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    Adveracion de La Actividad Laboral Asalariados

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    maria marcano
    Este documento describe el procedimiento de adveración de la actividad laboral desarrollada en Venezuela para trabajadores por cuenta ajena (asalariados) ante la Embajada de España. Para solicitar la adveración, se debe presentar el pasaporte español, cédula de identidad venezolana, constancias de trabajo, cuenta individual del IVSS mostrando el periodo cotizado, constancias de registro y egreso del IVSS certificadas por la empresa, y realizar el trámite con al menos un mes de antelación antes de partir a España.

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    Adveracion de La Actividad Laboral Asalariados

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    Este documento describe el procedimiento de adveración de la actividad laboral desarrollada en Venezuela para trabajadores por cuenta ajena (asalariados) ante la Embajada de España. Para solicitar la adveración, se debe presentar el pasaporte español, cédula de identidad venezolana, constancias de trabajo, cuenta individual del IVSS mostrando el periodo cotizado, constancias de registro y egreso del IVSS certificadas por la empresa, y realizar el trámite con al menos un mes de antelación antes de partir a España.

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    Plazo EMBAJADA CONSEJERÍA

    DE ESPAÑA DE TRABAJO, MIGRACIONES


    Y SEGURIDAD SOCIAL

    ADVERACIÓN DE LA
    ACTIVIDAD LABORAL
    (ASALARIADOS)

    El presente documento se emite por la Consejería de Empleo y Seguridad


    Social de la Embajada de España en Venezuela a efectos meramente descripti-
    vos, sin ninguna validez legal o normativa. Avda. Principal Eugenio Mendoza con Primera
    Transversal, Edificio Banco Lara, Primer Piso.
    Para mayor información, puede consultar la Guía del Retorno y la Guía Labo- Urbanización La Castellana.
    ral disponibles ambas en la página web del Ministerio de Empleo y Seguridad Caracas-Venezuela
    Social (www.meyss.es) Teléfono: +58. 212. 319. 42. 30
    Correo: venezuela@mitramiss.es
    Versión agosto 2018
    ¿Qué es adverar? ¿Puede solicitar la adveración una persona que me
    represente en Venezuela?
    La adveración de la actividad laboral desarrollada en Venezuela, es un
    procedimiento administrativo por el cual el funcionario asegura o Sí. En caso de que usted autorice a una persona para que solicite la
    certifica la veracidad de la documentación presentada. adveración, el representante debe aportar los originales y copias
    señaladas en el presente díptico informativo, así como una autoriza-
    ción simple que lo acredite como tal.
    ¿Qué documentación se debe aportar para solicitar la
    adveración de la actividad laboral desarrollada en Venezuela?
    Trabajadores por cuenta ajena (Asalariados):
    • Pasaporte Español original (aportar fotocopia de página de datos
    personales y fotocopia de sello de inscripción en el Registro de
    Matrícula Consular del Consulado General de España en Venezuela).
    • Cédula de identidad venezolana (original y fotocopia).
    • Constancia/as de trabajo originales en las cuales se señale expresa-
    mente la fecha de ingreso y de egreso (dd.mm.aaaa).
    • Cuenta individual del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
    (IVSS).
    - El estatus del asegurado debe aparecer CESANTE, (como documen-
    to acreditativo será válida la cuenta individual del Instituto Venezola-
    no de los Seguros Sociales (IVSS) que aparece en la página web de
    dicha entidad).
    - El periodo cotizado debe coincidir con las fechas que consten en la
    constancia/as de trabajo.
    • Constancia de registro y constancia de egreso de trabajador del Insti-
    tuto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), conocidas también
    como forma 14-02 y forma 14-03, certificadas por la empresa (sello
    húmedo y firma del Representante Legal de la empresa).
    En el caso de que el trabajador perciba una pensión del IVSS, se
    hará constar este extremo en el documento de adveración.
    ¿Cuál es el plazo para solicitar la adveración del trabajo
    realizado?
    Con el objetivo de que su actividad laboral pueda ser estudiada
    convenientemente, debe consignar la misma con al menos un mes de
    antelación de la fecha de partida a España.

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