Plan de Trabajo Oimaped Rio Tambo

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2017
OMAPED
PRESENTACION
El Plan Anual de la Oficina de OMAPED de la Municipalidad Distrital de Rio Tambo,

responde a lineamientos de política de Acción para las oficinas Municipales de
protección, participación y organización de vecinos con discapacidad, prevista en la Ley
General Nº 27050, promulgada el 31 de Diciembre de 1998.
El presente Plan responde a las necesidades e intereses de quienes por incapacidad

permanente o temporal de sus facultades físicas y/o mentales, requieren de atención y
consideraciones especiales para su normal desenvolvimiento y desarrollo integral Como ser
humano.
La Oficina de Atención a las Personas con Discapacidad de la Municipalidad Distrital de Rio

Tambo, se plantea Como principal reto, promover la igualdad de oportunidades,
desarrollando actividades que conduzcan a su plena inclusión en la comunidad, considerando
sus propias limitaciones.
La proyección de trabajo del presente Plan, se extiende a todo la Municipalidad Distrital de

Rio Tambo, a las organizaciones de base e Instituciones que vienen trabajando con
personas con discapacidad; para lo cual se requerirá formar e integrar redes sociales
que permitan abordar la problemática de manera integral.
DATOS GENERALES DE LA INSTITUCION
NOMBRE DE LA INSTITUCION: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO
NOMBRE DE LA OFICINA : OMAPED
OFICINA MUNICIPAL DE ATENCION A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”.
UBICACIÓN
PALACIO MUNICIPAL PUERTO PRADO – CAPITAL DEL DISTRITO DE RIO TAMBO
TIEMPO DE DURACION
Del 01 de enero al 31 de Diciembre del 2017
RESPONSABLE
JOSE RIOS ROJAS
ENCARGADO DE OMAPED
II. ANTECEDENTES.
La M u n i c i p a l i d a d D i s t r i t a l d e R i o T a m b o e n sus deseos de cumplir con los

objetivos de la Propuesta Estratégica de Desarrollo local al 2018, se ha planteado como
vision frente al tema de la discapacidad, lograr contar, para entonces, con “Una
población con Discapacidad viviendo con dignidad y participando activa y
permanentemente en el proceso de desarrollo económico, social y cultural de la
provincia”.
III. FUNDAMENTACION.
Siendo las personas con discapacidad las más vulnerables en nuestra sociedad a pesar de
existir muchas leyes que los protegen, requieren de un trabajo conjunto de todos los
actores de la Sociedad para que sean tratados con igualdad de oportunidades.
Pocas veces se toma en cuenta el aspecto social, es decir, la participación de los agentes
sociales de la comunidad y por ello, se hace necesaria la estrategia de mejorar la
participación de las personas con discapacidad, fortaleciendo el vínculo entre la
comunidad, gobierno local e instituciones que estén involucrados con el tema.
Lo importante es que el Gobierno local de nuestro Distrito, ha volcado su mirada hacia esta
población, para lo cual estamos planteando un Programa Inclusivo donde todas las PcD
tengan la oportunidad de beneficiarse en todos los Programas que brindará la OMAPED,
Salud, Educación, Familia, Recreación.
VISIÓN
Educar y sensibilizar la atención de las personas en situación de discapacidad

desde la familia hasta la comunidad.
ISION
Medios de comunicación, las instituciones Públicas y privadas se involucran con

todas personas con discapacidad.
FODA OFICINA MUNICIPAL DE ATENCION A LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Presupuesto público.
Contar con personal calificado y Contar con Leyes, Decretos,

experimentado. Ordenanzas y Normas en favor de las
Personas con discapacidad.
Contar con un Plan de trabajo.
Medios de difusión y comunicación.
Disposición de la autoridad Municipal de
dar cumplimiento a los derechos de las Centro de salud con p r o f e s i o n a l e s
personas con discapacidad. para la atención y capacitación en
salud.
Contar con Padrones y/o registros de
Disponibilidad de las
PcD. personas con discapacidad de
Estar inscrita a una estructura orgánica. organizarse y participar en su bienestar
e integración social.
Existencia de profesionales con

experiencia y deseo de desenvolverse
en la problemática de las personas con
discapacidad.
DEBILIDADES: AMENAZAS
Carencia de un local Municipal para la

atención de Personas con discapacidad.
Carencia de un sistema de información y
base de datos.
Carencia d e una sistematización d e Familias desinformadas sobre sus

trabajo con personas discapacitadas en obligaciones y derechos que tienen las
el distrito. personas con discapacidad.
Limitados recursos económicos y Familias de bajos recursos económicos,

logísticos, para la atención de la sin posibilidad de acceso a los servicios.
problemática de las personas con
discapacidad. (baja Sensibilidad) Falta de Disposición
de las autoridades por atender las
Bajo recursos, incumplimiento a ciertas necesidades de la población con
Ordenanzas Municipales por parte de la discapacidad.
sociedad civil: Accesibilidad .rampas
inadecuadas. Familias y comunidad con bajo
conocimiento sobre derechos, deberes
Pocos recursos económicos para el y obligaciones.
desarrollo de actividades.
IV. OBJETIVOS.
OBJETIVO GENERAL:.
Garantizar la integración de las personas con discapacidad a la vida social.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. Desarrollo de habilidades, destrezas, y el cambio de actitudes a través de acciones

socio formativas, que posibiliten su desarrollo personal de las personas con discapacidad.
2. Ejercicio equitativo de roles y el mejoramiento de las relaciones intrafamiliares en sus

hogares.
3. Generar ingresos y el acceso al mercado laboral a través de actividades de educación

ocupacional y orientación para la autogestión.
4. Participación activa en Municipios Saludables y ecoeficiencia.

V. BASE LEGAL DE LA OMAPED.
Ley No. 27050, Ley general de Integración de las Personas con
Discapacidad.
Constitución Política del Perú, artículo 7°.
Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, en el articulo 84º inciso 2), 12); el cual
establece que éstos deben “Crear una oficina encargada de la promoción, participación y
organización de los vecinos con discapacidad Como un programa dependiente de la
Dirección de Servicios Sociales.
Ley Nº 27408, Ley de atención preferente.
Ley Nº 27920, Ley de adecuación urbanística y arquitectónica de las edificaciones.
VI. FUNCIONES DE LA OMAPED
1. Sensibilizar y/o crear conciencia dentro de la comunidad sobre la problemática de las

personas en de discapacidad, para ayudar a crear una cultura de derechos.
2. Conocer a los vecinos con discapacidad no sólo para saber cuántos son y donde están,
sino para conocer su realidad y poder planificar acciones en función a sus necesidades.
3. Fomentar la participación de las personas con discapacidad en las actividades culturales,

deportivas y recreativas en la comunidad contribuyendo a su bienestar.
4. Promoción a los derechos de la personas con discapacidad y vigilar el cumplimiento de las

leyes y demás dispositivos dados a favor de ellos.
5. Promocionar y guiar a las personas con discapacidad en el proceso de integración,

especialmente en los servicios de educación, salud , cultura y trabajo.
6. Desarrollar actividades que conlleven al autodesarrollo de las personas con

discapacidad.
VII. PRINCIPALES ACCIONES.-
1. Generar una cultura de defensa, promoción y respeto de derechos por las personas con
discapacidad.
2. Brindar información y asesoría en los trámites de inscripción tanto en el registro

Provincial de personas con discapacidad a cargo de la OMAPED-Marañón, como en el
Registro Nacional de Personas con Discapacidad a cargo del CONADIS.
3. Implementar y ejecutar acciones concertadas para fortalecer su salud preventiva,

acceso a servicios de salud y apoyo social.
4. Gestionar y canalizar el apoyo de diferentes instituciones públicas y privadas a favor
de nuestros vecinos con discapacidad.
5. Promover la generación de actividades productivas y el auto desarrollo de las personas

con discapacidad.
VIII. ACTIVIDADES DE LOS COMPONENETES. a. Actividades que realiza la

OMAPED.
Inscripción en la ficha de Registro del Vecino con discapacidad del distrito; para
conocer sus necesidades y poder desarrollar acciones a favor de su bienestar.
Promoción de los derechos de las personas con discapacidad, a través de la difusión,

sensibilización y capacitación.
Vigila en representación del CONADIS el cumplimiento de la ley N°
27050; Ley General de integración d e las personas con discapacidad y garantiza la

Igualdad de Oportunidades de las mismas.
Promueve la ley N° 27804; Ley de atención preferente el cual expone un trato adecuado,
prioritario y respetuoso con facilidad de acceso a aquellos sectores de la población que
afrontan un mayor grado de vulnerabilidad y que se ven afectado el acceso a los servicios
Públicos y Privados.
Promueven la ley N° 27920 Ley de adecuación urbanística y arquitectónica

de las edificaciones el cual expone que deben ser accesibles para el transito de las
personas con discapacidad.
Gestiona los trámites para apoyo bio mecánico de silla de ruedas, muletas,
andadores y bastones para las personas con discapacidad, de recursos económicos
limitados.
Tramita la inscripción ante el CONADIS para la obtención del carné de discapacidad y

el registro en el padrón nacional de las personas con discapacidad del Estado Peruano.
Promueve actividades recreativas para las personas con discapacidad que genere la
inclusión de los mismos.
Celebraciones de fechas significativas.
b. Técnicas.
Elaboración del plan de trabajo.
Programación de actividades
Visitas domiciliarias
Atención individualizada.
Entrevistas.
Atención de casos sociales.
Monitoreo y evaluación de actividades. Diario de Campo.
c. Promoción.
Sensibilización a las Autoridades, Comunidad, personas con discapacidad y

familiares.
Difusión, asesoría e información para participar con igualdad de oportunidades

en nuestra sociedad.
d. Gestión.
Convocar a las Asociaciones de personas con discapacidad del distrito. Establecer

alianzas y/o convenios con las instituciones públicas y
privadas del Distrito-Provincia-Región.
Conformación de voluntariado y grupo de apoyo.
Coordinaciones con el centro de salud para la atención a personas con discapacidad

para Campañas médicas en la Provincia.
Coordinaciones para la ejecución de los programas.
Coordinar con CONADIS para censo distrital de PcD.
Participar en los diversos eventos que organicen las Instituciones para
PcD.
IX. POBLACION BENEFICIARIA.
La Oficina Municipal de atención a las personas con discapacidad va dirigida a todas

las personas con discapacidad del Distrito de Rio Tambo, que voluntariamente desee
integrar y participar de las actividades; y aquellos que por necesidad de atención
social acudan a ella.
X NIVELES DE INTERVENCION.
1. PREVENTIVO PROMOCIONAL.
Desarrollar actividades de gran envergadura que permita toma de conciencia y reflexión

sobre la situación de las personas con discapacidad y la problemática que le aqueja.
2. ASISTENCIA SOCIAL.
Atención de casos sociales y/o asistencia social de la población de las personas con
discapacidad, que requiera orientación y/o derivación frente a la situación que presenta.
3. MONITOREO Y SEGUIMIENTO.
Control de las acciones y tratamiento emprendido hacia las personas con discapacidad, a fin
de garantizar la atención de los usuarios.
XI LINEAS DE ACCION
Para el cumplimiento de la Misión y logro de objetivos, se plantea el trabajo en tres líneas

de acción, las mismas que se desarrollaran en cada uno de los niveles de intervención,
a saber:
1. PROMOCIÓN DEL DESARROLLO HUMANO:
Promover en la población objetivo, el desarrollo de habilidades, destrezas y el cambio de

actitudes, a través de acciones socio- formativas, que posibiliten su desarrollo personal.
2. INTEGRACION FAMILIAR.
Promover en las familias el ejercicio equitativo de roles y el mejoramiento de las relaciones

familiares.
3. CAPACITACION PARA LA GENERACION DE INGRESOS.
Promover la generación de ingresos y el acceso al mercado laboral de las personas con

discapacidad a través de un proceso de capacitación y orientación para la autogestión.
Líneas de Acción que se desarrollaran con la finalidad de brindar una atención integral
frente a los problemas socio-familiares e individuales, que presenta la población objetivo.
XII. AREAS DE INTERVENCION
Las áreas de intervención, estarán enmarcadas por la necesidad de atención de la

población usuaria como son las de:
Salud
Educación
Recreación
Trabajo y derechos
XIII. METODOLOGIA.
Se aplicará el método científico en la intervención de investigación social, planificación,

programación, proyectos, administración; siguiendo un procedimiento metodológico
sistemático, de acción crítica y reflexiva propias de nuestro quehacer profesional.
XIV CRONOGRAMA
1. Adjunta: Cronograma de actividades
XV. RECURSOS.
Humanos:
Alcalde de la Municipalidad
Personas con discapacidad del Distrito Rio Tambo
Regidores de la Municipalidad
Funcionarios y Personal de la Municipalidad
Personal de la OMAPED
Voluntariado
Institucionales
Ministerio de salud
CONADIS
DREL
Otros
XVI. TIEMPO DE EJECUCION
01 de enero al 31 de diciembre 2017
XVII.EVALUACION.
La evaluación de las actividades se hará permanentemente, tanto para determinar los

avances como para ir mejorando el accionar de los profesionales frente a los usuarios y/o
a los medios empleados para tal fin.
Dicha evaluación, además de medir la participación de los usuarios en cada actividad,

pretende medir el nivel de captación y logro que en beneficio de ellos se puede ir logrando.
Para poder medir lo señalado anteriormente se viene planteando el desarrollo de las

actividades en función de objetivos, indicadores y técnicas de medición para
estandarizar los resultados y ser más precisos en el trabajo realizado y los logros
obtenidos.
Puerto Prado marzo del 2017

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PLAN ANUAL DE TRABAJO 2017

El Plan Anual de la Oficina de OMAPED de la Municipalidad Distrital de Rio Tambo,

El presente Plan responde a las necesidades e intereses de quienes por incapacidad

La Oficina de Atención a las Personas con Discapacidad de la Municipalidad Distrital de Rio

La proyección de trabajo del presente Plan, se extiende a todo la Municipalidad Distrital de

NOMBRE DE LA INSTITUCION: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE RIO TAMBO

NOMBRE DE LA OFICINA : OMAPED

OFICINA MUNICIPAL DE ATENCION A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”.

PALACIO MUNICIPAL PUERTO PRADO – CAPITAL DEL DISTRITO DE RIO TAMBO

Del 01 de enero al 31 de Diciembre del 2017

JOSE RIOS ROJAS

La M u n i c i p a l i d a d D i s t r i t a l d e R i o T a m b o e n sus deseos de cumplir con los

Educar y sensibilizar la atención de las personas en situación de discapacidad

Medios de comunicación, las instituciones Públicas y privadas se involucran con

Contar con personal calificado y Contar con Leyes, Decretos,

Existencia de profesionales con

Carencia de un local Municipal para la

Carencia d e una sistematización d e Familias desinformadas sobre sus

Limitados recursos económicos y Familias de bajos recursos económicos,

Garantizar la integración de las personas con discapacidad a la vida social.

1. Desarrollo de habilidades, destrezas, y el cambio de actitudes a través de acciones

2. Ejercicio equitativo de roles y el mejoramiento de las relaciones intrafamiliares en sus

3. Generar ingresos y el acceso al mercado laboral a través de actividades de educación

4. Participación activa en Municipios Saludables y ecoeficiencia.

Ley No. 27050, Ley general de Integración de las Personas con

Constitución Política del Perú, artículo 7°.

Ley Nº 27408, Ley de atención preferente.

Ley Nº 27920, Ley de adecuación urbanística y arquitectónica de las edificaciones.

VI. FUNCIONES DE LA OMAPED

1. Sensibilizar y/o crear conciencia dentro de la comunidad sobre la problemática de las

3. Fomentar la participación de las personas con discapacidad en las actividades culturales,

4. Promoción a los derechos de la personas con discapacidad y vigilar el cumplimiento de las

5. Promocionar y guiar a las personas con discapacidad en el proceso de integración,

6. Desarrollar actividades que conlleven al autodesarrollo de las personas con

VII. PRINCIPALES ACCIONES.-

2. Brindar información y asesoría en los trámites de inscripción tanto en el registro

3. Implementar y ejecutar acciones concertadas para fortalecer su salud preventiva,

5. Promover la generación de actividades productivas y el auto desarrollo de las personas

VIII. ACTIVIDADES DE LOS COMPONENETES. a. Actividades que realiza la

Promoción de los derechos de las personas con discapacidad, a través de la difusión,

Vigila en representación del CONADIS el cumplimiento de la ley N°

27050; Ley General de integración d e las personas con discapacidad y garantiza la

Promueven la ley N° 27920 Ley de adecuación urbanística y arquitectónica

Tramita la inscripción ante el CONADIS para la obtención del carné de discapacidad y

Celebraciones de fechas significativas.

Elaboración del plan de trabajo.

Monitoreo y evaluación de actividades. Diario de Campo.

Sensibilización a las Autoridades, Comunidad, personas con discapacidad y

Difusión, asesoría e información para participar con igualdad de oportunidades

Convocar a las Asociaciones de personas con discapacidad del distrito. Establecer

privadas del Distrito-Provincia-Región.

Conformación de voluntariado y grupo de apoyo.

Coordinaciones con el centro de salud para la atención a personas con discapacidad

Coordinaciones para la ejecución de los programas.

Coordinar con CONADIS para censo distrital de PcD.

Participar en los diversos eventos que organicen las Instituciones para

IX. POBLACION BENEFICIARIA.

La Oficina Municipal de atención a las personas con discapacidad va dirigida a todas

Desarrollar actividades de gran envergadura que permita toma de conciencia y reflexión