IV. Ejecución: hay comunicación abierta y apoyo mutuo. Ya hay productividad.
tipos de dinámica:
• El debate:
Finalidad: El debate es una dinámica de grupo que consiste en que se dividen en dos grupos
de varias personas con el fin de discutir sobre un tema en específico los aspectos positivos y
los aspectos negativos sobre este. Ejemplo:
Pasos a seguir:
1. el moderador determina un tema en específico. 2. se dividen en dos grupos de personas
grupo A y grupo B. 3. escogen aspectos negativos o aspectos positivos sobre el tema a
discutir. 4. investigan sobre los puntos a escoger para luego discutirlos en clase 5. cada
persona de Grupo A: aspectos positivos sobre las redes sociales. Grupo B: aspectos
negativos sobre las redes sociales.
Fuerzas internas del grupo[editar]
 Liderazgo
 Motivación





 Metas comunes
 Productividad
 Relaciones
Áreas grupales[editar]
 Formativa: brindarles la posibilidad de desarrollar capacidades distintas al simple
conocimiento y de superar problemas personales.
 Psicoterapéutica: para superar problemas específicos.
 Educativa: con el fin de dar a conocer nueva información.
 Socialización: aprender a comunicarse y a convivir.
 Trabajo en equipo: se generan formas de trabajo en conjunto.

..... equidad de género en distintos grupos sociales
Aplicación[editar]
 Organizaciones laborales
 Educación
 Psicoterapia de grupo
 Integración familiar
 Organizaciones religiosas
 Trabajo en comunidades
 Campamentos
Véase también[editar]
 Grupo social
 Rol social
 Red social
Referencias externas[editar]
http://www.ayudadocente.com/dinamicas-de-grupos-para-ninos-jovenes-y-adultos/
 http://educacion.idoneos.com/index.php/Din%C3%A1mica_de_grupos
 https://web.archive.org/web/20130512150117/http://mail.udgvirtual.udg.mx/biblioteca/bitstr
eam/20050101/926/1/Lectura_6_Que_es_la_dinamica_de_grupo.pdf
 http://www.educando.edu.do/Portal.Base/Web/VerContenido.aspx?ID=111152
 Manual de la materia “Estrategias grupales” de la Universidad Panamericana, Cede
Guadalajara, 4.º semestre de la Carrera de Pedagogía.
 http://dinamicasgrupales.com.ar/ - Dinámicas, técnicas y material didáctico para operar
con grupos
Categorías:
 Psicología social
 Sociología

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 Psicoterapéutica: para superar problemas específicos.

 Educativa: con el fin de dar a conocer nueva información.

 Socialización: aprender a comunicarse y a convivir.

 Trabajo en equipo: se generan formas de trabajo en conjunto.

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