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    FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y

    CURSO
    CONTABLES
    ALTA DIRECCIÓN II
    ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

    CURSO

    ALTA DIRECCIÓN II

    TEMA

    INTERPRETACIÓN DE VIDEOS

    DOCENTE

    M.SC. GERARDO GASPAR DEZA MALCA

    ESTUDIANTE

    MARISOL MENA TANTALEAN

    CICLO

    LAMBAYEQUE, 25 DE ABRIL DEL 2019

    1
    VIDEO 1:

    ¿TE ATREVES A SOÑAR?

    PASADO PRESENTE FUTURO


    ?

    LINEA DE VIDA- TODO DEPENDE DE LO QUE UNO CREA

    - Muchas de las personas me incluyo pensamos en lo presente, decimos lo pasado


    esta pisado vive el presente y el fututo solo Dios sabe, eso es lo que nos quiere
    explicar el video, claro que se debe vivir el presente pero aprendiendo del
    pasado para no cometer los mismos errores pero siempre mirando hacia el futuro
    que es lo que quiero ser o que es lo que quiero lograr bajo el concepto correcto
    debo construir mi futuro colocándole fecha y mucho trabajo y empeño
    -

    Ampliar visión del


    ZONA DE PANICO
    Zona donde se puede mundo., observar
    aprender cosas maravillosas experimentar comparar
    pero a muchas personas les y aprender.
    da miedo.
    ZONA DE
    CONFORT
    Entorno que dominas,
    cosas que te parasen
    conocidas

    - Las personas tenemos miedo al futuro es decir no queremos salir de nuestra zona
    de confort queremos seguir haciendo lo mismo todos los días pero más allá de
    nuestra zona de confort esta la zona de aprendizaje.
    - Zona de aprendizaje un entorno maravilloso que a muchos les apasiona pero a
    otras les da miedo no se mueven de su zona de confort; la zona de aprendizaje
    nos permite ampliar nuestra visión del mundo por ejemplo conociendo nuevos
    idiomas, países, enriqueces tus puntos de vista es decir pasar a la acción dejar

    2
    atrás la zona de confort aprender a perseguir tus sueños estas aprendiendo
    avanzando hacia tu sueño pero se debe volver a zona confort por los recursos
    personales para seguir aprendiendo debemos tener paciencia, confianza en
    nuestro objetivo ser perseverante y preparar bien la estrategia .
    - También existe una zona de pánico donde se puede aprender cosas maravillosas
    eso da mucho miedo a bastantes personas pero como saber algo que no
    conocemos, también puede ser una zona mágica, al salir no dejamos atrás
    nuestra zona de confort y aprendizaje lo que realmente pasa es que
    extendemos nuestra zona de confort y aprendizaje, cambiar no significa que se
    pierde lo que se tiene, no debemos tener miedo a lo desconocido o miedo a
    perder ya que cambiar significa desarrollo.
    - Debemos tener en cuenta:
    - tensión emocional vs tensión creativa

    Avanzar hacia el
    Atrae a la zona de
    exterior motivación
    confort
    frente a los miedos

    - Para poder avanzar debemos trabajar la tensión emocional conseguir que nuestra
    motivación salga victoriosa frente a los miedos. ya que existen miedos salir de
    nuestra zona de confort miedo al qué dirán, miedo a fallar, miedo al ridículo y
    a la vergüenza lo podemos lograr creyendo en uno mismo al gestionar los
    miedos crecerá la autoestima y nos dará una nueva visión de la realidad llena
    oportunidades y podremos:
    - ¿Quién? Cree en ti tu eres el protagonista de tu vida.
    - ¿Qué? Elegir bien tu objetivo, tener claro cuál es tu sueño buscar que te motiva.
    - ¿Por qué? Reflexionar sobre visión personal por que
    - ¿Para qué? que hay más allá de ese sueño, confiar en mi sueño y entender
    porque y para que lo hago.
    - ¿Cómo? es decir pasar a la acción dejar atrás la zona de confort aprender a
    perseguir mis sueños para seguir aprendiendo debemos tener paciencia,
    confianza en nuestro objetivo ser perseverante y preparar bien la estrategia.

    TU SUEÑO SE ABRA HECHO REALIDAD.

    3
    VIDEO 2:

    NO VALE HACER TRAMPA- YOKOI KENJI

    - No cumplimos normas
    - El video explica que el joven quería pasar la calle cuando el semáforo estaba en
    rojo porque no había transito pero al realizar eso está incumpliendo la
    señalización porque si existe normas es para cumplirlas nosotros podemos
    mentir a todos pero no podríamos mentirnos a nosotros mismos.

    - Todos no practicamos valores -


    - Explica un acaso en Japón que en la calle avía verduras con precio y un cofre
    con dinero donde eso se vendía solo la gente cogía lo que necesitaba y dejaba el
    pago bueno eso no podemos ver un nuestro país porque no todos practicamos
    valores es decir existe ladrones y así de simple se robarían todo. Los Japoneses
    consideran que no robar es inteligencia es decir guardar principios como el
    título del video no vale hacer trampa.
    - En nuestro país y con nuestra cultura nosotros no consideramos que eso es
    inteligencia sino sacar provecho de las cosas. No robar es inteligencia.
    - En nuestro país vivimos en círculo vicioso de corrupción el ejemplo que
    muestra que todos se torcieron la dueña, el vendedor el gobierno muchos
    criticamos que la corrupción vienen de los políticos pero no la corrupción viene
    de la familia de los valores o principios con los que somos formados.

    - Formas de aprender en la vida


    - A los golpes de uno mismo
    - De los golpes de los demás
    - No repetir lo ya sabemos que traerá consecuencias malas.
    -
    - Honestidad – integridad ejemplo pizza

    HONESTIDAD INTEGRIDAD

    Lo que yo hago Lo que yo soy


    Lo que yo digo Lo que yo pienso
    Actos publico Actos aunque nadie me esté viendo
    Trasmite a la generación

    - Debemos transmitir con el ejemplo los niños aprenden:


    - 30% de las palabras
    - 70 % emitan de lo que somos hacemos

    4
    VIDEO 3:

    COOPERAR O COMPETIR – ALEX ROVIRA

    - Podemos decir que es obvio que los seres humanos para desarrollarnos
    necesitamos alimento agua y oxigeno pero sobre todo necesitamos caricias.
    - caricias es un abrazo, un saludo, gesto, un mensaje, etc.
    - En el video no hablaban de una frase entre el dolor y la nada prefiero la nada.
    pues si los seres humanos necesitamos de respuesta ante algún hecho que
    hagamos ya sea bueno o malo es decir según el dicho preferimos el dolor a la
    nada.
    - Por ejemplo cuando una persona no recibe caricias la busca como obtener
    porque necesita aunque a propósito comete errores para llamar la atención o
    mejor dicho obtener caricias aunque negativas.
    - Podemos decir que toda persona necesita de caricias positivas para desarrollarse
    a la ora de relacionarnos con una o varias personas con relación moral o
    funcional no sirve la relación toxica, el insulto, el acoso, la presión eso no es
    caricia quizás muchos pensamos que sometiendo a una persona aprende más
    pues estamos en un error puedes ser a corto plazo pero a largo plazo eso no
    sirve de nada. Es mucho mejor buscar la aproximación es decir si tu estas bien
    yo estoy bien es decir se trata de cuidar, respetar y dar alas no debemos enfocar
    al negativismo siempre le decimos tú no puedes entonces ahí está el efecto
    Pigmalión debemos dar positivismo.
    - Eso nos lleva al paradigma LOGRA que es “cooperar en lugar de que
    competir”.
    - La competencia e necesaria para nuestra propia excelencia es decir debemos
    competir con nosotros mismos yo tengo que superarme pero no debemos
    compararnos con otros ahí perdemos no debe ser solo ser el mejor sino ser
    distinto la competencia debe servir para dotarnos de excelencia no para destruir
    a otra u otras personas.
    - Los equipos crecen cuando no hay vanidades, luchas sino debemos cooperar
    para superar luchas. la adversidad, la crisis si ambos nos tenemos confianza nos
    comprometemos y de ese compromiso nace la calidad no puede haber calidad
    sin compromiso pero también no puede haber compromiso sin confianza.

    VIDEO 4:

    - “Traten a los demás como ustedes quisieran ser tratados, porque eso nos
    enseña la Biblia”.Como se observa en el video que debemos tratar a los demás
    bien si queremos que nos traten igual, no debemos juzgar a nadie porque no
    somos perfectos; tampoco criticar ya que nosotros podemos tener errores más
    grandes de los que criticamos.

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