EL ANCIANO DE IGLESIA DIRECTOR DE MINISTERIO PERSONAL

 Cumple las tres cualidades: Pastor, educador, predicador y evangelista

 Su tarea es local. OBJETIVO:
 Tiene a cargo un determinado grupo de familias. Las visitas, las pastorea y l. Motivar a cada miembro de iglesia a involucrarse en el trabajo
las anima al trabajo misionero, una vez cada trimestre
misionero,
 Es un líder de un GP.
actuando por la salvación de las personas.
 Impulsa los ministerios en la iglesia.
 Es un líder religioso y espiritual por excelencia 2. Estimular el evangelismo por medio de la amistad.
 Dirige los servicios de la iglesia, por eso debe estar media hora antes de 3. Que cada hermano de iglesia sea un fiel discípulo del Señor.
todo servicio
 La ordenación es aprobada por la junta y ejecutada por un pastor ordenado. RESPONSABILIDADES:
 Se lleva bien con todos los hermanos. Recuerda que se le ha puesto para  Moviliza a la iglesia para el cumplimiento de la misión
servir  Fomenta los estudios bíblicos, las parejas discipuladoras y los GP
 Puede bautizar previa autorización de la administración de su campo y en  Es un convencido que los GP pequeños son un estilo de vida y la
ausencia de un pastor ordenado.
única solución para la ganancia de almas y el freno a la apostasía.
 Verifica si el tesorero cumple en enviar fielmente las remesas a la MISION
 Sigue la hoja de ruta de la MISION y del distrito misionero al que
 Es el encargado de distribuir las responsabilidades, no que todo recaiga
sobre una persona pertenece
 Permite que los cultos sean atrayentes y de calidad, verificando a los  Tiene su plan de trabajo
predicadores; así como las partes especiales, y que comiencen a tiempo y  Motiva a la iglesia a una constante Siembra, Cultivo, Cosecha y
terminen a tiempo. Discipulado
 Dirige la junta de iglesia en ausencia del pastor, y no convoca la junta sin  Está en constante búsqueda de nuevos candidatos para el bautismo,
aviso del pastor, trabajando arduamente con el coordinador de interesados para que
 Asiste puntualmente a las reuniones de capacitaciones, o la reunión mensual cada sábado proporcione nombres de las visitas y realizar el estudio
de ancianos
con ellos, llevándolos a la decisión del bautismo
 Gusta de predicar la palabra de Dios y de dar estudios bíblicos. Esta listo
 Tiene bajo su responsabilidad la clase bíblica, “GENESIS “con los que
para cualquier ocasión
 Mantiene en sujeción a su familia velando por su primera Iglesia que es su deciden estudiar la Biblia cada sábado.
casa  Trabaja estrechamente con su directiva y se reúne una vez por mes.
 Esta media hora antes de la reunión y se va media hora después de Es miembro activo de la comisión de evangelismo de la iglesia .
terminada la reunión  Es fiel al devolver los diezmos y pactos
 Apoya todos los ramos de la obra. Es fiel al devolver sus diezmos y sus  Gusta de predicar y dar estudios bíblicos
pactos  Es líder de un GP, mas tiene un buen colíder para poder salir a
 Cumple su rol con responsabilidad cada semana. En ausencia avisa al pastor supervisar los grupos pequeños
o al primer anciano, sea que viaje o reciba alguna invitación para predicar
 Procura tener buenas relaciones con los hermanos, y con el pastor
en alguna iglesia del distrito o fuera del distrito
 Informa el avance del trabajo misionero con cifras y testimonios cada
 Si esta de turno, debe estar presente en las reuniones sociales de los
jóvenes, así como el domingo de tarde en el deporte. sábado
 Es consejero de uno o dos departamentos de la Iglesia. Asesora, visita,  Sueña con la ganancia de almas
reúne, anima y fortalece a los dirigentes de ese departamento  Procura llevar el registro exacto de los nuevos bautizados.
 Trabaja estrechamente con el pastor  Moviliza e inspira a la Iglesia para alcanzar el blanco de bautismos
 Dirige las reuniones administrativas o juntas en ausencia del pastor, previo anual.
aviso al mismo  Coordinar el desarrollo y multiplicación de los GP.
 Está al tanto de la recepción de Los amigos que nos visitan, y también del
 Coordinar, promover e involucrar a la hermandad en la actividad
orden de los cultos, no improvisando predicadores, ni partes especiales, ni
personas que acompañan en la plataforma.
misionera de la iglesia a través del método de Cristo
 Esta listo para oficiar, Dedicación de Niños, servicio fúnebre, ungimiento de  Dirigir el servicio misionero mensual el primer sábado del mes.
enfermos y la cena del Señor.  Escribir y enviar el informe trimestre a la Misión Nor Oriental.
 Apoya activamente en las actividades del club de conquistadores y  Tener un listado exhaustivo y clasificado de interesados de la iglesia
aventureros. ABC.
 DIRECTOR DE ESCUELA SABATICA SECRETARIOS DE ESCUELA SABATICA
 Es el que está convencido que la escuela sabática es la agencia ganadora de
almas, el eje de estudio de la palabra de Dios, confraternización entre  Es puntual a las reuniones de escuela sabática.
hermanos; así como de la movilización misionera.  A la reunión de líderes los sábados a las 8 a.m. A los programas de escuela
 Procura la puntualidad de los líderes y alumnos a sus GP y al programa de sabática
Escuela Sabática.  Es deber de la secretaria/o mantener los registros y las estadísticas,
 Tiene a cargo la reunión de líderes o consejo de maestros los sábados. supervisar los materiales y cuidar las ofrendas de la Escuela Sabática.
 El sábado, el director general o el director asociado debe llegar a la iglesia,  Distribuir y recoger los registros de asistencia de las unidades y los sobres
por lo menos, media o una hora antes del comienzo de la Escuela Sabática, con las ofrendas.
para asegurarse del buen funcionamiento de todas las divisiones y las clases.  Verificar que los registros hayan sido tomados, buscar los datos que falten,
 El director debe también supervisar cada una de las clases de Escuela recuento y registro de las ofrendas.
Sabática, animando a sus respectivos maestros a desempeñar sus deberes  Obtener y guardar el recibo entregado por el tesorero de la iglesia
con placer y eficiencia: capacitándolos, apoyándolos y consiguiendo los correspondiente a todas las ofrendas de la Escuela Sabática.
materiales que sean necesarios para el logro de un liderazgo eficaz en todas  Escribir cada nuevo trimestre, los nombres de los miembros de las unidades
las áreas de la Escuela Sabática. en los nuevos registros de asistencia. Mantener actualizada la lista de los
 Animar a los líderes y maestros/profesores a asistir a los cursos de miembros de la Escuela Sabática, incluyendo los miembros bautizados, lo
capacitación. no bautizados, los inactivos y los potenciales.
 Verificar con el secretario(a) de la Escuela Sabática la puntualidad de los  Conservar y redactar las actas de la comisión directiva de la Escuela
informes trimestrales enviados a la Asociación/Misión Sabática.
 Trabajar en armonía con el pastor, especialmente en lo que se refiere a la  Solicitar los materiales necesarios al departamento de Escuela Sabática de
planificación de los programas especiales. la Asociación/Misión.
 Debe determinar los eventos que se realizarán para todo el nuevo año y  Llenar el informe trimestral y enviarlo, dentro del plazo estipulado, al
presentar la planificación de la Escuela Sabática a la junta directiva de la departamento de Escuela Sabática de la Asociación /Misión.
iglesia.  Preparar una lista de los miembros ausentes para entregarle a los directores
 Establecer planes de evangelización para la Escuela Sabática. Es importante de las divisiones o de las unidades.
hacer planes en lo referente al evangelismo a través de los Grupos Pequeños,  Participar de las reuniones de la Comisión Directiva de la Escuela Sabática.
el Día de los Amigos Visitantes y la clase bíblica; planificar estrategias para
rescatar a los miembros ausentes y a los ex miembros, así como para SECRETARIO DE MIPES
mantener actualizada la lista de miembros de la Escuela Sabática
 Debe atender a los interesados con cursos bíblicos y asegurarse de que la
clase bíblica funcione debidamente.  Vela para que la iglesia tenga al día los materiales para el trabajo
 Trabaje en armonía con el director de Ministerios Personales de la Iglesia, a misionero: tratados, hojas de control de los que visitan cada sábado,
fin de que los planes de acción misionera sean coordinados entre ambos registros de GP, fe de Jesús, otros cursos bíblicos.
departamentos.  Tiene el inventario de los materiales, así como el registro de la recepción
 Procura tener buenos programas habiéndolos preparados con anticipación y distribución
 Comienza a tiempo y termina su programa a tiempo  Fomenta el consumo de las publicaciones denominacionales, libro del
 Se reúne una vez por mes con su directiva y establece planes año, etc.
evangelizadores.  Es el responsable directo de las suscripciones de la Iglesia. Es el que
 Tiene un programa anual y hace el presupuesto de su departamento recoge el material y lo reparta a tiempo a cada hermano
 Está preocupado también por los niños y sus clases  Procura que todos los líderes visiten a los hermanos para que se
 Es responsable que cada hermano tenga su folleto de Escuela Sabática, así suscriban,
como los niños también.  Informa cada sábado el avance de los estudios bíblicos, los discípulos,
 Tiene un buen equipo de recepción para captar nuevos candidatos para el la suscripción y la recolección para animar alcanzar los blancos.
bautismo  Es líder o colíder así como miembro de un grupo pequeño,
 Promociona la ofrenda para los campos mundiales  Es parte de la junta misionera de la Iglesia
 Tiene blanco de ofrendas semanal y trimestral
 Es fiel en la devolución de sus diezmos y pactos
 Cada sábado tiene un programa motivador y ameno lleno de espiritualidad
 Esta siempre dispuesta a colaborar con el director de MP y el resto de la
 Tiene siempre regalos para las visitas o los días especiales
directiva
 Es líder de GP, es fiel al devolver sus diezmos y pactos, le gusta de predicar
y dar estudios bíblicos y es un ganador de almas.  Lleva fielmente los acuerdos de campañas, y evaluaciones
 DIRECTOR DE MINISTERIO JOVEN TESORERO DE IGLESIA
OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO  Lleva el control exacto de las entradas y salidas de la iglesia
l. Dar a los jóvenes un fundamento basado en la Biblia.  Cuenta el dinero en compañía de un anciano y un diacono. No consientan
2. Ayudar a los jóvenes a comprender su valor individual en Cristo. cuando le diga que lo haga solo, se debe realizar el conteo en presencia del
3. Equipar a los jóvenes para una vida de servicio en la iglesia y la comunidad. anciano, mayordomo y un diacono encargado y llenar el formato con sus
4. Integrar a los jóvenes a todos los aspectos de la vida y la administración de respectivas firmas.
la iglesia para que puedan llegar a participar plenamente en la misión de la  Salidas con sus respectivas boletas o sus recibos de iglesia
iglesia.  Con su ejemplo promueve la fidelidad y liberalidad
ACCIONES:  Es el custodio de los fondos locales
 Entrenamiento en Consejería Juvenil.  Deposita el dinero en las cuentas corrientes de la MISION
 Realiza campamentos y/o retiros de fortalecimiento Espiritual, misión  En los fondos locales en cuanto sea posible maneja una cuenta de ahorros
Caleb. donde firma él o ella junto con el pastor.
 Encuentro de Jóvenes Solteros  Debe enseñar a los hermanos que anoten en su sobre lo que dio y para que
 Realiza cultos Inspiradores. dio
 Moviliza a la juventud de la iglesia en procura de cumplir la misión y visión  Realiza su auditoria interna cada tres meses, y una vez por año de parte de
de la iglesia: Discipulado Joven. la MISION
 Es consciente de que la juventud es el presente de la Iglesia y por lo tanto  Paga puntualmente sus obligaciones: luz, agua teléfono y de materiales que
debe emplear ese potencial en la ganancia de nuevos jóvenes la Iglesia haya adquirido
 Inspira y moviliza a la juventud a la acción espiritual y misional  Entrega los recibos a tiempo, ni bien termina el mes.
 Tiene un plan anual.  Saluda y agradece al entregar los recibos. No encarga a un diácono u otra
 Sus temas tienen relación directa con las actividades de la Iglesia, así como persona para que lo haga
las necesidades de los jóvenes  Sabiendo que su cargo al igual que todos los demás es de servicio a la
 Tiene en mente el desarrollo integral de la juventud mental espiritual y hermandad, debe ser abierto y tener un buen trato para con los hermanos.
social, así como el físico. No importa que su diezmo u ofrenda sea la más pequeña, debe ser
 Es el puente para unir a todos los jóvenes de la iglesia, en forma muy considerado y respetar a todos.
especial a los nuevos que se bautizan.  Estar dispuesto a dar cambio, si así lo solicitan los donantes
 Mantiene un liderazgo de servicio, imponiendo esta mística de servicio en la  Estar atento a los gastos regulares de la Iglesia para que entregue el dinero
juventud para las tareas que la iglesia requiera como: campañas, limpieza, o lo deje a un encargado.
pintado del templo etc.  Manda cartas de agradecimiento y felicitaciones a los hermanos fieles y
 Es líder de un GP aquellos que no lo son.
 Es fiel al devolver el diezmo y las ofrendas  Todo el llenado lo hace pulcramente, sin manchones ni enmendaduras en
 Tiene buena relación con los demás dirigentes y el resto de la juventud los recibos ni en los libros
 Vela por la espiritualidad de la juventud, fomentando la devoción matutina  No presta, ni alquila, ni da a trabajar el dinero de la iglesia. Basta que lo
y el año bíblico haga una vez, para que sea motivo que siempre vengan a Ud. y el mismo
 Tiene una reunión mensual con su directiva que le presta después lo venderá.
 Fomentas las reuniones sociales de todos los jóvenes, cumpleaños  Entrega las cartas confidenciales a cada hermano. Por lo menos lo hace dos
aniversarios, fiestas etc. veces al año
 Asiste a las reuniones de capacitación  Trabaja ampliamente con el mayordomo. Los dos son responsables por la
 Es un ganador de almas captación y finanzas de la iglesia.
 Es flexible frente a un programa de emergencia  Lleva la remesa a tiempo a la MISION. No deja que se acumule ni un sábado
 Planea y ejecuta una campaña evangelística en un lugar fuera de la iglesia, del siguiente mes, ni bien termina el último sábado del mes, tiene 5 días
acompañada con el 100% de los jóvenes: Voz de la Juventud para preparar el informe y llevarlo a las oficinas de la MISION
 Vela y supervisa el funcionamiento de los GP de jóvenes: mente corazón y  Tiene cuidado del dinero de la iglesia. Cada mes si es posible lo deposita a
manos la cuenta de la MISION
 Está presente en las actividades sociales, espirituales y recreativas que  Si hay pérdida del dinero, el tesorero es el único responsable de aquello y
programa el Dpto. por lo tanto debe restituirlo. En caso de robo se presenta la denuncia policial,
 Divide a la iglesia en GP para un trabajo mejor y para participación de la si es en la calle o un asalto.
mayor cantidad de hermanos en los programas  Facilita las cosas en vez de entorpecerlas.
 Impulsa y participa en la formación de Clubes: Aventureros, Conquistadores  Pide las boletas de todo el dinero que ha dado y que se ha gastado. Si no le
y Guías Mayores. rinden cuentas no vuelva a dar dinero.
 SECRETARIA(O) DE IGLESIA DEPARTAMENTO DORCAS
CUALIDADES DE UN SECRETARIO (A)  Es el departamento que se encarga de activar las fuerzas femeninas
• Confiable: Todos los oficiales de la iglesia ¿pueden confiar en él? para beneficio de la iglesia
• Discreto: ¿Mantiene en reserva los asuntos secretos de la Junta?  Procura unir a las hermanas en planes de acción en bien de la iglesia
• Consagrado: Ha dedicado completamente su vida a la Misión de la Iglesia.
como a la comunidad
• Responsable: Realiza su trabajo con amor y responsabilidad, lo hace bien
 Es fiel en la devolución de sus diezmos y pactos
y lo mantiene al día.
• Integro: Representa bien a su Iglesia en todo lugar y momento.  Trabaja estrechamente con diaconisas y diáconos
• Puntual: Está a tiempo en las reuniones, envía sus informes estadísticos y  Es líder de un GP o miembro activo del GP
a tiempo.  Se encarga de promover actividades como cursos de: cocina
• Espíritu de Equipo: Le gusta trabajar con la hermandad y mantiene una saludable, costura, de manualidades, cuidado de la salud. Esto lo
buena relación con los demás oficiales de la Iglesia. realiza cada tres meses con una graduación y entrega de certificados
DEBERES Y RESPONSABILIDADES etc.
1. ES SECRETARIO DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA IGLESIA:  Estos cursos se promueven dentro y fuera de la iglesia
* Recibe todas las solicitudes que debe estudiar la Junta Directiva de la Iglesia.
 Esta lista para trabajar a favor de las actividades de la iglesia, donde
* Prepara una agenda para estudiarla con el pastor y/o con los ancianos.
demande su presencia, sea en la preparación o apoyo de los
* Prepara la agenda para la junta y Convoca a los miembros de la junta.
* Anota y mantiene las actas de todas las reuniones. alimentos
2. ES SECRETARIO DE LAS REUNIONES ADMINISTRATIVAS:  Hace actividades saludables en benéfico de la iglesia
- Prepara la agenda para la reunión.  Prepara ropa para los pobres y alimentos cuando la iglesia lo requiera
- Anota y mantiene las actas de las reuniones administrativas de la iglesia.  Está preocupada por la educación de los adultos en todos los
3. MANTIENE LA FELIGRESIA ACTUALIZADA: aspectos
- Mantener en el sistema ACMS la feligresía (libro de feligresía) es de suma  Hace visita a los hogares de los más menesterosos, de la iglesia
importancia. como de la comunidad
- Se debe registrar en el sistema ACMS todo nuevo miembro que ingresa: por
 Esta lista para ayudar en los asuntos domésticos de los hermanos y
bautismo, por profesión de Fe y por carta de Traslado.
vecinos
- De igual manera se da la salida todos aquellos que son retirados: por
apostasía, por carta de traslado, o fallecimiento y paradero desconocido.  Es una consejera de los matrimonios jóvenes especialmente de las
Procediendo de acuerdo al manual de Iglesia. esposas, en lo que se refiere asuntos de cocina, costura y otros
Toda esta tarea se realiza por medio del sistema ACMS, cada secretario debe  Trabaja estrechamente con MIPES
tener su autorización para ingresar al sistema.  Toda actividad debe ser aprobada por la junta de iglesia
4. ES RESPONSALBE POR LA CORRESPONDENCIA:  Planea sus actividades cada tres meses
- Con los miembros de la Iglesia especialmente con aquellos que se ausentan.  Juntos con las diaconisas y diáconos está al tanto de los pobres y
- Cuando hay la transferencia de un miembro, con la secretaría de la iglesia necesitados de la iglesia, así como del vecindario
correspondiente. (vía sistema ACMS)
 Procura implementar a la iglesia con utensilios de cocina, así como
- Con las oficinas del campo local, especialmente con el secretario.
menajes de cocina para cualquier actividad.
S. ES RESPONSABLE POR LOS INFORMES:
- Prepara y envía los informes estadísticos con todos los cambios de feligresía  Lleva el inventario de las cosas de la iglesia que recibió o que en su
a la Asoc/Misión local mediante el sistema ACMS periodo se compró o se recibió como donación
- Envía a la Asoc/Misión local la ficha de los recién bautizados, con todos los  Trabaja estrechamente con su directiva. Un secretario o secretaria
datos que se solicita en dicha ficha. tesorera
6. ES REPOSANBLE DE CUIDAR:  Junto con la secretaria promueve los cursos de alfabetización para
- Del libro de feligresía - Del libro de actas los hermanos de la iglesia y para los vecinos.
- Del libro de las memorias y demás libros  Para los días especiales de la iglesia, está presente, como:
- De los registros y archivos de la iglesia, los cuales pertenecen a la iglesia.
aniversario, día de la madre, día del padre, navidad, año nuevo, día
(en fotocopia documentos legales y varios de la propiedad)
de acción de gracias etc.
7. OTRAS ACTIVIDADES
- Prepara el Certificado de Bautismo.
- Ayuda al pastor durante la ceremonia bautismal.
- Prepara las credenciales de los delegados a los congresos del campo local.
 DEPARTAMENTO DE DIACONOS  Tener blancos de túnicas, manteles, toallas etc.
 Tienen como lema el servicio  Cuida y visita a los enfermos de la iglesia, así como a los del vecindario
 Es un hombre fiel en sus diezmos y sus pactos  Establecer un Rol de Responsabilidades.
 Es líder o miembro de un GP  Participa del conteo semanal de Diezmos y ofrendas.
 Es descrito en la Biblia como un ministro, por lo tanto, debe vivir a la Durante los cultos:
altura de su cargo  Animarán a los que estén de pie para que se sienten.
 El jefe reúne a sus diáconos una vez por mes, para delinear sus  Vigilarán porque el orden y reverencia sean mantenidos durante el culto.
actividades, así como los roles, tanto de limpieza, reverencia, orden,  Pasaran a recoger las ofrendas entregándolos al tesorero.
recojo de ofrendas, contar ofrendas o todo lo que demande la presencia  Cuidaran que el templo sea confortable para los asistentes. Que haya
de un diacono buena ventilación, abriendo ventanas y utilizando los ventiladores o sis-
 Verifica que los platillos de las ofrendas o alfolíes estén presentables. tema de refrigeración, calentadores o calefacción.
 Se preocupa que el templo este pintado, limpio y en orden. Si hay algo  Despedirán a los asistentes en forma ordenada.
que arreglar lo arregla a inicios de año y no a fin de año Después de los cultos:
 Los diáconos de mayor experiencia asesoran a los diáconos jóvenes para  Cuidar que todo quede en su lugar.
que cumplan sus funciones.  Apagar las luces, ventiladores o calefacción.
 Es puntual. Esta media hora antes de los servicios.  Bajar el agua de los inodoros y revisar toda fuente de agua.
 Maneja las llaves de la iglesia, y está siempre dispuesto a servir.  Guardar en la oficina pastoral todo objeto que haya sido olvidada para
 Ayuda en todos los ritos de la iglesia. No espera que le digan que lo que entregar a quien reclame.
va hacer sino busca también en que ayudar.  Cerrar las puertas y ventanas de la Iglesia.
 Se encarga de visitar a los enfermos y a los hermanos de la iglesia.
 Cuando hay ritos en la iglesia, trabaja junto con las diaconisas para que LAS DIACONISAS
todo esté al día. Si hay bautismo, ver el lugar donde se van a cambia,  También este cargo se menciona en la Biblia Rom 16:1-2
las túnicas, el agua, etc.  Es elegida por un año
 Si es lavamiento de los pies: el agua, las toallas, el local, el jabón y  Es elegida por su consagración y su espíritu de servicio
toalla para el pastor, y los oficiantes.  Cumple su rol designado por la jefa de diaconisas o directora
 Cuida las propiedades de la iglesia para que no las deterioren. Estamos  Esta siempre lista a colaborar, en todos los cultos de la iglesia
hablando del templo y todo lo que está a su alrededor.  Por eso viene media hora antes y se va media hora después
 Abre la puerta de la iglesia de acuerdo a su rol.
 Ayuda en todos los ritos de la iglesia en los bautismos. Verifica donde
 Ayuda en la limpieza del Templo de acuerdo al rol.
se cambiarán las mujeres, así como sus túnicas. Si el agua esta fría,
 Esta para dar la bienvenida a los que llegan.
prepara un mate caliente o frotaciones para los hermanaos y
 Saca los equipos de audio y sonido, antes que lleguen los hermanos
 Verifica las instalaciones, luz, agua etc. de la iglesia. Que todo esté en hermanas.
orden.  En la cena del señor prepara el pan, el vino; así como los materiales
 Tiene un almacén donde pueda tener todos los requerimientos para y demás utensilios. Todo debe estar en orden, limpio, haciendo
cualquier necesidad. Cinta aislante, botiquín, pilas, linternas, fósforos., provisión que no falte nada
tizas plumones, motas etc.  En su periodo lleva cuenta o inventario de todas las cosas el
 Invita a todos los diáconos y hermanos para la limpieza general del departamento y debe procurar en todo el año de aumentar o mejorar
templo y de sus alrededores una vez por trimestre. lo que recibió
 Lleva la cena del señor a los hermanos que están imposibilitados de  Tener blancos de túnicas, manteles, toallas etc.
venir a participar al templo  Cuida y visita a los enfermos de la iglesia, así como a los del
 Está a cargo de verificar las ayudas a los enfermos de la iglesia, así como vecindario
a los menesterosos  Se reúnen en junta una vez por mes y también una vez por trimestre
 Destaca por su buena presencia cada sábado en los cultos y también en para confraternizar
las reuniones de semana  Prepara su presupuesto para el año lectivo. Que va a gastar y
 En cada reunión que tenga la iglesia debe haber un diacono designado actividades que realizará
para prestar servicio.  Es un líder de GP o tiene parte activa en los GP
 Uniformar a los demás diáconos o utilizar algún distintivo.
 Mantener un inventario actualizado.
 DIRECTOR DE MAYORDOMÍA DIRECTOR DE CONQUISTADORES
DESCRIPCIÓN DEL CARGO: El departamento fue creado para ayudar a los  Por haber sido elegido por la Comisión de Nombramientos, el director
miembros a ser mayordomos eficientes y colaborar en la aplicación del plan del Club es oficialmente miembro de la Junta de Iglesia.
divino de la benevolencia sistemática en la iglesia. Puesto que la  Estar en contacto con el líder de Conquistadores de la Asociación/Misión
responsabilidad del mayordomo incluye la correcta administración de todos y enviar los informes solicitados.
los aspectos de su vida, se busca fomentar el cuidado y el uso debido del  Ejercer, con la ayuda de los directores asociados, la dirección superior
cuerpo, del tiempo, de los talentos y de los bienes materiales. de la administración del Club.
RESPONSABILIDADES ORDINARIAS  Convocar y presidir la Comisión Ejecutiva y la Comisión Regular. El
 Contar y registrar las ofrendas semanales con el tesorero y otra persona. director es el presidente de ambas juntas del Club, y su función es
 Elaborar con la junta directiva de su departamento un programa convocar las reuniones, presidirlas, y dirigir las discusiones.
permanente de visitación de todos los miembros una vez al trimestre.  Dirigir todas las reuniones del Club.
 Promover e impulsar el Plan de Dadivosidad Personal (antes Presupuesto  Las funciones de los directores asociados son las siguientes:
Combinado).  Coordinar y fiscalizar todo el trabajo con las unidades.
 Mantener un registro de los fondos enviados a la asociación o misión,  Coordinar el esquema de instrucción de Clases y Especialidades con los
cerciorándose que coincida con los recibos oficiales. instructores.
 Vigilar que se envíen puntualmente los fondos que corresponden a la SECRETARIO
asociación o misión.  Registrar todos los puntos y méritos en la ficha del registro permanente.
 Promover el desarrollo económico de los miembros de la iglesia y sus  Completar el informe trimestral.
familias.  Notificar al director si un conquistador comienza a faltar con cierta
FUNCIONES PERIÓDICAS: frecuencia.
 Presidir la junta directiva del Departamento de Mayordomía  Ser responsable de crear y mantener un sistema de comunicación con
 Procurar que se presente un sermón sobre mayordomía el sábado el Club, ya sea por una cartelera de anuncios, mural, boletín informativo
correspondiente, basado en el libro Guíanos con tu presencia, Señor. o algún medio electrónico.
 Procurar que se expongan los “10 minutos de mayordomía” contenido  Ser responsable de la biblioteca del Club. Todos los clubes deben
en el folleto Crecimiento integral. Incentivar la creación de una biblioteca.
 Organizar y promover la semana de mayordomía.  Mantener al día el libro de actas, actos y el software de secretaría,
 Enviar oportunamente los informes correspondientes requeridos por la cuando fuera el caso, con todos los datos de los miembros del Club.
asociación o misión. TESORERO
 Presentar la Tabla comparativa el primer sábado de cada mes ante la  Controlar y mantener los registros de todos los fondos tales como las
Junta de bautizados contribuciones de los miembros, tasas, ofrendas, ventas y donaciones.
 Felicitar y reconocer por escrito a quienes diezman y en especial a  Transferir los fondos a la tesorería de la iglesia, y que serán ser
quienes diezman y también siguen el Plan de Dadivosidad Personal. guardados como reserva para el uso exclusivo del Club de
 Explicar por escrito la doctrina del diezmo a las personas que no Conquistadores.
diezman, animándolos a participar en este aspecto de la mayordomía.  Estar siempre listo para recolectar fondos a través proyectos, y tener un
 Explicar por escrito el plan bíblico de las ofrendas, especialmente a registro adecuado de esos fondos.
quienes no participan con sus ofrendas en el Pan de Dadivosidad  Recibir valores de ventas, uniformes, mensualidades, donaciones, tasas
Personal, animándolos a ser generosos en este aspecto. y destinarlos de forma adecuada.
 Promover la Ofrenda de Gratitud de fin de año y organizar su CAPELLÁN
recolección.  Aconsejar y trabajar junto con el director en la preparación de las
 Organizar la Semana de Gratitud. actividades espirituales.
 Ayudar al pastor en la celebración del Día Mundial de Mayordomía.  Coordinar el momento devocional de todas las reuniones. El momento
 Colaborar en el programa anual de orientación sobre mayordomía. devocional es obligatorio en todas las reuniones del Club.
 Organizar un seminario de Finanzas Familiares.  Organizar y liderar actividades misioneras con la cooperación con la
 Asistir a los concilios de mayordomía programados por la asociación o Comisión Ejecutiva del Club.
misión.  Actuar como consejero espiritual especial junto con los consejeros.
 Asistir a las sesiones de capacitación de dirigentes de la asociación o  Conocer personalmente a cada conquistador y miembro de la dirección
misión. y animarlos en su relación con el Señor.
 DIRECTOR DE AVENTUREROS DIRECTOR DE MINISTERIO DE LA FAMILIA
 Deberes intransferibles
 Representar al Club delante de la Junta Directiva de la iglesia local y de OBJETIVO: Responsable de unir al hogar y la iglesia, proveyéndoles la
la Asociación/Misión de la que la iglesia local es parte. educación y orientación debidas.
 Representar a las Organizaciones Superiores delante de los padres y
miembros del Club. CUALIDADES:
 Participar de las decisiones tomadas en la Junta Directiva de la iglesia  Ser una persona con experiencia en la conducción del hogar.
local, como representante del Club de Aventureros.  Ser apto para enseñar
 Rendir cuentas de los recursos puestos en sus manos - recursos  Ser organizador
humanos, tecnológicos, financieros, instalaciones de equipos,  Capacitador
patrimonio, etc.
 Coordinar las reuniones de la Directiva y de la Comisión ejecutiva. FUNCIONES:
 Decidir los casos no previstos. Consultando con la Junta Directiva de la
iglesia si fuera necesario. El departamento se concentra en las relaciones interpersonales. Se interesa
 Funciones delegables por las necesidades de las personas, casas, de los padres y de los hijos, por
 Velar por la dignidad y honra con la que el grupo sea visto, tanto interna las necesidades familiares de las personas solteras y por todos los de la vida
como externamente (Relaciones públicas). y luchan con los cambios inesperados en sus vidas.
 Administrar disciplina, donde sea necesaria y aplicable. Fortalece y estimula familias saludables.
 Entrenar a cada colaborador para que tenga éxito en la función que se Establece y mantiene fuertes relaciones familiares, porque reconoce que las
le dio. familias cristianas saludables producen vigorosos miembros para el reino de
 Cuidar de la Red Familiar de los Aventureros, organizando los eventos y Dios.
actividades que involucren a los padres, para integrarlos al programa Promueve la comprensión, la aceptación y clamor dentro de las familias
general del club. humanas y en las más amplias familias de Dios, e incentiva la reconciliación
y la restauración entre las generaciones prometidas.
DIRECTOR ASOCIADO DE AVENTUREROS  Trae esperanza y amparo a los que fueron heridos y lastimado por el
Una manera simple de definir este cargo sería decir que quien lo asuma abuso, la disfunción familiar y las relaciones deshechas.
tiene dos atribuciones principales:  Anima a personas, matrimonios y familias a someterse a terapia familiar
1. Auxiliar al Director en todo trabajo que éste realice. profesional cuando tal cosa es necesaria.
 Instrucción premarital para todas las parejas antes del casamiento,
2. Sustituir al Director del Club, cuando sea necesario.
oportunidades para fortalecer el matrimonio.
3. Coordinar y aplicar el currículo de las Clases y Especialidades  Educaciones de los padres, dando atención especial a las necesidades de
en las Unidades. familias con padres solteros o viudos (as), o aquello en que hay pa-
Asociado - Deberes intransferibles drastros o madrastas, instrucción en el evangelismo de familia a familia
y ministerios de apoyo para familias con necesidades.
• Sustituir al Director en sus funciones, cuando sea necesario,
informándolo después de las decisiones tomadas y de las
ACTIVIDAD IMPORTANTE:
acciones emprendidas durante la sustitución.
• Auxiliar al Director en la ejecución del Plan de Trabajo del Club.  Realizar el club de Esposos dentro de la iglesia, e invitar a algunos amigos
• Entrenar y dar soporte a los Consejeros para su trabajo como que no sean de nuestra iglesia.
coordinadores de la Unidades, proveyéndoles asesoría,  Semana de oraciones para la familia.
motivación y orientación.  Noches de encuentro familiar.
• Coordinar y aplicar el currículo de las Clases y Especialidades  Retiro de parejas.
 Paseos para parejas o familias.
en las Unidades.
 Programa de renovación de votos matrimoniales.
• Representar a los Consejeros delante de la Directiva del Club.
 Cena del Señor para parejas o familias.
• Representar a la Directiva del Club delante de los Consejeros.  Grupos pequeños en familias.
 DIRECTOR DE COMUNICACIONES DIRECTOR DEL MINISTERIO DEL MENOR
PERFIL: PROGRAMAS Y ACTIVIDADES IMPORTANTES
 El candidato a comunicador debe tener buenas relaciones con los
miembros de iglesia. 1. ESCUELA SABÁTICA DE MENORES: El programa de Escuela Sabática
 Ser creativo o dispuesto a dar oportunidad y espacio a los talentosos de tiene una duración de una hora semanal y se fundamenta en lecciones de la
su iglesia Biblia. Los niños son envueltos en un aprendizaje activo y participan de
 Expresarse en público con facilidad sin el riesgo de comprometer la diversas actividades que satisfacen sus estilos de aprendizaje.
imagen de la Iglesia. 2. AÑO BÍBLICO ILUSTRADO: Proveer un material colorido y bonito, para
 Presenta condiciones de liderazgo y se conserva humilde, que los niños, adolescentes y juveniles realicen una lectura amena de su
 Demuestra responsabilidad y puntualidad, está en armonía con la Palabra Biblia, cada día del año.
de Dios y con la Iglesia. 3. ADORACIÓN INFANTIL: Proveer dentro del culto divino, un espacio
donde los pequeños son reconocidos y valorizados como parte de la familia
RESPONSABILIDADES DEL COMUNICADOR de Dios, proporcionando para ellos, el adecuado alimento espiritual. Este
espacio debe durar, no más de 5 minutos, pues la atención de los pequeños
No son pocas las tareas del equipo del departamento de Comunicación. De es breve.
cada componente se exige tiempo, desprendimiento, dedicación, altruismo y 4. SERMÓN PARA NIÑOS Y ADOLESCENTES: Proveer oportunidades a
espíritu proactivo, esto es, la capacidad de captar las necesidades antes del los niños y adolescentes para realizar el culto en un ambiente apropiado
hecho. Así, se espera del comunicador: para su edad, aprendiendo de acuerdo con su nivel de comprensión y
participación en el culto divino.
1. Relacionarse con los medios de comunicación de la Iglesia (páginas 5. REUNION DE ORACIÓN PARA NIÑOS: Envolver a los niños en una
web, redes sociales) cuando sea necesario, proveyendo informaciones. experiencia significativa de oración.
2. Controlar y archivar las informaciones sobre la iglesia divulgadas en los 6. CLASE BAUTISMAL PARA NIÑOS: Preparar a los niños que
medios adventistas. manifiesten el deseo de ser bautizados. Los niños deben estudiar las 28
3. Crear, organizar y actualizar una red de contactos telefónicos. Crear un creencias fundamentales del cristianismo y de la Iglesia Adventista del
grupo de whatsapp para poder compartir informaciones y archivos Séptimo Día a fi n de comprender su relación y responsabilidades para con
variados. Dios y para con su grupo de creyentes.
4. Editar el boletín y distribuirlo, especialmente los sábados antes del inicio 7. CORO DE NIÑOS: Grupo musical formado por niños para presentarse en
del programa de la Escuela Sabática o del Culto. la iglesia y en la comunidad. Puede ser un proyecto de largo o corto plazo –
5. Desarrollar y explorar otros medios, como fotografías, videos, sitios, presentaciones en Navidad o en el sábado del niño.
blogs, foto blogs, video blogs, Flickr, murales, carteles, banners, 8. YO CONOZCO MI HISTORIA: El proyecto "Yo Conozco mi Historia",
banderines, redes sociales: Facebook, Skype, Instagram, FaceTime, llega pleno de color y creatividad para suplir un área de los Ministerios de
WhatsApp, entre otros. Niño y del Adolescente trascendental: la confirmación y conservación de
6. Participar en la definición de estrategias de comunicación para la iglesia. nuestros juveniles en la fe adventista.
7. Recolectar las informaciones necesarias durante la semana a fin de 9. ESCUELA CRISTIANA DE VACACIONES: Alcanzar a los niños de la
transmitirlas a la iglesia en el momento de los anuncios del sábado. comunidad y llevarlas a Jesús.
8. Establecer los equipos de recepcionistas y de operadores de sonido y/o
imagen para todas las actividades de la iglesia. RECOMENDACIONES:
9. Coordinar las ceremonias de la iglesia junto con los líderes.  Debe llegar temprano a la iglesia para el programa de escuela
10. Hacer un periódico mural en la iglesia para publicar las actividades. sabática de los menores.
 Es responsable de promover que todos los niños estén suscritos a la
PAGÍNAS WEB Y REDES SOCIALES ADVENTISTAS lección de escuela sabática mediante un plan de ahorro.
 Convoca a reuniones mensuales a todas sus maestras para hacer
https://downloads.adventistas.org/es/ coordinaciones y capacitarlas.
https://www.facebook.com/adventistas.upn/  Asiste puntualmente a las reuniones de junta de iglesia.
https://www.facebook.com/upeu.campustarapoto/  Enseña, con su ejemplo, la mayordomía cristiana a los menores y a
https://www.facebook.com/mno.adventistas/ maestras a cargo.
https://recursosdesperanza.blogspot.com/
 DIRECTORA DEL MINISTERIO DE LA MUJER hombres, parejas, además de los diáconos y diaconisas. Esas personas
 Forma un equipo el cual debe estar compuesto por mujeres interesadas en deben ser amables, puntuales, comunicativas y discretas. El tamaño del
la amplia gama de necesidades y preocupaciones de las mujeres. equipo es equivalente al tamaño de la iglesia.
 Evalúa las necesidades de las mujeres por medio de encuestas para que se  Capacitar al equipo de recepción. Esta capacitación debe ser permanente y
establezca programas y actividades que atiendan las necesidades debe ser hecha por la lideresa del MM del campo, por la esposa del pastor
identificadas. distrital o por la coordinadora distrital. Estos momentos son
 Ayuda a la iglesia a satisfacer la necesidad espiritual, emocional, intelectual, extremadamente importantes para que se comprenda el objetivo de
física y social de las mujeres en sus diferentes etapas de vida, observando recepción como ministerio, la actuación de cada uno para alcanzar los
la diversidad cultural. resultados y cómo utilizar los materiales.
 Intercede por las preocupaciones, necesidades y contribuciones de las  Organizar equipos de recepción para actuar en todos los programas de la
mujeres ante la iglesia, y también informa sobre las actividades que los MM iglesia. El rol es necesario y debe ser hecho de una manera coordinada. Un
pueden desarrollar y cómo pueden contribuir para la vida plena de la iglesia. trabajo eficiente implica una buena organización. Es importante recordar
 Propicia un ambiente de crecimiento personal y de productividad para las que, en las semanas de oración y en las campañas evangelísticas, la
mujeres, demostrando aprecio por los esfuerzos e in iniciativas en las cuales recepción debe ser especialmente entrenada. El equipo de recepción debe
ellas tengan oportunidad de crecer. estar presente en todos los programas de la iglesia.
DEVOCIÓN PERSONAL  Trabajar permanentemente para lograr ser una iglesia receptiva.
 Juntamente con su equipo, la coordinadora motivará a su iglesia, en especial Necesitamos ser más acogedoras con los amigos que llegan a la iglesia.
a las damas, a que su prioridad sea su devoción personal en la primera hora Presente sermones, vídeos de motivación y entrenamiento a su iglesia.
de cada día. VIDA PLENA
 Promover encuentros o momentos que aborden el tema: Planificar,  Tener una coordinadora. Esta persona debe ser amable y organizada, a fin
organizar actividades que incentiven a las damas a desarrollar su devoción de tener acceso a las mujeres motivándolas para que participen de las
personal con Dios. Ejemplo: Organizar retiros espirituales; solicitar cinco actividades que serán propuestas.
minutos por mes para hablar sobre el Ministerio de Devoción Personal a la  Conocer a las mujeres de la iglesia y sus necesidades. Para ello sería bueno
iglesia, animar a que cada dama siga el plan de "Reavivados por su Palabra", realizar una encuesta a principio de año, para tener y conocer las
etc. informaciones personales y necesidades de las mujeres de la iglesia, será
 Trabajar juntamente con el Ministerio de Mayordomía Cristiana, apoyando y mejor tener esas informaciones y poder atender mejor a ellas, promoviendo
participando del programa de la jornada espiritual "Primero Dios". seminarios, recordando los aniversarios, etc.
ORACIÓN INTERCESORA  Organizar un programa sobre salud femenina. Feria de salud o
 Tendrá la responsabilidad de coordinar los proyectos de este ministerio y  Organizar encuentros o proyectos que ayuden a las mujeres en su eficiencia
ayudar a integrar la oración intercesora en todas las áreas y actividades de como profesional, madre o líder, etc.
la iglesia.  Promover proyectos para mitigar las necesidades sociales y económicas de
 Integrar a los miembros de la iglesia al programa de intercesión. Formar las mujeres.
grupos de intercesión. La iglesia necesita tener, por lo menos, un Grupo MISIÓN
Especial de Oración (GEO) permanente que ore por los pedidos de los  Escoger una coordinadora de Evangelismo. Esta persona debe tener
hermanos, etc. liderazgo y motivación para llevar a las mujeres a la acción y desarrollar sus
 Centro de poder. Tener un lugar acogedor y separado exclusivamente para talentos.
la oración intercesora abierto en cada programación de la iglesia.  Llevar a las mujeres a los entrenamientos promovidos por el campo o
 Repartir y recibir las hojitas de pedidos y agradecimiento en cada programa distrito.
y hacer llegar al GEO. Velar para que los pedidos de oración sean ministrados  Desarrollar los programas especiales del Sábado Misionero de la Mujer
por el GEO. Adventista (1 ° sábado de junio) y la Campaña Rompiendo el Silencio (4to
 Motivar la oración intercesora en la iglesia. Es necesario hablar sábado de agosto). Motivando la participación total de la hermandad.
constantemente de la importancia de la oración.  Desarrollar actividades solidarias a la comunidad mediante los "Sábados
 Coordinar los miércoles de poder. Un miércoles por mes está bajo la Misioneros".
responsabilidad del MM dirigir la programación en la iglesia.  Hacer los contactos misioneros a través de las actividades de los Sábados
 Coordinar el desarrollo de los 1O Días de Oración y 1O Horas de Ayuno, Misionero para dar estudios bíblicos.
culminando con el Día de Oración y Ayuno.  Realizar visitas, distribuir literatura y llevar amigos a la iglesia, con el
RECEPCIÓN proyecto "Sembrando Esperanza" (Cartera Misionera).
 Nombrar una coordinadora para este ministerio.  Motivar a las damas a participar en Grupos Pequeños.
 Integrar a personas que serán parte del equipo de recepción de la iglesia.  Organizar a las damas en parejas misioneras para hacer el trabajo más
En nuestro equipo debe haber jóvenes, adolescentes, niños, mujeres, efectivo.
 COORDINADOR DE INTERESADOS
OBJETIVO: Velar para que sean atendidas las personas simpatizantes de la fe,
por los mismos miembros.
DEBERES Y FUNCIONES
 Llevar un registro continuo de visitas e interesados.
 Crear un banco de interesados por GP.
 Delegar la atención de los interesados llevando un registro de quien los
atiende.
 Visitar a los interesados mediante un plan de acción.
 Trazar planes de organizar a la iglesia para la ganancia de almas.
TARES ESPECÍFICAS
 Presentar un informe en la reunión de consenso de maestros
 Llenar un registro de los interesados por grupos:
Grupo A = lección del 14 al 20
Grupo B = lección del 8 al 13
Grupo C = lección del 1 al 7

COORDINADOR DE PUBLICACIONES
 Todos los Coordinadores deben llevar su control de SUSCRIPCION Y
MATERIALES DE IGLESIA vía WEB.
 Para ello el GERENTE DE MATERIALES de la Asociación/Misión le concederá
su USUARIO Y LA CLAVE.
 El coordinador de publicaciones debe llevar el control de las suscripciones
de los
 miembros de iglesia en la agenda.
 Para esto debemos tener toda la información: 1. Nombres y apellidos
correctos, 2. DNI, 3. Cupón de suscripción.
 Cada miembro de iglesia, puede comenzar a depositar en su plan de ahorro
MANA 2020.
 Lo único que debe hacer es detallar en la HOJA CONFIDENCIAL:
SUSCRIPCION 2020 Y EL IMPORTE.
 El Tesorero de la Iglesia es quien custodia este dinero y realiza el depósito
a la cuenta del SERVICIO EDUCACIONAL HOGAR Y SALUD.
 El COORDINADOR DE PUBLICACIONES debe solicitar semana a semana, a
la TESORERIA, el reporte o relación de miembros y sus depósitos, además
el respectivo depósito al banco a cuenta del SERVICIO EDUCACIONAL
HOGAR Y SALUD.
 El COORDINADOR DE PUBLICACIONES, llenará el formato de PLAN DE
AHORRO – DEPOSITOS DE SUSCRIPCIONES Y PEGARÁ COPIA DEL
VOUCHER.
 ESTE FORMATO DEBE ENVIARSE CON LA REMESA DE LA IGLESIA VIA –
GERENCIAMIENTO DE IGLESIAS
 El Coordinador de Publicaciones, llevarán un estricto control de los
depósitos de los miembros suscritos en la AGENDA DEL MINISTERIO DE
PUBLICACIONES.
 Este control le permitirá revisar semana a semana, los depósitos de los
miembros de iglesia y motivarlos a que alcancen lo más pronto posible el
total de sus suscripciones sin esperar el cierre.
 El coordinador de publicaciones es quien vela con la motivación que todos
los miembros de la iglesia lleguen a suscribirse.
 HOJA DE RUTA DICIEMBRE 2018 – ABRIL 2019 - Objetivo: Direccionar las carpas de oración en los centros de
predicación
SIEMBRA: - Descripción: El sábado cada carpa de oración, debe ser
DICIEMBRE: realizado en el centro de predicación, logrando de esa manera
 Domingo 09 al sábado 15: Semana Siembra Renacidos tener cercanía con las personas de la localidad.
- Del domingo 09 al sábado 15: Evangelismo Siembra
- Sábado 15: Día “D” sábado Discipulador “Porque para MARZO:
Discipular, primero hay que SEMBRAR.  Viernes 01 y sábado 02: Capacitación de Evangelistas:
- Objetivo:
 Sábado 15: En la mañana Sábado de Gratitud (Sermón Misionero 1. Capacitar, monitorear y equipar a cada evangelista
y compromiso “orare por 5 personas”), En la Tarde: Lanzamiento participante para Semana Santa 2019
Ruta de evangelismo Semana Santa Renacidos y Desfile de  Domingo 03 al sábado 09: Impacto de visitación en red
líderes con su banner mostrando la cantidad de Estudiantes  Sábado 16: Día mundial del Joven adventista
de la biblia que tienen y la meta a alcanzar, también se  Viernes 29: Encuentro Primero Dios
realizará el Lanzamiento del Libro Misionero, ECV y Primero Dios. - Objetivo: Fortalecer la vida espiritual de la iglesia
Descripción: Cada iglesia, realizará la recepción del sábado
ENERO: teniendo un programa especial, donde se realizará la Cena del
 Lunes 07 al viernes 12: Escuela Cristiana de Vacaciones “Niños Señor y testimonios de su experiencia con el curso primero
en la Cocina” Dios.
- Lugar: En cada iglesia  Sábado 30: En la mañana, cada evangelista predicará en su
- Objetivo: conseguir estudiantes de la biblia centro de Semana Santa. En la tarde hará el monitoreo de
- Descripción: Al finalizar la ECV, cada Directora presentara un cuantas personas tienen preparadas para el bautismo, a su vez
informe de cuantos niños comenzarán el estudio bíblico “YO organizará su equipo de evangelismo.
CREO” y las parejas discipuladoras que les darán los estudios
bíblicos. COSECHA
 Domingo 27 al sábado 02 de febrero: Semana de Evangelismo ABRIL:
Siembra por Ancianos  Sábado 06: Entrenamiento de Parejas Discipuladoras
- Lugar: En cada Iglesia y Congregación  Domingo 07 al sábado 20: Campaña de evangelismo SEMANA
- Objetivo: Participación de los Ancianos de Iglesia confirmando SANTA 2019 “RENACIDOS Nuevo Corazón”
a los estudiantes de la biblia y consiguiendo nuevos - Descripción: En esta campaña se realizará en dos fases: Fase
estudiantes con miras a Semana Santa. I “Campo”, Fase II “Ciudad”, de esta manera el Pr Distrital
podrá predicar en dos centros de predicación y así poder tener
CULTIVO una mejor cosecha.
FEBRERO Del 07 al 13 FASE I: CAMPO
 Sábado 02: Inicio de Entrenamiento a Parejas discipuladoras Del 14 al 20 FASE II: CIUDAD
y Desfile de GP.  Sábado 13: Se realizarán Acciones Solidarias
- Lugar: Iglesias y en la tarde distrital  Sábado 20: GRAN CIERRE CON BAUTISMOS.
- Objetivo: Monitorear y motivar a la iglesia para la campaña de - Evangelistas Locales: Administradores, departamentales y
Semana Santa personal de oficina MNO y la participación especial de la UPN
 Jueves 14 al sábado 23: Diez días de Oración e Inicio Primero  Sábado 27: Encuentro de Nuevos Discípulos
Dios con la Caravana de Apertura de Centros de predicación - Lugar: En cada Distrito
- Lugar: En cada iglesia Objetivo: Fortalecer el conocimiento y la vida espiritual del nuevo
- Objetivo: Buscar la Preparación Espiritual para el evangelismo converso
de Semana Santa.
 Sábado 23: Carpas de Oración en los centros de predicación
 MANUAL
PARA
LÍDERES DE
IGLESIA
2019

REGIÓN MOYOBAMBA - MNO