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    Micro y Pequeña Empresa

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    MIGUEL ANGEL AMBROCIO
    Este documento define las micro y pequeñas empresas (MYPE) como unidades económicas constituidas por personas naturales o jurídicas que desarrollan actividades de producción o servicios. Las MYPE se caracterizan por tener administración independiente, área de operación pequeña, escasa especialización laboral, emplear entre 5 y 10 personas, depender de capital y mano de obra familiar, tener recursos financieros limitados y acceso reducido a tecnología. Las MYPE son importantes porque generan la mayoría del empleo en el país y contribuyen significativamente

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    Este documento define las micro y pequeñas empresas (MYPE) como unidades económicas constituidas por personas naturales o jurídicas que desarrollan actividades de producción o servicios. Las MYPE se caracterizan por tener administración independiente, área de operación pequeña, escasa especialización laboral, emplear entre 5 y 10 personas, depender de capital y mano de obra familiar, tener recursos financieros limitados y acceso reducido a tecnología. Las MYPE son importantes porque generan la mayoría del empleo en el país y contribuyen significativamente

    Descripción original:

    clasificacion de las micros y pequeñas empresas

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    MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA (MYPE´S)

    1. DEFINICION

    La Micro y Pequeña Empresa (MYPE) es la unidad económica constituida por


    una persona natural o jurídica (empresa), bajo cualquier forma de organización
    que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación,
    producción, comercialización de bienes o prestación de servicios. (Artículo 4º de
    la Ley MYPE, Dec. Leg. N° 1086)

    Es importante resaltar que, la microempresa no necesita constituirse como


    persona jurídica, pudiendo ser conducida directamente por su propietario
    persona individual. Podrá, sin embargo, adoptar voluntariamente la forma de
    Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas
    societarias previstas por la ley. Las características que debe reunir una MYPE
    son las siguientes:

    "El incremento en el monto máximo de ventas anuales señalado para la Pequeña


    Empresa será determinado por Decreto Supremo refrendado por el Ministro
    de Economía y Finanzas cada dos (2) años y no será menor a la variación
    porcentual acumulada del PBI nominal durante el referido período.
    Las entidades públicas y privadas promoverán la uniformidad de los criterios
    de medición a fin de construir una base de datos homogénea que permita dar
    coherencia al diseño y aplicación de las políticas públicas de promoción y
    formalización del sector."
    2. CARACTERISTICAS

     Su administración es independiente. Por lo general son dirigidas y


    operadas por sus propios dueños.
     Su área de operación es relativamente pequeña, sobre todo local.
     Tienen escasa especialización en el trabajo. No suelen
    utilizar técnicas de gestión.
     Emplean aproximadamente entre cinco y diez personas. Dependen en
    gran medida de la mano de obra familiar.
     Su actividad no es intensiva en capital pero sí en mano de obra. Sin
    embargo, no cuentan con mucha mano de obra fija o estable.
     Disponen de limitados recursos financieros.
     Tienen un acceso reducido a la tecnología.
     Por lo general no separan las finanzas del hogar y las de los negocios.
     Tienen un acceso limitado al sector financiero formal, sobre todo debido
    asu informalidad.

    3. IMPORTANCIA
    Las MYPE son un segmento importante en la generación de empleo, es así que
    más del 80% de la población económicamente activa se encuentra trabajando
    y generan cerca del 45% del producto bruto interno (PBI). En
    resumidas cuentas la importancia de las MYPE como la principal fuente
    degeneración de empleo y alivio de la pobreza se debe a:
     Proporcionan abundantes puestos de trabajo.
     Reducen la pobreza por medio de actividades de generación de ingreso.
     Incentivan el espíritu empresarial y el carácter emprendedor de la
    población
     Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.
     Mejoran la distribución del ingreso.
     Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento económico.

    4. RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA:

     El Régimen de Promoción y Formalización de las MYPES se aplica a


    todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada ,
    que presten servicios en las Micro y Pequeñas Empresas, así como a sus
    conductores y empleadores.
     Los trabajadores contratados al amparo de la legislación anterior
    continuarán rigiéndose por las normas vigentes al momento de su
    celebración.
     No están incluidos en el ámbito de aplicación laboral los trabajadores
    sujetos al régimen laboral común, que cesen después de la entrada en
    vigencia del Decreto Legislativo N° 1086 y sean inmediatamente
    contratados por el mismo empleador, salvo que haya transcurrido un (1)
    año desde el cese.
     Créase el Régimen Laboral Especial dirigido a fomentar la formalización
    y desarrollo de las Micro y Pequeña Empresa, y mejorar las condiciones
    de disfrute efectivo de los derechos de naturaleza laboral de los
    trabajadores de las mismas.

    Incluye los siguientes derechos:

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