Pregunta 1

6.25 / 6.25 ptos.

Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es,
que entre más deficiente sean los controles a las gestiones de los empleados, mayor va a
ser la posibilidad de que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas
para la aparición de la corrupción es:

Los deficientes controles a la gestión

El desánimo por parte de los empleados

La mala calidad dentro del flujo de información

La presencia de malas prácticas empresariales

Pregunta 2
6.25 / 6.25 ptos.
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente enrarecido, de
competencia y auto – conservación que favorece la aparición de prácticas corruptas y
nocivas que a la postre destruyen a la organización desde adentro.Pero no es solamente
fundamental el papel de los líderes dentro de la organización, sino también el de los
empleados, ya que ellos son la base fundamental de la construcción del ambiente laboral
adecuado para que florezcan las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la
relación con otros seres humanos genera en el individuo:

El camino a corromperse

El respeto a la ley

La creación de la ética
La construcción de valores deseables

Pregunta 3
6.25 / 6.25 ptos.
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos
son los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares,
claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en
las buenas prácticas empresariales, estos documentos están construidos sobre las
siguientes premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas en la
creación de:

Decálogos de acción y normas jurídicas

Manuales éticos y normas jurídicas

Manuales éticos y códigos de buenas prácticas

Normas jurídicas y códigos de buenas prácticas

Pregunta 4
6.25 / 6.25 ptos.
El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las
organizaciones económicas deben tener presente las condiciones sociales y sobre todo
económicas de las comunidades o de la sociedad en general en donde están centradas sus
acciones comerciales y financieras. El término “comercio justo” se refiere a:

Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes, los
accionistas y la sociedad
Cumplir con el código de comercio

Cumplir con lo indicado en la ley

Vender los productos a precios razonables

Pregunta 5
6.25 / 6.25 ptos.
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen del
equilibrio entre las prácticas relacionadas con su propia actividad económica, la sociedad y
el medio ambiente, la base fundamental de su concepción ética de su actividad comercial,
La base de la sostenibilidad ambiental es:

Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones económicas para
maximizar los recursos

Los Objetivos del Milenio

Las relaciones equilibradas entre la actividad de la empresa, el medio ambiente y la

sociedad

Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la biología y la ingeniería

ambiental

IncorrectoPregunta 6
0 / 6.25 ptos.
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro
de las empresas, es una práctica común que algunos individuos se aprovechen del poder
que deviene del ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de los valores
de la organización. El fenómeno de la corrupción se presenta por:

Todas las anteriores

La distorsión de las normas y valores éticos de la empresa para el beneficio propio

Saltarse las normas éticas de la empresa

La actuación conforme a los intereses personales

IncorrectoPregunta 7
0 / 6.25 ptos.
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también tiene una
connotación dentro del campo legal, ya que al estar las empresas dentro del campo
productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos
jurídicos, que tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos parámetros éticos y
morales. Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:

El seguimiento de las medidas para aumentar la producción de la empresa

El cumplimiento de la ley

La orientación ética de la empresa con respecto a su actividad productiva

Los acuerdos desarrollados entre las directivas de la empresa y los empleados

Pregunta 8
6.25 / 6.25 ptos.
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no importa su
tamaño, ni recursos, ni actividad, mediante la aplicación de correctas prácticas
empresariales para qué mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga
beneficios de orden económico y productivo, no sólo a corto, sino a mediano y largo
plazo. El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se basa en:

La empresa debe ser responsable con mantener la viabilidad financiera

La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los empleados

La empresa debe ser responsable con las leyes para cumplirlas

La empresa debe ser responsable con las comunidades

Pregunta 9
6.25 / 6.25 ptos.
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con
respecto a la calificación sobre lo que está bien y lo que está mal, de esta manera, se
presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de
situaciones por no confrontar sus bases morales frente a una situación. De igual manera,
sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear diversas situaciones
frente al correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas en
los manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:

Dilemas laborales

Dilemas jurídicos

Dilemas productivos

Dilemas gerenciales
Pregunta 10
6.25 / 6.25 ptos.
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa, permite
generar oportunidades de desarrollo reales para las comunidades y la sociedad en donde
las empresas generan sus acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial,
con respecto a su accionar, es que las acciones y los enfoques de las empresas no
corresponden de manera efectiva con las expectativas y necesidades sociales de las
comunidades. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se basa en:

La relación que las empresas tienen con las comunidades

La relación que las empresas tienen con los sindicatos

La relación que las empresas tienen con sus empleados

La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad empresarial

IncorrectoPregunta 11
0 / 6.25 ptos.
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y
este aparece como la respuesta a la permanente necesidad de establecer unos
parámetros éticas claros y definidos que permitan establecer límites a las acciones de los
seres humanos y para reconocer los derechos fundamentales, sin restricción alguna de
todos los individuos que habitan en el mundo. Los Derechos Humanos son recogidos
dentro de:

La Responsabilidad Social Empresarial

El código penal
Los manuales éticos

La Declaración Universal

Pregunta 12
6.25 / 6.25 ptos.
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran
los obstáculos que tienen las empresas para consolidar unas prácticas sólidas y con
proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión
ambientalmente sostenible y responsable se encuentra la falta de acertados
procedimientos para la gestión interna de la organización, el uso de tecnologías con poca
capacidad de transformación de los procesos y que además son contaminantes, falta de
cultura de la conservación ambiental y falta de protocolos de maximización de la
productividad Los principales retos para las empresas sostenibles son:

Falta de cultura ambiental

Uso de tecnologías obsoletas

La falta de procedimientos ambientales al interior de la organización

Todas las anteriores

Pregunta 13
6.25 / 6.25 ptos.
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano,
basado sobre principios éticos y morales, dados desde los cimientos de nuestra
civilización. Este reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y
estos son de obligatorio cumplimiento y bajo ninguna circunstancia pueden ser
restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se basan en:
El reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano

La apropiación de las obligaciones con los seres humanos

La garantía de lo consagrado en la ley

El disfrute de los derechos que tenemos

Sin responderPregunta 14
0 / 6.25 ptos.
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos
son los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares,
claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en
las buenas prácticas empresariales, Los manuales de ética de las empresas son:

Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien por medio de
las relaciones con todos los componentes de la organización

Documentos donde se acuerdan las acciones de la empresa

Ninguna de las anteriores

Un protocolo para el buen funcionamiento de la organización

Pregunta 15
6.25 / 6.25 ptos.
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es decir, se
desarrollan acciones de cooperación entre la comunidad y la organización para llevar a
cabo acciones sociales que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las
comunidades escogidas.Las principales acciones de responsabilidad Social Empresarial
(RSE) se centra en:

El apoyo a las comunidades

El incremento de las ganancias de la empresa

El favorecimiento de las acciones de los directivos

Disminuir impuestos

Sin responderPregunta 16
0 / 6.25 ptos.
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por medio
del encadenamiento de intereses comunes, en otras palabras, una economía que pueda
desarrollar sus objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto
hace que las empresas tengan un carácter de acción responsable y de una
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto
se logra por medio del estímulo a la creación de empresas socialmente sostenibles, es
decir, como ya se ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido y confiable que
favorezca nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector
privado (sector empresarial). El concepto de economía social es:

Las empresas deben tener un concepto de Responsabilidad Social Empresarial

La economía está basada en propuestas de sostenibilidad social

La economía debe tender hacia propuestas basadas en el socialismo

Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas en los

intereses compartidos con la sociedad

Sin responderPregunta 17
0 / 6.25 ptos.
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la
deficiencia para planear acciones de control y contingencias, además como la debilidad
para vigilar y controlar a sus empleados. Así como la presencia de preferencias
personalistas y amiguismos dentro de las instituciones, de esta forma, los cargos
directivos prefieren tener cerca a personas que sean afines a sus visiones, pero también
en ciertos casos, a amigos que puedan permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta
hacer parte de ellas. La corrupción al interior de las empresas se da por:

Los empleados buscan la satisfacción de sus intereses propios y el de sus amigos

Los empleados buscan ascender en la organización

Los empleados buscan saltarse la ley

los empleados buscan obtener una buena reputación

Sin responderPregunta 18
0 / 6.25 ptos.
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la
responsabilidad y el papel ético de las empresas ha sido un motivo de discusión, no sólo
en el mundo de los negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este
es el origen de las prácticas modernas para garantizar e implementar las buenas prácticas
éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales éticos y los códigos
de buenas prácticas, ellos tienen como función principal asegurar un correcto desempeño
de las personas que trabajan al interior de la organización (empresa), de esta forma, la
empresa colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su función
social, así como, la optimización de los procedimiento alrededor de la producción de la
empresa. En que década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social Empresarial
(RSE):

60´s

70´s

80´s

90´s

Pregunta 19
6.25 / 6.25 ptos.
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la importancia vital de
mantener comportamientos éticos dentro de su cotidianeidad, y por ello, deben ser
intachables dentro de su accionar. Por ello, los esfuerzos para que los empleados se
comporten de manera siempre comprometida y ejemplar, es de esta manera como
prácticas que vayan en contravía a estos comportamientos, como el delito y la corrupción
no deben ser tolerados a ningún nivel de la organización. Los valores de los líderes dentro
de la organización debe ser:

Solidaridad, trabajo en equipo, confianza

Relaciones adecuadas con las empresas del sector

Cumplimiento de la ley

Intereses propios, desarrollo, individual

IncorrectoPregunta 20
0 / 6.25 ptos.
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la
sociedad y los individuos, estos compromisos, están dados en términos de la sana
competencia, es decir, que la competencia con empresas que producen bienes similares o
los mismos, sean en condiciones de transparencia y claridad dentro del ejercicio de la
actividad productiva. Así como, que esa transparencia y claridad se vea reflejada en las
buenas prácticas en términos competitivos de las empresas. El concepto de confianza en
la empresa está dado en términos de:

Libertad para revisar los estados financieros

Transparencia en la información

Sana competencia

Comunicación directa con los empleados

Calificación de la evaluación: 75 de 125

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