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    Test de Personalidad A B

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    Stephany Ayala
    Este documento presenta un test de personalidad compuesto por 14 preguntas para evaluar características como la impaciencia, la irritabilidad bajo presión y la tendencia a realizar múltiples tareas de forma concurrente y competitiva. El test incluye instrucciones para que la persona evaluada elija entre cinco niveles de frecuencia con que se identifica con cada afirmación.

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    Stephany Ayala
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    Descripción original:

    test de personalidad

    Título original

    Test de personalidad A B

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    Este documento presenta un test de personalidad compuesto por 14 preguntas para evaluar características como la impaciencia, la irritabilidad bajo presión y la tendencia a realizar múltiples tareas de forma concurrente y competitiva. El test incluye instrucciones para que la persona evaluada elija entre cinco niveles de frecuencia con que se identifica con cada afirmación.

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    Este documento presenta un test de personalidad compuesto por 14 preguntas para evaluar características como la impaciencia, la irritabilidad bajo presión y la tendencia a realizar múltiples tareas de forma concurrente y competitiva. El test incluye instrucciones para que la persona evaluada elija entre cinco niveles de frecuencia con que se identifica con cada afirmación.

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    UNIDAD EDUCATIVA FISCOMISIONAL

    “VIRGEN DEL CONSUELO”

    Test de Personalidad A y B

    Nombres:
    Apellidos:
    Fecha de Nacimiento:
    Cargo:
    Fecha de la Evaluación:

    INSTRUCCIONES

    Conteste las preguntas que se presentan a continuación y elija una de las alternativas para
    responder las preguntas siguientes.

    Rara vez
    Siempre

    Muchas

    Nunca
    Veces
    Casi
    N° Preguntas

    No me gusta esperar a que otras personas terminen su trabajo para


    1
    que yo pueda proseguir con el mío.
    2 Odio tener que esperar formado en una fila.
    3 La gente me dice que me suelo irritar con demasiada facilidad.
    Siempre que puedo trato de hacer que mis actividades sean
    4
    competitivas.
    Suelo emprender el trabajo que debo hacer antes de saber bien qué
    5
    procedimiento utilizaré para realizarlo.
    Incluso cuando salgo de vacaciones suelo llevar algo de trabajo
    6
    conmigo.
    Cuando me equivoco suele ser porque comencé a hacer el trabajo
    7
    antes de terminar lo planes para desarrollarlo.
    Me siento culpable cuando dejo de trabajar para tomar un tiempo
    8
    de descanso.
    La gente me dice que tengo mal carácter cuando estoy en
    9
    situaciones competitivas.
    Suelo enfadarme mucho cuando estoy bajo enorme presión en el
    10
    trabajo.
    Siempre que puedo trato de desarrollar dos o más tareas al mismo
    11
    tiempo.
    12 Suelo trabajar contra reloj.
    13 No tengo paciencia para las demoras.
    14 A menudo me apresuro sin que haya necesidad.

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