Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 745 vistas

    Trabajo Pnfadys

    Cargado por

    MARIA
    El documento presenta un plan de acción para fortalecer la satisfacción laboral entre directivos y docentes en una escuela en Venezuela mediante estrategias de resolución de conflictos. El plan incluye un diagnóstico de la situación actual, objetivos generales y específicos, una revisión de literatura sobre resolución de conflictos y bases legales, y un plan de acción detallado con actividades transformadoras. El objetivo general es mejorar la comunicación y las relaciones laborales entre directivos y docentes para aumentar su satisfacción en el trabajo.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Trabajo Pnfadys

    Cargado por

    MARIA
    745 vistas3 páginas
    El documento presenta un plan de acción para fortalecer la satisfacción laboral entre directivos y docentes en una escuela en Venezuela mediante estrategias de resolución de conflictos. El plan incluye un diagnóstico de la situación actual, objetivos generales y específicos, una revisión de literatura sobre resolución de conflictos y bases legales, y un plan de acción detallado con actividades transformadoras. El objetivo general es mejorar la comunicación y las relaciones laborales entre directivos y docentes para aumentar su satisfacción en el trabajo.

    Descripción original:

    DIRECCION Y SUPERVISION

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento presenta un plan de acción para fortalecer la satisfacción laboral entre directivos y docentes en una escuela en Venezuela mediante estrategias de resolución de conflictos. El plan incluye un diagnóstico de la situación actual, objetivos generales y específicos, una revisión de literatura sobre resolución de conflictos y bases legales, y un plan de acción detallado con actividades transformadoras. El objetivo general es mejorar la comunicación y las relaciones laborales entre directivos y docentes para aumentar su satisfacción en el trabajo.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    745 vistas3 páginas

    Trabajo Pnfadys

    Cargado por

    MARIA
    El documento presenta un plan de acción para fortalecer la satisfacción laboral entre directivos y docentes en una escuela en Venezuela mediante estrategias de resolución de conflictos. El plan incluye un diagnóstico de la situación actual, objetivos generales y específicos, una revisión de literatura sobre resolución de conflictos y bases legales, y un plan de acción detallado con actividades transformadoras. El objetivo general es mejorar la comunicación y las relaciones laborales entre directivos y docentes para aumentar su satisfacción en el trabajo.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 3

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

    MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN


    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL MAGISTERIO
    SAMUEL ROBINSON
    MÉRIDA ESTADO BOLIVARIANO DE MÉRIDA
    MÉRIDA, NÚCLEO MÉRIDA.

    ESTRATEGIAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA EL


    FORTALECIMIENTO DE LA SATISFACCIÓN LABORAL ENTRE
    DIRECTIVOS Y DOCENTES EN EL GRUPO ESCOLAR RAFAEL ANTONIO
    GODOY

    Trabajo de Grado presentado como requisito para Optar al Título de


    Especialista en Dirección y Supervisión Educativa

    Participante: María de los Ángeles Peña Ortiz.


    Cédula de Identidad: Nº V-13.965.120
    Tutor: MSc. Yolanda Jerez

    Mérida, Abril 2019


    INDICE GENERAL

    P.P
    INTRODUCCION……………………………………………………………… 1

    I-MOMENTO –CONTEXTO DE ESTUDIO ……………………………… 4


    Diagnostico…………………………………………………………………….. 4
    Objetivo general………………………………………………………………. 9
    Objetivos especifico…………………………………………………………... 10
    Metodología……………………………………………………………………. 10
    Descripción de la metodología………………………………………………. 11
    Participantes de la investigación……………………………………………. 11

    II MOMENTO- CONSTRUCTOS TEÓRICOS DEL ESTUDIO…………... 13


    Antecedentes de la Investigación…………………………………………… 13
    Constructos teóricos de la investigación…………………………………… 17
    Bases Legales………………………………………………………………… 34

    III MOMENTO- EJECUCION DEL PLAN DE ACCIÓN…………………... 37


    Presentación…………………………………………………………………… 37
    Justificación de la Propuesta………………………………………………… 37
    Fundamentación de la Propuesta…………………………………………… 39
    Objetivos de la Propuesta……………………………………………………. 46
    Objetivo General………………………………………………………………. 46
    Objetivo Especifico……………………………………………………………. 47
    Plan de acción transformadora……………………………………………… 48

    IV- CONTEXTO REFERENCIAL……………………………………………. 50

    También podría gustarte