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FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
ADMINISTRATIVAS
scribir el nombre del autor]
Contabilidad de
Costos
3º CURSO
“La vida universitaria no
es fácil, ya que implica
bastante esfuerzo y
dedicación, pero tú eres
una persona capaz y
podrás continuar hasta
el final y con la ayuda
de nuestro buen Dios.”
ALUMNO/A_____________________
Comentario [R1]: Los trabajos de
“No basta saber, se debe también aplicar. No es suficiente querer, se debe también hacer” proceso del semestre serán entregados
debidamente engrapados y en folios,
Johann Wolfgang Goethe estéticamente, sin enmiendas, tachaduras o

utilización de corrector.
RECUERDA: los trabajos son personales y
es importante la individualidad.
CONTABILIDAD DE COSTOS
La contabilidad de Costos: Se encarga del registro del movimiento interno de valores ocasionado por la actividad Comentario [R2]: Es la rama de la
contabilidad general inserta dentro de la
productiva, le corresponde la determinación y el registro de los costos de producción de bienes y servicios CON
contabilidad de gestión
LA FINALIDAD DE: proporcionar información tanto a la contabilidad financiera y de gestión.
La contabilidad financiera: tiene como finalidad el registro histórico de todos los hechos mercantiles ocurridos Comentario [R3]: Tambien llamada
contabilidad externa
en la empresa. Orientado a proporcionar información a terceras personas relacionadas con la empresa:
EJEMPLOS: accionistas, instituciones de crédito, inversionistas, etc, a fin de facilitar sus decisiones.
La Contabilidad de Gestión es un tipo de contabilidad orientada fundamentalmente a la planificación y control de Comentario [R4]: O contabilidad
interna
la gestión de la empresa. Se encarga de proporcionar información suficiente, adecuada y oportuna para
elaborar planes detallados de gestión, así como para controlar su ejecución. Es la rama de la contabilidad que
tiene por objeto la captación, medición y valoración de la circulación interna, así como su racionalización y
control con el fin de suministrar a la organización, la información relevante para la toma de decisiones
empresariales.
OBJETIVO DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS
- VALORAR LA PRODUCCIÓN Y LAS EXISTENCIAS: consiste en la determinación de los valores de los

stocks de materias primas y materiales, de productos en proceso o semiterminados y de productos
terminados, asi como el calculo del costo de los productos vendidos en el periodo, con el objeto de asistir a
la contabilidad Financiera en la determinación del resultado del periodo.
- APOYAR A LA GESTIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES: La contabilidad de Gestión se apoya en los

informes de la contabilidad de costos con el objeto de proporcionar información a la dirección para la toma
de decisiones.
- CONTROLAR EL RENDIMIENTO DE LOS FACTORES DE LA PRODUCCION: La contabilidad de costos

proporciona a la contabilidad de gestión información elaborada que le permite controlar el rendimiento de
los factores de la producción, mediante el establecimiento de estándares valorados para cada elemento, la
determinación de los costos reales y la comparación de ambos valores para determinar las desviaciones,
analizarlas y realizar correcciones y ajustes oportunos.
- CONTRIBUIR A LA PLANIFICACIÓN: a partir de los costos históricos proporcionados por la contabilidad de

costos y sus proyecciones. Es posible estimar costos predeterminados para periodos futuros, y
consecuentemente elaborar presupuestos de producción, de ventas, de inversiones, etc.
CONCEPTO DE COSTO
Es el valor de los recursos económicos utilizados para la producción de bienes o la prestación de servicios. El
costo de producir un par de zapatos, por ejemplo es el valor de los materiales utilizados (cuero, suela,
cordones, hilo, pegamento, tinte, etc), la mano de obra (tiempo de dedicación de los operarios a la fabricación
de cada par de zapatos), mas una porción de los costos generales de funcionamiento de la fábrica
(depreciación del edificio de fábrica, o alquiler, electricidad , mantenimiento, reparaciones y depreciación de las
maquinas y equipos ).
LOS GASTOS no se incorporan al valor del producto y forman parte de las pérdidas del ejercicio en el cuadro Comentario [R5]: Forma parte del
estado de resultados (pérdidas)
de resultados.
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LAS PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE LOS COSTOS Y GASTOS SON LAS SIGUIENTES:
Costos
- Forman parte del valor de los productos.
- Se incorporar al activo junto con los productos.
- Se originan en la fábrica.
- Se derivan del proceso de fabricación.
Gastos
- No forman parte del valor de los productos.
- Se llevan directamente a Pérdidas.
- Se originan en la administración.
- Están relacionados con la comercialización de los productos, y la administración y financiación de la

empresa.
CLASIFICACIÓN DE COSTOS
. COSTOS
1. DE ACUERDO A SU IDENTIFICACIÓN CON LOS PRODUCTOS FABRICADOS:
a. Costos directos: Son aquellos que se pueden vincular de forma directa a una determinada unidad de
costos, sin necesidad de hacer ningun tipo de reparto o prorrateo.
 MATERIA PRIMA: por ejemplo en una fábrica de guantes de fibra esponja vegetal su materia prima es la
esponga vegetal.
 MANO DE OBRA DIRECTA: es aquella que se aplica directamente a la producción. Por ejemplo el costo
de la mano de obra que operan las maquinas para la preparación de los guantes de esponja vegetal.
b. Costos Indirectos
No pueden individualizarse claramente con un producto o unidad de producción, ya que corresponden a toda la Comentario [R6]: También
denominados CARGA FABRIL Son
fábrica y deben repartirse entre todos los productos o unidades de costo. Ejemplos. Mantenimiento de
todos los desembolsos que no
maquinarias y del local de la fabrica, el combustible, la energia electrica utilizados como fuerza motriz, los pueden identificarse directamente
costos de la mano de obra indirecta, los materiales indirectos, las depreciaciones de maquinarias equipos, con el bien producido, por tanto, no
pueden asociarse a la materia prima
edificios, instalaciones de la fabrica, las cargas sociales (IPS aporte patronal 16.5%. bonificacion familiar, etc.) directa ni a la mano de obra directa.
En el caso de los Gastos de
2. POR SU VARIACION CON EL VOLUMEN DE ACTIVIDAD. Operación (Gastos de
Administración, Gastos de Venta y
Gastos Financieros), aunque son
a. Costos fijos: SON los que no varian en proporción al volumen de actividad, por ejemplo, el alquiler del indirectos, no se clasifican dentro de
local de la fabrica, cuyo importe no se ve afectado al volumen de producción, los sueldos de los la Carga Fabril, ni forman parte del
Costo de los Productos.
supervisores de fabrica, las depreciaciones del edificio de la fabrica
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b. Costos variables: Son los que varian en proporción directa al volumen de producción, también se los llama
costos proporcionales, o costos marginales. Las materias primas y los materiales directos son típicos costos
variables.
No obstante no todos los costos tienen un comportamiento fijo variable. Por tanto y al efecto de
clasificarlos de manera más exacta, se distinguen además los costos semivariables y semifijos,
GASTOS
. DE ACUERDO A SUS FUNCIONES:
A. GASTOS ADMINISTRATIVOS: Son los que corresponden a la administración general de la empresa:

comprendiendo a este grupo los gastos relacionados con el personal administrativo y de contabilidad
(sueldos y cargas sociales, viajes y viáticos, gastos de representación, etc), las depreciaciones de los
muebles,máquinas e instalaciones de oficina, alquiler del edificio, o depreciaciones del edificio, los utiles de
oficina, los gastos generales (luz, agua, telefono, internet, etc)
B. GASTOS DE DISTRIBUCIÓN Y VENTAS: comprenden todos los gastos relacionados con el

almacenamiento, promoción y venta, transporte y distribución de productos terminados, es decir, sueldos de
vendedores, sueldos del personal de ventas y cargas sociales, descuentos concedidos, publicidad y
propaganda, viajes y viáticos del personal de ventas, impuesto al valor agregado, telemarketing, cobranzas
de documentos, POS (para cobros con tarjetas de créditos), etc.
C. FINANCIEROS: son los gastos derivados de la utilización del capital de terceros, necesario para financiar
las actividades de la empresa. Incluyen intereses sobre préstamos, impuesto al valor agregado sobre
préstamos o recargos, descuentos de documentos, y aquellos gastos relacionados con el financiamiento
externo de la empresa.
. POR SU VARIACION CON EL VOLUMEN DE ACTIVIDAD
A. GASTOS FIJOS: son los que no varian proporcionalmente al volumen de ventas. Como los sueldos
administrativos o de personal superior. Luz, agua, teléfono de la parte administrativa. Etc.
B. GASTOS VARIABLES: son los que varían de acuerdo al número de unidades vendidas: ejemplo comisiones
pagadas a los vendedores por cantidad de productos vendidos, gastos de promoción, etc.
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SISTEMA DE COSTOS
ES UN CONJUNTO DE PROCESOS MEDIANTE EL CUAL SE DETERMINAN LOS COSTOS DE

PRODUCCIÓN DE LAS UNIDADES DE COSTO DE UNA EMPRESA.
Se clasifican en:
1. SEGÚN LA NATURALEZA DE LA PRODUCCIÓN Y EL TIPO DE UNIDAD DE COSTOS:
a. POR ORDENES: Es una orden de trabajo, o fabricación, donde se registran los costos, y consiste
básicamente en abrir una cuenta a cada orden de trabajo, y cargar en cada una todos los costos incurridos.
EJEMPLO
MATERIAS PRIMAS MANO DE OBRA GASTOS DE FABRICACION COSTO

TOTAL
FECHA REFERENCIA IMPORTE FECHA REFERENCIA IMPORTE FECHA REFERENCIA IMPORTE
b. POR PROCESO: la unidad objeto de costeo es un producto o servicio, para determinar los costos de
producción de cada unidad de costos, se asignan y repartos los costos entre los distintos departamentos o
centros de costos y después se imputan a los productos o servicios.
2. SEGÚN LA EPOCA A QUE ESTÁN REFERIDOS:
a. HISTORICOS: se caracterizan porque registran costos relativos a periodos vencidos.

b. PREDETERMINADOS: registran costos futuros, estimados por adelantado. Se utilizan principalmente para
planear decisiones futuras, en base a hipótesis actuales. Los costos predeterminados, comparados con los
reales permiten establecer desviaciones para el control de gestión.
LOS COSTOS PREDETERMINADOS SE DIFERENCIAN A SU VEZ EN:
I. ESTIMATIVOS: basados en proyecciones de costos historicos, calculando de ese modo con los costos
observados anteriormente.
II. ESTANDAR: sirven de base de comparación con los reales o historicos, para establecer desviaciones y
tomar medidas correctivas oportunas, pueden ser:
- NORMALES: cuando se basan en niveles normales de rendimiento.

- IDEALES: Cuando se basan en niveles técnicamente ideales.
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CICLO DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS:

Comprende todos los pasos contables que se realizan para registrar los valores de los productos desde que las
materias primas salen del almacén y se incorporan al proceso de producción hasta que se venden los productos
terminados y se determina el resultado del periodo
ELEMENTOS DEL COSTO DE PRODUCCIÓN
 MATERIAS PRIMAS (MP)

 MANO DE OBRA DIRECTA (MOD)
 COSTO INDIRECTO DE FABRICACION (CIF)
a) LAS MATERIAS PRIMAS son los insumos necesarios para producir y son consumidos o transformados durante
los procesos. Es el elemento fisico que se incorpora a un proceso para su transformación en un producto. ,
constituyen el primer elemento del costo de producción y el punto de partida para la fabricación de casi cualquier
producto, para los efectos de determinación de los costos de producción , bajo la denominación de materia prima
también se incluyen otros materiales directos e insumos utilizados en la producción.
b) MANO DE OBRA DIRECTA, es el costo del trabajo del personal dedicado a procesar las materias primas y
convertirlas en productos elaborados. Comprenden los salarios directos, las bonificaciones, y las prestaciones
sociales de los operarios que trabajan directamente con los productos
El costo de la mano de obra se considera directo solamente cuando puede identificarse con una unidad o lote de
producción, de otra manera se trata como mano de obra indirecta (MOI) y se agrega a los demás costos indirectos de
fabricación. El avance de la tecnologia tienden cada vez mas a convertir los costos de mano de obra directa en indirecta,
especialmente en las industrias debido a la automatización de los procesos de producción
ELEMENTOS DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA
- EL SALARIO: constituye la manera de remuneración al trabajo de la mano de obra y debe ser acorde a la cantidad y
calidad de la labor realizada. Los principales sistemas de remuneración son por jornal o unidad de tiempo y a destajo o
por unidad de producción. POR JORNAL: se calcula la tarifa horaria diaria o por hora x numero de horas o dias
trabajadas. POR DESTAJO: unidades producidas x tarifa por unidad.
- LAS BONIFICACIONES: o premios son remuneraciones extraordinarias que complementan el salario y tienen por
objetivo la incentivación al personal para elevar su rendimiento
ALGUNOS DE LOS METODOS MAS CONOCIDOS PARA CALCULAR BONIFICACIONES O PREMIOS POR
PRODUCCION CON SISTEMAS DE REMUNERACION INCENTIVADA, SON LOS SIGUIENTES:
HALSEY: es una variante del sistema de remuneración por jornal y se basa en el ahorro de tiempo que realiza
el operario en relación con el tiempo estandar previsto para el trabajo. El beneficio adicional que produce este
ahorro es compartido por la empresa y el trabajador, el cual se reparte en partes iguales entre estos.
BONIFICACION: TA/2 X JORNAL (TA: TIEMPO ESTANDAR-TIEMPO REAL)
SALARIO TOTAL: SALARIO+BONIFICACION
HALSEY-WEIR: consiste el mismo sistema que el Halsey, con la diferencia que solamente la tercera parte le
corresponde al trabajador, se clacula diviendo el tiempo ahorrado por 3
BONIFICACION: TA/3 X JORNAL (TA: TIEMPO ESTANDAR-TIEMPO REAL)
SALARIO TOTAL: SALARIO+BONIFICACION

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ROWAN: se asemeja mucho al sistema Halsey. Es tambien una variante del sistema de remuneracion por
jornal y garantiza, asimismo, un jornal minimo. La principal diferencia con el Halsey radica en que, en el
sitema Rowan, la bonificación nunca puede superar el doble del jornal diario. El objetivo que se pretende con
este sistema es incentivar al trabajador a aumentar la producción, pero tratando de evitar que éste llegue al
limite de sus fuerzas y disminuya su rendimiento global En este tercer sistema se le da una prima al trabajador
calculado en proporción al tiempo ahorrado, ejemplo:
Tiempo de trabajo 8 horas.

Tiempo trabajado 6 horas.
Tiempo ahorrado 2 horas.
Salario por 8 horas de G.200.El porcentaje es de 25% porque son dos horas de ahorro entre 8 horas y a las horas
trabajadas le saco ese porcentaje, ósea 200/8=25*6 =150*25%=G. 37.50+200= G. 237.50
Taylor: se caracteriza por contemplar dos tipos de tarifa: una alta, para los trabajadores que superan el
estandar de produccion y otra baja, para los que no lo consigan. Este sistema no garantiza un jornal minimo.
Con el se pretende desanimar a los trabajadores que no son capace de superar el estandar establecido, a la
vez que incentivar a los mas efectivos. Por ejemplo en una empresa donde es estandar de la produccion 30
unidades por dia por cada trabajador, el salario podria ser de G- 200 por unidad para los que superan dicho
estandar y de G 150 para los que no lleguen a producir esa cantidad.
GANTT: es estandar minimo de produccion en este sistema suele ser bastante alto, y si el trabajador no logra
alcanzarlo, no percibe ningun tipo de bonificación. A diferencia de Taylor, en este sistema si se garantiza un
salario minimo al trabajador, sin importar lo que este produzca.
EMERSON: Consiste en establecer un estandar de produccion, generalmente alto, equivalente a una eficiencia
del 100% y un minimo de producción (65% del estandar por ejemplo) por debajo del cual no se paga ninguna
bonificación.
BEDEAUX: mediante este sistema, la producción de cada operario recibe un puntaje acorde con su eficiencia.
Se fija tambien un estandar de producción, que garantiza el salario minimo al trabajador, a partir del cual se
establece una escala de puntaje basada en puntos, para la producción que supere el minimo fijado. Los
premios de producción se reparten entre los trabajadores y la empresa, correspondiendo al trabajador el 75%
del premio y el resto a la empresa.
OTROS SISTEMAS
 INCENTIVOS GRUPALES: consiste en dar a cada trabajador del grupo una remuneración
correspondiente al numero en horas ahorradas, con relación al estandar en concepto de
bonificaciones.
 BONIFICACION POR CALIDAD: cuando el tipo de produccion requiere un mayor enfasis en la calidad
de los productos, se pueden aplicar sistemas que premien a los trabajadores por los productos que
cumplen con todos los controles de calidad establecidos.
 BONIFICACION POR APROVECHAMIENTO DE MATERIALES: en ocasiones, el elevado costo de la
materia prima exige por parte de los trabajadores un mayor cuidado en su manejo y aprovechamiento,
en este caso se debe incentivar por medio de premios a la disminucion de los desperdicios de
materiales.
 OTRAS BONIFICACIONES: podrian ser atendiendo a otros factores como la puntualidad, la asitencia
o la reducción de accidentes, etc.
- PRESTACIONES SOCIALES. Son un conjunto de egresos que la empresa realiza para asegurar al trabajador en un
nivel de vida apropiado y justo, pueden ser obligatorias, estipuladas en las disposiciones laborales vigentes o
voluntarias por la propia empresa.
c) COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN.(CIF), comprenden una larga lista de rubros que por la imposibilidad de
identificarlos con unidades o lotes específicos de producción se consideran comunes a todos los productos
fabricados y se reparten en forma proporcional entre ellos, de acuerdo a algun tipo de parámetro o base de reparto
previamente seleccionados. Tambien se lo conoce como carga fabril, y comprenden una gran variedad de rubros
en se encuentran los materiales indirectos, la mano de obra indirecta, las depreciaciones de maquinarias, la
limpieza y mantenimiento de la fabrica, la iluminación de la misma
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Otras definiciones:
 COSTO PRIMO, también conocido como costo primario es el resultado de sumar los dos factores primarios de la
producción: LA MATERIA PRIMA Y LA MANO DE OBRA DIRECTA.
 COSTO DE CONVERSIÓN: o de transformación comprenden todos los costos necesarios para transformar las
materias primas en productos elaborados. Se calcula sumando LA MANO DE OBRA DIRECTA MAS LOS
COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
 Costo de producción: se obtiene sumando los valores de la MATERIA PRIMA, MANO DE OBRA DIRECTA Y
COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN.
GUIA DE ACTIVIDADES
DEFINE
MATERIA PRIMA : ________________________________________________________________________
MANO DE OBRA DIRECTA : ___________________________________________________________________________
COSTO INDIRECTO : _________________________________________________________
AL COSTO INDIRECTO DE FABRICACIÓN ADEMÁS DE DENOMINARLO TAMBIEN GASTOS DE FABRICACION O

GENERALES DE FABRICACIÓN TAMBIEN SE LO CONOCE COMO ___________________________________
EL COSTO PRIMO RESULTA DE LA SUMA DE _____________________________________________________
EL COSTO DE CONVERSION RESULTA DE LA SUMA DE ___________________________________________
EL COSTO DE PRODUCCION RESULTA DE LA SUMA DE___________________________________________
A
B
C
EL SALARIO POR JORNAL SE OBTIENE MULTIPLICANDO :_________________________________
EL SALARIO POR DESTAJO SE OBTIENE MULTIPLICANDO :_________________________________
SI JUAN DIAZ ES OBRERO Y GANA DE ACUERDO A LA CANTIDAD DE ZAPATOS DE TENIS QUE ELABORA su salario
es por :………………………………….
Si ANA BENITEZ es obrera y recibe su salario de acuerdo a las horas trabajadas. Su salario es por………………………
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LA CONTABILIDAD DE COSTOS SE ENCARGA

DE:_________________________________________________
LA FINALIDAD DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS ES:
DIFERENCIA
CONTABILIDAD DE COSTOS CONTABILIDAD CONTABILIDAD DE
FINANCIERA GESTIÓN
CITA LOS OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS:

A.
B
C
D
COSTO :.___________________________________________________________________
DIFERENCIAS ENTRE
COSTOS GASTOS
1 1
2 2
3 3
4 4
CLASIFICACIÓN DE COSTOS DE ACUERDO A SU IDENTIFICACIÓN CON LOS PRODUCTOS

TERMINADOS
A
B
CLASIFICACIÓN DE COSTOS DE ACUERDO CON EL VOLUMEN DE ACTIVIDAD
A
B
CLASIFICACIÓN DE LOS GASTOS DE ACUERDO A SUS FUNCIONES
A
B
CLASIFICACIÓN DE LOS GASTOS DE ACUERDO AL VOLUMEN DE ACTIVIDAD
A
B
Explica
COSTOS POR ORDENES:_________________________________________________
COSTOS POR PROCESO:__________________________________________________

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GUIA DE ACTIVIDADES
LA COMPAÑÍA MAC GIVER fabrica tomates en conserva en dos tamaños diferentes. A continuación se detalla
una lista de algunos de los egresos registrados en el mes de agosto:
1. alquiler del local de fabrica …………..

2. Depreciación de muebles y equipos de oficina …………..
3. Gastos de cobranzas de documentos. …………..
4. Compra de tomates …………..
5. Depreciación de la maquinaria de producción. …………..
6. Compra de envases …………..
7. Sueldos del personal administrativo de la empresa …………..
8. Mantenimiento y reparación de maquinaria …………..
9. Intereses pagados sobre prestamos …………..
10. Impuesto al valor agregado …………..
11. Compra de una nueva maquina para la fabrica …………..
12. Consumo de productos quimicos conservantes. …………..
13. Bonificación familiar de la MANO DE OBRA DIRECTA …………..
14. Comisiones pagadas sobre ventas …………..
15. Sueldo del jefe de producción. …………..
16. Compra de una maquina para la administración …………..
17. Sueldo mensual de los operarios de la maquinas de fabrica …………..
18. Mantenimiento del local de fabrica …………..
19. Cuenta del teléfono de la oficina administrativa …………..
20. Consumo de tomates para la producción …………..
HAZ UNA CLASIFICACION DE LOS EGRESOS DE LA LISTA ANTERIOR, ESCRIBIENDO AL LADO DE CADA RUBRO
LAS INICIALES DEL TIPO DE COSTO O GASTO QUE CORRESPONDA:
COSTO FIJO: CF; COSTO VARIABLE : CV, COSTO DIRECTO: CD; COSTO INDIRECTO: CI, GASTO FIJO : GF,
GASTO VARIABLE: GV, GASTO ADMINISTRATIVO : GA., GASTO FINANCIERO: GN, GASTOS DE DISTRIBUCION
Y VENTAS:GD, O NINGUNO DE LOS ANTERIORES: X
Un mismo egreso puede tener varias clasificaciones.
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CLASIFICACIÓN DE COSTOS
La compañía TIGRE se dedica a la fabricación de zapatos deportivos y actualmente está

produciendo tres modelos: zapatos de tenis (T), Zapatos de aerobismo (A) y botas de básquetbol
(B) La compañía registró las siguientes transacciones en el mes de mayo (en Guaraníes)
1) CONSUMO DE MATERIALES
-ZAPATOS T, 950.000
-ZAPATOS A 1.200.00
-ZAPATOS B 480.000
2) MANO DE OBRA DE FÁBRICA
-ZAPATOS T, 690.000
-ZAPATOS A 1.720.00
-ZAPATOS B 850.000
3) ENERGÍA ELECTRICA DE LA FÁBRICA 180.000
4) MANTENIMIENTO Y REPARACIONES DE LA MAQUINARIA 410.000
5) MANTENIMIENTO Y REPARACIONES DEL LOCAL DE FÁBRICA 110.000
6) SUELDO DEL SUPERVISOR DE LA FÁBRICA 650.000
7) DEPRECIACIÓN DE LA MAQUINARIA Y EQUIPO DE FABRICA 180.000
8) DEPRECIACIÓN DEL EDIFICIO DE LA FABRICA 40.000
9) SUELDOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA 930.000
10) ALQUILER DEL LOCAL DE LAS OFICINAS 360.000
11) DEPRECIACIÓN DE LOS EQUIPOS DE OFICINA 60.000
12) GASTOS GENERALES DE LA EMPRESA 40.000
13) COMISIONES PAGADAS A LOS VENDEDORES 840.000
14) PUBLICIDAD Y PROPAGANDA 260.000
15) INTERESES PAGADOS SOBRE PRESTAMOS 50.000
CALCULE
a) Costos directos por producto
b) Costos indirectos de fabricación
c) Gastos administrativos
d) Gastos de distribución y ventas
e) Gastos financieros
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CLASIFICACIÓN DE COSTOS 2
La compañía KALUA se dedica a la fabricación de conjuntos deportivos y actualmente está

produciendo tres modelos: calzas para damas (c), remeras con cuello (R) y mallas de natación
(M) La compañía registró las siguientes transacciones en el mes de JUNIO (en Guaraníes)
16) CONSUMO DE MATERIALES

CALZAS PARA DAMAS © 1.000.000
REMERAS CON CUELLO ® 1.300.000
MALLAS DE NATACIÓN (m) 500.000
17) MANO DE OBRA DE FÁBRICA

CALZAS PARA DAMAS © 800.000
REMERAS CON CUELLO ® 1.500.000
MALLAS DE NATACIÓN (m) 670.000
18) ENERGÍA ELECTRICA DE LA FÁBRICA 280.000

19) MANTENIMIENTO Y REPARACIONES DE LA MAQUINARIA 560.000
20) MANTENIMIENTO Y REPARACIONES DEL LOCAL DE FÁBRICA 430.000
21) SUELDO DEL SUPERVISOR DE LA FÁBRICA 450.000
22) DEPRECIACIÓN DE LA MAQUINARIA Y EQUIPO DE FABRICA 450.000
23) DEPRECIACIÓN DEL EDIFICIO DE LA FABRICA 67.000
24) SUELDOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA 1.000.000
25) ALQUILER DEL LOCAL DE LAS OFICINAS 700.000
26) DEPRECIACIÓN DE LOS EQUIPOS DE OFICINA 45.000
27) GASTOS GENERALES DE LA EMPRESA 456.000
28) COMISIONES PAGADAS A LOS VENDEDORES 2.000.000
29) PUBLICIDAD Y PROPAGANDA 560.000
30) INTERESES PAGADOS SOBRE PRESTAMOS 560.000
CALCULE
a) Costos directos por producto
b) Costos indirectos de fabricación
c) Gastos administrativos
d) Gastos de distribución y ventas
e) Gastos financieros
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Ejercicios de registración contable de una empresa industrial unipersonal en el que se utilizan las principales
cuentas relacionadas con este tipo de actividades empresariales (ejercicio extraido del texto CONTABILIDAD
BASICA del DR. PAULINO AGUAYO CABALLERO. Pag 414 y siguientes)
1. Se inician las operaciones mercantiles de la empresa industrial NORTE que se dedica a la fabricación de motores para
motocicletas con G. 100.000.000 en efectivo y en maquinas y equipos G. 250.000.000, equipos de informática G
35.000.000 , muebles y equipos de oficina G. 15.000.000, e Instalaciones (aire acondicionado, ventiladores de techos)
G. 20.000.000-
2. Compra de materia prima de CHINA INC, por G. 20.000.000, materiales varios G. 10.500.000, insumos G. 8.200.000 que
se pagarán en 30 dias según pagaré mas el IVA.
3. Se paga mano de obra a dos operarios que trabajaron 96 hs cada uno . En el mes a G.10.157 la carga horaria, calcular
además las cargas sociales. Comentario [R7]: Provisión de
aguinaldos y vacaciones:
4. Se reciben tres ordenes de fabricación de motores que según proyecto es de G. 5.600.000 c/U calcular el costo Para vacaciones: se provisiona 12 dias
considerando que se necesitan los siguientes requerimientos: según lo que establece el Código Laboral
para trabajadores según la antigüedad hasta
 Materia prima: 62%, materiales varios: 18%, insumos 10%, mano de obra 10% 5años, y este representa el 40% del salario
5. según el informe de producción las ordenes de producción terminadas corresponden a 1 motor, quedando en proceso 2 30dias – 100%
maquinas con un 80% y 45% de proceso respectivamente. 12 dias - x % = 40% y esto dividido 12
meses corresponde provisionar el 3,33%
Para aguinaldos: el total remunerado
dividido 12
6. En la fecha se vende un motor para LEOPARD S.A al contado con un 5% de descuento por G. 9.500.0000 mas IVA.
Determinar su costo
7. Se abona en efectivo por los siguientes conceptos: energia electrica, G. 210.000, consumo de agua, .98.000, teléfono
.350.000, corresponde imputar el 85% de gastos de agua y energia electrica al costo industrial y la diferencia
corresponde a gastos.
8. Se paga salario al personal administrativo de . 1.050.000 y al de fabrica. .. 950.000.
DATOS ACLARATORIOS.
LA EMPRESA ES UNIPERSONAL, LLEVA UN SISTEMA DE COSTO DIRECTO, CONSIDERANDO COMO TALES A MATERIA
PRIMA, INSUMOS MATERIALES VARIOS.
LOS COSTOS INDIRECTOS SE REGISTRAN EN UN CENTRO DE COSTO SIN AFECTAR DIRECTAMENTE A LAS ORDENES DE
PRODUCCIÓN.
SE PROVISIONAN TODAS LAS CARGAS SOCIALES DE LA MANO DE OBRA DIRECTA E INDIRECTA, QUE SE DETALLAN, SE
OMITE LA APLICACIÓN DE REVALUO DE DEPRECIACIÓN DE BIENES.
Código Detalle Debe Haber

15
16
Ejercicio 2
9. se inician las operaciones mercantiles de la empresa industrial POLOS que se dedica a la fabricación de motores de
bombas para AGUA con G. 200.000.000 en efectivo y en maquinas y equipos G. 122.000.000, equipos de informática G
10.000.000 , muebles y equipos de oficina G. 25.000.000, e Instalaciones (aire acondicionado, ventiladores de techos)
G. 30.000.000-
10. Compra de materia prima de TRUSH INC, por G. 42.000.000, materiales varios G. 12.500.000, insumos G. 9.900.000
que se pagarán en 30 dias según pagaré mas el IVA.
11. Se paga mano de obra a TRES operarios que trabajaron 92 HS cada uno . En el mes a .. 10.157 la carga horaria, Comentario [R8]: SMA: ..2.112.562
calcular además las cargas sociales. (JULIO 2018)
12. Se reciben 4 ordenes de fabricación de motores que según proyecto es de G. 7.600.000 c/U calcular el costo
considerando que se necesitan los siguientes requerimientos:
 Materia prima: 60%, materiales varios: 15%, insumos 15%,Mano de obra 10%
13. según el informe de producción las ordenes de producción terminadas corresponden a 1 motor, quedando en proceso 2
maquinas con un 80% y 45% de proceso respectivamente.
14. En la fecha se vende un motor para VALCO S.A al contado con un 10% de descuento por G.14.500.0000 mas IVA.
Determinar su costo
15. Se abona en efectivo por los siguientes conceptos: energia electrica, G. 910.000, consumo de agua, g. 198.000,
teléfono g. 550.000, corresponde imputar el 8O% de gastos de agua y energia electrica al costo industrial y la
diferencia corresponde a gastos.
16. Se paga salario al personal administrativo de . 6.050.000 y al de fabrica. G. 1.950.000.
DATOS ACLARATORIOS.
LA EMPRESA ES UNIPERSONAL, LLEVA UN SISTEMA DE COSTO DIRECTO, CONSIDERANDO COMO TALES A MATERIA
PRIMA, INSUMOS MATERIALES VARIOS.
LOS COSTOS INDIRECTOS SE REGISTRAN EN UN CENTRO DE COSTO SIN AFECTAR DIRECTAMENTE A LAS ORDENES DE
PRODUCCIÓN.
SE PROVISIONAN TODAS LAS CARGAS SOCIALES DE LA MANO DE OBRA DIRECTA E INDIRECTA, QUE SE DETALLAN, SE
OMITE LA APLICACIÓN DE REVALUO DE DEPRECIACIÓN DE BIENES.
17
18
MATERIALES O MATERIAS PRIMAS

Son los insumos necesarios para producir y son consumidos o transformados durante los procesos.
Es el elemento fisico que se incorpora a un proceso para su transformación en producto. Los materiales que
realmente forman parte del producto terminado se conocen con el nombre de materiales directos, los que tienen
importancia secundaria (pequeños relativamente baratos) o que no se convierten fisicamente en parte del
producto se llaman materiales indirectos y suministros.
Importancia del control de la materia prima y los materiales
 La importancia del control de la materia prima y materiales, esta basada en la teoría de que todas
las compras de materia prima y materiales son equivalentes a dinero invertido y por lo tanto su guarda,
custodia y contabilización, deberán realizarse con igual cuidado que el que se pone en el control de
fondos de una empresa, evitando al máximo desperdicios innecesarios por un posible deterioro o bien
el mal uso de los mismos
 Un control y contabilización adecuados permitirá a la compañía estados financieros
razonables, datos sobre los consumos utilizados en la producción y sobre todo permite una información
completa respecto al costo de los productos manufacturados.
El control interno de los materiales lo conforman una serie de formularios, registros de contabilidad e
informes, que dan cuenta de los movimientos de los materiales desde el momento mismo en que se
solicitan al proveedor, hasta cuando el producto terminado ingresa al almacén respectivo.
Principios que rigen la contabilización y control de la materia prima y materiales
 Todas las transacciones que impliquen compra, recepción, almacenaje y consumo de materias primas,
deberán ser autorizados por funcionarios o ejecutivos responsables basados en pedidos expresos.
 Todos los movimientos de entradas y salida de materiales y entregas a producción deberán intervenir
por lo menos dos personas a fin de evitar robos, fraudes o malversaciones.
 Todas las materias primas o materiales cuyo empleo no sea de manera inmediata en la producción,
deberán estar almacenadas en lugar seguro y bajo una adecuada vigilancia.
 Tanto la clase como la cantidad de materia prima empleada en los departamentos productivos o en la
producción de una orden determinada, deberán ser fácilmente conseguidas.
 En cualquier momento, deberán poderse averiguar, contar y verificar las cantidades y valores en toda
materia prima y materiales que haya en existencia.
 Todas las cuentas de costos y de inventarios que se relacionen con las materia primas y materiales
deberán ser susceptibles de comprobación en cuanto a la exactitud de sus totales por medio de cuentas
principales en el mayor general.
Estos principios trata de impedir el derroche y perdida en el consumo de materias y materiales, evitar robos, establecer
responsabilidades, promueve la realización de compras adecuadas, establecen normas de consumo, permite la toma de
inventarios y mantener un registro correcto del costo de la materia prima empleada en el proceso productivo, facilitando las
labores de auditoria.
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CLASIFICACION
 DIRECTOS: si su identificación en el producto final es fisica y económicamente posible (materia prima)
 INDIRECTOS: si su identificación en el producto final no es fisica ni económicamente posible
(suministros) CORRESPONDE al CIF
1.COMPRAS O ADQUISICIONES
Los Materiales conforman un proceso administrativo, contable que se da inicio en el tiempo en que se detecta la
necesidad de su tenencia (compra, recepción,utilización) en la producción y termina con el pago al proveedor
una vez recepcionados los pedidos.
REPOSICION: la detecta el departamento Almacén de materiales, cuando constata en la ficha de inventario

permanente que sus niveles de existencias se aproximan al punto de pedido. Este nivel se calcula tomando en
cuenta el consumo diario, multiplicado por los dias que normalmente demora el proveedor para el
abastecimiento.
CONSUMO DIARIO X PERIODO DE ABASTECIMIENTO + STOCK DE SEGURIDAD
Los stock de seguridad y otros que tambien son existencias, se preven para salvar eventuales demoras en el
aprovisionamiento, a fin de evitar que el faltante de algun material paralice la producción, que es el peor de los
costos en el que puede incurrir una empresa y que se denomina COSTO DE RUPTURA.
NUEVO MATERIAL: si es un material que se va a utilizar por primera vez, el departamento de Planeamiento y
control de la producción es quien debe pedir su compra, porque, precisamente su función es programar la
producción, los nuevos materiales que demanda una pieza o producto están identificados en los planos, pliegos
de especificaciones técnicas, memorias descriptivas, etc.
El departamento de compras es responsable de la adquisión de materiales al precio mas bajo y según las
especificaciones estipuladas por el departamento de pedidos. También es responsable por la planeación de la
entrega de materiales para que no se produzcan interrupciones en el programa de producción.
La orden de compra que se repara en el departamento de compras y se envia al vendedor es una autorización
por escrito para que el proveedor entregue la cantidad de cada tipo de material especificado de acuerdo con los
terminos estipulados.
Esta orden es un instrumento juridico, que trasciende el interior de la empresa y que la obliga contractualmente,
por ello es importante que sea sucripto por funcionarios con atribución y responsabilidad para ese acto.
RESPONSABILIDADES DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS.
- Obtener cotizaciones de precios.

- Elegir entre los posibles proveedores
- Fijar la dimensión de la orden de compra.
- Preparar y enviar las ordenes de compra, que se preparan en múltiples copias, con la
finalidad de:
a. Autorizar al vendedor a realizar el envío.
b. Notificar al departamento de recepción de materiales.
c. Avisar al departamento de planeación.
d. Notificar al departamento de contabilidad general.
20
2. Departamento de Recepción:
 Responsabilidades:
- Recibir sólo la mercadería autorizada por la orden de compra, una de cuyas copias queda
en su poder.
- Controlar que la cantidad entregada no supera la solicitada.
- Conformar las entregas e iniciar los trabajos administrativos correspondientes.
- Tomar las medidas pertinentes para el que departamento Control de Calidad apruebe el
ingreso a la mayor brevedad.
- Enviar la mercadería al destino indicado en la orden de compra.
- Informar sobre los bienes recibidos a : Compras, Control de Calidad y Contaduría.
- Emitir el correspondiente comprobante de recepción (con: fecha de ingreso, cantidad,
importe, aprobación de calidad, etc.)
3. Almacenes de Materiales:
 Funciones:
- Controlar y ubicar las partidas recibidas, que se usarán posteriormente en el nuevo ciclo
productivo.
- Guardar y cuidar los bienes a su cargo.
- Efectuar entregas, sujetas a la autorización pertinente.
4. Contabilidad
Confecciona la orden de pago, previo control con los comprobantes: solicitud de compra, orden de
compra, informe de recepcion e inspección, remito y factura del proveedor.
5. GESTIÓN DE STOCK
Tiene a su cargo diseñar y definir politicas de abastecimiento que contribuyan a la gestión de ese
elemento.
Aspectos esenciales a considerar en el tratamiento de materiales. Gestión de stocks
Los tipos de inventarios son los siguientes:
 Permanente: Los sistemas de valuación más conocidos son P.E.P.S, U.E.P.S. y P.P.P.
 Físico: implica el recuento minucioso de todas las existencias de mercaderías, entre ellas las de
materiales, al cierre de cada ejercicio económico.
Valuación y contabilización de materia prima y materiales

Existen diferentes factores que inciden en la elección del método de valuación más adecuado:
 tipos de productos elaborados
 sistema de costos empleado
 política de reposición
 meses de existencias normalmente disponibles
 formas de almacenaje
 necesidad de controlar el rendimiento de ciertos materiales.
 grado de inflación o deflación que sufra la economía
 situación de la empresa en el mercado
 obligación de que la valuación de inventarios sea fiel reflejo de la realidad, evitando sobre o
subvaluaciones.
 etc.
Algunos de los métodos que se emplean más frecuentemente para la valuación de materiales son:
21
 Costo específico: . consiste en valorizar cada partida a su precio real de ingreso. Exige poder
distinguir físicamente los ingresos de un mismo producto, a un precio u otro.

 P.E.P.S.
 U.E.P.S.
 P.P.P.: Es el menos sensible a las variaciones de precios. Si éstos están en alza, la valuación se
efectúa a guarismos inferiores a los de plaza. Con precios en baja, es a la inversa. Comentario [R9]: La expresión de
una cantidad compuesta de dos o
El patrón del flujo de costos no coincide necesariamente con el patrón real del flujo de materiales; por más cifras se conoce como guarismo
ejemplo si se usa el método PEPS, esto significa que los costos más antiguos son los que se usan primero para
propósitos de contabilidad, independientemente del verdadero flujo de materiales.
Los métodos para la valuación de inventarios son de interés para la gerencia porque ellos determinan la
cantidad que debe invertir la empresa en los inventarios y, además, porque influyen en el monto de la utilidad
que declara la empresa.
Bajo el método PEPS, el aumento en el costo de los materiales debido a un aumento en el precio de
adquisición se refleja como una aumento en el inventario final. Bajo el método UEPS se refleja como un
aumento en el costo de artículos fabricados y vendidos y, por lo tanto, como una disminución en el margen de
utilidades.
Acciones Documentos/Comprobantes Funciones involucradas
Proveedor – Planeamiento Producción –
NOTA DE PEDIDO
SOLICITUD Almacén de Materias Primas – Compras –
(define las condiciones de la compra)
Contaduría.
DEVOLUCION Requerimiento de materiales Producción – Almacenes – Control de costos –.
ORDENES DE
FICHA DE STOCK DE MP Compras – Planeamiento de la producción
COMPRA
Las notas de pedidos, son ordenes escritas para el almacén, en las que se solicitan materiales, estas notas
suelen prepararse en los centros de consumo o producción, indicando a la persona que estará autorizada a
retirar los materiales, la cual firmará el comprobante al recibirlos, validando la recepción en las condiciones
solicitadas.
Empresa XX
Nota de Pedido
SECCION: Nº
Fecha:__/___/___
Cantidad Articulo Código Precio Unitario Importe
Recibido por_____________________________________________Autorizado por_____________

22
Los materiales no consumidos deben devolverse al almacen por medio de un comprobante o nota de
devolución, cada material que se devuelve debe conservar las mismas caracteristicas.
Empresa XX
Nota de Devolución
SECCION: Nº
Fecha:__/___/___
CODIGO DESCRIPCION CANTIDAD Precio Unitario Importe
OBSERVACIÓN______________________________________________________________
DEVUELTO POR_______________________________________RECIBIDO POR_____________
Con las fichar de stock , ya sea manualmente o por medio de un sistema informático de inventarios. Cada
materia prima debe poseer su propio codigo y su propia ficha, cada modelo de ficha es diferente, pero el
objetivo es siempre el mismo, registrar las entradas y salidas de stock de cada material, en un periodo de
tiempo, y las cantidades y valores en existencia, en un momento dado.
Empresa XX
FICHA DE STOCK DE MATERIALES (MP)
STOCK MAXIMO:
CODIGO : STOCK MINIMO:
DESCRIPCION : CANTIDAD DE REPEDIDO:
UNIDAD DE MEDIDA :
UBICACIÓN EN EL ALMACEN :
METODO DE VALORACIÓN :
ENTRADA SALIDA EXISTENCIA
FECHA COMPROBANTES
CANT PRECIO IMPORTE CANT IMPORTE CANTI IMPORTE
D M A
23
Un método adicional para asignar una cantidad monetaria a los inventarios es el de costo o mercado en
menor. Al inventario, sea de materiales, trabajos en proceso o productos terminados, se le asigna la cifra menor
de costo o mercado. El mercado puede ser menor que el costo cuando los niveles de precios están
disminuyendo (depresión) o cuando los inventarios están cayendo en la obsolescencia.
CONTINGENCIAS:
Las materias primas están sometidas a riesgos, que inciden en sus existencias y costos, siendo los mas
frecuentes.
Desperdicio o merma: Es la pérdida de materia prima luego de un proceso. No tiene ningún valor
contable o económico (ej.: evaporación en los procesos químicos). Están considerados dentro del costo normal.
Desecho: Son los que se producen respecto del proceso de transformación; a diferencia del desperdicio
tiene un valor de recupero (ej.: viruta de acero en la industria metalúrgica) pero la materia prima no es
recuperada para la industria de que se trata.
Materia prima recuperada: Es la que una industria recupera para sí misma, pudiendo utilizarla en la
fabricación de nuevos productos.
Robos o pérdidas: reciben igual tratamiento al de los desechos.
Producción defectuosa: Es la que en algún departamento, por alguna razón, está mal concebida. Debe
ser sometida a un reproceso, lo que implica un costo adicional, y que no debe ser cargado ni al costo original ni
al precio de venta; sino que debe imputárselo al departamento que lo generó. Si tiene mucha importancia se
imputa como una pérdida o gasto del período.
Contabilidad de materiales
Métodos para llevar los registros contables de los descuentos por pago al contado sobre los materiales
comprados:
1. METODO A
a. Se registra el previo bruto de la factura en el momento de la compra.

b. Se reconoce el descuento por la compra como una cuenta de ingresos en el momento en que
se hace el pago.
2. METODO B
a. Se registra el precio neto de factura en el momento de la compra.

b. Se reconocen los descuentos por compra no obtenidos como una cuenta de gastos o
perdidas en el momento de efectuar el pago.
A. COMPRA DE MATERIALES A CREDITO POR

16.000.000
STOCK DE MATERIA PRIMA 16.000.000.-
PROVEEDORES 16.000.000
24
B. CONSUMO: Se retiran materiales por valor de .

4.000.000.-
MATERIAS PRIMAS 4.000.000

STOCK DE MATERIA PRIMA 4.000.000
C. DEVOLUCION: se devuelven materiales por valor de

.500.000
STOCK DE MATERIA PRIMA 500.000
MATERIA PRIMA 500.000
D. Si se consumen durante el periodo MATERIAS

PRIMAS POR .2.000.000 Y materiales indirectos
por valor de .200.000 extraidos del mismo stock de
materiales
MATERIA PRIMA 2.000.000
MATERIALES INDIRECTOS 200.000

STOCK DE MATERIA PRIMA 2.200.000
25
MANO DE OBRA
La mano de obra es la labor o actividad aplicada en la produccion de bienes sujeta a remuneración establecida,
que de ninguna manera podria ser menor a lo quer establece la ley (Código del Trabajo: Ley 213/93). La mano Comentario [R10]: Y sus
de obra representa el valor del trabajo realizado por los operarios que contribuyen, directa o indirectamente al modificaciones
proceso de transformación de la materia prima o materiales utilizados para la elaboración de un producto.
Clasificacion de las actividades laborales
De acuerdo con la relación directa o indirecta con los productos elaborados:

- Mano de obra directa: El pago que se da a los trabajadores que laboran en el área
de producción se denomina MANO DE OBRA DIRECTA, cuando se trata del salario
que se retribuye a los obreros que intervienen directamente en la elaboración del
producto.
- Mano de obra indirecta: Es el salario pagado o retribuido a los trabajadores que
intervienen indirectamente, ayudando en la elaboración del producto tales como
personales de mantenimiento, los guardias o serenos, los barrenderos o limpiadores,
supervisores de obras, etc.
- Otros tipos de mano de obra: otros tipos de mano de obra que intervienen con la
producción, son los salarios de los vendedores y el personal administrativo que son
considerados como gastos del periodo. El costo del personal puede ser fijo si la
empresa le retribuye una suma fija mensualmente, pero seria variable si se le
retribuye con base a la unidad producida o a destajo, incluso en forma de jornal
diario o por hora.
 SALARIO: es la remuneración principal por el trabajo ejecutado de la mano de obra y debe ser acorde
con la cantidad y calidad de la labor realizada sujeto a lo establecido por ley.
 BONIFICACIONES: constituye las remuneraciones adicionales que complementan el salario con el fin
de incentivar al personal a aumentar el rendimiento de la producción.
 PRESTACIONES SOCIALES:
Comentario [R11]: APORTE PATRONAL
IPS 14% JUBILACIONES 2%, MSP 1%,
A. OBLIGATORIAS: SNPP1%, SENEPA 0,5%= 16,5%
(CORRESPONDE ABONAR EL PATRON)
1. SEGURIDAD SOCIAL: 16, 5% sobre el salario (corresponde al aporte patronal) 9% Aporte EL 9% CORRESPONDE RETENER AL OBRERO
obrero O TRABAJADOR DE SU SALARIO
2. Vacaciones, feridados y domingos: Las inasistencias remuneradas comprenden: domingos,
feriados, vacaciones y permisos obligatorios. Todo Trabajador tiene derecho a un dia de Comentario [R12]: LIQUIDACION DE
descanso semanal, que normalmente debe ser domingo. En el año además de 52 domingos, SALARIOS Y ASIGNACIONES DEL
hay 8 feriados obligatorios, establecidos por la ley. Después de cada año de trabajo continuo al TRABAJADOR EN EL Año:
servicio de un mismo empleador el trabajador tiene derecho a un periodo de vacaciones, Dias remunerados: 365 dias- menos (52
domingos+ 17 feriados)= 296 dias laborales
remuneradas, con la siguiente duración minima: a. De un año de servicio hasta 5 años de Dias efectivos: 296 dias laborales – menos
antigüedad : 12 días de vacaciones; más de 5 años hasta 10 años de antigüedad: 18 dias de ( 12 dias de vacaciones+2 dias de gestiones
vacaciones, más de 10 años de antigüedad: 30 días de vacaciones. de cumplimientos de obligaciones
3. PERMISOS OBLIGATORIOS Y OTRAS LICENCIAS: matrimonio: 2 días. Permiso por legales+1 dia paternidad (esto tuvo
modificación en la ley 5508/15)+ 1 dia
Paternidad: serán concedidos, con carácter irrenunciable, a todo trabajador padre de fallecimiento de un pariente (tambien
recién nacido, 2 (dos) semanas posteriores al parto, con goce de sueldo, a cargo del sujeto a la cultura del pueblo establecida
en convenios internacionales . Ejemplo: 9
empleado ser. En caso de enfermedad probada por el trabajador, los tres primeros dias no dias por novenas+ 3 dias por efermedad
que establece la ley= 277 dias efectivos
26
están cubiertos por la seguridad social, y corren por cuenta del empleador. Durante el
periodo de ausencia por reposo de maternidad y lactancia (LEY 5508/15) Investigar.
INDEMNIZACIÓN AL TRABAJADOR POR TÉRMINO JUSTIFICADO DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO.
- El trabajador que se separe justificadamente del empleo o rescinda del contrato de trabajo por
las causas citadas anteriormente tendrá derecho a las mismas indemnizaciones (medio sueldo
por cada año de servicio) equivalentes establecidas para el despido injustificado y por la falta
del preaviso.
De la suspensión del contrato por tiempo indefinido.
- Cuando se trate de un contrato por tiempo indefinido, ninguna de las partes podrá terminarlo sin
dar previo aviso a la otra salvo, lo dispuesto.
a. Cumplido el periodo de prueba hasta 1 año de servicio, 30 días de preaviso.

b. De más de un año y hasta cinco años de antigüedad 45 días de preaviso.
c. De más de 5 años y hasta años de antigüedad 60 días de preaviso.
d. De mas de 10 años de antigüedad en adelante, 90 días de preaviso.
- NORMAS PARA EL PRE AVISO.
. Podrá Ser hecho en cualquier forma pero la correspondiente notificación se probará por escrito o
en forma auténtica.
DERECHOS DEL TRABAJADOR DURANTE EL PERIODO DE PREAVISO:
Durante el periodo de preaviso y sin que se le disminuya el salario, el trabajador notificado de

despido gozará de una licencia diaria de 2 horas dentro de la jornada legal o de un día de la
semana a su arbitrio para que busque nuevo trabajo.
DEBERES DEL EMPLEADOR DURANTE EL PREAVISO.
El empleador que no haya dado el preaviso sin ajustarse a los requisitos legales, queda obligado a
pagar al trabajador una cantidad equivalente a su salario durante el término del preaviso. En caso
de que el trabajador omitiese dicho requisito, deberá pagar a su empleador una cantidad
equivalente a la mitad del salario que corresponda al término del preaviso.
DEL DESPIDO SIN CAUSA JUSTA.
En caso de despido sin causa justa por el empleador, habiendo o no mediado, preaviso, este
deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a 15 salarios diarios, por cada año de
servicio a fracción superior de 6 meses calculado en la forma mencionada.
En caso de muerte del trabajador sus herederos tendrán derechos a la indemnización mediante la
sola acreditación del vinculo.
Si el trabajador fuera soltero o viudo, queda al cónyuge o concubino/a que halla vivido
públicamente con el trabajador en aparente matrimonio durante un mínimo de 2 años antes de su
fallecimiento.
27
REGLAS PARA EL DESPIDO Y LAS REMUNERACIONES.
El preaviso y las indemnizaciones de que tratan los artículos anteriores, se regirán por las
siguientes reglas:
A. El importe de los mismos no podrá ser objeto de compensación, venta o cesión, ni embargo
salvo en la mitad, por concepto de pensiones alimenticias.
B. La indemnización que corresponde se calculará tomando como base el promedio de los
salarios devengados por el trabajador, durante los últimos 6 meses que tenga de vigencia el
contrato o fracción de tiempo menor si no se hubiese ajustado a dicho termino.
C. La continuidad del trabajo no se considera interrumpido por enfermedad, licencia, vacaciones,
huelgas, paros legales y otras causas que según este código no ponen término al contrato de
trabajo.
DE LA CONSTANCIA DE TRABAJO
Cuando termine el contrato de trabajo cualquiera sea la causa que haya motivado , el empleador debe dar
gratuitamente una constancia firmada que exprese unicamente :
. La fecha de iniciación y conclusión de las labores.
. La clase de trabajo que desempeñó.
MODELO DE NOTA DE PREAVISO:
Ciudad del Este, ..........de..................de..............
Señor/a
.....................................
(Dirección)
En representación de la empresa .........................................., me dirijo usted a fin de notificarle que se

ha/hemos/he resuelto prescindir de sus servicios a partir de .................
De conformidad a las normas legales vigentes, queda usted debidamente pre-avisado, del mismo modo y
de conformidad al artículo 89 del Código Laboral , podrá disponer de una licencia diaria de 2(dos) horas dentro de la jornada
de trabajo o de 1(un) día a la semana, para buscar otra ocupación.
Se servirá darse por notificado del contenido de la presente, firmando al pie de la misma.
Atentamente.
..................................
FIRMA DEL EMPLEADOR
NOTIFICADO,
.....................................................
FIRMA DEL TRABAJADOR.
28
CONTROL Y REGISTRO DE LA MANO DE OBRA
La labor y registro de los tiempos e costo de la mano de obra se relaciona con la contabilidad general en lo que
se refiere a la determinación de horas, dias, volumen de producción del trabajador, para elaborar la nómina y
preparar cheques y recibos de pagos quincenales y mensuales de los salarios, asi como realizar los asientos
corrrespondientes en el LIBRO DIARIO, la contabilidad de costos por su parte de encarga de la imputación de
los salarios de los trabajadores, de los sueldos de los empleados y de las cargas sociales a sus respectivos
centros de costos, departamentos y ordenes de compra.
El resumen impreso de sistema de control o la tarjeta de reloj es unelemento importante para la determinación y
control de cantidad de horas que cada trabajador estuvo al servicio de la empresa, para tener como base para
la elaboración de los sueldos.
EMPRESA LOS ESTUDIANTES DE LA UNAPY
APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR______________________________________
SECCIÓN_______________________________MES_________________________________
DIA HORA DE HORA DE DESCRIPCION DE JORNADA

ENTRADA SALIDA
NORMAL NOCTURNA EXTRAORDINARIA EXTRAORDINARIA
50% 100%
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
29
DESCANSOS LEGALES
Descanso interrumpido diario después de la terminación del tiempo del trabajo diario, se considerará a los
trabajadores de un período de descanso de 10 horas como mínimo.
DEL DIA COMPLETO DE DESCANSO: todo trabajador tendrá derecho a un dia de descanso semanal que
normalmente será domingo. Excepcionalmente, puede estipularse un periodo integro de 24 horas consecutivas
de descanso en dia distinto laboral y dentro de las siguientes semanas a cambio del descanso dominical.
EL DESCANSO SEMANAL: con el fin exclusivo de permitir a los trabajadores el descanso semanal desde el
medio día del sabado por acuerdo entre las partes podrán distribuirse las 48 horas semanales de trabajo , de la
jornada ordinaria. Esta ampliación no constituirá trabajos extraordinarios.
VACACIONES ANUALES RUMUNERADAS.
Todo trabajador tiene DERECHO a un periodo de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo,
continuo al servicio de la misma empresa. Cuya duración mínima será:
- PARA TRABAJADORES DE HASTA 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD: 12 DÍAS CORRIDOS (HABILES)
- PARA TRABAJADORES CON MÁS DE 5 AÑOS Y HASTA 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD : 18 DIAS
CORRIDOS.
- PARA TRABAJADORES CON MÁS DE 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD 30 DÍAS HABILES EMPEZANDO
CON EL LUNES o el siguiente hábil SI AQUEL FUESE FERIADO.
MONTO DE VACACIONES REMUNERADAS. CALCULO.

Para calcular el monto que el trabajador debe recibir con el motivo de sus vacaciones se tendrá en cuenta el
salario mínimo legal vigente en la época de goce de vacaciones, o el salario que entonces recibe el trabajador
si es superior al mínimo legal.
ASIGNACIÓN FAMILIAR: (BONIFICACIÓN FAMILIAR)
Todo trabajador tiene derecho a percibir una asignación equivalente al 5% del salario mínimo actual por cada Comentario [R13]: Es inembargable.
hijo matrimonial, extramatrimonial o adoptivo. No forma del salario.
CONDICIONES REQUERIDAS
- Que sea menor de 17 años cumplidos y sin limitaciones para el impedido físico y mental.
- Que se halle bajo la patria potestad del trabajador.
- Que su crianza y educación sea a expensas del beneficiario.
- El salario no debe sobrepasar el 200% del salario Minimo actual.
DE LA GESTIÓN PARA EL COBRO.

La asignación será percibida por el beneficiario desde su ingreso al trabajo mediante comunicación escrita,
dirigida al empleados con los recaudos legales: certificado de nacimiento, de vida y residencia.
EN CASO DE SEPARACIÓN O DIVORCIO.

Percibirá la asignación familiar, el progenitor que tenga a los hijos bajo su guarda o tenencia. La asignación no
forma parte del salario a los efectos del pago de aguinaldo ni de las imposiciones hechas en concepto de
seguro social.
El aguinaldo es la remuneración anual complementaria, equivalente a la doceava parte de las remuneraciones Comentario [R14]: Es inembargable
devengadas durante el año calendario a favor del trabajador en todo concepto (salario, horas extraordinarias,
30
comisiones u otras) la que será abonada antes del 31 de diciembre o en el momento en que termine la
relaciónlaboral si ello ocurre antes de esa época del año.
Cuando un trabajador deje el servicio de un empleador sea por su propia voluntad o por haber sido despedido
percibirá además de las indemnizaciones que le correspondiera la parte proporcional del aguinaldo devengado
hasta el momento de dejar el servicio.
HORAS EXTRAORDINARIAS
Las jornada laboral normal, o periodo de tiempo máximo durante el cual el trabajador permanece a disposición
del empleador no puede exceder salvo casos especiales de 8 horas diarias 0 48 horas semanales, si es trabajo
es nocturno: 7 horas al dia 0 42 horas a la semana
DIURNO: DE 6 HS. DE LA MAÑANA 20 HORAS DE LA NOCHE.
NOCTURNO: DE 20 HS. Y 6 HS DE LA MAÑANA DEL DIA SIGUIENTE.
MIXTA: su duración máxima es de 7 hs y media y 45 hs. semanales.
LAS HORAS TRABAJADAS EN JORNADA NOCTURNA TIENE UN RECARGO DE UN 30% SOBRE EL

SALARIO DIURNO.
Las horas extraordinarias no pueden exceder de 3 horas diarias.
CUANDO LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SE LLEVAN A CABO EN HORARIO DIURNO, tienen un recargo
del 50 % sobre el salario convenido para la jornada ordinaria.
CUANDO LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SE LLEVAN A CABO EN HORARIO NOCTURNO: tienen un
recargo del 100% sobre el salario convenido en jornada nocturna.
EL TRABAJO EN DIAS FERIADOS O DOMINGOS SE PAGA CON UN RECARGO DEL 100% SOBRE EL
SALARIO ORDINARIO DIA HABIL.
El trabajo extraordinario se debe a operaciones normales de la empresa, su costo se imputa a los productos,
junto con los demás rubros de la MANO DE OBRA DIRECTA
IMPUTACION DE LAS PRESTACIONES SOCIALES

Resulta difícil realizar las imputaciones exactas de los costos de las prestaciones sociales por su diversidad de
aplicación, sin embargo, uno de los métodos más utilizados consiste en estimar su incidencia porcentual sobre
el salario e imputar la cifra obtenida junto con el costo de mano de obra directa o indirecta, según el caso.
Ejemplo: El porcentaje de incidencia de las cargas sociales sobre el salario de un operario que trabaja 8 horas
diarias con una remuneración de ( . 2.112.562 /26 dias/8hrs= .10.157 POR HORA, con dos hijos menores a
su cargo, una antigüedad de 2 años, y una inasistencia minima al trabajo podría estimarse de la siguiente
manera: Comentario [R15]: LIQUIDACION
DE SALARIOS Y ASIGNACIONES DEL
TRABAJADOR EN EL Año:
Dias remunerados: 365 dias- menos (52
REMUNERACION ANUAL: .10.157 X 8 HORAS X 296 DIAS LABORALES= .24.051.776 domingos+ 17 feriados)= 296 dias laborales
Dias efectivos: 296 dias laborales – menos
CARGAS SOCIALES ( 12 dias de vacaciones+2 dias de gestiones
de cumplimientos de obligaciones
 APORTE PATRONAL AL IPS 16,5% legales+1 dia paternidad (esto tuvo
modificación en la ley 5508/15)+ 1 dia
 ASIGNACION FAMILIAR SOBRE EL SALARIO MINIMO ACTUAL .2.112.562 X10% (5%X fallecimiento de un pariente (tambien sujeto
a la cultura del pueblo establecida en
2HIJOS)X12MESES= .2.535.074 (2.535.074./ 24.051.776)X100=10.5% convenios internacionales . Ejemplo: 9 dias
por novenas+ 3 dias por efermedad que
 AGUINALDO:JORNAL DIARIO= .81.252 x 26 dias=2.112.562/ .24.051.776x100=8.8% establece la ley= 277 dias efectivos
Comentario [R16]: APLICAMOS
 Previsión para preaviso= 45 dias x 81.252 (( . 2.112.562 /26 dias)= 3.656.357/ .24.051.776x100= REGLA DE 3 SIMPLE:
15.2%/ 2 años(*)=7.6% .24.051.776- 100%
2.535.074 - X%
31
 Previsión para indemnización : 15 jornales x .75.558=1.133.370/ .22.365.760x100= 5.1%/2

años(*)=2.6%
(*) división proporcional por año.
 Vacaciones = 12 jornales x 75.558=906.696/ .22.365.760x100= 4,1%

Comentario [R17]: 3 dias
 Inasistencia remunerada: 20jornales x 81.252=1.625.040/ .24.051.776x100= 6,8% (enfermedad+ 1 fallecimiento de familiar+
14 dias de nacimiento de un hijo+2 dias
cumplimientos de obligaciones legales=20
dias)
Resumen
 APORTE PATRONAL AL IPS 16,5%
 ASIGNACION FAMILIAR = 10.5%
 AGUINALDO: = 8.8%
 Previsión para preaviso= = 7.6%
 Previsión para indemnización : = 2.6%
 Vacaciones = = 4,1%
 Inasistencia remunerada: = 6.8%
TOTAL CARGAS SOCIALES 56,9%
SALARIO … = .10.157
CARGAS SOCIALES (56.9%) = .5.779
MANO DE OBRA = .15.936/HORA SIN CONSIDERAR LAS BONIFICACIONES Y

PREMIOS DE PRODUCCION, QUE EN CASO DE EXISTIR, DEBERAN SER ADHERIDOS AL COSTO.
32
33
INFORMACIONES ADICIONALES
La Ley 3803, aprobada en el 2009, garantiza a toda trabajadora,
dependiente o no, del sector privado o público, con cargo permanente,
temporal o contratada, con cargo electivo o no, de gozar de licencia
remunerada de un día laborable en cada año, para someterse a
exámenes de Papanicolau y mamografía.
La fecha de licencia será establecida de común acuerdo entre la
beneficiaria y el empleador, salvo prescripción médica que indique la
necesidad urgente de realizar dichos estudios.
34
 GUIA DE ACTIVIDADES- CONTABILIDAD DE COSTOS parte teórica
1. PRESTACIONES SOCIALES OBLIGATORIAS:
 SEGURIDAD SOCIAL: ...................% sobre el salario (corresponde al aporte patronal)
 Todo Trabajador tiene derecho a ... ....de descanso semanal, que normalmente debe ser domingo.
 vacaciones, remuneradas: explica
 Cuánto corresponde de indemnización al trabajador por despido?
 Por matrimonio y otras licencias cuantos dias tendrá el permiso un trabajador.
 CITA LOS DIAS QUE CORRESPONDEN AL PRE-AVISO AL TRABAJADOR QUE NO FUE
NOTIFICADO SU DESPIDO CON ANTICIPACIÓN.
 cuales son los derechos del trabajador durante el periodo de preaviso en el caso que se le notifique.
 cita los dias de vacaciones que tiene un trabajador por derecho
 LA ASIGNACIÓN FAMILIAR QUE DEBE PAGAR EL EMPLEADOR ES DEL .....SOBRE EL SALARIO
MINIMO ACTUAL (G 2.112.562.) LAS CONDICIONES REQUERIDAS PARA EL COBRO SON:.......

35
 El aguinaldo es la remuneración anual .............., equivalente a la ....... parte de las remuneraciones
devengadas durante el año calendario a favor del trabajador en todo concepto (salario, horas
extraordinarias, comisiones u otras) la que será abonada antes del ... de diciembre o en el
momento en que . ...... la relación laboral si ello ocurre ..... de esa época del año.
 LA jornada laboral normal, o periodo de tiempo máximo durante el cual el trabajador permanece a
disposición del empleador no puede exceder salvo casos especiales de ....horas diarias 0 48 horas
semanales, si es trabajo es nocturno:.................horas al dia o 42 horas a la semana.
 La jornada DIURNA: ES DE ..... HS. DE LA MAÑANA .....HS DE LA NOCHE. NOCTURNO: DE ...... HS.
Y .... HS DE LA MAÑANA DEL DIA SIGUIENTE.
 LAS HORAS TRABAJADAS EN JORNADA NOCTURNA TIENE UN RECARGO DE UN .........%
SOBRE EL SALARIO DIURNO.
 Las horas extraordinarias no pueden exceder de .......horas diarias.
 CUANDO LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SE LLEVAN A CABO EN HORARIO DIURNO, tienen un
recargo del......... % sobre el salario convenido para la jornada ordinaria.
 CUANDO LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SE LLEVAN A CABO EN HORARIO NOCTURNO: tienen
un recargo del .............% sobre el salario convenido en jornada nocturna.
 EL TRABAJO EN DIAS FERIADOS O DOMINGOS SE PAGA CON UN RECARGO DEL ........%
SOBRE EL SALARIO ORDINARIO DIA HABIL.
 Elabora una nota de despido del funcionario CHARLES RIVEROS, que tendrá la fecha de hoy, y
considerar que tiene 5 años de antigüedad, (empleador: TOYOTOSHI S.A-MARCELO TOYOTOSHI)

36
1. RESUELVE la contabilización de los costos de la

mano de obra de la fábrica ZINC S.A ( TRABAJA SOL@ 1P+5P)
La fábrica tiene tres turnos de trabajo: 1er. Turno de 6hs a 14hs; 2do turno de 14hs a 22hs. y el 3er turno de 22
hs a 6hs., considerar que el sueldo mínimo actual es de _( 2.112.562) ___la jornada es de 26 días mano de obra
obrero.
a. Emilio Vera es obrero del diurno de la fábrica y ha trabajado 120 hs normales de trabajo, considerar el aporte
patronal al IPS DE 16, 5%.
b. Victor GOMEZ obrero del turno noche trabajó 115 hs normales de trabajo, considerar el aporte patronal al IPS.
c. SERGIO MARTI es obrero de la fábrica y trabajó en el mes 19hs extraordinarias (corresponde al horario diurno)
d. MARCOS ARAGON es obrero de la fábrica y trabajó en el mes 27 hs extraordinarias (corresponde al horario
Nocturno)
e. JOSE BeRDUN es obrero de la fábrica tiene 3hijos (2 mayores ; 1 hijo mayor minusvalido), calcular la asignación
familiar. 1p
f. JAVIER Ortiz tiene 3 hijos menores de edad. Calcular la bonificación familiar o asignación familiar.
g. Calcular el aguinaldo de MARCO AGUAYO que trabajó desde enero a DICIEMBRE con un sueldo mensual de: (enero
G. 1.100.000, febrero G. 1.500.000, marzo a DICIEMBBRE G. 2.500.000)
h. Calcular el aguinaldo de CARLOS DURAN que trabajó desde enero a Diciembre con un sueldo mensual de: (enero a
Julio G. 2.500.000 y de agosto a diciembre G.3.000.000)
i. Juan valdez es obrero con antigüedad de 1 año y con un sueldo mensual de G.2.500.000 calcular el pre-aviso, Y LA
INDEMNIZACIÓN.
h. MILTON Diaz es obrero de la fábrica tiene 3 años de antigüedad, con un sueldo mensual de 2.000.000. calcular el
preaviso y la indemnización,
i. CALCULAR LAS VACACIONES DEL SEÑOR JOSE BENITEZ, CON ANTIGÜEDAD 5 AÑOS Y SUELDO DE G. 3.000.000
j. CALCULAR LAS VACACIONES DEL SEÑOR VICTOR ARRUA, CON ANTIGÜEDAD DE 2 AÑOS Y SUELDO DE G. 2.000.000
k. CALCULAR LAS VACACIONES PROPORCIONALES DEL SEÑOR, JOSE VEGA, CON ANTIGÜEDAD DE 3 AÑOS, SUELDO DE
G. 2.900.000, TERMINO DEL CONTRATO: 24/SEPTIEMBRE/2017LAR LAS VACACIONES PROPORCIONALES DEL SEÑOR
JUAN VERON, CON ANTIGÜEDAD DE 7 AÑOS, SUELDO DE G. 1.900.000, TERMINO DEL CONTRATO: 6 DE AGOSTO DE
2017
37
CONTABILIDAD DE COSTOS (MANO DE OBRA DIRECTA EN LA FABRICA)
ejercitario 2
2. RESUELVE la contabilización de los costos de la mano de obra de la fábrica ZINCAPAR S.A
La fábrica tiene tres turnos de trabajo: 1er. Turno de 6hs a 14hs; 2do turno de 14hs a 22hs. y el 3er turno de 22
hs a 6hs., considerar que el sueldo mínimo actual es de G_______________, y la jornada es de 26 días mano
de obra obrero.
 MÁXIMO FLORES es obrero del diurno de la fábrica y ha trabajado 30 hs normales de trabajo,

considerar el aporte patronal al IPS DE 16, 5%.
 Victor Fuentes obrero del turno noche trabajó 56 hs normales de trabajo, considerar el aporte patronal
al IPS.
 Samuel Herrera es obrero de la fábrica y trabajó en el mes 25 hs extraordinarias (corresponde al horario
diurno)
 Mauro Alves es obrero de la fábrica y trabajó en el mes 27 hs extraordinarias (corresponde al horario
Nocturno)
 Josue Britez es obrero de la fábrica tiene 2 hijos ( 1 de los hijos mayores es minusvalido), calcular la
asignación familiar. 1p
 Juan Orueiz tiene 3 hijos menores de edad. Calcular la bonificación familiar o asignación familiar. Hasta
cuantos hijos cubre la asignación familiar?
 Calcular el aguinaldo de MARCO AGUAYO que trabajó desde enero a octubre con un sueldo mensual
de: (enero G. 2.500.000, febrero G. 2.700.000, marzo a octubre G. 3.000.000)
 Calcular el aguinaldo de SERGIO DIAZ que trabajó desde enero a Diciembre con un sueldo mensual
de: (enero a Julio G. 2.500.000 y de agosto a diciembre G. 3.000.000)
 José Arrua es obrero con antigüedad de 3 años y con un sueldo mensual de G. 1.200.000 calcular el
pre-aviso, Y LA INDEMNIZACIÓN.
 RICARDO TAPIA es obrero de la fábrica tiene 6 años de antigüedad, con un sueldo mensual de
2.000.000. calcular el preaviso y la indemnización,
38
TRABAJA EN SILENCIO:
 CONFECCIONA LA NOTA DE PRE AVISO AL EMPLEADO JUAN SEBASTIAN VERON, DE LA

FABRICA YAGUARETE SA. CON FECHA DE HOY, CONSIDERANDO QUE TIENE 5 AÑOS DE
ANTIGÜEDAD.
RESUELVE EL SIGUIENTE PLANTEAMIENTO

1. JUAN SOTO
FECHA DE LIQUIDACION DE HABERES: 19 DE AGOSTO DE 2019
ANTIGÜEDAD: 12 AÑOS
SUELDO MENSUAL .. 2.700.000
2 HIJOS MENORES
ANTICIPO G. 250.000
Consigna: CALCULAR LA LIQUIDACIÓN A PAGAR A LOS EMPLEADOS 
1. MAURICIO ALVAREZ. ANTIGÜEDAD 6AÑOS : SUELDO MENSUAL (ENERO-MARZO G. 2.200.000

MENSUAL, DE ABRIL A AGOSTO G. 2.400.000 MENSUAL , SEPTIEMBRE (G. 2.900.000), DE
FECHA DE LIQUIDACIÓN DE HABERES EL 18 DE SEP DE 2019. TRES HIJOS MENORES,
ANTICIPO G. 300.000.-CALCULAR EL MONTO A PAGAR
2. CAMILA AMARAL. ANTIGÜEDAD 7 AÑOS 6 MESES : SUELDO MENSUAL G. 2.500.000, FECHA DE

LIQUIDACIÓN DE HABERES EL 27 DE OCT DE 2019. DOS HIJOS MENORES Y UN MINUSVALIDO,
ANTICIPO G. 150.000.-CALCULAR EL MONTO A PAGAR . CONSIDERA QUE SE LE HA
ENTREGADO EL PRE_AVISO , Y NO GOZADO DE SUS VACACIONES DEL 2016
3. MABEL RIQUELME. ANTIGÜEDAD 1 AÑO , SUELDO MENSUAL G. 2.600.000, FECHA DE

LIQUIDACIÓN DE HABERES EL 26 DE NOVIEM DE 2019. DOS HIJOS MENORES Y UN
MINUSVALIDO, ANTICIPO G. 350.000.-CALCULAR EL MONTO A PAGAR .
4. LIZETTE SUGASTI. ANTIGÜEDAD 9 AÑOS: SUELDO MENSUAL G. 2.220.000, FECHA DE

LIQUIDACIÓN DE HABERES EL 6 DE DICIEMBRE DE 2019. DOS HIJOS MENORES , ANTICIPO G.
600.000.-CALCULAR EL MONTO A PAGAR.
39
Comentario [R18]: 1-El sistema de

costo variable, considera los costos fijos de
producción como costos del periodo,
mientras que el costo absorbente los
distribuye entere las unidades producidas.
2-Para valuar los inventarios, el costo
variable solo contempla los costos
variables; el costo absorbente incluye
ambos. esto repercute en el balance general.
COSTOS POR ENFOQUES DE ABSORCIÓN Y VARIABLE 3-La forma de presentación de la
información en el estado de resultados.
bajo el método de costo absorbente las
utilidades pueden ser cambiadas de un
Costeo Variable o Directo: es un método de costeo de inventarios, en el que todos los costos directos periodo a otro con aumentos o
producción ( materiales directos y mano de obra directa) y los costos indirectos de fabricación variables se disminución de los inventarios
incluyen como inventariables, excluyendo a los costos indirectos de fabricación fijos, puesto que los mismos son
considerados como costos del período en que se incurrieron.
Costeo por Absorción. Es un método de costeo de inventarios, en que todos los costos directos de
producción y todos los costos indirectos de fabricación tanto fijos como variables se consideran como costos
inventariables, considerando de esta manera a los costos indirectos de fabricación fijos como costo del
producto.
2. COMPARACIÓN ENTRE COSTEO DIRECTO Y COSTEO POR ABSORCIÓN Comentario [R19]: Se aumenta la
utilidad incrementando los inventarios
finales y se reduce llevando a cabo la
Las diferencias entre los dos métodos de costeo se centran en el tratamiento contable que se le da a los operación contraria.
costos fijos de producción. Para determinar el costo de producción, el costeo absorbente considera los 1-La utilidad será mayor en el sistema de
materiales directos, la mano de obra directa y los costos indirectos de fabricación, sin importar que dichos costo variable, si el volumen de ventas es
mayor que el volumen de producción.
elementos tengan características fijas o variables en relación con el volumen de producción. Así pues los en el costo absorbente, la producción y
defensores de éste método sostienen que la producción no puede realizarse sin incurrir en costos indirectos de los inventarios de artículos terminados
disminuyen.
fabricación fijos.
2-En costo absorbente la utilidad será mayor
si el volumen de ventas es menor que el
Ejercicio 1 volumen de producción.
3-en el costo variable la producción y los
inventarios de artículos terminados
LA EMPRESA DE ZAPATOS DE “ODORICO RAMOS” LO CONTRATA COMO ANALISTA CONTABLE aumentan.
para que le informe sobre el tema de costos y gastos de su empresa, para esto le entrega la siguiente
información correspondientre al mes de septiembre del periodo vigente:
En ambos métodos tenemos utilidades
Detalle de costos y gastos Valores iguales, cuando el volumen de ventas
coinciden con el volumen de producción
Costos indirectos de fabricación fijos mensuales 3.600.000
Materia prima directa (unitario) 1.500
Mano de obra directa (uniario) 300
Costos indirectos de fabricación variables (unitarios) 250
Comisión por ventas (por unidad vendida) 200
Gastos de administración fijos anuales 1.320.000
Gastis de ventas fijos mensual 83.000
IMPUESTO A LA RENTA ( IRACIS)10%
Se sabe ademas que el precio de venta por unidad es de 3.300 IVA incluido, para el mes de
Agosto 12.000 unidades fueron producidas, de las cuales se vendieron 11.500. ODORICO RAMOS le
pide:
40
a. Costo unitario de producción, absorción y variable.

b. Estado de resultados, absorción y variable.
c. Inventario final valorizado.
d. Comente los resultados obtenidos.
 Precio de venta unitario

VALOR BRUTO: 3.300
VALOR NETO 3.000
 COSTOS DE PRODUCCION UNITARIO

MATERIA PRIMA 1.500
MOD 300
CIF VARIABLES 250
CIF FIJOS MENSUALES .3.600.000
CIF FIJOS MENSUAL UNITARIO 300 (3.600.000/12.000)
 Cantidad producida: 12.000 unidades

 Cantidad vendida 11.500
 Gastos de ventas variables 200
 Gastos de ventas fijos: 83.000
 Gastos de administración anual fijos (mensuales) 1.320.000/12 meses = 110.000

Solución:
a. Costo unitario de producción absoción y variable: Comentario [R20]: 1-El costo variable
tiene los siguientes supuestos o limitaciones :
DETALLE ENFOQUE
ABSORCIÓN VARIABLE 1.- Una perfecta división entre costos
variable y costos fijos.
MPF 1.500 1.500 2.- Linealidad en el comportamiento de los
MOD 300 300 costos.
CIF VARIABLE 250 250 3.- El precio de venta, los costos fijos
dentro de una escala relevante y el costo
CIF FIJOS 300 variable por unidad permanecen
COSTO UNITARIO 2.350 2.050 constante.
3.3 Las diferencias entre ambos métodos
b. ESTADO DE RESULTADOS, ABSORCION son:
ESTADO DE RESULTADO ABSORCION 1. El sistema de costo variable considera

los costos fijos de producción como
Ventas (11.500x3.000) 34.500.000 costos del período, mientras que el
Menos costo de ventas 11.500 x2.350 (27.025.000) costo absorbente los distribuye entre las
unidades producidas.
=UTILIDAD BRUTA 7.475.000 2. Para valuar los inventarios, el costo
Menos (-) GASTOS DE ADM Y VENTAS variable sólo contempla los variables, el
Administración fijos (1.320.000/12) (110.000) costo absorbente incluye ambos.
3. La forma de presentar la información en
Ventas fijos (83.000) el estado de resultados.
Ventas variables(200x11.500) (2.300.000) 4. Bajo el método de costo
absorbente, las utilidades pueden ser
=RESULTADO ANTES DEL IMPUESTO 4.982.000
cambiadas de un período a otro con
IRACIS 10% 498.200 aumentos o disminuciones en los
=RESULTADO OPERACIONAL 4.483.800 inventarios
41
c. ESTADO DE RESULTADOS, VARIABLE Comentario [R21]: Esta diferencia,

según el método de costo que utilicemos,
puede dar lugar a las siguientes
ESTADO DE RESULTADO VARIABLE situaciones:
Ventas (11.500x3.000) 34.500.000
a) La utilidad será mayor en el sistema de
Menos costo de ventas 11.500 x2050 (23.575.000) costo variable, si el volumen de ventas es
MENOS COMISION POR VENTAS 11.500x200 (2.300.000) mayor que el volumen de producción.
=MARGEN DE CONTRIBUCION 8.625.000 En el costo absorbente, la producción
y los inventarios de los artículos
CIF FIJOS MENSUALES (3.600.000) terminados disminuyen.
Administración fijos (1.320.000/12) (110.000) b) En costo absorbente, la utilidad será
mayor si el volumen de ventas es menor
Ventas fijos (83.000) que el volumen de producción. En
=RESULTADO ANTES DEL IMPUESTO 4.832.000 costo variable, la producción y los
MENOS IRACIS 10% 483.200 inventarios de artículos terminados
aumentan.
=RESULTADO OPERACIONAL 4.348.800 c) En ambos métodos tenemos utilidades
iguales cuando el volumen de ventas
coincide con el volumen de producción
d. INVENTARIO FINAL VALORIZADO
ABSORCION VARIABLE Comentario [R22]: l margen de

SALDO INVENTARIO X COSTO contribución es el la diferencia entre
el precio de venta menos los costos
UNITARIO 500 X2.350 500X 2.050 variables. Es considerado también
VALOR INVENTARIO 1.175.000 1.025.000 como el exceso de ingresos con
respecto a los costos variables,
exceso que debe cubrir los costos
e. Comentario de los resultados. fijos y la utilidad o ganancia
 Se observa una difeencia entre el costo unitario de producción de 300 entre (G. 2350 Y 2050)ABSORCION
Y VARIABLE.
Tambien se puede observar una variacion en la valorizacion del inventario, explicando por la causa mencionada
antes, donde la valorizacion mediante el enfoque de absorcion es de G. 1.175.000 y del enfoque variable de G.
1.025.000, la diferencia de G. 150.000.-
Debido a los 2 puntos mencionados con antelación, el resultado operacional también es distinto. En el enfoque
de absorción el resultado es mayor al del enfoque variable pues no toma encuenta los CIF fijos al costo de
produccion como si lo hace el costeo por absorcion.
42
EJERCICIO 2
LA EMPRESA DE CINTOS DE QUESO DE “RATON PEREZ” LO CONTRATA COMO ANALISTA

CONTABLE para que le informe sobre el tema de costos y gastos de su empresa, para esto le entrega la
siguiente información correspondientre al mes de septiembre del periodo vigente:
Detalle de costos y gastos Valores
Costos indirectos de fabricación fijos mensuales 5.000.000
Materia prima directa (unitario) 1.000
Mano de obra directa (uniario) 200
Costos indirectos de fabricación variables (unitarios) 150
Comisión por ventas (por unidad vendida) 100
Gastos de administración fijos anuales 2.400.000
Gastos de ventas fijos mensual 45.000
IMPUESTO A LA RENTA ( IRACIS)10%
Se sabe ademas que el precio de venta por unidad es de 5.500 IVA incluido, para el mes de
Agosto 15.000 unidades fueron producidas, de las cuales se vendieron 14.000. RATON PEREZ le
pide:
a. Costo unitario de producción, absorción y variable.
b. Estado de resultados, absorción y variable.
c. Inventario final valorizado.
d. Comente los resultados obtenidos.
Trabajo para presentar
TOTAL DE PUNTOS 5 PC_________

43
COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACION
Son todos los costos que no están clasificados como mano de obra directa ni como materiales directos. Aunque
los gastos de venta, generales y de administración también se consideran frecuentemente como costos
indirectos, no forman parte de los costos indirectos de fabricación, ni son costos del producto.
Al contabilizar los CIF se presentan dos problemas:
 Una parte importante de los CIF es de naturaleza fija. Como consecuencia, el CIF por unidad aumenta
a medida que disminuye la producción, y disminuye cuando ésta se incrementa.
 A diferencia de los costos de materiales y de mano de obra, el conjunto de los CIF es de naturaleza
indirecta y no puede identificarse fácilmente con departamentos o productos específicos.
Es el más complejo de los tres elementos. En general, incluye todos los costos indirectos necesarios para el
funcionamiento de una estructura fabril, y que no pueden asignarse directamente a la producción.
Se diferencia por:
 La cantidad de rubros que lo integran.

 La heterogeneidad de cuentas que incluye.
 El disímil comportamiento con relación al volumen de actividad.
 La falta o no conveniencia de su identificación en el producto.
 La necesidad de asignarlos mediante bases y prorrateos.
CLASIFICACION DE LOS CIF
Las cuentas de costos indirectos de fabricacion depende del grado de analisis que precise para su control.
MATERIALES INDIRECTOS: son los materiales utilizados en la produccion que no pueden identificarse con un
producto o lote de productos determinados: ejemplos: tornillos, pegamentos, accesorios como guantes,
delantales, casos, etc. Cuya imputación a un producto o grupo especifico de productos u orden de trabajo no es
posible.
MANO DE OBRA INDIRECTA: incluyen los salarios y prestaciones sociales del personal de fábrica que realiza
tareas que no pueden imputarse o identificarse con un producto o lote especifico de prodcutos, sino que están
relacionadas con toda la producción. Ejemplo: supervisores, capataces, administradores de producción o de
obras, personal de limpieza , de mantenimiento y personas dedicas a tareas generales de fábrica.
FUERZA MOTRIZ: bajo esta denominación se agrupan todos los costos relacionados con el tipo de fuerza
generadora de energia para la maquinaria y equipos de fábrica, como energía electrica, combustibles para
maquinarias, vapor, agua, etc.
MANTENIMIENTO, REPARACIONES Y LIMPIEZA: los trabajos de mantenimiento, reparación y limpieza son

los realizados exclusivamente para el buen funcionamiento, tanto de la maquinaria y equipos como de las
instalaciones de fábrica en general. Las piezas de repuesto, lubricantes, pintura y otros insumos utilizados en el
mantenimiento y reparación de maquinarias, equipos, instalaciones y edificios de fábrica, asi como los sueldos,
salarios y prestaciones del personal de mantenimiento y limpieza.
44
ALQUILER DEL LOCAL DE LA FABRICA: cuando el local no es de propiedad de la empresa, el costo del
alquiler se prorratea, en lo posible entre la fábrica y la oficina, cargando en esta cuenta solamente lo
correspondiente a la sección fabril y llevando el resto a la cuenta gastos administrativos.
DEPRECIACION: este costo se refiere a la depreciación de la construccion o edificio de fábrica, cuando son de
propiedad de la empresa, a la depreciación de la máquina utilizada, directa o indirectamente en la producción
como asi también a las instalaciones, equipos y herramientas especiales de valor considerable, los cargos por
depreciación de otras máquinas, equipos o instalaciones de oficina y otros departamentos no fabriles deben ser
considerados como gastos y transferidos al estado de resultados.
SEGURO: de incendios, robos, roturas, accidentes y otros, de las máquinas, equipos, instalaciones y
construcciones de fábrica. Cuando la póliza es válida por un año, el valor completo de la prima se carga como
costo del periodo.
CARGAS SOCIALES: cuando las cargas sociales, tanto de la mano de obra directa como indirecta no pueden
acomplarse al costo de la mano de obra e identificarse con cierta claridad con los productos u órdenes de
trabajo se tratan como un costo indirecto, se recomienda sin embargo, imputar las cargas sociales con los
demás costos de la mano de obra y no en forma separada.
OTROS CIF: podemos citar el valor de las herramientas no depreciables, las pérdidas nomales de producción,
los costos de iluminación, refrigeración, calefacción, transporte interno, impuesto inmobiliario del local de
fabrica, gastos generales de fábrica, etc.
IMPUTACION DEL CIF
Los CIF se suman a la MP y a la MOD, para determinar el costo de producción, los costos directos como la
materia prima y la mano de otra directa, están plenamente identificados con los productos, mientras que los
indirectos deben ser repartidos entre estos últimos y absorbidos mediante tasas de imputación.
EJEMPLO EJERCICIO 1
Una empresa que fabrica tres productos A, B, C registró los siguientes costos de producción en el mes:
MATERIA PRIMA
PRODUCTO A 240.000
PRODUCTO B 180.000
PRODUCTO C 150.000
MANO DE OBRA DIRECTA
PRODUCTO A 260.000
PRODUCTO B 170.000
PRODUCTO C 320.000
MANO DE OBRA INDIRECTA 390.000
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS E INSTALACIONES 90.000
ENERGIA ELECTRICA 140.000
DEPRECIACION DE MAQUIN Y EQUIPOS 120.000
VOLUMEN DE PRODUCCION UNIDADES
PRODUCTO A 400
PRODUCTO B 250
PRODUCTO C 280
45
LA HOJA DE COSTOS DE PRODUCCION MOSTRARA LO SIGUIENTE:
DIRECTOS
PRODUCTO PRODUCTO PRODUCTO
COSTOS DE PRODUCCION INDIRECTOS TOTALES
A B C
MATERIA PRIMA 240.000 180.000 150.000 570.000
MANO DE OBRA DIRECTA 260.000 170.000 320.000 750.000
MATERIALES INDIRECTOS 160.000 160.000
MANO DE OBRA INDIRECTA 390.000 390.000
MANTENIM DE EQUIPO E INSTA 90.000 90.000
ENERGIA ELECTRICA 140.000 140.000
DEPRECIACION DE MAQ Y EQUIPO 120.000 120.000
TOTALES 240.000 350.000 470.000 900.000 2.220.000
Para repartir los costos indirectos entre los productos, es preciso utilizar una base de reparto, cuando se trata
de aplicar los CIF, a los productos las bases de reparto reciben la denominación de MODULOS DE
IMPUTACIÓN, por medio de ellos se calcula la tasa de imputación.
 SUPONGAMOS QUE EN LA EMPRESA DEL EJEMPLO, SE REGISTRARON EN EL MES, LAS

SIGUIENTES HORAS MÁQUINA, PÒR PRODUCTO:
PRODUCTO A 1200 HORAS /MAQUINA (HM)

PRODUCTO B 800 HORAS/MAQUINA
PRODUCTO C 1000 HORAS MAQUINA
TOTAL 3000 HORAS MAQUINA
LA TASA DE IMPUTACIÓN SE CALCULA:
PRIMER METODO:
 TASA CIF POR HM= CIF TOTALES TOTAL DE (HM)
TASA CIF HM= 900.000 3000= 300 HM
Es decir que deberá imputarse 300 a cada producto en concepto de costos indirectos,
por cada hora maquina utilizada en su fabricación.
PRODUCTO A: 1200HM X 300 HM= 360.000

PRODUCTO A: 800HM X 300 HM= 240.000
PRODUCTO A: 1000HM X 300 HM= 300.000
TOTAL 900.000
46
 UTILIZANDO ESTE METODO LOS COSTOS TOTALES DE FABRICACION POR PRODUCTO SERIAN:
PRODUCTOS
COSTOS DE PRODUCCION
A B C
MATERIA PRIMA 240.000 180.000 150.000
MANO DE OBRA DIRECTA 260.000 170.000 320.000
COSTOS INDIRECTOS DE FABR 360.000 240.000 300.000
TOTALES 860.000 590.000 770.000
 LOS COSTOS DE PRODUCCION UNITARIOS, POR PRODUCTO, SE CALCULAN DIVIDIENDO LOS COSTOS TOTALES
POR EL Nº DE UNIDADES PRODUCIDAS.
PRODUCTOS
A B C
Costo total 860.000 590.000 770.000
400 250 280

Nº de unidades fabricadas
Costo unitario de producción 2.150 2.360 2.750
EJERCICIO 2 TP: 5 PC____
Una empresa que fabrica tres productos A, B, C registró los siguientes costos de producción en el mes:
MATERIA PRIMA
PRODUCTO D 300.000
PRODUCTO E 200.000
PRODUCTO F 250.000
PRODUCTO D 400.000
PRODUCTO E 290.000
PRODUCTO F 220.000
MANO DE OBRA INDIRECTA 150.000
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS E INSTALACIONES 50.000
ENERGIA ELECTRICA 250.000
DEPRECIACION DE MAQUIN Y EQUIPOS 110.000
VOLUMEN DE PRODUCCION UNIDADES
PRODUCTO D 500
PRODUCTO E 150
PRODUCTO F 250
47
LA HOJA DE COSTOS DE PRODUCCION MOSTRARA LO SIGUIENTE:
DIRECTOS
COSTOS DE PRODUCCION INDIRECTOS TOTALES
D E F
Para repartir los costos indirectos entre los productos, es preciso utilizar una base de reparto, cuando se trata
de aplicar los CIF, a los productos las bases de reparto reciben la denominación de MODULOS DE
IMPUTACIÓN, por medio de ellos se calcula la tasa de imputación.
 SUPONGAMOS QUE EN LA EMPRESA DEL EJEMPLO, SE REGISTRARON EN EL MES, LAS

SIGUIENTES HORAS MÁQUINA, PÒR PRODUCTO:
PRODUCTO A 1000 HORAS /MAQUINA (HM)

PRODUCTO B 500 HORAS/MAQUINA
PRODUCTO C 2000 HORAS MAQUINA
TOTAL 3500 HORAS MAQUINA
1. CALCULA LA TASA CIF HM
2. CUANTOS GUARANIES CORRESPONDE IMPUTAR POR CADA HORA MAQUINA UTILZADA EN LA FABRICACIÓN
POR CADA PRODUCTO.
3. COSTOS TOTALES CT DE FABRCACION POR PRODUCTO
4. LOS COSTOS DE PRODUCCION UNITARIOS, POR PRODUCTO,
PRIMER METODO:
48
PRODUCTOS
MATERIA PRIMA
COSTOS INDIRECTOS DE FABR
TOTALES
 LOS COSTOS DE PRODUCCION UNITARIOS, POR PRODUCTO, SE CALCULAN DIVIDIENDO LOS COSTOS TOTALES
POR EL Nº DE UNIDADES PRODUCIDAS.
PRODUCTOS
Costo total
Costo unitario de producción
SEGUNDO METODO
Supongamos que MOD horas hombre sea las siguientes registradadas por producto en el MISMO EJERCICIO PLANTEADO EN EL
EJERCICIO 1
PRODUCTO A 80 HORAS /HOMBRE (HH)

PRODUCTO B 150 HORAS /HOMBRE (HH)
PRODUCTO C 130 HORAS /HOMBRE (HH)
TOTAL 360 HRS HOMBRE
LA IMPUTACIÓN A LOS PRODUCTOS SE REALIZARA DE LA SIGUIENTE MANERA:
 TASA CIF POR HH= CIF TOTALES TOTAL DE (HH)

TASA CIF HM= 900.000 360= 2500 HH
Es decir que deberá imputarse 2.500 a cada producto en concepto de costos indirectos,
por cada hora maquina utilizada en su fabricación.
PRODUCTO A: 80HH X 2500 HH= 200.000

PRODUCTO A: 150HH X 2500 HH= 375.000
PRODUCTO A: 130HH X 2500 HH= 325.000
TOTAL 900.000
49
PRODUCTOS
A B C
MATERIA PRIMA 240.000 180.000 150.000
TOTALES 700.000 725.000 795.000
LOS COSTOS DE PRODUCCION UNITARIOS, POR PRODUCTO SE CALCULAN DIVIDIENDO LOS COSTOS TOTALES POR EL
NUMERO DE UNIDADES FABRICADAS
PRODUCTOS
A B C
Costo total 700.000 725.000 795.000
400 250 280

TERCER METODO:
UTILIZANDO MOD= ( 900.000 750.000= 1.20 por MOD
LA TASA INDICA QUE POR CADA 1 DE MOD DEBE CARGARSE 1,2 DE CIF
PRODUCTO A: 260.000 X 1.20 DE CIF= 312.000

PRODUCTO A: 170.000 X 1.20 DE CIF = 204.000
PRODUCTO A: 320.000 X 1.20 DE CIF = 384.000
TOTAL 900.000
50
PRODUCTOS
A B C
MATERIA PRIMA 240.000 180.000 150.000
TOTALES 812.000 554.000 854.000
LOS COSTOS DE PRODUCCION UNITARIOS, POR PRODUCTO SE CALCULAN DIVIDIENDO LOS COSTOS TOTALES POR EL
NUMERO DE UNIDADES FABRICADAS
PRODUCTOS
A B C
Costo total 812.000 554.000 854.000
400 250 280

51
SISTEMA DE COSTOS POR ORDENES DE TRABAJO
Corresponde a uno de los sistemas de costos conocidos y básicamente está relacionado con la fabricación de grupos o lotes de
productos iguales. La fabricación de cada lote se emprende mediante Órdenes de Producción. Los costos se acumulan para cada orden
de producción por separado y la obtención de los costos unitarios es cuestión de una simple división de los costos totales de cada
orden, por el número de unidades producidas en dicho orden. La unidad de costeo en este sistema es cada una de las órdenes de
producción que se fabrican. Se trata entonces de ver como podemos cargar los costos de producción a las distintas órdenes de
producción, es decir, tenemos que estructurar un sistema para determinar cuánto del costo total de materiales detectados, mano de
obra directa y costos generales de fabricación, corresponde a cada una de las órdenes de producción fabricados en el periodo
CONCEPTO:El procedimiento por órdenes de trabajo o producción es el conjunto de métodos empleados en el control de las
operaciones productivas, aplicados generalmente a industrias que manufacturan sus productos por medio de ensambles, por lotes o
por pedido específico. Cada artículo se fabrica con las especificaciones del cliente.
En un sistema de costos por órdenes de trabajo, los tres elementos básicos del costo: materiales directos, mano de obra directa y
costos indirectos de fabricación, se acumulan de acuerdo con los números asignados a las órdenes de trabajo. El costo unitario de cada
trabajo se obtiene dividiendo el costo total y las unidades totales del trabajo. Una hoja de costos se utiliza para resumir los costos
aplicables a cada orden de trabajo. Los gastos de venta y administrativos, se especifican en la hoja de costos para determinar el costo
total.
Para que un sistema de costos por órdenes de trabajo funcione de manera adecuada es necesario identificar físicamente cada orden de
trabajo y separar sus costos relacionados
CARACTERISTICAS.- Las principales características del procedimiento de costos por órdenes de trabajo son:
Permite acumular por separado los tres elementos del costo para cada orden de trabajo u orden específico mediante el uso de hoja de
costos.
La producción se realiza, generalmente sobre pedido de clientes de la empresa
Para el inicio de cualquier trabajo productivo es indispensable expedir una “orden de producción” u “orden de trabajo” donde se
detallan las especificaciones necesarias e inclusive se adjunta el modelo o formato.
Permite controlar en forma analítica e individual los costos por cada pedido u orden de trabajo en las hojas de costo diseñado a las
necesidades de información de la empresa.
Para conocer el costo acumulado de producción a una determinada fecha basta obtener la sumatoria de los costos por los tres
elementos en cualquier momento.
No es necesario determinar la producción equivalente como en costos por procesos para determinar los costos unitarios, basta dividir el
costo total entre la cantidad producida en cada orden de trabajo.
SU APLICACIÓN.- Es posible utilizar este procedimiento de costos en las siguientes industrias:
Ensambladoras de automóviles
Imprentas que trabajan solamente a pedido de clientes.
Fábricas de maquinarias y equipos
Talleres mecánicos
Fabricación de ropa a medida
Equipo de oficina
Fábrica de botes y barcos
52
Empresas constructoras
Fábrica de muebles de época
Fábrica de carrocerías.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
Entre las ventajas tenemos:
a) Da a conocer en forma analítica el costo de producción de cada orden de trabajo, básicamente el costo directo (costo de materiales y
costo de la mano de obra directa).
b) Se conoce el costo de los productos en proceso, sin necesidad de estimarla, ni efectuar el recuento físico.
c) Se utiliza los costos de producción para controlar la eficiencia en las operaciones, al comparar lo presupuestado con los datos reales
incurridos o ejecutados en el período.
d) Permite conocer la utilidad o pérdida bruta que deja cada artículo u orden de producción.
e) Permite controlar las operaciones, aún cuando la empresa tenga una producción diversificada, como una empresa que presenta una
multiplicidad de productos diferentes entre sí, como por ejemplo en una empresa de fabricación de muebles, que produce mesas, sillas,
roperos, escritorios y otros muebles.
f) La producción no es necesariamente contínua, por lo tanto, el volumen de producción es más susceptible de planeación y control en
función de los requerimientos de la empresa.
Entre las desventajas tenemos:

a) Su costo administrativo es alto debido al control analítico que se debe realizar a cada orden de trabajo abriendo una hoja de costos
para cada trabajo específico
b) En virtud de esa labor meticulosa, se requiere mayor tiempo para determinar los costos de producción, de modo que, los informes
que se proporcionan a la dirección posiblemente, resulten extemporáneos (cuando se trata de costos históricos).
c) Existen ciertas dificultades cuando, sin terminar totalmente la orden de producción, es necesario realizar entregas parciales, ya que el
costo total de la orden se obtiene al finalizar la orden de pedido.
HOJA DE COSTOS POR ORDENES DE TRABAJO
Una hoja de costos por órdenes de trabajo resume los costos de los materiales directos utilizados, la remuneración pagada por
concepto de mano de obra directa empleada y los costos indirectos de fabricación para cada orden de producción procesada.
La información sobre el costo del material utilizado se obtiene del informe de almacenes de acuerdo a los vales de consumo o notas de
salida de almacén de materiales, el costo de la mano de obra directa empleada en cada orden de trabajo se obtiene a través de las
boletas de trabajo y se registran en la hoja de costos en forma diaria o semanalmente, y los costos indirectos de fabricación
generalmente se aplican a la conclusión de cada orden de trabajo mediante prorrateos primarios y secundarios de acuerdo a la
naturaleza y función de los costos sobre una base adecuada.
Las hojas de costos por órdenes de trabajo son diseñados de acuerdo con las necesidades de información de cada empresa, por tanto,
pueden variar de una a otra empresa. Por ejemplo, algunos formatos incluyen los gastos de operación y otros costos extraordinarios, la
utilidad e impuesto(s). Mientras que otros solamente suministran información sobre los tres elementos del costo: material directo,
mano de obra directa y costos indirectos de fabricación y no llega hasta el costo técnico. Pueden también variar con la
departamentalización de los procesos de producción de una empresa.
53
HOJA DE COSTOS POR ORDENES DE PRODUCCION

Nº
Departamento: Pedido Nº:……………..
Articulo: Orden de producción Nº..........
Cantidad: Fecha de inicio:........................
Unidad de medida (U/M) Fecha de Conclusión:……......
Especificaciones: Cliente:…………………………..
COSTOSMATERIAL DIRECTO COSTO LABOR DIRECTA COSTO IND
Fecha Vale Descrip Cant. C.U. Importe Fecha Nombre Horas Cuota Importe Fecha Importe
Nº fisica Trab. p´hora
SUMAS: 9000 5000 6000
RESUMEN DE COSTOS
Costo de material directo G. 9000

Costo de labor directa G. 5000
Costo directo G. 14000
Costos indirectos de producción 6000
COSTO DE PRODUCCION 20000
Costos de operación (Adm. Ventas y Financ.) 5000
COSTO TOTAL O TECNICO 25000
Unidades o piezas producidas 500 Pzas
COSTO UNITARIO 50
Margen o % de utilidad deseada 0.30 15
Impuesto (IVA) 10 % s/G 65.00 6.5
PRECIO DE FACTURA POR UNIDAD 71.5
54
COMPRA DE MATERIALES Y SU REGISTRO CONTABLE
Como es difícil que del proveedor a la empresa llegue el material clasificado, la compañía resuelve el problema abriendo una sola
cuenta que la denomina “Inventario de materiales y suministros”; esto implica, además, un sistema de inventarios perpetuo.
Cuando se compra el asiento es:
Inventario de materiales y suministros $XXXXX

Cuentas por pagar o bancos $XXXXX
Si hay una devolución de estas compras, simplemente se devuelve el asiento y queda:
Cuentas por pagar o bancos $XXXXX

USO DE LOS MATERIALES.
En este paso si es necesario conocer exactamente qué material es directo y cuál indirecto. El total de los materiales directos son
mayor costo del producto, por consiguiente se carga “directamente al producto”. El asiento es el siguiente:
Inventario de productos en proceso $XXXXX

En el caso de los materiales indirectos es necesario llevarlos a otra cuenta que llamaremos CIF (R) –costos indirectos de fabricación
reales- para luego prorratearlos en todas las ordenes. El asiento contable es:
CIF ( R ) $XXXXX
Cuando de producción se devuelve material, esta devolución tiene el mismo sentido de una entrada al almacén, por consiguiente se
debe registrar de nuevo en el kardex y contabilidad financiera darle entrada como mayor valor de los inventarios y como contra
partida acreditar los productos en proceso si son materiales directos o los CIF ( R ) si son materiales indirectos. Los asientos quedan
así:
Materiales directos:
Inventario de materiales y suministros $XXXXXX

Inventario de productos en proceso $XXXXX
Materiales indirectos:

CIF ( R ) $XXXXX
55
EJERCICIO SOBRE COSTOS POR ORDENES DE PRODUCION
Para la semana que termina el 27 de Mayo, la empresa “Examen Previo” S.A. muestra los siguientes resultados:
Materiales despachados para las ordenes de producción números:
ORDEN M.D. M.INDIRECTOS HERRAMIENTAS SUMINISTROS DE MATERIAL DE PAPELERIA PARA

No. FABRICA OFICINA PARA VENTAS
ADMON
26 $50000
27 20000 $35000 $5000 $10000 $10000 $5000
28 30000
SE SOLICITA.
1. Cuánto se debe cargar directamente?

2. Cuánto se debe cargar indirectamente?
3. Cuánto se debe gastar?
4. Cuánto se debe cargar a la orden de producción No. 27 por qué?.
5. Cómo registra contabilidad financiera los materiales directos? Cómo los indirectos?
DESARROLLO
1. Los materiales que se identifican con una orden especial se consideran materiales directos y, por consiguiente, se cargan
directamente; entonces los materiales de las ordenes 26, 27, y 28 son directos y suman $ 100000.
2. Los materiales indirectos mas las herramientas y más los suministros de fábrica son costos indirectos de fabricación, suman $
50000.
3. Los materiales que no son usados en producción deben ser gastados.
4. Se debe cargar el valor de $20000, porque se identifican plenamente con esta orden.
5. Registro para los materiales directos:
Inventario de productos en proceso $100000

Inventario de materiales y suministros $100000
Si de los $ 100000 de materiales directos se devuelven $12000 de la orden de producción No. 28, el almacén qué procedimiento debe
realizar?.
El jefe de producción debe hacer una entrega formal al almacenista del material y a su vez entregar un formulario en donde indique
cantidad devuelta $12000, de la orden No. 28. Copia de este formulario se envía también a Costos y a Contabilidad Financiera.
El almacenista debe registrar este material en el kardex. Costos deducirá de la orden de producción No. 28 el valor de $12000 como
materiales directos y contabilidad financiera dará entrada a los inventarios y suministros por $ 12000, igual cantidad deducirá de la
cuenta inventario de productos en proceso. El asiento es el siguiente:
Inventario de materiales y suministros $12000

Inventario de productos en proceso $12000
Si la devolución hubiese sido de materiales indirectos, producción hace los mismo que con los materiales directos, salva que acá no
se puede identificar de qué orden proviene, por consiguiente costos no podrá hacer nada.
El almacenista registra el material en el kardex, contabilidad financiera lleva los materiales y deduce de los CIF idéntico valor y el
asiento será;
Inventario de materiales y suministros $ 12000

CIF ( R ) $12000
56
57
COSTOS POR PROCESO
EJERCICIO RESUELTO DE UN COSTO POR PROCESO.

La Empresa industrial “La grande S.A” elabora un solo producto mediante un proceso continuo a través de 3 departamentos
productivos, la materia prima se utiliza únicamente en el departamento I.
Durante el mes de agosto se utiliza materia prima por s/. 58,000. La mano de obra Directa y los costos de fabricación de los 3
departamentos fueron los siguientes:
Mano de Obra Costo Indirecto
Departamento I s/. 40,500 s/. 13,500
Departamento II 8,800 4,400
Departamento III 21,600 3,600
Se iniciaron en la producción 60,000 unidades en el departamento I. De esta cantidad 50,000
unidades fueron terminadas y transferidas al departamento II : 8,000 unidades estaban en proceso
con el 100 % de MP y el 50 % de la Mano de obra u costos indirectos de fabricación. Las restantes
unidades en el departamento I fueron pérdidas en el proceso de fabricación.
En el departamento II se terminaron y se transfirieron al departamento III 40,000 unidades. En el
proceso final quedaron 10,000 con costos aplicados al 40 % de mano de obra y costo indirectos. En el
Departamento III 30,000 unidades se convirtieron en productos terminados, 10,000 unidades estaban
en proceso, con el 60% de costos de mano de obra y costos Directos.
SE SOLICITA:
A.- Determinar los costos de producción en cada departamento
B.- Elaborar un informe de costos de producción.
58
EMPRESA INDUSTRIAL La grande S.A.

1.- INFORME DE PRODUCCION EN CANTIDADES DEPARTAMENTO I
DEPTO I
Unidades iniciales : 60,000
Unidades recibidas : ---
Total unidades : 60,000
Unidades transferidas : 50,000
Unidades de proceso : 8,000
Unidades perdidas : 2,000
Total de unidades : 60,000
PRODUCCION EQUIVALENTE DEPARTAMENTO I.
CONCEPTO M.P M.O.D G.I.F
Unidades transferidas Dpt. II 50,000 50,000 50,000
Unidades en proceso 100 % 8,000 ---- ---
Unidades en proceso 50 % --- 4,000 4,000
Total Depto. 58,000 54,000 54,000
COSTOS DEL DEPARTAMENTO
Elemento del costo Monto Producción Costo
Materia Prima 58,000 58,000 1,00
M.O.D 40,500 54,000 0.75
G.I.F 13,500 54,000 0.25
TOTAL COSTO DEPTO I 112 --- 2.00
VERIFICACIÓN-RESUMEN
Unidades transferidas al Depto II : 50,000 x 2 100,000
Costo en proceso : 12,000
M.P 8,000 X 1 8,000
M.O.D 4,000 X 0.75 3,000
G.I.F 4,000 X 0.25 1,000
TOTAL COSTO PRODUCCIÓN PROCESO I 112,000
2.- INFORME DE PRODUCCIÓN DEPTO II
DEPARTAMENTO II
Unidades iniciales : ---
Unidades recibidas : 50,000
Unidades transferidas III : 40,000
Unidades en proceso : 10,000
PRODUCCIÓN EQUIVALENTE DEPARTAMENTO II.
CONCEPTO M.OD G.I.F
Unidades transferidas proceso III 40,000 40,000
Unidades en proceso 4,000 4,000
TOTAL PRODUCCIÓN 44,000 44,000
COSTO DEL DEPTO II
Costo recibido depto I 100,000 50,000 2.00
M.O.D 8,800 44,000 0.20
G.I.F 4,400 44,000 0.10
Total Costo Depto. I
Costo Acumulado del Proceso 113,200 --- 2.30
RESUMEN:
Unidades transferidas al Depto. III 40,000 x 2.30 92,000
Costo en proceso: 21,200
Proceso I 10,000 X 2.00 20,000
M.O.D 4,000 X 0.20 800
G.I.F 4,000 X 0.10 400
59
TOTAL COSTO PRODUCCIÓN PROCESO II 113,200

3.- INFORME DE PRODUCCIÓN DEPTO III
DEPARTAMENTO III
Unidades iniciales : ---
Unidades recibidas : 40,000
Unidades transferidas II : 30,000
Unidades en proceso : 10,000
PRODUCCIÓN EQUIVALENTE DEPARTAMENTO III.
CONCEPTO M.OD G.I.F
Unidades Terminadas 30,000 30,000
Unidades en proceso 6,000 6,000
TOTAL PRODUCCIÓN 36,000 36,000
COSTO DEL DEPTO III
Costo recibido Depto. II 92,000 40,000 2.30
M.O.D 21,600 36,000 0.60
G.I.F 3,600 36,000 0.10
Total Costo Depto. II
Costo Acumulado del Proceso 172,200 --- 3.00
RESUMEN:
Unidades Terminadas 30,000 x 3 90,000
Producción en proceso : 27,200
M.O.D proc. 3 6,000 X 0.60 3,600
G.I.F proc. 3 6,000 X 0.10 600
Del Proceso 2 10,000 X 2.30 23,000
TOTAL COSTO PRODUCCIÓN PROCESO III 117,200
INFORME DE PRODUCCION TERMINADA Y EN PROCESO
Producción totalmente terminada 90,00
Producción en proceso:
Proceso 1 12,000
Proceso 2 21,200
Proceso 3 27,200
TOTAL 150,400
Este ejercicio resuelto tiene como única finalidad ayudar a todos los estudiantes universitarios y/o profesionales en las carreras de
contabilidad, administración empresarial, economía , ingeniería comercial, ingeniería económica, ingeniería financieras y público
autodidactas.-
60
COSTOS CONJUNTO
LA PRODUCCION CONJUNTA Y LOS SUBPRODUCTOS
Producción conjunta.- Costo conjunto es un procedimiento de control y registro aplicable a industrias cuya manufactura
representa una corriente en la transformación o extracción simultánea de varios productos, pudiendo existir uno o varios
principales y subproductos, o bien, que todos los productos manufacturados o extraídos sean de la misma importancia, en
cuyo caso se denominan productos conjuntos o conexos.
También podemos indicar que, los costos conjuntos son los que se obtienen conjuntamente de una misma materia prima
y/o material directo y resulta de la disgregación de ésta, en cierto proceso productivo, es decir los productos conjuntos o
conexos son dos más productos manufacturados simultáneamente como resultado de un proceso común o de una serie
de procesos.
En las industrias que se fabrican por procesos los productos, se encuentran algunas de ellas que al transformar la materia
prima y/o material directo producen simultáneamente varios productos principales, subproductos, etc.; surgiendo el
problema respecto a la determinación del costo que corresponde a cada producto. Entre las industrias que se aplican
estos costos tenemos las siguientes:
Textil.- que se dedican a la producción de hilo de diferentes números o de acuerdo al grosor. Existe el costo conjunto a
partir del primer proceso (Batán) donde se utiliza el 100% de la materia prima que puede algodón o lana, luego prosigue
por los diferentes procesos como ser: CARDAS, MANUARES, MECHERAS Y CONTINUAS – punto de separación – donde se
obtienen diferentes productos de la misma importancia ( hilos), luego siguen a la sección CONERAS (acabado) para la
obtención del hilo de diferentes números en conos.
Azucarera.- donde se obtienen los siguientes productos: azúcar, melazas, cachaza, alcohol, etc.
Petróleo.- donde se obtienen: gasolina, aceites, diesel, kerosene etc.
Maderera.- las troncas o “bolos” se seccionan en tablas que luego pueden ser clasificados en distintos tipos de acuerdo
con diversas calidades obteniéndose así diversos tipos del mismo producto.
Empacadora de carnes o matadero.- en los cuales el res o porcino va pasando por una serie de procesos, para finalmente
obtener CARNE como producto principal de diferentes tipos, además se obtienen subproductos, los cueros, grasas, etc.
INDUSTRIAS MATERIAS PRIMAS PRODUCTOS
Petroquimicas Petroleo Naftas, gasoil, gas, etc
Frigorificos Vacunos Carnes, cuertos, grasas, etc
Ingenios azucareros Caña de azucar Alcohol, melaza, etc
Forestales Arboles Madera, pulpa de papel
CARACTERISTICAS DE LOS PRODUCTOS CONJUNTOS.- Las principales características son:

- La producción conjunta tiene una relación física inevitable, la que hace necesario de un procedimiento común y
simultáneo.
- La manufactura de productos conjuntos siempre tiene un punto de separación en el cuál todos o algunos productos
se terminan y otros continuarán por procesos adicionales hasta su conclusión como artículo acabado.
- Los productos conjuntos tienen valores de venta similares. Esta es la principal característica que distingue los
productos conexos de los subproductos.
- En el caso de ciertos productos conexos, se tienen que manufacturar todos los productos en un determinado
proceso o a través de varios procesos, si él empresario- produce cualquiera de ellos. Por ejemplo en la obtención de
carne habrá siempre jamones, salchichas y tocino cada vez que se sacrifique a se lleve a un matadero un cerdo.
61
COSTOS DE PRODUCTOS CONJUNTOS O CONEXOS.- El objetivo de la contabilidad de costos de productos conjuntos o

conexos es el de asignar el costos acumulado conjunto a cada producto manufacturado ya sean principales y
subproductos, o sea, el costo de los productos conjuntos o conexos están formados están formados de dos partes: La
primera se refiere al costo del proceso conjunto hasta el punto de separación, la segunda corresponde al costo de los
procesos adicionales hasta completar el proceso productivo. Así pues, el primer problema es resolver el prorrateo o
asignación del costo conjunto a los diferentes productos conexos que han seguido un mismo proceso hasta el momento
de la separación principal.
El procedimiento de control, registro y valuación de la producción, es el de costos por procesos con algunas características
y particularidades del producto y el proceso de transformación.
En la manufactura de los productos conjuntos o conexos y subproductos pueden presentarse los siguientes casos:
a) Que la manufactura de los productos conjuntos o conexos y subproductos, se realicen en su totalidad en forma
conjunta, de modo que, al obtenerse el o los productos conjuntos también se obtiene el o los subproductos.
1.- Cuando el proceso de la producción se concluyen en forma simultánea, el flujo de cantidades físicas y costos es como
sigue:
PRIMER SEGUNDO TERCER ALM. DE

PROCESO PROCESO PROCESO PROD. TERM.
Mat. Directo Costo conjunto Costo conjunto Producto “A”

O.M.D. O.M.D. O.M.D. Producto “B”
C.I.P. C.I.P. C.I.P. Producto “C”
En este caso, en el primer proceso se consumen el total de los materiales y en los subsiguientes pueden o no agregarse
materiales, pero, que indudablemente será necesario agregar los costos de transformación o conversión ( costo de mano
de obra directa y costos indirectos de fabricación).
A continuación se presenta el flujo de una industria que tiene las características mencionadas, una que se dedica a la
producción de ladrillos:
FABRICAS DE LADRILLOS:
MEZCLA Y ALM. DE
MOLDEADO SECADO HORNEADO PROD. TERM
Costo Conjunto LADRILLOS

Mat. Directo Costo Conjunto
O.M.D. O.M.D. Gambota

O.M.D.
C.I.P. C.I.P. Media
C.I.P.
Gambota
62
2.- Cuando uno o varios productos requieren un proceso especial para su conclusión:
DEPTO. C
Costo Conj.
Labor directa
Costo ind.
DEPTO. A DEPTO. B PROD. TERM.
Costo Conj. Producto “A”

Mat. Directo
Mat. Directo Producto “B”
Labor directa
Labor directa Producto “C”
Costo ind.
Costo ind. Subproducto
EMPRESA TEXTIL DE PRODUCCION DE HILOS

En este tipo de empresas el proceso de transformación es a partir de la materia prima que puede ser algodón o lana; es
una forma secuencial y conjunta hasta el punto de separación que se suscita ene. departamento de CONTINUAS o
HILATURA, donde de acuerdo a los requerimientos se puede producir hilos de diferentes grosores. Concluida el proceso
productivo de hilatura alguno(s) podrá(n) continuar con el proceso de retorcedora, donde se obtiene el hilo retorcido,
para luego continuara la sección CONERA donde se obtiene el hilo en conos para obtener el producto acabado, mientras,
otros productos o hilos pasan de CONTINUAS directamente al acabado en la sección CONERAS.
63
b) Que hasta cierta etapa de la manufactura se produzca conjuntamente los productos conexos y subproductos, y a
partir de ese momento – punto de separación- se separen para continuar por procesos diferentes y por lo mismo con
costos adicionales para cada uno de ellos.
BATAN CARDAS MANUARES MECHERAS
Mat. Prima Costo Conj. Costo Conj. Costo Conj.
Labor directa Labor directa Labor directa Labor directa
Costo ind. Costo ind. Costo ind. Costo ind.
(1) (2) (3) (4)
RETORCED.
Costo Conj.
Labor directa PROD. TERM.
CONTINUAS Costo ind. CONERA Hilo 10/2
Costo Conj. (6) Costo Conj. Hilo 10/2
Labor directa Labor directa Hilo 10/2
Costo ind. Costo ind. Hilo 10/2
(5) (7) Hilo 10/2
Hilo 10/2
64
1. Cuando los productos conexos y subproductos requieren de procesos adicionales a

partir del punto de separación el flujo es como sigue:
DEPT. 3 DEPT. 4
Costo 2 en 3 Costo 3 en 4
Mat. Prima Labor directa
Labor directa Costo ind.

DEPT. 1 DEPT. 2 PROD. TERM
Costo ind.
Mat. Prima Costo 1 en 2 Producto A
Labor directa Labor directa Producto B
Costo ind. Costo ind. Producto C

DEPT. 5
Costo 2 en 5
Labor directa
Costo ind.
El flujo demuestra que a partir del punto de separación, se tendrá dos tipos de costos de producción, la producción
conjunta y los costos adicionales incurridos en cada uno de los productos separados.
65
METODO DE ASIGNACION DE COSTOS CONJUNTOS O CONEXOS.-

Para la valuación de los productos hasta el punto de separación o hasta la conclusión de productos conexos se podrán
utilizar las siguientes técnicas:
1.- costo unitario: simple o ponderado
2.- prorrateo sobre la base de alguna unidad física: kilogramos, libras, onzas, yardas, metros,
pie cuadrado, metros cúbicos, piezas, litros, etc.
3.- prorrateo tomando como base los valores relativos de mercado o valor de venta de los productos acabados.
COSTO UNITARIO SIMPLE.-

Cuando los artículos manufacturados son de la misma unidad de medida como ser: kilogramos, toneladas, unidades,
metros, etc. el método de costo unitario puede ser el adecuado para la asignación del costo. Como variantes pueden
presentarse el promedio simple ponderado.
COSTO PROMEDIO SIMPLE.-

Consiste en dividir el total de costos conjuntos al número total de unidades producidas obteniéndose de esta manera el
costo unitario; luego el costo por unidad se multiplica por la cantidad de cada producto para asignar el costo conjunto en
proporción a la cantidad producida en el período.
Ejemplo:
La Empresa Industrial “ABC” cuenta con la siguiente información para la determinación del costo unitario de producción:
Costo conjunto: Bs. 66.000

En materiales Bs. 33.000.-
En costo de labor directa Bs. 22.000.-
En costos ind. de fabricación Bs. 11.000.-
Informe de la producción conjunta en el período:

Producto “A” 5.000 kgrs.
Producto “B” 4.000 kgrs.
Producto “C” 2.000 kgrs.
Total cantidad producida 11.000 kgrs.
=========
COSTO PROMEDIO PONDERADO.-

La producción de un determinado artículo puede ser afectado por diversas complejidades tales como la dificultad de
transformar la materia prima y/o material directo, el número de horas requeridas o la calidad de los operadores de
máquinas, tamaño de la unidad., etc. En la asignación del costo por promedio simple no se reflejan estas complejidades
que podría presentarse; por tanto, para dar solución puede emplearse ciertos factores de ponderación con el fin de
determinar una asignación apropiada. El costo promedio ponderado se obtiene multiplicando el número de unidades o
cantidad producida por su correspondiente factor de ponderación, luego, el producto (cantidad producida x factor) o total
producción ponderada individual se divide a la sumatoria de los productos; para asignar el costo se multiplica el resultado
por el costo conjunto.
Ejemplo:
Con los mismos datos del ejemplo anterior y con el siguiente dato complementario:
Los productos tienen el siguiente factor de ponderación:

Producto “A” = 4 puntos
Producto “B” = 3 puntos
Producto “C” = 2 puntos
66
La fórmula para la asignación del costo conjunto es como sigue:
Asignación del costo = total producción ponderada individual x costo conjunto

Producción ponderada total
SUBPRODUCTOS.-
Los subproductos son aquellos productos de valor de venta limitado, elaborados de manera simultánea con productos de
valor de venta mayor, conocidos como productos principales o productos conjuntos. Por lo general, los productos
principales se fabrican en mayor cantidad que los subproductos. Los subproductos son el resultado incidental al
manufacturar productos principales. Los subproductos pueden resultar de la limpieza de productos principales o de la
preparación de materias primas antes de su utilización en la manufactura de los productos principales, o pueden ser
desechos que quedan después del procesamiento de los productos principales.
Después de haber surgido junto a los productos conjuntos en un punto de separación. Los subproductos pueden venderse
en el mismo estado en que se producen inicialmente o someterse a procesamiento adicional antes de venderlos.
En ocasiones se presenta el problema de clasificar un producto como subproducto o como desecho. La diferencia básica
entre los dos radica en que los subproductos tienen mayor valor de venta que los desechos. Además por lo general los
desechos se pueden vender inmediatamente, mientras que los subproductos deben pasar con frecuencia por un proceso
adicional después del punto de separación con el objeto de poder venderlos.
La clasificación de los productos como productos conjuntos, subproductos o desechos puede cambiar a medida que se
descubran nuevos usos de los productos o se abandonen los productos antiguos. Debido a los descubrimientos
tecnológicos, un producto puede pasar de subproducto a producto conjunto. Por ejemplo en la industria del petróleo, la
gasolina inicialmente se consideraba como un subproducto del producto principal. Pero con la invención del automóvil, la
gasolina se convirtió en producto principal, otro ejemplo: muchas plantas de tratamiento de aguas de alcantarillado han
encontrado formar de convertir sus desperdicios en fertilizantes.
CONTABILIZACION DE LOS SUBPRODUCTOS.-

Como se ha mencionado, los subproductos, al igual que los productos conjuntos, se generan a partir de una materia prima
y/o de un proceso de manufactura común. Los costos conjuntos no son directamente asociables a los productos
principales o a los subproductos. Puesto que los subproductos por lo general son de importancia secundaria en la
producción, los métodos de asignación de costos difieren de aquellos empleados para los productos conjuntos. Los
métodos de costeo de subproductos se clasifican en dos categorías: categoría 1: en el cuál los subproductos se reconocen
cuando se venden. Categoría 2: en la cuál los subproductos se reconocen cuando se producen.
67
EJERCICIO PRACTICO
La empresa “TODO FRESCO” compra aves para su distribución; del proceso de estas aves se obtienen 3 productos “pechugas, muslos y
alas”. Durante el mes de noviembre la empresa adquirió 50 aves como materia prima a un costo total de $380.000 e incurrió en costos
conjuntos de conversión de $70.000 a demás se dispone de la siguiente información:
PRODUCTO CANTIDAD PRECIO EN EL PUNTO COSTO ADICIONAL POR PRECIO FINAL DE
DEL PROCESO DE SEPARACIÓN AVE AVE
PECHUGA 50 $70 XXX XXX
MUSLOS 100 $50 10 100
ALAS 100 $40 XXX XXX
SE PIDE:
Asignar los costos conjuntos a los 3 productos mediante los siguientes métodos:
a) Método de unidades físicas.
b) Método del valor de venta en e punto de separación.
c) Método de valor neto realizable.
SOLUCIÓN
COSTOS CONJUNTOS TOTALES
Costos materia prima “aves” $380.000
+ Costos conjuntos de conversión $ 70.000
= Total Costos Conjuntos $450.000
a) Método de unidades físicas.
PRODUCTO UNIDADES % DE PRODUCCIÓN COSTOS CONJUNTOS DISTRIBUCIÓN DE COSTOS

FISICAS CONJUNTOS
PECHUGA 50 (50 / 250) $450.000 (20% * 450.000)
=20% = $90.000
MUSLOS 100 (100 / 250) $450.000 (40% * 450.000)
=40% = $180.000
ALAS 100 (100 / 250) $450.000 (40% * 450.000)
=40% = $180.000
TOTAL 250 100% $450.000
68
b) Método de valor de venta en el punto de separación.
PRODUCTO UNIDADES PRECIO VALOR VENTA % COSTOS DISTRIBUCIÓN

FISICAS PUNTO CONJUNTOS DE COSTOS
EN EL PUNTO SEPARACIÓN INGRESOS
DE SEPARACIÓN
PECHUGA 50 $70 $3.500 0.28 $450.000 $126.000
MUSLOS 100 $50 $5.000 0.4 $450.000 $180.000
ALAS 100 $40 $4.000 0.32 $450.000 $144.000
TOTAL 250 $12.500 100% 450.000
c) Método de valor neto realizable.
Se determina el ingreso hipotético x venta.
PRODUCTO UNIDADES COSTO PRECIO HIPOTÉTICO UNIDADES INGRESOS

FINAL PROCESAMIENTO DE VENTA HIPOTÉTICOS
ADICIONAL X AVE
PECHUGA 70 XXX $70 50 $ 3.500
MUSLOS 50 10 (50-10)=$40 100 $ 4.000
ALAS 40 XXX $40 100 $ 4.000
TOTAL $11.500
Se distribuyen los cotos como una proporción de ingreso hipotético de ventas.
PRODUCTO INGRESOS % COSTOS CONJUNTOS DISTRIBUCIÓN DE COSTOS

HIPOTÉTICOS CONJUNTOS
PECHUGA $ 3.500 0,30434783 $450.000 $136.956
MUSLOS $ 4.000 0,34782609 $450.000 $156.522
ALAS $ 4.000 0,34782609 $450.000 $156.522
TOTAL $11.500 100% $450.000
69
BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA:
1. Martín, Julio M. (2000). Introducción a la Contabilidad de Gestión.

2. Polimeni F.J., Fabozzi A.H, Adelberg. Contabillidad de Costos. Conceptos y aplicaciones para la toma de decisiones gerenciales. (3ª ed.). R.S.
3. HANSEN, Don y MOWEN, Maryanne: “Administración de Costos. Contabilidad y Control”, Editorial Thomson, Buenos Aires.
4. GIMENEZ, Carlos: “Costos y Gestión. Beneficio Creciente y Mejora Continua”, Ediciones Macchi, Buenos Aires, 2001
5. PCGA vigente en los EE.UU. – FASB 52.-
6. AZ GONZALEZ, Gustavo; Contabilidad de sociedades. Ediciones Olimpia SA
7. FOWLER NEWTON, Henrique; Contabilidad Superior. séptima edición en dos tomos. Editorial La Ley 2014
8. BESTEIRO VARELA, MARÍA A. Y GIL SÁNCHEZ ARROYO, Contabilidad Financiera de sociedades I, 7ª edición, Madrid: Ediciones Pirámide, 2003.
9. BESTEIRO VARELA, MARÍA A. Y GIL SÁNCHEZ ARROYO, Contabilidad Financiera de sociedades II, 4ª edición, Madrid: Ediciones Pirámide, 2002.
10. Introducción a la Contabilidad de Gestión -VICENTE RIPOLL Ed. Mc. Graw Hill
11. Contabilidad de Costos. Eliseu Martins. Editorial Atlas.
12. Aguayo Caballero, Paulino. CONTABILIDAD BASICA Marzo 2015. Ediciones y Arte SRL
13. CODIGO LABORAL PARAGAYO, LEY 213/93 Y SUS MODIFICACIONES
14. Narváez Andrés. Libro contabilidad de costos
15. Webgrafia:/www.monografias.com/trabajos90/control-elementos-del-costo/control-elementos-del-costo.shtml#ixzz4UpMkoV1j
16. CASSETTA PEDRO FRANCISCO, Contador Público. U HABANA

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FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y

scribir el nombre del autor]

Johann Wolfgang Goethe estéticamente, sin enmiendas, tachaduras o

OBJETIVO DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS

- VALORAR LA PRODUCCIÓN Y LAS EXISTENCIAS: consiste en la determinación de los valores de los

- APOYAR A LA GESTIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES: La contabilidad de Gestión se apoya en los

- CONTROLAR EL RENDIMIENTO DE LOS FACTORES DE LA PRODUCCION: La contabilidad de costos

- CONTRIBUIR A LA PLANIFICACIÓN: a partir de los costos históricos proporcionados por la contabilidad de

- Forman parte del valor de los productos.

- Se incorporar al activo junto con los productos.

- Se derivan del proceso de fabricación.

- No forman parte del valor de los productos.

- Se llevan directamente a Pérdidas.

- Están relacionados con la comercialización de los productos, y la administración y financiación de la

1. DE ACUERDO A SU IDENTIFICACIÓN CON LOS PRODUCTOS FABRICADOS:

A. GASTOS ADMINISTRATIVOS: Son los que corresponden a la administración general de la empresa:

B. GASTOS DE DISTRIBUCIÓN Y VENTAS: comprenden todos los gastos relacionados con el

. POR SU VARIACION CON EL VOLUMEN DE ACTIVIDAD

ES UN CONJUNTO DE PROCESOS MEDIANTE EL CUAL SE DETERMINAN LOS COSTOS DE

1. SEGÚN LA NATURALEZA DE LA PRODUCCIÓN Y EL TIPO DE UNIDAD DE COSTOS:

MATERIAS PRIMAS MANO DE OBRA GASTOS DE FABRICACION COSTO

2. SEGÚN LA EPOCA A QUE ESTÁN REFERIDOS:

a. HISTORICOS: se caracterizan porque registran costos relativos a periodos vencidos.

LOS COSTOS PREDETERMINADOS SE DIFERENCIAN A SU VEZ EN:

- NORMALES: cuando se basan en niveles normales de rendimiento.

CICLO DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS:

ELEMENTOS DEL COSTO DE PRODUCCIÓN

 MATERIAS PRIMAS (MP)

ELEMENTOS DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA

SALARIO TOTAL: SALARIO+BONIFICACION

SALARIO TOTAL: SALARIO+BONIFICACION

Tiempo de trabajo 8 horas.

MATERIA PRIMA : ________________________________________________________________________

MANO DE OBRA DIRECTA : ___________________________________________________________________________

COSTO INDIRECTO : _________________________________________________________

AL COSTO INDIRECTO DE FABRICACIÓN ADEMÁS DE DENOMINARLO TAMBIEN GASTOS DE FABRICACION O

EL COSTO PRIMO RESULTA DE LA SUMA DE _____________________________________________________

EL COSTO DE CONVERSION RESULTA DE LA SUMA DE ___________________________________________

EL COSTO DE PRODUCCION RESULTA DE LA SUMA DE___________________________________________

ELEMENTOS DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA

EL SALARIO POR JORNAL SE OBTIENE MULTIPLICANDO :_________________________________

EL SALARIO POR DESTAJO SE OBTIENE MULTIPLICANDO :_________________________________

LA CONTABILIDAD DE COSTOS SE ENCARGA

LA FINALIDAD DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS ES:

CITA LOS OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS:

CLASIFICACIÓN DE COSTOS DE ACUERDO A SU IDENTIFICACIÓN CON LOS PRODUCTOS

COSTOS POR ORDENES:_________________________________________________

COSTOS POR PROCESO:__________________________________________________

1. alquiler del local de fabrica …………..

La compañía TIGRE se dedica a la fabricación de zapatos deportivos y actualmente está

La compañía KALUA se dedica a la fabricación de conjuntos deportivos y actualmente está

16) CONSUMO DE MATERIALES

17) MANO DE OBRA DE FÁBRICA

18) ENERGÍA ELECTRICA DE LA FÁBRICA 280.000

8. Se paga salario al personal administrativo de . 1.050.000 y al de fabrica. .. 950.000.

Código Detalle Debe Haber

16. Se paga salario al personal administrativo de . 6.050.000 y al de fabrica. G. 1.950.000.

MATERIALES O MATERIAS PRIMAS

Importancia del control de la materia prima y los materiales

Recibido por_________________________________Autorizado por_

DEVUELTO POR___________________________RECIBIDO POR_